Заявление к больничному листу / Трудовое право - 3249 советов адвокатов и юристов
Если принесёте судье больничный лист. У меня такой вопрос, я сегодня заболел температура, можно ли как-то перенести завтра суд по уголовному делу, что нужно писать и что преложить к заявлению?
Здравствуйте Анна!
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней. Эти отпуска носят целевой характер и предоставляются в связи с указанными выше событиями.
На данный момент такая необходимость у Вас не усматривается.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. В период больничного у меня умер папа, больничный с 24.10,папа умер 25.10,похороны прошли в период больничного листа, выписали с больничного 9.11.имею ли я право взять социальный отпуск после выхода с больничного?
Здравствуйте Анна!
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней. Эти отпуска носят целевой характер и предоставляются в связи с указанными выше событиями.
На данный момент такая необходимость у Вас не усматривается.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьМожно вообще уйти в отпуск или на больничный, написать заявление (направить заказным письмом, например, за 2 недели) и вообще больше не появляться на рабочем месте.
[quote]Ст.80 ТК.[/quote] Конечно можете, особонно если не являетесь материально ответственным лицом и за вами не закреплены материальные ценности. Обходной лист законодательством вообще не предусмотрен. И расчитать обязаны в полном объёме.
Потом могут потребовать возместить определённые расходы (например, за форменную одежду, какие-либо недостачи), но отказать в увольнении не имеют права.
Только отметку отдела кадров или секретаря не забудьте поставить в копии заявления, чтоб было доказательство что подавали его Я работаю на заводе и хотелось бы уволить, по причине того, что весь коллектив против меня, оскорбляют и тд,вечно на ушах сидят.
Я в этот цех больше не зайду. Суть вопроса такова-«Можно ли уволиться через отдел кадров напрямую и не подписывать обходной лист об увольнении?
Можно вообще уйти в отпуск или на больничный, написать заявление (направить заказным письмом, например, за 2 недели) и вообще больше не появляться на рабочем месте.
Ст.80 ТК.Спросить
Конечно можете, особонно если не являетесь материально ответственным лицом и за вами не закреплены материальные ценности. Обходной лист законодательством вообще не предусмотрен. И расчитать обязаны в полном объёме.
Потом могут потребовать возместить определённые расходы (например, за форменную одежду, какие-либо недостачи), но отказать в увольнении не имеют права.
Только отметку отдела кадров или секретаря не забудьте поставить в копии заявления, чтоб было доказательство что подавали его
СпроситьБольничный должен войти в период отработки Если вы написали заявление на увольнение после того, как закрыли больничный лист, то должны отработать 2 недели.
Увольнение без отработки возможно по согласованию с работодателем, попробуйте поговорить с руководителем.
Либо откройте новый больничный, тогда он войдет в период отработки. Я взял больничный по уходу за ребенком, после закрытия больничного листа пришлось написать заявление на увольнение по собственному желанию, так как есть ещё маленький ребёнок который болеет ему 1 год на него я не могу взять больничный так сказали в поликлинике, супруга в данный момент тоже болеет из-за этого пришлось написать на увольнение, может ли работодатель заставить отрабатывать 2 недели
Если вы написали заявление на увольнение после того, как закрыли больничный лист, то должны отработать 2 недели.
Увольнение без отработки возможно по согласованию с работодателем, попробуйте поговорить с руководителем.
Либо откройте новый больничный, тогда он войдет в период отработки.
СпроситьСотрудник может договориться с начальством, что отработка не нужна. Отдельное письменное соглашение об этом не заключают.
Происходит это так. Работник пишет заявление и просит уволить его, например, сегодня или завтра, а руководитель в резолюции пишет, что согласен. Заявление отправляют в кадры, и увольнение оформляют в день, который согласовали стороны. Добрый день!
Если договорится с работодателем не получается, а в силу требований ст. 80 ТК РФ
[quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели[/quote]
Вы можете написать заявление на увольнение, после чего оформит лист нетрудоспособности (больничный) на 13 дней. При этом последний день работы будет днем выхода на работу. Хочу уйти с работы, но не хочу отрабатывать 2 недели, как законно можно уйти Так же будет отпуск через 4 недели, но хотел бы получить за него, а не уйти во время отпуска
Сотрудник может договориться с начальством, что отработка не нужна. Отдельное письменное соглашение об этом не заключают.
Происходит это так. Работник пишет заявление и просит уволить его, например, сегодня или завтра, а руководитель в резолюции пишет, что согласен. Заявление отправляют в кадры, и увольнение оформляют в день, который согласовали стороны.
Спросить
Добрый день!
Если договорится с работодателем не получается, а в силу требований ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
Вы можете написать заявление на увольнение, после чего оформит лист нетрудоспособности (больничный) на 13 дней. При этом последний день работы будет днем выхода на работу.
СпроситьЕлена, можете, пишите отказ. Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ Напишете письменное заявление Могу ли я отказаться от дальйнешего прибывания в стационаре без записи в больничном листе? Отлежала 8 дней из за не очень хороших условий в больнице, хочу написать отказную от дальнейшего прибывания здесь
Елена, можете, пишите отказ. Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ
Спросить
Оплатят. Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен [b]и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения [/b] Работодатель оплачивает первые три дня, остальное СФР Муж хочет уволиться во время больничного листа, в связи с переездом на другое пмж. Оплатиться ли больничный лист до конца, если напишет раньше заявление на увольнение?
Оплатят. Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения Работодатель оплачивает первые три дня, остальное СФР
СпроситьПо новым правилам работодатели должны удерживать алименты с больничного листа только с той суммы, которую выплачивают сами, т. е. с пособия за первые 3 дня болезни работника. Алименты с больничного листа удерживаются от суммы пособия после удержания НДФЛ (п. 1 ст. 210 НК РФ, ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, п. 4 Перечня) Для получения алиментов с 4-го дня нетрудоспособности получателю алиментов следует обратиться в территориальный ФСС с письменным заявлением о необходимости удержаний с должника алиментов, приложив исполнительный документ о взыскании алиментов. В этом же заявлении следует указать банковские реквизиты для перечисления алиментов. Скажите, пожалуйста, куда нужно обратиться, чтобы с выплат по больничному листу бывшего мужа на детей выплачивались алименты? С работы бывшего мужа алименты получаю, но сейчас он постоянно на больничном, а с них алименты на детей не приходят. Спасибо, за ответы.
По новым правилам работодатели должны удерживать алименты с больничного листа только с той суммы, которую выплачивают сами, т. е. с пособия за первые 3 дня болезни работника. Алименты с больничного листа удерживаются от суммы пособия после удержания НДФЛ (п. 1 ст. 210 НК РФ, ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, п. 4 Перечня) Для получения алиментов с 4-го дня нетрудоспособности получателю алиментов следует обратиться в территориальный ФСС с письменным заявлением о необходимости удержаний с должника алиментов, приложив исполнительный документ о взыскании алиментов. В этом же заявлении следует указать банковские реквизиты для перечисления алиментов.
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
Если работник во время отпуска заболел, то в подтверждение он обязан предъявить больничный лист. При этом отпуск, согласно статье 124 Трудового кодекса, должен быть продлен или перенесен на другой срок.
Перенос отпуска на другой срок допускается только на основании письменного заявления работника. При этом его новый срок определяется работодателем с учетом пожеланий работника (ч. первая ст. 124 ТК РФ). Продлить отпуск (при наличии больничного) можно как по заявлению работника, так и без него. Можно продлить трудовой отпуск в период уже продленного трудового отпуска? Отпуск был с 17.07.2023 по 13.08.2023, первый больничный 20.07.-11.08.2023-продление первый раз было на 23 к.д. с 14.08.-05.09.2023, и второй больничный 12.08.-01.09.2023-продление с 06.09.-07.09.2023 (т.к.
Здравствуйте, Елена!
Если работник во время отпуска заболел, то в подтверждение он обязан предъявить больничный лист. При этом отпуск, согласно статье 124 Трудового кодекса, должен быть продлен или перенесен на другой срок.
Перенос отпуска на другой срок допускается только на основании письменного заявления работника. При этом его новый срок определяется работодателем с учетом пожеланий работника (ч. первая ст. 124 ТК РФ). Продлить отпуск (при наличии больничного) можно как по заявлению работника, так и без него.
СпроситьДобрый день! Для расчета пособия по БиР необходимо предоставить работодателю и больничный лист и заявление о предоставлении отпуска по БиР. Вы вправе подать работодателю заявление с указанием даты начала отпуска по БиР с 01.01.24. Работодатель обязан будет рассчитать пособие по БиР в размере Вашего среднего заработка за 2022 и 2023 годы, умноженное на фактическое количество дней нахождения в отпуске по БиР (оно в вашем случае будет меньше чем указано в листке нетрудоспособности). В поликлинике мне откроют больничный 10.11.23 г по БиР, я хочу написать заявление работодателю с 01.01.24 г для того чтобы в расчетный период для ФСС взять 2022 и текущий 2023 г. т.к это выгоднее и это время работать, могу ли я так сделать? Не будет ли считаться мой больничный поводом уже для расчета пособия, или работодатель отправит его только 01.01.24 г вместе с моим заявлением об уходе в декрет?
Добрый день! Для расчета пособия по БиР необходимо предоставить работодателю и больничный лист и заявление о предоставлении отпуска по БиР. Вы вправе подать работодателю заявление с указанием даты начала отпуска по БиР с 01.01.24. Работодатель обязан будет рассчитать пособие по БиР в размере Вашего среднего заработка за 2022 и 2023 годы, умноженное на фактическое количество дней нахождения в отпуске по БиР (оно в вашем случае будет меньше чем указано в листке нетрудоспособности).
СпроситьМожете написать Конечно можете под свою ответственность написать заявление на имя главврача и затем уйти из больницы. Никто Вас держать не может насильно. Добрый день, Анна. Вы имеете право написать на имя главного врача больницы, заявление отказе от продолжения лечения (отказ от госпитализации). Но если, Вы находитесь на больничном листе этого делать не стоит Лежу в больнице 9 день, могу ли я написать расписку чтобы выписали домой вместе с выпиской?
Конечно можете под свою ответственность написать заявление на имя главврача и затем уйти из больницы. Никто Вас держать не может насильно.
Спросить
Добрый день, Анна. Вы имеете право написать на имя главного врача больницы, заявление отказе от продолжения лечения (отказ от госпитализации). Но если, Вы находитесь на больничном листе этого делать не стоит
СпроситьЛюбые социальные выплаты должнику не включаются в конкурсную массу при банкротстве. Кроме того, должник может обратиться в суд с заявлением об исключении дополнительных денежных средств или имущества из конкурсной массы. При банкротстве физического лица, что будет с выплатой по больничному листу по уходу за ребёнком, данная выплата будет включена в конкурсную массу или нет. Т.е.ребенок 5 лет заболел, в поликлинике оформляю больничный лист, данная выплата будет включена в конкурсную массу или нет? Заранее спасибо за ответы
Любые социальные выплаты должнику не включаются в конкурсную массу при банкротстве. Кроме того, должник может обратиться в суд с заявлением об исключении дополнительных денежных средств или имущества из конкурсной массы.
СпроситьВы обращались к работодателю с письменным заявлением о возвращении исполнительного листа? Если оригинал исполнительного листа находится у работодателя на исполнении, то он и должен удерживать алименты, в том числе с больничного листа. Как мне подать судебный приказ в ФСС для удержания алиментов с больничного листа бывшего мужа? ИЕсли оригинал находиться у работодателя и мне он его не отдаёт. У приставов судебное производство закрыто.
Вы обращались к работодателю с письменным заявлением о возвращении исполнительного листа?
Спросить
Если оригинал исполнительного листа находится у работодателя на исполнении, то он и должен удерживать алименты, в том числе с больничного листа.
СпроситьИ не должны, этого нельзя делать. [b]А с больничных листов их и не удерживают. [/b] Грамотно и правильно составлять юридические и иные документы юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ В свободной форме. Здравствуйте.
Больничный - это не доход, это пособие по нетрудоспособности, с него и не взыскивают алименты. На период нетрудоспособности образуется задолженность, ее все равно будут взыскивать.
С уважением. Пожалуйста как написать заявление чтобы пристав взыскивал аллименты со всех видов дохода, получается с работы аллименты удерживают, а с больничного листа нет
А с больничных листов их и не удерживают. Грамотно и правильно составлять юридические и иные документы юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ
Спросить
Здравствуйте.
Больничный - это не доход, это пособие по нетрудоспособности, с него и не взыскивают алименты. На период нетрудоспособности образуется задолженность, ее все равно будут взыскивать.
С уважением.
СпроситьСказал? Или Вы подписали? Как мне получить пособие по больничным листам по беременности и родам? Если лист нетрудоспособности был открытый 19 июня 2023 г, а 20 июня 2023 г работодатель сказал чтобы я написала заявление на увольнение и теперь мне никто больничный не оплачивает, как быть?
Вас вводят в заблуждение. Отправляйте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения, либо телеграммой. Это неправда. Написать заявление можете прямо сейчас, но не на больничном, а на отдельном листе. В документе нужно указать требование уволить Вас через 2 недели после даты получения заявления. Отработка законом не предусмотрена, в ст. 80 ТК РФ говорится только о периоде заблаговременного предупреждения "Больничные" дни входят в срок предупреждения об увольнении.
Это уволить нельзя по инициативе работодателя в больничные дни, а написать заявление можно по собственному желанию. Директор не прав. Пишите заявление, больничный входит в отработку Работаю в школе. Вышла на больничный, и на больничном написала заявление об увольнении. Директор сказал, что написать заявление смогу только после больничного. И потом еще должна буду отработать 2 недели. Это правда? Я не смогу так уволиться и две недели, положенные для отработки, отсидеть на больничном?
Вас вводят в заблуждение. Отправляйте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения, либо телеграммой.
Спросить
Это неправда. Написать заявление можете прямо сейчас, но не на больничном, а на отдельном листе. В документе нужно указать требование уволить Вас через 2 недели после даты получения заявления. Отработка законом не предусмотрена, в ст. 80 ТК РФ говорится только о периоде заблаговременного предупреждения
Спросить
"Больничные" дни входят в срок предупреждения об увольнении.
Это уволить нельзя по инициативе работодателя в больничные дни, а написать заявление можно по собственному желанию.
Спросить
Пусть напишут коллективную жалобу в прокуратуру. Откроют сайт прокурора и напишут. А это основание. Ст. 10 Закона о прокуратуре. В приказе так и написано - за пропуски? Станислава, неправомерно при наличии справок о болезни, в связи с чем обращайтесь с заявлением на имя директора колледжа, а в случае отказа, - с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Судя по всему, лишение стипендии в данном случае является незаконным Здравствуйте!
Нет, конечно же это не законно, так как пропуски имели уважительную причину, что подтверждается больничным листом. Я учусь на бюджете в колледже. В этом начале года, в моей группе лишили стипендии 9 человек за "пропуски" хотя все они были на больничном и принесли справки. Законно ли это?
Пусть напишут коллективную жалобу в прокуратуру. Откроют сайт прокурора и напишут. А это основание. Ст. 10 Закона о прокуратуре.
Спросить
Приказ не показывали. Просто сказали, что в них где-то это прописано, что так можно. Но я читала, что даже если пропусков больше 10 часов в месяц, то и стипендии лишают на месяц. А у нас до нового года лишили.
СпроситьСтанислава, неправомерно при наличии справок о болезни, в связи с чем обращайтесь с заявлением на имя директора колледжа, а в случае отказа, - с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
Здравствуйте!
Нет, конечно же это не законно, так как пропуски имели уважительную причину, что подтверждается больничным листом.
СпроситьПишите заявление на имя главврача с просьбой провести проверку корректности ввода данных, замене больничного, если будет выявлена ошибка или выдаче четко читаемого дубликата, если все верно. При открытии электронного больничного листа врач сказала: Что снилс неправельно выдаёт последнию цифру... допустим 84 это правельно а компьютер выбивает 86 это неправельно! Но!?Больничный был открыт и закрыт! На работе бухгалтер не видит больничного листа.. Врач могла вообще открывать больничный с такой ошибкой? Спасибо! Лучше если Вы мне ответете в письменном ввиде. Спасибо
Пишите заявление на имя главврача с просьбой провести проверку корректности ввода данных, замене больничного, если будет выявлена ошибка или выдаче четко читаемого дубликата, если все верно.
СпроситьДобрый день!
Пишите жалобу на имя главного врача.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Поинтересоваться в лечебном учреждении. Видимо проблема у них возникла с отправкой сведений. Или ошибка. Выяснять у заведующего дневным стационаром, где больничный лист. Нужно зайти на прием к главврачу (если писать заявление, то его месяц могут рассматривать).
[quote]Закон "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ" от 02.05.06 N 59-ФЗ.[/quote]
Часы приема есть у всех главврачей и их замов. Прохожу лечение в условиях дневного стационара с 08.09.2023. Сегодня позвонили с работы, в ФСС нет данных об открытии больничного листка. Что делать?
Добрый день!
Пишите жалобу на имя главного врача.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Поинтересоваться в лечебном учреждении. Видимо проблема у них возникла с отправкой сведений. Или ошибка.
Спросить
Нужно зайти на прием к главврачу (если писать заявление, то его месяц могут рассматривать).
Закон "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ" от 02.05.06 N 59-ФЗ.
Часы приема есть у всех главврачей и их замов.
СпроситьДа, вам действительно нужно явиться и написать заявление.
Мало того, вы должны предоставить работодателю трудовую, подтверждающую, что вы не трудоустроились.
Если ничего не напишете и не предоставите, то никаких выплат не будет.
[u]С Уважением! [/u] Какой порядок получения выплаты по больничному листу, если он оформлен второй раз в 30-ти дневный период после увольнения по собственному желанию? Работодатель предлагает мне приехать и лично заполнить заявление на выплату, также направить выписку стд-р. Что будет в случае непредоставления и отсутствия личной явки
Да, вам действительно нужно явиться и написать заявление.
Мало того, вы должны предоставить работодателю трудовую, подтверждающую, что вы не трудоустроились.
Если ничего не напишете и не предоставите, то никаких выплат не будет.
С Уважением!
СпроситьДобрый день! Вы можете получить больничный в другом регионе России. Законодательство РФ предусматривает такую возможность для граждан, которые временно находятся в другом регионе по работе или другим причинам. Для этого вам необходимо предоставить соответствующие документы (заявление, медицинскую справку и т.д.) в местное медицинское учреждение региона, в котором вы временно проживаете. Такая ситуация я работаю по трудовому договору. Мне предстоит обследование по моему заболиванию, нахожусь на клиническом иследование как больной, но проблемо в том что это в другом городе, и достаточно длительно время. Обследование я не числюсь в больнице, как оболоторно прохожу. Положен ли больничный лист?
Добрый день! Вы можете получить больничный в другом регионе России. Законодательство РФ предусматривает такую возможность для граждан, которые временно находятся в другом регионе по работе или другим причинам. Для этого вам необходимо предоставить соответствующие документы (заявление, медицинскую справку и т.д.) в местное медицинское учреждение региона, в котором вы временно проживаете.
СпроситьЗдравствуйте.
К сожалению нет. В январе 2018 года ушла из школы в декретный отпуск, на данный момент еще в декретном отпуске (2 детей, из декрета в декрет)
25 августа 2023 года увольняюсь из школы, 1 ноября устраиваюсь на работу в детский сад. Могу ли я написать заявление на новом месте работы на расчет больничного листа с заменой лет 2016,2017 года, то есть года до декретного отпуска?
Здравствуйте, Надежда Алексеевна.
Да, можете написать заявление уже будучи на больничном. Главное, чтобы оно было написано за 2 недели до желаемой даты увольнения (чтобы исключить "отработку").
[b]ТК РФ Статья 80. [/b]
[quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем [b]за две недели[/b], [/quote]
Четко рассчитать надо даты. Да, Вы можете уйти на больничный и написать заявление об увольнении, в этом случае срок отработки войдёт в срок больничного Можете. Могу ли я сначала больничный лист открыть, а потом написать заявление об увольнении
Здравствуйте, Надежда Алексеевна.
Да, можете написать заявление уже будучи на больничном. Главное, чтобы оно было написано за 2 недели до желаемой даты увольнения (чтобы исключить "отработку").
ТК РФ Статья 80.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели,
Четко рассчитать надо даты.
Спросить
Да, Вы можете уйти на больничный и написать заявление об увольнении, в этом случае срок отработки войдёт в срок больничного
Спросить
Здравствуйте
Больничный лист плюс заявление работодателю Какие документы нужно собрать и куда их предоставить для продления отпуска на основании больничного листа
Нет. Вы вправе подать жалобу в территориальный отдел Роструда. Не законно. Заявление о нарушении Ваших прав в территориальный отдел трудовой инспекции (Роструда) или в прокуратуру. Здравствуйте.
Нет. Больничный отдельно, отпуск отдельно. По количеству дней они не зависят друг от друга.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
С уважением. Работаю по 1 списку вредности, за 2023 г был 2 раза на больничном 15 дней,, работадатель из за этого забрал один день от ежегодного отпуска, законно ли это?
Не законно. Заявление о нарушении Ваших прав в территориальный отдел трудовой инспекции (Роструда) или в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте.
Нет. Больничный отдельно, отпуск отдельно. По количеству дней они не зависят друг от друга.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
С уважением.
Спросить
