Заявление на отпуск летом / Трудовое право - 4875 советов адвокатов и юристов
Ксения Григорьевна, у вас есть такое право. Можете. Если официально трудоустроились, то вы вправе подать заявление на отпуск по уходу за ребёнком по достижению им 3-х лет. Устроилась на работу, ребенку 2 года, могу оформить отпуск до трёх лет?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202109/08/30x30/4c8a65822c29c746b4e4ebddae273b6f.jpg)
Здравствуйте, вы сможете написать заявление на замену лет по основному месту работы. Я нахожусь в отпуске по уходу за рбенком до 3 лет. Хочу выйти временно на другую работу, не по основному месту. При уходе во второй отпуск по БИР и декрет будет ли учитываться мой заработок с другой работы? Или же я смогу написать заявление на замену годов по основной ставке?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202401/28/30x30/9cd83f794908c8e7a1dea99c37838bdc.jpg)
Здравствуйте, вы сможете написать заявление на замену лет по основному месту работы.
Спросить1. Заявление
2. Свидетельство о рождении ребенка
3. Справку из ПФР на мать ребенка, о том что она не оформляла отпуск по уходу за ребенком до 3-лет и не получает пособие Я не оформляла отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Я безработная. Ребёнку 2 месяца. Я оформила только единое пособие. С мужем мы не расписаны официально. В свидетельстве о рождении он вписан и есть бумага об отцовстве. Сейчас он будет оформлять отпуск по уходу за ребенком. Какие документы ему нужно сдать? Он работает в организации уже 5 лет.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
1. Заявление
2. Свидетельство о рождении ребенка
3. Справку из ПФР на мать ребенка, о том что она не оформляла отпуск по уходу за ребенком до 3-лет и не получает пособие
СпроситьЯ не оформляла отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Я безработная. Ребёнку 2 месяца. Я оформила только единое пособие. С мужем мы не расписаны официально. В свидетельстве о рождении он вписан и есть бумага об отцовстве. Сейчас он будет оформлять отпуск по уходу за ребенком. Какие документы ему нужно сдать?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202003/02/30x30/3e99ff373f005a9d2d8b33ac2511505e.jpg)
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком (за исключением случаев, предусмотренных пунктами 56 (1) и 56 (2) настоящего Порядка) представляются:
а) заявление о назначении пособия;
б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства;
документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным переводом на русский язык, - при рождении ребенка на территории иностранного государства - участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 г.;
документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;
документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 г.;
в) документы, поименованные в подпункте "б" настоящего пункта, о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия.
В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;
г) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком - для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период отпуска по уходу за ребенком из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;
(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)
д) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности, сведения о среднем заработке, исчисленном в порядке, установленном Положением об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. N 1100 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 1, ст. 110; 2020, N 22, ст. 3491), - для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период отпуска по беременности и родам из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;
(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)
е) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности - для лиц, указанных в подпункте "г" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период беременности из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;
(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)
ж) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, - сведения из территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;
(в ред. Приказов Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н, от 15.12.2022 N 782 н)
з) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство - для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации;
(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)
и) утратил силу с 1 января 2022 года. - Приказ Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н;
к) заверенная копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности с предъявлением документа, удостоверяющего личность, - для лиц, указанных в подпункте "ж" пункта 42 настоящего Порядка;
(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)
л) - м) утратили силу с 1 января 2022 года. - Приказ Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н;
н) справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице - для лиц, указанных в подпунктах "в" - "е" и "з" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период беременности или в период отпуска по беременности и родам из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;
СпроситьВас вводят в заблуждение. Пособие по бир вам будет выплачиваться в полном объеме. Здравствуйте, не волнуйтесь, выплата по беременности и родам будет, просто расчет будет по сумме меньше, вы можете написать заявление на замену лет, когда доход был выше и больничного меньше или отсутствовал, чтобы вам побольше насчитали. У меня вопрос, я беременна у меня беременность протекает очень тяжело я работаю в магазине пятёрочка админом, но я полтора месяца была в больничном, и то больничные у меня маленький, и мне сказали что если я часто буду в больничном выходить мне кредитное выплачивается маленький или вообще не выплачивается, скажите пожалуйста это правда? Но подруга сказала мне что если я все 7 месяц буду в больничном все равно выплачивается дикретные? Или вообще нет дискретные?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/07/30x30/e886ba7a806ebd474dbb5eb062501899.jpg)
Вас вводят в заблуждение. Пособие по бир вам будет выплачиваться в полном объеме.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202401/28/30x30/9cd83f794908c8e7a1dea99c37838bdc.jpg)
Здравствуйте, не волнуйтесь, выплата по беременности и родам будет, просто расчет будет по сумме меньше, вы можете написать заявление на замену лет, когда доход был выше и больничного меньше или отсутствовал, чтобы вам побольше насчитали.
СпроситьЗаявление отправьте почтой Добрый день!
Отправьте заявление об увольнении почтой, законом это не запрещено. Можно ли уволиться на расстоянии, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет
![](https://u.9111s.ru/uploads/201511/17/30x30/127546.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202306/20/30x30/a67b66cc5e80ff12e2899ba6906a2ebb.jpg)
В вашей ситуации выбор не большой: либо брать больничный, либо писать заявление на отпуск, либо выходить на работу - что выбрать решать вам. У меня такой вопрос я с ребенком лежу в больнице 8. 07 у меня заканчивается больничный по беременности и родам! Как мне поступить если я не могу написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.6 лет?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Г.png)
В вашей ситуации выбор не большой: либо брать больничный, либо писать заявление на отпуск, либо выходить на работу - что выбрать решать вам.
СпроситьДобрый день!
Вы не можете одновременно находится в двух отпусках - по уходу за ребенком и по беременности и родам. Поэтому Вы можете написать заявление о прекращении первого отпуска и уходе во второй.
Кроме того, Вы можете выбрать, какое пособие будете получать (по уходу за ребенком, если получаете, или по беременности и родам). Если Вы в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет, логично подать на пособие по беременности и родам и уйти в соответствующий отпуск. Если получаете пособие по уходу за ребенком и Вам его еще долго получать, лучше в отпуск по БиР не уходить. Находясь в отпуску по уходу за ребенком я еще раз родила продлевается ли мой отпуск уже по беременности и родам?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202306/07/30x30/1b2e18d36f21ec9e575c2f5faa38bd85.jpg)
Добрый день!
Вы не можете одновременно находится в двух отпусках - по уходу за ребенком и по беременности и родам. Поэтому Вы можете написать заявление о прекращении первого отпуска и уходе во второй.
Кроме того, Вы можете выбрать, какое пособие будете получать (по уходу за ребенком, если получаете, или по беременности и родам). Если Вы в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет, логично подать на пособие по беременности и родам и уйти в соответствующий отпуск. Если получаете пособие по уходу за ребенком и Вам его еще долго получать, лучше в отпуск по БиР не уходить.
СпроситьДа, нужно. Здравствуйте. Да, нужно написать Здравствуйте
Если бы вы открыли секрет... как вам предоставили отпуск по уходу без заявления?
Возможно вы сразу писали что "до 3 лет"?
и забыли... Нужно ли писать заявление о выходе на работу, если не было заявления о декретном отпуске с 1,5 до 3 лет. Ребенку 2 года
![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/07/30x30/e886ba7a806ebd474dbb5eb062501899.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202403/03/30x30/12e65acf9bd65b078c14b5834990e12b.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201604/25/30x30/199425.jpg)
Здравствуйте
Если бы вы открыли секрет... как вам предоставили отпуск по уходу без заявления?
Возможно вы сразу писали что "до 3 лет"?
и забыли...
СпроситьЕсли вы хотите оформить этот отпуск, вам нужно принести работодателю:
заявление
свидетельство о рождении ребенка и его копию
взять справку с места работы другого родителя, что тот не получал пособие по уходу за ребенком и не использует соответствующий отпуск Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:
сведения о застрахованном лице
сведения об электронном больничном либо больничный лист, выданный в бумажной форме (в случаях, предусмотренных законодательством)
справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости)
заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)
заявление о назначении пособия (если предусмотрено ЛНА организации, в которой работает женщина) Какие документы нужны от работодателя в сфр о работнике, который уходит на больничный по беременности и родам?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202308/27/30x30/4f40dcf19368af12b54568b6976d5e4a.png)
Если вы хотите оформить этот отпуск, вам нужно принести работодателю:
заявление
свидетельство о рождении ребенка и его копию
взять справку с места работы другого родителя, что тот не получал пособие по уходу за ребенком и не использует соответствующий отпуск
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:
сведения о застрахованном лице
сведения об электронном больничном либо больничный лист, выданный в бумажной форме (в случаях, предусмотренных законодательством)
справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости)
заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)
заявление о назначении пособия (если предусмотрено ЛНА организации, в которой работает женщина)
СпроситьЗдравствуйте
Вы можете рассчитывать на универсальное пособие. На работе Вы получаете пособие до полутора лет, после 50-100 рублей от работодателя в день зарплаты. Да как закончится больничный нужно писать заявление по уходу за ребёнком до полутора лет Я родила ребёнка 3 2 мая 2023 стала многодетная какие мне выплаты положены от соц защиты и.т.д с работы должны платить до полутора или до трех декретный больничный заканчивается 19.07 2023. работателю идти писать чтоб как больничный закончится до полутора или как подскажите пожалуйста
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202402/16/30x30/bac38a60b9e2979a1655fe5d4ecb6ecf.jpg)
Здравствуйте
Вы можете рассчитывать на универсальное пособие. На работе Вы получаете пособие до полутора лет, после 50-100 рублей от работодателя в день зарплаты. Да как закончится больничный нужно писать заявление по уходу за ребёнком до полутора лет
СпроситьУходить в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Добрый день!
Если мама в отпуске по уходу за ребенком до достижения ему 1,5 или 3 лет, то ей надо написать заявление на выход из отпуска, у нее сейчас будет больничный.
Папе надо подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Когда мама выздоровеет, можно все вернуть назад таким же способом. Маму положили в больницу с апендецитом а ребёнок маленький года нет как папе поступить в этой ситуации с работы как отпроситься, папа был в больнице педиатр сказала что если ребёнок здоров больничный не откроют ему?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/07/30x30/e886ba7a806ebd474dbb5eb062501899.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/29/30x30/a301e4486c23149bd7025b7faeaccbfd.jpg)
Добрый день!
Если мама в отпуске по уходу за ребенком до достижения ему 1,5 или 3 лет, то ей надо написать заявление на выход из отпуска, у нее сейчас будет больничный.
Папе надо подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Когда мама выздоровеет, можно все вернуть назад таким же способом.
СпроситьЗдравствуйте. Вам нужно подать заявление ректору вуза для получения отпуска. Для заключения контракта Вам необходимо обратиться в военную часть. Если подпишите контракт о прохождении военной службы, то вам не будет положен учебный отпуск, так как ваша непрерывная продолжительность военной службы по контракту составляет менее 3 лет, более того, необходимым условием является обучение на бюджете. Я заменяю срочную службу на контракт. Защита диплома будет после 19 июня. Сейчас мне предложили ехать в часть, подписать контракт, принять должность и уйти в учебный отпуск до получения диплома. Вопрос, может ли бы так, что мне не дадут учебный отпуск, потому что где то слышал, что в период учебки учебные отпуска не дают?
Здравствуйте. Вам нужно подать заявление ректору вуза для получения отпуска. Для заключения контракта Вам необходимо обратиться в военную часть.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ф.png)
Если подпишите контракт о прохождении военной службы, то вам не будет положен учебный отпуск, так как ваша непрерывная продолжительность военной службы по контракту составляет менее 3 лет, более того, необходимым условием является обучение на бюджете.
СпроситьЕсли женщина находилась в декретном отпуске и забеременела еще раз до окончания этого отпуска, то она может оставаться на декретном отпуске после рождения второго ребенка. Для этого необходимо подать заявление об определении даты начала декретного отпуска на новый срок.
Выплаты в таком случае будут производиться на основании документов о государственных пособиях по беременности и родам. Более подробную информацию о выплатах можно получить на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации.
Хорошего Вам дня! Буду благодарна отзыву! Как перейти с декрета снова в декрет, и какие положены выплаты, если забеременела находясь в отпуске по уходу до 3-х лет?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202305/22/30x30/c81e3e2d2056d0c4f01dc9dfffa25d8d.jpg)
Если женщина находилась в декретном отпуске и забеременела еще раз до окончания этого отпуска, то она может оставаться на декретном отпуске после рождения второго ребенка. Для этого необходимо подать заявление об определении даты начала декретного отпуска на новый срок.
Выплаты в таком случае будут производиться на основании документов о государственных пособиях по беременности и родам. Более подробную информацию о выплатах можно получить на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации.
Хорошего Вам дня! Буду благодарна отзыву!
СпроситьГрамотно и правильно составлять юридические и иные документы юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ Здравствуйте, Талия!
Думаю, что перерасчет пенсии происходит в течении двух месяцев. Вам нужно написать заявление на увольнение и не работать два месяца, что бы пенсия индексировалась.
Есть статья на сайте. Можете ознакомиться: https://www.9111.ru/questions/7777777772653286/ Добрый вечер, Талия! Вы пишите работадателю заявление на увольнение по собственному желанию, а за отпуск получите компенсацию, если не использовали его в полном объёме. Я работаю учителем, получаю пенсию за выслуга лет. Хочу уволиться с конца мая (30) (на 1 месяц) , чтобы проиндексировать пенсию, как правильно написать заявление? Потом у меня отпуск, 56 дней, как быть, как будет правильно.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
Грамотно и правильно составлять юридические и иные документы юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ
СпроситьЗдравствуйте, Талия!
Думаю, что перерасчет пенсии происходит в течении двух месяцев. Вам нужно написать заявление на увольнение и не работать два месяца, что бы пенсия индексировалась.
Есть статья на сайте. Можете ознакомиться: Подробнее ➤
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202211/26/30x30/2eed219873d7effaec08da49fa1869ea.jpg)
Добрый вечер, Талия! Вы пишите работадателю заявление на увольнение по собственному желанию, а за отпуск получите компенсацию, если не использовали его в полном объёме.
СпроситьВ данный момент любой человек имеющий 2 форму допуска к государственной тайне и ознакомленный с совершенно секретными сведениями не имеет возможности выехать из страны в течение 5 лет после последнего ознакомления с документами. Межведомственная комиссия, ФСБ будет решать и всё индивидуально. Надо обратиться к руководству. Общая процедура рассмотрения заявлений по вопросам наложения ограничений установлена приказом МИД России, МВД РФ, Минобороны РФ, ФСБ РФ и СВР России от 14 апреля 2006 г. N 4301/264/158/160/22 «О Межведомственной комиссии по рассмотрению обращений граждан Российской Федерации в связи с ограничениями их права на выезд из Российской Федерации»
.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] У мужа 2 форма допуска, ознакомлен с секретной документацией, может ли он выехать в отпуск в Абхазию, если да и по разрешению, то кто должен дать это разрешение.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202112/14/30x30/f4cb01b71e4eace4e1bf1ed4f28f5f36.jpg)
В данный момент любой человек имеющий 2 форму допуска к государственной тайне и ознакомленный с совершенно секретными сведениями не имеет возможности выехать из страны в течение 5 лет после последнего ознакомления с документами.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202310/18/30x30/4345a7102c2a33fa4aab4cb4d7dec738.jpg)
Межведомственная комиссия, ФСБ будет решать и всё индивидуально. Надо обратиться к руководству. Общая процедура рассмотрения заявлений по вопросам наложения ограничений установлена приказом МИД России, МВД РФ, Минобороны РФ, ФСБ РФ и СВР России от 14 апреля 2006 г. N 4301/264/158/160/22 «О Межведомственной комиссии по рассмотрению обращений граждан Российской Федерации в связи с ограничениями их права на выезд из Российской Федерации»
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьДобрый день!
В соответствии с правилами Сайта Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят грамотный и мотивированный законом документ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Работница, находящееся в отпуске по уходу за ребенком вправе выйти на работу в любое время.
Сотрудница ОАО РЖД - декретница может выйти из отпуска по уходу за ребенком в любой момент — на полный или неполный рабочий день. Для этого она пишет соответствующее заявление, а работодатель издает приказ. Если она при этом утрачивает право на пособие по уходу до 1,5 лет, нужно направить уведомление в ФСС.
[b]kontur-extern.ru[/b] Отдел кадров Может подсказать какие заявления они принимают Я работник аоа ржд на данный момент, хочу выйти с благословении подскажите как грамотно написать заявление, тк отдел кадров говорит что это обязательное условие
![](https://u.9111s.ru/uploads/202201/04/30x30/31d29b01cb214f9b8242287dfad407ec.jpg)
Добрый день!
В соответствии с правилами Сайта Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят грамотный и мотивированный законом документ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202207/30/30x30/349204bc4b9dc3105aa2bb762ccf248d.jpg)
Работница, находящееся в отпуске по уходу за ребенком вправе выйти на работу в любое время.
Сотрудница ОАО РЖД - декретница может выйти из отпуска по уходу за ребенком в любой момент — на полный или неполный рабочий день. Для этого она пишет соответствующее заявление, а работодатель издает приказ. Если она при этом утрачивает право на пособие по уходу до 1,5 лет, нужно направить уведомление в ФСС.
kontur-extern.ru
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202309/27/30x30/49872ae2ae4edd347f43986a2885409d.jpg)
Добрый день. Вы имеете право взять отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Добрый день. Вы вправе написать заявление работодателю и возобновить ваш отпуск по уходу за ребёнком Вы вправе уйти в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им 3-х лет, либо на неполный рабочий день оформиться. Сыну 2 года и 8 месяцев, я работаю. Имею ли я право обратно уйти в декрет до 3 х лет?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202210/06/30x30/90a21fa31fff2be448a64c69b1ec4949.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202312/17/30x30/44e318f67bdd6aaca311afbb5212408a.jpg)
Добрый день. Вы вправе написать заявление работодателю и возобновить ваш отпуск по уходу за ребёнком
СпроситьНа чем уезжаете и будете возвращаться?
С уважением. Добрый день, при достижении 14 лет гражданин должен в течение 90 дней подать заявление на получение паспорта. Вот когда срок пропущен, тогда можно получить штраф. Кроме того, документы на получение паспорта можно подать через портал ГУ. Мы с сыном уезжаем в отпуск 15.05.23 г. А 11.05.2023 г. ему исполняется 14 лет. В отпуске мы будем до конца июня 2023 г. Как быть в данной ситуации?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201710/21/30x30/353434.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202304/26/30x30/604eb7f7727b6fae39f84b752234bbf6.jpg)
Добрый день, при достижении 14 лет гражданин должен в течение 90 дней подать заявление на получение паспорта. Вот когда срок пропущен, тогда можно получить штраф. Кроме того, документы на получение паспорта можно подать через портал ГУ.
СпроситьЕсли Вы отец ребенка, пишите заявление на работе о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или до 3 лет. Жену положили в больницу, с ребенком некому сидеть, как официально оформить уход за ребенком, на время нахождения жены в больнице (жена без работная)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Б.png)
Если Вы отец ребенка, пишите заявление на работе о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или до 3 лет.
СпроситьДа, вы можете взять отпуск без содержания в соответствии с российским трудовым законодательством. Он может быть предоставлен рабочим, имеющим стаж не менее 5 лет, не более чем на месяц в году. В вашем случае, как медицинскому работнику со стажем работы 31 год, вы можете обратиться к работодателю с просьбой предоставить вам отпуск без сохранения заработной платы на месяц. При этом обратите внимание на внутренние правила компании и сроки для подачи заявления на отпуск. Могу ли взять отпуск без содержания на месяц, я мед. сестра, стаж 31 год
Да, вы можете взять отпуск без содержания в соответствии с российским трудовым законодательством. Он может быть предоставлен рабочим, имеющим стаж не менее 5 лет, не более чем на месяц в году. В вашем случае, как медицинскому работнику со стажем работы 31 год, вы можете обратиться к работодателю с просьбой предоставить вам отпуск без сохранения заработной платы на месяц. При этом обратите внимание на внутренние правила компании и сроки для подачи заявления на отпуск.
СпроситьПристав может арестовать Ваш счет в банке.
Но с пособия по БИР и с детских пособий удержания не производятся, согласно ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве".
Поэтому, Вам надо обратиться к приставу с заявлением, что на счет поступит пособие по БИР и приложить справку от организации, чтобы пристав знал, какие это деньги.
А вообще, лучше завести новую карту, на которую бы поступали выплаты по БИР и детское пособие и сразу деньги снимать. С вас бухгалтерия работодателя удержит тот процент, что указан в Постановлении пристава. Подавайте приставу заявление об оставлении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения в России, 15 669,00 руб., ч. 5.1. ст. 69 З "Об исполнительном произодстве" (ФЗ). Эта гарантированная вам сумма к выплате.
С выплат на ребёнка до 1,5 лет удержания не производятся, ст. 101 ФЗ. Скажите пожалуйста я ушла в декрет. Скоро получу декретные у меня пристова могут из списать?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202402/19/30x30/43914f76f5b1f6c85fb0547f6dc965c8.jpg)
Пристав может арестовать Ваш счет в банке.
Но с пособия по БИР и с детских пособий удержания не производятся, согласно ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве".
Поэтому, Вам надо обратиться к приставу с заявлением, что на счет поступит пособие по БИР и приложить справку от организации, чтобы пристав знал, какие это деньги.
А вообще, лучше завести новую карту, на которую бы поступали выплаты по БИР и детское пособие и сразу деньги снимать.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
Подскажите пожалуйста а вот алименты списывают пристова не организация, в течение какого времени они должны перевести получателю
СпроситьРаботодатель перечисляет приставу деньги в течении 3-х дней после выплаты ЗП алиментщику. Пристав распределяет их и направляет взыскателю алиментов. От расторопности пристава всё зависит. Могут и более 10 дней нерадивые приставы распределять деньги.
СпроситьС вас бухгалтерия работодателя удержит тот процент, что указан в Постановлении пристава. Подавайте приставу заявление об оставлении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения в России, 15 669,00 руб., ч. 5.1. ст. 69 З "Об исполнительном произодстве" (ФЗ). Эта гарантированная вам сумма к выплате.
С выплат на ребёнка до 1,5 лет удержания не производятся, ст. 101 ФЗ.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
А если не работадатель отправляет деньги а автоматически пристова снимают со счета. В течение какого времени они должны перевести получателю
СпроситьБанк не вправе снимать алименты с банковского счёта алиментщика, т.к. деньги защищены ст. 101 ФЗ, если в назначении платежа алиментщик указывает алименты.
Если работодатель перечисляет ЗП в банк и ничего не удреживает приставу, то банк спишет приставу 50 % ЗП, если установлено обращение к взысканию приставом, и деньги распредлется по каким-то другим действующим ИП.
Вы определитесь всё же каким образом алименты поступают к вам.
Работодетль обязан приставу перечислять, если Постановление об удержании алиментов от пристава имеется.
Если вы напрямую подали исп. документ работодателю, то он вам на ваш банковский счёт перечислять деньги обязан. Так что-то вы не так понимаете или опишите процесс более понятлееве.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам нужно написать заявление в свободной форме о том, что вы хотите прервать отпуск по уходу за ребёнком досрочно и выйти на полный рабочий день. Уточните также нюансы в своём отделе кадров. Планирую выйти из декрета раньше 3 лет. Нужно письменно уведомить начальство? Как правильно оформить?
Срок, в который работник должен подать работодателю заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком, действующим законодательством не установлен.
Работник вправе прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в любое время в течение указанного отпуска, поскольку такой отпуск может быть использован работником по частям в пределах установленного срока (часть 2 статьи 256 ТК РФ). Процедура досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком в настоящее время законодательством не регламентирована. Здравствуйте, Лариса.
Законом не предусмотрен срок для подачи уведомления работодателю в таком случае. Подать заявление можно в любое время и в свободной форме. В заявлении необходимо указать просьбу прервать отпуск по уходу за ребенком и обозначить желаемую дату выхода на работу. В какой срок нужно уведомить работодателя о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до трех лет ребенку два года
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202312/17/30x30/44e318f67bdd6aaca311afbb5212408a.jpg)
Срок, в который работник должен подать работодателю заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком, действующим законодательством не установлен.
Работник вправе прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в любое время в течение указанного отпуска, поскольку такой отпуск может быть использован работником по частям в пределах установленного срока (часть 2 статьи 256 ТК РФ). Процедура досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком в настоящее время законодательством не регламентирована.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202309/11/30x30/3bb21bd51e9914a7ac30edbf8bddd339.jpg)
Здравствуйте, Лариса.
Законом не предусмотрен срок для подачи уведомления работодателю в таком случае. Подать заявление можно в любое время и в свободной форме. В заявлении необходимо указать просьбу прервать отпуск по уходу за ребенком и обозначить желаемую дату выхода на работу.
СпроситьДа, вы можете написать заявление на замену лет для расчета пособий. В соответствии с законодательством РФ, при расчете пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, учитываются те годы, за которые женщина имеет страховые взносы (платежи) в Пенсионный фонд РФ. Если у вас нет страховых взносов за 2020 год, то вы можете заменить его на другой год, за который есть страховые взносы.
Обратитесь в отделение Пенсионного фонда РФ по месту вашей регистрации, чтобы узнать, какие документы вам нужны для замены года и как их оформить. С 30.11.21 находилась в отпуске по бир, 22 год по 30 мая 23 по уходу до 1,6 лет, 16.06.23 ухожу в декрет, могу ли я написать заявление на замену лет для расчёта пособий, что б в расчёт взялись 2019 и 2021 год
Да, вы можете написать заявление на замену лет для расчета пособий. В соответствии с законодательством РФ, при расчете пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, учитываются те годы, за которые женщина имеет страховые взносы (платежи) в Пенсионный фонд РФ. Если у вас нет страховых взносов за 2020 год, то вы можете заменить его на другой год, за который есть страховые взносы.
Обратитесь в отделение Пенсионного фонда РФ по месту вашей регистрации, чтобы узнать, какие документы вам нужны для замены года и как их оформить.
Спросить