Хочу подать в суд на работодателя который меня заставил написать заявление по собственному.
Хочу подать в суд на работодателя который меня заставил написать заявление по собственному.
Боюсь что если вы написали заявление по собственному желанию, то вариантов у вас нет выиграть процесс. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Петр Петрович!
Любой работодатель вправе любому работнику (даже беременной работнице) предлагать расторгнуть трудовой договор на основании статьи 80 ТК РФ (по собственному желанию) или на основании статьи 78 ТК РФ (по соглашению сторон). Это не запрещено Трудовым кодексом РФ (ТК РФ - кратко).
При этом уже сам работник принимает решение окончательно, что ему делать, уволиться на основании статьи 80 или статьи 78 ТК РФ или продолжать работать. Все зависит от ситуации.
Если Вы сами написали заявление об увольнении по собственному желанию, если работодатель не заставлял Вас силой этого делать, то увольнение ваше законное согласно статьи 80 ТК РФ.
Удачи Вам.
Спросить
Доброго вам времени суток. Пробуйте на здоровье. Это ваше личное дело, но как вы можете выиграть, если вы сами изъявили желание?
Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
СпроситьУважаемый, Петр Петрович!
Прежде чем обратиться в суд с любым исковым заявлением, истцу следует сначала выяснить у юриста по поводу оснований для искового заявления.
Если исковое заявление будет предъявлено в суд Истцом без оснований, то судья может отказать в удовлетворении исковых требований и взыскать с Истца судебные расходы Ответчика, в т.ч. и его расходы по оплате услуг своего представителя (юриста или адвоката) на основании статьи 100 ГПК РФ, это как минимум от 20 000 рублей по таким гражданским делам.
Некоторые юристы и адвокаты за деньги с удовольствием оформят любое исковое заявление в суд, в т.ч. и без оснований, для Истца. Судебные издержки суд может взыскать не с них, если в исковых требованиях Истцу суд откажет, а с Истца.
Попробуйте.
Удачи Вам.
Спросить
Если сумеете убедительно доказать суду в порядке статьи 56 ГПК РФ, что Ваше увольнение не было следствием Вашего волеизъявления, как то предполагает статья 80 ТК РФ, а только следствием давления со стороны работодателя - можете попробовать. Главное, помните о сроке для данной категории дел - 1 месяц со дня увольнения. Такие дела.
Спросить
Доброго времени суток. Боюсь что если вы написали заявление по собственному желанию, то вариантов у вас нет выиграть процесс. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Спросить
Вы можете подать иск о понуждении к увольнению с работы. Но факт того, что вас заставили уволиться необходимо доказать в суде. Судебная практика имеется.
СпроситьМожно ли подать на работодателя в суд если на маленьком сроке беременности работодатель заставил написать по собственному желанию. Спасибо.
Как написать заявление на работадателя, который чуть ли не заставил уволиться по собственному желанию.
Работодатель заставил меня написать заявление об уволнении по собственному, я написала с 15.08.18, но не хочу увольняться. Можно ли анулировать заявление?
Согласно ст. 80 ТК РФ
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договораСпросить
Добрый день. Да, вы можете в любой момент письменно отозвать поданное заявление - лучше поторопиться, чтобы работодатель на ваше место не пригласил другого работника в порядке перевода.
статья 80 Трудового кодекса
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Спросить
Это Ваше право в соответствии со ст 80 ТК РФ
Письменно известите об этом работодателя и продолжайте исполнение своих трудовых обязанностей!
При нарушении Ваших прав заявление в Прокуратуру и Гострудинспекцию подавайте!
Спросить
Уведомления не было, мне просто сообщили, что моя должность сокращается и тут же подсунули бланк заявления на увольнение.
СпроситьУведомления со стороны работодателя и не должно быть если вы пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Если речь идет о сокращении - тогда работодатель обязан выполнить процедуру, предусмотренную ст. 180, 81 Трудового кодекса, выплатить пособия в порядке ст. 178 Трудового кодекса, а вот в рамках процедуры сокращения работодатель как раз обязан направить работнику письменное уведомление.
Спросить
Добрый день. Если должность сокращается то за два месяца Вас должны были известить о сокращении и при сокращении выплатить установленные законом выплаты. А Вас походу просто решили уволить, отзываете заявление и пусть сокращают по закону.
СпроситьРаботодатель узнал что я беременна и заставил написать заявление по собственному желанию, заявление писала 18 февраля, но в самом заявлении она меня заставила написать уволить 22 февраля, то есть 3 дня я ещё как бы работаю, могу ли я забрать заявление, как вообще быть в такой ситуации?
До конца рабочего дня 22 февраля Вы можете написать заявление об отзыве своего заявления об увольнении. Если не будут принимать заявление, пригрозите жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьУ меня двое маленьких детей, которые периодически болеют! Работодатель заставил написать заявление об увольнении по собственному желанию, правомерно ли это и как быть?
Марина, Вас никто не может заставить написать заявление по собственному желанию. Если написали, и у Вас в связи с этим двухнедельный период отработки до увольнения, то напишите заявление об отзыве ранее написанного заявления об увольнении. В течении периода отработки до даты увольнения работник имеет право забрать свое заявление (передумать).
Пожалуйтесь на действия работодателя в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Если же Вы написали заявление и Вас уже уволили, то жалобы напишите все равно, но трудность будет в доказывании того, что Вас заставили написать такое заявление, так как следов того, что человека заставили обычно нет: (
Спросить
Психологическое давление (порок воли) не допустимые правоотношения в трудовой сфере, Ваш работодатель превышает свои полномочия.
Статья 261 ТК РФ
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.
У Вас есть право отозвать данное заявление об увольнении и продолжить работу.
СпроситьМеня заставили написать заявление по собственному желанию 18 сентября и на административный отпуск с 21 по 23, что бы не платить и с 23 уволили. Могу ли подать в суд на работодателя и на каком основании.
Добрый день! Если вы хотитет обжаловать факт увольнения и попробовать доказать, что написали написали по собственному желанию по давлению работодателя, то это проблематично, вряд ли докажете.
Спросить
Нет я хочу обжаловать правильность увольнения должны были уволить через 14 дней после заявления
Спросить14 дней - это тот срок, за который работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении.
Но по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.(ст. 80 ТК РФ).
Раз Вы написали заявление, значит Ваше согласие было. И работодатель был согласен - вот Вам и соглашение между работником и работодателем.
Оснований для обжалования нет.
Спросить
Был конфликт и работодатель, перестраховавшись, заставил меня написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты. Как быть?
Вам решать как быть Вы имеете полное право его не писать так требование незаконно
Спросить
Наверно, Вы не совсем поняли - я уже заявление написал, поставил подпись, но без даты. Можно ли как то отыграть эту ситуацию?
Спросить
Вы вправе до издания приказа об увольнении отозвать свое заявление в письменной форме на имя руководителя организации.
Спросить
Отобрание у работников таких заявлений без даты - стандартная практика, особенно в госструктурах. это позволяет работодателю манипулировать вами. Приказ об увольнении издать не могут, так как там нет даты, но ее, конечно, легко проставить. Это заявление находится не в кадрах, а в столе руководителя, поэтому писать заявление об его отзыве бессмысленно. Вам не надо было его писать. Сейчас вам решать , что делать. Или слушаться во всем, или (в последующем при неблагоприятном исходе дела) оспаривать увольнение.
СпроситьПрошло 1,5 года декретного отпуска На работе сказали либо пиши заявление по собственному либо мы тебя уволим по статье, когда выйдешь. Интересует могу ли я написать заявление по собственному желанию встать на биржу труда а потом через 6 мес подать в суд на работодателя о тотюм что меня заставили написаь заявление и попроситьт компенсацию за 6 мес?
исковое заявление о восстановлении подается не позже одного месяца с момента увольнения.
Спросить
Если меня заставили написать заявление. По собственному желанию, имеются записи разговоров с начальством. Могу ли я подать в суд? каковы мои шансы?
Шансы равные. Конечно обращайтесь в суд и представляйте свои доказательства, что вы вынужденно написали заявление.
Спросить
