Заявление на отпуск летом / Трудовое право - 4875 советов адвокатов и юристов
Ст 256 ТК РФ
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
В любой момент и по достижении 3 лет. Здравствуйте, Мария! Отец ребёнка может оформить отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет в любое время. Для этого он должен написать соответствующее заявление у себя на работе и предоставить документы, подтверждающие, что мать ребёнка отпуск по уходу за ребёнком не оформляла и ежемесячное пособие не получает. Если Вы не работаете, то папе следует представить на свою работу справку из учебного заведения, в котором Вы обучаетесь, и справку из соцзащиты о том, что ежемесячное пособие Вы не получаете. Может ли папа уйти в декрет по уходу за ребёнком? С какого момента это можно осуществить? Я в настоящий момент обучаюсь на очной форме. Больничный послеродовый до 22.09.
Ст 256 ТК РФ
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
В любой момент и по достижении 3 лет.
Спросить
Здравствуйте, Мария! Отец ребёнка может оформить отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет в любое время. Для этого он должен написать соответствующее заявление у себя на работе и предоставить документы, подтверждающие, что мать ребёнка отпуск по уходу за ребёнком не оформляла и ежемесячное пособие не получает. Если Вы не работаете, то папе следует представить на свою работу справку из учебного заведения, в котором Вы обучаетесь, и справку из соцзащиты о том, что ежемесячное пособие Вы не получаете.
СпроситьЗдравствуйте! Связь между нахождением в отпуске по уходу за ребенком и посещением дошкольного образовательного учреждения отсутствует, то есть Ваш ребенок может посещать детский сад, а Вы не обязаны выйти на работу. При этом,[quote] в соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.[/quote] Хотела узнать, если ребенку 1,6 дадут садик. Ребенок пока там будет пребывать только до 12 часов. Это будет считаться ещё декретным отпуском?
Здравствуйте! Связь между нахождением в отпуске по уходу за ребенком и посещением дошкольного образовательного учреждения отсутствует, то есть Ваш ребенок может посещать детский сад, а Вы не обязаны выйти на работу. При этом,
в соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.Спросить
Здравствуйте. Да, можете.
[quote]ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
[b]Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком[/b].[/quote] Могу ли я,как бабушка, уйти в отпуск по уходу за новорожденным ребенком, если я только что устроилась на работу.
Здравствуйте. Да, можете.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомСпроситьПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Доброе утро!
Можно будет написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Работник не отгулял отпуска за предыдущие 5 лет. Работодатель и работник обоюдно решили прекратить трудовые отношения. Работник хочет взять все отпуска в натуре. Возможно ли предоставить работнику отпуска за 2 года в натуре, а остальное компенсировать.
В 2020 году право на получение пособия имеют семьи, [b]средний доход которых[/b] на одного члена семьи [b]не превышает[/b] регионального прожиточного минимума за второй квартал 2019 года. Подавайте заявление. Здравствуйте. При определении права на выплату будут учитывать доход Вашей семьи за 2019 год. В 2019 году у нас семья состояла из 3 человек, будет ли учитываться при расчете второй ребенок, рожденный в июне 2020 года? Семья из 4 человек, старшему ребенку 5 лет, младшему 1 месяц. Мама в декрете с апреля 2020. Работает только папа доход 30 тыс. руб.Имеем ли право на ежемесячные выплаты ребенку до 7 лет? Мама официально работала.
В 2020 году право на получение пособия имеют семьи, средний доход которых на одного члена семьи не превышает регионального прожиточного минимума за второй квартал 2019 года. Подавайте заявление.
СпроситьЗдравствуйте. При определении права на выплату будут учитывать доход Вашей семьи за 2019 год.
Спросить
В 2019 году у нас семья состояла из 3 человек, будет ли учитываться при расчете второй ребенок, рожденный в июне 2020 года?
Спросить
Да, будет учитываться, если заявление Вы подавали после его рождения. Вы должны в заявлении указать всех детей, которые родились до дня подачи заявления.
СпроситьЗдравствуйте, Наталия!
Вы вправе уйти в отпуск до достижения ребёнком 3-х лет на основании ч. 1 ст. 256 ТК РФ. Пишите заявление аналогичное тому, которое писали при уходе в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Когда малышу исполнилось 1.5 года я вернулась на работу, но моё рабочее место (бортпроводник) мне не предоставили, принудили работать в офисе не по своей специальности и с минимальным окладом. В связи с длительным отсутствием в декретном отпуске, обязательные курсы повышения квалификации так же не были предоставлены со стороны работодателя. Сейчас на основании изложенного (отсутствием возможности работать на прежнем месте, отсутсвие возможности прохождения курсов повышения квалификации) хочу вернуться снова в декретный отпуск до достижения возраста ребёнка до 3 лет. Подскажите как мне быть.?
Здравствуйте, Наталия!
Вы вправе уйти в отпуск до достижения ребёнком 3-х лет на основании ч. 1 ст. 256 ТК РФ. Пишите заявление аналогичное тому, которое писали при уходе в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
СпроситьСтаж для назначения пенсии назначается на основании заявления и по выбору застрахованного лица, отпуск по уходу за ребёнком для назначения пенсии по льготному стажу не входит, входит только в трудовой стаж.
Специальный стаж (Льготный педагогический стаж), дающий право на досрочную пенсию (составляет от 15 до 30 лет), не меняется для педагогических работников.
В претензионном и судебном порядке к ПФР оспаривайте отказ. В июле 2018 году педагогический стаж составил 25 лет. Однако, заявление у меня не приняли, объяснили, что не хватает целого года. Якобы моё ГОУ не вошло в реестр. Встретившись с коллегами, поняла, что не одинока. Все доказывается в суде. В 2019 году (декабрь) заявление всё таки подала). В марте получила отказ через сайт ГУ. Из-за пандемии в ПФР попасть не смогла, а по почте отказ ещё не пришёл. Что посоветуете?
Стаж для назначения пенсии назначается на основании заявления и по выбору застрахованного лица, отпуск по уходу за ребёнком для назначения пенсии по льготному стажу не входит, входит только в трудовой стаж.
Специальный стаж (Льготный педагогический стаж), дающий право на досрочную пенсию (составляет от 15 до 30 лет), не меняется для педагогических работников.
В претензионном и судебном порядке к ПФР оспаривайте отказ.
СпроситьНовая редакция Ст. 263 ТК РФ Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Могу ли я взять отпуск по уходу за ребёнком до 14 лет на год как мать ребёнка инвалида, и будет ли сохраняться моё рабочее место?
Новая редакция Ст. 263 ТК РФ Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Спросить
Что делать с больничным, если находишься в отпуске перед декретным отпуском и оказался в стационаре?
Здравствуйте.
Есть смысл подать работодателю заявление о переносе остатка отпуска, совпадающего с больничным листком по временной нетрудоспособности по Вашему заболеванию (не по беременности и родам!) на период после окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
Дело в том, что "по умолчанию" Вам могут эту часть отпуска перенести на период по окончании отпуска по беременности и родам, и тогда Вы потеряете пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за эти дни. Вышла в очередной отпуск с 22 июня перед декретным отпуском, который начнётся 4 августа. 26 июня положили в стационар. Как быть с больничным?
Здравствуйте.
Есть смысл подать работодателю заявление о переносе остатка отпуска, совпадающего с больничным листком по временной нетрудоспособности по Вашему заболеванию (не по беременности и родам!) на период после окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
Дело в том, что "по умолчанию" Вам могут эту часть отпуска перенести на период по окончании отпуска по беременности и родам, и тогда Вы потеряете пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за эти дни.
СпроситьТеоретически - можете. Просто придется доказать, что фактически - именно он только может ухаживать за ребенком.
Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям т[b]акже отцом ребенка[/b], бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Может ли муж оформить отпуск по уходу за ребенком? Я не работаю, а он на гос основе. Но с сохранением выхода на работу?
Теоретически - можете. Просто придется доказать, что фактически - именно он только может ухаживать за ребенком.
Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
СпроситьХочу подать на развод, есть не совершеннолетний ребёнок, я нахожусь в декрете, образец искового заявления о расторжении брака есть, а можете пожалуйста выслать образец как заполняется заявление на алименты в твёрдой сумме на себя и на ребёнка?
Алименты в твердой денежной сумме взыскиваются в случае если ответчик не имеет постоянного заработка получает его в валюте или сложно определить его заработок например он ИП.
Спросить
Здравствуйте!
Нормативно-правовая база вопроса.
СК РФ Статья 83. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме
1. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.
2. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.
3. Если при каждом из родителей остаются дети, размер алиментов с одного из родителей в пользу другого, менее обеспеченного, определяется в твердой денежной сумме, взыскиваемой ежемесячно и определяемой судом в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи.
СК РФ Статья 90. Право бывшего супруга на получение алиментов после расторжения брака
1. Право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:
бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;
нуждающийся бывший супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком - инвалидом с детства I группы;
нетрудоспособный нуждающийся бывший супруг, ставший нетрудоспособным до расторжения брака или в течение года с момента расторжения брака;
КонсультантПлюс: примечание.
Право на алименты нуждающегося в помощи бывшего супруга, достигшего пенсионного возраста, распространяется в том числе на лиц, достигших возраста 55 лет (для женщин), 60 лет (для мужчин).
нуждающийся бывший супруг, достигший пенсионного возраста не позднее чем через пять лет с момента расторжения брака, если супруги состояли в браке длительное время.
2. Размер алиментов и порядок их предоставления бывшему супругу после расторжения брака могут быть определены соглашением между бывшими супругами.
СК РФ Статья 91. Размер алиментов, взыскиваемых на супругов и бывших супругов в судебном порядке
При отсутствии соглашения между супругами (бывшими супругами) об уплате алиментов размер алиментов, взыскиваемых на супруга (бывшего супруга) в судебном порядке, определяется судом исходя из материального и семейного положения супругов (бывших супругов) и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно.
Образец.
В (наименование суда)
Истец: (ФИО полностью, адрес)
Ответчик: (ФИО полностью, адрес)
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании алиментов в твердой денежной сумме
Я являюсь матерью (отцом) несовершеннолетнего (-них) _________ (ФИО ребенка (детей) "__" ________ ___ года рождения, ответчик является его (их) отцом (матерью). Ребенок (дети) проживает вместе со мной по адресу: _________ (указать адрес места жительства), находится на моем полном материальном обеспечении.
Ответчик не принимает участия в содержании ребенка (детей), добровольно решить вопрос об уплате алиментов не получается, соглашение об уплате алиментов не заключалось.
Считаю, что ответчик должен выплачивать алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка (детей) _________ (ФИО ребенка) в мою пользу в твердой денежной сумме, поскольку _________ (указать обстоятельства, предусмотренные статьей 83 Семейного кодекса РФ, дающие право на определение способа уплаты алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме). Определение размера алиментов в твердой денежной сумме обеспечит стабильность в содержании ребенка (детей), позволит избежать затруднений при определении размера алиментов, подлежащих дальнейшей уплате, соблюдении принципа соразмерности получаемой ребенком (детьми) материальной помощи и возможностями плательщика алиментов.
При совместном проживании на ребенка (детей) мы ежемесячно тратили в среднем _______ руб., после развода на содержание ребенка (детей) я могу потратить _______ руб., исходя из среднемесячного дохода _______ руб.
Прошу учесть семейное положение сторон при решении вопроса о размере подлежащих уплате алиментов _________ (указать про семейное положение истца и ответчика, наличие обязательств по содержанию других лиц).
Размер прожиточного минимума для детей на территории _________ (указать наименование субъекта РФ, где проживает ребенок) составляет _______ руб., за ____ квартал ____ года, что установлено _________ (указать каким нормативным актом установлен размер прожиточного минимума в соответствующем субъекта РФ, если не установлен в субъекте, указать в целом по РФ, со ссылкой на соответствующее постановление Правительства РФ).
С учетом необходимости максимального сохранения ребенку (детям) уровня его прежнего обеспечения, размер алиментов в твердой сумме должен быть определен в размере ____ (указать размер твердой денежной сумму в долях к прожиточному минимуму (например ½ или 1,5 или 2), поскольку _________ (указать основания взыскания алиментов в указанном истцом размере). С учетом возможного изменения потребительских цен в период взыскания алиментов по решению суда необходимо определить механизм индексации взысканных судом алиментов в твердой денежной сумме, исходя из изменения размера прожиточного минимума.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 83, 117 Семейного кодекса РФ, статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,
прошу:
Взыскать с _________ (ФИО ответчика) в пользу _________ (ФИО истца) ежемесячно алименты в твердой денежной сумме ____ (указать размер твердой денежной сумму в долях к прожиточному минимуму), на содержание несовершеннолетнего _________ (ФИО ребенка (детей), дата и место рождения) с "__" _________ ___ г. и до совершеннолетия ребенка (детей).
Установить порядок индексации взысканных судом алиментов в зависимости от изменения величины прожиточного минимума на территории _________ (указать субъект РФ или в целом по РФ).
Перечень прилагаемых к заявлению документов:
1. Документ, подтверждающий отправлении копии иска ответчику. (отправить заказным с опись вложения по почте, копии документов об отправке приложить к иску)
2. Копия свидетельства о расторжении брака (если расторгнут)
3. Копия свидетельства о рождении ребенка (детей)
4. Справка о доходах истца, справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком
5. Документ, подтверждающий проживание ребенка (детей) вместе с истцом (свидетельство о месте регистрации ребенка с истцом, копия решения суда об определении места жительства ребенка с истцом)
6.Документы, подтверждающие расходы на ребенка, как коммунальные, так и дополнительные секции, кружки и т.п.
Дата подачи заявления "__" ________ ___ г. Подпись истца: _______
Шапка
Исковое заявление
о взыскании алиментов на содержание супруга
"__" _______ ___ г. я и _________ (ФИО ответчика) вступили в брак. Проживаем совместно по адресу _________ (если супруги проживают раздельно, указать период и причины).
Ответчик имеет стабильный постоянный доход, в среднем ежемесячно в размере _______ руб. Денежные средства, получаемые ответчиком, тратятся им только на его личные нужды, общего семейного бюджета у нас нет с _________ (указать, с какого периода нет общего совместного бюджета, причины этого).
Я не имею возможности обеспечить себя самостоятельно, поскольку нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мои доходы состоят из _________ (указать источники дохода истца) и составляют _______ руб. ежемесячно. Мои необходимые ежемесячные расходы составляют в среднем _______ руб., которые необходимо тратить на _________ (указать необходимые расходы истца на питание, одежду, лекарства, жилье и другое). Мне постоянно не хватает _______ руб. в месяц.
Ответчик знает о моем трудном материальном положении, однако никаких мер не предпринимает. Мои просьбы о предоставлении материального содержания в добровольном порядке проигнорированы. Попытки заключить соглашение об уплате алиментов результата не дали. Свой отказ ответчик мотивирует тем, что _________ (указать причины отказа ответчика оказывать материальную помощь добровольно).
Прожиточный минимум в _________ (наименование субъекта РФ, где проживает истец) составляет _______ руб., за ____ квартал ____ года. Указанный размер установлен на основании _________ (указать нормативный акт). С учетом материального положения сторон, размер алиментов в твердой денежной сумме должен быть установлен в размере ____ (указать размер твердой денежной суммы в долях к прожиточному минимуму, например, ½ или 1,5 или 2).
С учетом возможного изменения потребительских цен в период взыскания алиментов по решению суда, необходимо определить механизм индексации взысканных судом алиментов в твердой денежной сумме, исходя из изменения размера прожиточного минимума.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 89, 90, 91,117 Семейного кодекса РФ, статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,
прошу суд:
взыскать с _________ (ФИО ответчика) в пользу _________ (ФИО истца) ежемесячно алименты в твердой денежной сумме ____ (указать размер твердой денежной суммы в долях к прожиточному минимуму) на содержание супруга с "__" _______ ___ г. по "__" _______ __ г.
Установить, что взысканные судом алименты подлежат индексации исходя из изменения величины прожиточного минимума на территории _________ (указать субъект РФ или в целом по Российской Федерации).
Перечень прилагаемых к заявлению документов:
1. Документ, подтверждающий отправлении копии иска ответчику. (отправить заказным с опись вложения по почте, копии документов об отправке приложить к иску)
2. Копия свидетельства о заключении/расторжении брака
3. Копия свидетельства о рождении ребенка (детей)
4. Документы, подтверждающие нуждаемость истца в получении содержания (справка с места работы о нахождении в отпуске по уходу за ребенком)
5. Документы, подтверждающие доходы истца (справка о доходах с места работы)
Дата подачи заявления "__" _______ ___ г. Подпись истца: _______
Прошу не забывать оценивать ответы. Ваша оценка очень важна.
Удачи!
СпроситьДобрый день, я не знаю, Вам вообще не положено 50 руб., их отменили с 01 января 2020 г. Я бы нес тала затягивать с передачей листка нетрудоспособности. По нему Вам будут произведены выплаты. Также необходимо написать заявление в адрес работодателя о предоставлении отпуска по беременности и родам, приложив этот листок нетрудоспособности. Если не представите это заявление в установленный срок, то потом нет смысла предъявлять больничный лист. Хотела спросить, нахожусь в отпуске за ребёнком до 3 лет. Получаю 50 р. С 13 мая снова в декрет. Больничный еще не сдала. Может ли бухгалтер не оплатить мне период с 13 мая по день когда его предоставлю? Я вроде имею право сдать в течении 6 месяцев после окончания больничного или же нет? И каким числом писать заявление на декретный и на прекращение до 3 лет. Вычла бы она эти 50 р. за 2 месяца, или так нельзя? Спасибо за ответы.
Добрый день, я не знаю, Вам вообще не положено 50 руб., их отменили с 01 января 2020 г. Я бы нес тала затягивать с передачей листка нетрудоспособности. По нему Вам будут произведены выплаты. Также необходимо написать заявление в адрес работодателя о предоставлении отпуска по беременности и родам, приложив этот листок нетрудоспособности. Если не представите это заявление в установленный срок, то потом нет смысла предъявлять больничный лист.
СпроситьНу так уходите в декрет. Оксана, здравствуйте. Если работодатель не имеет возможности перевести Вас на легкий труд, Вас должны освободить от работы с сохранением среднего заработка.
[quote]ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
[b]До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя[/b].[/quote] У работодателя нет лёгкого труда беременным, и мне запрещают работать. Что делать сидеть 4 месяца без денег.
Оксана, здравствуйте. Если работодатель не имеет возможности перевести Вас на легкий труд, Вас должны освободить от работы с сохранением среднего заработка.
ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора летСпроситьБеременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
В 2020 году право на получение данного вида пособия имеют семьи, средний доход которых на одного члена семьи не превышает регионального прожиточного минимума за второй квартал 2019 года. Подавайте заявление. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет однозначно, вам оно не положено, пока муж не трудоустроится. Статья 80 СК РФ. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей (действующая редакция)[b] 1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей [/b]
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Могут отказать, так как муж официально не трудоустроен. Для получения данного пособия мужу нужно будет устроиться на официальную работу. Однако подать документы все же стоит. Положено ли мне пособие с 3 до 7 лет, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, а муж официально не работает?
В 2020 году право на получение данного вида пособия имеют семьи, средний доход которых на одного члена семьи не превышает регионального прожиточного минимума за второй квартал 2019 года. Подавайте заявление.
Спросить
Ответ отключен модератором
Могут отказать, так как муж официально не трудоустроен. Для получения данного пособия мужу нужно будет устроиться на официальную работу. Однако подать документы все же стоит.
СпроситьЗдравствуйте!
Выплата предназначена только для малообеспеченных семей, чей доход ниже регионального прожиточного минимума. При этом учитываются только доходы заявителя, его супруга и детей младше 18 лет. Не учитываются доходы бывших супругов, супругов, признанных безработными, и лиц, с которыми брак не зарегистрирован в органах ЗАГС. Право на выплату не зависит от факта нахождения родителей в декретном отпуске или признания официально безработными.
Отпускные конечно войдут в сумму дохода. У меня такой вопрос? При подсчете доходов с ноября 2018 г. по октябрь 2019 г. включительно как требуется при подаче заявления, в доход учитывается отпускные? Я в семье работаю один (вахта) (семья 4 человека, 2 е дочери 7 лет и 13 лет), супруга не работает и на безработицу не стоит, что по советуете?
Здравствуйте!
Выплата предназначена только для малообеспеченных семей, чей доход ниже регионального прожиточного минимума. При этом учитываются только доходы заявителя, его супруга и детей младше 18 лет. Не учитываются доходы бывших супругов, супругов, признанных безработными, и лиц, с которыми брак не зарегистрирован в органах ЗАГС. Право на выплату не зависит от факта нахождения родителей в декретном отпуске или признания официально безработными.
Отпускные конечно войдут в сумму дохода.
СпроситьЕлена, можете подавать заявление на выплату, если доход на одного члена семьи меньше прожиточного минимума в регионе за 2 квартал 2019 года. Если есть дети в возрасте от 3 до 7 лет. Муж во 2 квартале 2019 был без официального дохода. Мне откажут? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 2 года), муж официально был не трудоустроен до 05.2020, в мае устроился. Могу ли я претендовать на пособие от 3 до 7? И когда можно подавать заявление, если "да"?
Елена, можете подавать заявление на выплату, если доход на одного члена семьи меньше прожиточного минимума в регионе за 2 квартал 2019 года. Если есть дети в возрасте от 3 до 7 лет.
Спросить
Данный вопрос регулируется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31.03.2020 № 384 "Об утверждении основных требований к порядку назначения и осуществления ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно, примерного перечня документов (сведений), необходимых для назначения указанной ежемесячной выплаты, и типовой формы заявления о ее назначении". И в данном постановлении нет требования о наличии официального места работы.
СпроситьПодсчет дохода обязателен-об этом прямо говорит-Постановление Правительства РФ от 31.03.2020 N 384 (ред. от 29.04.2020) "Об утверждении основных требований к порядку назначения и осуществления ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно, примерного перечня документов (сведений), необходимых для назначения указанной ежемесячной выплаты, и типовой формы заявления о ее назначении" (не прочитано).
Здравствуйте! Подскажите, я ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком. Считается ли мой доход при оформлении пособия от 3 до 7. ?Спасибо.
Подсчет дохода обязателен-об этом прямо говорит-Постановление Правительства РФ от 31.03.2020 N 384 (ред. от 29.04.2020) "Об утверждении основных требований к порядку назначения и осуществления ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно, примерного перечня документов (сведений), необходимых для назначения указанной ежемесячной выплаты, и типовой формы заявления о ее назначении"
СпроситьСогласно ст. 256 ТК РФ вы можете продлить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. По истечении отпуска по уходу за ребенком Вы можете взять неиспользованный отпуск 14 дней написав работодателю не менее чем за две недели заявление на предоставление отпуска. Вы можете воспользоваться гарантией, установленной ст.260 ТК РФ:
[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]
Вы имеете право взять [b]полный [/b]отпуск, а не 14 дней. У меня декрет 24 июля. Завтра мне на приём, но я хочу продлить больничный. Также у меня есть неотгуляный отпуск 14 дней. Подскажите, как мне лучше поступить. Нет желания выходить на работу, невозможны условия труда.
Согласно ст. 256 ТК РФ вы можете продлить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. По истечении отпуска по уходу за ребенком Вы можете взять неиспользованный отпуск 14 дней написав работодателю не менее чем за две недели заявление на предоставление отпуска.
Спросить
Вы можете воспользоваться гарантией, установленной ст.260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Вы имеете право взять полный отпуск, а не 14 дней.
СпроситьОтпуск по уходу за ребенком оформляется по Вашему заявлению, пособие тоже (оригиналы).
Документы для оформления пособия тоже предъявляются в оригинале.
Поэтому, оформить можно только если работодатель на это согласится и Вы сможете договориться, как передать все эти документы. Ушла в декрет. Нужно оформить пособие до 1,5 лет. Нахожусь в другом городе. Возможно ли без меня оформление?
Отпуск по уходу за ребенком оформляется по Вашему заявлению, пособие тоже (оригиналы).
Документы для оформления пособия тоже предъявляются в оригинале.
Поэтому, оформить можно только если работодатель на это согласится и Вы сможете договориться, как передать все эти документы.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, это предусмотрено Трудовым кодексом РФ
[quote]Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;[/quote] Здравствуйте! Можете. И работодатель обязан вам его предоставить. Ст. 128 трудового кодекса. Имеет ли право работающий пенсионер (по выслуге лет) взять дополнительный, не оплачиваемый отпуск 14 дней? Спасибо.
Здравствуйте!
Да, это предусмотрено Трудовым кодексом РФ
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыСпроситьРаботодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Здравствуйте! Можете. И работодатель обязан вам его предоставить. Ст. 128 трудового кодекса.
СпроситьДобрый вечер. В мае вы должны были получить пособие за период с 11 марта 2020 по 30.04.2020, т.е. за март сумма рассчитывается с учетом неполного месяца, а за апрель - сумма с учетом полного месяца. Пособие за май получите в июне. Больничный по беременности и родам закончился 10 марта, а заявление на отпуск до 1,5 лет написано 22 апреля. Первое Ежемесячное пособие получила в мае. Вопрос: должна ли я получить пособие за март и апрель?
Добрый вечер. В мае вы должны были получить пособие за период с 11 марта 2020 по 30.04.2020, т.е. за март сумма рассчитывается с учетом неполного месяца, а за апрель - сумма с учетом полного месяца. Пособие за май получите в июне.
СпроситьЕсли мама находилась в отпуске по уходу за ребенком, то папа должен написать соответствующее заявление и пойти в отпуск по уходу за ребенком на время болезни мамы
Если же ребенок старше 3 х лет, нигде, больничный в данной ситуации не предусмотрен
Но всегда можно договориться с педиатром... Маму положили в больницу, ребёнок дома в сад не ходит, здоровый, где папе взять больничный чтоб с ним дома сидеть.
Если мама находилась в отпуске по уходу за ребенком, то папа должен написать соответствующее заявление и пойти в отпуск по уходу за ребенком на время болезни мамы
Если же ребенок старше 3 х лет, нигде, больничный в данной ситуации не предусмотрен
Но всегда можно договориться с педиатром...
СпроситьНикак.
У Вас срок выхода на работу 5 июня 20 года.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Пишите заявление на увольнение и всё. Являюсь женой военнослужащего, нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет до 05.06.2020. Мужа переводят к новому месту службы 01.06.2020. Ехать к нему планируем намного позже. Как написать заявление на увольнение, чтобы сохранить страховой и рабочий стажи получить компенсацию при увольнении в связи с переводом мужа к новому месту службы?
Никак.
У Вас срок выхода на работу 5 июня 20 года.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Пишите заявление на увольнение и всё.
СпроситьМожно, если он осуществляет уход.
Статья 256 ТК РФ. [quote]Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям [b]также отцом ребенка[/b], бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[/quote] Я бы хотела узнать можно ли оформить единовременное пособие на мужа до полутора года?
Можно, если он осуществляет уход.
Статья 256 ТК РФ.
Отпуска по уходу за ребенкомСпроситьПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Здравствуйте.
По общему правилу листок временной нетрудоспособности может быть предъявлен для оплаты в течение полугода после окончания периода временной нетрудоспособности. Однако, возникает вопрос, а с какой даты Вам предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет - с даты, следующей за датой окончания первичного больничного (который на 140 дней)? Тогда Вам уже выплачено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за тот же период, а два пособия за один и тот же период не полагается. Поэтому нужно будет подать заявление о перерасчете пособия и зачете выплаченного пособия по уходу в счет пособия по беременности и родам за дополнительный период. После кесарева прошло 2 месяца, больничный неотдала, если сейчас отдать его на работу мне оплатят?
Здравствуйте.
По общему правилу листок временной нетрудоспособности может быть предъявлен для оплаты в течение полугода после окончания периода временной нетрудоспособности. Однако, возникает вопрос, а с какой даты Вам предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет - с даты, следующей за датой окончания первичного больничного (который на 140 дней)? Тогда Вам уже выплачено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за тот же период, а два пособия за один и тот же период не полагается. Поэтому нужно будет подать заявление о перерасчете пособия и зачете выплаченного пособия по уходу в счет пособия по беременности и родам за дополнительный период.
Спросить
