Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Окончание отпуска по уходу за ребенком - мне грозит увольнение?

Директор школы сказал, что после окончания отпуска я должна буду написать заявление об увольнении Правомерно ли это? Я должна сама попросить, чтобы меня уволили, или должен уволить директор?

---вы вправе ничего не писать. договор в любом случае будет расторгнут (кроме случая выхода вами на работу) если, стороны не будут настаиваить на его расторжении, то договор плавно перейдёт в бессрочный. Я работала в школе, принята была №временно, на время отсутствия основного работника. Вышла в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Сейчас этот отпуск подходит к концу. Директор школы сказал, что после окончания отпуска я должна буду написать заявление об увольнении. Правомерно ли это? Я должна сама попросить, чтобы меня уволили, или должен уволить директор? Поясните, пожалуйста. Заранее благодарю за ответы!

Сколько дней отпуска полагается работающему в школе с начала сентября, перед декретным отпуском?

Вы имеете право претендовать на отпуск полной продолжительности согласно нормам ст.260 ТК. Работодатель не вправе отказать Вам. Если такое всё-таки случится, то Вы вправе жаловаться на его неправомерные действия в государственную инспекцию труда и (или) в прокуратуру. Пишите заявление на отпуск со ссылкой на ст.260 ТК и отдавайте его под роспись директору. Скажите, пожалуйста, работаю в школе с 10 сентября 2013 года по настоящее время. У меня такая ситуация: с 12 августа я ухожу в декретный отпуск, перед ним мне надо отгулять свой очередной отпуск. Сколько дней полагается на отпуск. (работаю не полный учебный год, имею ли я право отгулять 56 дней?) Заранее спасибо.

Права одиноких мам на отгул для проводов сына в армию и принятия присяги - длительность и возможности при работе в бюджетной сфере

Здравствуйте, Светлана Васильевна!

Согласно ст. 128 ТК РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Случаи, когда работодатель обязан предоставить такой отпуск, перечислены в указанной статье. Например, в случае рождения ребенка, регистрации брака - работодатель обязан предоставить работнику до пяти календарных дней. В некоторых организациях коллективным договором предусмотрена возможность предоставления дней отпуска для проводов сына в армию. Советую Вам обратиться с заявлением к директору школы. Я-одинокая мама. Имею ли право на отгул для проводов сына в армию, для принятия присяги? Сколько дней по каждому случаю? Работаю в бюджетной сфере-в школе.

Отказ директора школы от подписи заявления на отпуск - нарушение прав работника или законная требовательность?

Нет, не имеет право если график отпусков им же утвержден.

Удачи Я работаю учителем начальных классов. Написала заявление на отпуск с 16 июня. Имеет ли право директор школы не подписывать моё заявление и заставлять работать в школьном летнем лагере?

Предоставление отпуска директору школы

Право на творческий отпуск имеют работники предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности по основному месту работы. Творческий отпуск предоставляется для завершения диссертации на соискание ученой степени доктора или кандидата наук, а также для написания учебников, монографии, справочника или иного научного труда.

Основанием для предоставления творческого отпуска для завершения диссертации является заявление работника и рекомендация о целесообразности предоставления творческого отпуска научного (научно-технического) совета центрального органа исполнительной власти или ученого совета учебного заведения III-IV уровней аккредитации или научно-исследовательского института соответствующего профиля. Директор школы, в которой мой сын работает учителем отказал ему в предоставлении отпуска для завершения диссертации, прав ли он?

Как получить должность директора школы без увольнения и сохранить отпуск за календарный год?

Да, возможно.

1. Пишите заявление - прошу перевести меня на долженность .... с окладом согласно штатному расписанию.

2. Далее при согласии сторон с переводом следует внести изменения в трудовой договор посредством подписания дополнительного соглашения.

3. Составляется и подписвается приказ (распоряжение) о переводе работника на другую раьоту.

4. На основании приказа о переводе работника на другую работу делаются отметки в разделе «Прием на работу, переводы на другую работу» в личной карточке сотрудника и лицевом счете. в соответствии со ст. 66 ТК РФ сведения о переводах на другую постоянную работу вносятся в трудовую книжку сотрудника. При этом запись о переводе оформляют не позднее недельного срока на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя. Назначают на новую должность (из учителя в директора школы). Предлагают сделать это через увольнение. Но тогда я теряю отпуск за календарный год. Возможно ли это сделать без увольнения (переводом) и что для этого надо?

Работники с детьми-инвалидами в школе могут получать только 14 дополнительных дней за год - соответствует ли это ТК РФ?

Здравствуйте! Это не правомерно. Кроме 14 дней отпуска, без сохранения, в соответствии со ст.263 ТК РФ, работодатель согласно ст.262 ТК РФ, обязан: "Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами". Жалобу на директора можно подать в Управление образованием, прокуратуру или в трудовую инспекцию. По вашему выбору. Всего доброго! Согласно ТК РФ родитель, имеэщий ребенка - инвалида имеет право на получение 4-х дополнительных дня в месяц. Я работаю в школе, директор сказала, что я имею право на получение только 14 дней за год. Равомерно ли это?

Обязан ли уборщицы помещений проводить ремонт школы и можно ли требовать от них написания заявления на неоплачиваемый отпуск?

Отпустк без сохранения заработной платы пишется работником самим , но никак не по предложению директора либо еще кого. Нет не права администрация понуждать вас к написания какого либо заявления подобное требование незаконно.уборщицы не должны заниматься ремонтом школы.И застаялять писать заявление на отпуск без содержания также неаконно Входит ли ремонт школы в обязанность уборщиц помещений? Права ли администрвция, требуя на время ремонта, уборщицам написать заявление на отпуск без содержания заработной платы.

Необходимость предоставления отпуска в летний период для сотрудников школы - проблемы и возможные решения

Право на отпуск возникает после 6 месяцев работы. Но это не значит, что работодатель обязан его предоставить.

Переговорите с директором, возможно, она предложит другое время в этом году. Если откажет, Обращайтесь с заявлением выше.

Всего доброго. Работаю в школе с января 2013 года. В график отпусков не вошла. Написала заявление на отпуск с 10.07.13 Директор заявление не подписала, приказ об отпуске не издала. Могу ли я как-то добиться предоставления отпуска в летний период, т.к. во время школьных занятий отпуск продолжительностью 56 дней мне, естественно, предоставить не смогут?

Правомочность директора изменить должность учителя музыки в школе во время ее отпуска по уходу за ребенком

Здравствуйте Анна!

Просить может, а заставлять нет.

На мой взгляд должность преподавателя музыки исключить из штатного расписания школы невозможно. Что за производственная необходимость, если музыку не преподают...

Рекомендую обратиться с заявлением в ГОРОНО.

Всего хорошего. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. До декретного отпуска работала учителем музыки в общеобразовательной школе. Имею высшее педагогическое образование и специальность учитель начальных классов. Специализацию учитель музыки получила в педагогическом училище. Собираюсь выходить на работу в сентябре. Директор школы заставляет писать заявление о смене должности с учителя музыки на учитель начальных классов, в связи с производственной необходимостью. Мне бы хотелось преподавать музыку в школе. Имеет ли право директор это делать. (Пока я была в отпуске по уходу за ребёнком в школе музыку преподавали учителя начальных классов, а в среднем звене она не проводилась).

Режим работы в школе - когда пойти в отпуск?

Ваш сын уже имеет полное право на отпуск, ему необходимо написать заявление на отпуск и работодатель не имеет право ему отказать. Имеется ли график отпусков у данного работодателя ??? Этот вопрос Ваш сын должен задать директору. В школе должен быть график отпусков, его с ним должны были ознакомить. У педработников в школе продолжительность отпуска 56 дней, при этом отпуск предоставляется полной продолжительности, его разделение на части без согласия работника недопустимо.

Кузнецову Юрию Владимировичу: работодатель отказать вправе в отпуске по заявлению. Мой сын работает в школе с 1 сентября 2012 года. Ему сказали что он еще будет отрабатывать до середины июля на детской площадке. Когда же тогда идти в отпуск?

Вопрос об отказе в предоставлении длительного отпуска учителю с опытом и двумя периодами отпуска по уходу за детьми

Марина Валерьевна, получить довольно просто. подать заявление на имя директора школы и один экземпляр зарегистрировать и оставить у себя. Полагаю что такое право у Вас есть. т.к. отработать нужно не менее 10 лет. Я работаю учителем с 1992 года. Два раза находилась в отпуске по уходу за ребёнком (с 2004-2005 учебный год и 2008-2010 учебный год) В этом году хочу уйти в длительный отпуск сроком на один год. В данный момент детям 9 лет и 5 лет. Могут ли мне отказать в этом?

Можно ли получить годичный творческий отпуск при определенных условиях работы?

Здравствуйте, Анжелика!

Согласно ст. 335 ТК РФ педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения.

Если со дня Вашего выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком прошло 10 лет, Вы вправе обратиться к директору школы с заявлением о предоставлении указанного длительного отпуска.

Удачи! Положен ли годичный творческий отпуск, если работаю учителем с 2001 года и за это время была в декретном отпуске 1 год 10 месяцев.

Работающая мама в поиске решения - Как оставить ребенка до 3-х лет, пока я находусь в отпуске по уходу?

Здравствуйте, Алена!

Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем. (ст. 128 ТК РФ). Вам нужно написать заявление на имя директора школы с просьбой предоставить отпуск без сохранения заработной платы с 28 апреля 2013 г. по 31 августа 2013 года, указав уважительную причину. Работодатель рассмотрит Ваше заявление, и в случае согласия подпишет соответствующий приказ.

Удачи! Я работаю в школе, но сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, на работу мне выходить 28 апреля 2013 года (ребёнку исполняется 3 года). Но, к сожалению, мне не с кем оставить ребёнка, т.к в детский сад нас берут аж с 1 сентября 2013 года. Да и выходить в конце учебного года тоже мне не с руки.

Может ли работодатель мне в этом отказать и на каких условиях?

Здравствуйте, Мария Викторовна!

Вам необходимо написать и передать директору школы заявление с просьбой предоставить длительный отпуск в соответствии со ст. 335 ТК РФ. На основании Вашего завления должен быть издан приказ. Порядок и условия предоставления отпуска могут также определяться Уставом школы.

Удачи! Проработала в школе 10 лет. Знаю, что согласно 335 ст. ТК РФ, если не ошибаюсь, имею право на творческий отпуск сроком до года. Как я могу воспользоваться этим правом? Может ли работодатель мне в этом отказать и на каких условиях?

Спасибо.

С уважением,

Мария Викторовна.

У моей тети умер муж, ей директор школы сказал чтобы на писала заявление на без сохранения содержания, либо в счет отпуска

В случае смерти близких родственников на основании письменного заявления работника работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до пяти календарных дней (ст. 128 ТК РФ). У моей тети умер муж, ей директор школы сказал чтобы на писала заявление на без сохранения содержания, либо в счет отпуска, разве по трудовому кодексу не предусмотрено иное?

Учительница муниципальной школы находясь в отпуске написала заявление об увольнении

Андрей, отпускные возвратить можно в добровольном порядке. В настоящее время судебная практика в таких случаях на стороне работника, во взыскании излишне выплаченных отпускных суды отказывают. А уволенным можно себя считать по истечении 2-х недель после уведомления работодателя (входящий штамп на заявлении) Разрешение работодателя не требуется. Учительница муниципальной школы во время нахождения в отпуске и до его окончания (июль 2011 года) написала заявление об увольнении. Директор отказывается подписывать заявление и требует вернуть выплаченную ей ранее сумму отпускных. Правомерно ли его требование о возврате отпускных?

Должны ли мне платить, кроме зарплаты, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Выйти из отпуска по уходу за ребенком женщина вправе в любое время. Она должна письменно уведомить об этом своего работодателя (т.е. Вам необходимо написать заявление на директора школы о том, что с такого-то числа Вы выходите на работу на условиях неполного рабочего дня. Его согласия на это не требуется). В случае выхода на работу на неполный рабочий день за женщиной сохраняется пособие на ребенка.

Ст.256 ТК "По заявлению женщины ,,,,,, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию". Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но пришлось выйти на работу на неполную ставку (работаю учителем) - 16 часов (ставка 18), на работе сказали написать заявление об отзыве из отпуска по уходу. Должны ли мне платить, кроме зарплаты, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Я работаю в школе учителем с 01.02.08, с 01.08.08 по 25.09.08.директор предоставляет мне отпуск на 56 дней авнсом.

Действия директора школы явно противоречат закону. Но есть ли у Вас документальное подтвержение того, что Вы подали заявление об увольнении? Если такового нет, то надо срочно направлять заявление заказным письмом с уведомлением о вручении. Двухнедельный срок потечет со дня получения заявлениея (будет указан в уведомлении) школой. В этот период на работу Вам выходить надо по прежнему месту, иначе будете уволены за прогул. Удачи. Помогите, пожалуйста разобраться.

Я работаю в школе учителем с 01.02.08, с 01.08.08 по 25.09.08.директор предоставляет мне отпуск на 56 дней авнсом. За время отпуска я нашла новую работу учителя в другой школе, 21.08.08 написала заявление на увольнение, директор отказалась принимать его и возвращать трудовую книжку, объясняя тем, что я должна вернуть в школу отпускные.

27.08.078 я должна выходить на новую работу, однако директор не отдает труд. Книжку. Как быть?

Отказ в выплате компенсации за неиспользованный отпуск – спор в школьной администрации

₽ VIP

Поскольку Трудовым законодательством предусмотрены как очередной отпуск, так и декретный отпуск и компенсация за неотгуленый отпуск, в Вашем случае компенсация возможна при следующих условиях: 1. окончание декретного отпуска 2. не использованый отпуск. Вам необходимо по окончанию декретного отпуска написать заявление на имя Директора школы о перерасчете в связи с изменившимися обстоятельствами. В заявлениии обязательно укажите об отказе от очередного отпуска в части. К заявлению приложите лист нетрудоспособности. Я работаю в школе, в отпуске была с 29.05.07 по 27.07.07. В очередной отпуск пошла с 14.01.08, но полностью его не использовала, т.к. с 12.02.08 пошла в дикретный отпуск. Вместо положенных 56 дней. Я отгуляла 29 дней, могу ли я рассчитывать на выплату компенсации за оставшиеся 27 дней? Директор школы в выплате отказал!

На новогодние каникулы меня многодетного отца в отпуск не отпустили только с 14.01 т.е когда заканчиваються каникулы

Дмитрий, этот вопрос решается с администрацией школы. Вам, скорее всего, необходимо написать соответствующее заявление на имя директора школы. Пожалуйсто как со стороны закона поступить в данной ситуации На новогодние каникулы меня многодетного отца в отпуск не отпустили только с 14.01 т.е когда заканчиваються каникулы и я с семьей улетаю на 14 дней в отпуск как бть с пропуском школы все трое учащиесь куда и какое заявление писать или как? С уважением Остапчук Д.

Заявление директору школы на отпуск / Трудовое право - 121 советов адвокатов и юристов