Зарплата при переводе / Трудовое право - 2720 советов адвокатов и юристов
Владислав, налицо уклонение от уплаты налогов. Сегодня может быть никто не проявит интереса к вашим махинациям, а завтра могут. Я бы не рекомендовал совершать подобные незаконные действия. За оказанные услуги организация рассчиталась безналичным способом на расчетный счет. Если я как руководитель переведу с расчетника на свою личную карту, чтоб в дальнейшем обналичить и выдать зарплату работникам производившим услугу. Будут ли у меня проблемы с налоговой по вопросу движения средств по моей личной карте сбербанка и как их избежать? Спасибо.
Владислав, налицо уклонение от уплаты налогов. Сегодня может быть никто не проявит интереса к вашим махинациям, а завтра могут. Я бы не рекомендовал совершать подобные незаконные действия.
СпроситьВам работодатель откажет в перечислении денег на банковский счёт не работника и банк тоже не примет реквизиты не работника организации.
С 01.06.2020 введены коды для банков, работодателей при оформлении платёжных поручений. Почитайте о них в интернете.
При правильном оформлении платёжки банк обязан вам выдать всё то, что поступило от работодателя. Обычная дебетовая карта Сбербанка МИР. Моя зарплатная карта арестована, хочу подать реквизиты мамы для перечисления свое зп на её счет. Сказали нужна карта мир сбербанка. Какую именно карту ей оформить?
Вам работодатель откажет в перечислении денег на банковский счёт не работника и банк тоже не примет реквизиты не работника организации.
С 01.06.2020 введены коды для банков, работодателей при оформлении платёжных поручений. Почитайте о них в интернете.
При правильном оформлении платёжки банк обязан вам выдать всё то, что поступило от работодателя.
Спросить
Никак. Так как при повторном возврате эти средства зачисляются не как заработная плата и их удержали законно.
Пристав в данном действии не виноват, особенно если деньги уже ушли взыскателю. Нарушений со стороны пристава нет. Вторую сумму зп не удержали бы а так как это был перевод денег могут списывать всю поступившую сумму. Теперь уже никак деньги не вернуть. Все законно. Зачем такие "сложные" манипуляции, - туда обратно деньги переводить? Нельзя было просто в банкомате снять? Приставы вам все верно сказали. Приставы у моей жены удержали с з/п половину, она с испугу перевела подруге вторую половину, а затем деньги были переведены ей на арестованную карту обратно, соответственно они были списаны. Приставы сказали, что помочь ничем не могут, даже если оставили семью без средств к существованию. Так ли это или можно вернуть половину с з/п обратно?
Никак. Так как при повторном возврате эти средства зачисляются не как заработная плата и их удержали законно.
Пристав в данном действии не виноват, особенно если деньги уже ушли взыскателю.
Спросить
Нарушений со стороны пристава нет. Вторую сумму зп не удержали бы а так как это был перевод денег могут списывать всю поступившую сумму.
Спросить
Теперь уже никак деньги не вернуть. Все законно. Зачем такие "сложные" манипуляции, - туда обратно деньги переводить? Нельзя было просто в банкомате снять? Приставы вам все верно сказали.
Спросить[quote]Могут ли выплачивать зарплату на сберкарту моменту, мне отказали.[/quote]
Это связано со спецификой карты.
[quote]И ещё приставы одинаково быстро находят счета в Сбере будь то моменту или цифровая карта или именная?[/quote]
Если чуть-чуть подумаете, то сами ответите на свой вопрос. Дмитрий, как правило, перевод заработной платы на карту «momentum» от сбербанка невозможен. Многие организации и предприятия не переводят платежи на обезличенную карту.
Далее, если пристав в рамках ИП накладывает арест на счета, то не важна какая карта. Счет привязан к ФИО и банк будет передавать информацию о счетах приставу и обеспечительные меры будут накладываться на все счета.
Делайте выводы. Могут ли выплачивать зарплату на сберкарту моменту, мне отказали. И ещё приставы одинаково быстро находят счета в Сбере будь то моменту или цифровая карта или именная?
Могут ли выплачивать зарплату на сберкарту моменту, мне отказали.
Это связано со спецификой карты.
И ещё приставы одинаково быстро находят счета в Сбере будь то моменту или цифровая карта или именная?
Если чуть-чуть подумаете, то сами ответите на свой вопрос.
Спросить
Дмитрий, как правило, перевод заработной платы на карту «momentum» от сбербанка невозможен. Многие организации и предприятия не переводят платежи на обезличенную карту.
Далее, если пристав в рамках ИП накладывает арест на счета, то не важна какая карта. Счет привязан к ФИО и банк будет передавать информацию о счетах приставу и обеспечительные меры будут накладываться на все счета.
Делайте выводы.
СпроситьДобрый день, Евгений. Оплачивать комиссию за перевод зарплаты работник не должен. Можно обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Имет ли право бухгалтерия списывать 1% за перевод Зп с одного банка в другой? Год назад писала заявление чтоб поменять банк и карту зарплатную. За год бухгалтерия сняли 4000 тр. Пошла в бухгалтерию. Чтоб вернули деньги, там сказали что сами подписали, сами согласились. Не чего не вернём! Иди хоть куда,, им пофиг)) Это что за песпредел. Если я и подписала заявление, не видела не каких 1 %, это же не законно.. Как мне вернуть эти деньги? Куда обращаться?
Добрый день, Евгений. Оплачивать комиссию за перевод зарплаты работник не должен. Можно обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьВообще то такой перевод возможен только с вашего письменного согласия Об этом говорится в статье 72.1 ТК РФ Если вы такого согласия не давали то перевод является незаконным И ваше действие только одно: требовать возвращения на прежнюю должность. Здравствуйте.
Это изменение условий договора, как минимум. Но только, если не изменилась трудовая функция, ст.74 ТК РФ. Например, в случае переименования должностей.
Изменение условий трудового договора возможно только с Вашего письменного согласия с обязательным предупреждением за два месяца.
Каким образом осуществлён перевод? Если у Вас изменились должностные обязанности, то прежняя должность была сокращена, в этом случае также должна быть соблюдена процедура.
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд. Работал на должности слесарь монтажник, был переведён на должность подсобный рабочий, уведомлен спустя 2 месяца, зарплата ниже. Какие мои действия? Я не согласен с переводом, потерян доход.
Вообще то такой перевод возможен только с вашего письменного согласия Об этом говорится в статье 72.1 ТК РФ Если вы такого согласия не давали то перевод является незаконным И ваше действие только одно: требовать возвращения на прежнюю должность.
Спросить
Здравствуйте.
Это изменение условий договора, как минимум. Но только, если не изменилась трудовая функция, ст.74 ТК РФ. Например, в случае переименования должностей.
Изменение условий трудового договора возможно только с Вашего письменного согласия с обязательным предупреждением за два месяца.
Каким образом осуществлён перевод? Если у Вас изменились должностные обязанности, то прежняя должность была сокращена, в этом случае также должна быть соблюдена процедура.
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд.
СпроситьПро и.о. понятно, а до и.о. она кем работала? Добрый день! Перевод допускается только с письменного согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ)
Однако, для точного ответа на вопрос необходимы разъяснения в связи с чем перевод. До и.о она работала в другом подразделении, но в этом же предприятии, тоже на руководящей должности. Служебная звучит так " в связи с производственной необходимостью", но её, как таковой нет. Так значит она должна вернуться на прежнюю должность? Сестра работает и.о. руководителя отдела, сегодня, в конце рабочего дня начальник отдаёт ей служебную записку о её переводе в специалисты, с понижением зп соответственно. Правомерно ли это? Спасибо.
До и.о она работала в другом подразделении, но в этом же предприятии, тоже на руководящей должности.
СпроситьСлучаи, которые относятся к производственной необходимости закреплены в ТК РФ. Оплата должна быть не ниже среднего заработка по прежней работе.
Статья 72.2. Временный перевод на другую работуСпроситьВ случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
Служебная звучит так " в связи с производственной необходимостью", но её, как таковой нет.
Спросить
Добрый день!
Вряд ли вы мне скажите спасибо за это, но правда в следующем:
1. И.о. это не должность, это временная трудовая функция. Такой записи у начальника отдела в трудовой книжке быть не может поскольку в штатном расписание нет должности исполняющий обязанности начальника отдела, а есть просто начальник отдела.
2. И.о. по вакантной должности по общему правилу запрещено законом.
3. Возложение и снятие дополнительных трудовых функций происходит в одном и том же порядке и не является переводом.
На этом всё!
СпроситьУсловия договора, в Вашем случае трудового - в том числе в части продолжительности рабочего времени - есть предмет согласования сторон договора. Одностороннее изменение условий - законом не допускается.
Но в трудовом праве существуют еще иные соглашения - колдоговор, соглашения на уровнях, предусмотренных ст. 26 ТК РФ. Там - по указанному вопросу могут быть иные нормы, требовать исполнения которых Вы уже можете. Работаем в сфере здравоохранения, после майских Указов президента стали получать дорожную карту прибавку к зарплате, в 2019 по давлением руководства были вынуждены написать заявление о переводе на 0,5 ставки + совместительство. Естественно сумма дорожной карты стала рассчитываться на 0,5 ставки. Можем ли мы сейчас написать заявление о переводе полную ставку. В случае отказа нам, будут ли действия руководства правомерны? Спасибо.
Условия договора, в Вашем случае трудового - в том числе в части продолжительности рабочего времени - есть предмет согласования сторон договора. Одностороннее изменение условий - законом не допускается.
Но в трудовом праве существуют еще иные соглашения - колдоговор, соглашения на уровнях, предусмотренных ст. 26 ТК РФ. Там - по указанному вопросу могут быть иные нормы, требовать исполнения которых Вы уже можете.
СпроситьЗдравствуйте!
Никакого воровства тут нет. Вам деньги были переведены.
Но тот, кто переводил может обратиться в суд за возвратом денег, полученных как неосновательное обогащение.
Поэтому для защиты вам необходимо собрать доказательства о том, что вам эти деньги были переведены по указанию Вашего мужа на нужды семьи. Ситуация такая, зарплату мужа перевели мне на карту, муж не устроен официально. Истрачены они были на нужды семьи. Находимся в стадии развода на данный момент, муж про этот эпизод вспомнил и с его начальником, который делал перевод, хотят подать в суд за воровство. Что по сути они могут сделать?
Здравствуйте!
Никакого воровства тут нет. Вам деньги были переведены.
Но тот, кто переводил может обратиться в суд за возвратом денег, полученных как неосновательное обогащение.
Поэтому для защиты вам необходимо собрать доказательства о том, что вам эти деньги были переведены по указанию Вашего мужа на нужды семьи.
СпроситьЗдравствуйте
Вы можете выбрать любой банк из этих 2, либо получать деньги наличными в бухгалтерии. Можете ни какую причину не указывать, это ваше право.
Организация откажет вам в переводе заработной платы 3 лицу. Как получить аванс и зарплату наличными, если в бухгалтерии отказывают. В организации 2 зарплатных банка, завтра аванс, какие доводы найти, что бы договорить с бухгалтерами о переводе всех начислений в другой банк или на карту 3 лицу?
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.Ч. 3 ст. 136 СК РФ
На основании этой нормы Вы вправе потребовать переводить зарплату в любой банк, удобный именно Вам. Не обязательно из числа тех двух банков, с которыми работает Ваша организация.
СпроситьКакую-то ерунду вам говорят. Пишите жалобу в ГИТ и прокуратуру. Работаю на предприятии. У всех зарплата переведена в Сбербанк и они получают на карту Сбербанка (имеется договор между сбербанком и предприятием, зарплатный проект). Так как у меня проблемы со сбербанком, открыл карту в другом банке, зарплату перечисляют на нее, без зарплатного проекта). Однако зарплата на 1500 рублей стала меньше. Банк говорит что комиссию они не берут за зачисление, а бухгалтерия говорит что оплачивает какой то процент за перечисление банку, так как моя карта не в заработном проекте. Вопрос: Правомерно ли такие выплаты бухгалтерии, кто должен платить процент если я не нахожусь в заработном проекте?
Только в случае выдачи супруге доверенности на право получения заработной платы. Здравствуйте.
Можно, если по доверенности. И можете обратиться к работодателю с заявлением о переводе заработной платы на указанный Вами счёт. Такой вопрос.
Можно ли?
Сделать так что бы мою зарплату получала супуга.
Тоесть уменя белая зарплата.
Только в случае выдачи супруге доверенности на право получения заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте.
Можно, если по доверенности. И можете обратиться к работодателю с заявлением о переводе заработной платы на указанный Вами счёт.
СпроситьЗдравствуйте, все зависит от того в одном ли банке будет совершаться операция, например из Сбера в Сбер, до суток, из одного банка в другой до 3 х рабочих дней. На сколько банк может затянуть перевод зарплаты на счет?
Здравствуйте, все зависит от того в одном ли банке будет совершаться операция, например из Сбера в Сбер, до суток, из одного банка в другой до 3 х рабочих дней.
СпроситьЗдравствуйте, Артем! Отказ Вашей бухгалтерии не правомерен, т.к. ограничений в законе нет в силу нормы ст.136 ТК РФ: [quote]Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.[/quote] Могу ли я написать заявление в частной организации на перевод моей з.п на расчёт кварплаты? Я поинтересовался в бугалтерии. Мне ответили отказом. Приведите пожалуйста статью. Если они не правы. С большим уважением.
Здравствуйте, Артем! Отказ Вашей бухгалтерии не правомерен, т.к. ограничений в законе нет в силу нормы ст.136 ТК РФ:
Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.Спросить
Добрый день. Ели у Вас срочный трудовой договор, то у Вас указан срок окончания тр.договора, после которого Вас уволят по окончании срока контракта и это нормально.
Предложение Вам другой должности с более низкой з/платой является возможностью
для Вас сохранить занятость и не остаться без работы. Установление другого размера з/платы конкретно в Вашем случае не является нарушением Ваших трудовых прав. Перевод планирую ещё до окончания срока трудового договора, т.е., как мне кажется, в данном случае это нарушает мои права.
У меня договор ещё 8 месяцев действует. У меня заключён срочный трудовой договор, в котором прописаны сроки моей работы до выхода из декрета другого сотрудника.
А вчера мне звонит зам начальника по телефону и говорит, что с 1 февраля меня ставят на другую должность, которая ниже по зарплате.
Это правомерно?
Что посоветуете делать в такой ситуации?
Добрый день. Ели у Вас срочный трудовой договор, то у Вас указан срок окончания тр.договора, после которого Вас уволят по окончании срока контракта и это нормально.
Предложение Вам другой должности с более низкой з/платой является возможностью
для Вас сохранить занятость и не остаться без работы. Установление другого размера з/платы конкретно в Вашем случае не является нарушением Ваших трудовых прав.
Спросить
Перевод планирую ещё до окончания срока трудового договора, т.е., как мне кажется, в данном случае это нарушает мои права.
У меня договор ещё 8 месяцев действует.
Спросить
Зарплата является существенным условием трудового договора и может быть изменена только с согласия работника.
СпроситьЕсли у Вас еще действует срочный трудовой договор с более высокой оплатой, то это для Вас плюс, но только в оплате, в должности у Вас условия срочные и они закончатся увольнением по истечение срока безоговорочно.
Предложение работодателя перевести Вас на на постоянную должность с более низкой оплатой труда не будет являться ухудшением Ваших прав, т.к. по сути работодатель Вам предлагает другие условия работы, которые имеют постоянный характер, а это всегда расценивается как более лучшие условия труда.
Если Вы обратитесь в суд по этому основанию как нарушающему Ваши права, то, очевидно, что суд не сочтет действия работодателя по переводу Вас на постоянную должность со срочной должности ухудшением положения, т.к. в период кризиса работодатель вам предлагает на выбор: или постоянную работу с з\пл пониже (это всегда более лучший вариант, т.к. работа постоянная) или срочную, но с з\пл повыше (такие условия похуже, т.к. работа носит характер временный) - Выбор за Вами.
СпроситьНет, не имеет, т.к. все счета и доходы в не зависимости от суммы контролируются фин. управляющим. Да, имеет значение. Но лучше уточните вопрос. Что на самом деле Вы хотите спросить? Юрист по долгам и банкротству, стаж работы арбитражным управляющим 7 лет, Виталий Снытко. Здравствуйте.
Больше вопрос касается расходов.
Так некоторые переводы могут оспорить и взыскать их с лиц, которые их получили. При процедуре банкротства имеет значение сумма зачисления и расходов по дебетовым картам помимо зачисления зарплаты?
Нет, не имеет, т.к. все счета и доходы в не зависимости от суммы контролируются фин. управляющим.
Спросить
Да, имеет значение. Но лучше уточните вопрос. Что на самом деле Вы хотите спросить? Юрист по долгам и банкротству, стаж работы арбитражным управляющим 7 лет, Виталий Снытко.
Спросить
Здравствуйте.
Больше вопрос касается расходов.
Так некоторые переводы могут оспорить и взыскать их с лиц, которые их получили.
СпроситьЗдравствуйте, правильно, если банку в России вдруг что-то в ваших операциях покажется подозрительным, он просто заблокирует карту. И не исключено, что для разблокировки потребуется ваше личное присутствие. Мне кажется, что для заграничных доходов вам было бы значительно проще открыть карту за рубежом. Работаю за границей и фирма переводит зарплату в валюте на мой банковский счёт в России. Что изменится и нужны ли какие-то действия с моей стороны, чтоб не запретили получение денег дома. Спасибо.
Здравствуйте, правильно, если банку в России вдруг что-то в ваших операциях покажется подозрительным, он просто заблокирует карту. И не исключено, что для разблокировки потребуется ваше личное присутствие. Мне кажется, что для заграничных доходов вам было бы значительно проще открыть карту за рубежом.
СпроситьВекроятно для зачисления зарплаты - спросите у них. Доброго времени суток,
Вероятно для перевода вашей заработной платы или социальных выплат, которые переводятся только платежной системе "МИР".
С уважением, И. Макаров. Уважаемая Анастасия г. Архангельск!
В данной ситуации НЕ рекомендую вам предоставлять в бухгалтерию номер карты Мир, т.к. в дальнейшем это может привести к негативным последствиям.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 20.01.2021 г. В бухгалтерию запрашивают номер карты мир и срок действия. Для чего?
Доброго времени суток,
Вероятно для перевода вашей заработной платы или социальных выплат, которые переводятся только платежной системе "МИР".
С уважением, И. Макаров.
Спросить
Уважаемая Анастасия г. Архангельск!
В данной ситуации НЕ рекомендую вам предоставлять в бухгалтерию номер карты Мир, т.к. в дальнейшем это может привести к негативным последствиям.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 20.01.2021 г.
СпроситьЗдравствуйте.
"Личное пользование деньгами" - это что по-вашему означает?
Во-первых, если у Вас нет брачного договора, то все доходы - и Ваши от предпринимательства, и ее зарплата и профессиональный доход от "самозанятости" - это общие доходы супругов.
Во-вторых, все доходы, которые остаются в распоряжении индивидуального предпринимателя после уплаты налогов и взносов, он может тратить по своему усмотрению. У меня ИП. Супруга устроена по трудовому договору сотрудником. Она параллельно оформила самозанятость. Означает ли это то, что я не могу переводить ей деньги в личное пользование? Спасибо.
Здравствуйте.
"Личное пользование деньгами" - это что по-вашему означает?
Во-первых, если у Вас нет брачного договора, то все доходы - и Ваши от предпринимательства, и ее зарплата и профессиональный доход от "самозанятости" - это общие доходы супругов.
Во-вторых, все доходы, которые остаются в распоряжении индивидуального предпринимателя после уплаты налогов и взносов, он может тратить по своему усмотрению.
СпроситьЧто хотели узнать у юристов? У одного руководителя есть магазины на двух разных ип оформлены. Так вот магазины на одном ип решили продать, те которые не продали, решили закрыть. Я работаю в этом магазине, если закроют нас сократят, я многодетная мама, есть ребёнок до 3 лет, но в моем городе есть ещё один магазин но он на другом ип уже числиться, я на другом, можно мне требовать перевода а тот магазин на другое ип!?Дело в том, что нас никто не предупреждал о ликвидации или закрытии магазина, сказать не могут ничего, и если закроют то на как ликвиоация, попросят написать по собственному желанию и выплатить за три месяца нам зарплату. Сокращение при закрытии ип.
У одного руководителя есть магазины на двух разных ип оформлены. Так вот магазины на одном ип решили продать, те которые не продали, решили закрыть. Я работаю в этом магазине, если закроют нас сократят, я многодетная мама, есть ребёнок до 3 лет, но в моем городе есть ещё один магазин но он на другом ип уже числиться, я на другом, можно мне требовать перевода а тот магазин на другое ип!?Дело в том, что нас никто не предупреждал о ликвидации или закрытии магазина, сказать не могут ничего, и если закроют то на как ликвиоация, попросят написать по собственному желанию и выплатить за три месяца нам зарплату.
СпроситьПопросят написать по собственному это не сокращение а обман.
Если хотят сокращать пусть сокращают по собственному не пишите это уже навязанная воля.
В другой магазин можно проситься, но возьмут ли?
Можно написать жалобу прокурору района и в трудовую инспекцию
Удачи
С новым годом!
СпроситьДа, арест с карты снят, если снимают 50%. Остальными деньгами вы можете распоряжаться по своему усмотрению. Но прежде чем переводить подумайте, что пристав может наложить арест на все ваши счета и при переводе ваши деньги попадут под арест. Лучше обналичить данные средства. Можете, но деньги будут сняты. У меня орестовали рабочую карту, будут снимать 50 % от зарплаты могу ли я перевести другие 50 на другу карту.
Да, арест с карты снят, если снимают 50%. Остальными деньгами вы можете распоряжаться по своему усмотрению. Но прежде чем переводить подумайте, что пристав может наложить арест на все ваши счета и при переводе ваши деньги попадут под арест. Лучше обналичить данные средства.
СпроситьДобрый день Елена. Размер алиментов в твердой денежной форме установлен решением суда. В меньшую сторону он не может меняться а только индексироваться с учетом изменений в постановлений. То что должник ушел на низкооплачиваемую работу не освобождает его от уплаты алиментов в размере установленной судом. Он конечно может подать иск на перевод алиментов с твердой денежной на долевую от зарплаты но это уже будет другой вопрос. Алименты в ТДС будут взыскиваться из расчета на день подачи иска. На дату подачи иска в суд (июнь 2020 г.) о взыскании алиментов на троих детей в твёрдой сумме ответчик имел своё ИП, расчётный счёт, основные средства. Решение до настоящего времени не принято, однако за период рассмотрения дела в суде ответчик прекратил деятельность ИП, закрыл счета и устроился на низкооплачиваемую работу с минимальной заработной платой. Каким образом должен производиться расчёт твёрдой суммы: на дату подачи иска или на дату вынесения решения суда?
Добрый день Елена. Размер алиментов в твердой денежной форме установлен решением суда. В меньшую сторону он не может меняться а только индексироваться с учетом изменений в постановлений. То что должник ушел на низкооплачиваемую работу не освобождает его от уплаты алиментов в размере установленной судом. Он конечно может подать иск на перевод алиментов с твердой денежной на долевую от зарплаты но это уже будет другой вопрос. Алименты в ТДС будут взыскиваться из расчета на день подачи иска.
СпроситьДобрый день. В соответствии с нормами ТК зарплата должна поступать не реже чем 2 раза в месяц и строго не позднее чем в установленные в трудовом договоре дни. Возможно данная ситуация связана с техническими моментами перевода на другой банк. Почтабанк в принципе отличается тем, что вечно позже присылает деньги бюджетникам-пенсионерам, учителям и другим. Так что это сам по себе банк такой. Вы сами выбрали такой Банк. Все претензии теперь к Почта - банку.. Ужасный банк. Я работаю в школе, все получают зарплату на сбербанк, а перевелась в почта банк. Всё вчера получили зарплату за декабрь, а у меня до сих пор её нет. Хотя до этого все приходило во время. Может быть это из за того что перевели на зарплатный тариф? Или ещё какая может быть причина?
Добрый день. В соответствии с нормами ТК зарплата должна поступать не реже чем 2 раза в месяц и строго не позднее чем в установленные в трудовом договоре дни. Возможно данная ситуация связана с техническими моментами перевода на другой банк.
Спросить
Почтабанк в принципе отличается тем, что вечно позже присылает деньги бюджетникам-пенсионерам, учителям и другим. Так что это сам по себе банк такой.
СпроситьВы сами выбрали такой Банк. Все претензии теперь к Почта - банку.. Ужасный банк.
СпроситьЗдравствуйте, Сания!
Да, Вы имеете право на данные выплаты. Добрый вечер) с наступающим) хочется знать свои права, но увы.. Я работаю в Москве в сокольниках на Иноземцева больница но в госпитале в красной зоне. Договор подписывал как костелянша.1.что нам положено за смену и в праздничное время ковидные. 2 меня перевели в буфет, в красной зоне, но сними я договор не подписывала о том что иду в буфет, выяснилась они сами перевели меня внутри отделения и какие начисления мне должны быть. Мой оклад 40000 (что кастелянша, буфет - 13%налог имея двух несовершеннолетних детей) и второе сколько я имею как не медицинский персонал на ковидные?
Не понимаю как организация может перечислить неофициальному сотруднику зарплату на карту? Как они это у себя проводят... могут быть проблемы не только с налоговой но и с другими органами. Если за Вас налоги не перечисляет работодатель, то вряд ли ЦЗН что то узнает, если конечно никто им не сообщит. Если вскроется, то за период работы уплаченное пособие прийдется вернуть. Стою на учете в центре занятости и работаю неофициально, зарплату получаю на руки. Сегодня мне ошибочно перевели на карту аванс-перевод так и подписан. Могут ли из-за этого возникнуть проблемы с центром занятости? Отслеживают ли они поступления на банковскую карту?
Не понимаю как организация может перечислить неофициальному сотруднику зарплату на карту? Как они это у себя проводят... могут быть проблемы не только с налоговой но и с другими органами. Если за Вас налоги не перечисляет работодатель, то вряд ли ЦЗН что то узнает, если конечно никто им не сообщит. Если вскроется, то за период работы уплаченное пособие прийдется вернуть.
Спросить
