Заявление на увольнение в понедельник / Трудовое право - 108 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, 26 августа. Удачи вам и успехов на новом рабочем месте! Если работодатель был уведомлен об отпуске с последующим увольнением - документы отдадут 26 августа... Здравствуйте.
Если последний день срока выпадает на выходной, то окончанием срока считается первый рабочий день, следующий за выходным. То есть, в Вашем случае это понедельник. А если по семейным обстоятельствам (переезд в другой регион РФ) всей семьёй улетаю 25 августа, могут ли сделать исключение и выдать документы перед этим днем? Или необходимо уволиться по заявлению 22 августа, чтобы получить документы 23?Тогда разницу в отпускных могу вернуть? Нахожусь в ежегодном отпуске, так сложилось, что нужно уволиться 25 августа. Отпуск заканчивается 25 августа (воскресенье), когда мне работодатель должен отдать документы? В понедельник 26 августа или я могу забрать их 23 августа (пятница)? Благодарю.
Если работодатель был уведомлен об отпуске с последующим увольнением - документы отдадут 26 августа...
Спросить
Здравствуйте.
Если последний день срока выпадает на выходной, то окончанием срока считается первый рабочий день, следующий за выходным. То есть, в Вашем случае это понедельник.
Спросить
А если по семейным обстоятельствам (переезд в другой регион РФ) всей семьёй улетаю 25 августа, могут ли сделать исключение и выдать документы перед этим днем? Или необходимо уволиться по заявлению 22 августа, чтобы получить документы 23?Тогда разницу в отпускных могу вернуть?
СпроситьЕсли по семейным обстоятельствам, то Вы можете уволиться по соглашению с работодателем без отработки. Тогда Вам должны выдать документы в день увольнения (последний день работы). Этот день Вы и согласуете с работодателем.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Днём увольнения будет считаться последний рабочий день.
Дни считаются рабочие. Вы подавали заявление в воскресенье? Написал на увольнение, написал что отрабатываю до конца месяца, отработаны 2 недели, но последний день выпал на воскресенье, документы могу в понедельник получить, спасибо.
Здравствуйте.
Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Днём увольнения будет считаться последний рабочий день.
Дни считаются рабочие. Вы подавали заявление в воскресенье?
СпроситьЕсли в период испытания работник решит, что предложенная работа ему не подходит, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Заявление может быть написано в произвольной форме.
Т.е. если Вы подали заявление в пятницу, то уволить Вас должны в понедельник. Работая на испытательном сроке, я открыла больничный лист в пятницу закрыла в понедельник, в пятницу написала заявление на увольнение. В какой срок работодатель должен оформить моё увольнение, и сколько дней необходимо отрабатывать при таком увольнении?
Если в период испытания работник решит, что предложенная работа ему не подходит, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Заявление может быть написано в произвольной форме.
Т.е. если Вы подали заявление в пятницу, то уволить Вас должны в понедельник.
СпроситьНе откладывайте, и в понедельник 15 апреля перепишите заявление на отпуск с последующим увольнением. 12 апреля написала заявление на увольнение по собственному желанию с выплатой компенсации за отпуск. Могу ли я переписать на заявление на отпуск с последующем увольнением той же датой.
Не откладывайте, и в понедельник 15 апреля перепишите заявление на отпуск с последующим увольнением.
СпроситьЕлена, Вам лучше в понедельник написать заявление об увольнении. Срок нахождения на больничном входит в срок "отработки".
С уважением. В данный момент нахожусь на больничном. Выпишут 28.03.2019. Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию 29.03.2019 без отработки? Или нужно приехать на работу заранее пока нахожусь на больничном, чтоб написать заявление с 29 числа? Спасибо за ответ.
Елена, Вам лучше в понедельник написать заявление об увольнении. Срок нахождения на больничном входит в срок "отработки".
С уважением.
Спросить
Как правильно уволить работника-пенсионера, если он написал заявление на увольнение в выходной день?
Организовать выход на работу работников всех заинтересованных служб (отдел кадров и бухгалтерия) и уволить 31.12.2018 г. или договориться с работником о том, чтобы он переписал заявление об увольнении на другую рабочую дату.
Есть вариант уволить работника в первый рабочий день, т.е. видимо 09.01.2019 г., Правило ТК РФ: если последний день срока приходится на нерабочий день, считается, что срок оканчивается в ближайший рабочий день. Например, в случае с субботой увольнение перенесется на понедельник. Есть практика, подтверждающая правомерность такого решения. Однако этот вариант может привести к спору с сотрудником, если с началом новой недели он планировал выйти на другую работу, а также возможны претензии контролирующих органов. Работник-пенсионер написал заявление на увольнение 29.12.2018 г. с просьбой уволить его с 31.12.2018 г.-это выходной день (перенесенный), как правильно я должна была его уволить?
Организовать выход на работу работников всех заинтересованных служб (отдел кадров и бухгалтерия) и уволить 31.12.2018 г. или договориться с работником о том, чтобы он переписал заявление об увольнении на другую рабочую дату.
Есть вариант уволить работника в первый рабочий день, т.е. видимо 09.01.2019 г., Правило ТК РФ: если последний день срока приходится на нерабочий день, считается, что срок оканчивается в ближайший рабочий день. Например, в случае с субботой увольнение перенесется на понедельник. Есть практика, подтверждающая правомерность такого решения. Однако этот вариант может привести к спору с сотрудником, если с началом новой недели он планировал выйти на другую работу, а также возможны претензии контролирующих органов.
СпроситьТак же пишите заявление, что отзываю заявление от такого то числоа по собственному желанию... желательно указать причину. Здравствуйте, Елена!
Согласно ст. 80 ТК РФ [quote]До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.[/quote]
Пишите заявление об отзыве первого заявления. Как правильно отозвать заявление по собственному желанию? В понедельник написали в четверг хотим забрать. Увольнение с 9 января.
Здравствуйте, Елена!
Согласно ст. 80 ТК РФ
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Пишите заявление об отзыве первого заявления.
СпроситьВ Центр занятости можно придти 31 декабря. Это понедельник и он должен быть рабочим днем, но лучше идти туда с утра, т.к. день скорее всего будет сокращенный. С собой взять: Справку о среднем заработке, СНИЛС, трудовую книжку, документы об образовании, военный билет, документы о рождении детей и заключении брака (т.е. почти все документы). Вы напишите заявление о признании вас безработным. Безработным признают спустя две недели после увольнения. В вашем случае как раз после праздников. Как встать на учёт после 29 декабря по сокращению, две недели календарных попадают на праздник.
В Центр занятости можно придти 31 декабря. Это понедельник и он должен быть рабочим днем, но лучше идти туда с утра, т.к. день скорее всего будет сокращенный. С собой взять: Справку о среднем заработке, СНИЛС, трудовую книжку, документы об образовании, военный билет, документы о рождении детей и заключении брака (т.е. почти все документы). Вы напишите заявление о признании вас безработным. Безработным признают спустя две недели после увольнения. В вашем случае как раз после праздников.
СпроситьМожете в понедельник написать заявление, главное там надо указать, прошу уволить с 1 декабря 2018 года и дату и роспись что приняли, это и будет уведомление за 14 дней. Хочу уволится 01 декабря, за какой период надо писать заявление на увольнение?
Вообще не очень понятно-зачем вам вообще увольняться пари наличии ребёнка такого возраста? Вы ведь в любое время, в том числе и с понедельника можете взять отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет.
Если хотите именно уволиться-то также можете с понедельника вз\ять отпуск до 3 лет и сразу же написать заявление на увольнение. Добрый день! Отработки можете избежать с согласия Работодателя. За неделю вам должны оплатить в размере среднего месячного заработка, т.к. трудовой договор вступает в силу с момента его подписания сторонами. Я нахожусь на испытательнном сроке. Отработав неделю собираюсь уволиться по семейным обстоятельствам (с понедельника). На исп. сроке предусмотрена отработка 3 дня. Могу ли я ее избежать, если у меня есть ребенок 2,6 лет? И ещё вопрос, заплатят ли за эту отработанную неделю? И какую часть оклада?
Вообще не очень понятно-зачем вам вообще увольняться пари наличии ребёнка такого возраста? Вы ведь в любое время, в том числе и с понедельника можете взять отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет.
Если хотите именно уволиться-то также можете с понедельника вз\ять отпуск до 3 лет и сразу же написать заявление на увольнение.
Спросить
Добрый день! Отработки можете избежать с согласия Работодателя. За неделю вам должны оплатить в размере среднего месячного заработка, т.к. трудовой договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.
СпроситьКалендарные. И не отработать, а предупредить об увольнении. Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».
Вы можете подать заявление в пятницу, а в понедельник у Вас будет последний рабочий день. Какие 3 дня (Календарные или рабочие) нужно отработать при увольнение по собственному желанию на испытательном сроке?
Календарные. И не отработать, а предупредить об увольнении. Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».
Вы можете подать заявление в пятницу, а в понедельник у Вас будет последний рабочий день.
Спросить[i]"...по ТК последний день должен быть рабочим.."[/i] - нет проблем, получаете расчёт либо В пятницу (Суббота) либо в понедельник… Удачи. Написала заявление на увальнение. По графику 4-2 последний день выпадает на выходной. Как быть в этой ситуации, ведь по ТК последний день должен быть рабочим.
"...по ТК последний день должен быть рабочим.." - нет проблем, получаете расчёт либо В пятницу (Суббота) либо в понедельник… Удачи.
СпроситьДобрый вечер! Это незаконно. Вы должны не отрабатывать 2 недели, а предупредить за 2 недели до увольнения. Поэтому если дата увольнения приходится на отпуск, то Вы вполне вправе не выходить на работу и требовать расчет. В Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или болеть. Данный срок в этом случае не продлевается (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6). Написал заявление на отпуск в пятницу а в понедельник на увольнение. Директор подписал с обработкой 2 недели должен я отрабатывать.
Добрый вечер! Это незаконно. Вы должны не отрабатывать 2 недели, а предупредить за 2 недели до увольнения. Поэтому если дата увольнения приходится на отпуск, то Вы вполне вправе не выходить на работу и требовать расчет. В Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или болеть. Данный срок в этом случае не продлевается (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
СпроситьУвольте в понедельник. Вообще, можете уволить в любой день после получения заявления об увольнении, запрета на это в ТК РФ нет;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)
""ТК РФ Статья 14. Исчисление сроков
""Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
" Открыть полный текст документа " Если человек написал заявление на увольнение 18.12.2017. увольнение приходится на 30.12.2017. это выходной день. Каким числом уволить сотрудника?
Увольте в понедельник. Вообще, можете уволить в любой день после получения заявления об увольнении, запрета на это в ТК РФ нет;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)
""ТК РФ Статья 14. Исчисление сроков
""Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
" Открыть полный текст документа "
СпроситьДобрый день! Можете в любое время написать заявление, но в силу ст. 80 ТК РФ, это нужно делать за 2 недели, и лишь по согласованию с работодателем, можете уменьшить этот срок, написать заявление можете хоть во время больничного, в понедельник например, это Ваше право. Я нахожусь на больничном по уходу за ребенком второй день. Хочу уволиться и перейти в другую организацию. Как можно быстрее. Мне написать заявление об увольнении когда закончится больничный или уже в понедельник можно? Прошу уволить меня... с? какого числа и каким числом подписывать?
Добрый день! Можете в любое время написать заявление, но в силу ст. 80 ТК РФ, это нужно делать за 2 недели, и лишь по согласованию с работодателем, можете уменьшить этот срок, написать заявление можете хоть во время больничного, в понедельник например, это Ваше право.
СпроситьЗдравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством работник может отозвать в любое время до даты увольнения свое заявление об увольнении по собственному желанию. Для этого нужно во-первых и в понедельник выйти на работу в обычном режиме. А если в заявление не стоит дата написания заявления, оно действительно? Заставили написать заявление в пятницу, что с понедельника я уже не работаю, могу ли я в понедельник отозвать заявление, и как это правильно сделать.
Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством работник может отозвать в любое время до даты увольнения свое заявление об увольнении по собственному желанию. Для этого нужно во-первых и в понедельник выйти на работу в обычном режиме.
Спросить
Здравствуйте.
Если работодатель сочтет, что результаты испытания неудовлетворительны, он имеет право до истечения испытательного срока расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня.
Аналогичное право на расторжение договора в трехдневный срок закреплено и за работником. Здравствуйте! По закону, предупредить должны за три дня, поэтому приплюсуйте ко дню подачи заявления 3 рабочих дня, это и будет Ваш последний рабочий день. Если заявление написано в четверг... то день увольнения понедельник? Т е последний мой выход на работу в воскресенье или в понедельник? Я нахожусь на испытательном сроке, хочу написать заявление на увольнение, если напишу в четверг, то какой день будет считаться последним рабочим днем?
Здравствуйте.
Если работодатель сочтет, что результаты испытания неудовлетворительны, он имеет право до истечения испытательного срока расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня.
Аналогичное право на расторжение договора в трехдневный срок закреплено и за работником.
Спросить
Здравствуйте! По закону, предупредить должны за три дня, поэтому приплюсуйте ко дню подачи заявления 3 рабочих дня, это и будет Ваш последний рабочий день.
СпроситьЕсли заявление написано в четверг... то день увольнения понедельник? Т е последний мой выход на работу в воскресенье или в понедельник?
СпроситьКристина, прошу прощения, ошибка вышла, 3 дня это при окончании срочного трудового договора у Вас всё по другому ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.Две недели, но всегда можете договориться с работодателем.Спросить
Доброго времени суток. Да, ву случае написания заявления в четверг, нужно прибавить три дня начиная с пятницы. В соответствии с законом днем увольнения считается Последний день работы.
СпроситьЗдравствуйте, давайте начнем с начала. Скажите пожалуйста, когда сотрудник написал заявление на увольнение и передал его в отдел кадров? У сотрудника прогул в понедельник. Я его уволил последним рабочим днем-пятницей. Трудовая инспекция выдала предписание изменить дату увольнения на понедельник. Трудовая инспекция ссылается на то, что последний день трудовых отношений воскресенье приходится на выходной. Следовательно последний день трудовых отношений следует считать понедельник. (Ч.3 СТ. 84.1, СТ.14 ТК РФ) ПРАВО ВЕРНО ЛИ ИХ ПРЕДПИСАНИЕ.
[quote]Если я зарегистрирую и отправлю в кадры заявление об увольнении в пятницу, находясь на испытательном сроке, какой будет последний рабочий день? Понедельник или среда?[/quote]
Здравствуйте! Последним рабочим днем будет понедельник. Если работодатель получит заявление в пятницу, то в заявлении должна стоять желаемая дата увольнения понедельник. Ст. 71 ТК РФ. В этот день работодатель обязан Издать приказ об увольнении, выдать расчёт и трудовую книжку. Ст. 84.1 ТК РФ. Если я зарегистрирую и отправлю в кадры заявление об увольнении в пятницу, находясь на испытательном сроке, какой будет последний рабочий день? Понедельник или среда?
Если я зарегистрирую и отправлю в кадры заявление об увольнении в пятницу, находясь на испытательном сроке, какой будет последний рабочий день? Понедельник или среда?
Здравствуйте! Последним рабочим днем будет понедельник.
Спросить
Если работодатель получит заявление в пятницу, то в заявлении должна стоять желаемая дата увольнения понедельник. Ст. 71 ТК РФ. В этот день работодатель обязан Издать приказ об увольнении, выдать расчёт и трудовую книжку. Ст. 84.1 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Увольнение в связи [quote]если в трудовом договоре написано, что выходные дни это суббота и воскресенье, а по факту воскресенье и понедельник[/quote]-это увольнение по ст.80 ТК РФ [quote]В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[/quote] Возможно ли уволиться по ст.84 ТК РФ без отработки, если в трудовом договоре написано, что выходные дни это суббота и воскресенье, а по факту воскресенье и понедельник?
Здравствуйте! Увольнение в связи
если в трудовом договоре написано, что выходные дни это суббота и воскресенье, а по факту воскресенье и понедельник-это увольнение по ст.80 ТК РФ
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.Спросить
[quote]Считаются ли выходные дни или только рабочий, могу ли я написать заявление в пятницу на понедельник?[/quote]да можете написать, считается и выходные дни. Увольнение по инициативе работника или работодателя в период испытательного срока (ст. 71 ТК РФ). В данном случае инициатор увольнения должен письменно известить другую сторону (т.е. написать заявление об увольнении или подписать приказ об увольнении) за три дня до даты увольнения.
Считаются ли выходные дни или только рабочий, могу ли я написать заявление в пятницу на понедельник?
Считаются ли выходные дни или только рабочий, могу ли я написать заявление в пятницу на понедельник?да можете написать, считается и выходные дни.Спросить
Директор был не прав. Но, поскольку Ваш муж по окончании 14 дней продолжил работу, он должен писать новое заявление на увольнение, и опять отрабатывать 14 дней. У мужа сегодня кончается две недели после подачи заявления. Что ему делать не выходить в понедельник на работу.. как сделать правильно чтоб не было прогулка и увольнения по статье. Муж написал заявление об увольнении две недели назад. Директор почему то сказал что подпишет только в понедельник будующей недели. Получается будет отрабатывать лишние две недели. Ведь после заявления прошло две недели по сути он их отработал.. как нам поступить в этой ситуации.. прав ли директор.
Директор был не прав. Но, поскольку Ваш муж по окончании 14 дней продолжил работу, он должен писать новое заявление на увольнение, и опять отрабатывать 14 дней.
СпроситьУ мужа сегодня кончается две недели после подачи заявления. Что ему делать не выходить в понедельник на работу.. как сделать правильно чтоб не было прогулка и увольнения по статье.
Спросить
Пусть пишет претензию на имя работодателя, в которой будет сказано, что Ваш супруг две недели по закону отработал.
СпроситьЗдравствуйте. если Вы в понедельник будете находится на больничном, заставить присутствовать не имеют право. По результатам ревизии могут заставить оплатить недостачу, если с Вами заключен договор полной материальной ответственности. В данное время я 2 недели нахожусь на больничном с момента прошлой ревизии прошло 1,5 месяца. 5 дней назад написала заявление на увольнение. Ревизию назначили на понидельник, имеют ли права заставить меня присутствовать на ревизии и если будет ревизия проведена без меня повесить недостачу если вдруг она будет.
Здравствуйте. если Вы в понедельник будете находится на больничном, заставить присутствовать не имеют право. По результатам ревизии могут заставить оплатить недостачу, если с Вами заключен договор полной материальной ответственности.
СпроситьЗдравствуйте! Предупредить работодателя за 14 календарных дней до увольнения обязаны Я уволилась 6 отрабатываю посдеднии дни ну с понедельником уже получаеться идет 3 неделя Я написала заявление на увольнение 6 июня меня не отпускают домой 20 типо должна еще отрабатывать.
Здравствуйте! Предупредить работодателя за 14 календарных дней до увольнения обязаны
Спросить
Я уволилась 6 отрабатываю посдеднии дни ну с понедельником уже получаеться идет 3 неделя
СпроситьВы не должны отрабатывать. Только за 14 календарных дней предупредить. Подайте жалобу в ГИТ и в прокуратуру, если работодатель заставляет Вас отрабатывать 14 рабочих дней
СпроситьПонедельник
по собственному желанию У нас пятидневная рабочая неделя. Работник пенсионного возраста находится в отпуске, последний день отпуска приходится на пятницу, во время отпуска он написал заявление на увольнение, в котором просит уволить с субботы (это следующий день после окончания отпуска), при этом в заявлении причину увольнения указывает "не хочу работать с новым руководителем". Вопрос: какой рабочий день будет последним - пятница или понедельник? По какой статье увольнять? Спасибо.
