Заставить написать заявление об увольнение по собственному желанию / Трудовое право - 299 советов адвокатов и юристов
По заявлению об увольнении по собственному желанию вас могут уволить при нахождении на больничном. Больничный оплачен будет. Меня заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию с 12.02.21,а с 11.02.21 у меня б/лист, я позвонил на работу и сообщил это, сегодня получил уведомление, приказ от 11.02.21 г, а именно 12.02.21 о прекращении трудового договора, чтоб я приехал забрал трудовую книжку или её вышлют по почте. У меня ещё б/лист не закрыт, будет ли он оплачен? И правомерны ли их действия? Что делать?
По заявлению об увольнении по собственному желанию вас могут уволить при нахождении на больничном. Больничный оплачен будет.
СпроситьДобрый день. Обратитесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте.
Заставить Вас написать заявление работодатель не может - это неправомерно. Поэтому можете ничего не писать. В случае нарушения Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Добрый день, Екатерина!
1. заставить он Вас не может, не имеет права
2. если все-таки заставит Вас это сделать, обращайтесь в суд и прокуратуру. Добрый вечер, Екатерина! Если Вы находитесь на официальном больничном, ни о каком увольнении по собственному желанию речи быть не может. Если будет Вас и далее принуждать, обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду, а ещё лучше в прокуратуру. Я нахожусь на официальном больничном с ковидом, но директор давить на то что бы, уволить меня с момента болезни и что бы я написала заявление по собственному желанию, что мне делать и куда обращаться?
Здравствуйте.
Заставить Вас написать заявление работодатель не может - это неправомерно. Поэтому можете ничего не писать. В случае нарушения Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый день, Екатерина!
1. заставить он Вас не может, не имеет права
2. если все-таки заставит Вас это сделать, обращайтесь в суд и прокуратуру.
Спросить
Добрый вечер, Екатерина! Если Вы находитесь на официальном больничном, ни о каком увольнении по собственному желанию речи быть не может. Если будет Вас и далее принуждать, обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду, а ещё лучше в прокуратуру.
СпроситьЯ полагаю, что увольнение в данном случае является незаконным. Интересно, по какой статье уволили. До увольнения Вы можете отозвать Ваше заявление. По собственному желанию заставили написать заявление грозя уволить по статье за прогулы. Вопрос связанный с коронавирус ом. Уволили на том основании, что я отказался пройти тест на ковид. Законно ли это?
Я полагаю, что увольнение в данном случае является незаконным. Интересно, по какой статье уволили.
Спросить
По собственному желанию заставили написать заявление грозя уволить по статье за прогулы.
СпроситьВ таком случае вопрос не имеет смысла, поскольку фактически увольнение произошло по собственному желанию.
СпроситьДобрый день!
Выздоравливайте!
В ныне действующем ТК РФ такого основания для увольнения работника нет. Так и объясните своему работодателю.
Если, находясь на больничном, Вы напишете заявление об увольнении по собственному желанию, Вас обязаны уволить по истечении 2-х недель со дня получения работодателем такого заявления. Выходить на работу и отрабатывать эти 2 недели заставить Вас никто не может, т.к. подобного не предусмотрено ст. 80 ТК РФ. Удачи. Я нахожусь на больничном в связи с заболеванием короновирусной инфекции, уже более 2 месяцев. Меня могут уволить из-за длительного больничного?
Добрый день!
Выздоравливайте!
В ныне действующем ТК РФ такого основания для увольнения работника нет. Так и объясните своему работодателю.
Если, находясь на больничном, Вы напишете заявление об увольнении по собственному желанию, Вас обязаны уволить по истечении 2-х недель со дня получения работодателем такого заявления. Выходить на работу и отрабатывать эти 2 недели заставить Вас никто не может, т.к. подобного не предусмотрено ст. 80 ТК РФ. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте, увольнение по собственному желанию? Была сложная ситуация, работодатель узнав на маленьком сроке о моей беременности заставил написать заявление на увольнение, я писать ничего не стала, подала в суд. По итогам суд я выигрываю, мне в трудовую книжку записываются месяцы которые ушли на суды и по датам остался 1 месяц до декрета. Но после всего этого работать продолжать я там уже не хотела и получилось, что я уволилась сама, но после этого я встала на биржу и уже оттуда ушла в декрет. Скажите пожалуйста, приблизительно за месяц до ухода в декрет осталась без работы, до этого работала официально 3 года, включат ли период декрета в мой страховой стаж или нет?
Была сложная ситуация, работодатель узнав на маленьком сроке о моей беременности заставил написать заявление на увольнение, я писать ничего не стала, подала в суд. По итогам суд я выигрываю, мне в трудовую книжку записываются месяцы которые ушли на суды и по датам остался 1 месяц до декрета. Но после всего этого работать продолжать я там уже не хотела и получилось, что я уволилась сама, но после этого я встала на биржу и уже оттуда ушла в декрет.
Спросить
Добрый день! Если Ваши желания совпадают, то конечно пишите. Однако принуждать Вас к написанию такого рода заявлению нельзя. Если между Вами трудовые отношения, то в случае недовольства результатами работы Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора. В самом крайнем случае Вас могут уволить, но на это должны быть очень веские причины. Здравствуйте.
Если - и что? Заявления никакие можете не писать, заставить Вас работодатель не может. Если три выговора, то увольняют по статье? Если недовольны результатами работы и просят написать заявление на увольнение по собственному желанию?
Добрый день! Если Ваши желания совпадают, то конечно пишите. Однако принуждать Вас к написанию такого рода заявлению нельзя. Если между Вами трудовые отношения, то в случае недовольства результатами работы Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора. В самом крайнем случае Вас могут уволить, но на это должны быть очень веские причины.
СпроситьЗдравствуйте.
Если - и что? Заявления никакие можете не писать, заставить Вас работодатель не может.
Спросить
В законе нет обязанности работодателя уволить работника после объявления ему третьего выговора.
Работник и его адвокат при наличии оснований могут обжаловать приказы об увольнении с работы и об объявлении выговора в суд, прокуратуру, Госинспекцию труда. Расходы на адвоката суд взыщет в пользу истца-работника при удовлетворении иска.
СпроситьПо закону достаточно одного, и если снова будет стоять вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности, то могут уволить за неоднократное нарушение трудовой дисциплины. Но это право работодателя, а не обязанность.
Спросить
Алла, Вы можете отказаться писать "по собственному".
Действительно, при наличии выговоров можно уволить при следующем нарушении "по статье",
пп. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
Но при этом надо отличать, действительно ли Вы допускали те или иные нарушения или это все надуманно.
Если нарушений не было, то Вы можете оспорить вместе в одном иске как выговоры, так и Ваше увольнение, при этом надо в силу ст. 392 ТК РФ обратиться в суд не позднее чем 3 мес. с дня вынесения выговоров и не позднее 1 мес. с дня увольнения (выдачи на руки трудовой книжки, приказа об увольнении).
В суде можно оспорить как само по себе увольнение, так и потребовать зарплату до момента увольнения, а кроме того, компенсации за незаконное увольнение, равную Вашей зарплате за весь период, пока рассматривается дело судом, а также моральный вред.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Обычно, кто отвечает на вопросы, тот и работает по тем же делам. Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с работодателя.
Что же касается других органов (трудовая инспекция, прокуратура), туда тоже можно обратиться, но параллельно (одновременно) с обращением в суд.
Обращение в другие органы не параллельно, а последовательно с обращением в суд (т.е. сначала в другие, потом ожидание ответа от них, потом в суд) на практике почти всегда приводит к пропуску срока обращения в суд, 1 мес., так как те органы "отписываются" по сроку больше месяца (с учетом того что ответ идет почтой).
Таким образом, при неправильной последовательности действий Вы потеряете возможность отстоять свои права в суде.
СпроситьДнем увольнения является последний рабочий день. Так что, если вас уволят 21-го,это ваш рабочий день. Да, 21 октября это ваш последний рабочий день. Можете взять больничный. 10.2020 написал заявление на увольнение по собственному желанию, уволить 21.10.2020, могут ли заставить работать 21 го?
Днем увольнения является последний рабочий день. Так что, если вас уволят 21-го,это ваш рабочий день.
Спросить
Заявление на увольнение по собственному желанию в можете отозвать в любой момент до издания приказа об увольнении. Елизавета, пишите заявление об отзыве ранее поданного заявления об увольнении и обязательно подайте с доказательствами его приема (отметкой о вручении работодателю или другими), сделать это надо до увольнения... Начальство заставило написать заявление по собственному, но я беременна я в горячке написала что теперь делать.
Заявление на увольнение по собственному желанию в можете отозвать в любой момент до издания приказа об увольнении.
СпроситьЕлизавета, пишите заявление об отзыве ранее поданного заявления об увольнении и обязательно подайте с доказательствами его приема (отметкой о вручении работодателю или другими), сделать это надо до увольнения...
СпроситьЗдравствуйте. Заставить написать заявление никто не может, пусть сокращают. У мужа ликвидируют дочернее учреждение, заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию. Как быть?
Добрый день, Вам необходимо отправить заявление об увольнении заказным письмом с описью вложений и уведомлением о вручении. Важно зафиксировать дату получения заявления работодателем. В описи вложений напишите, что вложено заявление об увольнении по собственному желанию такого-то работника от такого-то числа. Здравствуйте, Владимир!
Нет, не заставят, так как больничный включается в двухнедельный срок. Я написал заявление на увольнение и наследующий день вышел на больничный. Мне дали две недели отработки. Работник отдела кадров в отпуске. Не кому оформить. По истечении двух недель могут меня заставить отрабатывать? Заявление некому зарегистрировать.
Добрый день, Вам необходимо отправить заявление об увольнении заказным письмом с описью вложений и уведомлением о вручении. Важно зафиксировать дату получения заявления работодателем. В описи вложений напишите, что вложено заявление об увольнении по собственному желанию такого-то работника от такого-то числа.
Спросить
Здравствуйте, Владимир!
Нет, не заставят, так как больничный включается в двухнедельный срок.
СпроситьДобрый день, ну предложить может, заставить написать заявление об увольнении по собственному желанию в удобную для руководителя дату, нет. Может ли директор предложить написать заявление об увольнении учителю-пенсионеру в мае, если учитель решил уволиться в конце июня?
Добрый день, ну предложить может, заставить написать заявление об увольнении по собственному желанию в удобную для руководителя дату, нет.
СпроситьЗдравствуйте Мария
Ну конечно можете, если вам позволяет состояние явится и написать заявление об уходе, поступайте так как решили. Скажите, если больничный продлят более чем на две недели (срок отработки), как быть дальше по завершению больничного? Оплатит ли организация бл полностью и не заставят ли вновь отрабатывать 2 недели? Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию, находясь на больничном?
Здравствуйте Мария
Ну конечно можете, если вам позволяет состояние явится и написать заявление об уходе, поступайте так как решили.
Спросить
Скажите, если больничный продлят более чем на две недели (срок отработки), как быть дальше по завершению больничного? Оплатит ли организация бл полностью и не заставят ли вновь отрабатывать 2 недели?
Спросить
Больничный по любому оплатят. Отрабатывать не заставят, если вы подали заявление об увольнении за две недели до увольнения. Даже находясь на больничном. Заявление можно направлять и по почте заказным письмом с уведомлением. Тогда считать дату подачи надо по штампу в уведомлении о получении вашего письма.
Спросить
Здравствуйте, вы можете подать заявление об увольнении находясь на больничном, закон этого не запрещает. Приказ об увольнении будет подписан по окончанию отпуска по нетрудоспособности, но не ранее 2 недель ст.80 ТК РФ. Больничный обязаны оплатить полностью. Не забывайте благодарить юристов за бесплатные консультации.
СпроситьУважаемая Светлана!
Если работник не напишет сам заявление о его увольнении по собственному желанию (статья 80 ТК РФ), [b]то работодатель не сможет его уволить именно по собственному желанию[/b].
Принудительное увольнение по собственному желанию - это когда работника или угрозами, или физическим принуждением могут заставить написать заявление об увольнении по собственному желанию. В этом случае нужно обращаться с заявлением в полицию.
Удачи Вам. Никто принудительно Вас не уволит, если нет оснований по ст. 81 ТК РФ, обращайтесь в ГИТ для зашиты своих прав. Увольнение в принудительном порядке, по собственному желанию.
Уважаемая Светлана!
Если работник не напишет сам заявление о его увольнении по собственному желанию (статья 80 ТК РФ), то работодатель не сможет его уволить именно по собственному желанию.
Принудительное увольнение по собственному желанию - это когда работника или угрозами, или физическим принуждением могут заставить написать заявление об увольнении по собственному желанию. В этом случае нужно обращаться с заявлением в полицию.
Удачи Вам.
Спросить
Никто принудительно Вас не уволит, если нет оснований по ст. 81 ТК РФ, обращайтесь в ГИТ для зашиты своих прав.
СпроситьЗдравствуйте,
Вас никто не может заставить написать заявление по собственному желанию. Можете просто отказаться.
Пусть увольняют по сокращению штата
Желаю Вам удачи и всех благ! Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Воспитываю ребёнка одна, в браке не состаю но у ребёнка имеется отцовство. В связи с пандемией компания где я работаю объявила себя банкротом, и просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Скажите как быть в такой ситуации? Положены ли какие нибудь выплаты? И куда в дальнейшем обращаться? Заранее спасибо.
Здравствуйте,
Вас никто не может заставить написать заявление по собственному желанию. Можете просто отказаться.
Пусть увольняют по сокращению штата
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый день. Заставить написать вас заявление об увольнении-у работодателя нет таких оснований. Это не законно.
Вы можете игнорировать данную просьбу. А уволить Вас по статье это очень проблематично. Добрый день.
Писать заявление об увольнении это Ваше право, а не обязанность.
[quote]Трудовой кодекс РФ
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
[b]До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.[/b][/quote] На заводе поменялось руководство. Новое руководство заставило написать заявление на увольнение, чтобы заменить своими людьми. Некоторых сократили. Мне удалось договориться об отсрочке, с увольнением 15 мая. но, я хочу работать. Тем более, у меня кредит.
Добрый день. Заставить написать вас заявление об увольнении-у работодателя нет таких оснований. Это не законно.
Вы можете игнорировать данную просьбу. А уволить Вас по статье это очень проблематично.
Спросить
Добрый день.
Писать заявление об увольнении это Ваше право, а не обязанность.
Трудовой кодекс РФСпроситьСтатья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.
Работодатель не имеет права держать на работе сотрудника, если сотрудник признан нетрудоспособным. Здравствуйте.
Заставить Вас написать заявление об увольнении по собственному желанию точно не правильно и неправомерно. Вы вправе отказаться. И даже не обязаны показывать работодателю документы об инвалидности.
В такой ситуации возможны перевод или увольнение в соответствии со ст.ст.73,83 ТК РФ на основании мед. заключения. Вы вправе не писать такое заявление. Но вас могут уволить по ст. 83 п. 5 ТК РФ. Ольга, неправильно, откажитесь писать такое заявление. Дали 1 гр.инвалидности. Требуют заявление по собств. Желанию /медработник 56 лет/ Насколько это правильно.
Работодатель не имеет права держать на работе сотрудника, если сотрудник признан нетрудоспособным.
СпроситьЗдравствуйте.
Заставить Вас написать заявление об увольнении по собственному желанию точно не правильно и неправомерно. Вы вправе отказаться. И даже не обязаны показывать работодателю документы об инвалидности.
В такой ситуации возможны перевод или увольнение в соответствии со ст.ст.73,83 ТК РФ на основании мед. заключения.
Спросить
Никто не может заставить написать заявление... Если только в течение месяца обращаться в районный суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. При этом доказать вынужденность Вашего заявления об увольнении по собственному желанию придется именно Вам, как неоднократно подчеркивал Верховный суд РФ. Других вариантов нет. Такие дела. Уволили с работы-заставили написать заявление по собственному желанию. Что делать.
Если только в течение месяца обращаться в районный суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. При этом доказать вынужденность Вашего заявления об увольнении по собственному желанию придется именно Вам, как неоднократно подчеркивал Верховный суд РФ. Других вариантов нет. Такие дела.
СпроситьДобрый день. Увольнение по собственному желанию - это Инициатива работника, нет такого права у него - заставить уволиться по собственному желанию. Если все же решили написать заявление, то когда получите все документы с работы, можете в центр занятости пойти. По поводу увольнения по собственному желанию прочитайте мою статью в профиле. Добровольно увольняться конечно не стоит. Выгоднее уволиться по сокращению штатов или в связи с ликвидацией. А на бирже после декрета как мне будут пособие по безработице начислять? 7 июня выхожу на работу после декрета (3 года), начальник предупредил что мне надо будет уволиться по собственному желанию, так как в организации нет денег мне на зарплату, сколько я буду получать на бирже? Могу ли я отказаться увольняться по соб. желанию?
Добрый день. Увольнение по собственному желанию - это Инициатива работника, нет такого права у него - заставить уволиться по собственному желанию. Если все же решили написать заявление, то когда получите все документы с работы, можете в центр занятости пойти.
Спросить
По поводу увольнения по собственному желанию прочитайте мою статью в профиле. Добровольно увольняться конечно не стоит. Выгоднее уволиться по сокращению штатов или в связи с ликвидацией.
СпроситьРазмер пособия по безработице рассчитывается на основании двух статей Федерального закона № 1032-1 от 19.04.1991 «О занятости населения»: это ст. 33 и ст. 34. Его величина зависит от разных обстоятельств:
заработка женщины;
причины увольнения;
срока (в неделях), который был ею отработан в последний год до начала безработицы;
срока выплаты пособия до начала «декрета», если женщина выходила на больничный уже в статусе безработной.
СпроситьЗдравствуйте
Заставить вас написать заявление об увольнении по собственному желанию работодатель не имеет права. Если это будет происходить, зафиксируйте на телефон незаконные действия работодателя и обращайтесь с жалобой в ГИТ и прокуратуру. Ничего не подписывайте. Уволить вас работодатель не имеет права. Я пенсионерка. До самоизоляции (28.03.20) работала. Завтра пригласили на собрание. Говорят, что будут всех заставлять писать заявления по собственному. Не хочу. Вдруг, после не возьмут вновь на эту работу. Могут ли предложить отпуск без содержания?
Здравствуйте
Заставить вас написать заявление об увольнении по собственному желанию работодатель не имеет права. Если это будет происходить, зафиксируйте на телефон незаконные действия работодателя и обращайтесь с жалобой в ГИТ и прокуратуру. Ничего не подписывайте. Уволить вас работодатель не имеет права.
СпроситьПишите заявление об отзыве заявления на увольнение.
С уважением. Не пишите. Работодатель не имеет право принуждать работников к увольнени Ю. Жалобу отправляйте в инспекцию по труду в вашем регионе. Вызвали в кабинет и заставили написать заявление по собственному желанию.
Не пишите. Работодатель не имеет право принуждать работников к увольнени Ю. Жалобу отправляйте в инспекцию по труду в вашем регионе.
СпроситьЗдравствуйте! Вы правильно делаете, что не уходите по собственному желанию. Так как потеряете выплаты по сокращению численности штата. По поводу Вашей отлучки, этотне является гоубым нарушением. Должен быть акт, который в течении трёх дней Вы должны подписать и обжаловать. Приказ и так далее. Если срок истёк, то вообще говорить не о чем, за это не увольняют. Понадобится консультация, обращайтесь. Меня вчера заставили написать по собственному желанию, так как идёт сокращение кадров, я сказала, сокращайте по закону. Имеют право уволить за то что я ушла на 4 мин раньше из цеха? Из проходной вышла 18:03.
Здравствуйте! Вы правильно делаете, что не уходите по собственному желанию. Так как потеряете выплаты по сокращению численности штата. По поводу Вашей отлучки, этотне является гоубым нарушением. Должен быть акт, который в течении трёх дней Вы должны подписать и обжаловать. Приказ и так далее. Если срок истёк, то вообще говорить не о чем, за это не увольняют. Понадобится консультация, обращайтесь.
СпроситьДобрый вечер.
По сути, да, при подобной формулировке увольняют по собственному желанию. Добрый день.
Формулировка верная и соответствует написанному заявлению.
При понуждении к увольнению, данный факт можно оспорить в суде при наличии необходимых доказательств и восстановиться на работу с выплатой компенсации.
Далее можете остаться на работе, либо уйти по собственному желанию. Галина, значит Вы уволены именно по собственному желанию.
Считается, что уволены по собственному желанию.
Именно по собственному желанию и никак иначе.
Если Вы откроете свою трудовую то увидите: по собственному желанию.
Что и подтвердит Ваше предположение об увольнении по собственному желанию.
Какой вопрос - такой и ответ.
Если Вы его хотите оспорить, то срок месяц и оспаривать надо в суде. Работодатель заставил писать заявление на увольнение.
Я написала освободить от занимаемой должности.
Как это считается, что уволить или иное. Т.к. мне выдали трудовую книжку с записью уволена по собственному желагию.
Добрый вечер.
По сути, да, при подобной формулировке увольняют по собственному желанию.
Спросить
Добрый день.
Формулировка верная и соответствует написанному заявлению.
При понуждении к увольнению, данный факт можно оспорить в суде при наличии необходимых доказательств и восстановиться на работу с выплатой компенсации.
Далее можете остаться на работе, либо уйти по собственному желанию.
СпроситьГалина, значит Вы уволены именно по собственному желанию.
Считается, что уволены по собственному желанию.
Именно по собственному желанию и никак иначе.
Если Вы откроете свою трудовую то увидите: по собственному желанию.
Что и подтвердит Ваше предположение об увольнении по собственному желанию.
Какой вопрос - такой и ответ.
Если Вы его хотите оспорить, то срок месяц и оспаривать надо в суде.
СпроситьЗависит от того, какая дата увольнения стоит в заявлении, если 31.12, за свой счет день не надо брать, это незаконно. Больничный на увольнение не влияет, уволят согласно заявлению. Вообще, заявление подается за 2 недели, но никак не за 1,5 мес.
- см. ст. 80 ТК РФ. Здравствуйте.
Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то больничный на дату увольнения не влияет. При этом, больничный работодатель обязан оплатить.
За свой счёт заявление заставили написать неправомерно. Я в ноябре написала заявление на увольнение мне его подписали 31.12, т.е за 1.5 месяца. 30.11 я села на больничный, больничный продлили до конца января, но не смотря на это меня уволили 31.12 и заставили написать 1 день за свой счет (31.12), это правомерно?
Зависит от того, какая дата увольнения стоит в заявлении, если 31.12, за свой счет день не надо брать, это незаконно. Больничный на увольнение не влияет, уволят согласно заявлению. Вообще, заявление подается за 2 недели, но никак не за 1,5 мес.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то больничный на дату увольнения не влияет. При этом, больничный работодатель обязан оплатить.
За свой счёт заявление заставили написать неправомерно.
СпроситьАлан, ситуация не однозначная. Инфаркт случился при подписании заявления, либо же спустя какое то время? Алан, если в суде вы сможет доказать принуждение к увольнению по собственному желанию, то в этом случае вы можете требовать компенсации морального вреда. Уголовного преступления в данном случае нет. У человека случился инфаркт, со смертельным исходом, после того как главврач поликлиники заставила её написать заявление об увольнении по собственному желанию. Является ли связь или последовательность этих действий уголовно наказуемым деянием? И могут ли родные и близкие надеяться рассчитывать на справедливое наказание? Разговор на повышенных тонах слушали многие и готовы стать свидетелями.
Алан, ситуация не однозначная. Инфаркт случился при подписании заявления, либо же спустя какое то время?
Спросить
Алан, если в суде вы сможет доказать принуждение к увольнению по собственному желанию, то в этом случае вы можете требовать компенсации морального вреда. Уголовного преступления в данном случае нет.
СпроситьСложно будет доказывать, надо было сразу обращаться в трудовую инспекцию и сообщить, что принуждают написать заявление по собственному желанию. Не стоит сейчас заморачиваться, вам это дороже выйдет! Если конечно работодатель скажет, что именно заставил. Здравствуйте. Если коллеги по работе подтвердят это в суде, то можно. А так это просто нереально без доказательств. Меня беременную уволили два месяца назад, заставили писать по собственному желанию, возможно ли мне доказать в суде, что это было под давлением работодателя и восстановится на работе.
Сложно будет доказывать, надо было сразу обращаться в трудовую инспекцию и сообщить, что принуждают написать заявление по собственному желанию. Не стоит сейчас заморачиваться, вам это дороже выйдет!
Спросить
Здравствуйте. Если коллеги по работе подтвердят это в суде, то можно. А так это просто нереально без доказательств.
Спросить
