Заявление на выплату материальной / Заявления - 1542 советов адвокатов и юристов

Вы можете претендовать на алименты от сына, если являетесь нетрудоспособной и нуждаетесь в материальной поддержки. Алименты назначаются не в процентах, А в твёрдой денежной сумме. Её размер определяет суд.

Здравствуйте! Устанавливать размер алиментов на Ваше содержание будет только суд, в алиментах могут и отказать, если вы имеете постоянный источник дохода в виде пенсии а у Вашего сына тяжелое финансовое положение.

Здравствуйте! Подавайте в суд исковое заявление о взыскании с сына алиментов в твердой денежной сумме в размере регионального прожиточного минимума с учетом требований статей 131, 132 Гражданского процессуального кодекса.

Вам нужно обосновать, что Вы нуждаетесь в получении алиментов, которые взыскиваются в твердой денежной сумме, исходя из прожиточного минимума.

Доброго времени суток уважаемые посетители сайта

Судебные приставы имеют право арестовывать 50% вашего дохода, также не имеют право списывать денежные средства с ваших банковских карточек и счетов. Если у вас трудное материальное положение и вы не можете столько платить, Вы можете подать заявление о рассрочке.

Добрый день, уважаемый Гость. Вы обязаны вернуть эти 300.000 руб. и в счёт погашения приставы могут при принимать различные действия от ареста имущества до блокировки вашей карточки и так далее. Удачи вам и вашим близким!

Добрый день. Если нет возможности оплатить, то ждите суда. В суде можете просить уменьшить неустойку по статье 333 Гражданского кодекса РФ. А затем на стадии исполнительного производства просить предоставить рассрочку.

Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!

Имеет смысл подать заявление о признании Вас банкротом в арбитражный суд по месту Вашего жительства.

P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!

Обязательно идите в банк, предварительно написав заявление с просьбой о реструктуризации долга, не забудьте указать тяжелое материальное положение (желательно документально доказать). Данная мера позволит в дальнейшем более лояльно (без списания 50% дальнейшего дохода) решить данную проблему в суде, т.к. Вы не уклоняетесь от выполнения свои обязательств и просите сделать платежи посильными.

А еще что можно зделать?

Добрый вам вечер

Уважаемый Иван, в данном случае можно будет рассчитывать минимум на выплату неустойки, штрафов и т.д. Образцы исковых заявлений можно найти в интернете либо заказать у наших юристов на платной основе.

В заявлении нужно указать данные сторон, наименование суда, изложить обстоятельства дела и сформулировать свое требование, указать перечень Документов.

Кроме указанных требований материального характера возможно рассчитать размер пени за нарушения сроков, в зависимости от конкретных обстоятельств.

Обратитесь за помощью индивидуально к юристу.

Здравствуйте. Дело в том что нормы трудового права не относятся к военнослужащим. Поэтому вы можете оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мужу может полагаться материальная помощь, зависит от части, пусть пишет заявление.

Здравствуйте,

Если вы трудоустроены официально, то все пособия на ребёнка должны получать по месту своей работы,

Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте,

В связи с рождением ребенка военнослужащим по контракту полагается только возможность оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (если супруга не будет его получать), а также соц. пособия болеющим детям, если их болезнь или ухудшение состояния будет вызвано переездом супруга по службе.

Остальные пособия Вы получите по месту своей работы.

Добрый день!

В данном случае, Вы можете обратиться в суд и просить уменьшить процент удержания, ссылайтесь на тяжелое материальное положение, и что оставшихся средств не хватает для удовлетворения минимальных потребностей.

Удачи в решении Вашего вопроса.

Здравствуйте. В вашей ситуации вы можете составить заявление в суд об уменьшении процентов при ежемесячном удержании и решать вопрос в судебном порядке.

Доброго времени суток Вам!

Да,действующим законодательством предусмотрено предоставление сотрудникам полиции в данном случае материальной помощи. Напишите заявление.

Желаю Вам удачи и всего наилучшего!

Доброго времени суток. Да, должны предоставить. Напишите заявление на работе. По закону такое предусмотрено. Всего доброго и всего самого наилучшего вам.

Здравствуйте! Вы вправе написать рапорт на предоставление материальной помощи и отпуск в связи со смертью отца, для этого пишите рапорт на имя начальника УМВД, с приложением справки о смерти, либо свидетельства о смерти, далее начальник ставит свою визу, данный рапорт отводите или его передают бухгалтерии и кадрам для назначения отпуска, и выплат.

Здравствуйте.

Вы можете обратиться в суд вынесший решение с заявлением и просить рассрочить уплату долга. Таким образом можете снизить размер ежемесячного удержания.

Нужно составить заявление на рассрочку выплаты по исполнительному листу, но его могут не удовлетворить, так как имеют право 50% взыскивать с любого вида дохода.

Здравствуйте! Подавайте в суд, вынесший решение, заявление об уменьшении процента удержания по мотиву тяжелого материального положения.

Здравствуйте! Для начала Обратитесь с заявлением о снижении процентов взыскания к судебному приставу, если откажет, тогда обращайтесь в суд.

Добрый вечер! Для этого нужно обратиться в суд, вынесший решение, о снижении процента взыскания. Предоставить справки о вашей неплатежеспособности.

Добрый день. Родственники могут получить пособие на погребение в Пенсионном Фонде. Компенсация расходов на дорогу не предусмотрено.

Спасибо за обращение на наш сайт. Всего Вам доброго.

Не очень понятно, с кого вы хотите требовать оплату дороги и материальную помощь? Вы можете обратиться с заявлением к работодателю об оказании материальной помощи в связи со смертью матери (если эти выплаты не предусмотрены вашим колл. Договором)

Здравствуйте! Данные выплаты регламентируются локальными нормативными актами (положение об оплате труда, коллективный договор). Изучите данные документы и обращайтесь с заявлением к работодателю.

☼ Здравствуйте, Можете попросить, но вам никто ничем не обязан, материальная помощь в организации выплачивается на усмотрение работодателя

Желаю Вам удачи и всех благ!

Доброго времени суток! Можете попросить, напишите заявление, сошлитесь на тяжелое материальное положение, но положительный ответ все таки зависит от работодателя, может отказать, всего хорошего!

Доброго времени суток! Увы, но к сожалению, действующее законодательство не предусматривает никаких выплат в случае освобождения.

Доброго вам времени суток! Вам нужно встать в центр занятости на учет и потом с этой справкой с центра занятости и со справкой об освобождении подойти в отдел соцзащиты населения чтобы встать на учет как малоимущий и написать заявление на оказание вам материальной помощи.

Здравствуйте!

Вам необходимо обратиться с заявлением об оказании материальной помощи, на имя руководителя организации. К заявлению приложите документы, подтверждающие предстоящие расходы.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Смотря куда вы хотите предоставить документы: получить налоговый вычет? (на сайте ФНС есть перечень документов и порядок выплат), просить у работодателя? Уточните вопрос.

Здравствуйте! Чтобы получить пособие, гражданин обязан дважды в месяц проходить процедуру перерегистрации.

К неоплачиваемому времени относятся:

отпуск по беременности и родам;

период военной службы по призыву;

обучение в других городах по направлению службы занятости (на это время по отдельному заявлению может быть оказана материальна помощь).

Доброго времени суток! Во время обучения пособие по безработице не выплачивается. В это время безработные получают стипендию.

Например: я подала документы как сирота ранее не работала, каким пунктам нужно следовать что бы не лишили пособия? Чем можно заниматься в период выплат на протяжении 6 месяцев.

Если у вашего работодателя есть локальный, в котором предусмотрена выплата материальной помощи, то пишите заявление и выплатят, если нет такого акта, то на усмотрение руководителя.

В локальных нормативных актах, например, в коллективном договоре, может быть прописана выплата материальной помощи в тех или иных случаях (к отпуску, при рождении ребенка и т.д.), тогда работодатель должен производить выплаты в соответствии с ЛНА.

Вам можно обратиться в органы соцзащиты по Вашему региону, написать заявление о выделении материальной помощи, если подтвердить нуждаемость, то помощь будет предоставлена и денежная сумма и возможно талоны на бесплатные продукты, билеты для детей на культмассовые мероприятия и др. помощь спонсоров.

Это возможно только по региональному закону, если ваша семья признана малоимущей - обратитесь в органы социальной защиты

на федеральном уровне-выплат нет.

Здравствуйте!

Вы вправе подать заявление на имя руководителя организации, об оказании Вам материальной помощи. Порядок оказания материальной помощи, должен быть прописан во внутренних документах организации.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Доброго времени суток! Может выплатить материальную помощь. Порядок оказания материальной помощи регулируется ЛНА организации.

Добрый день, уважаемый посетитель!

Нужно подавать апелляционную жалобу на судебное решение с приложением ходатайства о восстановлении пропущенного срока на обжалование

Всего доброго, желаю удачи.

Здравствуйте. Получите на руки судебный акт и подайте заявление об отмене заочного решения, если решение заочное (срок подачи 7 дней после получения решения) либо если обычное решение подавайте апелляционную жалобу с ходатайством о восстановлении срока на подачу жалобы.

Добрый день. Если сторонам не удается договориться мирно, то и сроки и размеры ущерба устанавливается в судебном порядке, удачи вам.

Добрый день! Размер выплаты определяется либо по соглашению сторон либо по решению суда Срок выплаты ни как не регламентирован Он напрямую зависит от платежеспособности должника.

Доброго времени суток. Ущерб возмещается в судебном порядке. Срок рассмотрения гражданских дел 2 месяца. Но после вынесения решения срок для обжалования 1 месяц, только после этого решение вступает в законную силу. Всего вам доброго.

Страховщик обязан произвести выплату в течение 20 дней с момента предоставления ему всех документов

Статья 7. Страховая сумма

Страховая сумма, в пределах которой страховщик при наступлении каждого страхового случая (независимо от их числа в течение срока действия договора обязательного страхования) обязуется возместить потерпевшим причиненный вред, составляет:

а) в части возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью каждого потерпевшего, 500 тысяч рублей;

б) в части возмещения вреда, причиненного имуществу каждого потерпевшего, 400 тысяч рублей;

Если Вы - истец и суд решил взыскать в Вашу пользу денежные средства, то Вы можете подать в суд заявление о выдаче Вам исполнительного листа о взыскании денег на основании этого решения суда.

Получив исполнительный лист Вы можете отнести его в Отдел судебных приставов по месту нахождения (жительства) должника.

Судебный пристав-исполнитель предложит должнику в 5-тидневный срок добровольно исполнить решение суда, а в случае невыплаты денег направить запросы о наличии денег в банках, имущества, потом - наложить на имущество должника и на деньги на счетах в банках, потом обратить взыскание на имущество, продав его на торгах.

Из зарплаты, пенсии должника гражданина пристав может удерживать 50% в погашение долга.

Исполнение судебных актов может длиться и один месяц и несколько лет в зависимости от имущественного положения должника, эффективности работы пристава.

Здравствуйте! Значит сразу после того, как решение суда вступит в законную силу, но должно быть исполнено. Если это не будет сделано добровольно, в дела должны вступить судебные приставы.

Добрый день. Если сроки в решении не указаны, значит решение суда должно быть исполнено немедленно после вступления решения в законную силу.

Закон прямо не требует указывать в решении суда о взыскании денежных средств конкретный срок исполнения решения суда.

Все решения судов обязательны для исполнения всеми организациями, гражданами. Принудительное исполнение судебных актов осуществляется судебными приставами.

В законе об исполнительном производстве указаны сроки проведения исполнительных действий.

Суд сроки не огласил, просто указал, что материальный ущерб должен быть возмещен в полном объеме

Здравствуйте, суд будет в первую очередь исходить из вашего материального положения, которое вы должны документально подтвердить.

Удачи вам и всего наилучшего

Зависит от мотивировки данного заявления. Прогнозировать что-либо без анализа документов невозможно, так что ответа вам дать невозможно.

Доброго вам времени суток. Суд рассмотрит в любом случае ваше заявление и вынесет постановление. Удачи вам и всего наилучшего.

Здравствуйте.

Суд рассмотрит ваше заявление и вынесет решение, если у вас не тяжелое материальное положение, то скорее всего в удовлетворении иска, откажут.

Здравствуйте, вы можете обратиться в суд с заявлением о предоставлении рассрочки или отсрочки исполнения решения суда в связи с тяжёлым материальным Положением.

Удачи вам и всего наилучшего

Здравствуйте.

Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (с изменениями и дополнениями)

Приставы могут и имущество арестовать.

Здравствуйте. Судебный пристав не будет решать данный вопрос, вам нужно обратиться в суд с исковым заявлением о предоставлении вам рассрочки платежей.

На стадии исполнительного производства можно подать в суд заявление о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения решения суда. Статья 37 закона об исполнительном производстве.

Здравствуйте,

вы можете написать заявление на выдачу материальной помощи, это все на усмотрение работодателя, законов, устанавливающих такую выплату не предусмотрено.

День добрый!

Через органы соцзащиты нет, если работали обращайтесь к своему работодателю с заявлением, может и окажет материальную помощь.

Удачи Вам успехов!

Надо либо платить либо просить рассрочку. Для многодетных семей нет каких-то программ на этот счет. В этом государство не помогает.

Доброго времени суток! Необходимо обратиться в ТСЖ/УК с заявлением о предоставлении отсрочки со ссылкой на тяжелое материальное положение.

Доброго Времени суток!

Необходимо обратиться в ЖКХ с заявлением о предоставлении рассрочки выплаты долга

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Доброго времени суток

Безусловно в данном случае Вам надо обратиться в организации ЖКХ и просить заключить соглашение о реструктуризаии

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Здравствуйте, Виолетта! Долг придется выплачивать или он может быть взыскан службой судебных приставов на основании решения суда.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Добрый день, уважаемая Маргарита

Обратитесь в органы социальной защиты вашего города с заявлением

Удачи вам и вашим близким!

Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Вы имеете право обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя. Срок для обращения в суд – один год. Статья 392 тк рф.

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

Для сведения:

Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Здравствуйте! Направьте работодателю (нанимателю) досудебную претензию о выплате заработной платы по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения и при отказе подавайте в суд исковое заявление с учетом требований статей 131, 132 Гражданского процессуального кодекса.

Также обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Добрый день!

В случае если работодатель добровольно не выплачивает заработную плату, работник имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам или сразу обратится в суд по месту жительства.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

Учитывая, что статья 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на судебную защиту и Трудовой кодекс не содержит положений об обязательности предварительного внесудебного порядка разрешения трудового спора комиссией по трудовым спорам, лицо, считающее, что его права нарушены, по собственному усмотрению выбирает способ разрешения индивидуального трудового спора и вправе либо первоначально обратиться в комиссию по трудовым спорам (кроме дел, которые рассматриваются непосредственно судом), а в случае несогласия с ее решением - в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии, либо сразу обратиться в суд (статья 382, часть вторая статьи 390, статья 391 ТК РФ).

Если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок со дня подачи работником заявления, он вправе перенести его рассмотрение в суд (часть вторая статьи 387, часть первая статьи 390 ТК РФ).

Согласно подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о взыскании заработной платы (денежного содержания) - ОСВОБОЖДАЮТСЯ от уплаты судебных расходов.

Тоесть Расчетного листа и табеля рабочего времени будет достаточно, для доказательства?

Добрый день, уважаемый посетитель!

Конечно можно попытаться договориться. Только вот если не Вы похитили деньги, и материально ответственным по договору не являетесь - не Ваши это проблемы и возмещать Вы ничего не обязаны

Всего доброго, желаю удачи.

Естественно нужно договариваться с предпринимателем. У него нет обязанности сразу же обращаться в полицию и подавать такое заявление.