Заработная плата после увольнения / Трудовое право - 3499 советов адвокатов и юристов
Евгений,
[quote]За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. - ч. 2 ст. 392 ТК[/quote]
Но этот срок применяется только по заявлению ответчика в споре. Обратиться с иском в суд Вы вправе. Сейчас 2022 год. В 2018, 2019, 2020, 2021, 2022 году были сверхурочные которые не платили, а автоматически предоставляли отгулы без согласия. В данное время я уволился. Можно ли их взыскать в суде? Или срок давности уже истек? Откуда считается срок давности? От даты увольнения или каждый год? График работы суммированный учет рабочего времени за 1 год.
Евгений,
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. - ч. 2 ст. 392 ТК
Но этот срок применяется только по заявлению ответчика в споре. Обратиться с иском в суд Вы вправе.
СпроситьПрогул - это основание для увольнения, но не основание, чтобы не платить.
Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру. Здравствуйте.
Даже если действительно был прогул, это не повод не выплачивать заработную плату.
Добиться можно в судебном порядке. Необходимо подать в суд иск о взыскании заработной платы.
Можно ещё обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности.
С уважением. Здравствуйте 🤝
С Вами поступают неправомерно-пишите жалобу в прокуратуру
Трудовые права нарушены
С уважением, Дарья Алексеевна. Здравствуйте, через жалобу в Прокуратуру, Трудинспекцию, а далее в суд, прогул зафиксирован? Как добиться выплаты зарплаты после увольнения, если директор вовремя не выплатил расчет, и отказывается платить, мотивируя тем, что был прогул?
Прогул - это основание для увольнения, но не основание, чтобы не платить.
Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте.
Даже если действительно был прогул, это не повод не выплачивать заработную плату.
Добиться можно в судебном порядке. Необходимо подать в суд иск о взыскании заработной платы.
Можно ещё обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте 🤝
С Вами поступают неправомерно-пишите жалобу в прокуратуру
Трудовые права нарушены
С уважением, Дарья Алексеевна.
Спросить
Здравствуйте, через жалобу в Прокуратуру, Трудинспекцию, а далее в суд, прогул зафиксирован?
СпроситьДобрый день,
Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и[b] иных доходов должника[/b] в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. (ч. 3 ст. 98 ФЗ Об исполнительном производстве")
Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (ч.1 ст. 99 ФЗ).
ст. 101 ФЗ Об исполнительном производстве содержит перечень Видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание. "Расчетные" в данный перечень не входят. Завтра увольняюсь с работы, соответственно завтра придут расчетные. На работе имеется исполнительный лист, будет ли удержание с данной выплаты?
Добрый день,
Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. (ч. 3 ст. 98 ФЗ Об исполнительном производстве")
Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (ч.1 ст. 99 ФЗ).
ст. 101 ФЗ Об исполнительном производстве содержит перечень Видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание. "Расчетные" в данный перечень не входят.
СпроситьМое мнение, что шансов нет. Вот бы еще версию работодателя услышать. Вообще, даже если бы вы заключили договор, то условие трудового договора об обязанности работника возместить из заработной платы стоимость проезда к месту работы, в том числе в случае увольнения раньше установленного срока, является неправомерным.
Шансов у работодателя нет. Планировал устроиться на работу в другом городе, работодатель купил билеты, я прилетел, условия труда и проживания меня не устроили, я улетел обратно за свой счёт.
Работодатель хочет чтобы я возместил стоимость билетов, предлагает решить без суда, если не решим то хочет обратиться в суд за возмешением.
Есть ли у него шансы в суде?
Никакого трудового договора, дополнительных соглашений итд не заключалось.
Вообще, даже если бы вы заключили договор, то условие трудового договора об обязанности работника возместить из заработной платы стоимость проезда к месту работы, в том числе в случае увольнения раньше установленного срока, является неправомерным.
Шансов у работодателя нет.
СпроситьДобрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру. Подать заявление об отзыве заявления.
Удержания из заработной платы не законны, если не было письменно Вашего согласия. Глава 39 ТК РФ.
Жалобу в гти. У вас есть право аннулировать заявление об увольнении.
Кроме того, действия работодателя вы вправе обжаловать в ГИТ, в прокуратуру. У меня такой вопрос была сделана ревизия в магазине выявлена недостача в размере 14 тр меня вынудили написать заявление на увольнение при этом обвинив в воровстве что делать в такой ситуации.
Подать заявление об отзыве заявления.
Удержания из заработной платы не законны, если не было письменно Вашего согласия. Глава 39 ТК РФ.
Жалобу в гти.
Спросить
У вас есть право аннулировать заявление об увольнении.
Кроме того, действия работодателя вы вправе обжаловать в ГИТ, в прокуратуру.
СпроситьПри увольнении Вы можете получить заработную плату по день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск. Сумма рассчитывается из официальной зарплаты. Отказать в выплате расчёта при увольнении Вам не могут. Требуйте от работодателя официальный расчёт. Добрый день, вы вправе направить претензию работодателю, а также обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру. Работал официально, но большую часть зарплаты получал на руки. При увольнении то что должен получить на руки отказываются выплатить, ссылаясь на какие то долги. Можно ли как то наказать и получить деньги.
При увольнении Вы можете получить заработную плату по день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск. Сумма рассчитывается из официальной зарплаты. Отказать в выплате расчёта при увольнении Вам не могут. Требуйте от работодателя официальный расчёт.
Спросить
Добрый день, вы вправе направить претензию работодателю, а также обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру.
СпроситьДобрый вечер! Ст. 392 тк рф срок обращения в суд в связи с невыплатой заработной платы - 1 год. Получается вы срок пропустили. Добрый вечер! Ст. 392 тк рф срок обращения в суд в связи с невыплатой заработной платы - 1 год. Получается вы срок пропустили. Спасибо! Но я хочу обратиться не в суд а в свою организацию и вопрос-мои неполученные деньги сохранились и могут их перечислить мне? Уволилась в июле 2020 года но не получила расчётные деньги. Всё это время и сейчас нахожусь в другом регионе. Могут мне перевести деньги на карту или сроки упущены мной? Спасибо!
Добрый вечер! Ст. 392 тк рф срок обращения в суд в связи с невыплатой заработной платы - 1 год. Получается вы срок пропустили.
СпроситьДобрый вечер! Ст. 392 тк рф срок обращения в суд в связи с невыплатой заработной платы - 1 год. Получается вы срок пропустили.
Спросить
Вы можете уйти в декрет. И получать полное пособие. Здравствуйте! Оксана, требуйте свой трудовой договор у нанимателя? Самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору, подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются. Зачем увольняться? Уходите в декретный отпуск. Как уволится со школы, если устроилась на замену декретного, проработав 1 месяц? Договор о найме я ещк не подписывала. Сама ещё нахожусь в декрете, но вышла на ставку, теперь хочу уволится из-за того, что не устраивает заработная плата. Уволят ли меня? И смогу ли я после увольнения дальше получать полное детское пособие по уходу за реьенком до 3-х лет?
Здравствуйте! Оксана, требуйте свой трудовой договор у нанимателя? Самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору, подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются.
Спросить
Да, есть возможность получить. Здравствуйте.
Если работодатель не выплатит Вам полный расчет с учётом переработок в день увольнения, то взыскать причитающиеся Вам суммы возможно в судебном порядке (иск о взыскании заработной платы).
С уважением. Возможность есть только нужно знать какие условия у вас были по трудовому договору. Работаю на производстве. График 4/3 т.е.4 дня рабочих по 12 часов. Получается переработка 8 часов. За месяц 182 часа За переработку не доплачивать Зарплата фиксированная. На данный момент уволена (по собственному желанию) и дорабатываю последнюю неделю. Есть ли возможность получить денежные средства за переработку?
Здравствуйте.
Если работодатель не выплатит Вам полный расчет с учётом переработок в день увольнения, то взыскать причитающиеся Вам суммы возможно в судебном порядке (иск о взыскании заработной платы).
С уважением.
Спросить
Возможность есть только нужно знать какие условия у вас были по трудовому договору.
СпроситьЗдравствуйте Ольга
Компания в которой вы работали в любом случае обязана вам выдать полный расчет, однако если трудовые отношения не установлены, обращение в Трудовую инспекцию не возымеет должного результата и скорей всего потребуется обращаться в суд. Придётся доказывать в суде о наличии трудовых отношений с работодателем. Может ли не выдать мне зарплату клининговая компания в которой я работаю не официально за проработанное время, если я уволилась? И куда обратиться если не выдадут? Спасибо.
Здравствуйте Ольга
Компания в которой вы работали в любом случае обязана вам выдать полный расчет, однако если трудовые отношения не установлены, обращение в Трудовую инспекцию не возымеет должного результата и скорей всего потребуется обращаться в суд.
Спросить
Здравствуйте, Светлана.
Если есть какие-то компенсации за неотгулянный отпуск за прошлые годы, то выплатят только это.
В центр занятости встать можете. Надо будет только справку о средней заработной плате по специальной форме для них взять при увольнении. 3 группа у Вас рабочая. Спустя 4 месяца на работе случился инсульт, пол года на больничном, потом дали 3 группу больничный закрыли, по состоянию здоровья выйти на работу не смогла, поэтому пока пошла в отпуск, потом меняю то больничный, то за свой счет, сейчас если я уволюсь, мне выплатят хоть что нибудь или можно ничего не ждать, обратно не горят желанием брать, хоть иду на восстановление, и могу ли я после увольнения встать на биржу труда? Помогите пожалуйста.
Здравствуйте, Светлана.
Если есть какие-то компенсации за неотгулянный отпуск за прошлые годы, то выплатят только это.
В центр занятости встать можете. Надо будет только справку о средней заработной плате по специальной форме для них взять при увольнении. 3 группа у Вас рабочая.
СпроситьЗдравствуйте Александр! В Ваших интересах найти очень быстро новую официальную работу, т.к. за период, который Вы не работаете Вы обязаны уплачивать алименты исходя из размера средней заработной платы, действующий на текущую дату. Исполнительный лист придёт на новую работу задолженность пересчитает пристав. Соглашусь с коллегой.
С уважением. Как поступить. Вчера уволился с официальной работы, хочу поменять на новую. Что делать с алиментами пока не устроился на новую. Их платил по исполнительному листу.
Здравствуйте Александр! В Ваших интересах найти очень быстро новую официальную работу, т.к. за период, который Вы не работаете Вы обязаны уплачивать алименты исходя из размера средней заработной платы, действующий на текущую дату.
Спросить
КОму не отдавать? Если работник уволился, то они обязаны вернуть приказ приставу. Кому отдать, должнику или взыскателю🤷♂️ В настоящее время в бухгалтерию направляется постановление судебного пристава об удержании с заработной платы, а оригинал должен находиться у пристава, но если исполнительный документ находился все же на исполнении по месту работы, то при увольнении он должен быть возращен с приказом об увольнении и с отметками об удержаниях. Так же и постановление пристава об удержании с доходов должника возвращается суд. приставу с отметками об удержаниях. Отдать взыскателю или переслать в службу судебных приставов. Могут ли работодатели ответчика забрать оригинал приказа суда о назначении алиментов и не отдавать его после увольнения супруга?
КОму не отдавать? Если работник уволился, то они обязаны вернуть приказ приставу.
Спросить
В настоящее время в бухгалтерию направляется постановление судебного пристава об удержании с заработной платы, а оригинал должен находиться у пристава, но если исполнительный документ находился все же на исполнении по месту работы, то при увольнении он должен быть возращен с приказом об увольнении и с отметками об удержаниях. Так же и постановление пристава об удержании с доходов должника возвращается суд. приставу с отметками об удержаниях.
Спросить
Все расчеты в последний день работы. Здравствуйте.
Расчет по заработной плате должны выдать в день увольнения. Срок оплаты больничного работодателем - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия. Начислить его надо в течение 10 дней после того, как представлен больничный. В вашем случае в течение 10 дней с момента предъявления больничного. Написал заявление на увольнение, через 3 дня ушел на больничный, который длился около 3 недель. В течении этого времени меня освободили от замещаемой должности. На следующий день после закрытия больничного отправился на работу и попросили написать заявление нынешним днём. В конце рабочего дня я получил трудовую книжку, но не получил расчет. Какие сроки расчета организации передо мной в данном случае?
Здравствуйте.
Расчет по заработной плате должны выдать в день увольнения. Срок оплаты больничного работодателем - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия. Начислить его надо в течение 10 дней после того, как представлен больничный. В вашем случае в течение 10 дней с момента предъявления больничного.
Спросить
Работодатель отказывается выплатить заработную плату после увольнения по договору без предоставления
[quote]Я устроился на работу проработал там какое то время и решил уволится но мне отказываются выплатить средства за отработанное время, работал по договору но его мне не предоставляли.[/quote]
Отлично! :sm_ay:
Теперь собирайте все документы в кучку и к адвокату ОЧНО. :sm_ad: Я устроился на работу проработал там какое то время и решил уволится но мне отказываются выплатить средства за отработанное время, работал по договору но его мне не предоставляли.
Я устроился на работу проработал там какое то время и решил уволится но мне отказываются выплатить средства за отработанное время, работал по договору но его мне не предоставляли.
Отлично! 
Теперь собирайте все документы в кучку и к адвокату ОЧНО. 
Здравствуйте. В суд с иском о взыскании неоплаченной заработной платы. Здравствуйте. В суд с иском о взыскании неоплаченной заработной платы. Меня уволили из ООО для того, чтобы устроить своего человека и не выдали расчёт, сказав, что в магазине недостача. Хотя всем остальным сотрудникам выдали зарплату без всяких вычетов. Также они уволили из другого магазина двух человек, не выдав расчёт. Куда нам можно обратиться за помощью, чтобы получить свои заработанные деньги?
Заработную плату за отработанный период, в т.ч. за последний трудовой день (с.140)
компенсационные выплаты за все накопившиеся дни отпуска (ст. 127)
выходное пособие, когда такая обязанность работодателя заложена коллективным или трудовым договором (ст. 178) Заработную плату за отработанный период, в т.ч. за последний трудовой день (с.140)
компенсационные выплаты за все накопившиеся дни отпуска (ст. 127)
выходное пособие, когда такая обязанность работодателя заложена коллективным или трудовым договором (ст. 178) Я работающий пенсионер. Работаю в войсковой части. Оформляю отпуск с последующим увольнением. Какие выплаты мне положены при увольнении с места работы.
Заработную плату за отработанный период, в т.ч. за последний трудовой день (с.140)
компенсационные выплаты за все накопившиеся дни отпуска (ст. 127)
выходное пособие, когда такая обязанность работодателя заложена коллективным или трудовым договором (ст. 178)
СпроситьЗаработную плату за отработанный период, в т.ч. за последний трудовой день (с.140)
компенсационные выплаты за все накопившиеся дни отпуска (ст. 127)
выходное пособие, когда такая обязанность работодателя заложена коллективным или трудовым договором (ст. 178)
СпроситьВам вышлют по почте уведомление о ликвидации. В общем порядке все будет, как и у других сотрудников. Более прав вам не предоставлено ТК РФ.
По общему правилу, в день увольнения в связи с ликвидацией работодатель выплачивает сотруднику не только заработную плату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск, но также выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 127, 140, 178 ТК РФ). Также за работником сохраняют средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ч. 1 ст. 178 ТК РФ). А если в течение двух недель после увольнения работник обратился в службу занятости и не был трудоустроен, то средний заработок выплачивают также за третий месяц после увольнения (ч. 2 ст. 178 ТК РФ). Какие права есть у женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, если филиал предприятия ликвидируется в регионе?
Вам вышлют по почте уведомление о ликвидации. В общем порядке все будет, как и у других сотрудников. Более прав вам не предоставлено ТК РФ.
По общему правилу, в день увольнения в связи с ликвидацией работодатель выплачивает сотруднику не только заработную плату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск, но также выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 127, 140, 178 ТК РФ). Также за работником сохраняют средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ч. 1 ст. 178 ТК РФ). А если в течение двух недель после увольнения работник обратился в службу занятости и не был трудоустроен, то средний заработок выплачивают также за третий месяц после увольнения (ч. 2 ст. 178 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте. Смотрите трудовой договор когда зарплата. Зарплата пропорционально отработаеному времени. В трудовом договоре все прописано. Если вопросы по зарплате то к своему бухгалтеру расчетчику. Удачи. Здравствуйте Сергей! Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается два раза в месяц. В трудовом договоре, в правилах внутреннего трудового распорядка более точно должно быть указано в какие даты производится оплата труда (например 10 и 25 числа). Если вы уволились, то с вами должны были произвести полный расчет. Для более точного ответа нужно трудовой договор смотреть. У меня такой вопрос я отработал месяц вахтой на предприятии мне должны сразу за месяц заплатить. И я при этом сразу уволился с работы?
Здравствуйте. Смотрите трудовой договор когда зарплата. Зарплата пропорционально отработаеному времени. В трудовом договоре все прописано. Если вопросы по зарплате то к своему бухгалтеру расчетчику. Удачи.
Спросить
Здравствуйте Сергей! Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается два раза в месяц. В трудовом договоре, в правилах внутреннего трудового распорядка более точно должно быть указано в какие даты производится оплата труда (например 10 и 25 числа). Если вы уволились, то с вами должны были произвести полный расчет. Для более точного ответа нужно трудовой договор смотреть.
СпроситьЕсли работодатель нарушает нормы ТК РФ, то предупреждать об увольнении не надо (не платил заработную плату) - абз. 3 ст. 80 ТК РФ. Я сидел 3 месяца дома, так как на заводе не было работа. Но принтом, пока я сидел дома мне завод вообще не чего не платил. Я пойду увольнятся, имеют они право заставить меня отрабатывать 2 недели?
Если работодатель нарушает нормы ТК РФ, то предупреждать об увольнении не надо (не платил заработную плату) - абз. 3 ст. 80 ТК РФ.
СпроситьРаботодатель поступил незаконно. Выдача заработной платы должна произойти в день увольнения. Что нужно делать в такой ситуации? Муж работал неофициально в охранном предприятии, собрался уходить, предупредил начальство, ему сказали работать 2 недели, работал. В итоге в последний рабочий день его не рассчитали, а сказали что получит все в день зарплаты. Когда нужно было забирать зарплату он позвонил на работу, где ему сказали что его зарплату забрал человек который работал с ним, но уволился через пару дней после мужа. Сказали что он за неё расписался и забрал, как я понимаю для передачи мужу, хотя об этом никто не просил. Теперь этот человек который забрал, не отвечает на звонки мужа и с других номеров так же трубку не берет.
Работодатель поступил незаконно. Выдача заработной платы должна произойти в день увольнения.
СпроситьКак вернуть задолженную заработную плату после увольнения - опыт успешного решения проблемы в Москве
Нужно написать претензию работодателю с требованием выплатить Вам денежные средства, далее обращаться в суд в порядке ст. 131-132 ГПК РФ.
Обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения и обсуждайте условия сотрудничества.
С уважением! В суд значит нужно обращаться за взысканием заработной платы и издержек, которые понесете в связи с обращением в суд (услуги представителя). Супруг уволился по собственному желанию с 01.07.22,но компания по сей день не рассчитала в выплате заработной платы. Жалоба в трудовую инспекцию не принесла результата, проверки остановлены по городу Москва, лишь вынесли предостережение о недопустимости. Но ничего не изменилось. Директор не идёт на связь, трубки не берет. Что делать в данной ситуации и как вернуть свои деньги..?
Нужно написать претензию работодателю с требованием выплатить Вам денежные средства, далее обращаться в суд в порядке ст. 131-132 ГПК РФ.
Обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения и обсуждайте условия сотрудничества.
С уважением!
Спросить
В суд значит нужно обращаться за взысканием заработной платы и издержек, которые понесете в связи с обращением в суд (услуги представителя).
СпроситьЧто в Вашем понимании "отказаться от выходного пособия"?
При увольнении Вам выплатят заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. Я работающий пенсионер и в связи с инфляцией и в связи с компенсацией я получаю минимум. Могу ли я в связи с увольнением для получения полноценной компенсацией отказаться от выходного пособия чтобы вернуться обратно на свое рабочее место?
Что в Вашем понимании "отказаться от выходного пособия"?
При увольнении Вам выплатят заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.
СпроситьЕсли у вас оформлен не перевод, а увольнение приём, вам ничего не выплатят. При увольнении в связи с ликвидацией организации работодатель обязан будет выплатить беременной женщине окончательный расчет по заработной плате, компенсацию за все неиспользованные дни отпуска (при их наличии), выходное пособие в размере ее среднего заработка, а также сохранить за ней на период ее трудоустройства средний заработок в течение двух (в некоторых случаях в течение трех) месяцев после увольнения с зачетом выходного пособия. Вы писали заявление о приеме на работу в другую организацию? Я нахожусь в декрете (но еще не родила). Организация поменяла юр.лицо нас уволили и приняли в другую организацию. Вопрос: они мне должны выплатить оставшиеся отпускные, т.к в 2022 г. я была в офиц. Отпуске всего семь дней...
При увольнении в связи с ликвидацией организации работодатель обязан будет выплатить беременной женщине окончательный расчет по заработной плате, компенсацию за все неиспользованные дни отпуска (при их наличии), выходное пособие в размере ее среднего заработка, а также сохранить за ней на период ее трудоустройства средний заработок в течение двух (в некоторых случаях в течение трех) месяцев после увольнения с зачетом выходного пособия. Вы писали заявление о приеме на работу в другую организацию?
СпроситьМожет вообще не закрыть. Все на усмотрение пристава. Здравствуйте, увольнение должника не является 100% основанием для окончания исполнительного производства.
Данную перспективу нельзя полностью исключать, однако нужно учитывать, что помимо взыскания денежных средств с заработной платы у пристава-исполнителя имеются и другие методы для принудительного получения задолженности. И также будут сохраняться ограничения? В частности запрета на выезд? Мне очень нужно выехать на некоторое время... Насколько быстро после увольнения должника с работы пристав закроет исполнительное производство?
Здравствуйте, увольнение должника не является 100% основанием для окончания исполнительного производства.
Данную перспективу нельзя полностью исключать, однако нужно учитывать, что помимо взыскания денежных средств с заработной платы у пристава-исполнителя имеются и другие методы для принудительного получения задолженности.
Спросить
