Зарплата грузчика / Трудовое право - 59 советов адвокатов и юристов
Об изменении существенных условий труда работодатель обязан уведомить не менее чем за 2 месяца в письменной форме. По истечении двух месяцев работодатель имеет право уволить, если сотрудник не согласен. Об этом я узнал сегодня а по новому графику будут работать уже с 7 ноября. Ни кто не кого заранее не уведомил. У меня 2-е иждевенцев. Здравствуйте! У меня на работе 4 бригады. Теперь хотят сделать 2 при этом сократив количество людей в бригаде. Раскидав их по другим цехам, мне предложили работу грузчиком. Но я отказываюсь так как я работаю по своему образованию уже 8 лет и зарплата грузчика меньше чем сейчас у меня.
Об изменении существенных условий труда работодатель обязан уведомить не менее чем за 2 месяца в письменной форме. По истечении двух месяцев работодатель имеет право уволить, если сотрудник не согласен.
Спросить
Об этом я узнал сегодня а по новому графику будут работать уже с 7 ноября. Ни кто не кого заранее не уведомил. У меня 2-е иждевенцев.
СпроситьОбратитесь в инспекцию труда с жалобой. Обращение бесплатно и по вашему вопросу проведут проверку, если ваши права были нарушены, вам их восстановят.
Спросить
Здравствуйте. Конечно это не законно. Можете обратиться за защитой своих права в Государственную инспекцию труда, прокуратуру. Всего доброго.
СпроситьВ таком случае пишите жалобу в трудовую инспекцию. Это нарушение трудового законодательства, работодателя обязаны привлечь к административной ответственности.
СпроситьОбращайтесь в суд с исковым заявлением о признании факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате. Исковое заявление необходимо составить с учетом статьи 131, 132 ГПК РФ. Привлекайте в суд свидетелей трудовых отношений. Сожалению поскольку Вы работали неофициально, то вам самостоятельно придется доказывать факт ваших трудовых отношений, а сделать это можно только в судебном порядке
Поэтому если вы готовы к такому марафону, то нужно готовить иск в суд о признании факта трудовых отношений и требовать вашу зарплату
А на будущее не стоит быть таким легкомысленным и устраивается в разного рода сомнительные компании. Устроился на работу грузчиком, сказали первый месяц не оформляем, отработал месяц, тяжело уволился (сказал что всё не могу работать), в день зарплаты выдали мне вместо 20 000 тысяч 8000 и сказали ты свободен, если пойдёшь жаловатся скажем, что ты здесь не работал, как получить мне осташуюся зарплату.
Обращайтесь в суд с исковым заявлением о признании факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате. Исковое заявление необходимо составить с учетом статьи 131, 132 ГПК РФ. Привлекайте в суд свидетелей трудовых отношений.
Спросить
Сожалению поскольку Вы работали неофициально, то вам самостоятельно придется доказывать факт ваших трудовых отношений, а сделать это можно только в судебном порядке
Поэтому если вы готовы к такому марафону, то нужно готовить иск в суд о признании факта трудовых отношений и требовать вашу зарплату
А на будущее не стоит быть таким легкомысленным и устраивается в разного рода сомнительные компании.
СпроситьУточните, заключали ли Вы хоть какой-нибудь договор? Есть ли какие-нибудь иные доказательства Вашей работы, например, смс-переписка, диалоги в соцсетях? Работал у частника грузчиком,, ушёл,,,не отдают зарплату,,, работал не официально,,, ещё и 3 группа инвалидности.
Уточните, заключали ли Вы хоть какой-нибудь договор? Есть ли какие-нибудь иные доказательства Вашей работы, например, смс-переписка, диалоги в соцсетях?
СпроситьЗдравствуйте. Недостача к вам никакого отношения не имеют Если вы не подписывали договор о материальной ответственности. По поводу невыплаты заработной платы нужно обращаться в прокуратуру или трудовую инспекцию с письменной жалобой. У меня вот какой вопрос роботал грузчиком не официально зарплату не получил и директор сказал что по складу большая не достачя.
Здравствуйте. Недостача к вам никакого отношения не имеют Если вы не подписывали договор о материальной ответственности. По поводу невыплаты заработной платы нужно обращаться в прокуратуру или трудовую инспекцию с письменной жалобой.
СпроситьДобрый день.
ТК РФ, Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Идет сокращение на предприятии. Экспедиторов без предупреждения переводят грузчиками на склад на меньшую зарплату. Законно ли это?
Добрый день.
ТК РФ, Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
СпроситьДобрый день! Все зависит от того, что у вас написано в трудовом договоре. Многие работодатели прописывают либо %, либо сумму удерживаемую из зарплаты при недостаче. Прочитайте свой договор. Если же там это не прописано, то такое удержание является не законным и вы вправе опротестовать это. Работаю грузчиком на складе. Работа по сменная и каждую смену на нас расписывается недостача по товару но что странно все излишки обратно приходуются не перекрывая недостачи не каким образом! А недостача расписывается на смену и так каждый день в итоге за месяц-1500-2000 тр из зарплаты! Вопрос может ли предприятие вычитать с рботника 100% недостачи?
Добрый день! Все зависит от того, что у вас написано в трудовом договоре. Многие работодатели прописывают либо %, либо сумму удерживаемую из зарплаты при недостаче. Прочитайте свой договор. Если же там это не прописано, то такое удержание является не законным и вы вправе опротестовать это.
СпроситьПодойти к руководству и сказать, что если их уволят, а зарплату не сделают как была, то они будут каждый день писать жалобы в Роспотребнадзор, прокуратуру, и государственную инспекцию труда обо всем, что происходит на предприятии. Скорее всего это не даст ничего, и писать придется начать. На одном из заводов, города Б. грузчикам руководство решило урезать расценки за отгрузку. Соответственно уменьшится з,п, примерно до 12 т. р. Грузчики обратились в прокураеуру, те пришли с проверкой на предприятие, и выписали штраф. Руководство обозлились и решили грузчикам устроить аттестацию. При этом сказали, что ни один не пройдёт аттестацию. Уволят в любом случае. Что им делать? (грузчикам).
Подойти к руководству и сказать, что если их уволят, а зарплату не сделают как была, то они будут каждый день писать жалобы в Роспотребнадзор, прокуратуру, и государственную инспекцию труда обо всем, что происходит на предприятии. Скорее всего это не даст ничего, и писать придется начать.
СпроситьПишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру Я работал не официально грузчиком экспедитором в адвлоджистик, меня не расчитали еще за октябрь 2015 г. на основании агентского договора где указана з/п 700 руб. в день. Расторгать договор я не стал, просто начали задерживать з/п я написал заявление о временной приостановке работы до выплаты з/п, так денег я и не дождался и по последним данным они должны мне 10 000 руб. Есть ли кокой шанс выбить свои чеснозаработаные.
А вы при приеме на работу подписывали договор об ответственности как мат. ответственное лицо? Если нет, то можете быть спокойным и послать руководство как можно дальше. А если - Да! То придется отвечать за недостачи. Я работаю грузчиком в оптово-торговой фирме, в последнее время нам стали говорить что будем возмещать недостачу а теперь уже заставляют нас подписать что мы ответственны за недостачу и в случае нехватки товара будут списывать с зарплаты, помогите с вопросом на юридическом ответе.
А вы при приеме на работу подписывали договор об ответственности как мат. ответственное лицо? Если нет, то можете быть спокойным и послать руководство как можно дальше. А если - Да! То придется отвечать за недостачи.
СпроситьЗдравствуйте. Вопросы заработной платы фиксируются в трудовом договоре. Не видя договора - дать ответ невозможно.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Я работаю грузчиком на прод. Складе,3 дня через 3,по договору. За первый месяц работы получил з.п. 15.400, все следующие з.п. становились меньше, на данный момент получаю 6336 на карту,4350 на руки и 2000 аванс. Еще.в январе этого года уволился один из грузчиков, второго отправили в отпуск, а мне предложили подработку, на моем рабочем месте, то есть не с полной оплатой, а только стой частью которую получаю на руки (черной), я отработал 11 дней подряд с одним выходным, з.п. вышла 15880. Еще один вопрос, раз в месяц нас всех по очереди отправляют в д.о.,вдень я получаю 700 р.,а из з.п. удерживают за д.о. 1000, это все законно?
Здравствуйте. Вопросы заработной платы фиксируются в трудовом договоре. Не видя договора - дать ответ невозможно.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьМожет подать также в суд,ст.392 ТК о выплате Вам зарплаты Работал в магазине Пятерочка грузчиком.,X5 и клининговая компания ЛОРРЕН заключило договор на оказание услуг, в том числе и наем работников. С нами никто договоров не заключал, трудовых книжек не требовал. Не платят уже более двух месяцев. Поэтому я написал на имя директора магазина уведомление о приостановление работы в связи с невыплатой зарплаты руковдствуясь статьей 142 Трудового кодекса РФ.Так вот вопрос.. с 07.03.2016 г. Дни рабочие в табеле учета рабочего времени не проставили. Через некоторое время приняли другого человека на мою дожность, и также без договора. По факту невыплаты зарплаты написано обращение в прокуратуру и труд. ИнспекциюСейчас нам стало известно, что данной клининговой компанией договор расторгнут.. Можно ли получить компенсацию от X5 директора магазина на основании этого уведомления..?
Здравствуйте! Отпускные вернете работодателю,или попросите работодателя сделать зачет в счет зарплаты. Я работаю грузчиком, пошёл в отпуск, после недели отпуска вызывают на работу и предлагают должность водителя. Что делать с отпуском, и какие выплаты мне положены?
Здравствуйте! Отпускные вернете работодателю,или попросите работодателя сделать зачет в счет зарплаты.
СпроситьЭто решает каждый работодатель самостоятельно, главное не ниже МРОТ региона. Зарплата зависит от того как договоритесь. У частных лиц нет твердых ставок оплаты труда нет. День добрый. Если я неработаю официально в одной компании уже 4 г.разнорабочий-грузчик. И мне плотят 15000 т.р!можно уточнить какая заработная плата у разноробочего-грузчика на 2016 г в г.дальнереченске у ИП.?
Приказ о приёме на работу был? С должностной инструкцией вас знакомили? Оклад кассиров установлен в размере? Обратитесь в трудовую инспекцию. Я работаю в магазине пятерочка грузчиком, оффициально с 19 октября, хоть и заявление о приеме на работу написано 11 октября. Проработав с 19 октября по 12 ноября,13 получил зарплату в размере 976 рублей, они ссылаясь на то что бывший директор всем не проставил часть смен и в ближайшее время будет перерасчет. Еще смущает одно я писал заявление как продавец кассир, сказали что у них нет должности грузчик, в общем прошу помощи.
Добрый день!
В трудовом договоре, должна быть прописана одна должность в соответствии со штатным расписанием, та же, что и в трудовой книжке. При приеме на работу, Вас также обязаны ознакомить с должностной инструкцией и приказом о приеме под роспись, там также указывается должность, по которой Вы трудоустроены. По тому, что у Вас описано, я могу сделать только один вывод, что оформили Вас водителем, на зарплату водителя и противозаконным способ решили вменить Вам дополнительные обязанности грузчика и рубщика мяса. Дополнительные обязанности Вам возможно вменить только при Вашем письменном согласии с установленной по соглашению сторон доплатой. Требуйте от работодателя привести договор в соответствие с законодательством. 3 должности в ТД- это неправомерно Устроился на работу выдали трудовой договор в нём написано что принят на работу должности водитель. Рубщик мяса. И грузчик а в трудовой написано что водитель. Правельно ли это?
Добрый день!
В трудовом договоре, должна быть прописана одна должность в соответствии со штатным расписанием, та же, что и в трудовой книжке. При приеме на работу, Вас также обязаны ознакомить с должностной инструкцией и приказом о приеме под роспись, там также указывается должность, по которой Вы трудоустроены. По тому, что у Вас описано, я могу сделать только один вывод, что оформили Вас водителем, на зарплату водителя и противозаконным способ решили вменить Вам дополнительные обязанности грузчика и рубщика мяса. Дополнительные обязанности Вам возможно вменить только при Вашем письменном согласии с установленной по соглашению сторон доплатой. Требуйте от работодателя привести договор в соответствие с законодательством.
Спросить
Здравствуйте! стоит ли получать зарплату - хорошо если при таком положении вещей ее вообще выплатят - в чем лично я сомневаюсь . Если сначала обещали трудоустроить - потом отказали.
Обращайтесь в прокуратуру - а еще лучше в суд - с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании зарплаты Мой сын был приглашён в магазин на должность грузчика. К своим обязанностям приступил 5 июля 2015 г. Весь месяц обещали трудоустроить, трудовой договор не заключался. 5 августа 2015 магазин отказал в дальнейшей работе. В трудовой книжке записи нет. Управляющий магазином обещал выплатить ему зарплату 15 августа 2015 г. Колл-во отработанных часов он знает, Стоит ли получать зарплату, если она не будет соответствовать отработанным часам, а обратиться со всеми доказательствами в прокуратуру?
Здравствуйте! стоит ли получать зарплату - хорошо если при таком положении вещей ее вообще выплатят - в чем лично я сомневаюсь . Если сначала обещали трудоустроить - потом отказали.
Обращайтесь в прокуратуру - а еще лучше в суд - с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании зарплаты
СпроситьОбращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию Работал грузчиком в магазине, неофициально мне не хотят отдавать зарплату. Что мне делать? Уволили из-за того что взял просрочку 1 раз. все продавцы берут и им не чего а я 1 раз взял мало того хотят завести угловное дело так еще и на всю зарплату наказывают. Подскажите что делать.
Взыскать заработную плату через суд. Вам нужно будет в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений с работодателем и требовать взыскание заработной платы. Отработал некоторое время в магазине грузчикам, не официально и не смог получить зарплату. Что мне делать?
Сергей,читайте трудовой договор, вы же его подписывали? если да, то вы согласились на такие условия Работаю грузчиком в магазине у частника еще и товар фасую, а зарплата 6840 р, добавлять не хотят. Работу другую найти трудно.
Сергей,читайте трудовой договор, вы же его подписывали? если да, то вы согласились на такие условия
СпроситьЗдравствуйте! Можете вполне - в суд обращайтесь с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда Хотя бы какой-нибудь документ, подтверждающий факт работы, должен же быть. Вы же кассир, не грузчик. Вопрос лишь в том, как доказать размер зарплаты. Работала не официально кассиром-операционистом, зп задерживали всегда, уволилась по состоянию здоровья (в положении, угроза выкидыша), работодатель остаток зп никак не выплатит, а сегодня предложил откат в 10 000 (должен 22 000) чтобы мы расстались мирно. Могу ли я вернуть все деньги которые он мне должен? Или ничего не остается как согласится на его условия?
Хотя бы какой-нибудь документ, подтверждающий факт работы, должен же быть. Вы же кассир, не грузчик. Вопрос лишь в том, как доказать размер зарплаты.
СпроситьНу если полагаете, что это ущемляет права ребенка, можете подать в суд иск о назначении алиментов в твердой сумме минимальный размер по алиментам не предусмотрен, поэтому взыскать больше не получится. Оснований для взыскания алиментов в твердой денежной сумме не вижу. Если у него есть постоянный доход - изменение-порядка исполнения решения суда или пересмотр и назначение твердой суммы алиментов в 99.9% отказ в удовлетворении исковых требований. Ответчик по алиментам устроился грузчиком с з/пл 6900. Мне присудили 1/4 часть алиментов от его заработка. 1700 на ребёнка мне кажется-это просто издевательство. Ущемляет ли это права моего ребёнка. и какой есть минимум прожиточный на человека, мне,кажется, что никак не 6900
Ну если полагаете, что это ущемляет права ребенка, можете подать в суд иск о назначении алиментов в твердой сумме
Спросить
минимальный размер по алиментам не предусмотрен, поэтому взыскать больше не получится. Оснований для взыскания алиментов в твердой денежной сумме не вижу.
Спросить
Если у него есть постоянный доход - изменение-порядка исполнения решения суда или пересмотр и назначение твердой суммы алиментов в 99.9% отказ в удовлетворении исковых требований.
Спросить50% от оклада вы получаете за дополнительную работу в порядке совмещения должностей . Это является доплатой. Добавка в 10% начисляется на оклад, а не на доплату. На доплаты и надбавки добавки не начисляются.
Когда работник находится в отпуске , ему не начисляется ни оклад, ни добавки и доплаты. На период нахождения в отпуске за работником сохраняется средний заработок. А вот средний заработок рассчитывается за 12 месяцев, предшествующих месяцу начисления отпуска. И в этот средний заработок входят и доплаты и надбавки и добавки, начисленные вам за 12 месяцев. Я работаю в бюджетной организации, получаю оклад кладовщика и 50% от оклада за грузчика. В апреле месяце была добавка к зарплате по окладу 10%,на основной оклад добавка оплачивается, а на 50% нет, положина ли добавка на 50% к окладу грузчика и когда человек в отпуске 10% по окладу наши бухгалтера не оплачиваю, спасибо.
50% от оклада вы получаете за дополнительную работу в порядке совмещения должностей . Это является доплатой. Добавка в 10% начисляется на оклад, а не на доплату. На доплаты и надбавки добавки не начисляются.
Когда работник находится в отпуске , ему не начисляется ни оклад, ни добавки и доплаты. На период нахождения в отпуске за работником сохраняется средний заработок. А вот средний заработок рассчитывается за 12 месяцев, предшествующих месяцу начисления отпуска. И в этот средний заработок входят и доплаты и надбавки и добавки, начисленные вам за 12 месяцев.
СпроситьА вы мат.ответственное лицо? Могут ли вычесть недостачу с моей зарплаты, я работал грузчиком 16 дней, с метало черепицей, лишнего не позволил все по честному без прогулов. Законно ли это.
Ему необходимо написать заявление работодателю с требованием перевести на легкую работы, работа грузчиком по определению не может быть лёгкой, если откажут, обратитесь в Государственную трудовую инспекцию. У моего отца больше тридцати лет стажа работы поездным электро-механикам на железной дороге. У него уже несколько лет болит нога, обнаружился кокс-артроз, нужна операция и он стоит на очереди. Но с такой болезнью оказывается нельзя работать на поезде. Его списали и предложили так называемый легкий труд, он пошел и устроился в этой же организации, его поставили разнорабочим, впоследствии просто грузчиком! Он устает намного больше, чем на старой работе. Намного больше нагрузок и зарплату пообещали на три месяца только оставить среднюю от той что он зарабатывал в поездных, а потом и вовсе неизвестно. Если бы он не согласился на такую ЛЁГКУЮ работу, то его бы отправили в отпуск без содержания на неопределенный срок. Подскажите, пожалуйста, что тут можно сделать?
Ему необходимо написать заявление работодателю с требованием перевести на легкую работы, работа грузчиком по определению не может быть лёгкой, если откажут, обратитесь в Государственную трудовую инспекцию.
СпроситьРаботодателя вы никак не проверите, а вот обратиться в суд заявлением о пересмотре размера алиментов в твердой денежной форме можете, поскольку уровень заработка не отвечает интересам ребенка. Бывший муж устроился на зарплату 5205 руб, в должности сторожа, но работаешь шофером и грузчиком. У него задолжность по алиментам 856 т. руб данные на март месяц. Как проверить частного предпринимателя что он платит черную зарплату? Ходила в администрацию, направили в прокуратуру, из прокуратуры направили к приставам, приставы не хотят работать, говорят что ни чего сделать не могут.
Работодателя вы никак не проверите, а вот обратиться в суд заявлением о пересмотре размера алиментов в твердой денежной форме можете, поскольку уровень заработка не отвечает интересам ребенка.
Спросить
