Заявление к больничному листу / Трудовое право - 3249 советов адвокатов и юристов
Данному сотруднику в любом случае будет оплачен больничный лист. Свое заявление он может и отозвать. Но тут уже будет решать руководство предприятия. Сотрудник работает вахтой, и находясь на вахте попал в больницу. Но на момент попадания в больницу у него было написано заявление на увольнение, законно ли то что, сотрудника уволят по данному заявлению, не смотря на то что в больнице он оказался с рабочего места?
Данному сотруднику в любом случае будет оплачен больничный лист. Свое заявление он может и отозвать. Но тут уже будет решать руководство предприятия.
СпроситьНаписать работодателю заявление с требованием об оплате периода временной нетрудоспособности, а в случак отказа объяснения соответствующих причин.
Затем жалоба в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
Возможен иск в суд.
Как оплачивается больничный лист в 2020 году.
Первые 3 дня оплачивает работодатель. Деньги за эти 3 дня вы получите в первую выплату заработной платы в текущем месяце.
Остальные дни нетрудоспособности (начиная с 4-го дня) оплачивает ФСС. Здравствуйте.
Действия работодателя незаконны, жалуйтесь в трудовую инспекцию.
В соответствии со статьей 183 ТК РФ При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Я работала на ОАО РЖД. Пошла в отпуск 30 августа, 6 сентября я заболела и пошла на брльничный, выписалась 16 сентября. По семейным обстоятельствам уволилась 8 октября. Организация отказывается оплачивать мне б/ л. Что делать в этой ситуации?
Написать работодателю заявление с требованием об оплате периода временной нетрудоспособности, а в случак отказа объяснения соответствующих причин.
Затем жалоба в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
Возможен иск в суд.
Как оплачивается больничный лист в 2020 году.
Первые 3 дня оплачивает работодатель. Деньги за эти 3 дня вы получите в первую выплату заработной платы в текущем месяце.
Остальные дни нетрудоспособности (начиная с 4-го дня) оплачивает ФСС.
Спросить
Здравствуйте.
Действия работодателя незаконны, жалуйтесь в трудовую инспекцию.
В соответствии со статьей 183 ТК РФ При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
СпроситьЗдравствуйте!
Больничный лист должен быть рассчитан в течение 10 календарных дней после предоставления его работником. Работодатель не оплачивает электронный больничный, пока не подпишу заявление на оплату. Правомерно ли это? Тем более что больничный мне снова продлен.
Здравствуйте!
Больничный лист должен быть рассчитан в течение 10 календарных дней после предоставления его работником.
Спросить
Вопросы оплаты больничного при совместительстве и отпуске по уходу за ребенком в разных организациях
Здравствуйте Ксения! Нет, для получения выплат по больничному листу стаж работы трудовым законодательством не определен и больничный оплачивается в полном размере независимо от количества отработанных лет. Таким образом, заявление администрации работодателя является незаконным, в этой связи Вам необходимо потребовать оформить ваш больничный лист и оплатить Вам дни нахождения на больничном. В случае отказа Вы можете подать жалобы в ГИТи/или прокуратуру Вашего региона, а также можете обратиться с исковым заявлением в суд, за защитой Ваш трудовых прав. Официально нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в одной организации, а в другой работаю по совместительству. Ушла на больничный, когда отдала больничный по совместительству, мне сказали не оплатят, т. к я не проработала 2 года в этой организации. Действительно ли нужно отработать 2 года, что бы получать больничный?
Здравствуйте Ксения! Нет, для получения выплат по больничному листу стаж работы трудовым законодательством не определен и больничный оплачивается в полном размере независимо от количества отработанных лет. Таким образом, заявление администрации работодателя является незаконным, в этой связи Вам необходимо потребовать оформить ваш больничный лист и оплатить Вам дни нахождения на больничном. В случае отказа Вы можете подать жалобы в ГИТи/или прокуратуру Вашего региона, а также можете обратиться с исковым заявлением в суд, за защитой Ваш трудовых прав.
СпроситьОплата больничного осуществляется по определенным правилам. Вы можете написать заявление об увольнении за 2 недели, больничный Вам оплатят отдельно, когда предоставите больничный.
- см. ст. 80 ТК РФ. Могу ли я написать заявление на увольнение в день закрытия больничного листа.
Т.е 16.08.20 мне на прием Больничный лист в этот день будет закрыт Могу ли я этим же днём написать заявление на увольнение, что бы мне оплатили полностью больничный лист.
Вы можете написать заявление об увольнении за 2 недели, больничный Вам оплатят отдельно, когда предоставите больничный.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьДобрый день. Уволят Вас согласно заявлению (если не отзовете его до даты увольнения). Нетрудоспособность будет оплачена в течение 30 дней с даты увольнения. Конкретный размер уточните у бухгалтеров. Добр. день. Должны оплатить больничный лист-вы же еще не уволены. 01.10.2020 я написала заявление об уходе, его приняли подписали, 16.10.2020 мой последний день работы в "Пятерочке", но сегодня 13.10.2020 я вышла на больничный (остеохондроз, грыжа) как мне будет оплачиваться больничный?
Добрый день. Уволят Вас согласно заявлению (если не отзовете его до даты увольнения). Нетрудоспособность будет оплачена в течение 30 дней с даты увольнения. Конкретный размер уточните у бухгалтеров.
Спросить
Здравствуйте.
Ежегодный отпуск продлевается на период нетрудоспособности или переносится на другой срок с учётом пожеланий работника. Я не получил ответа на мой вопрос, попробую так: сколько дней я должен догулять после закрытия больничного, то что не догулял в отпуске или те дни, что в листке нетрудоспособности? Здравствуйте, За два дня до конца отпуска был открыт больничный лист, на больничном я пробыл две недели, По возращении на работу меня попросили написать заявление на не отбытый отпуск связанный с больничным в сроках просили указать не два дня не которые мне оставалось отдохнуть в отпуске, а две недели которые я находился на больничном, считаю это не правильным подскажите пожалуйста какой срок в моём случае я должен отгулять За два дня до окончания отпуска вышел на больничный, работодатель, после закрытия больничного продлевает мой отпуск на два дня, прав ли он?
Здравствуйте.
Ежегодный отпуск продлевается на период нетрудоспособности или переносится на другой срок с учётом пожеланий работника.
Спросить
Я не получил ответа на мой вопрос, попробую так: сколько дней я должен догулять после закрытия больничного, то что не догулял в отпуске или те дни, что в листке нетрудоспособности?
СпроситьТо, что не догуляли в отпуске. После больничного Ваш отпуск продолжится с того места, где прервался из за нетрудоспособности.
Спросить
Здравствуйте, За два дня до конца отпуска был открыт больничный лист, на больничном я пробыл две недели, По возращении на работу меня попросили написать заявление на не отбытый отпуск связанный с больничным в сроках просили указать не два дня не которые мне оставалось отдохнуть в отпуске, а две недели которые я находился на больничном, считаю это не правильным подскажите пожалуйста какой срок в моём случае я должен отгулять
СпроситьЗдравствуйте, Любовь. Такое увольнение можно успешно оспорить в суде. В суде обжалуйте незаконное увольнение если у вас открыт больничный лист. Есть справка, есть доказательства - обращайтесь в суд с заявлением о восстановлении на работе в порядке ст. 391 ТК РФ.
Удачи. У Вас же просто справка, а не больничный лист. Вы ж не находились в поликлинике весь рабочий день. Надо конечно смотреть нормативные доки, ваш договор и основания увольнения, а так работодатель имеет права уволить за прогул если работник неизвестно где находился в течении 4 х раб часов. Ну для этого и акты и прочие доки нужно составлять кадрам. Ув. Любовь, оспаривайте увольнение. Восстанавливайтесь в должности и взыскивайте неполученную зарплату. Уволили за прогул но у меня справка от врача, так же постоянно было давление со стороны руководства, в день могли вынести три выговора.
Есть справка, есть доказательства - обращайтесь в суд с заявлением о восстановлении на работе в порядке ст. 391 ТК РФ.
Удачи.
Спросить
У Вас же просто справка, а не больничный лист. Вы ж не находились в поликлинике весь рабочий день. Надо конечно смотреть нормативные доки, ваш договор и основания увольнения, а так работодатель имеет права уволить за прогул если работник неизвестно где находился в течении 4 х раб часов. Ну для этого и акты и прочие доки нужно составлять кадрам.
Спросить
Ув. Любовь, оспаривайте увольнение. Восстанавливайтесь в должности и взыскивайте неполученную зарплату.
СпроситьОльга, врач прав. Вы ребенку посторонний человек в данный момент. Возьмите отпуск за свой счет или дни в счет очередного отпуска. Подайте заявление в органы опеки и попечительства на установление опекунства над ребенком. Я в официальном браке. С нами проживает ребенок мужа, так как мать его умерла. В данный момент, ребенок приболел, я нахожусь с ним дома. Муж работает. Врач сказала, что мне не положен больничный лист, так как к ребенку официального отношения я не имею и не имею права на больничный лист. Если не выдадут больничный, у меня на работе будет считаться прогул. Прав ли врач или я имею право на больничный лист?
Ольга, врач прав. Вы ребенку посторонний человек в данный момент. Возьмите отпуск за свой счет или дни в счет очередного отпуска. Подайте заявление в органы опеки и попечительства на установление опекунства над ребенком.
СпроситьБольничные листы для пенсионеров старше 65 лет продлеваются автоматически после официального заявления работодателя в региональное управление ФСС в сентябре, а также в октябре, ноябре или декабре 2020 года на территориях субъектов РФ, где вводятся ограничительные карантинные меры для лиц 65+ в связи с коронавирусом. Также, важно учитывать, что во всех региональных нормативно-правовых актах (НПА), которые устанавливают самоизоляцию для лиц старше 65 лет, есть такое условие: «Режим самоизоляции может не применяться к руководителям и сотрудникам предприятий, организаций, учреждений и органов власти, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения их функционирования, работникам здравоохранения». Жена с признаками ОРВИ, я должен уйти на самоизоляцию до получения результатов теста на к-вирус у жены. Сам я здоров. Имею ли я право на оплату по больничному?
Больничные листы для пенсионеров старше 65 лет продлеваются автоматически после официального заявления работодателя в региональное управление ФСС в сентябре, а также в октябре, ноябре или декабре 2020 года на территориях субъектов РФ, где вводятся ограничительные карантинные меры для лиц 65+ в связи с коронавирусом. Также, важно учитывать, что во всех региональных нормативно-правовых актах (НПА), которые устанавливают самоизоляцию для лиц старше 65 лет, есть такое условие: «Режим самоизоляции может не применяться к руководителям и сотрудникам предприятий, организаций, учреждений и органов власти, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения их функционирования, работникам здравоохранения».
СпроситьЗаявление на увольнение по собственному пишется [b]за две недели[/b] до увольнения (понятия "отработки в ТК нет). Элементарно.
Напишите заявление за две недели до предполагаемого увольнения и Вас должны уволить.
Остальное значения не имеет. Хотела бы получить консультацию, как правильно уволиться в период простоя.
Опишу ситуацию. В данный момент в моей организации идёт период простоя, который не зависит не от работадателя, не от работника.
У меня открыт больничный лист с 14 сентября, я хочу уволиться с 1 октября, когда мне нужно писать заявление на увольнение (скорее всего, больничный лист, будет закрыт только 27 сентября)? Нужно ли отрабатывать 2 недели? (у нас есть другие подразделения, в которых простоя нет, могут ли отправить туда отрабатывать?)
Заявление на увольнение по собственному пишется за две недели до увольнения (понятия "отработки в ТК нет).
Спросить
Элементарно.
Напишите заявление за две недели до предполагаемого увольнения и Вас должны уволить.
Остальное значения не имеет.
СпроситьЗдравствуйте.
Полагаю, что за рабочую смену должен быть больничный.
Нужно было после вызова скорой вызвать врача на дом.
Сейчас, чтобы работодатель не поставил прогул, можно договориться и написать заявление на отпуск на дни отсутствия, либо на отпуск без сохранения заработной платы (статья 128 Трудового кодекса РФ). Сигнальный лист говорит лишь о вызове скорой. Он не содержит развернутой медицинской информации и освобождением от работы не служит. Поэтому требование работодателя совершенно законно и справедливо. В ночную смену человек не вышел на работу, обратились на скорую. Дали сигнальный лист, зафиксировали время и дату на сигнальном листе. Больничный не оформляли. После 2 дня выходных. По выходу на работу работодатель не принимает сигнальный лист и требует больничный за 3 дня (т.е. День обращения-рабочая смена, и 2 дня выходных) законно ли это? И как быть в такой ситуации?
Здравствуйте.
Полагаю, что за рабочую смену должен быть больничный.
Нужно было после вызова скорой вызвать врача на дом.
Сейчас, чтобы работодатель не поставил прогул, можно договориться и написать заявление на отпуск на дни отсутствия, либо на отпуск без сохранения заработной платы (статья 128 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Сигнальный лист говорит лишь о вызове скорой. Он не содержит развернутой медицинской информации и освобождением от работы не служит. Поэтому требование работодателя совершенно законно и справедливо.
СпроситьЗдравствуйте.
Расчет больничного производится не за два года по выбору работника, а за последние 12 месяцев работы. Могу ли я написать заявление о перерасчете больничного листа? Берутся 2 предыдущих года на момент потери трудоспособности. В апреле 2020 была на больничном. В 2019 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. В 2018 году так же находилась в отпуске по уходу, но работала не полный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.
С 12 сентября опять нахожусь на больничном. Как грамотно подать заявление о замене лет.
Здравствуйте.
Расчет больничного производится не за два года по выбору работника, а за последние 12 месяцев работы.
СпроситьВозьмите больничный лист или напишите заявление в школе с приложением выписки из больницы. У меня ребёнок инвалид, пошёл в школу в 1 класс в школу для детей с овз, не ходит, недавно перенёс операцию на голову, поэтому всю неделю он ездить в школу не выдержет, директор сказала можно у врача взять справку на дополнительный выходной, но не невролог не педиатр не дают такую справку, якобы нет такой формы и писать я вам не буду, как быть?
Возьмите больничный лист или напишите заявление в школе с приложением выписки из больницы.
СпроситьДобрый день, Ирина!
Срок оплаты больничного - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия. Начислить пособие надо в течение 10 дней после того, как вам представят больничный. Например, у вас платят зарплату 20-го и 6-го числа. Работник принес больничный 9 октября. Значит, начислить пособие надо не позднее 19 октября, а выплатить вместе с авансом - 20 (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Срок выплаты пособия по больничному листу территориальным органом ФСС РФ - 10 календарных дней со дня получения им заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты пособия (п. 9 Положения о выплатах пособий по ВНиМ в рамках пилотного проекта). В течении скольки дней работадатель обязан произвести оплату за больничный лист?
Добрый день, Ирина!
Срок оплаты больничного - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия. Начислить пособие надо в течение 10 дней после того, как вам представят больничный. Например, у вас платят зарплату 20-го и 6-го числа. Работник принес больничный 9 октября. Значит, начислить пособие надо не позднее 19 октября, а выплатить вместе с авансом - 20 (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Срок выплаты пособия по больничному листу территориальным органом ФСС РФ - 10 календарных дней со дня получения им заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты пособия (п. 9 Положения о выплатах пособий по ВНиМ в рамках пилотного проекта).
СпроситьДобрый день, Анастасия!
Дубликат должны выдать. Идите в ту же больницу к тому же врачу, пишите заявление на дубликат, но вместе с паспортом и заявлением необходимо принести справку с места работы о том, что вы не предъявили больничный лист к оплате за конкретный период, также, если есть возможность доказать, что это вина почты, то можно подкрепить заявление фактом, что больничный был отравлен.
Вообще сейчас лучше оформлять электронные больничные, если на вашей работе их принимают, его утерять сложно. Выдадут в обязательном порядке. Больничный лист на дошёл до работодателя (по вине почты) утерянно письмо с документами. Что нужно делать в этом случае? Могут ли мне отказать в выдаче дубликата? Больничный по беременности и родам.
Добрый день, Анастасия!
Дубликат должны выдать. Идите в ту же больницу к тому же врачу, пишите заявление на дубликат, но вместе с паспортом и заявлением необходимо принести справку с места работы о том, что вы не предъявили больничный лист к оплате за конкретный период, также, если есть возможность доказать, что это вина почты, то можно подкрепить заявление фактом, что больничный был отравлен.
Вообще сейчас лучше оформлять электронные больничные, если на вашей работе их принимают, его утерять сложно.
Спросить
Если не обратитесь в полицию с заявлением о преступлении в порядке ст. 141 УПК РФ, то ничего не будет. Другое дело, что медики всегда передают такие сообщения в ОВД.
Сотряс это вред здоровью легкой степени
Ч. 1 ст. 115 УК РФ
Умышленное причинение легкого вреда здоровью, вызвавшего кратковременное расстройство здоровья или незначительную стойкую утрату общей трудоспособности, наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев. Меня избил очень сильно множитель к меня гематомы по всему телу и под глазом, невропатолог сегодня мне поставили ЧМТ и сотрясение головного мозга и я сейчас нахожусь на больничном листе. Что ему за это будет!
Если не обратитесь в полицию с заявлением о преступлении в порядке ст. 141 УПК РФ, то ничего не будет. Другое дело, что медики всегда передают такие сообщения в ОВД.
Сотряс это вред здоровью легкой степени
Ч. 1 ст. 115 УК РФ
Умышленное причинение легкого вреда здоровью, вызвавшего кратковременное расстройство здоровья или незначительную стойкую утрату общей трудоспособности, наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев.
СпроситьДобрый день, Екатерина.
Не торопитесь увольнять. Вначале запросите прислать причину отсутствия на работе.
Возможно ваш товарищ потом объявиться на работе с больничным листом и скажет, что ничего не говорил про увольнение или пошутил. Тогда вам придется его восстанавливать и выплачивать компенсацию за вынужденный прогул.
Направьте запрос официальным письмом с уведомлением через почту. Еще лучше, если есть возможность, встретить его лично и вручить запрос под роспись.
Получив ответ уже будете видеть что с ним дальше делать - увольнять по заявлению или за прогул. Здравствуйте.
Уволить нельзя. Необходимо для начала запросить письменно объяснение о причинах отсутствия на рабочем месте. Как уволить сотрудника, если он ушел в отпуск и не вышел из него?
Позвонили спросили, а день выхода почему его нет на работе, ответом было - я уволился и больше не хочу работать.
Заявление на увольнение не написано, трудовая книжка у работодателя.
Добрый день, Екатерина.
Не торопитесь увольнять. Вначале запросите прислать причину отсутствия на работе.
Возможно ваш товарищ потом объявиться на работе с больничным листом и скажет, что ничего не говорил про увольнение или пошутил. Тогда вам придется его восстанавливать и выплачивать компенсацию за вынужденный прогул.
Направьте запрос официальным письмом с уведомлением через почту. Еще лучше, если есть возможность, встретить его лично и вручить запрос под роспись.
Получив ответ уже будете видеть что с ним дальше делать - увольнять по заявлению или за прогул.
СпроситьЗдравствуйте.
Уволить нельзя. Необходимо для начала запросить письменно объяснение о причинах отсутствия на рабочем месте.
СпроситьВы вправе написать заявление. Работаю вахтами по 14 дней, вахту пропустила по причине больничного листа, 8 дней, после этого могу написать заявление на оплату льготных дней по уходу за ребёнком инвалидом?
Если вам до 03 сентября не закроют больничный, то вы не сможете уйти в отпуск стст 114-127 ТК РФ,потому что не предусмотрено одновременное нахождение работника на больничном и в отпуске
Вам нужно подавать заявление на отпуск только после закрытия больничного листа. Вы не уточнили: отпуск по графику? Если отпуск вне графика, то работодател может и не согласовать. С 20.08 я лежу в больнице и с 3.09 написала на отпуск заявление, о моем больницном л исте начальник был в курсе. Но теперь не подписывает заявление, а у меня билеты на юг муж купил, что делать?
Если вам до 03 сентября не закроют больничный, то вы не сможете уйти в отпуск стст 114-127 ТК РФ,потому что не предусмотрено одновременное нахождение работника на больничном и в отпуске
Вам нужно подавать заявление на отпуск только после закрытия больничного листа.
Спросить
Если Вы не можете работать, то лучше всего продлить больничный лист. Здравствуйте.
В трудовом договоре есть условие об испытательном сроке? Если да, то отработка не две недели, а три дня.
Кроме того, период больничного также входит в срок отработки. Проработала всего 2 дня в детском саду. Затем решила уволится по состоянию здоровья. Написала заявление 18 августа 2020, но заставляют отрабатывать 2 недели. Я не могу физически ходить отрабатывать, взяла пока больничный на 3 дня. как дальше не отрабатывать - продлевать больничный? Могут ли уволить по статье, если не буду отрабатывать?
Здравствуйте.
В трудовом договоре есть условие об испытательном сроке? Если да, то отработка не две недели, а три дня.
Кроме того, период больничного также входит в срок отработки.
СпроситьЕсли в этот день у Вас открыт больничный лист, то ничего писать не нужно. Если же нет, то пишите заявление о предоставлении дня отгула для посещения врача. Я отработала два часа и ушла на прием к врачу. Надо мне писать заявление на отгул за этот день? Спасибо.
Если в этот день у Вас открыт больничный лист, то ничего писать не нужно. Если же нет, то пишите заявление о предоставлении дня отгула для посещения врача.
СпроситьДобрый день, Виктория! Нужно было написать заявление главврачу данного ГБУЗ, и позвонить в Территориальный фонд обязательного медицинского страхования: их контакты должны быть размещены в окне регистратуры. При открытии больничного листа написали ООО Тандер, попросила изменить на АО, мне отказали.
Добрый день, Виктория! Нужно было написать заявление главврачу данного ГБУЗ, и позвонить в Территориальный фонд обязательного медицинского страхования: их контакты должны быть размещены в окне регистратуры.
СпроситьЗдравствуйте. Надо было 31 го выйти на работу. Попробуйте договориться, что бы "протабелировали". Либо оформить на этот день отпуск без содержания, заявление задним числом написать. Я так понимаю, что увольнять вас не собираются. Зависит от Вашего непосредственного руководителя. Не затягивайте, пообщайтесь. У меня больничный лист был закрыт 30.07.2020 в стационаре, а 31.07.2020 я обратилась с выпиской к участковому врачу чтобы открыть новый, но врач отказала и открыла только с 03.08.2020, что мне делать?
Здравствуйте. Надо было 31 го выйти на работу. Попробуйте договориться, что бы "протабелировали". Либо оформить на этот день отпуск без содержания, заявление задним числом написать. Я так понимаю, что увольнять вас не собираются. Зависит от Вашего непосредственного руководителя. Не затягивайте, пообщайтесь.
СпроситьЕсли в отделе кадров и бухгалтерии организации не установлено программное обеспечение по приёму и учёту электронных больничных листов, то могли не получить больничный лист. Правда ли,что работодатель не мог получить мой электронный б/л аж с апреля 2020? я отсылала заявление на выплату пособия.
Если в отделе кадров и бухгалтерии организации не установлено программное обеспечение по приёму и учёту электронных больничных листов, то могли не получить больничный лист.
Спросить
