Заставляют написать увольнение по собственному желанию / Трудовое право - 140 советов адвокатов и юристов
Не имеет права. Заставить невозможно, можно предложить, а право работника соглашаться или отказаться. Нет, поскольку такое заявление противоречит смыслу статьи 80 ТК РФ, предусматривающей увольнение по собственному желанию как следствие добровольного волеизъявления работника. Другое дело, что если Вы всё-таки напишете/подпишете такое заявление - доказать иное Вам будет практически нереально. Имеет ли право работодатель заставлять писать заявление на увольнение при подписании трудового договора.
Не имеет права. Заставить невозможно, можно предложить, а право работника соглашаться или отказаться.
Спросить
Нет, поскольку такое заявление противоречит смыслу статьи 80 ТК РФ, предусматривающей увольнение по собственному желанию как следствие добровольного волеизъявления работника. Другое дело, что если Вы всё-таки напишете/подпишете такое заявление - доказать иное Вам будет практически нереально.
СпроситьЗдравствуйте, Юлия!
Конституция РФ данный вопрос не регламентирует.
Работнику просто необходимо направить работодателю в письменной форме заявление об отзыве своего заявления (пусть и без указания даты) об увольнении по собственному желанию (ст. 80 Трудового кодекса РФ). Я не писала заявление пока, просто работодатель заставляет его написать, как правильно поступить в данной ситуации и что ответить работодателю, если я не хочу писать такое заявление, на какие законы опираться. На основе какой статьи Конституции РФ заявление на увольнение с открытой датой считается неправомерным?
Здравствуйте, Юлия!
Конституция РФ данный вопрос не регламентирует.
Работнику просто необходимо направить работодателю в письменной форме заявление об отзыве своего заявления (пусть и без указания даты) об увольнении по собственному желанию (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Ну либо держаться и не писать, либо договариваться и уходить. Зачем работать там где вы не нужны? Можете написать жалобы в труд. Инспекцию и прокуратуру, доказать сложно будет, но проблем с бумажками и проверками создадите. Но может стать еще хуже. Договаривайтесь на соглашение сторон с компенсацией и уходите. Добрый день!
Всё зависит от Вашего настроя и желаемого результата.
Можете записывать разговоры на диктофон и далее обратиться в прокуратуру и комиссию по трудовым спорам (поищите в интернете в поиске по своему городу) с жалобой на работодателя. Однако,, работодатель в дальнейшем, наверняка создаст невыносимые условия, поэтому жалобы лучше использовать как дополнительные основания для получения более выгодных условий при увольнении (сокращении и т.д.) - доп. оклад и пр. Что делать, если на меня оказывают психологическое давление, заставляют писать заявление по собственному желанию.
Ну либо держаться и не писать, либо договариваться и уходить. Зачем работать там где вы не нужны? Можете написать жалобы в труд. Инспекцию и прокуратуру, доказать сложно будет, но проблем с бумажками и проверками создадите. Но может стать еще хуже. Договаривайтесь на соглашение сторон с компенсацией и уходите.
Спросить
Добрый день!
Всё зависит от Вашего настроя и желаемого результата.
Можете записывать разговоры на диктофон и далее обратиться в прокуратуру и комиссию по трудовым спорам (поищите в интернете в поиске по своему городу) с жалобой на работодателя. Однако,, работодатель в дальнейшем, наверняка создаст невыносимые условия, поэтому жалобы лучше использовать как дополнительные основания для получения более выгодных условий при увольнении (сокращении и т.д.) - доп. оклад и пр.
СпроситьЕсли испытательный срок не закончился, то вы можете уволиться по собственному желанию, сообщив об этом работодателю за ТРИ дня до увольнения. Здравствуйте Оксана,
Вы должны уведомить о своем решении за три дня, пишете соответствующее заявление, где может и не указывать, почему Вы решили уволиться. В любом случае действующий руководитель обязан будет его подписать. Отработкой здесь будут служить те три дня, за которые руководство ставится в известность. Если Ваше увольнение по собственному желанию приходится на дату окончания испытания, отрабатывать не придется.
С Уважением! Добрый день!
Трудовой кодекс не заставляет никого "отрабатывать" Принудительный труд у нас запрещен.
Согласно ТК РФ работник обязан ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя (написать заявление) - за 2 недели до увольнения, [b]или за ТРИ дня, если на испытательном сроке.[/b]
Удачи в решении вопроса! Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении, если увольняешься на испытательном сроке (3 месяца). Заранее благодарна.
Если испытательный срок не закончился, то вы можете уволиться по собственному желанию, сообщив об этом работодателю за ТРИ дня до увольнения.
Спросить
Здравствуйте Оксана,
Вы должны уведомить о своем решении за три дня, пишете соответствующее заявление, где может и не указывать, почему Вы решили уволиться. В любом случае действующий руководитель обязан будет его подписать. Отработкой здесь будут служить те три дня, за которые руководство ставится в известность. Если Ваше увольнение по собственному желанию приходится на дату окончания испытания, отрабатывать не придется.
С Уважением!
Спросить
Добрый день!
Трудовой кодекс не заставляет никого "отрабатывать" Принудительный труд у нас запрещен.
Согласно ТК РФ работник обязан ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя (написать заявление) - за 2 недели до увольнения, или за ТРИ дня, если на испытательном сроке.
Удачи в решении вопроса!
СпроситьЕсли по инициативе работодателя вас сокращают вам 6 следует писать заявление, Если работодатель заставляет Вас написать по собственному желанию - не соглашайтесь. Пусть увольняет как положено, по сокращению штата с выплатой соответствующих пособий. Как нужно написать заявление на увольнение если работадатель расторгает трудовой договор по своей инициативе по тому что точку на которой дежурили (рабата охранником) убирают за недостаточностью работников потому что маленькая з-плата (я пенсионер).
Если работодатель заставляет Вас написать по собственному желанию - не соглашайтесь. Пусть увольняет как положено, по сокращению штата с выплатой соответствующих пособий.
СпроситьЕсли будет прессинг, то обращайтесь в прокуратуру, полицию и инспекцию по труду. Если уволить по отрицательным мотивам, то обращайтесь в суд на незаконное увольнение. Ольга, никак. В Вашей ситуации единственный вариант добиться компенсации - отказаться увольняться и продолжать работать, рассчитывая на то, что Вам для увольнения предложат подписать соглашение сторон, с нужной Вам суммой. Естественно придется выдерживать прессинг. Но иного нет...
В случае незаконного (без Вашего заявления) увольнения "по статье" под каким-то надуманным предлогом - обращайтесь в суд с иском в течение месяца. Работодатель заставляет написать заявление по собственному желанию. Я озвучила, что у меня такого желания нет.
Но я бы хотела уволиться, но с компенсацией и не ждать, когда со стороны работодателя начнется прессинг... Как можно в этой ситуации поступить?
Если будет прессинг, то обращайтесь в прокуратуру, полицию и инспекцию по труду. Если уволить по отрицательным мотивам, то обращайтесь в суд на незаконное увольнение.
Спросить
Ольга, никак. В Вашей ситуации единственный вариант добиться компенсации - отказаться увольняться и продолжать работать, рассчитывая на то, что Вам для увольнения предложат подписать соглашение сторон, с нужной Вам суммой. Естественно придется выдерживать прессинг. Но иного нет...
В случае незаконного (без Вашего заявления) увольнения "по статье" под каким-то надуманным предлогом - обращайтесь в суд с иском в течение месяца.
СпроситьБоюсь что если вы написали заявление по собственному желанию, то вариантов у вас нет выиграть процесс. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса. Здравствуйте, уважаемый Петр Петрович!
Любой работодатель вправе любому работнику (даже беременной работнице) предлагать расторгнуть трудовой договор на основании статьи 80 ТК РФ (по собственному желанию) или на основании статьи 78 ТК РФ (по соглашению сторон). Это не запрещено Трудовым кодексом РФ (ТК РФ - кратко).
При этом уже сам работник принимает решение окончательно, что ему делать, уволиться на основании статьи 80 или статьи 78 ТК РФ или продолжать работать. Все зависит от ситуации.
Если Вы сами написали заявление об увольнении по собственному желанию, если работодатель не заставлял Вас силой этого делать, то увольнение ваше законное согласно статьи 80 ТК РФ.
Удачи Вам. А может быть все таки попробовать? Хочу подать в суд на работодателя который меня заставил написать заявление по собственному.
Боюсь что если вы написали заявление по собственному желанию, то вариантов у вас нет выиграть процесс. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Петр Петрович!
Любой работодатель вправе любому работнику (даже беременной работнице) предлагать расторгнуть трудовой договор на основании статьи 80 ТК РФ (по собственному желанию) или на основании статьи 78 ТК РФ (по соглашению сторон). Это не запрещено Трудовым кодексом РФ (ТК РФ - кратко).
При этом уже сам работник принимает решение окончательно, что ему делать, уволиться на основании статьи 80 или статьи 78 ТК РФ или продолжать работать. Все зависит от ситуации.
Если Вы сами написали заявление об увольнении по собственному желанию, если работодатель не заставлял Вас силой этого делать, то увольнение ваше законное согласно статьи 80 ТК РФ.
Удачи Вам.
Спросить
Доброго вам времени суток. Пробуйте на здоровье. Это ваше личное дело, но как вы можете выиграть, если вы сами изъявили желание?
Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
СпроситьУважаемый, Петр Петрович!
Прежде чем обратиться в суд с любым исковым заявлением, истцу следует сначала выяснить у юриста по поводу оснований для искового заявления.
Если исковое заявление будет предъявлено в суд Истцом без оснований, то судья может отказать в удовлетворении исковых требований и взыскать с Истца судебные расходы Ответчика, в т.ч. и его расходы по оплате услуг своего представителя (юриста или адвоката) на основании статьи 100 ГПК РФ, это как минимум от 20 000 рублей по таким гражданским делам.
Некоторые юристы и адвокаты за деньги с удовольствием оформят любое исковое заявление в суд, в т.ч. и без оснований, для Истца. Судебные издержки суд может взыскать не с них, если в исковых требованиях Истцу суд откажет, а с Истца.
Попробуйте.
Удачи Вам.
СпроситьЕсли сумеете убедительно доказать суду в порядке статьи 56 ГПК РФ, что Ваше увольнение не было следствием Вашего волеизъявления, как то предполагает статья 80 ТК РФ, а только следствием давления со стороны работодателя - можете попробовать. Главное, помните о сроке для данной категории дел - 1 месяц со дня увольнения. Такие дела.
СпроситьНаписать или нет заявление об увольнении по собственному желанию — это только Ваше волеизъявление и заставлять его писать — незаконно. Обращайтесь с жалобами в ГИТ и прокуратуру. А какие действия вы лично предпринимали для решения возникшей проблемы? Меня зовут Качаева Алла. Я работаю замдиректором по АХР, обучаюсь в узе (3 курс) заочная форма обучения. Сама оплачиваю себе учебу. Вновь назначенный директор из-за личного неприятия ко мне, хочет меня сократить или уволить. У меня двое детей. Имеет ли право? И что делать?
Спасибо.
Написать или нет заявление об увольнении по собственному желанию — это только Ваше волеизъявление и заставлять его писать — незаконно. Обращайтесь с жалобами в ГИТ и прокуратуру. А какие действия вы лично предпринимали для решения возникшей проблемы?
СпроситьЗаявление не нужно писать по собственному желанию. Можете в инспекцию труда, прокуратуру а затем и в суд обратиться с иском. Нужно выходить и работать. Ей надо срочно отозвать свое заявление в течение двух недель. Ст.80 ТК РФ. Если все таки уволят. Обращаться в суд на незаконность увольнения ст.391.392 ТК РФ. Дочь работает в Россельхозбанке. Выйдя с больничного. Который длился месяц ее заставили написать заявление по собственному желанию. Как быть?
Заявление не нужно писать по собственному желанию. Можете в инспекцию труда, прокуратуру а затем и в суд обратиться с иском. Нужно выходить и работать.
Спросить
Ей надо срочно отозвать свое заявление в течение двух недель. Ст.80 ТК РФ. Если все таки уволят. Обращаться в суд на незаконность увольнения ст.391.392 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, если напишите по собственному желанию то никаких выплат вам организация не произведет как это будет при увольнении по сокращению. Сокращают штаты, заставляют писать по собственному.
Здравствуйте, если напишите по собственному желанию то никаких выплат вам организация не произведет как это будет при увольнении по сокращению.
СпроситьБыть очень просто - ничего не писать, вас никто заставить не может. Пусть сокращают и платят по сокращению. Вам нечего бояться. Ну и раз уж организации приходит конец - можно и в трудовую написать. О сокращении штата Вы должны были быть уведомлены за два месяца. Если такого уведомления не было, увольнение Вас будет незаконным. У нас внезапно произошло сокращение штата, узнала только сегодня, заставляют написать заявление по собственному желанию, как быть в такой ситуации?
Быть очень просто - ничего не писать, вас никто заставить не может. Пусть сокращают и платят по сокращению. Вам нечего бояться. Ну и раз уж организации приходит конец - можно и в трудовую написать.
Спросить
О сокращении штата Вы должны были быть уведомлены за два месяца. Если такого уведомления не было, увольнение Вас будет незаконным.
СпроситьЗдравствуйте!
Рекомендую никакого заявления не писать. Тогда вас обязаны уволить по сокращению. При увольнении вы будете иметь льготы. Здравствуйте, Денис.
Не поддавайтесь, не пишите заявление по собственному желанию.
Дайте понять работодателю, что вы знаете свои права. Напишите письмо работодателю изложите всю ситуацию в письме, зарегистрируйте письмо в канцелярии заранее сделайте копию письма на котором в канцелярии вам должны проставить дату принятия вашего письма, роспись, Ф.И.О. сотрудника принявшего письмо.
Также вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда и прокуратуру с жалобой.
Письмо и ответы на жалобы вам понадобятся при подаче иска в суд. У нас на предприятии сокращение на работодатель заставляет написать заявление по собственному желанию.
Здравствуйте!
Рекомендую никакого заявления не писать. Тогда вас обязаны уволить по сокращению. При увольнении вы будете иметь льготы.
Спросить
Здравствуйте, Денис.
Не поддавайтесь, не пишите заявление по собственному желанию.
Дайте понять работодателю, что вы знаете свои права. Напишите письмо работодателю изложите всю ситуацию в письме, зарегистрируйте письмо в канцелярии заранее сделайте копию письма на котором в канцелярии вам должны проставить дату принятия вашего письма, роспись, Ф.И.О. сотрудника принявшего письмо.
Также вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда и прокуратуру с жалобой.
Письмо и ответы на жалобы вам понадобятся при подаче иска в суд.
СпроситьВам не нужно писать заявление об увольнении по собственному желанию. Тем более, не ставить в этом заявлении дату. Работодатель не имеет права принуждать вас к этому. Просто откажитесь. Доброго вам времени суток. Ни в коем случае не пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Принуждать вас не имеют права. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса. Вам не надо писать заявление на увольнение по собственному желанию. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем-ст. 261 ТК РФ. Беременную (кассир) нарушение излишек при проверке, не увольняют, но заставляют написать заявление на увольнение с открытой датой, что делать.
Вам не нужно писать заявление об увольнении по собственному желанию. Тем более, не ставить в этом заявлении дату. Работодатель не имеет права принуждать вас к этому. Просто откажитесь.
СпроситьДоброго вам времени суток. Ни в коем случае не пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Принуждать вас не имеют права. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Спросить
Вам не надо писать заявление на увольнение по собственному желанию. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем-ст. 261 ТК РФ.
СпроситьВас вынуждают уволиться по собственному желанию. Доказательством принуждения является факт написания заявления заранее. Поэтому остается обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Добрый день, уважаемая Валентина
В данном случае можно написать жалобу о принуждении к увольнению.
Удачи вам и вашим близким! Обратиться в инспекцию труда и прокуратуру можете с заявлением о проведении проверки по данному факту. Удачи Вам и всего хорошего. Заставляют написать заявление с 1 января 2018 года по собственному желанию сегодня 16 октября 2017 года. Если не напишет, то боится что нибудь сделают, т.е подставят. Что можно сделать в таком случае?
Вас вынуждают уволиться по собственному желанию. Доказательством принуждения является факт написания заявления заранее. Поэтому остается обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьОбратиться в инспекцию труда и прокуратуру можете с заявлением о проведении проверки по данному факту. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьНапишите на работодателя жалобу в прокуратуру, писать Ее следует в двух экземплярах, на вашем ринимающая сторона должна расписаться. Если не хотите писать не пишите.
Если напишите заявление по собственному желанию, восстановится будет практически невозможно, так как факт принуждения у увольнению доказать будет трудно.
Всего хорошего. Добрый день! В данном случае есть нарушение действующего законодательства, поэтому Вам стоит обратиться с жалобой в органы прокуратуры, на основании ст. 10 ФЗ о прокуратуре, пусть разбираются в данном вопросе. Понуждать вас к увольнению по собственному желанию вас не могут. Обратитесь с жалобой в прокуратуру или в гострудинспекцию для проверки и принятия мер. Удачи. • Здравствуйте,
Интересно каким образом это все происходило, не думаю что вас пытали или били, могли просто заявление не писать
Желаю Вам удачи и всех благ! Меня заставляют Силом писать заявление об уходе так как я не работаю по технологии на 100% как мне быть?
Напишите на работодателя жалобу в прокуратуру, писать Ее следует в двух экземплярах, на вашем ринимающая сторона должна расписаться.
СпроситьЕсли не хотите писать не пишите.
Если напишите заявление по собственному желанию, восстановится будет практически невозможно, так как факт принуждения у увольнению доказать будет трудно.
Всего хорошего.
Спросить
Добрый день! В данном случае есть нарушение действующего законодательства, поэтому Вам стоит обратиться с жалобой в органы прокуратуры, на основании ст. 10 ФЗ о прокуратуре, пусть разбираются в данном вопросе.
Спросить
Понуждать вас к увольнению по собственному желанию вас не могут. Обратитесь с жалобой в прокуратуру или в гострудинспекцию для проверки и принятия мер. Удачи.
Спросить
• Здравствуйте,
Интересно каким образом это все происходило, не думаю что вас пытали или били, могли просто заявление не писать
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьОрганизация не имеет никакого права заставлять работника написать заявление об увольнении по собственному желанию. Не хотите увольняться – не пишите заявление. Здравствуйте! Требование будет неправомерно. На время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Написано заявление по уходу за ребенком до 3-х лет, имеет ли право организация заставить написать заявление на увольнение по собственному желанию, либо выйти на работу, если на данный момент ребенку исполнилось 1.5 г года?
Организация не имеет никакого права заставлять работника написать заявление об увольнении по собственному желанию. Не хотите увольняться – не пишите заявление.
Спросить
Здравствуйте! Требование будет неправомерно. На время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
СпроситьЕсли принудительно заставляют написать заявление по собственному желанию, то обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя. При ликвидации структурного подразделения работодатель отказывается в увольнении по соглашению сторон. Как быть?
Если принудительно заставляют написать заявление по собственному желанию, то обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя.
Спросить• Здравствуйте,
Никаких допустимых норм не существует, точнее они имеются при определении алкогольного состояния за рулём автомобиля, заставить написать заявление невозможно, не думаю что его там зверски пытали
Желаю Вам удачи и всех благ! Если сын написал заявление по собственному желанию, то пока не готов приказ об увольнении он может отозвать данное заявление, пусть так и поступит. Моего сына заставили написать заявление по собственному желанию, т.к. услышали запах перегара при этом показало 0,08 промилле. Насколько я знаю, это допустимая норма. Считаются ли их действия правомерными?
• Здравствуйте,
Никаких допустимых норм не существует, точнее они имеются при определении алкогольного состояния за рулём автомобиля, заставить написать заявление невозможно, не думаю что его там зверски пытали
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Если сын написал заявление по собственному желанию, то пока не готов приказ об увольнении он может отозвать данное заявление, пусть так и поступит.
СпроситьЗдравствуйте, Лилия.
Вы не обязаны писать заявление на увольнение по собственному желанию, вне зависимости от того, есть у работодателя места или нет.
По больничному - жалобу в трудовую инспекцию. ---Здравствуйте, ничего не пишите, требуйте оплату больничных листов, жалуйтесь в ГИТ и в прокуратуру. Удачи Вам, и всего хорошего. :sm_ax: Больше года была на больничном, двойной открытый перелом. По выходу на работу заставили написать заявление на отпуск без содержания. Через три дня сказали писать на увольнение, нет места. Больничный не выплачен. Как быть?
Здравствуйте, Лилия.
Вы не обязаны писать заявление на увольнение по собственному желанию, вне зависимости от того, есть у работодателя места или нет.
По больничному - жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
---Здравствуйте, ничего не пишите, требуйте оплату больничных листов, жалуйтесь в ГИТ и в прокуратуру. Удачи Вам, и всего хорошего. 
Здравствуйте.
Просто не пишите и все.
Если работодатель хочет Вас уволить, то пусть ищет основание законное.
Если увольнение будет незаконным, то тогда Вы можете восстановиться через суд. На работе заставляют. Написать заявление по собственному желанию, но я увольняться не хочу. Что мне делать как быть на каки нормы закорна ссылатьяс.
Здравствуйте.
Просто не пишите и все.
Если работодатель хочет Вас уволить, то пусть ищет основание законное.
Если увольнение будет незаконным, то тогда Вы можете восстановиться через суд.
Спросить--- Здравствуйте, да это правильно только при выходе на пенсию сразу, вы могли не отрабатывать, а вы вышли в отпуск, но время отпуска, входит в отработку. :sm_ax: Да, все правильно, если вы подали заявление на увольнение по собственному желанию, работодатель вправе заставить вас отрабатывать
Удачи Вам. Анна Титова. Я зароботал иенсию и находясь в отпуске написал заявление. Меня заставляют отработать 2 недели. Правильно или нет?
--- Здравствуйте, да это правильно только при выходе на пенсию сразу, вы могли не отрабатывать, а вы вышли в отпуск, но время отпуска, входит в отработку.
Да, все правильно, если вы подали заявление на увольнение по собственному желанию, работодатель вправе заставить вас отрабатывать
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьЗдравствуйте
Ничего нельзя оспорить. Вы уволились по собственному желанию, вас никто не заставлял.
Срок давности для восстановления на работе пропустили.
Перевод тоже сделан законно, если вы добровольно написали заявление на перевод
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Если перевод работника на другую работу внутри предприятия осуществился незаконно (не было оформлено дополнительное соглашение к трудовому договору, а приказ о переводе и заявление работника есть) и в последствии 2 месяцев работник увольняется по собственному желанию с новой должности, Можно ли оспорить увольнение и компенсировать материальные затраты?
Здравствуйте
Ничего нельзя оспорить. Вы уволились по собственному желанию, вас никто не заставлял.
Срок давности для восстановления на работе пропустили.
Перевод тоже сделан законно, если вы добровольно написали заявление на перевод
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьЕсли Вы напишете заявление на увольнение по собственному желанию, то Вы разумеется ничего и не получите, Галина. Пусть как положено при сокращении увольняют. Скажите я неожиданно попала под сокрощение имею ли я право получить компессацию, я работала на маслозаводе весовщицей и заставляют писать заявление пособственому желанию, что делать в таких ситуациях. Если я откажусь, то что они могут в таких случаях мне навредить.
Пусть они вас увольняют по сокращению ни чего не подписывайте. Скажите я неожиданно попала под сокрощение имею ли я право получить компессацию, я работала на маслозаводе весовщицей и заставляют писать заявление пособственому желанию, что делать в таких ситуациях. Если я откажусь, то что они могут в таких случаях мне навредить.
Если Вы напишете заявление на увольнение по собственному желанию, то Вы разумеется ничего и не получите, Галина. Пусть как положено при сокращении увольняют.
Спросить
Скажите я неожиданно попала под сокрощение имею ли я право получить компессацию, я работала на маслозаводе весовщицей и заставляют писать заявление пособственому желанию, что делать в таких ситуациях. Если я откажусь, то что они могут в таких случаях мне навредить.
Пусть они вас увольняют по сокращению ни чего не подписывайте.
СпроситьПодавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично. Здравствуйте!
Если уже написали заявление и Вас уволили, то доказать что-либо вряд ли получится, если срок предупреждения об увольнении еще не истек, можете отозвать свое заявление и ждать сокращения с причитающимися выплатами. Здравствуйте, не надо писать заявление по собственному желанию. Пусть сокращают. Только в этом случае вы получите компенсацию. Также вы можете обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания. Доброго времени суток. Заставлять не имеют право писать по собственному, можете написать жалобу в трудовую инспекцию. Чтобы вам произвели расчет, напишите жалобу руководству (если не выплачивают) Меня сократили на работе, но заставили писать по собственной, как тут быть или как мне получить по праву свои з/п полностью.
Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Здравствуйте, не надо писать заявление по собственному желанию. Пусть сокращают. Только в этом случае вы получите компенсацию. Также вы можете обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.
Спросить
Доброго времени суток. Заставлять не имеют право писать по собственному, можете написать жалобу в трудовую инспекцию. Чтобы вам произвели расчет, напишите жалобу руководству (если не выплачивают)
СпроситьЗдравствуйте! Конечно можете, согласно трудового законодательства РФ заявления об увольнении никогда не пишется с открытой датой. Если Руководство просит написать заявление по собственному желанию с открытой датой, а вы сами этого не хотите, то ответить отказом вы можете. Добрый день! Конечно откажите. Обвинения игнорируйте, либо обратитесь с жалобой в прокуратуру и в трудовую инспекцию
Удачи Вам и всего доброго! [quote]Руководство просит написать заявление по собственному желанию с открытой датой, могу я ответить отказом?[/quote]
Заявление только по Вашей доброй воле, никто заставлять не имеет права. Вы вправе отказаться. Руководство просит написать заявление по собственному желанию с открытой датой, могу я ответить отказом? Обвиняют в махинациях, не в краже денег и имущества, а с программой компании. Дисциплинарных взысканий нет, объяснительная одна и по другой причине.
Здравствуйте! Конечно можете, согласно трудового законодательства РФ заявления об увольнении никогда не пишется с открытой датой.
СпроситьЕсли Руководство просит написать заявление по собственному желанию с открытой датой, а вы сами этого не хотите, то ответить отказом вы можете.
Спросить
Руководство просит написать заявление по собственному желанию с открытой датой, могу я ответить отказом?
Заявление только по Вашей доброй воле, никто заставлять не имеет права. Вы вправе отказаться.
Спросить
