Зарплата после выхода из декрета / Трудовое право - 75 советов адвокатов и юристов
Так вы у работодателя уточните почему они рассчитали по МРОТ. Отработала неделю после декрета и ушла на больничный с ребёнком. Мне его оплатили по МРОТ, даже не смотря, что стаж у меня 7 лет и 10 мес. на этом месте. Дайте развёрнутый ответ, пожалуйста! Почему по МРОТ? Почему не 80% от з/п?
Александр здравствуйте, зарплату+детские вы получали на карту сбербанка? Здравствуйте! Необходимо обратиться с претензией в банк .Удержания не могут быть более 50%. Детские пособия не подлежат удержанию. Я до этого задавал вопрос, и теперь есть дополнения. Скажите пожалуйста куда обратится, если жена вышла из декрета на работу, и у неё сбербанк удержал всю з/п и детские накопления, которые начисляла её работа? У нас на неё 2 непогашенных кредита в сбербанке. Спасибо!
Здравствуйте! Необходимо обратиться с претензией в банк .Удержания не могут быть более 50%. Детские пособия не подлежат удержанию.
СпроситьДобрый день.
Вас смогут сократить только после выхода из декретного отпуска и выплатить обязаны компенсацию в размере зарплаты за 2 месяца. По поводу выплат при сокращении в декрете. Устроена в июле 2012. Ушла в декрет в феврале 2013. На данный момент ребенку 2.4 года. Оклад на момент ухода 8500. На данный момент 9300. Позвонили с работы, сказали что должность хотят сократить. Но при этом я и сама планировала увольняться и выходить на новую работу мне нужно с 15 сентября. Получу я какие-либо выплаты по сокращению или нет? Как поступить?
Добрый день.
Вас смогут сократить только после выхода из декретного отпуска и выплатить обязаны компенсацию в размере зарплаты за 2 месяца.
СпроситьДолжен вернуть вас на полный оклад- оставление работника "за штатом" вообще не предусмотрено ТК РФ. Я вышла из декрета ребёнку исполнилось 3 года-меня вывели за штат с зарплатой 2/3 от оклада, на полный рабочий день. Как оказалась я снова беременна, есть справка на лёгкий труд.
Оставят ли меня за штатом с зарплату в 2/3 или все таки работодатель должен меня вернуть в штат на полный оклад.
Должен вернуть вас на полный оклад- оставление работника "за штатом" вообще не предусмотрено ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Можете уйти в оплачиваемый отпуск перед выходом в декрет согласно ст. 260 ТК РФ. До этого Вы работали? Или это Ваше первое место работы? Я устроилась на работу, а потом узнала о беременности, получается до декрета проработаю 5 месяцев. З/ п 8000. Сколько я получу декретных и можно ли мне уйти перед декретом в оплачиваемый отпуск?
Здравствуйте! Можете уйти в оплачиваемый отпуск перед выходом в декрет согласно ст. 260 ТК РФ. До этого Вы работали? Или это Ваше первое место работы?
СпроситьПремиальная часть устанавливаются внутренними нормативными актами организации.Если в ТД установлена оплата оклад+премия, тогда обязаны платить.Напишите жалобу в прокуратуру и ИТ. Уходила в декрет с зп,состоящей из 6,5 т по трудовому договору, остальная часть премиальная (з/пл полностью белая). Вышла из декрета, руководство пытается выжить, имеют ли они право платить только 6,5 т...как я могу защититься? Заранее спасибо.
Премиальная часть устанавливаются внутренними нормативными актами организации.Если в ТД установлена оплата оклад+премия, тогда обязаны платить.Напишите жалобу в прокуратуру и ИТ.
СпроситьЗдравствуйте! Ваша бухгалтерия на основании имеющихся данных произведет вам расчет больничного согласно законодательства. По выходу из декрета средний маленький. Можно ли для оплаты больничного взять для расчёта 2 года предшествующие декретному отпуску?
Здравствуйте! Ваша бухгалтерия на основании имеющихся данных произведет вам расчет больничного согласно законодательства.
СпроситьЗдравствуйте, место Вам обязаны предоставить в любом случае, пишите жалобу в прокуратуру. Вышла на работу из декрета, декретный отпуск до трех лет подходит к концу в декабре этого года. Как оказалось девочку которая занимала мою должность временно, перевели на постоянную основу. И сейчас отдел укомплектован, они не могут мне предложить мне мое место. Так как за время декрета, должность переименовали и подняли з/п. Сейчас я работаю на должности которой по факту уже нет и з/п у меня ниже. Хотя я выполняю туже работу что и другие сотрудники. Подскажите куда стоит обратиться, и законо ли все это. Хотелось бы получить свою должность и соответствующую з/п.
Здравствуйте, место Вам обязаны предоставить в любом случае, пишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьНа период декретного отпуска за Вами сохраняется должность и зарплата. Если в штатном расписании она повысилась, Вам должны ее повысить с первого дня выхода на работу. Какой оклад меня ожидает после декретного отпуска по уходу за реб-ком до 3 х лет, если за это время зараб. Плата в компании поднялась. Как правило выходят на старую зарплату, тогда сколько времени мне нужно отработать чтобы з/пл повысили? По какому принциту идет расчет? Заранее благодарю.
На период декретного отпуска за Вами сохраняется должность и зарплата. Если в штатном расписании она повысилась, Вам должны ее повысить с первого дня выхода на работу.
СпроситьДобрый день! Вам не имеют право отказать в выходе на работу, обязаны вернуть и должность и ту же зарплату. А мне сейчас нужно написать какое то заявление? Сделать исходящий у них? Или просто в день окончания декрета придти? Спасибо большое. Так и поступлю Через два месяца кончается мой декрет по уходу за ребёнком до 3 х лет, я обратилась на работу чтобы определить время выхода, а мне сказали, что отдел укомплектован и скорее всего нет. При этом ищут ещё одного человека в отдел. У меня серая зарплата, белая небольшая часть. Могут ли они мне отказать? И какие мне нужно предпринять действия? Справка о том что я в декрете у меня на руках.
Добрый день! Вам не имеют право отказать в выходе на работу, обязаны вернуть и должность и ту же зарплату.
Спросить
А мне сейчас нужно написать какое то заявление? Сделать исходящий у них? Или просто в день окончания декрета придти?
Спросить
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Если уволят, то в суд.
СпроситьА зачем вы написали заявление? Добровольно? Можно сказать обдурили. На мой вопрос "Почему?" мне сказали " не переживай, два месяца будешь получать полную ставку. Это так, формальность." Кстати, уведомление я так и не получила и дополнительное соглашение не подписывала. Только письменное заявление. Здравтвуйте. Я с 5 ноября вышла на работу после декрета. За время моего отсутствия произошли повышения, а затем сокращения зарплат. Но меня об этом никто не уведомлял. И ставка сократилась до 0,5. Заведующая мне пообещала что так как я уведомлений не получала, то буду получать зарплату, два месяца, в прежнем объеме после получения мной уведомления под роспись. После попросила написать меня заявление о выходе из декрета на 0,5 ставки. В итоге я получила 0,5 от зарплаты. Законно ли это?
Можно сказать обдурили. На мой вопрос "Почему?" мне сказали " не переживай, два месяца будешь получать полную ставку. Это так, формальность." Кстати, уведомление я так и не получила и дополнительное соглашение не подписывала. Только письменное заявление.
СпроситьТак с чем жаловаться? Если сами все подписали. Теперь только, если есть доказательства обмана.
СпроситьОбязана ли я подписывать такое заявление? И возможно ли это удержание произвести с зарплаты, когда я выйду из декрета?
---не обязаны ничего подписывать. а в устной форме заявите что у вас нет возможности не получать выплаты по уходу за ребёнком. Вы не готовы писать заявление Бухгалтер сообщила, что из-за сбоя в программе мне выплачивалось ежемесячное пособие на ребенка на 1,5 тыс. р. больше и теперь просит написать меня заявление на согласие удержания с меня этих денег (я еще в декрете). Обязана ли я подписывать такое заявление? И возможно ли это удержание произвести с зарплаты, когда я выйду из декрета?
Обязана ли я подписывать такое заявление? И возможно ли это удержание произвести с зарплаты, когда я выйду из декрета?
---не обязаны ничего подписывать. а в устной форме заявите что у вас нет возможности не получать выплаты по уходу за ребёнком. Вы не готовы писать заявление
СпроситьНа какую заработную плату я могу претендовать? - на такую же какая у Вас и была. НА ту зарплату, которая у вас была до ухода в декретный отпуск. для уточнения: может ли при выходе из декрета работодатель снизить мой процент интенсивности без каких-либо оснований и за какое время он должен меня об этом уведомить, либо обязан ли он сохранить мне точно те же условия оплаты труда: оклад + 90% интенсивность, что были установлены мне до выхода в декрет. интенсивность была установлена отдельным приказом. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, до выхода в декретный отпуск моя заработная плата состояла из оклада + 90% интенсивности от оклада, сотруднику, принятому на мое место данная интенсивность была снижена до 70%, в ближайшее время я собираюсь выйти на работу, на какую заработную плату я могу претендовать?
на какую заработную плату я могу претендовать? - на такую же какая у Вас и была.
Спросить
для уточнения: может ли при выходе из декрета работодатель снизить мой процент интенсивности без каких-либо оснований и за какое время он должен меня об этом уведомить, либо обязан ли он сохранить мне точно те же условия оплаты труда: оклад + 90% интенсивность, что были установлены мне до выхода в декрет. интенсивность была установлена отдельным приказом.
СпроситьСредняя зарплата для начисления отпуска должна быть рассчитана за последние полные 12 месяцев предшествующих событию.
ПП № 902 от 2007 года Имеется неотгулянный до декрета отпуск за 2011-2012 год, сейчас вышла из декрета, хочу отпуск отгулять. Мне его начисляют по средней зарплате за 2013-14, а не за период 2011-12 г.г. правомерно ли это.
Средняя зарплата для начисления отпуска должна быть рассчитана за последние полные 12 месяцев предшествующих событию.
ПП № 902 от 2007 года
СпроситьРасчет отпускных производится из расчета среднего заработка за 2 последних года перед отпуском. Но время нахождения в декретном отпуске не дает права на очередной трудовой отпуск. После выхода из декрета исчисление начинается заново. У меня такой вопрос. Как рассчитывается основной трудовой отпуск после декретного отпуска. За какой период берут заработную плату при расчете основного трудового отпуска? Если после декретного отпуска на работу не выходила. За три месяца отпуска будет ли а одинаковая сумма отпускных?! С июня 2012 года в декретном отпуске. С февраля 2014 в трудовом отпуске. Можно ли брать декретные начисления при расчете отпускных?
Расчет отпускных производится из расчета среднего заработка за 2 последних года перед отпуском. Но время нахождения в декретном отпуске не дает права на очередной трудовой отпуск. После выхода из декрета исчисление начинается заново.
СпроситьЗдравствуйте, Мария!
Согласно ТК РФ работодатель обязан повысит зарплату по инфляции. Туту нужно просчитать на сколько именно была увеличена зарплата. Будут вопросы, пишите. Ребенку скоро 3 года и я выхожу из декрета. На время моего отсутствия взяли сотрудника. Недавно заезжала на место работы и узнала что за время моего отсутствия ей существенно повысили зп. Скажите, обязан ли работодатель платить мне столько же или сохранить мою зп которая была 3 года назад? 2. Ребенок ходит в сад и 2-3 раза в неделю (муж работает 2/2) мне нужно уходить на час раньше с работы что бы забрать ребенка из детсада.. могут ли мне отказать в этом? 3. Через 2 месяца хотелось бы взять отпуск, наверно он мне не положен еще будет, могу ли я взять отпуск без сохранения зп?
Здравствуйте, Мария!
Согласно ТК РФ работодатель обязан повысит зарплату по инфляции. Туту нужно просчитать на сколько именно была увеличена зарплата. Будут вопросы, пишите.
СпроситьДа, такой вариант возможен. Поставить 2 единицы на место декретников "замена на период декретного отпуска", а по выходу предложить рабочие специальности, не хуже предыдущих (зарплата и должность не ниже предыдущих). Происходит реорганизация предприятия и должны сократить в отделе 2 должности из 4-х, при этом 2 человека уже в декрете. Обязательно ли должны оставить только тех кто в декрете или можно оставить тех кто не в декрете на ставках, а декретчиков трудоустроить после их выхода?
Да, такой вариант возможен. Поставить 2 единицы на место декретников "замена на период декретного отпуска", а по выходу предложить рабочие специальности, не хуже предыдущих (зарплата и должность не ниже предыдущих).
СпроситьКупила квартиру за 2млн. руб. сижу в декретном отпуске, по уходу за ребенком уже не получаю. смогу ли я вернуть 13% налога
Юлия, не можете. только после выхода на работу и не иначе. но срок уже уменьшится. В цифрах вам никто не даст ответ только вычет в вашей зарплаты увы но мы её не знаем. если не работаете вообще ничего не вернёте. Купила квартиру за 2 млн. руб. сижу в декретном отпуске, по уходу за ребенком уже не получаю. Смогу ли я вернуть 13% налога с покупки квартиры и сколько. Если можно в цифрах.?
Купила квартиру за 2млн. руб. сижу в декретном отпуске, по уходу за ребенком уже не получаю. смогу ли я вернуть 13% налога
Юлия, не можете. только после выхода на работу и не иначе. но срок уже уменьшится. В цифрах вам никто не даст ответ только вычет в вашей зарплаты увы но мы её не знаем. если не работаете вообще ничего не вернёте.
СпроситьЕлизавета, Но, до исполнения ребенку 1,5 лет при выходе на работу на полную ставку Вы потеряете право на пособие. Так что до 1,5 лет лучше выйти на 0,5, на 0,75, но не на ставку. А после 1,5 лет выходите на полную ставку.
Удачи Могу ли выйти из декрета до 1,5 лет на 1,0 ставки (т.е. получать полную зарплату и по уходу) по производственной необходимости?
Елизавета, Но, до исполнения ребенку 1,5 лет при выходе на работу на полную ставку Вы потеряете право на пособие. Так что до 1,5 лет лучше выйти на 0,5, на 0,75, но не на ставку. А после 1,5 лет выходите на полную ставку.
Удачи
Спросить
В зависимоти от того какая сумма задолженности, но если вы уволились, то взыскивать с вас начнут принудительно, например арест и опись имущества По исполнительному листу с моей зарплаты начали высчитывать 25 %, высчитали всего один раз, и я ушла в декрет на три года, будут ли продолжать высчитывать, когда я снова выйду на работу?
в зависимоти от того какая сумма задолженности, но если вы уволились, то взыскивать с вас начнут принудительно, например арест и опись имущества
СпроситьСогласно абзацу 4 статьи 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком место работы (должность) сотрудницы сохраняется. Это правило должно соблюдаться и при реорганизации юридического лица.
Следовательно, Ваша должность после выхода из декретного отпуска должна быть сохранена. Я работаю главным бухгалтером. На данный момент нахожусь в декрете, ребенку 3 мес. Наше предприятие хотят присоединить к другой организации в которой есть свой главбух. Каковы последствия данных действий? Имеют ли право дать мне ниже должность и могут ли понизить з/п?
Согласно абзацу 4 статьи 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком место работы (должность) сотрудницы сохраняется. Это правило должно соблюдаться и при реорганизации юридического лица.
Следовательно, Ваша должность после выхода из декретного отпуска должна быть сохранена.
СпроситьВ какой конторе Вы работаете вчастной или бюджетной. Если в частной, то выйдете изх декрета на 13000 рублей. Если в бюджетной, то имеете право претендовать на 20000 рублей. В 2011 году, я вышла в декрет с зп 13 000, на моем месте работает сотрудница на время моего декрета, за этот период ей была официально повышена зп до 20 000, повышение было в апреле 2013 года. В октябре я хочу выйти на работу, но директор сообщил, что я выйду на 13 000, почему? Имеют ли они на это права, т.к.,повышение было официальное и зп повысили не человеку, а штатной единице (или могут повысить фамилии...). и как правильно составить заявление на выход с декретного отпуска с учетом новый зп. Заранее спасибо.
В какой конторе Вы работаете вчастной или бюджетной. Если в частной, то выйдете изх декрета на 13000 рублей. Если в бюджетной, то имеете право претендовать на 20000 рублей.
СпроситьВозможность есть, это ваше право подписать соглашение о сокращении и отказаться от предлагаемой должности. Выйдя из декретного имея 1,5 годовалова ребёнка есть ли возможность мне уволится по сокращению так как мою должность сокращают а новая которую предлагают меньше по зарплате и график работы по сменно.
Возможность есть, это ваше право подписать соглашение о сокращении и отказаться от предлагаемой должности.
СпроситьДа, обязаны. Должность на период декрета сохраняется.
Всего доброго. После выхода из декрета меня обязаны будут принять на ту же должность и зарплату предыдущую.
Наталья, до окончания срочного трудового договора, Вам обязаны предоставить работу. при зарплате не ниже получаемой ранее. что касается постоянного места, Вас уволят при выходе на работу основного работника, даже если будете находиться в декретном отпуске. При поступлении на работу Вы знали что приняты временно. Я работаю на автовазе, по срочному трудовому договору, до выхода девушки из декрета в 2011 году, сейчас у нас сокращают рабочие клетки, заставляют переходить в дочерние предприятия, через увольнение. Я в данный момент беременна, через месяц встану на учет, должны ли мне предложить постоянную клетку на автовазе? Хочеться получать декретные в полном обьеме, а после декрета работать на автовазе, что мне делать?
Наталья, до окончания срочного трудового договора, Вам обязаны предоставить работу. при зарплате не ниже получаемой ранее. что касается постоянного места, Вас уволят при выходе на работу основного работника, даже если будете находиться в декретном отпуске. При поступлении на работу Вы знали что приняты временно.
Спросить
