Заявление на досрочное сокращение / Трудовое право - 204 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Андрей! Если Вы согласны с увольнением по сокращению численности ил штата работников организации, то можете быть уволены по Вашему заявлению по этому основанию ранее срока предупреждения и сокращения Вашей должности. При этом, в соответствии со ст. 180 ТК РФ Вам будет выплачена компенсация в размере среднего заработка до даты окончания срока предупреждения. Здравствуйте.
Вы просто напишите заявление, что согласны на досрочное увольнение по сокращению в соответствии со ст.180 ТК РФ - до истечения срока предупреждения. Я согласен на сокращение. А если работодатель продлил срок? Допустим, сокращение 8 мая, а мы продлили до 31 мая или перенесли ещё дальше. Могу ли я настаивать на сокращении? В уведомлении расписался и там сначала указал, что не согласен. Но в отделе кадров я заявил, что передумал, и согласен.
Здравствуйте, Андрей! Если Вы согласны с увольнением по сокращению численности ил штата работников организации, то можете быть уволены по Вашему заявлению по этому основанию ранее срока предупреждения и сокращения Вашей должности. При этом, в соответствии со ст. 180 ТК РФ Вам будет выплачена компенсация в размере среднего заработка до даты окончания срока предупреждения.
Спросить
Здравствуйте.
Вы просто напишите заявление, что согласны на досрочное увольнение по сокращению в соответствии со ст.180 ТК РФ - до истечения срока предупреждения.
СпроситьДорабатывать два месяца, после чего получать положенные вам по сокращению выплаты и искать новую работу. Хотите денег - крепитесь и работайте. Хотите покоя - пишите по собственному. Ничего не делать, ждать приказа о сокращении с соответствующими выплатами по этому поводу. Дополнительно к сказанному ниже могу предложить ходить на беседу к руководству с диктофоном. Может пригодится. Работодатель вручил уведомление о сокращении должности работника. В этом уведомлении есть пункт что согласно статье 180 ТК можно расторгнуть договор до истечения двухмесячного срока. И можно написать заявление о досрочном увольнении. Я заявление такое написала, работодатель устно одобрил моё решение. Через некоторое время пришло от него сообщение, что заявление остаётся без рассмотрения. Складывается ситуация, что хотят чтоб я написала заявление по собственному желанию. Что делать в такой ситуации?
Дорабатывать два месяца, после чего получать положенные вам по сокращению выплаты и искать новую работу.
Спросить
Ничего не делать, ждать приказа о сокращении с соответствующими выплатами по этому поводу.
Спросить
Дополнительно к сказанному ниже могу предложить ходить на беседу к руководству с диктофоном. Может пригодится.
СпроситьЗдравствуйте! В случае если вы настаиваете на увольнении до истечения двух месяцев (срок предупреждения при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации), Вы праве написать заявление на увольнение по инициативе работника. В таком случае если работодатель продолжает отказывать в этом, спустя две недели после написания заявления Вы вправе прекратить работу, но увольнение при этом будет произведено по инициативе работника, а не в связи с сокращением численности или штата работников организации. При этом следует учитывать различные гарантии и компенсации при увольнении по этим основаниям. Работодатель отказал в досрочном увольнении по сокращению. Как быть?
Здравствуйте! В случае если вы настаиваете на увольнении до истечения двух месяцев (срок предупреждения при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации), Вы праве написать заявление на увольнение по инициативе работника. В таком случае если работодатель продолжает отказывать в этом, спустя две недели после написания заявления Вы вправе прекратить работу, но увольнение при этом будет произведено по инициативе работника, а не в связи с сокращением численности или штата работников организации. При этом следует учитывать различные гарантии и компенсации при увольнении по этим основаниям.
СпроситьУважаемая Елена Викторовна, по новому законодательству Вы можете претендовать на досрочную пенсию. Вам необходимо обратиться с заявлением в Центр занятости населения, где состоите на учете в качестве безработной. Стаю на бирже труда с ноября 2018 г. по сокращению штата Я 1965 г. рождения могу ли я претендовать на досрочную пенсию и когда? По новому законодательству мне добавили 1,5 года. Как женщине.
Уважаемая Елена Викторовна, по новому законодательству Вы можете претендовать на досрочную пенсию. Вам необходимо обратиться с заявлением в Центр занятости населения, где состоите на учете в качестве безработной.
СпроситьТеперь срок не убавишь, можно только выйти условно досрочно. Добрый вечер!
Срок пересчитывали в связи с данными изменениями?
Когда вынесен приговор? Да с данными изменениями! Он уже подал заявление на этот пересчёт, скоро должен прийти точный приговор об освобождении. Но можно ли как то ещё повлиять на пересчёт по мимо УДО? Как можно выйти по 80 статье, когда у мужа 162,1.Осталось ему до выхода 1,8.Что для этого нужно? Не подскажите порядок действия, при подаче на УДО? Кто должен писать ходотайство?, Сам муж и передавать его в администрацию колонии? Есть ли возможность выйти по УДО со ст.162,1, но при этом в колонии не работает. А есть ли разница между УДО и ст 80?Может лучший вариант по подаче ходатайства к ст 80? Муж пробыл в СИЗО 3 месяца из нового закона как день за 1.5 возможность перещета 1.5 месяца? А можно ли повлиять каким не будь способом чтобы еще убавили срок?
Добрый вечер!
Срок пересчитывали в связи с данными изменениями?
Когда вынесен приговор?
Спросить
Да с данными изменениями! Он уже подал заявление на этот пересчёт, скоро должен прийти точный приговор об освобождении. Но можно ли как то ещё повлиять на пересчёт по мимо УДО?
Спросить
Здравствуйте. Нужно сначала дождаться решения суда, потом смотреть какие обстоятельства отражены, а какие нет, чтобы решать вопрос об смягчении наказания. Либо о погашении судимости преждевременно.
СпроситьКак можно выйти по 80 статье, когда у мужа 162,1.Осталось ему до выхода 1,8.Что для этого нужно?
СпроситьЕсли подошёл срок, разрабатывать грамотную письменную позицию и обращаться с ходатайством, порядок регламентирован ст. 175 УИК РФ.
Спросить
УДО (ст. 79 УК РФ) или замена наказания на более мягкое, не связанное с лишением свободы (ст. 80 УК РФ) напрямую связано с возмещением (полным или частичным) потерпевшему вреда, причиненного преступлением. Кроме этого, необходим: характеристика с места жительства, справка о составе семьи, если имеются дети, то нотариально удостоверенные копии свидетельств о рождении, нотариальная копия свидетельства о заключении брака. Если имеется собственное жилье, то заверенные копии документов на жилье, если своего жилья нет, то письменная гарантия о предоставлении жилплощади для проживания от кого-либо. Письмо о гарантии трудоустройства. Положительная характеристика из колонии, где он отбывает наказание. Ну и само ходатайство об УДО или замене наказания. Если есть родители пенсионеры или инвалиды, то их документы.
Спросить
Добрый вечер Юлия!
Первым делом необходимо написать ходатайство. Затем, если ходатайство подается через администрацию исправительного учреждения, проходит комиссия, на которой осужденному выдается характеристика (положительная или отрицательная). Затем Администрация в течении 10 дней должна передать дело осужденного с характеристикой в суд.
СпроситьКто должен писать ходотайство?, Сам муж и передавать его в администрацию колонии? Есть ли возможность выйти по УДО со ст.162,1, но при этом в колонии не работает.
Спросить
Сам муж может написать ходатайство на УДО и передать в спецчасть. Возможность есть, учитываются все обстоятельства отбытия наказания.
СпроситьХодатайство может сам муж написать и передать через администрацию колонии, может адвокат напрямую направить сразу в суд по месту отбывания наказания.
Лучше если это будет первый вариант. Тогда можно будет получить поддержку администрации, к тому же вашему мужу озвучат шансы выигрыша дела. То что не работает, это плохо, администрация, как правило не поддерживает таких осужденных, и практика показывает маленький процент их выхода по УДО.
СпроситьА есть ли разница между УДО и ст 80?Может лучший вариант по подаче ходатайства к ст 80?
СпроситьКонечно есть. По УДО выходят на свободу с испытательным сроком, а ст. 80 УК РФ заменяет неотбытую часть наказания более мягким видом наказания, как правило это колония поселения (но там надо работать).
Насчет лучшего варианта, то тут вашему мужу надо определиться, что он сам хочет, и нужно знать как у него обстоят дела с отбыванием наказания. Нужно выезжать в колонию и ознакамливаться с делом. Думаю лучшим вариантом будет, если ваш супруг подойдет с этим вопросом в воспитательный отдел колонии, и ели сотрудники там грамотные, они посоветуют как ему лучше поступить.
СпроситьРазумеется, это разные процедуры. При УДО лицо фактически освобождается от наказания, испытательный срок не назначается, это не условное осуждение, в течение не отбытой части наказания могут быть назначены обязанности, к примеру не менять постоянное МЖ, работы без уведомления УИИ.
При замене неотбытой части наказания более мягким видом лицу заменяется один вид наказания на другой, как правило, это принудительные или исправительные работы, однако может быть и иной вид наказания.
Изменение "на колонию - поселение", о которой говорится выше, вовсе не относится к ст. 80 УК РФ, данная процедура именуется как изменение вида исправительного учреждения и проходит в рамках ст. 78 УИК РФ, для этого совсем другие требования.
В большинстве случаев сотрудникам ИУ далеко всё равно, кому, когда и куда подавать ходатайства, обратитесь уже к грамотному юристу или адвокату для разработки позиции и составления ходатайства, гадать, не зная всех обстоятельств дела, смысла нет.
СпроситьЗдравствуйте! Заявление можно написать в произвольной форме. Как таковой формы нет. Как правильно написать заявление на досрочное увольнение при сокращении?
Вам необходимо досрочно выйти из декретного отпуска
Заявление пишется в свободной форме. После того, как вы передали заявление, работодатель должен издать приказ.
Вы может выйти досрочно из БиР (отпуска по беременности и родам) или из отпуска по уходу за ребенком до 1,5-3 лет. Если Вы досрочно вышли из отпуска, за который уже получили всю выплату, то одновременно вам полагается и зарплата. Пособие выплачивается все сразу за 140 дней в течение 10 дней после предоставления больничного, а забрать обратно переплаченную сумму уже нельзя.
После Вы можете спокойно попасть под сокращение. Если ребёнку нет 3-х лет, но я выйду досрочно из декретного отпуска, то тогда они смогут меня сократить! А то на работе говорят, что они все равно не смогут меня сократить, так как ребёнку нет 3-х лет! На работе сокращение. Я нахожусь в декретном отпуске! Я так понимаю меня не могут сократить пока ребёнку не исполнится 3-х лет! А я хочу попасть под сокращение! Как я могу это сделать?
Вам необходимо досрочно выйти из декретного отпуска
Заявление пишется в свободной форме. После того, как вы передали заявление, работодатель должен издать приказ.
Вы может выйти досрочно из БиР (отпуска по беременности и родам) или из отпуска по уходу за ребенком до 1,5-3 лет. Если Вы досрочно вышли из отпуска, за который уже получили всю выплату, то одновременно вам полагается и зарплата. Пособие выплачивается все сразу за 140 дней в течение 10 дней после предоставления больничного, а забрать обратно переплаченную сумму уже нельзя.
После Вы можете спокойно попасть под сокращение.
Спросить
Если ребёнку нет 3-х лет, но я выйду досрочно из декретного отпуска, то тогда они смогут меня сократить! А то на работе говорят, что они все равно не смогут меня сократить, так как ребёнку нет 3-х лет!
Спросить
Да, увольнение по сокращению штата до исполнения ребенку трех лет не допускается независимо от того в отпуске женщина пребывает или работает. Ст.261 ТК РФ.
До исполнения трех лет ребенку можете уволиться по собственному желанию в любой день. "Попасть под сокращение" Вы не сможете, пока ребенок не достигнет трех лет.
СпроситьТакого образца нет. Для помощи в составлении заявления Вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Меня зовут Марина Алексеевна. Мне нужен образец заявления на досрочную пенсию по сокращению штата. Спасибо.
Такого образца нет. Для помощи в составлении заявления Вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
СпроситьДобрый вечер. Предложение о досрочном расторжении трудового договора - до истечения срока предупреждения, в силу закона, должно исходить от работодателя, от работника требуется согласие на предложение. Соответственно удовлетворять ваше заявление работодатель не должен.
[b]В соответствии со ст. 180 ТК:[/b]
[b]Работодатель с письменного согласия работника [u]имеет право [/u]расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока[/b], указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Правильно ли составлено заявление на досрочное увольнение по сокращению штата?
Добрый вечер. Предложение о досрочном расторжении трудового договора - до истечения срока предупреждения, в силу закона, должно исходить от работодателя, от работника требуется согласие на предложение. Соответственно удовлетворять ваше заявление работодатель не должен.
В соответствии со ст. 180 ТК:
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьУважаемый Сергей!
Дать заключение о правильности составления Вами заявления на досрочное увольнение по сокращению не представляется возможным, поскольку Вы его не опубликовали (не приложили к своему вопросу). Правильно ли составлено заявление на досрочное увольнение по сокращению?
Уважаемый Сергей!
Дать заключение о правильности составления Вами заявления на досрочное увольнение по сокращению не представляется возможным, поскольку Вы его не опубликовали (не приложили к своему вопросу).
СпроситьДобрый день! Можно дождаться того момента, когда Вас сократят. При увольнении в связи с сокращением штата сотруднику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за ним сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.
Либо Вам написать заявление об увольнении по собственному желанию (по инициативе работника) Да, но в уведомлении прописано, что я могу уволиться досрочно по сокращению с выплатой среднего заработка за все дни оставшиеся до даты сокращения. Я хочу воспользоваться их предложением, а они теперь передумали. Предприятие выдало уведомление о сокращении (прилагаю) , а теперь отказывается увольнять досрочно так как нужно много выплачивать. Что делать?
Добрый день! Можно дождаться того момента, когда Вас сократят. При увольнении в связи с сокращением штата сотруднику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за ним сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.
Либо Вам написать заявление об увольнении по собственному желанию (по инициативе работника)
Спросить
Есть определенная форма заявления можете на сайте поискать или в фпр взять. С биржи нужно отношение для пенсионного фонда. Как составить заявление на досрочный выход на пенсию. Мне 54 года. Стою на бирже по сокращению.
Есть определенная форма заявления можете на сайте поискать или в фпр взять. С биржи нужно отношение для пенсионного фонда.
СпроситьСогласно ст. 292 ТК РФ Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя з[b]а три календарных дня [/b]о досрочном расторжении трудового договора. Это обычный срочный договор, который прекращает свое действие по общему правилу по окончании его срока. Но закон позволяет уволиться и досрочно, о чем работник должен предупредить работодателя не за две недели, как в случае бессрочного трудового договора, а всего лишь за три дня до увольнения в соответствии со ст.292 ТК РФ. Возможно также увольнение и по другим основаниям, например, по соглашению сторон, по сокращению, в связи с нарушением трудовой дисциплины, в связи с ликвидацией организации. Но судя по вашему вопросу, вас интересует именно досрочное увольнение по собственному желанию. Пишите заявление и через три дня вас уволят без проблем. Как правильно уволиться по договору который составлен на месяц! Приложен договор-пожалуйста прочитайте!
Согласно ст. 292 ТК РФ Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.
Спросить
Это обычный срочный договор, который прекращает свое действие по общему правилу по окончании его срока. Но закон позволяет уволиться и досрочно, о чем работник должен предупредить работодателя не за две недели, как в случае бессрочного трудового договора, а всего лишь за три дня до увольнения в соответствии со ст.292 ТК РФ. Возможно также увольнение и по другим основаниям, например, по соглашению сторон, по сокращению, в связи с нарушением трудовой дисциплины, в связи с ликвидацией организации. Но судя по вашему вопросу, вас интересует именно досрочное увольнение по собственному желанию. Пишите заявление и через три дня вас уволят без проблем.
СпроситьИмеете право в случаях предусмотренных законодательством выйти на пенсию досрочно за 2 года, в случаях сокращения ликвидации и иных случаях при наличии необходимого стажа. После постановки на биржу и получения предложения от биржы для пфр, обратитесь с заявлением. Из вопроса не усматривается оснований для досрочного назначения пенсии по старости. Вы врач? Педагог? Или имеете 5 и более детей? Основания какие? Имею ли я право досрочно выйти на пенсию-трудовой стаж 38 лет. в июле исполнилось 54 года.
Имеете право в случаях предусмотренных законодательством выйти на пенсию досрочно за 2 года, в случаях сокращения ликвидации и иных случаях при наличии необходимого стажа. После постановки на биржу и получения предложения от биржы для пфр, обратитесь с заявлением.
СпроситьИз вопроса не усматривается оснований для досрочного назначения пенсии по старости. Вы врач? Педагог? Или имеете 5 и более детей? Основания какие?
СпроситьЗдравствуйте. Имеете полное право написать заявление на увольнение по собственному желанию. Выплат положенных при сокращении не будет. Нет, компенсации предоставляются в случае досрочного увольнения в связи с сокращением штатов, а не при увольнении по собственному желанию, поскольку это разные основания для расторжения трудового договора; Нет я не по собственному желанию хочу писать, я вот и спрашиваю, все ли сохранятся компенсации, если заявление раньше 2 месяцев будет написано и какое будет заявление правильным, так как отдельный кадров приглашает меня написать раньше срока, вдруг кинут по деньгам. Есть предупреждение о сокращении, чтобы не ждать до истечения 2-х месяцев, могу ли я написать заявление на досрочное увольнение и сохранятся при этом все денежные выплаты?
Здравствуйте. Имеете полное право написать заявление на увольнение по собственному желанию. Выплат положенных при сокращении не будет.
Спросить
Нет, компенсации предоставляются в случае досрочного увольнения в связи с сокращением штатов, а не при увольнении по собственному желанию, поскольку это разные основания для расторжения трудового договора;
Спросить
Нет я не по собственному желанию хочу писать, я вот и спрашиваю, все ли сохранятся компенсации, если заявление раньше 2 месяцев будет написано и какое будет заявление правильным, так как отдельный кадров приглашает меня написать раньше срока, вдруг кинут по деньгам.
СпроситьДолжно все сохраниться;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
""Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 180 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
О предоставлении дополнительных гарантий гражданам, увольняемым из организаций в связи с сокращением численности или штата, см. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1.
""При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
"
"Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере "среднего заработка" работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении."Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
""Статья 178. Выходные пособия
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 178 ТК РФ
""При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется "средний месячный заработок" на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
""Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
""отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 56-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
СпроситьЗдравствуйте!
Если с Вами расторгли трудовой договор именно по основанию, связанному с сокращением, то Вам должны выплатить среднюю заработную плату за два следующих месяца, а также за третий месяц, в случае нетрудоустройства (необходима постановка в органах занятости)
Трудовую Вам необходимо в любом случае забирать, так как трудовой договор уже расторгнут, как следует из Вашего вопроса. Написала заявление."Даю свое письменное согласие на расторжение трудового договора в связи с сокращением и...Позвонили и сказали переписать "Прошу уволить досрочно в связи с сокращением.. В чем разница? Нужно ли переписывать? Закрыли основную школу, осталась начальная школа и я попала под сокращение. Но мне предложили работу в другой школе.20 августа отпуск закончится. Говорят забрать быстрее трудовую, чтобы получить деньги? Какие деньги и в какие сроки я должна уложиться?
Здравствуйте!
Если с Вами расторгли трудовой договор именно по основанию, связанному с сокращением, то Вам должны выплатить среднюю заработную плату за два следующих месяца, а также за третий месяц, в случае нетрудоустройства (необходима постановка в органах занятости)
Трудовую Вам необходимо в любом случае забирать, так как трудовой договор уже расторгнут, как следует из Вашего вопроса.
Спросить
Написала заявление."Даю свое письменное согласие на расторжение трудового договора в связи с сокращением и...Позвонили и сказали переписать "Прошу уволить досрочно в связи с сокращением.. В чем разница? Нужно ли переписывать?
СпроситьДобрый день.
в соответствии со ст. 180 Трудового кодекса
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
таким образом, инициатива уволиться до истечения срока предупреждения должна исходить от работодателя. Если такое предложение было сделано, то все верно - переписав заявление вы даете согласие что будете уволены до истечения двухмесячного срока предупреждения. Обязательно должна быть ссылка на статью 180 Трудового кодекса и на согласие уволиться до истечения срока предупреждения о сокращении с выплатой дополнительной компенсации пропорционально оставшемуся времени до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьПроцентная ставка по ипотеке не уменьшается от досрочного внесения. По Вашему выбору Вы можете просить сократить по кредитному договору срок или уменьшить размер ежемесячно платежа. Здравствуйте. Для начала вам необходимо написать заявление в какой сумме вы планируете сделать платеж в Сбербанк, в заявление указать свои пожелания относительно понижения % и/или сокращения срока ипотеки. В зависимости от суммы взноса в отношении Вас примут решение. По практике чаще пересматривают лишь срок ипотеки, а % остается неизменным. С уважением Анастасия Сергеевна. Взял ипотеку в сбербанке на 25 лет на покупку трехкомнатной квартиры. При продаже своей однокомнатной квартиры и внесении денег в счёт погашения ипотеки: 1) уменьшится ли процентная ставка ежемесячной оплаты за ипотеку, 2) сократится ли срок ипотеки?
Процентная ставка по ипотеке не уменьшается от досрочного внесения. По Вашему выбору Вы можете просить сократить по кредитному договору срок или уменьшить размер ежемесячно платежа.
Спросить
Здравствуйте. Для начала вам необходимо написать заявление в какой сумме вы планируете сделать платеж в Сбербанк, в заявление указать свои пожелания относительно понижения % и/или сокращения срока ипотеки. В зависимости от суммы взноса в отношении Вас примут решение. По практике чаще пересматривают лишь срок ипотеки, а % остается неизменным. С уважением Анастасия Сергеевна.
СпроситьПрежде всего вам должны сделать перерасчёт срока в сторону сокращения
Для этого администрация колонии направляет дело в суд. После принятия решения о сокращении срока-сможете подавать ходатайство об УДО
Срок исполнения вновь принятого закона-6 месяцев. Если в связи с вступлением нового закона о пересчёте срока, подошёл уже срок на УДО, получается что можно после 15.07.18 г. подать заявление в суд, с просьбой на УДО?
Прежде всего вам должны сделать перерасчёт срока в сторону сокращения
Для этого администрация колонии направляет дело в суд. После принятия решения о сокращении срока-сможете подавать ходатайство об УДО
Срок исполнения вновь принятого закона-6 месяцев.
СпроситьДобрый день! Вам сам ЦЗН предложит, если посчитает возможным.
Основными условиями оформления безработному гражданину трудовой пенсии досрочно являются:
– признание его в установленном порядке безработным;
– отсутствие у органов службы занятости возможности для его трудоустройства;
– наличие у безработного гражданина страхового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии;
– достижение определенного возраста;
– увольнение гражданина в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников;
– согласие безработного гражданина с направлением на трудовую пенсию досрочно. Интересует такой вопрос, как написать заявление в департамент центра занятости о досрочном выходе на пенсию, в связи с увольнением по сокращению штата, рабочий стаж 35 лет, до пенсии осталось 9 месяцев.
Добрый день! Вам сам ЦЗН предложит, если посчитает возможным.
Основными условиями оформления безработному гражданину трудовой пенсии досрочно являются:
– признание его в установленном порядке безработным;
– отсутствие у органов службы занятости возможности для его трудоустройства;
– наличие у безработного гражданина страхового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии;
– достижение определенного возраста;
– увольнение гражданина в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников;
– согласие безработного гражданина с направлением на трудовую пенсию досрочно.
СпроситьДля получения досрочной пенсии вы должны состоять на учете в центре занятости, и если последний вас не трудоустроит, то тогда может быть и оформит вам такую досрочную пенсию, в любом случае для оформления пенсии вам необходимо будет подать заявление. Мне 58 с половиной лет попал под сокращение могу ли я уйти раньше на пенсию по возрасту.
Для получения досрочной пенсии вы должны состоять на учете в центре занятости, и если последний вас не трудоустроит, то тогда может быть и оформит вам такую досрочную пенсию, в любом случае для оформления пенсии вам необходимо будет подать заявление.
СпроситьДобрый день Наталья, против желания конечно нет, Центр занятости может представить на досрочную пенсию если Вы с последнего места работы были уволены по сокращению штата или по ликвидации предприятия, но Вы сами решаете писать заявление на назначение пенсии или нет. Могут ли инвалида 2 группы которому осталось полгода до пенсии, ставшего на бирже отправить против его желания досрочно на пенсию.
Добрый день Наталья, против желания конечно нет, Центр занятости может представить на досрочную пенсию если Вы с последнего места работы были уволены по сокращению штата или по ликвидации предприятия, но Вы сами решаете писать заявление на назначение пенсии или нет.
СпроситьДолжны работать 2 месяца после уведомления. Только по договоренности с работодателем сможете уволиться без отработки 2- месяцев. Пособие выплачивается при увольнении - за 2 месяца, 3 й при постановке в центре занятости на учет. При увольнении по сокращению сотруднику положено выходное пособие, и компенсация на период трудоустройства. Имеете право подать заявление о досрочном увольнении. Выплата выходного пособия будет производиться в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса. Вы можете по согласованию с работодателем уволиться раньше истечения двухмесячного срока, при этом вам будет выплачена дополнительная компенсация. Доброе утро! Скажите пожалуйста надо ли отрабатывать 2 месяца при сокращении уведомления уже дали, сокращение будет 01 января 2018 и как мне выплатят компенсации.
Должны работать 2 месяца после уведомления. Только по договоренности с работодателем сможете уволиться без отработки 2- месяцев. Пособие выплачивается при увольнении - за 2 месяца, 3 й при постановке в центре занятости на учет.
Спросить
При увольнении по сокращению сотруднику положено выходное пособие, и компенсация на период трудоустройства. Имеете право подать заявление о досрочном увольнении.
Спросить
Выплата выходного пособия будет производиться в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса. Вы можете по согласованию с работодателем уволиться раньше истечения двухмесячного срока, при этом вам будет выплачена дополнительная компенсация.
СпроситьЗдравствуйте,
сразу после сокращения вашей маме необходимо встать на учет на биржу труда и оттуда ее направят в ПФР на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Добрый день Юлия, 20 декабря у вашей мамы примут заявление на назначение пенсии и какая разница уходит она с предприятия или с улица, ей желательно до назначения пенсии предоставить в пенсионный фонд документы об увольнении, чтобы при назначении пенсии можно было применить коэффициенты индексации как не работающей. Здравствуйте! Моя мама работает на предприятие, 16 января 2018 года ей исполнится 55 лет. Оформление пенсии в ПФР в сопровождении специалиста отдела кадров данного предприятия назначено на 20 декабря 2017 года, но связи с сокращением штата трудовой договор с ней расторгается 29 декабря 2017 года. Вопрос: она уходит на пенсию не с предприятия-работодателя, а с улицы?
Здравствуйте,
сразу после сокращения вашей маме необходимо встать на учет на биржу труда и оттуда ее направят в ПФР на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
СпроситьДобрый день Юлия, 20 декабря у вашей мамы примут заявление на назначение пенсии и какая разница уходит она с предприятия или с улица, ей желательно до назначения пенсии предоставить в пенсионный фонд документы об увольнении, чтобы при назначении пенсии можно было применить коэффициенты индексации как не работающей.
СпроситьЕсли вы встанете на учет в центр занятости населения вашего района, то можете подать заявление о вашем досрочном выходе на пенсию. Как безработный. • Здравствуйте, К сожалению нет никакого закона и даже если вам осталось немного до пенсии, сократить вас имею полное право, досрочно выйти на пенсию можно попытаться через центр занятости
Желаю Вам удачи и всех благ! Работаю на заводе (гос. учреждение). Сообщили о сокращении моей должности. До пенсии мне осталось менее 2 х лет (03.01.1959 г. р.) есть ли какой-нибудь закон не позволяющий сократить меня или может быть возможность досрочно уйти на пенсию. Спасибо.
Если вы встанете на учет в центр занятости населения вашего района, то можете подать заявление о вашем досрочном выходе на пенсию. Как безработный.
Спросить
• Здравствуйте, К сожалению нет никакого закона и даже если вам осталось немного до пенсии, сократить вас имею полное право, досрочно выйти на пенсию можно попытаться через центр занятости
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте! Процесс ликвидации-длительный. Может занимать не один месяц, и даже год. Можете подать заявление о досрочном увольнении до истечения срока уведомления о сокращении. Добрый день уважаемая Анна
Можете подать заявление о увольнении с момента когда не хотите выходить на работу
Удачи Вам и вашим близким! Здравствуйте, что делать если организация ликвидируется 5 сентября а работать заставляют до 1 октября.
Здравствуйте! Процесс ликвидации-длительный. Может занимать не один месяц, и даже год. Можете подать заявление о досрочном увольнении до истечения срока уведомления о сокращении.
Спросить
