Заявление на отпуск / Трудовое право - 28818 советов адвокатов и юристов
Нет, не может.
Отпуск предоставляется по графику отпусков и по заявлению от работника. Может ли директор оставить сотрудника на две недели без отпуска?
Нет, не может.
Отпуск предоставляется по графику отпусков и по заявлению от работника.
СпроситьДо достижения ребенком 3--х лет вы вправе оставаться в отпуске по уходу, если в этот период наступит срок отпуска по беременности и родам, то вы вправе подать работодателю заявление о предоставлении такого отпуска, вам его оплатит ФСС, после окончания отпуска по БИР подадите работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходом за 2-м ребенком и до возраста 1,5 лет также будете получать пособие по уходу от ФСС Сейчас официально в декрете с ребёнком до 3 лет. Недавно узнала, что снова беременна. На работу выйти не могу, тк ребёнка не с кем оставить. Скажите пожалуйста, когда можно сообщить об этом на работе? Как вообще выводят на новый декрет? Что выплачивают?
До достижения ребенком 3--х лет вы вправе оставаться в отпуске по уходу, если в этот период наступит срок отпуска по беременности и родам, то вы вправе подать работодателю заявление о предоставлении такого отпуска, вам его оплатит ФСС, после окончания отпуска по БИР подадите работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходом за 2-м ребенком и до возраста 1,5 лет также будете получать пособие по уходу от ФСС
СпроситьЗдравствуйте подавать заявление на работе Пишите заявление в отдел кадров на основании больничного листа и свидетельства о рождении ребенка. Как не выходя из декрета уйти в во второй декрет
Здравствуйте.
Написать можете. Расчет отпуска зависит не от предыдущего периода, а от времени начала работы.
С уважением. Нахожусь на больничном с 9 ноября по сей день могу ли я сразу написать заявление на полный отпуск не по графику с последующим увольнением? Время с последнего отпуска 11 месяцев. И должны ли они мне полностью оплатить? И должна ли они вычесть у меня с отпускных так как не прошел год со дня последнего отпуска?
Здравствуйте.
Написать можете. Расчет отпуска зависит не от предыдущего периода, а от времени начала работы.
С уважением.
Спросить
Справку должны выдать на основании статьи 173 ТК РФ - отказ является незаконным. Добрый день.
Напишите заявление на имя руководителя учебного заведения о выдаче Вам справки-вызова для предоставления учебного отпуска в двух экземплярах. На Вашем экземпляре пусть поставят дату приема заявления, с указанием должности специалиста принявшего заявления, Ф.И.О. + подпись.
В случае получения письменного отказа обратитесь с жалобой в Прокуратуру. Напишите заявление на имя руководителя учебного заведения. Учебное заведение отказывается выдавать справку-вызов для написания диплома. Ссылаясь чтобы писал диплом и работал параллельно. Как быть в данной ситуации, имеет ли право учебное заведение не давать справку-вызов?
Справку должны выдать на основании статьи 173 ТК РФ - отказ является незаконным.
Спросить
Добрый день.
Напишите заявление на имя руководителя учебного заведения о выдаче Вам справки-вызова для предоставления учебного отпуска в двух экземплярах. На Вашем экземпляре пусть поставят дату приема заявления, с указанием должности специалиста принявшего заявления, Ф.И.О. + подпись.
В случае получения письменного отказа обратитесь с жалобой в Прокуратуру.
Спросить
Можете уйти в отпуск вам выплатят отпускные и в этот же день написать заявление на увольнение. Ни чего не потеряете. Работодатель и без отпуска при увольнении выплатил бы вам все и отпускные в том числе. Вопрос такой, работаю с 1.09.2023 официально, с 1 марта 2024 отпуск на 14 дней, это получается пол года будет как работаю официально, могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Когда писать заявление? И не потеряю ли я отпускные?
Можете уйти в отпуск вам выплатят отпускные и в этот же день написать заявление на увольнение. Ни чего не потеряете. Работодатель и без отпуска при увольнении выплатил бы вам все и отпускные в том числе.
Спросить
У вас отработка получается будет во время отпуска. Люди похитрее пишут заявление и идут на больничный.
СпроситьЕсли у вас такие тяжелые отношения на работе, то необходимо свой уход с работы оформлять официально. Напишите обьяснительную, приложите копию справки. Возможно, вам простят Если не предоставлен больничный лист, то отсутствие на работе с согласия работодателя и наличием справки врача все равно должно быть оформлено отпуском по выбору работника либо отпуском без сохранения заработной платы, либо в счет ежегодного оплачиваемого отпуска. Работаю в школе. Имею инвалидность 2 группы. Нужно было срочно идти к стоматологу (заболел зуб), отпросилась с работы. Непосредственный руководитель отпустил. Справку врач дал. Меня не было на работе 1 день. Теперь бухгалтер заставляет писать заявление за свой счет. Зп и так маленькая. Могу ли я не писать такое заявление, сославшись на справку и на то, что мне разрешили уйти на этот день? Чем законодательно еще можно подкрепить мои слова?
Если у вас такие тяжелые отношения на работе, то необходимо свой уход с работы оформлять официально. Напишите обьяснительную, приложите копию справки. Возможно, вам простят
Спросить
Если не предоставлен больничный лист, то отсутствие на работе с согласия работодателя и наличием справки врача все равно должно быть оформлено отпуском по выбору работника либо отпуском без сохранения заработной платы, либо в счет ежегодного оплачиваемого отпуска.
СпроситьДа может. Заявление на имя директора и копии документов подтверждающих заболевание. Моя мама инвалид второй группы, недавно её парализовало (лежачая). Мой отец официально трудоустроен на частном предприятии. Может ли отец взять оплачиваемый отпуск по уходу за мамой (своей женой). Если да, то куда обращаться и какие документы нужны.
Да может. Заявление на имя директора и копии документов подтверждающих заболевание.
СпроситьВы имеете в виду отпуск? Или расторжение контракта? Здравствуйте Светлана
Мужа уже мобилизировали.
Если бы на момент мобилизации у вас уже было 4 детей, то был бы шанс оспорить мобилизацию.
___
А так нет смысла. Основанием для увольнения, оформление опеки над еще одним ребенком, не является, увы
___
Есть 3 способа увольнения: по возрасту, по болезни и на основании приговора суда в порядке п.5 Указа Президента N 647.
___
С уважением юрист Марьяна Николаевна Так вы только примете ещё одного иждивенца Доброго времени суток.
В этом нет нужды. Есть практика по РФ, когда отцов 3 детей демобилизуют.
Но не во всех субъектах.
Обращайтесь к военкому с соответствующим заявлением.
Главное, чтобы муж не подписывал контракт, тогда сложнее уволить. У меня 3 детей в возрасте 12,9 и 2 месяца. Хочу взять под опеку ребёнка, отпустят ли тогда мобилизованного мужа с сво?
Здравствуйте Светлана
Мужа уже мобилизировали.
Если бы на момент мобилизации у вас уже было 4 детей, то был бы шанс оспорить мобилизацию.
___
А так нет смысла. Основанием для увольнения, оформление опеки над еще одним ребенком, не является, увы
___
Есть 3 способа увольнения: по возрасту, по болезни и на основании приговора суда в порядке п.5 Указа Президента N 647.
___
С уважением юрист Марьяна Николаевна
Спросить
Доброго времени суток.
В этом нет нужды. Есть практика по РФ, когда отцов 3 детей демобилизуют.
Но не во всех субъектах.
Обращайтесь к военкому с соответствующим заявлением.
Главное, чтобы муж не подписывал контракт, тогда сложнее уволить.
СпроситьЕсли не согласны с увольнением и есть обоснованные доказательства того, что Вы прошли испытательный срок, вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о восстановиться на рабочем месте Я нахожусь в учебном отпуске. Работодатель вчера пишет такое. Привет! Ты испытательный срок не прошёл. Прошу тебя в понедельник в офис отправиться для расчёта. В понедельник или вторник можешь поехать в лабораторию чтобы забрать вещи и оставить карту на проход.
По причинам увольнения указал Неудовлетворительная скорость обучения, низкая скорость работы
При этом я отработал месяц Всю работу выполнял в срок и ушёл в учебный отпуск без "долгов" Про учебный отпуск обговаривалось на собеседовании и никто не был против
Если не согласны с увольнением и есть обоснованные доказательства того, что Вы прошли испытательный срок, вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о восстановиться на рабочем месте
Спросить
Добрый день!
Подавайте в суд заявление о предоставлении отсрочки исполнения судебного акта.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Только через суд просить отсрочки по каждому долгу. Я беременна и у меня есть исполнительные производства приставов, как мне решить вопрос чтоб получить отсрочку на время беременности и декретного отпуска
Добрый день!
Подавайте в суд заявление о предоставлении отсрочки исполнения судебного акта.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Без какой отработки?... в отпуск идут как правила с того числа которое сами указывают в заявлении Отпуск предоставляется согласно графика отпусков. Сотрудника можно отправить в отпуск в первый день после ночной смены. Обосновывается это следующим.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков работодатель обязан утвердить с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года (ч. 1 ст. 123 ТК РФ). График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ). Я работаю сутками, сутки у меня 31.01 переходом на февраль, Я когда должна идти в отпуск без отработки в начале месяца?
Без какой отработки?... в отпуск идут как правила с того числа которое сами указывают в заявлении
Спросить
Сотрудника можно отправить в отпуск в первый день после ночной смены. Обосновывается это следующим.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков работодатель обязан утвердить с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года (ч. 1 ст. 123 ТК РФ). График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).
СпроситьМожете написать заявление на отпуск до 3 лет. Как правильно написать заявление по уходу за ребёнком на двойню? И можно сказать написать заявление до 3-х лет, или нужно отдельно писать сначала до 1,5 лет? Спасибо.
Могут отчислить. А почему вам не воспользоваться студенческим кредитом? С Сбере надёжный кредит. Получите справку из учебного заведения, берите паспорт и в СБЕР. Могут ли меня отчислить из университета если я подал заявление на академический отпуск, а 1 февраля нужно оплатить 2 полугодие обучения, а 2 февраля выходить приказ об отчислении за неуплату. Собственно поэтому я и беру академ, потому что сейчас нет возможности оплачивать обучение
Могут отчислить. А почему вам не воспользоваться студенческим кредитом? С Сбере надёжный кредит. Получите справку из учебного заведения, берите паспорт и в СБЕР.
СпроситьПри передвижении группы детей с ними обязательно должны быть сопровождающие. Если она занимается в какой-либо спортшколе, то представители этой школы будут сопровождать их в рамках закона. Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Моя несовершеннолетняя дочь занимается профессиональным спортом. Намечаются Российские соревнования, меня с работы не отпускают её сопровождать. Как поступить?
При передвижении группы детей с ними обязательно должны быть сопровождающие. Если она занимается в какой-либо спортшколе, то представители этой школы будут сопровождать их в рамках закона.
Спросить
Татьяна, где Вы проживаете (я имею ввиду сельская местность или горд) и полная ли у Вас семья (имеется ли супруг)? Я спрашиваю не просто так, для себя, а чтобы помочь. Есть некоторые уловки, предусмотренные ТК РФ
СпроситьТогда я вижу только один вариант и очень авантюрный, но 100% законный. Но возможно испортить отношения с работодателем.
Это статья 186 ТК РФ.
ТК РФ Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентовВ день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Так что если в городе есть станция приема крови, то в выходной день сдаете кровь, берете справку и вместе с этой справкой пишите отгул на удобный для Вас день.
Спросить
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьЗдравствуйте, если вы не на больничном или в отпуске, то работать придётся. Вы уведомили работодателя и можете уйти на больничный. Не будете выходить на работу по неуважительной причине вас уволят за прогул. Я работаю официально, написала заявление об увольнении по собственному желанию 16.01.24 до 31.01.24. Могу ли я дальнейшие дни не отрабатывать, так как работодатель осведомлён об увольнении?
Срок предупреждения 2 недели, которые Вы должны отработать.
После окончания этого срока Вы можете вообще даже не выходить на работу.
Если не будете работать в эти дни, то работодатель может Вас уволить за прогул.
Спросить
Здравствуйте. В прокуратуру подавайте заявление.
С, уважением В прокуратуру или в порядке подчиненности. К адвокату.
Главное не признавать вину. Мужа подали в соч, хотя он заблаговременно вернулся из отпуска и был на передовой почти месяц, куда можно обратиться?
Конечно, пишите заявление, подаете работодателю. И по выходу из отпуска, если заявление написано за две недели, увольняетесь.
С уважением. У вас есть право уволиться во время отпуска. Необходимо предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели. Здравствуйте. Можете написать заявление на увольнение в любой день. Скажите пожалуйста могу ли я уволиться во время отпуска?
Конечно, пишите заявление, подаете работодателю. И по выходу из отпуска, если заявление написано за две недели, увольняетесь.
С уважением.
СпроситьУ вас есть право уволиться во время отпуска. Необходимо предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели.
Спросить
Вы выходите-он пишет заявление на работе и ему оформляют. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, получаю пособие, хочу выйти с него, что необходимо сделать чтобы муж ушёл в данный отпуск с оформлением пособия?
Как уволиться из МО РФ гражданской службы, если руководитель не подписывает заявление на увольнение?
Здравствуйте, Вам не надо ждать, пока Ваш работодатель "подпишет" заявление об увольнении. Данное заявление носит УВЕДОМИТЕЛЬНЫЙ характер: Вы уведомляете своего работодателя не менее чем за две недели до даты предстоящего увольнения. В Вашем случае, днём увольнения будет последний день Вашего отпуска, следовательно, трудовую книжку Ваш работодатель должен отдать в последний день Вашего отпуска. Работаю в МО РФ гражданская. Руководитель не подписывает заявление на увольнение в отпуске. Нашла другую работу. Если я подам претензию ему и жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Как скоро после этого меня уволят и отдадут трудовую книжку?
Здравствуйте, Вам не надо ждать, пока Ваш работодатель "подпишет" заявление об увольнении. Данное заявление носит УВЕДОМИТЕЛЬНЫЙ характер: Вы уведомляете своего работодателя не менее чем за две недели до даты предстоящего увольнения. В Вашем случае, днём увольнения будет последний день Вашего отпуска, следовательно, трудовую книжку Ваш работодатель должен отдать в последний день Вашего отпуска.
СпроситьНадо направить заявление заказным письмом с описью вложения. Если срочно нужно вручить заявление, закажите курьерскую отправку типа ЕМС. Только в описи вложения обязательно укажите суть вашего заявления. Еще заявление можно подать телеграммой. Если не срочно, то заказным с описью вложения и уведомлением о вручении. Параллельно позвоните на горячую линию Трудинспекции и уточните, действительно ли отпуск по БиР является в вашем случае препятствием. Мне отказали в принятии заявление, сославшись на то что не могут меня назначить на должность пока я нахожусь в отпуске по беременности и родам
Если срочно нужно вручить заявление, закажите курьерскую отправку типа ЕМС. Только в описи вложения обязательно укажите суть вашего заявления. Еще заявление можно подать телеграммой. Если не срочно, то заказным с описью вложения и уведомлением о вручении. Параллельно позвоните на горячую линию Трудинспекции и уточните, действительно ли отпуск по БиР является в вашем случае препятствием.
СпроситьДа, можете, Василина. Василина, конечно можете написать заявление. Пожалуйста могу ли я написать заявление на назначение меня на должность находясь в отпуске по беременности и родам? Дело в том что я стаю в резерве как госслужащий и в отделе есть вакантная должность
Если вы написали заявление на отпуск без сохранения зарплаты, то данный день вам никто не оплатит. Вы же сами подали такое заявление. Добрый день, в данном случае, если вы выиграете спор, можете взыскать с другой стороны компенсацмю за потерю времени, ст 99 гпк рф. Суд вам ничего оплачивать не будет и не должен. В суде вам только дадут повестку с отметкой, что вы там находились. Здравствуйте суд не оплачивает это Нет, это ваша инициатива как ответчика.
Удачи. Меня вызвали в суд как ответчик. Работодатель заставил взять за свой счёт весь день. Оплатит ли суд (ведь это орган меня вызвал) весь день? Если нет, то в чем моя вина, что мне пришлось взять один день за свой счёт, если просто так не отпустили
Если вы написали заявление на отпуск без сохранения зарплаты, то данный день вам никто не оплатит. Вы же сами подали такое заявление.
СпроситьА какой у меня был выход, чтобы посетить суд как ответчик? В другом случае меня не отпустили бы в суд
СпроситьВы, как ответчик заинтересованы в успешном разрешении дела, поэтому взяли день за свой счет - на работе не работали.
Спросить
Нет, не должен. Вас не суд привлекал, это ваша инициатива. Можете в суд не ходить
СпроситьЯ же ответчик. Как понять не ходить? Не придешь укажут, что не явилась. А должна
Спросить
Может быть и не было другого выхода, но это ничего не меняет. Если вы оформили день за свой счет, то уже никто ничего не вернет. Наверное, нужно было раньше этот вопрос задавать.
Спросить
Добрый день, в данном случае, если вы выиграете спор, можете взыскать с другой стороны компенсацмю за потерю времени, ст 99 гпк рф.
Спросить
Суд вам ничего оплачивать не будет и не должен. В суде вам только дадут повестку с отметкой, что вы там находились.
Спросить
А вообще пробовали писать заявление в суд на оплату по данной статье? Откажут на моё заявление? 9
СпроситьА какие государственные или общественные обязанности вы там собираетесь исполнять? Вы будете принимать участие в рассмотрении вашего личного спора, к которому ни государство, ни общество не имеют никакого отношения. Вот если бы вы принимали участие в рассмотрении дела в качестве присяжного, то суд вам бы произвел оплату этого дня.
СпроситьНо не я же подавала иск. заявление в суд. Если бы истцом была, тогда да возможно соглашусь, что это мне надо. После суда напишу заявление, посмотрим, что суд на эту статью ответит
Спросить
Можете его признать подать в загс заявление На портале Госуслуг есть возможность направлять заявления об установлении отцовства в форме электронного документа. Такую заявку можно подать в любой орган ведомства на всей территории России. Могу ли я дистанционно усыновить своего биологического ребенка, в данное время нахожусь на сво, отпуск не дают….
На портале Госуслуг есть возможность направлять заявления об установлении отцовства в форме электронного документа. Такую заявку можно подать в любой орган ведомства на всей территории России.
СпроситьЗа 2 недели Можете, но вам его не удовлетворят, т.к. отпуск вам уже оплачен, приказ издан, придётся вам доказывать обратное, что вам положен отпуск вместе с мужем в/служащим. Если руководитель порядочный и знающий закон, то проблем не будет. Могу ли я за один день до отпуска предоставить заявление на отпуск вместе с мужем военнослужащим?
Добрый день!
За свой счёт берёте столько дней, сколько отпуск у вашего мужа, если отгуляли свой основной, нет, значит берётся основной+за свой счёт, в кадры несёте выписку из приказа мужа, сколько суток у него отпуск, пишите заявление и всё, вообще в кадрах должны знать о нём, вам даже согласие администрации не нужно и не отпустить не имеют право, это федеральный закон, о праве жены военослужащего уходить в отпуск вместе со своим мужем
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
