По информации РИА Новости, ссылающегося на руководителя центра правопорядка в Москве и Московской области Александра Хаминского, при начислении тринадцатой заработной платы работнику, работодатель должен документально зафиксировать вид премиального вознаграждения,
Источник фото: https://www.perfectstock.ru/ Я давно заметила, что работодатели все чаще стали воздействовать на работников больше кнутами, чем пряниками. Теперь активно применяются дисциплинарные наказания, а с ними и лишение премий.