Заявление на увольнение аванс / Трудовое право - 140 советов адвокатов и юристов
Напишите заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Отпускные выплатят, расчет тоже. Вы ничего не будет возвращать. ДА, в можете написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением, что бы не возникло спора по излишне выплаченным суммам за отпуск. Здравствуйте, если отгуляете отпуск с авансом тогда придется вернуть отпускные за неотработанный период-ст.137 ткрф. Овормляйте пропорционально отработанному времени отпуски
Желаю Вам удачи и всех благ! Я работаю с 31 декабря 2015 г. За 2016,2017 года отпуск отгуляла. За 2018 г хочу взять отпуск в июне. И хочу уволиться. Посоветуйте пожалуйста как мне быть? Написать отпуск с последующим увольнением или пойти в отпуск за год и написать в отпуске что я увольняюсь? Мне надо будет возвращать им какую нибудь сумму? И должны ли мне выплатить расчёт?
Напишите заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Отпускные выплатят, расчет тоже. Вы ничего не будет возвращать.
Спросить
ДА, в можете написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением, что бы не возникло спора по излишне выплаченным суммам за отпуск.
Спросить
Здравствуйте, если отгуляете отпуск с авансом тогда придется вернуть отпускные за неотработанный период-ст.137 ткрф. Овормляйте пропорционально отработанному времени отпуски
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДоброго вам времени суток при увольнении расчет выдается в первую заработную плату в вашей организации но не в день аванса. Здравствуйте. Согласно ст 84.1 ТК РФ [b]Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника,[/b] за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
[b]В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет[/b] в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Здравствуйте! В какой срок работодатель обязан рассчитать по зарплате со дня подачи заявления на увольнение.
Доброго вам времени суток при увольнении расчет выдается в первую заработную плату в вашей организации но не в день аванса.
Спросить
Здравствуйте. Согласно ст 84.1 ТК РФ Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
СпроситьЧтобы точно ответить на вопрос необходимо смотреть локальные нормативные акты организации. Могут вычесть отпускные, если отпуск на поездку в санаторий будет предоставлен авансом. Отпуск по графику, . На работе дают путевку в санаторий, оплачивать сказали ничего не нужно. Могут ли вычесть деньги за санаторий или часть если я после санатория напишу заявление на увольнение?
Чтобы точно ответить на вопрос необходимо смотреть локальные нормативные акты организации. Могут вычесть отпускные, если отпуск на поездку в санаторий будет предоставлен авансом.
Спросить
Добрый день! В данном случае поскольку Вы еще работаете, то Вам предоставляют бесплатно путевку, если Вы уволитесь уже после санатория, то в данном случае оснований требовать уплаты денежных средств за путевку нет.
СпроситьАванс вам не положен. При увольнении вы должны получить заработную плату за фактически отработанное в июле время и компенсацию за неиспользованный отпуск. Удачи. Я написала заявление на увольнение с 04.08.2017., аванс у нас на предприятии с 25.07.по 30.07.положен ли мне аванс в июле.
Аванс вам не положен. При увольнении вы должны получить заработную плату за фактически отработанное в июле время и компенсацию за неиспользованный отпуск. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте, расчет в день увольнения вам должны выплатить, попробуйте позвонить в отдел кадров для начала уточнить, если нет прогресса длительное время-инспекция по труду. --- Здравствуйте, в день увольнения и должны с вами полностью рассчитаться, но если организация бюджетная то придётся ждать день зарплаты или аванса. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. В Последний день работы вам обязаны выплатить все деньги. В противном случае у вас есть право подать в суд и принудительно взыскать деньги с работодателя. Ответьте пожалуйста я позвонила в расчетный отдел и мне сказали что расчёт будет только на той неделе это правильно? Скажите пожалуйста в какие сроки мне должны выплотить полный расчёт я уволелась 14 числа расчёта все то нет.
Здравствуйте, расчет в день увольнения вам должны выплатить, попробуйте позвонить в отдел кадров для начала уточнить, если нет прогресса длительное время-инспекция по труду.
Спросить
--- Здравствуйте, в день увольнения и должны с вами полностью рассчитаться, но если организация бюджетная то придётся ждать день зарплаты или аванса. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спросить
В Последний день работы вам обязаны выплатить все деньги. В противном случае у вас есть право подать в суд и принудительно взыскать деньги с работодателя.
Спросить
Ответьте пожалуйста я позвонила в расчетный отдел и мне сказали что расчёт будет только на той неделе это правильно?
Спросить
Здравствуйте.
Нет, это неправомерно.
Статья 140. Сроки расчета при увольненииПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Пишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьЕсли отпуск отгулял авансом и были выплачены отпускные в полном объеме, то конечно он обязан вернуть переплаченные деньги безусловно. Здравствуйте! Да,правомерно. Если работник решил уволиться до окончания своего рабочего года, за который он уже отгулял отпуск, то работодатель имеет право произвести удержание за использованный авансом отпуск при увольнении. Согласия работника на удержание отпускных не требуется. Работник за 2017 год отгулял весь отпуск. В настоящее время он переходит в другую организацию по личному заявлению через увольнение из нашей организации (п.5, ч.1, ст.77) Правомерно ли с него сделать удержания за использованные авансом дни отпуска?
Если отпуск отгулял авансом и были выплачены отпускные в полном объеме, то конечно он обязан вернуть переплаченные деньги безусловно.
Спросить
Здравствуйте! Да,правомерно. Если работник решил уволиться до окончания своего рабочего года, за который он уже отгулял отпуск, то работодатель имеет право произвести удержание за использованный авансом отпуск при увольнении. Согласия работника на удержание отпускных не требуется.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия.
В случае Вашего увольнения, работодатель вправе удержать с Вас денежные средства, за часть отпуска, предоставленную авансом. Анастасия,
подавайте заявление на увольнение в установленном законодательством порядке. Производство расчета при увольнении (исчисление)-забота работодателя. Я являюсь сотрудником мвд. Я прошла стажировку. Мне дали отпуск полный. Я отработала 6 месяцев только. Щас хочу уволиться.
Здравствуйте, Анастасия.
В случае Вашего увольнения, работодатель вправе удержать с Вас денежные средства, за часть отпуска, предоставленную авансом.
Спросить
Доброго времени суток! Разница может быть в том случае, если отпуск предоставлен авансом. Обратитесь к кадровикам заранее. Удачи вам и всего доброго. Есть ли разница, написать заявление на отпуск с последующим увольнением, или оформить увольнение в отпуске за две недели. Спасибо.
Доброго времени суток! Разница может быть в том случае, если отпуск предоставлен авансом. Обратитесь к кадровикам заранее. Удачи вам и всего доброго.
СпроситьЗдравствуйте! Работодатель имеет право дать отпуск ранее, авансом, по заявлению работника. В принудительном порядке, отправить не мог. Всего доброго! Добрый день, в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, по соглашению с работодателем вас могут отправить в отпуск когда угодно. В декабре уволили и приняли заново, так как работала временно.. сейчас отправили в отпуск на 2 недели. Но пол года не отработанно? Возможно ли такое? И как должен оплатить ся отпуск?
Здравствуйте! Работодатель имеет право дать отпуск ранее, авансом, по заявлению работника. В принудительном порядке, отправить не мог. Всего доброго!
СпроситьЕсли работник попросил 2 мат/помощи в первую часть отпуска, а потом в период отпуска написал заявление об увольнении, он обязан вернуть часть мат/помощи, которую взял авансом. Если работник попросил 2 мат помощи в первую часть отпуска, а потом в период отпуска написал заявление об увольнении. Обязан ли он вернуть часть материальной помощи, которую взял авансом за вторую часть отпуска?950
Если работник попросил 2 мат/помощи в первую часть отпуска, а потом в период отпуска написал заявление об увольнении, он обязан вернуть часть мат/помощи, которую взял авансом.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна
10 числа Вам обязаны начислить и выдать текущую зарплату. А 13 числа выплатить остатки и компенсацию отпуска
Желаю Вам удачи и всех благ! Полный расчет при увольнении в соответствии с действующим законодательством производится в день увольнения. Если Вами подано заявление об увольнении по истечении даты выплаты аванса или заплаты, то эти выплаты могут быть вам произведены работодателем. 10-го числа вам должна быть выдана заработная плата, на основании заключенного вами с работодателем трудового договора, а 13-го производится окончательный расчет, с выдачей всех причитающихся вам сумм. Мой последний день отработки 13 декабря. Ревизия назначена на 8 декабря т.е после этой даты я уже не выхожу на работу. З/п выдается 10 числа каждого месяца. Могу ли я 10 получить З/п, а 13 уже полный расчет или все выплаты будут 13 числа. Спасибо.
Здравствуйте, Татьяна
10 числа Вам обязаны начислить и выдать текущую зарплату. А 13 числа выплатить остатки и компенсацию отпуска
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Полный расчет при увольнении в соответствии с действующим законодательством производится в день увольнения. Если Вами подано заявление об увольнении по истечении даты выплаты аванса или заплаты, то эти выплаты могут быть вам произведены работодателем.
Спросить
10-го числа вам должна быть выдана заработная плата, на основании заключенного вами с работодателем трудового договора, а 13-го производится окончательный расчет, с выдачей всех причитающихся вам сумм.
СпроситьДобрый день. Какой еще аванс - ему должны были оплату отпуска до отправки в отпуск произвести. Вы уж определитесь - в отпуске Вы или работаете. Работник был в отпуске. Во время отпуска работником было написано заявление об увольнении. Положен ли аванс увольняющемуся работнику?
Уважаемая Оксана!
Если работник, находясь в отпуске, пишет заявление на увольнение, то, наверняка, он получил отпускные перед отпуском. О каком авансе идет речь?
Чтобы наш ответ был точным, надо знать исходные данные: даты ухода в отпуск, написания заявления, увольнения, кол-во дней отпуска и т.д. Работник был в отпуске. Во время отпуска работником было написано заявление об увольнении. Положен ли аванс увольняющемуся работнику?
Добрый день. Какой еще аванс - ему должны были оплату отпуска до отправки в отпуск произвести. Вы уж определитесь - в отпуске Вы или работаете.
Спросить
Работник был в отпуске. Во время отпуска работником было написано заявление об увольнении. Положен ли аванс увольняющемуся работнику?
Уважаемая Оксана!
Если работник, находясь в отпуске, пишет заявление на увольнение, то, наверняка, он получил отпускные перед отпуском. О каком авансе идет речь?
Чтобы наш ответ был точным, надо знать исходные данные: даты ухода в отпуск, написания заявления, увольнения, кол-во дней отпуска и т.д.
СпроситьЗдравствуйте! Потерять аванс Вы не могли. При увольнении Вам должны были выплатить зарплату за отработанное время и компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Никаких заявлений об увольнении не пишите. Вас обязаны уволить по сокращению с выплатой выходного пособия и компенсации на период трудоустройства.
Испытательный срок должен быть прописан в Вашем трудовом договоре. Если не прописано, значит нет испытательного срока. Работалю в магазине директором 7 мес. ООО где работали ликвидировали и нас уволили переводом в главную орг-ю.мы потеряли из за этого 1 аванс. Теперь не прошло и м месяца как нам сообщили о закрытии магазина. Вакантной клетки в моём городе нет, как мне правильно оформить заявление на увольнение для получения всех пологающихся выплат. Руководитель обещал 1 оклад. Правильно ли это и не являюсь ли я на испыт. Сроке в связи с переводом чз увольнение.
Здравствуйте! Потерять аванс Вы не могли. При увольнении Вам должны были выплатить зарплату за отработанное время и компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Никаких заявлений об увольнении не пишите. Вас обязаны уволить по сокращению с выплатой выходного пособия и компенсации на период трудоустройства.
Испытательный срок должен быть прописан в Вашем трудовом договоре. Если не прописано, значит нет испытательного срока.
СпроситьДа, выплаты будут на день увольнения. Удачи Вам и всего наилучшего! Спасибо, что посетили наш сайт и обратились за юридической помощью! Об увольнении вы обязаны предупредить не менее чем за две недели. Ст. 80 ТК РФ. Конечно обязаны выплатить. А если вы увольняетесь именно сегодня по согласованию с работодателем, то все должны сегодня и выплатить под [u]расчет[/u]. Выплатят ли мне аванс на следующий день, если я уже написал заявление об увольнении сегодня?
Об увольнении вы обязаны предупредить не менее чем за две недели. Ст. 80 ТК РФ. Конечно обязаны выплатить. А если вы увольняетесь именно сегодня по согласованию с работодателем, то все должны сегодня и выплатить под расчет.
СпроситьЗдравствуйте! Если вы подадите заявление на отпуск с последующим увольнением-то Вам отпуск не дадут за год в количестве 55 дней. Вам предоставят отпуск пропорционально отработанному отработанному времени. Удачи! Если оформите отпуск с авансом соответственно при увольнении вы обязаны вернуть отпускные за неотработанный период--ст.137 ткрф. Работаю судебным приставом в районе, приравненном к крайнему северу. Хочу уволиться в январе 2017 года из службы судебных приставов в связи с переездом в другой город. Я устроился на работу в июне, меня интересует, если я возьму весь отпуск 55 календарных дней и подам заявление об уходе в отпуск с последующим увольнением, не получится ли так, что работодатель позже взыщет с меня часть отпускных, так как я отработал 6 месяцев, а не весь год? И смогу ли я использовать льготный проезд к месту отпуска, если например, улечу в другой город, там оформлю авансовый отчёт, приложу документы и отправлю в бухгалтерию по месту работы.
Здравствуйте! Если вы подадите заявление на отпуск с последующим увольнением-то Вам отпуск не дадут за год в количестве 55 дней. Вам предоставят отпуск пропорционально отработанному отработанному времени. Удачи!
Спросить
Если оформите отпуск с авансом соответственно при увольнении вы обязаны вернуть отпускные за неотработанный период--ст.137 ткрф.
СпроситьВы не обязаны их возвращать. Если вы с ней не согласны пусть в суд обращаются и взыскивают. Здравствуйте! Если Вы отпуск отгуляли "авансом" при увольнении обязаны удержать переплаченную сумму. Если не согласны, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, проведут проверку. Вот если бухгалтер просит написать заявление, значит - это именно бухгалтер допустила какую-то ошибку.
Не пишите никаких заявлений!!!!
Пусть бухгалтер даст почитать вам тот закон, на который она ссылается, и выдаст вам копию вашей личной карточки с начислениями и выплатами. Я учитель. В данной школе работаю с 24.22.2003 г. Первый отпуск был неполный за отработанный период около 35 дней. В этом году была в отпуске с 15.06.16 по 10.08.16. с 10.08 по 25.08 16 отгулы. Увольняюсь с 25.08., оказалась должна за отпуск"Авансом" около 19000 р. новый бухгалтер мотивирует это законом, карточку искать не хочет и требует заявление о возврате денег. Как быть?
Вы не обязаны их возвращать. Если вы с ней не согласны пусть в суд обращаются и взыскивают.
Спросить
Здравствуйте! Если Вы отпуск отгуляли "авансом" при увольнении обязаны удержать переплаченную сумму. Если не согласны, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, проведут проверку.
Спросить
Вот если бухгалтер просит написать заявление, значит - это именно бухгалтер допустила какую-то ошибку.
Не пишите никаких заявлений!!!!
Пусть бухгалтер даст почитать вам тот закон, на который она ссылается, и выдаст вам копию вашей личной карточки с начислениями и выплатами.
СпроситьОбратитесь в трудовую инспекцию Если неофициально то не должны отрабатывать ну и Вам скорее всего не должны денег. Все же неофициально!!! Нет, Вы не должны работать 2 недели после подачи заявления об увольнении - трудовой договор не заключен. Если работодатель не выплатит деньги, обращайтесь в прокуратуру, в федеральную инспекцию труда Доброе время суток.
Просить выдавать ЗП авансом.
Удачи. Должна ли я отрабатывать дни, на неофициальной и как забрать заработанные деньги. Как не быть обманутой?
Если неофициально то не должны отрабатывать ну и Вам скорее всего не должны денег. Все же неофициально!!!
Спросить
Нет, Вы не должны работать 2 недели после подачи заявления об увольнении - трудовой договор не заключен. Если работодатель не выплатит деньги, обращайтесь в прокуратуру, в федеральную инспекцию труда
СпроситьТрудовую книжку должны вернуть, а долг смогут взыскать принудительно в суде. Трудовую выдать обязаны, а если Вы взяли отпуск авансом за еще не отработанное время, то да, деньги они требуют правомерно. И если не вернете, то на Вас могут подать в суд и по решению суда Вам присудят возврат излишне выплаченных денежных средств за полученный, но не отработанный отпуск. Что делать если я ушёл в отпуск получил отпускные и написал на увольнение и мне пришло письмо потом что я должен предприятию деньги. Имеют ли права не выдовать мне трудовую книжку? И смогут ли они вернуть деньги?
Трудовую выдать обязаны, а если Вы взяли отпуск авансом за еще не отработанное время, то да, деньги они требуют правомерно. И если не вернете, то на Вас могут подать в суд и по решению суда Вам присудят возврат излишне выплаченных денежных средств за полученный, но не отработанный отпуск.
СпроситьПо поводу долга--придется вернуть отпускные, если отгуляли отпуск с авансом--ст.137ткрф--а так напишите заявление за 2 недели до даты увольнения--ст.80ткрф. Такая ситуация. Собираюсь увольняться со школы, пока нахожусь в отпуске. Отпуск заканчивается 16.08.16. В какой день будет юридически верно написать заявление на увольнение (с учетом отработки двух недель), чтобы потом не оказаться в должниках школе и не попасть в глупую ситуацию.
Заранее спасибо.
По поводу долга--придется вернуть отпускные, если отгуляли отпуск с авансом--ст.137ткрф--а так напишите заявление за 2 недели до даты увольнения--ст.80ткрф.
СпроситьЗдравствуйте. Если Вы отпуске, подавайте заявление на увольнение и последний день отпуска будет считаться днем увольнения. уволиться вы можете в любой момент, вот только если вы взяли отпуск авансом - часть придется вернуть Я вышел в отпуск, получил отпускные. Но через неделю нашел другую работу и решил уволится. Работодатель сказал если уволится сейчас то придётся обратно выплатить часть отпускных так как отпуск недогулял, а потом он выплатит компенсацию сказал. И говорит чтобы я увольнялся в последний день отпуска чтобы сохранить отпускные. Скажите законно ли это?
Здравствуйте. Если Вы отпуске, подавайте заявление на увольнение и последний день отпуска будет считаться днем увольнения.
Спросить
уволиться вы можете в любой момент, вот только если вы взяли отпуск авансом - часть придется вернуть
СпроситьЧтобы ответить на Ваш вопрос нужно смотреть личную карточку. Работник не может работать Бесплатно. Рабство в России отменили давно. При увольнении до окончания рабочего года, за который вы получили отпуск с вас просто имеют право удержать некую сумму за дни отпуска , которые предоставлены авансом и все. Скажите пожалуйста работаю в бюджете. В отпуске была в сентябре 28 дней, сейчас ушла в отпуск в мае до 2 июня и подала заявление на увольнение. Мне сказали, что я им должна. Сказали работать до 15 июня бесплатно, что я должна им, правильно это или нет?
Работник не может работать Бесплатно. Рабство в России отменили давно. При увольнении до окончания рабочего года, за который вы получили отпуск с вас просто имеют право удержать некую сумму за дни отпуска , которые предоставлены авансом и все.
СпроситьПри увольнении работника (в том числе и по этому основанию) работодатеь обязан выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск. "Перенос" права работника на отпуск к другому работодателю законодательством не предусмотрен.
Но у "нового" работодателя есть право предоставить отпуск работнику авансом. Здавствуйте я работаю в нижневартовскбурнефть и мы с июля месяца переходим в роснефть я хотел пойти в льготный отпуск по графику но как мне объяснили отпуск при переводе в другую организацию теряется. Что мне делать если начальник мне на подпишет заявление на перенос отпуска в графике пока он есть на июнь?
При увольнении работника (в том числе и по этому основанию) работодатеь обязан выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск. "Перенос" права работника на отпуск к другому работодателю законодательством не предусмотрен.
Но у "нового" работодателя есть право предоставить отпуск работнику авансом.
СпроситьВы должны за 2 недели уведомить об увольнении и вас ДОЛЖНЫ уволить с расчетом в тот же день... Сегодня 26.04.2016 года я подала заявления на увольнение, директор не подписала его мотивируя это тем что пока я не найду тебе замену, а я сижу на больньчном. В течение какого времени я получу расчет? И получу ли я аванс за отработанный период времени, если расчёт не дадут в течение нескольких дней.
вы должны за 2 недели уведомить об увольнении и вас ДОЛЖНЫ уволить с расчетом в тот же день...
СпроситьЖалобу в трудовую инспекцию города, Катерина Здравствуйте! Как быть, решать только Вам. Если подадите заявление на увольнение, всю невыплаченную зарплату Вам должны выдать в день увольнения. Скажите, сейчас в отпуске но решила уволиться с частной конторы. Но еще заявление не писала, они уже не выдали аванс так как я якобы буду увольняться. Как мне быть.
Здравствуйте! Как быть, решать только Вам. Если подадите заявление на увольнение, всю невыплаченную зарплату Вам должны выдать в день увольнения.
Спросить1. Отпуск можете взять, но если потом будете увольняться, а отпуск будет взят авансом, то придется вернуть отпускные.
2. Можете написать заявление на увольнение, находясь в отпуске (за две недели до его окончания), тогда отрабатывать не придется. Не подскажите, полагается ли мне оплачиваемая дорога , если я в отпуске по уходу за ребенком? Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 до 08.04.2016 могу ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск и не писать заявление с 1,5 до 3, а написать заявление об увольнении? И придется ли мне отрабатывать 2 недели?
1. Отпуск можете взять, но если потом будете увольняться, а отпуск будет взят авансом, то придется вернуть отпускные.
2. Можете написать заявление на увольнение, находясь в отпуске (за две недели до его окончания), тогда отрабатывать не придется.
Спросить
Не подскажите, полагается ли мне оплачиваемая дорога , если я в отпуске по уходу за ребенком?
Спросить
По общему правилу нет. Но локальным нормативным актом может устанавливаться оплата проезда к месту отдыха и обратно и в период отпуска по уходу за ребенком. Смотрите Коллективный договор своей организации.
Спросить
