Заявление по уходу за ребенком до 3-х лет - возможность организации требовать заявление на увольнение или выход на работу после 1.5 года ребенку

Ребёнку исполнилось три года, он ходит в дет. сад и часто более, поэтому не могу выйти на работу. Я хочу написать заявление об увольнении по собственному желания с пометкой по уходу за ребёнком до 14 лет. Будет ли сохраняться трудовой стаж или нет? Или лучше написать заявление по собственному желанию и встать на биржу труда?

Здравствуйте, скажите пожалуйста, при ликвидации организации имеет ли право администрация заставить работника написать заявление на увольнение по собственному желанию? Или уволИть по какой либо другой причине?

Заявление написано сегодня, 18 февраля 2007 года, но так сложилось что у нее заболел ребенок и необходи отпуск по уходу за ребенком.

Вопрос, можно ли в данной ситуации уже после того как написано заявление на увольнение по собственному желанию взять оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, а уже после выздоровления ребенка отработать положенные 2 недели.

Я нахожусь в неоплаченном отпуске по уходу за реденком с 1.5 до 3-х лет.6 января ребенку исполнилось 3 года. Звонили просили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Имею ли я право на какие выплаты.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 30 сентября ребенку исполняется 3 года. Я не собираюсь выходить на работу, но и увольняться не хочу. Может ли работодатель заставить меня либо выйти на работу, либо написать заявление об увольнении?

У меня сложилась следующая ситуация: в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Руководство организации, где я работаю предложило мне написать заявление на увольнение " по собственному желанию,"т. к. эту организацию они ликвидируют. Подскажите, пожалуйста, если я соглашусь, смогу ли я получать пособия на ребенка? Спасибо.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Сейчас ребенку уже исполнилось 2 года. На предприятии проходит реорганизация путём увольнения по собственному желанию и зачисления в новую организацию. Если я планирую уйти во второй декрет повлияет ли это увольнение на выплаты БиР и пособие? И как лучше сделать, может стоит выйти на работу? Или перевестись и оставаться в декретом отпуске?

На работе заставляют писать сразу два заявления:

1.на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет

2.на увольнение (через полтора года) по собственному желанию.

Могу написать заявление по уходу за ребенком до трех лет?

Как быть со вторым заявлением?

Добрый день. Подскажите, имеет ли право работодатель уволить моего мужа с работы, если я его супруга нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, и беременна вторым на данный момент. Работодатель уговаривает написать заявление по собственному желанию (хотя говорит это сокращение). Если настаивать на увольнение по сокращению, какие предусмотрены выплаты?

С 6.06.2012 года нахожусь в неоплаченном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.6 января 2014 года ребенку исполнилось 3 года. Позвонили с работы и попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Предприятие не работает, но и официальное банкротом не признано. Имею ли я на какие выплаты при увольнинии? Стоит их мне требовать или написать заявление мирно?