Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Военный пенсионер хочет взять отпуск без сохранения заработной платы на 14 дней - возможно ли это?

Работодатель вправе предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы сроком до 14 дней и более - это его право, а вот обязанность на предоставление такого отпуска работодателем наложена ст. 128 ТК РФ только при одном условии, а именно: если бы вы были пенсионером по возрасту.

Поэтому, в случае необходимости у Вас в таком отпуске обратитесь к работодателю с соответствующим заявлением, которое он рассмотрит и вынесет свою резолюцию. Еще раз обращаю Ваше внимание, что в Вашем случае у работодателя не обязанности на предоставление вам административного отпуска сроком 14 дней.

Удачи. Я работающий военный пенсионер (пенсия назначена за выслугу лет), мне 49 лет. Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы на срок до 14 календарных дней.

Возможен ли отпуск без содержания для 54-летнего работающего пенсионера, прожившего на Севере?

Здравствуйте, можете.

В соответствии с требованиями абзаца 3 ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году на основании письменного заявления работника. Здравствуйте! Работающие пенсионеры вправе получить отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней на основании письменного заявления (ч.2 ст.128 ТК РФ). Можно ли взять отпуск без содержания 14 дней? Я работающий пенсионер, жила на Севере вышла на пенсию 52 года. На данный момент 54 года.

При уходе в неоплачиваемый отпуск, надо отрабатывать две недели?

Нет. Главное, чтобы заявление на увольнение было написано за 2 недели до ухода (с простановкой даты желаемого дня). Здравствуйте.

То есть, Вы хотите написать заявление об увольнении, находясь в отпуске без содержания? .Вы вправе, будучи в отпуске, направить работодателю заявление за две недели до увольнения. Последний день отпуска будет днём увольнения

С уважением. Нет, подобного требования не предусматривает тк рф. Здравствуйте!

Нет, не нужно. При уходе в неоплачиваемый отпуск, надо отрабатывать две недели?

Может ли сотрудник на больничном листе написать заявление об увольнении из государственного учреждения?

Конечно может, 14 дней зачтется в срок больничного. В период больничного или отпуска работник может написать заявление об увольнении за 2 недели.

- см. ст. 80 ТК РФ. Вполне может, но в некоторых гс.учредлениях срок составляет 30 дней. Сын работает в гос. учреждении. Может ли он написать заявление об увольнении, находясь на больничном листе, т.к. представилась возможность устроиться на другую работу.

Как вернуться на работу после отпуска по уходу за ребенком на другую должность и в неполный рабочий день?

Возможно, если работодатель и работник согласны. Нужно доп. соглашение заключить, приказ о переводе и т.д. Здравствуйте.

По общему правилу работодатель обязан предоставить такой работнице прежнее место работы. Но если обе стороны согласны, то можно принять на другую должность по заявлению этого работника, например, в порядке временного перевода, ст.72.2 ТК РФ.

С уважением. Работница находится в отпуске по уходу за ребенком, желает выйти на работу на условиях неполного рабочего времени (ребенку еще нет 1,5 лет), но на другую должность, не на ту с которой уходила в декрет. Возможно ли это? Спасибо.

Отказ в увольнении из-за отсутствия начальника - как поступить в этой ситуации?

На период отпуска обязанности возлагаются на западе и т. Д. Этот отказ незаконен. Можно подать жалобу в трудовую инспекцию. Если директора нет, подписывает главный бухгалтер. Берете заявление, регистрируете у секретаря, снимаете копию и уходите работать. Через 14 дней (если с отработкой) можете не выходить на работу. В заявлении на уволение был получен отказ. На основании того, что начальник (ни директор), уходит в отпуск 5 сентября. Так как он уходит в отпуск, согласовать заявление некому. По его словам. Увольнение планировалось с 5 сентября. С обработкой 2 недели. Т.е с 5 сентября уже не работать в этой компании. Подскажите пожалуйста, что в этом случае делать?

Может ли начальник отказаться подписать заявление на отгул по личным причинам?

Добрый день если похороны близкого родственника то обязан дать согласие. Добрый день! Ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашпнию. Переезд в другую квартиру не является обязанностью работодателя дать Вам отпуск за свой счет. Если же Вы хотите взять день без сохранения в связи со смертью близкого родственника - то работодатель обязан предоставить Вам этот день. Имеет ли право начальник не подписывать заявление на отгул за свой счёт, если причиной является похоронные дела или переезд в другую квартиру, когда нет возможности перенести сдачу ключей?

Могу ли я прервать отработку, если у меня нет где жить после увольнения?

Напишите заявление на отгулы или на отпуск без содержания на оставшиеся дни. Здравствуйте!

Сделать это можно в рамках двух оснований для увольнения:

при расторжении трудового договора по соглашению сторон – двухнедельный срок вообще не установлен (ст. 78 ТК)

при увольнении по собственному желанию – по соглашению между работником и работодателем контракт может быть разорван в любое время до истечения двухнедельного периода (ч. 2 ст. 80 ТК) Проблема такая: Я написал 15. 08.22 года заявление об увольнении и я отрабатываю положенные две недели. Но сегодня мне негде жить. Я могу прервать отработку? Это по закону?)

Как производится расчет при увольнении в период отпуска и что делать с оставшимися днями? Вопросы трудового права.

Подождите. Нельзя уволиться и уйти в отпуск. Наоборот - можно. Ушли в отпуск и подали заявление на увольнение, через 14 дней вы свободны, выходите из отпуска и получаете документы, м.б. какие-то деньги вам насчитают к выплате, либо вы останетесь должны. Скорее вы пишите так, что нормальному человеку не понять "широту" вашего "интеллекта". Наглость - второе счастье? Так видимо для вас? Вопрос по трудовому праву. Я планирую увольняться в конце сентября, у меня получится неделя отработки+последняя неделя отпуск. Если я пишу заявление в пятницу, то последний рабочий день приходится на пятницу, мой отпуск. Но у меня ещё , получается, будут 2 календарных дня отпуска, суббота и воскресенье. Как производится расчет, в таком случае, и что делать с этими 2 оставшимися днями, ведь отпускные мне выплатят заранее?

Сейчас в официальном отпуске, дали 28 дней, могули я взять еще отпуск как ветеран боевых действий, сразу после основного отпуска?

Здравствуйте!

Да вы имеете право на использование отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году в любое удобное для вас время. Здравствуйте.

Трудовая льгота для участника боевых действий, прописанная в 16 статье ФЗ №5, дает право на получение дополнительного отпуска. Отпуск без содержания положен ветерану на любом рабочем месте кроме военной службы. Его длительность составляет 35 дней, заработная плата не сохраняется. Он предоставляется в любое время по заявлению, но только раз в году.

Ветераны боевых действий имеют право на дополнительный отпуск с оплатой. Продолжительность – 15 дней. Основание: ст. 11 закона №76-ФЗ от 27 мая 1998 года. Но есть нюансы. Такой отпуск полагается только тем гражданам, которые являются действующими военнослужащими. Для тех, кто уволен в запас, дополнительный отпуск не предусмотрен. Сейчас в официальном отпуске, дали 28 дней, могули я взять еще отпуск как ветеран боевых действий, сразу после основного отпуска?

Как написать заявление об увольнение с просьбами об северной надбавки и не использованном отпуске.

Добрый день

Вы можете обратиться к любому юристу сайта за составлением дркумента. Здравствуйте.

А Вы хотите использовать отпуск перед увольнением или получить компенсацию?

В первом случае необходимо подать заявление работодателю о предоставлении отпуска с последующим увольнением на основании ст.127 ТК РФ.

Если на день увольнения у Вас остаётся неиспользованный отпуск, то работодатель в любом случае обязан выплатить Вам компенсацию.

С уважением. Как написать заявление об увольнение с просьбами об северной надбавки и не использованном отпуске.

Меня не отпускают перед декретом в отпуск говорят нету работника на замену что делать?

Мало ли что они там говорят. Это не ваши проблемы. Здравствуйте.

Это нарушение Ваших прав, Вы можете использовать отпуск до декрета в соответствии со ст.260 ТК РФ.

Подайте работодателю письменное заявление о предоставлении отпуска со ссылкой на указанную норму закона. При отсутствии результата Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением. Меня не отпускают перед декретом в отпуск говорят нету работника на замену что делать?

Если я не выйду с отпуска на работу, чем это грозит. Я работающий пенсионер.

Здравствуйте. Если не уведомите об этом работодателя (заявление об увольнении), то Вас могут уволить "по статье" с соответствующей записью в трудовой книжке. Сама по себе запись на Вас может повлиять, если Вы будете далее устраиваться на другую работу. Новый работодатель может не захотеть работать с Вами из-за этого. Если Ваша работа связана, например, с охраной какого-то объекта и за время прогула что-то будет похищено, то, возможно, у работодателя появятся к Вам требования о взыскании ущерба. Вы должны написать заявление об увольнении. Если вы не явитесь на работу по окончании отпуска вас могут уволить за прогул. Если я не выйду с отпуска на работу, чем это грозит. Я работающий пенсионер.

Могу ли уйти в отпуск после длительного (9 мес) больничного?

Не только имеете право на отпуск, но и на его продление или перенос. Согласно ст. 124 Трудового кодекса, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Здравствуйте.

Если Вы пропустили отпуск по графику из за нетрудоспособности, то он должен быть продлен или перенесен с учётом Ваших пожеланий. В этом случае подайте работодателю заявление о предоставлении неиспользованного отпуска в соответствии со ст.124 ТК РФ.

С уважением. Могу ли уйти в отпуск после длительного (9 мес) больничного?

«Работодатель отказал в продлении отпускных дней из-за задержки в уведомлении о болезни»

Здравствуйте!

Вы не можете единолично решать вопрос о продлении больничного

По ст.124 ТК РФ-отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника,

Вопрос решается по соглашению с работодателем на основании вашего заявления

Сроки сообщения о больничном законом не установлены. Главное- решить вопрос до окончания отпуска. Во время отпуска открыт больничный. Сообщил работодателю по телефону через 5 дней, т.к. нахожусь в др.городе. Сообщил и тогда, когда закрыли больничный. Я предупредил, что эти дни буду продлевать. Руководитель отказывает в продлении отпускных дней и угрожает прогулами с составлениями акта за каждый день, т.к. я не сообщил ему о болезни в первый день, а только спустя 5 дней. Правомерны ли такие действия? И в какой срок обязан сообщать о больничном?

Как уволиться после подписания приказа о переводе в другую должность и дополнительного соглашения?

Да, если есть веские причины и их примет во внимание начальник. Можно составить соглашение об увольнении, при отказе некоторые идут в суд ради увольнения раньше. Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели.

Вправе также отказаться от перевода.

- см. ст. 80 ТК РФ. А почему именно 23 августа? Заявление об увольнении пишите. И с руководством организации согласовываете. И так называемая в простонародье "отработка" не обязательно может быть две недели. Этот срок-это заведомое уведомление работодателя о намерении уволиться. Его можно и на больничном просидеть, и а отпуске. Также работодатель может уволить и в день написания вами заявления по собственному. И через три. Здесь уже можно договориться. Я написала заявление на перевод в другую должность. Прислали приказ и доп. соглашение на 14 сентября 2022. Я их подписала. Я передумала. Могу ли я уволиться по собственному желагию 23 августа?

Как правильно уволиться из отпуска - подать заявление или вернуться на работу?

Можно подать заявление в отпуске заранее (за 2 недели), чтобы после выхода из отпуска уволиться без отработки. Все зависит от того, сколько Вы работаете в этой организации, что указано в Трудовом договоре.

Вы можете подать заявление на увольнение, находясь в отпуске (за 2 недели до окончания отпуска), в заявлении должна быть указана дата его подачи, и стоять ваша подпись. Заявление можно отправить также по электронной почте или даже посредством Ватсапп. Здравствуйте, Антон Александрович. Имеете полное право написать заявление на увольнение, находясь в отпуске. С уважением. Здравствуйте! Можете написать заявление и находясь в отпуске, 14 дней считайте с даты уведомления работодателя о своем желании уволиться. Возможно ли уволиться с работы в отпуске до полного его истечения или необходимо подать заявление об увольнении, отсчитывая две недели от последнего дня отпуска?

Заранее спасибо!

Нахожусь в отпуске. Сегодня подал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию. Когда меня должны уволить?

Виктор, уволить Вас обязаны на следующий день.

С выходом на пенсию по старости (возрасту) работающие граждане имеют право подать заявление на увольнение в любой момент без отработки 2 недель (ст. 80 ТК РФ). Нахожусь в отпуске. Сегодня подал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию. Когда меня должны уволить?

Преподаватель бьется между желанием уволиться и законным правом на отпуск - как решить ситуацию?

Если вы уволитесь, то вам придется возмещать расходы на ваше обучение, поэтому это невыгодно. Добрый вечер.

Написать заявление на увольнение по собственному желанию, но своем экземпляре поставить отметку о приеме данного заявления (с входящим номером). Отработать 2 недели (Или взять отпуск за свой счет, на те же 2 недели), если не согласятся уволить Вас сразу. В последний рабочий день получить трудовую книжку и все причитающиеся Вам выплаты, в частности за неотгуленный отпуск. Если вы не отработали контракт, то вам придётся выплачивать часть суммы.

Исключение может быть сокращение. Работаю преподавателем уже год.

Хочу уводиться, но не хватает смелости.

Ушла в отпуск, но отгуляла только 3 недели.

По закону положено 56 дней.

Позвонили сказали в приказном порядке что я буду работать без отпуска.

Ещё есть одно но, целевое обучение.

Помогите пожалуйста.

Что мне делать?

Могу ли я подать заявление на увольнение с работы, если даже напарник ушёл в этот день в отпуск?

Здравствуйте.

Уволиться по собственному желанию Вы можете в любое время, предупредив об этом работодателя за две недели в соответствии со ст.80 ТК РФ. удерживать Вас не имеют права.

С уважением. Могу ли я подать заявление на увольнение с работы, если даже напарник ушёл в этот день в отпуск?

Вот у меня такая проблема. Я вышла с декрета в 1.6 хочу уйти обратно ребёнку уже 2 года. Как писать заявление даже не знаю.

В произвольной форме на имя руководителя. ПРошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Likee, Заявление В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с ________ 20__ года по ________ 20__ года. Приложение: копия свидетельства о рождении на ___ л. Вот у меня такая проблема. Я вышла с декрета в 1.6 хочу уйти обратно ребёнку уже 2 года. Как писать заявление даже не знаю.

Как решить проблему с отпуском и увольнением при переезде из Екатеринбурга в другой город?

Идите на больничный, а заявление отправьте через нотариуса. Подавайте заявление просто на увольнение без отработки, так как у вас переезд, и не нужно ставить свои условия работодателю, за ваш счёт он имеет право, вам ничего не предоставлять. Здравствуйте! Как вариант могут посоветовать отправить заявление на увольнение заказным письмом с уведомлением и описью вложения, а также подать жалобу в Трудовую инспекцию и в прокуратуру. Как мне поступить, я сейчас проживаю в городе Екатеринбург собираемся переезжать в другой город, хотела написать заявление на отпуск за свой счет и на увольнение, но мне не хотят его подписывать, или я предложила переводом, так же отпуск за свой счет и переводом, но так же не хотят подписывать, возможности остаться нету, нужно срочно переезжать и устраивать детей в школу,

Как избежать выплаты отпускных после болезни в отпуске?

Нет, не должны.

Напротив в соответствии со ст.124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.

Не совсем понимаю как Вы должны вернуть деньги назад. Пишите заявление на перенос отпуска сразу на дни после больничного. Вам с одной стороны должны насчитать пособие по временной нетрудоспособности, а отпускные обязаны выплатить не позднее 3 дней до ухода в отпуск.

Не понимаю как бухгалтерия хочет заставить Вас вернуть отпускные и не нарушить трудовой кодекс... В отпуске попал в больницу и там открыли больничный. Отпуск еше 20 дней, а в бухгалтерии моей организации теперь требуют вернуть в кассу выплаченные отпускные. Как избежать этой выплаты? Спасибо.

Как оформить опекунство над не доношенным ребенком, отсваленным матерью в роддоме, и можно ли при этом пойти в декрет

Добрый день. Обратитесь в орган опеки по месту жительства и подайте заявление. Вам предоставят список документов, которые Вам необходимо будет собрать.

В соответствии со ст. 257 Трудового кодекса Российской Федерации усыновитель или опекун при принятии в семью ребенка имеет право на отпуск по уходу за ним до трех лет. В первую очередь в органы опеки с соответствующими заявлением стоит обратиться.

Оставление ребёнка в медучреждении уже является самостоятельным основанием для лишения родительских прав, в соответствии со ст. 69 СК России.

Отпуск по уходу за ребёнком по закону при оформлении опеки обязаны предоставить. Хотим усыновить ребенка. Мать отсвали малыша в роддоме без заявление, он не доношенный находится в больнице. Как оформить опекунство. И может кто то из опекунов пойти в декрет.

Обязана ли работница отрабатывать после отпуска дополнительные 2 недели - ответ по ТкРф

Нет, его требование не законно. Об увольнении предупредить работодателя нужно не позднее 14 календарных дней. В эти дни входят дни нахождения работника в отпуске или на больничном. На следующий день после того, как работодатель принял заявление, начинается отработка — оговоренный сторонами срок до увольнения. Дни отпуска засчитываются за дни отработки. Заставлять работника отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя. Вопрос по ТкРф.

Я сейчас официально в отпуске (22 дня отпуска), осталось ещё 2 недели отпуска и решила уводиться Руководитель говорит, что должна догулять отпуск и после отпуска отработать ещё 2 недели.

Имеет ли он на это Право? Спасибо!

Заявление на отпуск трудовой / Трудовое право - 11082 советов адвокатов и юристов