Заработная плата директора предприятия / Трудовое право - 166 советов адвокатов и юристов
Отправьте директора в отпуск за свой счет задним числом, что и будет причиной неначисления зп Предприятие открылось в августе 2014 г., деятельность не ведется, учредитель он же и директор. Налоговая просит объяснительную, почему не начислялась заработная плата и нет начислений по ЕСВ.
отправьте директора в отпуск за свой счет задним числом, что и будет причиной неначисления зп
СпроситьВ этом случае как с неработающего по среднемесячной заработной плате по РФ в вашем регионе ст. 113 СК РФ. Каким образом взыскиваются алименты, и какая сумма, если родитель (с каго взыскивается) находится в б/с 1 год, и з/п ему не начисляется? А по факту просто уехал за границу, но на предприятии числится как директор предприятия. Даже бухгалтер этого предприятия не знает как поступить!
В этом случае как с неработающего по среднемесячной заработной плате по РФ в вашем регионе ст. 113 СК РФ.
СпроситьДА. допускается Допускается ли оплата административного штрафа на должностное лицо (директора) по приказу директора со счёта предприятия с компенсацией из заработной платы.
Отчеты о финансовой неактивности и невыплате заработной платы директору за период работы предприятия
Как правильно написать объяснительную о том, что предприятие не работало и не было финансовой деятельности и заработная плата не начислялась директору.
---не знаю для чего она вам нужна. но писать не сложно, в правом верхнем углу на чьё имя и от кого. ниже ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ и ваше видение проблемы. Как правильно написать объяснительную о том, что предприятие не работало и не было финансовой деятельности и заработная плата не начислялась директору. Предприятие было зарегистрировано 24 июня 2014 г. Отчеты сдаю с 24 июня 2014 по 30 июня 2014 г.
Как правильно написать объяснительную о том, что предприятие не работало и не было финансовой деятельности и заработная плата не начислялась директору.
---не знаю для чего она вам нужна. но писать не сложно, в правом верхнем углу на чьё имя и от кого. ниже ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ и ваше видение проблемы.
СпроситьОбратитесь в комиссию по трудовым спорам, прав союз, если не принесет желаемого результата- в суд Возможно:
- обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру;
- получить в бухгалтерии предприятия справку о начисленной, но не выплаченной зарплате и обратиться в суд с иском о взыскании задоолженности по заработной плате Написал 23 июня 2014 заявление со ссылкой на статью 145 ТК РФ, что приостанавливаю работу до выплаты задержанной суммы. Прошло 10 дней, а директор и не думает выплачивать зарплату. Что мне делать? Спасибо.
Обратитесь в комиссию по трудовым спорам, прав союз, если не принесет желаемого результата- в суд
Спросить
Возможно:
- обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру;
- получить в бухгалтерии предприятия справку о начисленной, но не выплаченной зарплате и обратиться в суд с иском о взыскании задоолженности по заработной плате
СпроситьИрина независимо от того посадят или не посадят директора, если есть на предприятии имущество, то Вам обязательно должны выплатить заработную плату. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь. Предприятие где я работало объявлено банкротом, ген.директор под следствием Долг по з/п огромный. Нам выплатят деньги? А если его посадят?
Ирина независимо от того посадят или не посадят директора, если есть на предприятии имущество, то Вам обязательно должны выплатить заработную плату. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
СпроситьМУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ( УЧРЕДИТЕЛЬ) Кто является ответчиком по исковому заявлению о невыплате заработной платы, выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск при ликвидации, если предприятие муниципальное, а директор уволился через месяц после уведомления.
Нет, вам нужно обращаться в суд в отношении компании Нинель Васильевна, вы подаете в суд на организацию в лице директора.
Если необходима помощь в составлении иска, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим. Можно ли подать заявление в суд конкретно на директора предприятия
Нинель Васильевна, смотря о чём это заявление. если не выплата заработной платы. то только на организацию, но можете подать жалобу в Прокуратуру. в данном случае. примут меры прокурорского реагирования. в отношении директора предприятия.вплоть до уголовной ответственности. Здравствуйте. Исковое заявление на невыплату заработной платы подается конкретно в отношении организации. Если надумаете решать данный вопрос в досудебном порядке,пишите в Трудовую инспекцию. Можно ли подать заявление в суд конкретно на директора предприятия.
Нинель Васильевна, вы подаете в суд на организацию в лице директора.
Если необходима помощь в составлении иска, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим.
СпроситьМожно ли подать заявление в суд конкретно на директора предприятия
Нинель Васильевна, смотря о чём это заявление. если не выплата заработной платы. то только на организацию, но можете подать жалобу в Прокуратуру. в данном случае. примут меры прокурорского реагирования. в отношении директора предприятия.вплоть до уголовной ответственности.
Спросить
Здравствуйте. Исковое заявление на невыплату заработной платы подается конкретно в отношении организации. Если надумаете решать данный вопрос в досудебном порядке,пишите в Трудовую инспекцию.
СпроситьЕсли предупредили РД, тогда не может уволить за прогулы. Согласно статье 142 ч 2 т. к мы работники участка водоотведения остановили работу до полного погашения заработной платы задержка составляет 3 месяца предупредив руководство предприятия заранее. Может ли директор предприятия уволить по статье за отсутствие на рабочем месте. Согласно статье 142 ч 2 работник может отсутствовать на работе и этот день не считается прогулом.
Возьмите в бухгалтерии предприятия справку о размере численной, но невыплаченной заработной платы и обращайтесь в суд с заявлением о взыскании задолженности по заработной плате Здравствуйте, Игорь.
Для того чтобы вернуть деньги, вам следует обратится в суд с заявлением.
Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь. Уволился с работы а директор не отдаёт зарплату.
Возьмите в бухгалтерии предприятия справку о размере численной, но невыплаченной заработной платы и обращайтесь в суд с заявлением о взыскании задолженности по заработной плате
Спросить
Здравствуйте, Игорь.
Для того чтобы вернуть деньги, вам следует обратится в суд с заявлением.
Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.
СпроситьСоберите доказательства и обратитесь на телевидение или разместите в интернете. Но если они члены партии воров, то вероятнее всего не посадят. Своих не сдаем. Здравствуйте. По поводу невыплаты заработной платы подайте заявление в прокуратуру, лучше коллективное. Если есть факты нарушений закона, так же пишите заявление в прокуратуру. Куда нужно обратится, чтобы вызвать на предприятие прокуратуру, налоговую, или отдел по борьбе с экономическими преступлениями в Новосибирске. Директор предприятия и все его заместители отмывают деньги за счет рабочих, заработную плату не выплачивают 4 месяца, предприятие искусственно ведут к банкротству...
Соберите доказательства и обратитесь на телевидение или разместите в интернете. Но если они члены партии воров, то вероятнее всего не посадят. Своих не сдаем.
Спросить
Здравствуйте. По поводу невыплаты заработной платы подайте заявление в прокуратуру, лучше коллективное. Если есть факты нарушений закона, так же пишите заявление в прокуратуру.
СпроситьОбращайтесь в суд для взыскания задолженности. И чем быстрее, тем лучше, т.к. срок исковой давности по таким делам составляет три месяца. Здравствуйте, вы можете обратиться с жалобой на работодателя в органы прокуратуры, в ГТИ. Также вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы только за последние три месяца (+неустойку). Срок обращения в суд составляет три месяца. Также вы можете обратиться с заявлением в местный сосуск рф о возбуждении уголовного дела и привлечении работодателя (директора) к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ. Работаю охранником в охранном предприятии, задерживают выплату зарплаты 3 месяца. Как быть и куда обращаться? С уважением Сергей Серов.
Обращайтесь в суд для взыскания задолженности. И чем быстрее, тем лучше, т.к. срок исковой давности по таким делам составляет три месяца.
СпроситьЗдравствуйте, вы можете обратиться с жалобой на работодателя в органы прокуратуры, в ГТИ. Также вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы только за последние три месяца (+неустойку). Срок обращения в суд составляет три месяца. Также вы можете обратиться с заявлением в местный сосуск рф о возбуждении уголовного дела и привлечении работодателя (директора) к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ.
СпроситьНет это не законно обратитесь в инспекцию по труду. Директор нашего предприятия под предлогом унификации структуры заработной платы уменьшает размер должносного оклада и пугает ст. 77 части первого пункта 7 тк рф, может ли быть такое.
ВЫ увольняетесь по своей инициативе, т.е. по соственному желанию, поэтому никаких привилегий касаемо Вашего социального положения не положено, кроме выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованные дни отпуска. У меня такой вопрос я работаю сторожем на предприятии нас внезапно переводят на выходные без предупреждения в другое место в конец территории там находиться не возможно там все прокурино рабочие весь день курят а нам сутки сидеть там. посидела несколько часов у меня поднялось давление. Сегодня мы ходили к директору все сторожа чтоб решили этот вопрос, но вечером они решили что оставляют нас там это они хотят на нас сэкономить электроэнергию. Завтра мы идем рассчитываться какие у нас права что нам должны выдать у меня через два месяца должен быть был отпуск вообще что они мне должны выплатить я являюсь матерью одиночкой зарплата у меня минималка 5205 руб спасибо заранее.
ВЫ увольняетесь по своей инициативе, т.е. по соственному желанию, поэтому никаких привилегий касаемо Вашего социального положения не положено, кроме выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованные дни отпуска.
СпроситьТрудовой договор нужен и (желательно) справка 2-НДФЛ.
И заявление в суд о взыскании зарплаты. Вам поможет исковое заявление, направленное в суд. Обращайтесь - поможем составить В вашем случае можно действовать несколькими способами, можно подать исковое заявление в суд, жалобу в государственную инспекцию труда вашего региона, а так же в прокуратуру. Я бы посоветовал Вам начать с жалобы в прокуратуру и инспекцию по труду, жалоба пишется в свободной форме, в жалобе указывается наименование предприятия, ф.и.о директора, период за который вам не выплачивают заработную плату. Мне задержали зарплату за три месяца какие документы нужны чтобы заставить работодателя выплатить всю зарплату?
Трудовой договор нужен и (желательно) справка 2-НДФЛ.
И заявление в суд о взыскании зарплаты.
Спросить
Вам поможет исковое заявление, направленное в суд. Обращайтесь - поможем составить
Спросить
В вашем случае можно действовать несколькими способами, можно подать исковое заявление в суд, жалобу в государственную инспекцию труда вашего региона, а так же в прокуратуру. Я бы посоветовал Вам начать с жалобы в прокуратуру и инспекцию по труду, жалоба пишется в свободной форме, в жалобе указывается наименование предприятия, ф.и.о директора, период за который вам не выплачивают заработную плату.
СпроситьЕсли в штатном расписании есть бухгалтер предприятия, то у него есть и должностные обязанности, которые определяют его функции. Если на предприятии есть только директор, и нет в штате бухгалтера
то и ответственность за начисление заработной платы будет нести директор. Может ли директор начислять зарплату или это должен делать бухгалтер.
если в штатном расписании есть бухгалтер предприятия, то у него есть и должностные обязанности, которые определяют его функции. Если на предприятии есть только директор, и нет в штате бухгалтера
то и ответственность за начисление заработной платы будет нести директор.
СпроситьЧеловек врят ли будет подавать в суд, так как является соучастником, ведь он знает, что справка фиктивная, а вот ген. директора могут привлечь по уголовной статье, какой, зависит от того, где и при каких обстоятельствах эта справка всплывет. Может ли человек подать иск в суд о выдаче ему фиктивной справки о заработной плате.
Человек на этом предприятии не работает.
Справка подписана ген. директором и гл. бухгалтером в одном лице.
И чем это может грозить предприятию?
Человек врят ли будет подавать в суд, так как является соучастником, ведь он знает, что справка фиктивная, а вот ген. директора могут привлечь по уголовной статье, какой, зависит от того, где и при каких обстоятельствах эта справка всплывет.
СпроситьНа предприятие, где вы устроены на работу
ответчиком будет являться юридическое лицо, а не директор или начальник На кого составлять исковое заявление по поводу задержки заработной платы, если директор работает неофициально, а начальника ни разу не видела?
на предприятие, где вы устроены на работу
ответчиком будет являться юридическое лицо, а не директор или начальник
СпроситьМожете, если справка будет правильно оформлена и подписана бухгалтером и директором. Здравствуйте! Данные по заработной плате должны быть переданы в архив (и оттуда должны быть получены) при ликвидации предприятия. Срок хранения у них - 75 лет. Справка от бухгалтера ликвидированного предприятия - липа чистейшей воды. Для назначения пенсии нужна справка по зарплате в фирме, в которой я работала в период с 1992 г по 1996 г. в соответствии с записями в трудовой книжке. Фирма уже закрыта в 1999 г. У бухгалтера осталась тетрадь с начислениями и печать. Могу ли я предоставить такую справку в ПФР?
Можете, если справка будет правильно оформлена и подписана бухгалтером и директором.
Спросить
Здравствуйте! Данные по заработной плате должны быть переданы в архив (и оттуда должны быть получены) при ликвидации предприятия. Срок хранения у них - 75 лет. Справка от бухгалтера ликвидированного предприятия - липа чистейшей воды.
СпроситьУважаемый Алексей!! Однозначно нет, нет.нет!!. Согласно Трудовому кодексу Рф принудительный труд в РФ запрещен. Под принудительным трудом, в том, числе понимается труд безвыплаты заработной платы. Тяжелое финансовое положение не может быть основанием для неначисления заработной платы. нарушение Трудового законодательства - обращайтесь в Трудовую инспекцию и прокуратуру - через суд можно взыскать всю зарплату+ моральный вред Можно ли директору не начислять зарплату в связи с тяжелым финансовым положением предприятия, при условии что директор не является учредителем?
Уважаемый Алексей!! Однозначно нет, нет.нет!!. Согласно Трудовому кодексу Рф принудительный труд в РФ запрещен. Под принудительным трудом, в том, числе понимается труд безвыплаты заработной платы. Тяжелое финансовое положение не может быть основанием для неначисления заработной платы.
Спросить
нарушение Трудового законодательства - обращайтесь в Трудовую инспекцию и прокуратуру - через суд можно взыскать всю зарплату+ моральный вред
СпроситьСправки берутся в городском архиве, но если предприятие сдало туда всю документацию. В ином случае придётся искать организацию. Или последнего директора. Скажите пожалуйста, где брать справки о заработной плате для начисления пенсии, если организации развалились, и я проживаю теперь в другой области.
Справки берутся в городском архиве, но если предприятие сдало туда всю документацию. В ином случае придётся искать организацию. Или последнего директора.
СпроситьОформляйте себя в ООО совместителем, с минимальной заработной платой. Вообще не начислять зарплату работнику, в т.ч. и директору-собственнику нельзя. При проверке, буде такая случится, трудиспекция выявит это нарушение трудового законодательства и привлечет Вас к ответственности. Я являюсь одним и трех учредителей ООО и приказом назначен на должность генерального директора. В то же время я работаю на другом предприятии, никак не связанным с ООО. Хотелось бы узнать, как грамотно оформить и оформлять ли вообще трудовые отношения между мной и ООО, и как минимизировать отчисления в соцфонды (понятно, что мне зарплата от ООО не нужна вообще, так как я буду получать дивиденды)?
Оформляйте себя в ООО совместителем, с минимальной заработной платой. Вообще не начислять зарплату работнику, в т.ч. и директору-собственнику нельзя. При проверке, буде такая случится, трудиспекция выявит это нарушение трудового законодательства и привлечет Вас к ответственности.
СпроситьДиректор руководит данным предприятием, поэтому только с его указания заработная плата может быть выплачена или нет. Скажите долг позарплате висит на директоре или предприятие.
Директор руководит данным предприятием, поэтому только с его указания заработная плата может быть выплачена или нет.
СпроситьДа можете. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). Заработная плата будет определяться исходя из этой нормы и из л.н.а. организации. Я работаю по основному месту работы юрисконсультом, могу ли я устроится на другое предприятие по совместительству директором? И на какую ставку?
Да можете. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). Заработная плата будет определяться исходя из этой нормы и из л.н.а. организации.
СпроситьЕдинственно возможный путь - взыскивать зарплату через суд. Срок исковой давности по трудовым спорам 3 месяца. По их истечению Вы ничего взыскать не сможете. Обращайтесь в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы. Работаю в частном предприятии. Собственник бизнеса, он же единственный учредитель скончался. Зарплата через банк. Права подписи на все финансовые операции имеет только финансовый директор, которая находится в официальном декретном отпуске. Юрист предприятия сказал, что более полугода не будет зарплаты, пока наследники умершего не вступят в права наследования. Пришлось взять неиспользованный отпуск с последующим увольнением. Но не отпускных, ни полного расчета по увольнению выплатить не обещают. Последняя выплата была за февраль. Трудовой инспекции в городе нет.
Срок исковой давности по трудовым спорам 3 месяца. По их истечению Вы ничего взыскать не сможете. Обращайтесь в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы.
Спросить
