Заявление на отпуск / Трудовое право - 85181 советов адвокатов и юристов

Хочу уйти в отпуск, есть неотгуленные дни за этот год (14 дней). Руководитель не желает подписывать, говорит чтобы писала заявление на увольнение. Как быть в этой ситуации?

Работаю на новой работе с 11 октября 2019 г. за все это время первый раз в данный момент нахожусь на больничном по уходу за ребенком, я бабушка. Руководитель очень не доволен и просит по окончанию больничного листа написать по собственному заявление. Я предупреждала, что скоро буду уходить, с середины мая. думала доработать до отпуска, а потом уволиться. Сейчас ситуация другая. Меня интересует вопрос могу ли я принести больничный и написать заявление на отпуск с последующим увольнением раньше графика отпусков, по семейным обстоятельствам.

Может ли работодатель не отпустить в отпуск в указанный в заявлении срок если заявление на отпуск подано за 10 дней до указанной даты?

Трудоустроен по трудовому договору. На работу направляют по командировочному удостоверению на север, по вахтам. По приезду с вахты требуют написать заявление на отпуск за свой счет. В трудовом договоре есть пункт, что простои в работе не допускаются. Обязан ли я писать заявление на отпуск за свой счет?

Имеет ли право руководитель не подписать заявление на отпуск без содержания, если причиной отпуска послужила свадьба двоюродной сестры?

5 декабря 2016 года мне положен ежегодный отпуск по графику 30 дней. А 24 января 2017 г. я ухожу в отпуск по беременности и родам. Непосредственный начальник заявление на отпуск не подписывает. Что делать?

Я работаю в Пятерочке. Недавно был ремонт. Перед ремонтом директор магазина нам сказала за 2 дня написать заявление на отпуск. Но отпускные нам так и не заплатили, объяснив это тем, что заявление нужно писать хотя бы за неделю. Правильно ли это? И нельзя ли было отпускные начислить позже? Должны ли нам заплатить за вынужденный простой, т.к. мы не работали не по своей вине, а по причине ремонта магазина.

Здравствуйте! Подскажите имею ли я право, написать заявление на отпуск с последующей отработкой, т.е. если у меня заработано 10 дней, а мне надо 20, можно взять 10 дней авансом?

Спасибо Вам большое,

Работодатель требует заявление на отпуск, я написала, но хочу зарегестрировать своё заявление. Может ли директор зарегестрировать его если секретарь, кадровик, бухгалтер в одном лице находится сейчас в отпуске? Каким образом мне поступить?

Написала заявление на отпуск и последующее увольнение с завтрашнего дня. Мне не подписывают, мотивируя тем, что не успеют начислить и перевести отпускные (за три дня). Как мне поступить. Поступить так у меня есть причины.

Я была принята на работу на время декретного отпуска основного работника и тоже ушла в декрет, могу ли я написать заявление на отпуск до 1,5 лет пока меня не уволили и может ли организация меня уволить как закончиться мой больничный.

Я написала заявление на очередной отпуск по утвержденному графику, зарегистрировала в административном отделе, виза кадровой службы имеется, но уже две недели руководитель отдела не согласовывает мое заявление. Сколько времени может находиться мое заявление у руководителя отдела?

Я проработал в организации официально пол года. Хотел подать заявление на отпуск, но мне в бухгалтерии сказали нужен отпуск бери за свой счёт. Но я знаю что мне должны оплатить мой отпуск. Что делать, как быть мне в этой ситуации? Как правильно написать заявления на отпуск?

За сколько дней работник должен предоставить заявление на очередной оплачиваемый отпуск, если он является ветераном боевых действий и хочет пойти в отпуск вне графика отпусков? Спасибо.

Скажите пожалуйста, я кровь сдала в свои выходные дни, у меня график 2 через 2,мне положено к очередному отпуску два оплачиваемых дня, как мне правильно написать заявление на отпуск и дни за сдачу крови.

Если я пишу заявление на увольнение по собственному желанию в выходной день, т.е в субботу, а руководитель работает пятидневку, то с какого дня считать отработку две недели? С ПН или ВТ? Обязаны ли выплатить деньги за неиспользованные дни отпуска? Нужно ли писать для этого ещё заявление?

Возник вопрос по поводу отпуска. Мне сказали, что оплачивается только 14 календарных дней. Я решил написать заявление на отпуск указывая ссылку на КЗоТ глава 19, статьи 114 и 115. Допустима ли такая форма заявления на отпуск. И может ли трудовой договор отказаться учитывать статьи КЗоТ Российской Федерации?

Я написал 05.09.2022 заявление на отпуск с 19.09.2022, мне начислили отпускные уже, 09.09.2022 под давлением меня заставили написать заявление на увольнение по собственному, законно ли это все?

Всем доброе утро! Сегодня хотела зарегистрировать заявление на отпуск перед отпуском по БиР, курьер созвонился с делопроизводителем и с отделом кадров, все отказались принимать, никто не вышел. Курьерская служба сделала отметку об отказе в получении. Прежде передавала уже экземпляр через сотрудницу, скорее всего его тоже не зарегистрировали. Что делать? Через Почту России будет идти минимум 2 недели. Может взять пока больничный?

У меня подписано заявление на отпуск с 20 августа а я теперь хочу уволиться чтоб не отрабатывать. Но я работая по 3 дня т.е. моя смена закончиться 16. как мне правильно составить заявление.

Я мобилизованный на данный момент нахожусь в госпитале после операции по удалению паховых грыж. Завтра меня выписывают и дают всего 15 дней освобождение. Могу ли я в части написать заявление на отпуск?

В течении какого времени начальник цеха обязан подписать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет мне сказал что в течении 10 дней.

Как быть в такой ситуации? У нас в учреждении с 01.01.2015 сокращение штатов. Работника мы предупредили о сокращении за 2 месяца как положено, а теперь этот работник нам написал заявление на отпуск с 29.12.2014 года т. к. у него не использовано 14 календарных дня отпуска и что нам теперь делать если с 01.01.15 года этой должности у нас нет в штате? Спасибо.

Написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы с 16 по 29 мая, и еще одно заявление 31 мая уволить по собственному желанию,, вопрос когда получу расчет?

У меня отпуск с 3 августа, заявления на отпуск я уже написала, а можно ли следом написать на увальнения?

Как поступить в случае отказа от увольнения после написания заявления на отпуск 28 дней с последующим увольнением, если прошло 22 дня отпуска и работодатель мотивирует производственной необходимостью?

Хочу написать заявление за свой счет на 2 недели. Может ли администрация цеха в этом отказать. Если откажет к кому тогда обращаться?

Жена в отпуске по уходу за ребёнком до 3 хлет, которому 2 г 2 мес. В декрет уходила с предприятия. Сейчас беременна, время родов в декабре 2021 г.

1.Может ли супруг заявить я у себя на работе о предоставлении отпуска по беременности и родам, с получением отпускных? Т. К. Средние доходы супруга выше.

2.Может ли супруг продолжать работать, например, неполный рабочий день, при этом супруга будет продолжать сидеть дома с первым ребёнком?

С 1 октября на работе реорганизация предприятия. Сейчас выдают уведомления, в т.ч. и тем кто в декретном отпуске. У меня ребенку исполнилось 1,5 года, у меня есть 40 дней неиспользованного отпуска. Если я сейчас напишу заявления на отпуск и отпуск до 3 лет, смогут ли меня сократить или же предложить мне другую должность.

С какого дня рассчитывается декретные выплаты, со дня выдачи брльнмчного листа о нетрудоспособности или с даты заявления на декретный отпуск?

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением, сейчас нахожусь на больничном, могут ли меня вызвать для какой-нибудь подписи ещё или нет? Моя подпись где-нибудь требуется ещё помимо моего заявления? Раньше, когда я на работе писала заявление на отпуск, мне через несколько дней приказ на отпуск присылали на подпись. Сейчас же заявление с последующим, как вы думаете нужна ли будет моя подпись? Потому что у меня рука сейчас забинтована и я не смогу ничего подписать, если вдруг позвонят...

Имею отпуск за два года. Подаю заявление на отпуск с последующим увольнением. Нужно ли отработка. Я Не материально ответственныйю.

Скажите как действовать в ситуации: работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением с 16 сентября и не вышел на работу 14,15 сентября. Все расчеты с работником произведены. Может ли работодатель уволить сотрудника по собственному желанию, при этом запись в трудовой будет последним днем отпуска, а трудовую надо выдать 15 сентября? А так как его нет на рабочем месте - направить заказное письмо на домашний адрес о необходимости забрать трудовую книжку или дать согласие на отправку по почте?

Я сижу в декрете, заявление написано отпуск за уходом за ребенком до 3 х лет, а если мой ребенок в полтора года пойдет в садик. Какая то бумага прийдет мне на работу? Меня могут вызвать на работу? Или я могу до того пока ребенку не исполниться 3 года не выходить на работу?

Написала заявление на очередной отпуск (по графику предоставляется 2 недели) как положено за 1 месяц. Со 02 декабря 2019 г. начинается отпуск. Могу ли я пойти в отпуск и сразу же подать заявление об уходе? Как по срокам правильно подать заявление на увольнение (ведь надо предупреждать за 2 недели до увольнения...)? Как правильно указать дату увольнения? Когда работодатель должен выдать трудовую книжку и полного расчет?

В салоне МТС я проработал более полугода, теперь собираюсь в двухнедельный отпуск. Отпуск мне нужен срочно, я на него рассчитывал и в конце той недели написал заявление. Но главный по точкам сказал, что рассматривать мой документ будут две недели или даже три... С таким я еще не встречался, законен ли со стороны начальства столь длительный процесс рассмотрения бумаги на отпуск?

Скажите пожалуйста я работаю в компании кредитным специалистом через банки оформлена я там по договору я могу написать заявление на отпуск именно в банке и заплатят ли мне?

Если я написала заявление на отпуск без содержания на 14 рабочих дней, руководство подписало. Теперь, после выхода на работу, начальство поняло свою ошибку, требуют у меня переписать заявление на 14 календарных дней и приписывают мне прогулы. Правомерны ли их действия и как мне лучше поступить?

Я работаю учителем третий год. Собираюсь увольняться в марте, то есть за три месяца до отпуска. Могу-ли я подать заявление на отпуск с последующим увольнением сейчас? Или уволится, и дадут расчет за неиспользованный отпуск? И как вообще будет проводиться расчет при увольнении? Спасибо!

Написала заявление на отпуск 14 дней, после шести месяцевработы. Начальник не подписал (прошла уже неделя), объяснив, что по производственной необходимости. А мне нужен срочно отпуск. Что делать?

Какой срок рассмотрения заявления на отпуск в соответствии со ст.260 ТК РФ? Может ли работодатель отказать в нем, с чем это может быть связано?

Срок беременности 16-17 недель, написала заявление на отпуск сослалась на ст.260, работодатель отказался подписывать т.к. в декрет только в ноябре (в заявлении прошу всего 5 календарных дней) правомерен ли отказ? И как поступить.

Написал заявление в отпуск 24.11.2015 на 27.11.3015, руководитель не согласовывает, если не будет ответа могу ли я выйти в отпуск? Или что делать в таком случае?

Здравствуйте! Я проживаю в районе Крайнего севера. В заявлении на отпуск указала просьбу предоставить оплачиваемый проезд, основной отпуск и отпуск без сохранения заработной платы в количестве 2 дней. Могу ли я взять не 2, а 3 дня и что для этого нужно?

Работаю по срочному трудовому договору, собираюсь в отпуск перед декретом, заявление на отпуск не подписывают, могут ли предложить компенсацию, если мне компенсация не нужна, уверена после родов срочный трудовой договор не будет продлен.

Всех работников отправили на карантин, с сохранением заработной платы, сейчас просят написать по два заявления на отпуск на Апрель. С середины и до конца.

Одно заявление с сохранением зарплаты, второе без сохранения. Как быть?

Тркдоустроены по ТК РФ.

Проживаю в сахалинской области на работе летом отпуск не дают. Посоветовали написать заявление на отпуск: " Прошу предоставить мне отпуск (летом) с... числа т. к. имею 2 несовершенолетних дитей и планирую выезд на материк для их оздоровления." Имеют ли право отказать в таком заявлении, и перенести отпуск на другое время?