Юридическая консультация онлайн 9111.ru

К кому можно обратиться по не законному увольнению?

Нужно обращаться в суд, подавать исковое заявление о восстановлении на работе, если полагаете, что увольнение является незаконным. Здравствуйте, Виктор!

За подробной консультацией обращайтесь к любому юристу на платной основе (ст. 779 ГК РФ). Вам следует начать защиту своего нарушенного права с обращения к юристу и в Государственную инспекцию труда. Добрый день.

Возможно обращение:

1. в профсоюз (если имеется)

2. трудовую инспекцию

3. прокуратуру

4. суд

Сроки обращения следующие:

В трудовую инспекцию - 1 месяц (начало срока - день выдачи вашей трудовой либо вручения вам приказа). Принять меры инспектор должен в течение 10-ти дней с того момента, как получит вашу жалобу.

В суд - 1 месяц с даты выдачи трудовой или приказа. К кому можно обратиться по не законному увольнению?

Незаконное увольнение и отказ в выплате заработной платы - что делать?

В такой ситуации можно обратиться в суд, подать заявление об установлении факта трудовых правоотношений, взыскании заработной платы. Работала неофициально у частника, уволили, якобы за хищение продукции, никаких доказательств на это нет, меня и ещё одну женщину. Сказали что долг по зарплате платить не будут. Что делать.

Как оспорить сумму алиментов за январь в случае увольнения и временной безработицы?

Вы можете обжаловать действия судебного пристава исполнителя в судебном порядке, изложите свои доводы в заявлении. Удачи в суде. Здравствуйте. Действия пристава вы вправе обжаловать в судебном порядке. Подайте административный иск в суд на незаконные действия судебного пристава. Уволился 30 декабря 16 года, до 18 январе не работал, стоял пять дней на бирже, но пристав сказала, что за эти дни на считает мне алименты по средней зарплате РФ 35800. С 18 я официально работаю, в феврале получил зарплату 16000, без вычета алиментов, так как бумаги до моей бухгалтерии ещё на тот момент не дошли, в итоге теперь узнаю, что за январь, когда я полмесяца не работал пристав насчитала мне алименты 6500, это неправильная сумма, за 18 дней по среднему и с 16000 тысяч зарплаты получается 5938, как я могу оспорить её сумму, куда жаловаться, она якобы мне выслала эту бумаги с суммой по адресу моему, но ничего не пришло. Что мне делать, я не хочу переплачивать, тем более когда я не работал.

Незаконные задержки выплат после увольнения - возможные выплаты и права работника в суде

Вам нужно подать заявление о включении Ваших требований в реестр требований кредиторов в стадии наблюдения. Перед этим можете подать на взыскание процентов за просрочку. Добрый день!

Обращайтесь к арбитражному управляющему при банкротстве все штрафы неустойки и пр. не начисляются

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович. После сокращения работодатель не произвел со мной окончательный расчет. Исполнительный лист у судебных приставов. Была одна незначительная выплата. Прошло 2 года, деньги не выплачены. Начинается процедура банкротства. На какие выплаты можно подавать иск в суд (проценты за задержку, неустойка, штраф)?

Является ли пенсионный возраст причиной для увольнения, по мотивации - "возрастные ограничения умственных возможностей"?

Здравствуйте, нет, пенсионный возраст не является причиной для увольнения, вы можете оспорить в суде ваше увольнение, обращаться в суд. Здравствуйте! Пенсионный возраст не является основанием для увольнения. Не пишите заявление на увольнение, пусть работодатель увольняет Вас по собственной инициативе, при обращении в суд, Вас восстановят. Здравствуйте! Конечно же такая мотивация незаконна, и, более того - оскорбительна! Об ограничении умственных возможностей может сказать врач-психиатр на основании обследования. Если обследования психиатром проведено не было, заключение о возрастном ограничении умственных возможностей у Вас отсутствует, то помимо восстановления на работе можете требовать возмещения морального вреда. Является ли пенсионный возраст причиной для увольнения, по мотивации - "возрастные ограничения умственных возможностей"?

Начальник пытается уволить из-за личной неприязни.

Здравствуйте, Анжела. Увольнение из - за личной неприязни незаконно. Вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию по труду. Здравствуйте! Заявление на увольнение не пишите, пусть работодатель увольняет по собственной инициативе. После обращения в суд, Вас восстановят. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, можно обратиться в прокуратуру. Начальник пытается уволить из-за личной неприязни.

Юридические аспекты увольнения директора УМП - возможность восстановления прав в суде

То что вы являетесь членом УИК с правом решающего голоса не относится к делу о восстановлении нарушенных прав. За защитой и восстановлением нарушенных прав вы вправе обратится в суд с иском. Да, вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе. Удачи. Я-директор УМП, учредитель уволил меня, расторгнув бессрочный договор в одностороннем порядке без указания причин и без предварительного уведомления об увольнении. Дисциплинарных взысканий у меня нет, к тому же я являюсь действующим членом избирательной комиссии с правом решающего голоса. Есть ли у меня шанс восстановить свои права в суде?

Как действовать, если на работе приводят нового сотрудника для замены без увольнения по закону

Вы правильно поступили, что не стали подписывать заявление.

Вам надо сейчас очень тщательно соблюдать дисциплину, вовремя ходить на работу, чтобы не было оснований для работодателя уволить Вас.

В случае незаконного увольнения Вам надо будет[b] в месячный срок[/b] обратиться с иском в суд. Ситуация такая работаю в ИП.0,5 месяцев оформленна по трудовой и есть подписанный договор. Вышла на работу в свою смену приводят нового сотрудника со словами что он будет работать на моем месте а мне сказали писать заявление по собственному желанию. Я отказалась написать заявление, сказала, что если хотят уволить пусть увольняют по закону. Подскажите мои действия дальше. Спасибо.

Уволили женщину в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет без предложения равноценной должности - что говорит закон?

Если вы считаете свое увольнение незаконным, обратитесь в суд с заявлением о восстановлении на работе в связи с нарушением установленного порядка увольнения. Удачи. Уволили во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет, в связи с восстановлением предыдущего работника по решению суда. Предлагали другие не равноценные должности, я отказалась в устной форме (ничего не подписывала). Правомерно ли это?

Куда обратиться с жалобой на начальника, унижающего и оскорбляющего работника и заставляющего написать заявление на увольнение?

Ольга Ивановна,

[b]Подпунктом «а» п. 22 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»[/b] разъяснено, что расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась [b]добровольным его волеизъявлением[/b]. Можно обратиться в инспекцию по охране труда с жалобой на незаконные требования руководителя. Основываясь на таком заявлении имеется возможность в судебном порядке потом признать увольнение незаконным, если будут свидетели. В какую инстанцию обратиться с жалобой на начальника, если он каждодневно унижает работника, кричит, оскорбляет и заставляет написать заявление на увольнение?

Заранее спасибо.

Как защититься от незаконного увольнения и обеспечить выплаты - полезные рекомендации

Увольнение можно обжаловать в районном суде подав иск о восстановлении в должности и невыплате заработной платы. Также параллельно стоит написать заявление в трудовую инспекцию. Обращайтесь в суд. Срок обращение - в течение одного месяца со дня увольнения. Ст.392 Трудового кодекса [quote]Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.[/quote] Моего мужа незаконно уволили и выдали трудовую. Никаких денежных выплат нет. Куда обращаться по поводу незаконного увольнения и по поводу рассчета?

Повар уволен из-за обвинений в избыточном использовании риса в голубцах - имела ли заведующая право требовать увольнения?

Такого права заведующая не имела. А вы можете обратиться в суд с иском признании увольнения незаконным,. тк подали свое заявление под давлением и принуждением ст.391.392 ТК РФ. Здравствуйте, Денис Витальевич.

Нет, не имела требовать вас уволится, вы можете восстановиться на работе в судебном порядке, для этого следует обращаться с исковым заявлением в суд. Я работал поваром. Не прогуливал, не опаздывал, не пил не курил. Проработав 6 месяцев, зав производством позвонила мне и попросила уволиться. Причиной было то, что якобы, я много риса положил в ленивые голубцы. Ну я хотел поспорить но не стал, потому что потом меня все равном бы выжила заведующая. Тем более там была и остается черная и белая Зарплата. Бегали крысы. Я, конечно же уволился. По собственному желанию. Но имела ли право заведующая требовать, что бы я уволился только из за того, что я по ее мнению, положил много риса в продукцию? Спасибо.

Проблема с недостачей и неофициальным увольнением - Что делать?

Так как вы работали без оформления, в этом случае проведенная ревизия и взыскание денег были незаконны. Для взыскания заработной платы необходимо подать исковое заявление в суд и установить на основании свидетелей и иных доказательств факт трудовых отношений и взыскать заработную плату. Добрый день! Нет никакой недостачи, просто Ваш "работодатель" - недобросовестное создание, нарушающее закон. Обратитесь в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы

Удачи Вам и всего доброго! Выздрастуйте, у меня вот такая проблема, проработал в магазине 5 месяцев и при этом был устроен неофициально, когда решил уволиться мне сказали что у меня недостача и взскали ее с моей з/п. Что делать?

Меня выписали на лёгкий труд сроком на 2 месяца. Лёгкий труд мне на работе не предоставляют. Увольняют. Что делать? Это законно?

Предполагаемое увольнение будет незаконным. Необходимый порядок действий до момента увольнения рекомендую согласовать с адвокатом.

Что делать? Не писать заявление об увольнении по собственному желанию, не соглашаться на сомнительные мероприятия.

Можете подать жалобу в трудовую инспекцию. После увольнения - в суд, в течение месяца. Меня выписали на лёгкий труд сроком на 2 месяца. Лёгкий труд мне на работе не предоставляют. Увольняют. Что делать? Это законно?

Как уйти с работы в ломбарде и выплачивать долг, работая на другой работе?

Добрый день, уважаемая Алена

Пишите заявление на увольнение вас не могут держать, а деньги пускай взыскивают через суд или по договоренности

Удачи Вам и вашим близким. ЗДравствуйте, Алена! Заявите в полицию о мошенничестве, пусть ищут преступника, с Вас эти деньги взыскивать не вправе. А работодателю пригрозите инспекцией по труду и прокуратурой. Очень неясна ситуация с мошенником и почему не заявлялась в полицию данная ситуация... удерджания без вашей вины незаконны.. решайте проблему с работодателем или жалуйтесь на него. Работая в ломбарде я попалась на мошенника и теперь на мне повис долг, который у меня высчитывают ежемесячно Как мне уйти с работы чтобы выплачивая этот долг работая на другой работе. Возможно ли это?

Незаконно уволили с работы, что нужно что бы по закону восстановится?

Здравствуйте.

Нужно как можно скорее (в течение месяца с момента увольнения) обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным и о восстановлении на работе. Доброго времени суток! Необходимо обратиться в суд с заявлением о восстановлении на работе, приложить к заявлению необходимые документы, подтверждающие факт незаконного увольнения. Добрый день.

Для Вас есть смысл обратиться в судебные органы с иском о незаконном увольнении, и чтобы либо работодатель переформулировал основания для увольнения, либо восстановил. Но делать это нужно в течении месяца.

Только в трудовую инспекцию не обращайтесь, так как они часто затягивают и срок потом пропущен может быть.

Так что сразу в суд.

Удачи. Не законо уволели с работы, что нужно что бы по закону восстановится?

Конфликт интересов в филиале кадастровой палате ФГБУ - действия при наличии родственной связи с начальником

Требовать письменного приказа об увольнении.

Далее с ним идти в трудовую инспекцию, для составления жалобы и проведения проверки на законность.

Далее если вас не восстановят, идти в суд с заявлением о незаконном увольнении. В филиале кадастровой палате ФГБУ работает двоюродная сестра начальника (требуют увольнения. Конфликта интересов не может быть_ человек не имеет даже высшего образования. Как себя вести в этой ситуации?

Стажером составила заявление на увольнение, но не разрешают выплату из-за непрохождения медосмотра - это законно?

Здравствуйте! Нет. Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Здравствуйте! Незаконно, обязаны произвести расчет в день увольнения, согласно ст.140 ТК РФ.Пригрозите работодателю обращением с жалобой в трудовую инспекцию и в суд. Я была стажёром написала заявления на увольнения! Настал день расчёта мне не дают расчёт так как я не прошла мед осмотр законно ли это?

Сотрудник банка под угрозой увольнения после конфликта с управляющим - как действовать?

И теперь мне в телефон пишут угрожающие письма, что заведут на меня служебное расследование и уволят по статье, как быть?[quote][/quote]

Вам по поводу таких угроз следует обращаться в инспекцию труда. 1. Не поддаваться на давление, не подписывать никаких заявлений по собственному желанию, чистых листов, а также новых должностных инструкций.

2. При незаконном увольнении - обращаться в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок - 1 месяц со дня увольнения. Я работаю в банке. Работаю пять лет. Поспорила с управляющим своего отделения по поводу должностных обязанностей. Мне сразу предложили написать заявление по собственному желанию. На что я ответила, что собственного желания у меня нет. И теперь мне в телефон пишут угрожающие письма, что заведут на меня служебное расследование и уволят по статье, как быть?

Как подать иск о восстановлении на работе без приказов о приеме и увольнении, используя только трудовую книжку?

Да, приложите к исковому заявлению копию трудовой книжки и ходатайство об истребовании судом у ответчика приказов о приеме на работу и увольнении. Здравствуйте.

Разумеется Вы вправе это сделать.

[b]Также можете обратиться к работодателю с просьбой письменной выдать копии приказов, обязан выдать в течение 3 дней.[/b]

Также можете в исковом указать суду "затребовать копии этих документов" Снимите копию трудовой книжки. При предъявлении требования о признании приказа об увольнении незаконным, необходимо запросить работодателя выдать копию документа. Удачи. Хочу подать иск о восстановлении на работе. Есть только трудовая книжка. Приказа о приеме и увольнении нет на руках. Можно ли приложить к исковому заявлению только трудовую книжку?

Куда обратиться, если прокуратура не принимает заявления о незаконном увольнении - ситуация и советы

[quote]В пркуратуре не берут заявление говорят езжай в трудовую в трудовай говорчт езжай в прокуратуру! Хотят уволить не законно! Что делать? Куда обращаться![/quote]

Ну, тогда и туда жалобу и туда, почтой заказным с уведомлением о вручении. Здравствуйте. Жалоба на нарушение трудовых прав подается в трудовую инспекцию или в суд. Если увольнения еще не было, то и нарушения еще не было. Возможно потому и отказывают. В пркуратуре не берут заявление говорят езжай в трудовую в трудовай говорчт езжай в прокуратуру! Хотят уволить не законно! Что делать? Куда обращаться!

Как поступить, если компания закрывается и требует написать заявление на увольнение в период декретного отпуска?

Нужно обратиться в трудовую инспекцию и в суд о незаконных требованиях об увольнении срочно! Если не предпринимать попыток, они будут Вас выживать, скорее всего. Я сейчас нахожусь в декрете. Ребенку 9 февраля 3 года. Обратилась в компанию, где работала до декрета, филиал в нашем городе закрыли, остался только 1 оператор и торговые. Они говорят писать заявление на увольнение. Как мне поступить в этом случае?

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ЗАСТАВЛЯЮТ УВОЛИТЬСЯ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ, ОБЪЯСНЯЯ ЧТО Я НЕ НРАВЛЮСЬ КАК ЧЕЛОВЕК. к РАБОТЕ ПРЕТЕНЗИЙ НЕТ.

Здравствуйте, Людмила Васильевна!

Советую не писать заявление на увольнение. Вам следует обратиться с жалобой на действия работодателя в прокуратуру и в трудоинспекцию. [quote]ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ЗАСТАВЛЯЮТ УВОЛИТЬСЯ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ, ОБЪЯСНЯЯ ЧТО Я НЕ НРАВЛЮСЬ КАК ЧЕЛОВЕК. к РАБОТЕ ПРЕТЕНЗИЙ НЕТ.[/quote]

Да ничего не делать! Просто не увольняться. А ещё фиксировать данные пожелания записью на телефон/диктофон, делая это ОТКРЫТО. Пожелания прекратятся. Добрый день, Людмила Васильевна!

Если Вы не нравитесь, то лучше уволиться по собственному желанию, а то могут устроить ситуацию увольнение по статье. А потом, после увольнения, обратитесь к юристу, чтобы помог составить иск в суд о незаконном увольнении и принуждении в написании заявления об увольнении. Еще и денег Вам заплатят. ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ЗАСТАВЛЯЮТ УВОЛИТЬСЯ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ, ОБЪЯСНЯЯ ЧТО Я НЕ НРАВЛЮСЬ КАК ЧЕЛОВЕК. к РАБОТЕ ПРЕТЕНЗИЙ НЕТ.

Может ли маме грозить увольнение из-за дальности проживания и как обезопасить себя

Совершенно неправомерно было бы такое увольнение, Владислав Валентинович. А маме просто не надо вестись на поводу у такого "начальства" и не писать по собственной инициативе на увольнение. Добрый день. Увольнение по такому поводу будет незаконным и можно будет через суд восстановиться на работе. Если будут принуждать писать заявление по собственному желанию пишите жалобу в гос. инспекцию труда. Вкратце обрисую ситуацию, мама работает директором в школе, школа от дома находится в 40 км. Каджый день она добирается на работу своим ходом, но в этом нет никаких проблем. Собственно сама ситуация какая... Пришло в район новое начальство и якобы сулит увольнение за то что приходится ехать с одного села в другое. Мама имеет много почетных грамот, наград, замечаний по работе нет. За время работы множество медалистов было выпущено... правомерно ли такого рода увольнение? И как можно обезопасить себя от увольнения.

Пенсионер в возрасте 74 лет хочет восстановиться после ухода. Приказ о его увольнении уже вышел

К сожалению, если вы выразили свое желание об увольнении в письменном виде, и работодатель его удовлетворил, ничего изменить нельзя. Только пишите заявление о приеме на работу. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь! Сегодня уже 3 февраля. К сожалению, отзывать уже поздно. Восстановиться можно попробовать через суд, но надо доказывать, что увольнение было незаконным, ...Удачи вам! Мне 74 года. Меня, можно сказать, "ушли", а я хочу восстановиться. Сказали, что приказ уже вышел. Заявление написано 31.01.2017. Уволить с 01.02.2017.90

Заявление в суд незаконное увольнение / Трудовое право - 1495 советов адвокатов и юристов