Заявление на досрочное сокращение / Трудовое право - 204 советов адвокатов и юристов
Доброго времени суток. Женщины вышедшей на пенсию до 2015 года имеет право обратиться с заявлением о перерасчёте в том случае, если период отпусков по уходу за детьми не вошли в стаж при назначении пенсии. Здравствуйте, вы имеете право не на надбавку к пенсии, а на перерасчет за декретный отпуск, если он вам еще не делался, за взрослого уже ребенка. Вышла на досрочную пенсию по сокращению в 2015 г., в возрасте 53 г. имею ребенка 1985 г.р. Могу ли я рассчитывать на доплату к пенсии.
Доброго времени суток. Женщины вышедшей на пенсию до 2015 года имеет право обратиться с заявлением о перерасчёте в том случае, если период отпусков по уходу за детьми не вошли в стаж при назначении пенсии.
СпроситьТК РФ, Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
[quote]О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.[/quote] Он может сколько угодно его рассматривать и нет обязан вас досрочно сокращать, сокращение это право работодателя, а не его обязанность. Сколько времени работодатель может рассматривать заявление на досрочное сокращение. И может ли он отказать, что делать в такой ситуации.
ТК РФ, Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.Спросить
Здравствуйте,
Чтобы сократить срок, нужно начать платить алименты своему ребёнку, а иначе нет смысла обращаться в суд
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте Нет оснований для сокращения вам срока можно подать на условно досрочное освобождение если пол срока уже отбыли можете подавать ходатайство подается в суд по месту отбытия наказания. Я плачу исправно, но не даволен решением суда. Я отбывают наказание за неуплату элементов по первой части, срок дали три года химии, отбыл уже один год и пять месяцев, ка можно подать заявление на пересмотр дела что бы хотя бы сократить срок.
Здравствуйте,
Чтобы сократить срок, нужно начать платить алименты своему ребёнку, а иначе нет смысла обращаться в суд
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте Нет оснований для сокращения вам срока можно подать на условно досрочное освобождение если пол срока уже отбыли можете подавать ходатайство подается в суд по месту отбытия наказания.
Спросить
Если у вас предпенсионный возраст и вы стоите на учете на бирже труда, а вам не могут предоставить работу по вашей специальности, или вы получаете отказ работодателя по возрасту, то допускается выход на досрочную пенсию. Пишите заявление на имя начальника центра занятости, если не оформляют обращайтесь с жалобой в прокуратуру. В апреле 2016 года меня уволили по сокращению, по сегодняшний день состою на учете в Центре занятости, хочу подать заявление на досрочную пенсию, мне осталось 11 месяцев до достижения пенсионного возраста, за все это время мне предложили один раз только нормальную работу, и то оказалось что вакансия уже занята, отказа с моей стороны не было, трудовой стаж у меня 23 года, из них проходила военную службу по контракту (год за полтора, Дальний Восток) я брала как год в год. Как подать заявление и в какой форме и что предпринять при отказе.
Если у вас предпенсионный возраст и вы стоите на учете на бирже труда, а вам не могут предоставить работу по вашей специальности, или вы получаете отказ работодателя по возрасту, то допускается выход на досрочную пенсию. Пишите заявление на имя начальника центра занятости, если не оформляют обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
СпроситьДобрый день, чтобы получить помощь вам по этому вопросу обращайтесь за работой в личку к выбранному юристу. На сайте по вашему городу. И все уточняйте. Кто из Волжского? Нужен хороший адвокат для подачи заявления на сокращение срока досрочно. Откликнитесь!
Добрый день, чтобы получить помощь вам по этому вопросу обращайтесь за работой в личку к выбранному юристу. На сайте по вашему городу. И все уточняйте.
СпроситьЗдравствуйте! Чтобы получить возможность выхода на досрочную пенсию, необходимо соблюдение условий:
1. Досрочная пенсия оформляется не ранее, чем за два года выхода на пенсию по старости.
Гражданин должен иметь трудовой стаж, дающий право выхода на полную пенсию по старости (для мужчин - 25 лет, для женщин - 20 лет).
2.Досрочная пенсия оформляется, если основанием увольнения гражданина с последнего места работы являлась ликвидация организации либо сокращение численности или штата работников.
3, Признание в качестве безработного и невозможность трудоустройства. Компания в которой я работаю меняет юр. лицо, мне 52 года, пенсия не за горами, вопрос, как правильно написать заявление об увольнении чтобы уйти на пенсию по возрасту, заранее спасибо.
Здравствуйте! Чтобы получить возможность выхода на досрочную пенсию, необходимо соблюдение условий:
1. Досрочная пенсия оформляется не ранее, чем за два года выхода на пенсию по старости.
Гражданин должен иметь трудовой стаж, дающий право выхода на полную пенсию по старости (для мужчин - 25 лет, для женщин - 20 лет).
2.Досрочная пенсия оформляется, если основанием увольнения гражданина с последнего места работы являлась ликвидация организации либо сокращение численности или штата работников.
3, Признание в качестве безработного и невозможность трудоустройства.
СпроситьЗдравствуйте! Для оформления досрочной пенсии необходимо после увольнения по сокращению встать на учет в службу занятости, при невозможности трудоустроить, ЦЗН подаст заявление в ПФР о назначении досрочной пенсии. У Вас нет сокращения, у Вас есть ликвидация ИП. А как долго нужно стоять в ЦЗН? Через год я выхожу на пенсию. В данный момент мое ИП пережило банкрот. В апреле 2017 года было решение арбитражного суда о закрытии производства. Вопрос: могу ли я уйти досрочно на пенсию по ликвидации ИП? Так как безработная?
Здравствуйте! Для оформления досрочной пенсии необходимо после увольнения по сокращению встать на учет в службу занятости, при невозможности трудоустроить, ЦЗН подаст заявление в ПФР о назначении досрочной пенсии. У Вас нет сокращения, у Вас есть ликвидация ИП.
СпроситьНа законодательном уровне срок не установлен. Вам осталось до пенсии всего год. Проще где-то доработать, чем получать мизерное пособие по безработице.
СпроситьЭто законно, а срок надзора может уменьшить только суд.
[quote]2. Административный надзор может быть досрочно прекращен судом на основании заявления органа внутренних дел или поднадзорного лица либо его представителя по истечении не менее половины установленного судом срока административного надзора при условии, что поднадзорное лицо добросовестно соблюдает административные ограничения, выполняет обязанности, предусмотренные настоящим Федеральным законом, и положительно характеризуется по месту работы и (или) месту жительства или пребывания. Суд, в который было подано заявление о досрочном прекращении административного надзора, уведомляет об этом потерпевшего и (или) его представителя в письменной форме в день принятия заявления к рассмотрению.[/quote] Мой брат освобождается из мест лишения свободы. Был осужден по ст. 105 пункт ж, срок 16 лет. Ему установили надзор 8 лет. Законно ли это и как можно уменьшить срок надзора?
Это законно, а срок надзора может уменьшить только суд.
2. Административный надзор может быть досрочно прекращен судом на основании заявления органа внутренних дел или поднадзорного лица либо его представителя по истечении не менее половины установленного судом срока административного надзора при условии, что поднадзорное лицо добросовестно соблюдает административные ограничения, выполняет обязанности, предусмотренные настоящим Федеральным законом, и положительно характеризуется по месту работы и (или) месту жительства или пребывания. Суд, в который было подано заявление о досрочном прекращении административного надзора, уведомляет об этом потерпевшего и (или) его представителя в письменной форме в день принятия заявления к рассмотрению.Спросить
--- Здравствуйте, могут уволить по сокращению по другому не соглашайтесь, в этом случае сразу становитесь на биржу труда и подавайте заявление на оформление досрочной пенсии. Удачи Вам и всего хорошего. [quote]Могут ли уволить сотрудника если ему осталось 8 месяцев до пенсии.[/quote]
Могут, при наличии любого из оснований, предусмотренных ст. 81 ТК РФ. С соблюдением процедуры и гарантий, установленных трудовым законодательством. Могут ли уволить сотрудника если ему осталось 8 месяцев до пенсии.
--- Здравствуйте, могут уволить по сокращению по другому не соглашайтесь, в этом случае сразу становитесь на биржу труда и подавайте заявление на оформление досрочной пенсии. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Могут ли уволить сотрудника если ему осталось 8 месяцев до пенсии.
Могут, при наличии любого из оснований, предусмотренных ст. 81 ТК РФ. С соблюдением процедуры и гарантий, установленных трудовым законодательством.
СпроситьЗдравствуйте! Отказ не законен. [quote]Лица уволенные в связи с сокращением штата работников имеют право выйти на пенсию досрочно при условии, еслидо пенсионного возраста не хватает 2 года (ст. 32 Закона РФ "О занятости населения в РФ").
[/quote] Здравствуйте, Людмила.
Отсутствие финансирования - это не основание для отказа. Если такая мотивировка отказа прозвучала устно, обратитесь к руководителю Службы занятости, письменно, с жалобой на отказ. Если же Вам отказали письменно (либо откажут), берите ответ и прикладывайте его копию к заявлению в прокуратуру. И финансирование сразу найдётся.
Всего Вам хорошего! Так что же я могу предпринять? Уволена по сокращению в сентябре 2016 г. На данный момент мне 54 года. Все условия для досрочного вывода на пенсию соблюдены. Но Служба занятости не выводит на пенсию, ссылаясь на отсутствие финансирования. Могу ли я что-нибудь предпринять в данной ситуации?
Здравствуйте! Отказ не законен.
Лица уволенные в связи с сокращением штата работников имеют право выйти на пенсию досрочно при условии, еслидо пенсионного возраста не хватает 2 года (ст. 32 Закона РФ "О занятости населения в РФ").Спросить
Здравствуйте, Людмила.
Отсутствие финансирования - это не основание для отказа. Если такая мотивировка отказа прозвучала устно, обратитесь к руководителю Службы занятости, письменно, с жалобой на отказ. Если же Вам отказали письменно (либо откажут), берите ответ и прикладывайте его копию к заявлению в прокуратуру. И финансирование сразу найдётся.
Всего Вам хорошего!
Спросить
Здравствуйте. Вам же дали ответ - получите письменный отказ и обжалуйте его в прокуратуру или в суд.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить[quote]Имеет ли право женщина 1963 г. рождения, вышедшая на пенсию досрочно (по сокращению штата через центр занятости), получить единовременную выплату накопительной части пенсии[/quote] Вы имеете в виду выплату в НПФ? Можете, для этого необходимо направить соответствующее заявление в НПФ. Да право она такое имеет но только по достижения возраста выхода на пенсию то есть в 55 лет ей надо написать заявление о выплате накопительной части в пф рф его рассмотрят и ей сообщат и сумму выплаты и срок. Все это имеет значение если накопительная часть пенсии формировалась а она у лиц вашего возраста формировалась до 2006 года. Имеет ли право женщина 1963 г. рождения, вышедшая на пенсию досрочно (по сокращению штата через центр занятости), получить единовременную выплату накопительной части пенсии?
Имеет ли право женщина 1963 г. рождения, вышедшая на пенсию досрочно (по сокращению штата через центр занятости), получить единовременную выплату накопительной части пенсииВы имеете в виду выплату в НПФ? Можете, для этого необходимо направить соответствующее заявление в НПФ.Спросить
Да право она такое имеет но только по достижения возраста выхода на пенсию то есть в 55 лет ей надо написать заявление о выплате накопительной части в пф рф его рассмотрят и ей сообщат и сумму выплаты и срок. Все это имеет значение если накопительная часть пенсии формировалась а она у лиц вашего возраста формировалась до 2006 года.
СпроситьДобрый день! Лица уволенные в связи с сокращением штата работников имеют право выйти на пенсию досрочно при условии, еслидо пенсионного возраста не хватает 2 года (ст. 32 Закона РФ "О занятости населения в РФ"). Марина, тот факт, что работник является инвалидом III группы, сам по себе не является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Нив коем случае не пишите заявление об увольнении. Если настаивают, то смело в инспекцию по труду. Здравствуйте. По собственому не пишите. Если будут увольнять по сокрашению обязаны выплатить пособие и можете выйти досрочно на пнсию если до пенсии осталось два года. Я инвалид 3 группы (по онкологии) и дополнительно работаю. На работе вынуждают писать заявление на увольнение, мне 53 года, если я попаду под процедуру сокращения имею ли я право досрочно выйти на трудовую пенсию?
Добрый день! Лица уволенные в связи с сокращением штата работников имеют право выйти на пенсию досрочно при условии, еслидо пенсионного возраста не хватает 2 года (ст. 32 Закона РФ "О занятости населения в РФ").
Спросить
Марина, тот факт, что работник является инвалидом III группы, сам по себе не является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Нив коем случае не пишите заявление об увольнении. Если настаивают, то смело в инспекцию по труду.
СпроситьЗдравствуйте. По собственому не пишите. Если будут увольнять по сокрашению обязаны выплатить пособие и можете выйти досрочно на пнсию если до пенсии осталось два года.
СпроситьЗдравствуйте! Нет,не должны писать заявление, если только Вы не желаете досрочного увольнения до окончания срока уведомления. Это-увольнение по инициативе работодателя. Я попала под сокращение штата! Об этом меня уведомили 1 декабря 2016. Должна ли я писать заявление на увольнение или какое другое? Спасибо.
Здравствуйте! Нет,не должны писать заявление, если только Вы не желаете досрочного увольнения до окончания срока уведомления. Это-увольнение по инициативе работодателя.
СпроситьДобрый день! Татьяна, Ваше положение и ближайщие роды на являются основанием для того, чтобы Вашему мужу скидывать срок. Что касается УДО, то не факт, что его удовлетворят. Ему не скинут, так как этот суд будет рассматривать только освобождать по УДО или нет. Для того, чтобы скинули подается апелляционная или кассационная жалобы. Да там дело то не серьезное было 2 соседа напились и побили друг друга, друг написал заявление, а протрезвел и на суде сказал к мужу претензий не имеет, теперь муж сидит. Извините, статья 119 часть 1,а не 139 я ошиблась. Муж сидит на колонии поселении, статья 139 часть 1,дали 10 месяцев, в марте хочет подавать на удо, через 6 месяцев можно сказал, в конце июля выходить, а я в положении 3 им ребенком, но совместно будет 2 от него, и рожать в начале июня, могут ли ему скинуть срок и какие нужно документы.
Ему не скинут, так как этот суд будет рассматривать только освобождать по УДО или нет. Для того, чтобы скинули подается апелляционная или кассационная жалобы.
Спросить
Да там дело то не серьезное было 2 соседа напились и побили друг друга, друг написал заявление, а протрезвел и на суде сказал к мужу претензий не имеет, теперь муж сидит.
СпроситьВ марте хочет подавать на удо, через 6 месяцев можно сказал, в конце июля выходить
--- Здравствуйте, но далеко не факт что его отпустят по УДО. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Это не важно, суд был, приговор вынесен, наказание необходимо отбыть, если есть основания выйдет по УДО.
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 19.12.2016)
УК РФ, Статья 79. Условно-досрочное освобождение от отбывания наказания
1. Лицо, отбывающее содержание в дисциплинарной воинской части, принудительные работы или лишение свободы, подлежит условно-досрочному освобождению, если судом будет признано, что для своего исправления оно не нуждается в полном отбывании назначенного судом наказания, а также возместило вред (полностью или частично), причиненный преступлением, в размере, определенном решением суда. При этом лицо может быть полностью или частично освобождено от отбывания дополнительного вида наказания.
(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ, от 28.12.2013 N 432-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Применяя условно-досрочное освобождение, суд может возложить на осужденного обязанности, предусмотренные частью пятой статьи 73 настоящего Кодекса, которые должны им исполняться в течение оставшейся не отбытой части наказания.
3. Условно-досрочное освобождение может быть применено только после фактического отбытия осужденным:
а) не менее одной трети срока наказания, назначенного за преступление небольшой или средней тяжести;
(в ред. Федерального закона от 09.03.2001 N 25-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
б) не менее половины срока наказания, назначенного за тяжкое преступление;
(в ред. Федерального закона от 09.03.2001 N 25-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
в) не менее двух третей срока наказания, назначенного за особо тяжкое преступление, а также двух третей срока наказания, назначенного лицу, ранее условно-досрочно освобождавшемуся, если условно-досрочное освобождение было отменено по основаниям, предусмотренным частью седьмой настоящей статьи;
(в ред. Федерального закона от 09.03.2001 N 25-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
г) не менее трех четвертей срока наказания, назначенного за преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетних, а равно за тяжкие и особо тяжкие преступления, связанные с незаконным оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, а также за преступления, предусмотренные статьями 205, 205.1, 205.2, 205.3, 205.4, 205.5, 210 и 361 настоящего Кодекса;
(в ред. Федеральных законов от 03.11.2009 N 245-ФЗ, от 09.12.2010 N 352-ФЗ, от 01.03.2012 N 18-ФЗ, от 02.11.2013 N 302-ФЗ, от 06.07.2016 N 375-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
д) не менее четырех пятых срока наказания, назначенного за преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетних, не достигших четырнадцатилетнего возраста.
(п. "д" введен Федеральным законом от 29.02.2012 N 14-ФЗ)
4. Фактически отбытый осужденным срок лишения свободы не может быть менее шести месяцев.
4.1. При рассмотрении ходатайства осужденного об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания суд учитывает поведение осужденного, его отношение к учебе и труду в течение всего периода отбывания наказания, в том числе имеющиеся поощрения и взыскания, отношение осужденного к совершенному деянию и то, что осужденный частично или полностью возместил причиненный ущерб или иным образом загладил вред, причиненный в результате преступления, а также заключение администрации исправительного учреждения о целесообразности его условно-досрочного освобождения. В отношении осужденного, страдающего расстройством сексуального предпочтения (педофилией), не исключающим вменяемости, и совершившего в возрасте старше восемнадцати лет преступление против половой неприкосновенности несовершеннолетнего, не достигшего четырнадцатилетнего возраста, суд также учитывает применение к осужденному принудительных мер медицинского характера, его отношение к лечению и результаты судебно-психиатрической экспертизы.
(часть 4.1 в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 104-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
5. Лицо, отбывающее пожизненное лишение свободы, может быть освобождено условно-досрочно, если судом будет признано, что оно не нуждается в дальнейшем отбывании этого наказания и фактически отбыло не менее двадцати пяти лет лишения свободы. Условно-досрочное освобождение от дальнейшего отбывания пожизненного лишения свободы применяется только при отсутствии у осужденного злостных нарушений установленного порядка отбывания наказания в течение предшествующих трех лет. Лицо, совершившее в период отбывания пожизненного лишения свободы новое тяжкое или особо тяжкое преступление, условно-досрочному освобождению не подлежит.
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
6. Контроль за поведением лица, освобожденного условно-досрочно, осуществляется уполномоченным на то специализированным государственным органом, а в отношении военнослужащих - командованием воинских частей и учреждений.
7. Если в течение оставшейся не отбытой части наказания:
а) осужденный совершил нарушение общественного порядка, за которое на него было наложено административное взыскание, или злостно уклонился от исполнения обязанностей, возложенных на него судом при применении условно-досрочного освобождения, а равно от назначенных судом принудительных мер медицинского характера, суд по представлению органов, указанных в части шестой настоящей статьи, может постановить об отмене условно-досрочного освобождения и исполнении оставшейся не отбытой части наказания;
(в ред. Федерального закона от 29.02.2012 N 14-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
б) осужденный совершил преступление по неосторожности либо умышленное преступление небольшой или средней тяжести, вопрос об отмене либо о сохранении условно-досрочного освобождения решается судом;
(п. "б" в ред. Федерального закона от 07.03.2011 N 26-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
в) осужденный совершил тяжкое или особо тяжкое преступление, суд назначает ему наказание по правилам, предусмотренным статьей 70 настоящего Кодекса. По этим же правилам назначается наказание в случае совершения преступления по неосторожности либо умышленного преступления небольшой или средней тяжести, если суд отменяет условно-досрочное освобождение.
(п. "в" в ред. Федерального закона от 07.03.2011 N 26-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
Доброго времени суток. Если удовлетворительно себя ведет в колонии и не имеет взысканий, то может подавать на удо после отбытия 6 месяцев. Беременность и роды не являются основанием для сокращения срока.
СпроситьБез разницы, срок не убавят, надо было подавать апелляцию. Ему не скинут, так как этот суд будет рассматривать только освобождать по УДО или нет.
СпроситьРазницы сейчас нет по какой статье. Важно его поведение в колонии и его отношение с начальником, чтобы он не был против ходатайства об удо.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы были уволены по сокращению, то можете обратиться в ЦЗН с заявлением о ходатайстве перед ПФР о досрочном назначении пенсии. Имею статус безработного. Стою на учете в поликлинике. Имею справку на легкий труд. Мне 58 лет. могу ли я выйти на пенсию досрочно. Т.к.работать уже не могу. А 850 р. как безработному мне хватает на дорогу ездить 2 раза отмечаться на бирже. На что жить.
Здравствуйте! Если Вы были уволены по сокращению, то можете обратиться в ЦЗН с заявлением о ходатайстве перед ПФР о досрочном назначении пенсии.
СпроситьЗдравствуйте, если ваши права нарушаются вам следует обратиться срочно с заявлением в прокуратуру. Если сокрщение проведено в соответствии с законом - то вставайте на учет в ЦЗ - могут отправить на пенсию досрочно. До пенсии 1.5 месяца меняется собственник. Выдали предупреждение о сокращение моей штатной еденицы. Ознакомели что 10.03 2017 года я сокращен. Новый сбственик приступает к работе 01 02 2017 года куда идти на работу на територию не пускают.
Здравствуйте, если ваши права нарушаются вам следует обратиться срочно с заявлением в прокуратуру. Если сокрщение проведено в соответствии с законом - то вставайте на учет в ЦЗ - могут отправить на пенсию досрочно.
СпроситьДа, если работодатель не выразит желание уволить его досрочно по сокращению (ст. 180 ТК РФ), но тут надо понимать, что если муж сам напишет заявление на увольнение по собственному желанию, то его уволят без каких-либо выплат, связанных с сокращением. Рекомендую консультироваться у юриста перед совершением какого-либо действия. Мужа сегодня уведомили о сокращении. Нужно ли ему отрабатывать 2 месяца?
Да, если работодатель не выразит желание уволить его досрочно по сокращению (ст. 180 ТК РФ), но тут надо понимать, что если муж сам напишет заявление на увольнение по собственному желанию, то его уволят без каких-либо выплат, связанных с сокращением. Рекомендую консультироваться у юриста перед совершением какого-либо действия.
СпроситьДобрый день! Увы, Вам не положена досрочная пенсия, даже если вы встанете в Службу Занятости на учет по безработице, так как увольнение по сокращению. Уволили с работы без сокращения штатов. По собственному желанию приказали написать заявление. Смогу ли я встав в ЦЗН раньше уйти на пенсию.
Добрый день! Увы, Вам не положена досрочная пенсия, даже если вы встанете в Службу Занятости на учет по безработице, так как увольнение по сокращению.
СпроситьЗдравствуйте, Александра!
[quote]Дали извещение о сокращении моей должности (главного специалиста) и предложили должность ниже (ведущего специалиста), так как не ставок в отделе. Сейчас освобождается ставка (главного специалиста) в отделе, предположительно что мне предложат эту ставку. Могу ли я досрочно расторгнуть договор до истечения двухмесячного срока, и получить компенсационные выплаты.[/quote]
Да, Вы можете так сделать, законом это не запрещено. На какие статьи ТК РФ в этом случае надо сослаться? И какая формулировка должна быть в заявлении на увольнение по сокращению штата? Дали извещение о сокращении моей должности (главного специалиста) и предложили должность ниже (ведущего специалиста), так как не ставок в отделе. Сейчас освобождается ставка (главного специалиста) в отделе, предположительно что мне предложат эту ставку. Могу ли я досрочно расторгнуть договор до истечения двухмесячного срока, и получить компенсационные выплаты.
Здравствуйте, Александра!
Дали извещение о сокращении моей должности (главного специалиста) и предложили должность ниже (ведущего специалиста), так как не ставок в отделе. Сейчас освобождается ставка (главного специалиста) в отделе, предположительно что мне предложат эту ставку. Могу ли я досрочно расторгнуть договор до истечения двухмесячного срока, и получить компенсационные выплаты.
Да, Вы можете так сделать, законом это не запрещено.
СпроситьНа какие статьи ТК РФ в этом случае надо сослаться? И какая формулировка должна быть в заявлении на увольнение по сокращению штата?
Спросить
Здравствуйте, по соглашению сторон можете заранее разойтись.
ТК РФ, Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить[quote]Уволена по сокращению штатов встала на учет в центр занятости до пенсии осталось 8 мес. через какой срок ЦЗН должен подавать заявление в пенсионный фонд для оформления мне досрочной пенсии.[/quote]
Предложить досрочную пенсию - это право, а не обязанность центра занятости. В частности могут отказать, если Вам предлагали варианты подходящей работы, а Вы от нее отказывались. Уволена по сокращению штатов встала на учет в центр занятости до пенсии осталось 8 мес. через какой срок ЦЗН должен подавать заявление в пенсионный фонд для оформления мне досрочной пенсии.
Уволена по сокращению штатов встала на учет в центр занятости до пенсии осталось 8 мес. через какой срок ЦЗН должен подавать заявление в пенсионный фонд для оформления мне досрочной пенсии.
Предложить досрочную пенсию - это право, а не обязанность центра занятости. В частности могут отказать, если Вам предлагали варианты подходящей работы, а Вы от нее отказывались.
СпроситьЛица уволенные в связи с сокращением штата работников имеют право выйти на пенсию досрочно при условии, еслидо пенсионного возраста не хватает 2 года (ст. 32 Закона РФ "О занятости населения в РФ"). Теоретически вы можете подать заявление о досрочном назначении пенсии.
И возможно вам её назначат.
Но это произойдет не ранее, чем вы зарегистрируетесь в ЦЗН, пробудете в статусе безработной не менее 4-х - 6-ти месяцев.
Поэтому рекомендую воспользоваться обычными процедурами.
1. Сразу после увольнения зарегистрироваться в ЦЗН.
2. Получать у работодателя средний заработок до 3 мес.
Так как вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН.
3. А уже после всего этого подавать заявление о назначении пенсии. Мне 48 лет, с февраля 2017 меня сокращают. Могу ли я оформить пенсию? Проживаю в НАО город Нарьян-Мар, на крайнем севере. Работаю в образовании.
Лица уволенные в связи с сокращением штата работников имеют право выйти на пенсию досрочно при условии, еслидо пенсионного возраста не хватает 2 года (ст. 32 Закона РФ "О занятости населения в РФ").
Спросить
Теоретически вы можете подать заявление о досрочном назначении пенсии.
И возможно вам её назначат.
Но это произойдет не ранее, чем вы зарегистрируетесь в ЦЗН, пробудете в статусе безработной не менее 4-х - 6-ти месяцев.
Поэтому рекомендую воспользоваться обычными процедурами.
1. Сразу после увольнения зарегистрироваться в ЦЗН.
2. Получать у работодателя средний заработок до 3 мес.
Так как вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН.
3. А уже после всего этого подавать заявление о назначении пенсии.
СпроситьЗДравствуйте, если его должность сокращают. То могут уволить, но перед этим предложить имеющиеся должности в организации работодателя. По собственному не надо писать ни в коем случае. [quote]могут ли уволить человека с работы если ему осталось меньше года до пенсии и при этом на работе происходит сокращение?[/quote]Могут сократить. Заявление по собственному не пишите. Пусть выплачивают все пособия и компенсации. Вставайте на биржу. Не смогут подыскать работу, просите о назначении досрочной пенсии. Скажите пожалуйста, могут ли уволить человека с работы если ему осталось меньше года до пенсии и при этом на работе происходит сокращение? Сокращать его не хотят, говорят писать заявление по собственному желанию.
ЗДравствуйте, если его должность сокращают. То могут уволить, но перед этим предложить имеющиеся должности в организации работодателя. По собственному не надо писать ни в коем случае.
Спросить
могут ли уволить человека с работы если ему осталось меньше года до пенсии и при этом на работе происходит сокращение?Могут сократить. Заявление по собственному не пишите. Пусть выплачивают все пособия и компенсации. Вставайте на биржу. Не смогут подыскать работу, просите о назначении досрочной пенсии.Спросить
Имели ли право меня уволить. Когда осталось год до пенсии, если увольнять, то только по сокращению?
---имели право, если Колдоговором не защищены работники предпенсионного возраста. Добрый день! Вы вправе было не писать заявление об увольнение по соглашению сторон. Пусть бы вас сокращали в рамках ТК РФ, по сути вас провели вокруг пальца. Вы бы могли досрочно выйти на пенсию, если бы вас уволили по сокращению штата работников. Я осталась без работы, в результате сокращения 3 смены, но увольняли по соглашению двух сторон. Причём такое заявление писать отказалась, но начальник настоял его написать, мотивируя, что найдут причины для другого увольнения. Мне до пенсии оставался год, я попросила хотя бы тогда уволить по сокращению, но начальник ответил только по соглашению. Имели ли право меня уволить. Когда осталось год до пенсии, если увольнять, то только по сокращению? Жду ответа, с уважением Екатерина.
Имели ли право меня уволить. Когда осталось год до пенсии, если увольнять, то только по сокращению?
---имели право, если Колдоговором не защищены работники предпенсионного возраста.
Спросить
Добрый день! Вы вправе было не писать заявление об увольнение по соглашению сторон. Пусть бы вас сокращали в рамках ТК РФ, по сути вас провели вокруг пальца. Вы бы могли досрочно выйти на пенсию, если бы вас уволили по сокращению штата работников.
СпроситьВ случае увольнения по сокращению пенсионер должен встать на учет в службу занятости. По заявлению службы занятости пенсионный фонд может оформить пенсию такому пенсионеру досрочно. Если рабботник попадает под сокращение и при этом у него срок выхода на пенсию составлет менее 2 лет, имеет ли он право на досрочное оформление пенсии?
Спаисибо.
В случае увольнения по сокращению пенсионер должен встать на учет в службу занятости. По заявлению службы занятости пенсионный фонд может оформить пенсию такому пенсионеру досрочно.
СпроситьЗдравствуйте! Если увольнение пройдет по п. 2.ч. 1.ст. 81 ТК РФ (сокращение штата) , Ваш папа досрочно сможет оформить трудовую пенсию. Если предлагают уволиться по собственному желанию, пусть заявление на увольнение не пишет, а, администрация увольняет по своей собственной инициативе, суд его восстановит. Моему папе до пенсии осталось 2 года его хотят уволить по состоянию здоровья что делать.
Здравствуйте! Если увольнение пройдет по п. 2.ч. 1.ст. 81 ТК РФ (сокращение штата) , Ваш папа досрочно сможет оформить трудовую пенсию. Если предлагают уволиться по собственному желанию, пусть заявление на увольнение не пишет, а, администрация увольняет по своей собственной инициативе, суд его восстановит.
Спросить
