Заявление на отпуск летом / Трудовое право - 4875 советов адвокатов и юристов
Для взыскания заработной платы нужно обращаться в суд, параллельно можно написать жалобы в государственную инспекцию труда и прокуратуру.
С уважением! Организация признана банкротом и находится на конкурсном производстве. Я была в отпуске до 3 х лет, при выходе на работу узнаю, что сотрудники в новой юр лице и получаю уведомление о увольнении через 2 мес по ликвидации. Деятельность не ведётся. Я написала заявление о простое на эти 2 месяца. Меня увольняют спустя это время, но начисления делают только на выходное пособие, про Оплату простоя ответили что мои требования не обоснованы (переписка с ответами на мои заявления есть). Выплата у день увольнения мне не произведена, тк денег нет. Подскажите, пожалуйста, действительно ли я не имею права на оплату простоя по вине работодателя 2/3 зп? Или имею полное право обратится в суд. Увольнение по ст. 81 тк рф, простой, отсутствие выплат в последний рабочий день.
Для взыскания заработной платы нужно обращаться в суд, параллельно можно написать жалобы в государственную инспекцию труда и прокуратуру.
С уважением!
Спросить
Организация признана банкротом и находится на конкурсном производстве. Я была в отпуске до 3 х лет, при выходе на работу узнаю, что сотрудники в новой юр лице и получаю уведомление о увольнении через 2 мес по ликвидации. Деятельность не ведётся. Я написала заявление о простое на эти 2 месяца. Меня увольняют спустя это время, но начисления делают только на выходное пособие, про Оплату простоя ответили что мои требования не обоснованы (переписка с ответами на мои заявления есть). Выплата у день увольнения мне не произведена, тк денег нет. Подскажите, пожалуйста, действительно ли я не имею права на оплату простоя по вине работодателя 2/3 зп? Или имею полное право обратится в суд.
СпроситьАльвина, скажите мужу, что по Российскому законодательству не предусмотрено отказа от детей. Если хотя бы одному из ребенка до трех лет и вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании алиментов, как на детей, так и на себя до трехлетнего возраста ребенка. Так же, подавайте исковое заявление об определении места жительства детей с вами, если вы будете отдельно проживать в будущем. Добрый день.
Судебная практика такова, что детей как правило оставляют с матерью. У меня трое детей и муж хочет развода и сказал мне откажись от детей и он хочет забрать у меня детей, я не пью не курю работаю официально и у нас есть совместный дом.
Альвина, скажите мужу, что по Российскому законодательству не предусмотрено отказа от детей. Если хотя бы одному из ребенка до трех лет и вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании алиментов, как на детей, так и на себя до трехлетнего возраста ребенка. Так же, подавайте исковое заявление об определении места жительства детей с вами, если вы будете отдельно проживать в будущем.
Спросить
Добрый день.
Судебная практика такова, что детей как правило оставляют с матерью.
СпроситьЗдравствуйте.
1. Трудовой кодекса РФ и "Порядок предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года", утверждённый Приказом Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644,
не содержат оснований для отказа в предоставлении длительного отпуска педагогическому работнику, имеющему стаж непрерывной педагогической работы более 10 лет.
2. дЕфицит. Имеет ли право директор школы отклонить заявление на длительный отпуск учителю с педагогическим стажем 15 лет, если в коле дифицит педагогических кадров?
Здравствуйте.
1. Трудовой кодекса РФ и "Порядок предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года", утверждённый Приказом Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644,
не содержат оснований для отказа в предоставлении длительного отпуска педагогическому работнику, имеющему стаж непрерывной педагогической работы более 10 лет.
2. дЕфицит.
СпроситьСогласно Вашего заявления о переводе Вас на удалённую работу, работодатель должен рассмотреть данное заявление, составить приказ, дополнительное соглашение к трудовому договору и перевести работника на удалённую работу.
Также у Вас есть право на основании [quote]ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА от 13 марта 2020 года N 121 О мерах по противодействию распространению в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19)
(с изменениями на 9 мая 2020 года)
(редакция, действующая с 12 мая 2020 года) п.2-6. по 31.05.2020 обязать соблюдать режим самоизоляции граждан в возрасте старше 65 лет, находящихся на территории Санкт-Петербурга.
[/quote]
Обратиться через сайт гос. услуг за листком нетрудоспособности в связи с продлением режима самоизоляции для лиц в возрасте старше 65 лет. Я работающий пенсионер 65 +, как мне должны оплачивать до 31 мая рабочие дни. Меня могут попросить взять отпуск? Я должна быть на удаленке?
С уважением, Алла.
Согласно Вашего заявления о переводе Вас на удалённую работу, работодатель должен рассмотреть данное заявление, составить приказ, дополнительное соглашение к трудовому договору и перевести работника на удалённую работу.
Также у Вас есть право на основании
ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА от 13 марта 2020 года N 121 О мерах по противодействию распространению в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19)(с изменениями на 9 мая 2020 года)
(редакция, действующая с 12 мая 2020 года) п.2-6. по 31.05.2020 обязать соблюдать режим самоизоляции граждан в возрасте старше 65 лет, находящихся на территории Санкт-Петербурга.
Обратиться через сайт гос. услуг за листком нетрудоспособности в связи с продлением режима самоизоляции для лиц в возрасте старше 65 лет.
СпроситьНет, неправомерно, Вам нельля подписывать заявление без содержания, з/п на время простоя должна быть сохранена, обратитесь в ГИТ для решения вопроса. Мой возраст относится к категории 65+. я являюсь ведущим специалистом в организации. Правомерно ли руководство отправить меня в отпуск без содержания с 12 мая 2020 г.
Нет, неправомерно, Вам нельля подписывать заявление без содержания, з/п на время простоя должна быть сохранена, обратитесь в ГИТ для решения вопроса.
Спросить
Сотруднику 68 лет не разрешают выезд из Московской области из-за заблокированной транспортной карты.
Сотруднику 68 лет, до 12 мая был на самоизоляции, 13 мая, получив от работодателя цифровой пропуск и привязав его к социальной карте МО, пытался проехать на автобусе из г.Видное, но его транспортная карта заблокирована! Пришлось вернуться домой. Организация, где работает сотрудник, работающая. А он не может даже выехать из Мос. области.
Читали об Указах Собянина, но на работе настаивают на том, чтобы сотрудник приступил к работе, и даже прислали ему почтой цифровой пропуск.
Спросить
Даны разъяснения по применению Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше, соблюдающим режим самоизоляции
В целях обеспечения выполнения условия о соблюдении режима самоизоляции Временными правилами предусматривается дистанционное оформление листков нетрудоспособности на 14 календарных дней с 6 по 19 апреля 2020 года. При этом все сведения для оформления листков нетрудоспособности и назначения пособий по временной нетрудоспособности будут подаваться страхователями (работодателями) в ФСС РФ без участия застрахованного лица.
Работодатель вправе по согласованию с работником обеспечить ему возможность соблюдения режима самоизоляции либо посредством перехода на удаленный (дистанционный) режим работы (если служебные обязанности и организационно-технические условия работы это позволяют), либо посредством направления необходимых документов (сведений) в ФСС РФ для оформления ему листка нетрудоспособности, назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Работодатель также вправе предоставить работнику в соответствии с его заявлением очередной отпуск вне графика отпусков, утвержденного на соответствующий период.
При этом изменения в части перехода работника на удаленный (дистанционный) режим работы могут оформляться путем обмена электронными образами документов при необходимости с последующим их оформлением в установленном порядке.
Для оформления временной нетрудоспособности в связи с карантином в соответствии с Временными правилами согласие застрахованного лица может быть представлено страхователю (работодателю) в устной или простой письменной форме.
СпроситьКак предусмотрено ст. 124 ТК РФ, запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. Однако, согласно ст. 126 ТК РФ, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год [b]денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней[/b], или любое количество дней из этой части. В праве ли я потребовать денежную компенсацию, если не был в отпуске два года? В трудовом договоре сказано, что отпуск оплачиваемый.
Как предусмотрено ст. 124 ТК РФ, запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. Однако, согласно ст. 126 ТК РФ, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
СпроситьВы должны выйти на работу в день достижения ребенком возраста 3-х лет (если это рабочий день по вашему виду работы). Можете выйти и раньше, поставив в известность об этом администрацию предприятия соответствующим заявлением. НЕотгуленные отпуска вправе будете взять по согласованию с администрацией, автоматически отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет не продляется. Решайте это вопрос заблаговременно что бы не было прогулов. Когда нужно выходит на работу после 3 лет отпуска дикрета, когда исполнилось 3 года ребёнку или можно учитывать все больничные и не отгуленые отпуска и тогда продлевается отпуск.?
Вы должны выйти на работу в день достижения ребенком возраста 3-х лет (если это рабочий день по вашему виду работы). Можете выйти и раньше, поставив в известность об этом администрацию предприятия соответствующим заявлением. НЕотгуленные отпуска вправе будете взять по согласованию с администрацией, автоматически отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет не продляется. Решайте это вопрос заблаговременно что бы не было прогулов.
СпроситьОлег, согласно статье 128 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
Законодательство не совсем учитывает некоторые категории (пенсионеров по выслуги лет и другие льготные категории получивших статус ветеранов труда) и толкует право на льготы так: Пенсионер по возрасту более 60 лет (м)=Ветерану труда.
Удачи Вам.
Делайте выводы. Здравствуйте.
Пенсионерам работодатель обязан предоставить отпуск за свой счёт до 14 календарных дней, ст.128 ТК РФ. Я работающий пенсионер, по выслуге лет, ветеран труда. Могу ли я взять отпуск за свой счёт без согласия работодателя?
Олег, согласно статье 128 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
Законодательство не совсем учитывает некоторые категории (пенсионеров по выслуги лет и другие льготные категории получивших статус ветеранов труда) и толкует право на льготы так: Пенсионер по возрасту более 60 лет (м)=Ветерану труда.
Удачи Вам.
Делайте выводы.
Спросить
Здравствуйте.
Пенсионерам работодатель обязан предоставить отпуск за свой счёт до 14 календарных дней, ст.128 ТК РФ.
СпроситьНадо, чтобы муж стоял на бирже труда в качестве безработного. Тогда есть шанс. Вы должны предоставить электронное заявление на сайте госуслуги и выплата полагается семье у которого размер среднедушевого дохода не превышает величину прожиточного минимума на душу населения. Пому ли я подать заявление на выплату детям с 3 до 7 лет. Если я в декретном отпуске до 3 х лет. А муж не работает. Или там нужен статус малоимущей семьи? Спасибо.
Вы должны предоставить электронное заявление на сайте госуслуги и выплата полагается семье у которого размер среднедушевого дохода не превышает величину прожиточного минимума на душу населения.
СпроситьОтказываются оплачивать отпуск опекуну 9-летнего ребенка в связи с пандемией - проблемы работодателя
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. К сожалению это право работодателя предоставить отпуск. Ст 263 Трудового Кодекса. Я опекун 9 летнего ребенка. Работодатель не хочет давать отпуск за свой счет. До этого с ребенком сидела мама, но сейчас в связи с пандемией она не может, ей 65+ лет.
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. К сожалению это право работодателя предоставить отпуск. Ст 263 Трудового Кодекса.
СпроситьЗдравствуйте! Правильно ли поняла Вас, что вы работаете в школе и сейчас находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
если да, то вы конечно можете выйти из этого отпуска, т.к. он у вас заканчивается и просто не пишите заявление на отпуск до 3 х лет. а в первый рабочий день выходите на работу, тем самым подтверждая свое намерение работать. "сидеть за свой счет" работодатель не имеет права заставлять Вас. В случае, если давление со стороны работодателя при выходе на работу будет продолжаться, вы всегда можете обратиться в трудовую инспекцию за защитой своих прав. В июне 1,5 года ребёнку, я воспитываю ребёнка одна, хочу выйти на работу, а в школе заставляют сидеть за свой счёт до сентября, мылась, что не работала год и тарификации нет у меня... это правомерно? Как мне с ребёнком сидеть 3 месяца без выплат?
Здравствуйте! Правильно ли поняла Вас, что вы работаете в школе и сейчас находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
если да, то вы конечно можете выйти из этого отпуска, т.к. он у вас заканчивается и просто не пишите заявление на отпуск до 3 х лет. а в первый рабочий день выходите на работу, тем самым подтверждая свое намерение работать. "сидеть за свой счет" работодатель не имеет права заставлять Вас. В случае, если давление со стороны работодателя при выходе на работу будет продолжаться, вы всегда можете обратиться в трудовую инспекцию за защитой своих прав.
СпроситьДобрый день.
Отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет можно использовать полностью или по частям. После выхода на работу можно в любое время на основании письменного заявления снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Можно ли взять отпуск по уходу за детьми, если вышел на работу по наступлению второму ребенку 1,5 года?
Добрый день.
Отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет можно использовать полностью или по частям. После выхода на работу можно в любое время на основании письменного заявления снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком.
СпроситьС какой даты хотите уйти и пишите. Единственное уведомить надо работодателя за 2 недели до выхода в отпуск. Хочу пойти в отпуск, не отгуленых 48 дней, работодатель не дает все дни, только 14 дней и можно пойти в отпуск только с 15.05.202 х так как сейчас праздники. Меня это не устраивает. Как правильно написать заявление на отпуск например с 06.05.2020 г, сколько дней прописывать в заявлении, с последующим увольнением по уходу за ребенком до 14 лет, я одинокая мам. Спасибо.
С какой даты хотите уйти и пишите. Единственное уведомить надо работодателя за 2 недели до выхода в отпуск.
СпроситьЗдравствуйте. Это законно если данный отпуск предоставлен по Вашему заявлению. Заявления не писал, сказали так оформляет. Мне 67 лет на предприятии меня отправили за свой счёт с 6 по 8 мая 2020, это законно?
Здравствуйте!
Конечно, это незаконно в нынешней ситуации.
Вы вообще должны быть на больничном, так как Вам уже есть 65 лет.
Но так как разъяснений не было никаких по поводу больничного на эти дни, видимо Вашему работодателю совсем худо, платить нечем. Позтому и попросил Вас так сделать.
Спросить
На сегодняшний день это один из самых распространенных мошеннических сценариев в социальных сетях. Вас разводят на деньги мошенники, если не хотите лишиться последних, то прекратите общение. Лариса я могу вам прислать пример такой переписки и даже фото.
Это мошенники. Если скучно - пишите, но денег не давайте. Сколько просит? Вот нищему сколько на паперти не жалко, хотя он и этого не стоит. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вам самой не смешно задавать явно глупый вопрос. Если вам конечно не 14 лет?
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Я переписываюсь с американским военным и ему, чтоб пойти в отпуск надо оплатить сбор а карточка заблокирована
Неужели при заявлении на отпуск надо что то оплачивать. Я переписываюсь с американским военным месяц и он мне говорит у него банковская карточка заблокирована, может в жюдальнейшем намёк на какое то вымагательстве неужели у них нет совсем денег на свои потребностм.
На сегодняшний день это один из самых распространенных мошеннических сценариев в социальных сетях.
Спросить
Вас разводят на деньги мошенники, если не хотите лишиться последних, то прекратите общение.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вам самой не смешно задавать явно глупый вопрос. Если вам конечно не 14 лет?
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЯ переписываюсь с американским военным и ему, чтоб пойти в отпуск надо оплатить сбор а карточка заблокирована
Неужели при заявлении на отпуск надо что то оплачивать.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никакой Американский военный с вами и близко не станет переписываться. Это запрещено на службе, мозги хоть изредка включайте.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьСнимите "розовые очки" отпуск военнослужащим в любой армии мира предоставляется без какого-либо вознаграждения за это.
Вас разводят на деньги мошенники, если не хотите лишиться последних, то прекратите общение.
СпроситьДля ответа оба ваших вопроса нужно знать дату постановки на учет в ЦЗН и размер вашей средней ЗП. Размер моей средней ЗП до декрета вы имеете ввиду? Я ушла в декрет в 2017 году и вплоть до моего увольнения я находилась в отпуске по уходу за ребенком, то есть зп не получала. Заявление в ЦЗН подала 28 апреля. Проконсультируйте, пожалуйста. Я, не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет, уволилась по собственному желанию 24 апреля этого года. Подала заявление в ЦЗН на пособие по безработице. На какой размер пособия я могу рассчитывать в ближайшие 2 месяца? И могу ли я рассчитывать дополнительно на 3 тр на каждого ребенка?
Для ответа оба ваших вопроса нужно знать дату постановки на учет в ЦЗН и размер вашей средней ЗП.
СпроситьЗдравствуйте, да, можете, для этого нужны следующие документы:
Заявление произвольной формы, на предоставление отпуска по уходу за малышом до 1,5 или 3 лет.
Копия свидетельства о рождении ребенка.
Документы, подтверждающие, что мать, отец не находятся в декрете и не получают денежных выплат, предусмотренных ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ. Я бабушка опекун 3 малолетних детей ТК мама находится на длительном лечении, могу я оформить дикретый на работе ТК ребёнку 15 дней и что для этого нужно предоставить какие справки для работы.
Здравствуйте, да, можете, для этого нужны следующие документы:
Заявление произвольной формы, на предоставление отпуска по уходу за малышом до 1,5 или 3 лет.
Копия свидетельства о рождении ребенка.
Документы, подтверждающие, что мать, отец не находятся в декрете и не получают денежных выплат, предусмотренных ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.
СпроситьНачиная с первого рабочего дня (нерабочие дни, связанные с пандемией не включаются). Отпуск по БиР заканчивается 1 мая 2020 года. С 2 мая (нерабочий день) начинается отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Какой датой написать заявление на отпуск и получение пособия до 1,5 лет? Справка от мужа о неполучении пособия и отпуска - какая должна быть дата?
Начиная с первого рабочего дня (нерабочие дни, связанные с пандемией не включаются).
СпроситьОтпуска по беременности и родам предоставляется до родов (ТК РФ Статья 255)
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком с даты рождения ребёнка и до достижения им возраста трех лет.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
(ТК РФ Статья 256) У меня отпуск по беременности и родам начался 25.11.2019. Было кс+16 дней получается к нему. Отпуск по уходу за ребёнком начинается получается с 29.04 апреля? (Либо выход на работу)
Отпуска по беременности и родам предоставляется до родов (ТК РФ Статья 255)
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком с даты рождения ребёнка и до достижения им возраста трех лет.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
(ТК РФ Статья 256)
СпроситьНет. Пособие - полагается находящемуся в отпуске.
Статья 256 ТК РФ.[quote] Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей [b]предоставляется отпуск [/b]по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию [b]в период указанного отпуска [/b]определяются федеральными законами.[/quote] Я официально устроена. Можем ли мы с мужем оформить выплаты по декретном отпуске на него а сидеть буду я.
Нет. Пособие - полагается находящемуся в отпуске.
Статья 256 ТК РФ.
Отпуска по уходу за ребенкомСпроситьПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
2. Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее - образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - организация) ... семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.
4. Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося (далее - заявление), а также... документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии). Студент хочет взять Академ отпуск по причине невозможности оплачивать обучение.
2. Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее - образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - организация) ... семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.
4. Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося (далее - заявление), а также... документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии).
СпроситьНелли, здравствуйте!
Вам работодатель обязан выплачивать пособия до 1,5 лет в размере 40% от среднего официального заработка. Если вы уволитесь, то получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будете в минимальном размере 4 852 руб в органах соцзащиты.
Вы писали заявление работодателю на выплату Вам пособия? Я в декретном отпуске и ребенку уже 8 месяцев, но на работе не платить ежемесячное пособия. Если я уволюсь то государство всё платит? Или как? Что мне делать чтоб всё получила? Заранее Спасибо.
Нелли, здравствуйте!
Вам работодатель обязан выплачивать пособия до 1,5 лет в размере 40% от среднего официального заработка. Если вы уволитесь, то получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будете в минимальном размере 4 852 руб в органах соцзащиты.
Вы писали заявление работодателю на выплату Вам пособия?
СпроситьДо учится в дистанционной форме обучения можно только с согласия администрации медицинского колледжа. Ваша дочь может написать заявление на академический отпуск сроком до трех лет, и после того, как он пройдет – выйти на учебу на тот же курс. Если по новому месту жительства будет находиться мед. колледж то можно будет по согласию админ. Переводится с одного колледжа в другой на фельшерское, сестринское отделения. Дочь заканчивает 3 курс (из 4) медицинского колледжа. Мы планируем переезжать на ПМЖ в другой регион. Можем ли мы как-то законно остаться в этом учебном заведении и доучиться год дистанционно? Учитывая что она сейчас в положении. Заранее благодарим за ответ.
До учится в дистанционной форме обучения можно только с согласия администрации медицинского колледжа. Ваша дочь может написать заявление на академический отпуск сроком до трех лет, и после того, как он пройдет – выйти на учебу на тот же курс. Если по новому месту жительства будет находиться мед. колледж то можно будет по согласию админ. Переводится с одного колледжа в другой на фельшерское, сестринское отделения.
СпроситьИмеете полное право выйти на работу. Причем запретить сделать это работодатель не в праве.
Сотрудница имеет право возобновить трудовую деятельность раньше установленного срока. Действующее законодательство не фиксирует запрет на подобное, если инициатором прекращения отпуска выступает сама работница. Девушка обязана предупредить работодателя о своем желании. Для этого составляется заявление. Действия необходимо выполнить за 4 дня до предполагаемого выхода. Этот срок установлен для того, чтобы работодатель успел рассчитать и уволить сотрудника, который временно занимал должность. Я писала заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет и теперь хочу выйти. Работаю в школе учителем. Но директор не хочет меня брать в конце года и заставляет меня писать заявление до 3 лет по уходу. Имеет ли он право?
Имеете полное право выйти на работу. Причем запретить сделать это работодатель не в праве.
Сотрудница имеет право возобновить трудовую деятельность раньше установленного срока. Действующее законодательство не фиксирует запрет на подобное, если инициатором прекращения отпуска выступает сама работница. Девушка обязана предупредить работодателя о своем желании. Для этого составляется заявление. Действия необходимо выполнить за 4 дня до предполагаемого выхода. Этот срок установлен для того, чтобы работодатель успел рассчитать и уволить сотрудника, который временно занимал должность.
Спросить
