Зарплата после выхода из декрета / Трудовое право - 75 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте В командировке Вас не могут направлять только если вы мать-одиночка Поэтому думаю вам нужно согласиться на этот перевод при этом конечно же вам могут установить оклад меньше чем тот который у вас сейчас. Я мама малыша 1,5 лет, собираюсь выходить на работу, работодателя уведомила о выходе за 2 недели, ранее моя должность предусматривала командировки. Сейчас по ТК я могу до 3-х лет не ездить. Работодатель настаивает что в отделе нет для меня работы. Предложила перевести меня в другой отдел где нет командировок. Подозревают что Могут мне предложить низшую должность со снижением зарплаты. Правомерно ли это? как мне защитить себя и свои права в данной ситуации.
Здравствуйте В командировке Вас не могут направлять только если вы мать-одиночка Поэтому думаю вам нужно согласиться на этот перевод при этом конечно же вам могут установить оклад меньше чем тот который у вас сейчас.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина
А вы что хотите, работать на пол ставки и получать столько же?
Конечно зарплата уменьшится
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте, Екатерина! Если Вы работали на второй ставке на время декрета, а работник вернулся из декрета на свое место, то закон не нарушен. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Добрый день! Поскольку Вы работали на 2 ставки, то и получали больше. Сейчас с выходом второй девушки из декрета у каждой будет по 1 ставке с соответствующей заработной платой. Всего доброго! Я разведена и имеется несовершенный ребёнок в возрасте 4 лет. Работаю на гос предприятии (поликлиника) имеется своя ставка и ставка за девочку в декрете, получается Девочка выходит из декретного отпуска и нам делают зарплату по полам, так как мы будет работать на одном месте, и делать работу по полам, у меня зарплата уменьшается на значительную сумму, могут ли мне уменьшить зарплату, если у меня ребёнок не достигший 14 летнего возраста?
Здравствуйте, Екатерина
А вы что хотите, работать на пол ставки и получать столько же?
Конечно зарплата уменьшится
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день! Поскольку Вы работали на 2 ставки, то и получали больше. Сейчас с выходом второй девушки из декрета у каждой будет по 1 ставке с соответствующей заработной платой. Всего доброго!
СпроситьЕдинственая гарантия по трудовому законодательству: Ваша зарплата должна быить не ниже МРОТ. Размер заработной платы работника устанавливается соглашением сторон трудового договора. Если Зпл. менее МРОТ, то до МРОТ доплачивается компенсация. Всё остальное на усмотрение рабьотодателя. Работаю в ПАО Автодизель, в сентябре 16 г вышла из декрета, уже 6 мес я работаю и получаю зарплату, которую получала 3 года. Сколько прошу, ни как не поднимают зарплату, когда другие получают на 10 т больше чем я. Как потребовать поднятие з/п и законно ли что мне не поднимают и не пересматривают запрос на повышение з/п.
Единственая гарантия по трудовому законодательству: Ваша зарплата должна быить не ниже МРОТ. Размер заработной платы работника устанавливается соглашением сторон трудового договора. Если Зпл. менее МРОТ, то до МРОТ доплачивается компенсация. Всё остальное на усмотрение рабьотодателя.
СпроситьЗдравствуйте! Конечно, можете. Оплачен будет из средней зарплаты за 2 предшествующих событию года, заменить годы возможно на основании ст.14 №255-ФЗ. После декрете нужно написать заявление на допуск к работе в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком и если болеете можете оформить больничный-тогда оплатят. Больничный лист должен быть оплачен.
[quote]ТК РФ, Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)[/quote] Могу ли я после декретного отпуска уйти на больничный не выходя на работу ибудет ли он оплачен?
Здравствуйте! Конечно, можете. Оплачен будет из средней зарплаты за 2 предшествующих событию года, заменить годы возможно на основании ст.14 №255-ФЗ.
Спросить
После декрете нужно написать заявление на допуск к работе в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком и если болеете можете оформить больничный-тогда оплатят.
Спросить
Больничный лист должен быть оплачен.
ТК РФ, Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособностиСпроситьПри временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Если Вас перевели на головной офис соответственно Вас не могут уволить, и получите все выплаты связанное с беременности. Для начисления декретных необходимо написать заявление о замене годов до 1 го декрета. Если имеет место ликвидация структурного подразделения (магазина) и вас перевели на другое место работы, то будете работать после выхода, если не сократят сам головной офис. Вот собственно и все. А если уволять, то выплатят две среднемесячный зарплаты по ст.178 ТК РФ. Вопрос такой. Находусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Магазин в котором работала закрыли в свюзи с ликвидацией, есть в нашем городе еще один такой магазин, его тоже планируют ликвидировать, меня почему-то перевели на головной офис, который находится в другом городе. Узнала, что снова беременна, не пойму что меня ждет. Из опуска мне выходить в начале апреля, а 30 недель (новый декрет) наступает в конце апреля. Выплатят ли мне все как полагается?
Если Вас перевели на головной офис соответственно Вас не могут уволить, и получите все выплаты связанное с беременности. Для начисления декретных необходимо написать заявление о замене годов до 1 го декрета.
Спросить
Если имеет место ликвидация структурного подразделения (магазина) и вас перевели на другое место работы, то будете работать после выхода, если не сократят сам головной офис. Вот собственно и все. А если уволять, то выплатят две среднемесячный зарплаты по ст.178 ТК РФ.
Спросить[quote]Через какое время после выхода из декретного отпуска положены стимулирующие выплаты?[/quote]
Здравствуйте, после выхода из декрета платить стимулирующие должны сразу. Через какое время после выхода из декретного отпуска положены стимулирующие выплаты, зарплата после стала меньше, чем была до выхода в декрет, стимулирующие выплаты, говорят будут только после 6 месяцев, мой оклад был 90% от оклада директора, сейчас стал 70%. Работаю заместителем директора Центра внешкольной работы Управления образованием.
Через какое время после выхода из декретного отпуска положены стимулирующие выплаты?
Здравствуйте, после выхода из декрета платить стимулирующие должны сразу.
СпроситьЗдравствуйте
Период нахождения на больничном не войдет в расчет декретных. Для них берется средняя зарплата за 2 последних года.
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Добрый день! Период нахождения на больничном не войдет в расчет декретных.. Удачи Вам и всего хорошего, спасибо, что выбрали наш сайт! Добрый день Маша. Если Вы заболели в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, то больничный в декретном отпуске не выдается. Вы можете оформить больничный после декретного отпуска, если будете продолжать болеть. Оплата такого больничного листа после декретного отпуска начисляется со дня выхода из декрета. Всего Вам доброго. Теряю ли я в декретных? Если во время беременности была 2.5 месяца на больничном, а перед декретом ушла в отпуск.
Здравствуйте
Период нахождения на больничном не войдет в расчет декретных. Для них берется средняя зарплата за 2 последних года.
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
Добрый день! Период нахождения на больничном не войдет в расчет декретных.. Удачи Вам и всего хорошего, спасибо, что выбрали наш сайт!
Спросить
Добрый день Маша. Если Вы заболели в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, то больничный в декретном отпуске не выдается. Вы можете оформить больничный после декретного отпуска, если будете продолжать болеть. Оплата такого больничного листа после декретного отпуска начисляется со дня выхода из декрета. Всего Вам доброго.
СпроситьДа, законно. Если будут вакансии, то устраиваетесь на свободную ... Может уволить, но с соблюдением процедуры - уведомить за два месяца, и предложить после выхода из декрета другую должность (любую, даже с меньшей зарплатой и другими условиями работы) Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 5 месяцев). Сегодня позвонили с работы и сказали, что наш отдел (где я работаю) сокращают, остаются только два других отдела. А мою должность выведут за штат и уволят после окончания отпуска. Законно это? И как остастаться на этой работе при выходе из декрета? Спасибо за ранее за ответ.
Может уволить, но с соблюдением процедуры - уведомить за два месяца, и предложить после выхода из декрета другую должность (любую, даже с меньшей зарплатой и другими условиями работы)
СпроситьСократят после родов.Берут два года предшествующие году выхода в декрет(в 2016 году это с 1 января 14 года по 31 декабря 15 года). При этом, для выбора годов, важна дата начала больничного, а когда роды - не важно. Брать можно только полный год с 1 января по 31 декабря. Если вы в расчетных годах(годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете(хоть один день), то по желанию можно заменить года(один год) на предшествующие года(год) (см. заявление ниже) Заменять года по другим основаниям(например, если не работала) нельзя. Зарплата берется полная(с НДФЛ). Пособия больничные, декретные и детские в данном расчет никогда не включаются. У нас на работе сокращение, весь наш филиал в нашем городе сокращают. Я беременная, когда меня по закону могут сократить? До 1,5 лет они будут выплачивать секретные, а потом при сокращении выплаты у меня будут исходя из суммы которую я сейчас получаю, или из тех выплат которые у меня будут за последний год декрета?
Сократят после родов.Берут два года предшествующие году выхода в декрет(в 2016 году это с 1 января 14 года по 31 декабря 15 года). При этом, для выбора годов, важна дата начала больничного, а когда роды - не важно. Брать можно только полный год с 1 января по 31 декабря. Если вы в расчетных годах(годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете(хоть один день), то по желанию можно заменить года(один год) на предшествующие года(год) (см. заявление ниже) Заменять года по другим основаниям(например, если не работала) нельзя. Зарплата берется полная(с НДФЛ). Пособия больничные, декретные и детские в данном расчет никогда не включаются.
СпроситьЗдравствуйте! Да, отпуск можете взять, сумму рассчитает бухгалтер. Да. Можете оформить отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Расчет будет производится из средней зарплаты до декрета. Такая ситуация-я отработала год в школе. В июне ушла в декрет (не отгуляв отпуска и не получив за него денег)... Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком? И сколько мне выплатят отпускных?
Здравствуйте. Ходите на работу и получайте зарплату. Обращайтесь в прокуратуру Как мне поступить. Я вышла из декрета. На мое место принчли другого сотрудника. Припугнула их прокуратурой и судом. В итоге меня приняли. Но ту сотрудницу не увольняют и мне не дают выполнять мои прямые должностные ообязанност. Что мне делать?
Нет, не имеет, у вас сохранилась прежняя и без вашего согласия уменьшать он не имел право. Вышла на работу по истечению 1 г 6,отработав месяц получила зарплату меньше на 50 процентов ниже чем была до декрета. Имеет ли работодатель на это право?
нет, не имеет, у вас сохранилась прежняя и без вашего согласия уменьшать он не имел право.
СпроситьНезаконен перевод. Я многодетная мать одиночка, у меня четверо детей. Меня вызвали с декрета, поставили на то место, где я работала до ухода в декрет. Сейчас, из-за разногласий с начальством, они перевели меня на то место, где неполный рабочий день, но зарплата в 3-4 раза меньше. До выхода с декрета еще три месяца (20 сентября). Должны ли меня поставить на мое до декретное место после официального выхода с отпуска? Правомерен ли перевод меня на место с меньшей зарплатой, если официально причин для наказания меня и снятия с моей группы нет?
Расчет производится исходя из средней зарплаты за 2 предшествующих года. Размер зависит от страхового стажа. Вы имеете право на замену годов. Пишите заявление и больничный лист должны пересчитать. Как расчитывается больничный после выхода из декрета. В декрете была с 04.04.2013 по 15.10.2015, на больничный ушла 20.04.2016. Зарплата 38000 рублей, за 9 дней выплатили лишь 2000 рублей.
Здравствуйте! зарплату ниже, чем указана в трудовом договоре - не имеют право выплачивать После выхода из отпуска до 1,5 лет могут уменьшить зарплату, которая была до декрета.
Здравствуйте! Оклад не имеют права понизить. Работала на постоянном месте. Потом перевели на место декретчицы на должность выше. Зарплата там выше. Через 2,5 года я ушла в декрет сама. Вопрос мучает такой: когда выйду из декрета зарплата останется прежней или могут понизить?
Если по штатному было повышение, вам должны установить такой же, как и у других. Повышение оклада у всех было ежегодное, т.е. это наверное и есть штатное? Какой оклад мне должны платить после выхода из декрета? За время моего отсутствия было у всех повышение оклада, должность называется ведущий специалист и все получают одинаковую зарплату.
Здравствуйте!
1.Получите пособие из расчета зарплаты за предшествующие 2 года
2.Можете работать после 30недель,пособие по БиР будет оплачено пропорционально дням предоставленного отпуска.
3.Есть смысл.Пособие по БиР безработным не выплачивается. Вышла из декрета, отработала 6 мес. Поругалась с начальством и уволилась по собственному. Через две недели узнала, что беременна. Шансов вернуться или восстановиться, как я понимаю, нет. Суть не в том.
30 недель будет 20 августа, то есть, чтоб отработать 6 месяцев, мне нужно работать с 1 марта до 1 сентября. В любом случае, все пособия будут минимальными.
Вопрос:
1) если к 30 неделям не будет 6 мес, то я ничего не получу? Я про декретные на 140 дней.
2) могу ли я доработать полные 6 мес после 30 недель? Или в 30 отправляют и не волнует?
Есть ли смысл выходить на работу, если я не найду работу к 1 апреля?
Здравствуйте!
1.Получите пособие из расчета зарплаты за предшествующие 2 года
2.Можете работать после 30недель,пособие по БиР будет оплачено пропорционально дням предоставленного отпуска.
3.Есть смысл.Пособие по БиР безработным не выплачивается.
СпроситьОснование ищите в Положении об оплате труда предприятия. Там прописывается порядок установления и отмены надбавок и доплат. Почему после выхода из декрета руководитель снизил зпл до оклада +доплата за стаж, якобы другие доплаты могут быть добавлены после отработки полугодовалого срока по выходу, какое основание.
Основание ищите в Положении об оплате труда предприятия. Там прописывается порядок установления и отмены надбавок и доплат.
СпроситьЗдравствуйте! вы хотите все и сразу .
Если вы выйдете на работу . то ваша мама может уйти в отпуск по уходу за ребенком - и тогда она будет получать пособие по уходу со своего места работы. а вы будете получать зарплату Пжл возможен ли выход на работу после Бир, и можно ли сохранить до полутора лет 40%заработка положенные при декрете, оформить его на мою мать и при этом получать зп? Законно ли это?
Здравствуйте! вы хотите все и сразу .
Если вы выйдете на работу . то ваша мама может уйти в отпуск по уходу за ребенком - и тогда она будет получать пособие по уходу со своего места работы. а вы будете получать зарплату
СпроситьВам обязаны были предоставить Вашу должность, т.к. на время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет за работником сохраняется его рабоче место (должность) (ст. 256 ТК РФ). Пишите жалобу в Трудовую инспекцию. После выхода из отпуска по уходу за ребенком Вам обязаны предоставить прежнюю должность. Работник, который ее занимал в период Вашего отпуска, увольняется в связи с истечением срока трудового договора (его могли заключить только на время Вашего отсутствия). Я вышла из декрета, мое место занята. Мне предлогают должность ниже моей и ниже зарплатой. Я не соглашаюсь и мне ищут другую должность. За этот период мне должны выплачивать деньги, пока ищют должность?
После выхода из отпуска по уходу за ребенком Вам обязаны предоставить прежнюю должность. Работник, который ее занимал в период Вашего отпуска, увольняется в связи с истечением срока трудового договора (его могли заключить только на время Вашего отсутствия).
СпроситьА тгде вы раньше были Для того чтобы что то предринимать по ТК РФ дан срок три месяца Вы кго пропустили Вышла на работу из декрета. Сказали что надо пройти обучение. После обучения на должность так и не перевели. Прошёл уже год. Много потеряла в зарплате. Что мне надо сейчас сделать и какие действия предпринять. Спасибо.
А тгде вы раньше были Для того чтобы что то предринимать по ТК РФ дан срок три месяца Вы кго пропустили
СпроситьВы можете оформить отпуск без сохранения зарплаты. Вам нужно будет написать заявление на замену 2 предыдущих года на года, используемые в расчете первого декрета. В этом случае выплаты будут те же и в той же сумме, что и с первым ребенком. Я в отпуске по уходу до 3-х лет. выходить нужно в марте 2016.
Сейчас беременна. Отпуск БИР ориентировочно с середины июня. То есть у меня остается половина марта, апрель, май, июнь. Есть 26 дней оплачиваемого отпуска. Нужно ли мне выходить на работу за эти 3 месяца? Если оформлю отпуск без содержания на 2 мес, а на 26 дней уйду в положенный оплачиваемый отпуск - какие декретные мне выплатят?
Какое пособие по уходу?
Марина.
Вы можете оформить отпуск без сохранения зарплаты. Вам нужно будет написать заявление на замену 2 предыдущих года на года, используемые в расчете первого декрета. В этом случае выплаты будут те же и в той же сумме, что и с первым ребенком.
СпроситьЗдравствуйте! К сожалению,обязаны предложить,т.к.на время отпуска по уходу за ребенком за сотрудником сохраняется его должность. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, перед выходом в декрет мой отдел был сокращен. Меня оставили, тк была беременна. В данное время обстоятельства вынуждают досрочно выйти на работу, свободная вакансия есть. В отделе кадров встретили очень грубо и сказали, что я могу выйти только на свою несуществующую должность со старой зарплатой, которая естественно в данное время очень мизерная. Имеют ли право мне предлагать такую должность, когда есть свободная вакансия?
Здравствуйте! К сожалению,обязаны предложить,т.к.на время отпуска по уходу за ребенком за сотрудником сохраняется его должность.
СпроситьДа, конечно могут. На этот вопрос вам должны разъяснить подробнее в кадрах МВД. Могут ли платить мне зарплату как стажеру после выхода из декрета?
