Зарплата после декретного отпуска / Трудовое право - 700 советов адвокатов и юристов

Нет, только в своей должности. На период нахождения в декретном отпуске единственный в городе офис банка, где я работала, закрыли. Каким образом будет происходить сокращение по истечении отпуска? Обязана ли я отрабатывать 2 месяца на низшей должности с меньшей зп?

Добрый день!

Дополнительные условия с работодателем, по данному факту обговорены в трудовом договоре? Скоро мне выходить из декретного отпуска. 20 апреля полтора года. Какую зарплату мне должны платить и что мне по праву должны предоставить, если до ухода в декрет у меня было 35 часов, но я выходила на пол ставки, когда ребёнку было 3 месяца и проработала с января по май. Больше не выходила.

Здравствуйте! Для того, чтобы быть правомерным в ответе на Ваш вопрос, нужно уточнить несколько деталей!

Для начала -

1. Ваша заработная плата осталось неизменной с момента до выхода в декрет и непосредственно после.

2. Вы сравниваете заработные платы с аналогичным специалистом из вашей компании?

В случае, если зарплаты аналогичных, так скажем, сотрудников проиндексированы, вы вправе требовать подобную индексацию, отвечает нам Роструд.

Рада была помочь Вам и проявить содействие в Вашем вопросе! Если у Вас остались ещё вопросы - смело обращайтесь. Благодарю за ответ! При выходе, мою зарплату индексировали, но она осталась при этом гораздо ниже, чем у коллеги из моего же отдела с такими же обязанностями. Вышла на прежнюю работу из декретного отпуска. Зарплата гораздо ниже, чем у коллег на аналогичной должности. Индексировали немного. Могу ли я требовать повышения зарплаты до уровня аналогичных позиций? Не является ли данная ситуация дискриминацией?

Продление декретного отпуска до 3 лет происходит в соответствии с ФЗ №255-ФЗ. Вы можете взять основной или дополнительный отпуск либо взять отпуск без сохранения зарплаты на срок по договоренности с работодателем. Продление этого отпуска не допускается, можете с согласия работодателя взять отпуск за свой счет. Неопходимо продлить отпуск по уходу за ребенком после достижения им 3 лет.

Здравствуйте! Узнайте об этом у своего бухгалтера. После того как женщина предоставит все необходимые документы, пособие назначат в течение 10 календарных дней. Ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ. Если пособие по беременности и родам выплачивает работодатель, оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если пособием женщину обеспечивают органы соцзащиты, выплата будет почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Порядок назначения и выплаты детских пособий. Если я выйду в декрет 27 декабря, когда ждать выплату?

Условия выплаты 13 зарплаты устанавливаются коллективным или трудовым договором. Поэтому для ответа на ваш вопрос нужно изучать договор. Здравствуйте Оксана!

Не положена, так как 13 зарплата это вознаграждение по итоге работы за год. Оксана, вы же не работали. А 13-я зарплата - это премия за работу за год. И регулируется ее выплата внутренними приказами, коллективным договором, Положением о премиальных выплатах. Выясните в бухгалтерии и ознакомьтесь с документами. Я вышла на работу после декретного отпуска в октябре 2021 года, положена ли мне 13 зарплата?

Должен плюсоваться к положенному отпуску после выхода, непропадает, работодатель не имеет право предоставлять отпуска в год менее 2 х недель. По среднему. Будет взят период за предыдущие 12 месяцев, которые она отработала до декрета. Если за время декретного отпуска зарплата повысилась, то по среднему от зарплаты за месяц. Жена ушла в декретный отпуск не использовав очередной отпуск. В мае 2022 г по истечении 3 л возвращается на работу. Каким образом будет рассчитан неотгуленный отпуск?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Здравствуйте!

Пока Вы находились в декрете, Вам обязаны были сохранить Вашу должность и выйти Вы должны именно на свою должность, соглашаться на другую должность Вы не обязаны. Нет. Настаивайте на своей должности со своей зарплатой. Выхожу из декрета. Не хотят брать на работу (там сидит другой сотрудник и увольнять его не хотят). Обязана ли я соглашаться на другую должность с зп ниже и другой должностью?

А с чем это связано, как на это обосновала? Хотела узнать... вышла с декретного отпуска.. получила 1 ю зарплату... она оказалась меньше на 3000. Заведующая сказала, что я буду получать зарплату без стимулирующих.. то есть, как ученические в течении 3-4 месяцев. Действительно ли это так.

Нет, зарплата платится в соответствии со штатным расписанием и трудовым договором. Если замещаещь сотрудника на время декретного отпуска (должность выше, зарплата больше), после его окончания, возвращаешься на старую должность с предыдущей зарплатой или зарплата сохраняется?

Наличие зарплаты не является основанием для признания ВАс банкротом. Здравствуйте.

Нет. Отказать в банкротстве не могут. Но если уровень зарплаты высокий и позволит содержать вас и ваших детей и выплачивать долги, то могут ввести процедуру реструктуризации долгов. Что тоже не лишает вас права списать долги через суд. Но в этом случае процедура банкротства затянется минимум на 6 мес. Елена, не могут. Почти все банкроты работают. Это на возможность признания банкротом никак не влияет. Нет. Но если заработная плата солидная, то все, что свыше прожиточного минимума на взрослого и по 1/2 на детей, будет включаться в конкурсную массу.

.

[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Подаю документы на признание меня банкротом, через месяц нужно выходить на работу, после декретного отпуска, где я официально трудоустроена. Могут ли мне отказать в процедуре банкротства, т.к. будет начисляться з/п.У нас трое детей.

В расчет должны войти доходы за 12 месяцев, предшествующих декретному отпуску. Декрет закончился 24.07.21, вышла на работу, через две недели получу уведомление о сокращении и через два месяца сократят. Какая возьмётся средняя зарплата для выплаты - месяца перед декретом или за эти три что я отработала по факту?

Если работодатель будет ликвидирован, то вы будете уволены по инициативе работодателя в связи с его ликвидацией. При ликвидации работодателя пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребёнка вам будут выплачиваться органами соцзащиты. Пособие по уходу за ребёнком также вам будет выплачиваться в органах соцзащиты при условии неполучения пособия по безработице. Вам будут выплачивать зарплату в течение 2-х месяцев. А если встанете на учёт в службу занятости в течение 2-х недель после увольнения - то и третий месяц. Уходить в декрет через два месяца, возможна ликвидация предприятия до моего декрета (не успею уйти). Что мне ожидать если будет ликвидировано предприятие до срока ухода в декрет?

Декретные выплаты получают женщины, трудоустроенные официально и имеющие белую зарплату.

Необходимо представить работодателю:

Заявление на предоставление отпуска по беременности и родам.

Листок нетрудоспособности, полученный в женской консультации на 28-30 неделе беременности.

Справку о размере доходов, полученных по предыдущему месту работы (если женщина за последние 2 года меняла место работы).

Работодатель передает полученный комплект документов в ФСС. После проверки в течение 10 дней женщине начислят и переведут декретное пособие за весь период отпуска. В данный момент интересует такой вопрос, я официально трудоустроилась в магнит косметик работником временного персонала (все официально). Проработала я 2 месяца но работала мало в месяц примерно дня 4. Потом я узнала что беременна и больше на работу не выходила, скоро мне в дикрет. Могут ли мягко говоря меня послать с дикретными?

Меньше одной ставки вам не должны дать. Тоесть, если работодатель, скажет, что нет свободных ставок и он может дать только меньше, это незаконно? Забыла уточнить, на одну ставку я проработала всего три дня. А до этого работала на 0,5 ставки в течение года (на тот момент моему ребенку было 1, 5 года). А вообще мой стаж в учреждении около 20 лет и до декрет А я работала на одну ставку всегда. Я являюсь завотделением. Хочу уйти с этой должности по собственному желанию. До заведование я занимала одну ставку. Может ли работодатель после ухода с должности заведующей, дать мне меньше одной ставки.

Здравствуйте, ниже минимальной суммы больничного по беременности и родам выплатить не могут, не переживайте" минималку "получите. С 1 января 2019 года работаю официально,28.12.2020 подала документы что ухожу в декрет! То есть мне 2020 в декретные выплаты не посчитают? И то есть этот год останется неоплаченным? Посчитала, тогда я получу вообще копейки, даже не минимальную сумму (59 тысяч с чем то)?

Поскольку вы были в декрете, то, принятый на ваше место человек, работал на временной должности, и не важно, какие обязанности на себя он принял, а какие нет. У вас же есть трудовой договор, должностная инструкция, где должен быть закреплен объем ваших часов труда. Либо, учебным планом на каждый год, ваши часы корректируются.

В любом случае, вы после декрета возвращаетесь на ту же должность, с тем же объемом обязанностей. О любых изменениях существенных условий труда (времени работы) работодатель обязан будет уведомить вас под роспись. В случае вашего несогласия с новыми условиями, вы можете письменно обратиться к работодателю, изложив свою позицию. Я учитель. Была в декрет ном отпуске. Человек, принятый на мое место, отказался от моей большой нагрузки и взял меньше саспв. А остальные мои часы разбросали по другим учителям. Теперь я собираюсь выходить на работу. Какую зарплату мне начислят? Я получала 30, а этот временный учитель 20.

Нет. Для начисления выплат по беременности и родам используют средний заработок за 2 года предшествующих выплата. Для тех кто из одного "декретного отпуска", не отработав 2 года уходит в следующий отпуск, выплаты проводятся исходя из средней заработной плате определенной к моменту выхода в первый "декретный отпуск". Выйти раньше с декретного отпуска и пойти на больничный, а после уйти опять в декрет, проиндексируется ли зарплата?

Если в отношении Вас был вынесен судебный приказ, то можно попробовать его отменить на основании ст. 128-129 ГПК РФ, можно рассмотреть вариант с рассрочкой исполнения решения суда, можно рассмотреть вариант с изменением исполнения решения суда в части уменьшения размеров ежемесячных удержание из заработной платы, если имеются основания. Нужно больше информации.

Обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения и обсуждайте условия сотрудничества.

С уважением! Здравствуйте, для начала нужно разобраться на основании чего появился этот долг в бухгалтерии (по решению какого суда и т.д).А уже думать об оспаривании.

С зарплаты будут фиксировано удерживать 50%,до полного погашения. В 2016 взяла кредит. В 2018 забеременела и ушла с работы в декрет. Летом 2021 планирую выйти на работу, появился долг 440 000 на работе в бухгалтерии. Каяками документами и как снизить списания процентов от зарплаты в счёт погашения?

Ваш оклад который положен и будут. Собираюсь выйти на работу после декретного отпуска (по достижению ребёнку 3 лет) работнику, который меня замещает платят больше, мне будут платить как до декрета или как замещаемому работнику? (гос. учреждение, руководящая должность)

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ничего вам не положено, чтобы получить 13 зарплату нужно как минимум отработать полный квартал или год, (зависит от условий Колдоговора). А мат. помощь с чего вам должна быть положена?

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Если я вышла на работу 2 ноября 2020 после декретного отпуска положено ли мне 13 или какая нибудь материальная помощь?

Ежемесячное пособие рассчитывается от размера дохода за последние 24 месяца, предшествующих году, в котором мать ушла в декретный отпуск. Величина обеспечения составляет 40% от средней зарплаты за 2 года. Если в семье несколько детей до 1,5 лет, то выплаты складываются, однако их сумма не превышает полного объема среднего заработка за последние 2 года. Выхожу из декретного отпуска на работу, так как второму ребенку уже 1,5 года. Семья состоит из 3 человек. Я и два сына. На второго сына получаю алименты. Оформляю адресную помощь и субсидию, так как мы малоимущая семья. Какое пособие положено на ребенка от 1,5. до 3 лет, кроме ежемесячной выплаты в 605 р на ребенка от соц. защиты?

Здравствуйте!

Работодатель прав.

Выйти из декретного отпуска можно только на свою старую должность.

Иначе работодатель нарушит ч. 4 ст. 256 Трудового кодекса РФ.

А вот после выхода на прежнюю должность можно договариваться о переводе. При выходе сотрудницы на работу ей обязаны предоставить прежнюю должность и условия работы, то есть зарплату не ниже той, с которой она уходила в декрет. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию. В случае отказа обжалуйте в суде.

Удачи Вам и всего хорошего! Надеюсь мой ответ вам поможет. Я уходила в декрет старшим продавцом из магнит косметик, сейчас хочу выйти простым продавцом, а мне не разрешают, говорят чтобы я выходила опять на старшего продавца тк не кто на эту должность не хочет.

Здравствуйте.

Если Вы о продлении декретного отпуска, то законом установлен данный период только до исполнения ребенку 3 лет.

Если работник не выйдет на работу, то работодатель вправе его уволить. Если сотрудник не может выйти на работу из - за того, что не с кем оставить ребёнка и садика не дали. Работодатель должен представить отпуск без сохранения зарплаты на длительный период (пока не дадут садик) или должен уволить? Работника? У работницы в декабре заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Им не предоставили садик и она не может выйти на работу по окончании отпуска. Что в таком случае нужно делать как работнику, так и работодателю?

Минимальное - зарплаты за последние три месяца состояния в трудовых правоотношениях в Вашем случае не было, что и будет справкой подтверждено. После декретного отпуска 3 года, встала на биржу труда. Какое пособие по безработице мне положено?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение