Зарплата при переводе / Трудовое право - 2720 советов адвокатов и юристов
Это незаконно.
Статья 136 Трудового кодекса РФ
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Можете обратиться с жалобой прокурору или в инспекцию труда. Устроился на работу в гос учережение и мне для начисления заработной платы на вязывают услиги другого банка и не принемают карту моего банка. Это законно или нет.
Это незаконно.
Статья 136 Трудового кодекса РФ
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Можете обратиться с жалобой прокурору или в инспекцию труда.
СпроситьДобрый день
Заработная плата за легкий труд не может быть ниже средней зарплаты за выполнение обычных обязанностей. Такое предложение является неправомерным согласно ст. 254 ТК РФ. Например, если до перевода сотрудник получал ежемесячно около 30000 рублей, то оклад на новом месте должен быть от 25-30 тысяч рублей.
При повышении зарплаты на предыдущей должности, это распространяется и на новую. С 5 октября перевели на легкий труд по беременности на другую должность, а с 1 октября подняли зарплату на прежней должности, получается я там ещё числилась. Какая зарплата должна быть у меня по закону после перехода на легкий труд?
Добрый день
Заработная плата за легкий труд не может быть ниже средней зарплаты за выполнение обычных обязанностей. Такое предложение является неправомерным согласно ст. 254 ТК РФ. Например, если до перевода сотрудник получал ежемесячно около 30000 рублей, то оклад на новом месте должен быть от 25-30 тысяч рублей.
При повышении зарплаты на предыдущей должности, это распространяется и на новую.
СпроситьДоброго времени суток. Можно. В силу статьи 859 Гражданского кодекса работник может в любой момент расторгнуть договор и закрыть банковский счет. Работодатель не вправе принудить работника получать зарплату на карту (письмо Минтруда № 14-1/ООГ-1830). Поэтому если работник хочет получать зарплату наличкой, бухгалтер не вправе заставить его подписать заявление о переводе денег на карту. Дорошенко Елена. Добрый день!
Да имеете полное право получать наличными.
Согласно части третьей ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Следовательно, при отсутствии соответствующего заявления работника работодатель не вправе применять безналичный порядок выплаты заработной платы. Зарплата приходит на карту, можно ли получать нарочно?
Доброго времени суток. Можно. В силу статьи 859 Гражданского кодекса работник может в любой момент расторгнуть договор и закрыть банковский счет. Работодатель не вправе принудить работника получать зарплату на карту (письмо Минтруда № 14-1/ООГ-1830). Поэтому если работник хочет получать зарплату наличкой, бухгалтер не вправе заставить его подписать заявление о переводе денег на карту. Дорошенко Елена.
СпроситьДобрый день!
Да имеете полное право получать наличными.
Согласно части третьей ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Следовательно, при отсутствии соответствующего заявления работника работодатель не вправе применять безналичный порядок выплаты заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте михаил.
Да, можно оспорить, заявите в суде о устном соглашении и предоставьте выписку из банка о ежемесячных переводах. Моя супруга попросила до зарплаты на 15 дней раньше прислать деньги на ребёнка. Мы в официальном браке но у нас раздельный бюджет. Она так захотела ранее. Я занял сумму у коллеги на работе и ей отправил. Теперь супруга не верит что я ей посылаю достаточную сумму и хочет подать на алименты при этом находясь далее в официальном браке. У меня 1 ребёнок 8 лет сын. Я всегда посылал более 25% от официальной зарплаты ей на ребёнка (у меня целиком офиц зарплата). Она заполнила заявление на алименты с этого месяца. У мегя зарплата 15 числа но я ей уже заранее 1 го числа отправкэил средства на ребёнка безналом Но в сбербанке в назначении платежа ничего не указал Можно ли как то хотя бы за этот месяц оспорить то что уже отправил деньги, на ребенка? И уже платить дальше по закону 25 процентов со след. Месяца.
Здравствуйте михаил.
Да, можно оспорить, заявите в суде о устном соглашении и предоставьте выписку из банка о ежемесячных переводах.
СпроситьМожете. На зарплату не повлияет. Здравствуйте.
Можете взять такую справку. Работодатель обязан будет снизить Вам нормы выработки на основании такой справки, ст.254 ТК РФ. Заработная плата сохраняется. Если вы без медицинского заключения напишите заявление о переводе на график с 9 до 17 00,то вашу зарплату ст 135 ТК РФ уменьшат Чтобы не уменьшили нужно брать из женской консультации медицинское заключение о переводе на легкий труд. График работы с дявяти до шести, сейчас нахожусь в положении могу ли я взяв справку на лёгкий труд, попросить написать там график с 9 до 17 00, и повлияет ли это на зарплату?
Здравствуйте.
Можете взять такую справку. Работодатель обязан будет снизить Вам нормы выработки на основании такой справки, ст.254 ТК РФ. Заработная плата сохраняется.
Спросить
Если вы без медицинского заключения напишите заявление о переводе на график с 9 до 17 00,то вашу зарплату ст 135 ТК РФ уменьшат Чтобы не уменьшили нужно брать из женской консультации медицинское заключение о переводе на легкий труд.
СпроситьДля перевода военнослужашго к новому месту службы с назначением на равную воинскую должность его согласие не требуется при условии, что не имеется обстоятельств, указанных в п.2 ст.15 Положения о порядке прохождения военной службы. Могут ли отказать в переводе из одной части в другую на равностоящию должность только с разницей в зарплате.
Для перевода военнослужашго к новому месту службы с назначением на равную воинскую должность его согласие не требуется при условии, что не имеется обстоятельств, указанных в п.2 ст.15 Положения о порядке прохождения военной службы.
СпроситьЗарплата придет, но забрать вы деньги не сможете. В зависимости от того в каком объеме должно произойти взыскание с вашей карты автоматически спишутся средства. Но картами я пользуюсь свободно, переводы проходят, как закину денег не важно какую сумму, списывают через час-два. Здравствуйте) на карте действует взыскание или арест, придёт ли зарплата в понос объеме и смогу ли я ее быстро перевести с этой карты?
Зарплата придет, но забрать вы деньги не сможете. В зависимости от того в каком объеме должно произойти взыскание с вашей карты автоматически спишутся средства.
СпроситьПриветствую. Откройте счёт в другом банке и произведите перевод собственных средств туда.
Под 115-ФЗ много чего можно подвести, но по факту если банк заблокировал счёт, то не хочет с вами продолжать взаимоотношения (комплаенс выявил сомнительные операции).
С другой стороны если очень хочется остаться в банке - несите все документы, подтверждающие операции, которые они поставили под сомнения. И тогда есть шанс, что блокировку снимут.
Но зачастую первый вариант быстрее.
А по зарплате и налогам обычно на бумажном носителе приносят и всё проводят. Подскажи пожалуйста есть ли нормы закона при выплате зп если р с заблокирован по 115 ФЗ и ведётся проверка Поскольку банк отказывается проводить платёжки по зп ссылаясь на то что идёт проверка.
Приветствую. Откройте счёт в другом банке и произведите перевод собственных средств туда.
Под 115-ФЗ много чего можно подвести, но по факту если банк заблокировал счёт, то не хочет с вами продолжать взаимоотношения (комплаенс выявил сомнительные операции).
С другой стороны если очень хочется остаться в банке - несите все документы, подтверждающие операции, которые они поставили под сомнения. И тогда есть шанс, что блокировку снимут.
Но зачастую первый вариант быстрее.
А по зарплате и налогам обычно на бумажном носителе приносят и всё проводят.
СпроситьИмеют право, поскольку судебному приставу не видно, что за деньги поступают на эту карту. Вам нужно предоставить справку судебному приставу, что на такой то счет поступают такие то деньги (соц. выплаты). Только в этом случае удерживать с этой карты не будут. Кроме того, на карту эту не должны поступать никакие другие средства, например, зарплата или какие-нибудь частные переводы. Ю. На указанные выплаты не может быть обращено взыскание, а поэтому жалуйтесь на имя старшего судебного пристава РОСП. Суд пристав имеют права взыскать средства с карты мир, по сути она является детской, по есть туда начисляются пособия и пенсия и тд.
Имеют право, поскольку судебному приставу не видно, что за деньги поступают на эту карту. Вам нужно предоставить справку судебному приставу, что на такой то счет поступают такие то деньги (соц. выплаты). Только в этом случае удерживать с этой карты не будут. Кроме того, на карту эту не должны поступать никакие другие средства, например, зарплата или какие-нибудь частные переводы. Ю.
СпроситьНа указанные выплаты не может быть обращено взыскание, а поэтому жалуйтесь на имя старшего судебного пристава РОСП.
СпроситьДобрый день. Для начала обратитесь с соответствующим заявлением, а его рассмотрят. За докладные к Вам могут применить меры дисциплинарного взыскания.
Вопросы будущего времени находятся в компетенции экстрасенсов и магов, а данное сообщество такими свойствами не обладает. Здравствуйте.
Если у Вас имеются дисциплинарные взыскания и не одно то возможно увольнение за неоднократное нарушение трудовой дисциплины о переводе подавайте заявление. А если были дома проблемы и у меня двое детей и были два раза докладные меня потом решили зарплатой и я хотела чтоб меня перевели первую смену. Я писала объяснительную им. Сейчас вот хочу заявления писать о переводе но боюсь что уволить могу если даже есть двое детей тоже уволят. Хотела бы узнать у вас если я нарушала на работе в уборке генеральный иногда не делала и писали на меня докладные что будет за это а сейчас я хочу перевестись первую смену по поводу точто имею двух детей.
Добрый день. Для начала обратитесь с соответствующим заявлением, а его рассмотрят. За докладные к Вам могут применить меры дисциплинарного взыскания.
Вопросы будущего времени находятся в компетенции экстрасенсов и магов, а данное сообщество такими свойствами не обладает.
СпроситьЗдравствуйте.
Если у Вас имеются дисциплинарные взыскания и не одно то возможно увольнение за неоднократное нарушение трудовой дисциплины о переводе подавайте заявление.
Спросить
А если были дома проблемы и у меня двое детей и были два раза докладные меня потом решили зарплатой и я хотела чтоб меня перевели первую смену.
СпроситьВ таком случае может потребоваться написание объяснительной. Остальное на усмотрение Вашего работодателя.
Спросить
Сейчас вот хочу заявления писать о переводе но боюсь что уволить могу если даже есть двое детей тоже уволят.
СпроситьДети не являются основанием для освобождения от ответственности за некачественно выполненную работу и в целом плохой труд. Напишите заявление на перевод, работодатель рассмотрит. Всего доброго.
СпроситьЗдравствуйте) С зарплаты у Вас в любом случае не будут снимать больше 50 %. Остальные переводы будут списывать в полном объеме. Арест с зарплатного счета у Вас не снимут. Введите в поисковую строку браузера форма заявление в ФССП о зарплатном счете. Или в Ватсап позвоните. Как написать заявление или жалобу о снятии ареста с зарплатного счета и на возврат денег.
Здравствуйте) С зарплаты у Вас в любом случае не будут снимать больше 50 %. Остальные переводы будут списывать в полном объеме. Арест с зарплатного счета у Вас не снимут.
Спросить
Введите в поисковую строку браузера форма заявление в ФССП о зарплатном счете. Или в Ватсап позвоните.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, перевод возможен только с согласия работника (ст. 72, 72.1 ТК РФ). Работодатель переводит из распределителя работ рсу кладовщиком в склад при этом уменьшает оклад с 14200 до 10000 р правомерны его решения.
Здравствуйте. Нет, перевод возможен только с согласия работника (ст. 72, 72.1 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
Необходимо получить доказательства, к примеру затребовать документы из того же пенсионного, попросив предоставить документы в соответствии с которыми вас лишили пособия.
Далее пишите заявление в полицию о возможном мошенничестве.
Можете подать в суд, если хотите получить эту зарплату. Подавать на бывшего работодателя. Ссылаться на неполучение вами этих денег и требуя доказательства того, что вы их получали (ваша подпись, перевод вам на счёт).
Но вначале подумайте могли ли перевести вам на старый счёт и вы просто об этом не знали, либо закрыли его и произошла ошибка. Вам уже ответили на вопрос, что надо через суд взыскивать зарплату. Смотрите предыдущий Ваш вопрос.
Не обязательно много раз одно и то же спрашивать, можно просто ответы прочитать к одному вопросу. В бывшей компании начислили зарплату и скрыли от меня факт, пенсионный фонд мне сообщил и лишили пособия я о зарплате не знаю, кто то получил за меня.
Здравствуйте.
Необходимо получить доказательства, к примеру затребовать документы из того же пенсионного, попросив предоставить документы в соответствии с которыми вас лишили пособия.
Далее пишите заявление в полицию о возможном мошенничестве.
Можете подать в суд, если хотите получить эту зарплату. Подавать на бывшего работодателя. Ссылаться на неполучение вами этих денег и требуя доказательства того, что вы их получали (ваша подпись, перевод вам на счёт).
Но вначале подумайте могли ли перевести вам на старый счёт и вы просто об этом не знали, либо закрыли его и произошла ошибка.
Спросить
Вам уже ответили на вопрос, что надо через суд взыскивать зарплату. Смотрите предыдущий Ваш вопрос.
Не обязательно много раз одно и то же спрашивать, можно просто ответы прочитать к одному вопросу.
СпроситьЕсли она у вас в графике либо вы работали в это время, то да.
С уважением. Простите, я уточню. При переводе зарплаты в банк и при переводе банком на зарплатную карту работнику суббота считается рабочим днём? Скажите, пожалуйста, при переводе на зарплатную карту работадателем и при переводе на зарплатную карту работнику можно считать субботу рабочим днём?
Простите, я уточню. При переводе зарплаты в банк и при переводе банком на зарплатную карту работнику суббота считается рабочим днём?
Спросить
Банку безразличен график работы работника, на зарплатную карту которого он перечисляет денежные средства.
Банк руководствуется согласованным с работодателем графиком.
Попробуйте переформулировать вопрос, в связи с чем Вас интересует суббота и какого работника имеете в виду, связанного с бухгалтерией предприятия или нет?
СпроситьПосле перевода будет зарплата по новой должности. Если не согласитесь на перевод, то увольнение в связи с сокращением. Я в декрете, официально работаю, на постоянной основе. Хочу выйти раньше с декрета 2 года малышу. Мне уже сейчас предупредили, что я выхожу и должность сократят. Но предлагаю в тойже организации должность. Я впринципе согласна, а какая будет зп у меня после перевода, ниже чем была на старой должности. Т. К зп на новой должности меньше.
Нет, не могут заставить вас. Следуйте строго своей должностной инструкции. Я работаю вахтером в школе. Могут ли меня заставить работать техничкой и все это за 0.75 ставки с оплатой в 11 тыс. рублейплюс ремонт школы и озеленение пришкольного участка,
Злравсивуйте!
Вас нужно признать в суде приказ о переводе незаконным, взыскать с работодателя недополученную заработную плату. Работодатель в приказном порядке заставил перейти на 0,5 ставки, не уведомив, а здесь и сейчас, пообещал что на месяц-полтора, должностные обязанности уменьшены не были, в некоторых случаях даже наоборот, а сейчас говорит что предприятие не приносит дохода и ставка увеличена на прежнюю не будет. Никаких доп соглашений составлено не было, в ТД указана полная зарплата, продолжать работу больше не хочу у данного работодателя, могу ли я потребовать возмещения недоплаченной зп за все время 0,5 ставки (5 месяцев) ?
Злравсивуйте!
Вас нужно признать в суде приказ о переводе незаконным, взыскать с работодателя недополученную заработную плату.
СпроситьЗдравствуйте. Вам должны платить средний заработок по прежней работе на основании ст. 254 ТК РФ. Хочу перевестись на легкий труд на работе, справка имеется. Рабочий график у меня 2/2 по 12 часов с почасовой оплатой в сетевом магазине, раскрепление по трудовому договору в определенном. Если я переведусь как будет рассчитываться моя зарплата? Из отработанных часов? В другой магазин могут предложить но я не хочу, могу ли я отказаться?
Здравствуйте. Вам должны платить средний заработок по прежней работе на основании ст. 254 ТК РФ.
СпроситьВ соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст.73) перевод на легкий труд возможен по нескольким основаниям:
тяжёлое заболевание;
операция, которую провели недавно;
ребенок на воспитании в возрасте до 1,5 лет;
беременность;
производственная травма.
В каждом случае сам термин «легкого труда» рассматривается индивидуально, поскольку на законодательном уровне его точно не определили. Главное требование – чтобы такая работа полностью соответствовала медицинским предписаниям. Средняя зарплата должна сохраняться примерно на том же уровне, что и раньше, либо быть чуть выше.
Говоря иными словами, это более щадящие условия труда для работника, в Вашем случае это будет длиться 3 месяца, а затем, если организация, выдавшая справку о легком труде не даст повторную справку о таком труде, то Вы сможете трудиться в обычном режиме. Сотруднику дали справку на легкий труд на три месица. Что это такое.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст.73) перевод на легкий труд возможен по нескольким основаниям:
тяжёлое заболевание;
операция, которую провели недавно;
ребенок на воспитании в возрасте до 1,5 лет;
беременность;
производственная травма.
В каждом случае сам термин «легкого труда» рассматривается индивидуально, поскольку на законодательном уровне его точно не определили. Главное требование – чтобы такая работа полностью соответствовала медицинским предписаниям. Средняя зарплата должна сохраняться примерно на том же уровне, что и раньше, либо быть чуть выше.
Говоря иными словами, это более щадящие условия труда для работника, в Вашем случае это будет длиться 3 месяца, а затем, если организация, выдавшая справку о легком труде не даст повторную справку о таком труде, то Вы сможете трудиться в обычном режиме.
Спросить10-го сентября вам перечислят заработную плату за август, следовательно она будете такая, которую вы получали на старой должности, с учетом того, что на новую должность вы переведены с 01 сентября, то "по-новому" вам заплатят 25 сентября. У нас в организации зарплата переводится дважды в месяц. 25-аванс, 10-зп. С 1 сентября меня переводят на другую должность, в той же организации, с окладом выше. С 18.08 вышла с отпуска. Вопрос вот, собственно, в чем: должна ли бухгалтерия рассчитать меня по заработной плате за прежнее время работы? Или зп придёт 10 числа, за прежнее место...
10-го сентября вам перечислят заработную плату за август, следовательно она будете такая, которую вы получали на старой должности, с учетом того, что на новую должность вы переведены с 01 сентября, то "по-новому" вам заплатят 25 сентября.
СпроситьЗдравствуйте) Вам не нужно было переводить зарплату на другую карту. Со старой они бы списывали не больше половины, после перевода могут списать и всю зарплату. Уточните Ваш вопрос с картой в банке. Приставы адрестовали зарплатную карту. Перевела зарплату на другую карту. Будут ли они с неё списывать деньги?
Здравствуйте) Вам не нужно было переводить зарплату на другую карту. Со старой они бы списывали не больше половины, после перевода могут списать и всю зарплату. Уточните Ваш вопрос с картой в банке.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, эти вопросы (по выдаче зарплаты и оформлению карты) решает работодатель совместно с профсоюзом, там и выясняйте. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Здравствуйте. Напишите новое заявление, на получение денег в кассе. Получаю деньги в кассе.
Сегодня узнаю что за меня написано заявление на перевод на карту. Я ничего не подписывал. Как оспорить это заявление.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, эти вопросы (по выдаче зарплаты и оформлению карты) решает работодатель совместно с профсоюзом, там и выясняйте. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте) Нужно чтобы при перечислении денежных средств на карту само зачисление проходило как зарплата, а не как перевод. В противном случае будут снимать полностью. Пристов наложил арест на зарплатный счёт я работаю но не официально справку ей привозили с места работы.
Пристов сказал что 50 %снимается в случае официального трудоустройства.
Вопрос как быть чтоб пристов сняли арест с карты?
Или хотя бы снимали 50% от заработной платы.
Здравствуйте) Нужно чтобы при перечислении денежных средств на карту само зачисление проходило как зарплата, а не как перевод. В противном случае будут снимать полностью.
СпроситьС любых переводов будут удержания. Здравствуйте, если это списания службы судебных приставов, то с любого вашего дохода не более 50 процентов, если в ином случае, необходимо разбираться, законны ли списания. Списывают с зарплатой карты в счёт погашения по кредит, скажите пожалуйста списывания будут происходить даже с обычных переводов?
Здравствуйте, если это списания службы судебных приставов, то с любого вашего дохода не более 50 процентов, если в ином случае, необходимо разбираться, законны ли списания.
СпроситьЗдравствуйте!
Законно. Вам необходимо направить в суд ходатайство о восстановлении срока и возражение для отмены судебного приказа. Здравствуйте) По новым правилам с карты будут удерживать только 50 % с зарплаты. При этом другие переводы на карту будут удержаны полностью. Добрый день. Нужно выяснить у судебного пристава № судебного акта и судебный участок который выносил. После:-обратиться в мировой судебный участок; -запросить копию судебного приказа который уже вступил в законную силу;-подготовить и подать возражение относительно судебного приказа с ходатайством о восстановлении процессуального срока. На мою зарплатную карту приставы наложили арест, на карте-190000, за просроченный кредит. Как снять арест с карты, т. к. оставили без средств к существованию. Двое детей. Вообще - это законно?
Здравствуйте!
Законно. Вам необходимо направить в суд ходатайство о восстановлении срока и возражение для отмены судебного приказа.
СпроситьЗдравствуйте) По новым правилам с карты будут удерживать только 50 % с зарплаты. При этом другие переводы на карту будут удержаны полностью.
СпроситьДобрый день. Нужно выяснить у судебного пристава № судебного акта и судебный участок который выносил. После:-обратиться в мировой судебный участок; -запросить копию судебного приказа который уже вступил в законную силу;-подготовить и подать возражение относительно судебного приказа с ходатайством о восстановлении процессуального срока.
Спросить
