Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Увольнения сотрудников на заводе привели к переработкам без компенсации - как вернуть свои деньги?

Здравствуйте! Обращайтесь сразу в суд.Документы у Вас есть. Александр, Вам необходимо обращаться сразу в суд. Доки у Вас все есть. Остается грамотно выйти с исковым заявлением в суд. Не упустите сроки! Я работаю на заводе, из за увольнения нескольких сотрудников, мне пришлось работать сутки через сутки. Переработки, у нас считают раз в квартал. В итоге за 3 месяца я переработал больше 130 часов, а заплатили за 26 часов. Предприятие не идет на диалог. Как мне быть? Обратиться в трудовую инспекцию или в суд сразу? Хочу вернуть свои деньги, на руках есть расчетные листы, график пересдачи смен.

Работник полиции - уволен подозреваемым органом без ознакомления с материалами проверки

В трудовую инспекцию можете обратиться с жалобой. Это незаконно. Вы можете обратиться в Прокуратуру (или суд), Пётр

Хорошего дня В случае незаконного увольнения Вы можете подать иск в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно. Я работаю в полиции. В отношении меня руководством назначена служебная проверка под грифом секретно. Перед назначением служебной проверки руководитель предложил мне уволится по собственному желанию, но я отказался так как не считаю себя виноватым. Я дал объяснение и ушёл на больничный. Находясь на больничном я узнал что по мне издан приказ об увольнении, с материалами проверки я не знакомился.

Какая дата должна быть основанием для подачи иска - дата увольнения или дата приказа?

Срок давности по трудовым спорам - 3 мес Андроник, на военных не распространяется Трудовое законодательство, нужно руководствоваться Гражданским кодексом и специальными федеральными законами. Кроме этого, иски свыше 50 000 рублей рассматриваются районными судами (гор.). Вы можете подъехать к нам в офис и мы поможем Вам разрешить грамотно данную ситуацию. НЕ затягивайте! Первая консультация у нас -бесплатная. Обращайтесь! Уволен в декабре 2015 года, в марте приказом начислено единовременное пособие по военной травме. Существует ли срок подачи искового заявления или заявления на судебный приказ. С какой даты --даты увольнения или даты приказа. И можно ли подать иск через мирового судью заявлением на судебный приказ при сумме более 50 000 рублей.

Проблемы с увольнением в школе - права директора и возможности уволиться грамотно

Имеете право, Анастасия. Пишите заявление и отправляйте заказным с уведомлением и описью. После получения письма работодателем плюс две недели - можете не выходить на работу (расчет сделают и трудовую вернут). Я работаю в школе, несколько раз пыталась уволиться. Директор выкидывает мое заявление, и требует представить вместо меня другого учителя. Начинаю настаивать на моем увольнение по собственному желанию слышу в ответ, что должна идти в отдел образования и увольняться через них. Имеет ли директор такое право? Могу ли я уволиться по собственному желанию и не отрабатывать две недели? И как уволиться грамотно без скандала?

Не выплачена зарплата после увольнения - куда обратиться и что делать?

Надо писать заявление в суд и вы его выиграете, удачи вам, а еще и подзаработаете на этом, надо написать грамотное и правильное исковое заявление. Здравтсвуте. Работала в организации пол года, затем уволилась, послеувольнения не выплатили зарплату, прошел уже месяц. Куда обращаться и что делать с данной проблемой? Подскажите пожалуйста.

Сбор документов для коллективного иска против работодателя по делу о неуплате зарплаты

Иск составляется на основании ст.131,132 ГПК.К исковому заявлению каждый истец прилагает справки о средней зарплате, о долге предприятия, копии трудового договора, других документов.Госпошлину не платите. ст.392 ТК Прикладываете все доказательства, на которые ссылаетесь в иске, в том числе, копии трудовых договоров, доказательства о размере заработной платы если есть (приказы о приеме на работу), копии трудовых книжек где указана дата увольнения либо иной документ подтверждающий прекращение трудовых отношений, квитанция об оплате госпошлины. Наталья, Вам надо грамотно составить и подать иск, доказательства прилагаются все те, которыми подтверждаются те обстоятельства, на которые Вы ссылаетесь в иске.

Для грамотного составления иска обратитесь к юристу, это платно. Какие нужно собрать документы для коллективного иска в суд на работодателя? При увольнении не выплачена зарплата. Задержка по зарплате составляет 3,5 месяца.

как мне грамотно уволиться без отработки времени. Есть ребенок 10 лет.

Только по соглашению с работодателем.

ст. 80 ТК РФ.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. как мне грамотно уволиться без отработки времени. Есть ребенок 10 лет.

Как грамотно написать заявление на увольнения связи сокращением заранее не ждать два месяца.

Договоритесь с администрацией, пусть издадут приказ раньше. Пишите-на имя директора заявление-С Вашим предложением о расторжении трудового договора по соглашению сторон согласен.Прошу включить в соглашение следующие условия

1.уволить такого-то числа

2.выплатить компенсацию в размере 3(4-5)окладов

Спорные вопросы готов обсудить. Как грамотно написать заявление на увольнения связи сокращением заранее не ждать два месяца.

Проблемы с выплатой зарплаты и жилищными условиями после увольнения из ФСИН - как обратиться в суд и нужен ли адвокат?

Расчет с вами при увольнении должны произвести в день увольнения. Если это не сделано до сих пор, то у вас все основания для обращения в суд с иском о взыскании денежных средств. Полагаю, адвокат вам нужен, потому что сами вы грамотно исковое заявление не напишете, расчет взыскиваемых сумм не сделаете, на нормы права не сошлетесь. У Вас срок для обращения в суд - три месяца со дня увольнения. Срочно ищите адвоката, заключайте с ним соглашение, оплачивайте ему работу и предъявляйте иск к работодателю в районный суд по месту нахождения ответчика. Я уволился ФСИН 21.01.16 должны были зарплату дать до 20.01.16 всем дали мне даже это ни дали и рашет сомной еще ни сделали они еще должны под наем жилья дать рост и за целый год. Скажите пожалуйста что нада делать если обратиться всуд надели адвоката поймет или как написать всуд или куда написать в кокой форме.

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию, в 12 часовом графике, последняя смена ночная 21.01.2016?

Заявление на увольнение пишется в общем порядке независимо от режима рабочего времени. за 2 недели до даты увольнения следует подать заявление С какого числа просить увольнение, с 22.01.2016г.? Наш не очень, я так понял грамотный специалист отдела кадров утверждает что с 21! Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию, в 12 часовом графике, последняя смена ночная 21.01.2016?

Выплаты при увольнении с работы по совместительству в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Только компенсация за неиспользованный отпуск, если таковой имеется. Как грамотно написать заявление на увольнение, где также указать про выплаты. За все 1,5 я ни разу не использовала отпуск. Только написано заявление об отпуске по уходу за ребенком. Никаких других отпусков я не брала.

Примерный текст, должен быть такой;

Прошу уволить меня по собственному желанию, а также выплатит компенсацию за неиспользованный отпуск, согласно статьи..... ТК РФ.

Прошу Вас укажите какую статью нужно написать, чтобы работодатель не смог отвертеться от этой выплаты. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Я официально устроена на основном месте работе, а также по совместительству. Хочу уволиться с работы по совместительству. Скажите какие либо выплаты обязан выплатить работодатель мне при увольнении с места работы по совместительству, если я сейчас в отпуске по уходу за ребенком.?

Как правильно реагировать, если не получил расчет после увольнения и срок на подачу претензии или иска подходит к концу?

Подавать исковое заявление в суд, сами ведь понимаете,что сроки давности истекают. Пишите претензию, направляйте почтой. Досудебный порядок урегулирования спора никто не отменял. И поторопитесь, у вас осталось три дня. Так подавайте иск - срочно, безошибочно, чтобы не было возврата. Никакие претензии! Они не нужны по трудовому законодательству!

Иск в суд, грамотно, чтобы не вернули... Уволился 7 сентября этого года. До сих пор не получил расчет. Что делать? Писать претензию или подавать исковое? Три месяца на подачу заканчиваются через 3 дня...

Как составить эффективное претензионное письмо перед подачей иска против бывшего работодателя о задолженности заработной платы?

Подготовка письменных документов - платная услуга. Писать можете в свободной форме. Учтите, вы можете взыскать з/плату через суд только в течение 3 месяцев с момента увольнения. Торопитесь, ваши сроки уде истекают (или истекли). Такое письмо не требуется направлять.

Обращайтесь в суд без него. И не забудьте, что у Вас срок давности три месяца. Составление жалоб и прочих заявлений является платной услугой на данном сайте. Предлагаю Вам составление грамотного заявления по недорогой цене. Жду Вас в личных сообщениях. Хочу подать в суд на бывшего работодателя, уволился в августе, до сих пор не выплатили долг по зарплате. Как правильно составить претензионное письмо, которое направляется за две недели до подачи иска в суд?

Как защитить себя от давления и вынуждения писать заявление на увольнение по собственному желанию

Обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию, Прокуратуру по данному факту, соберите доказательства и вперед. Удачи Вам. Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора, указание нарушенных статей закона не является обязательным. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. чтобы подвести под эту статью - необходимо грамотно провести всю процедуру, в которой можно найти нестыковки. если вы из госорганов - там сложнее, но и процедура тоже непроста. На меня оказывают давление. Заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию, мотивируя тем, что могут подвести под статью о несоответствии занимаемой должности. Я с этим не согласен. Каким образом я могу защитить себя.

Как справиться с неподъемными тяжестями на работе и возможность уволиться без ожидания 14 дней - грамотное написание заявления

Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели. На работе хотят заставить завтра таскать и грузить в бортовой зил неподъемные тяжести, я инженер и надрывать спину не имею возможности (что удивительно грузчикам инженерную работу даже не пытаются врарить, хочу уволится, так чтобы сразу без ожидания 14 дней, возможно ли это? Как написать грамотно заявление в этом случае?

Уволили незаконно по статье, как опровергнуть, как написать грамотно заявление в суд?

Здравствуйте! при составлении иска вам нужно ссылаться на ст.131-132 ГПК РФ Ссылайтесь на ст. 131-132 ГПК РФ и на трудовой кодекс ст. 394. приложите все документы касающиеся этого вопроса. Здравствуйте.

Как написать грамотно иск - словами не объяснить.

можно только составить...а это может сделать только профессиональный юрист.

обращайтесь!

Обратиться в районный суд о восстановлении на работе, если Вас незаконно уволили, можно в течение 1 месяца с даты увольнения. Уволили незаконно по статье, как опровергнуть, как написать грамотно заявление в суд?

Как решить проблему с отсутствующей и неэффективной уборщицей - грамотное увольнение без необходимости в заявлении

Составляйте акт об отсутствии на рабочем месте и увольняйте за прогул Ст. 192-193 Трудового кодекса. В случае отсутствия работника на работе вы можете уволить его за прогул. Но надо очень грамотно это сделать. Помните, что законность увольнения по статье в суде обязан доказать работодатель (!). Любое нарушение процедуры может привести к восстановлению через суд и взысканию с Вас компенсации за всё время вынужденного прогула (куда войдёт и время судебного разбирательства, а оно может и полгода длиться). Поэтому надо крайне ответственно подойти к этой процедуре. Как грамотно уволить работника (уборщицу) без заявления, т.к. она не приходит на работу, по телефону отвечает не всегда, присылает дочь, которая убирает кое-как.

Как защититься, если уволили беременную без ее согласия и адвокатом невозможно договориться

Добрый день! пишите заявление о восстановлении на работу. Ну если у Вас уже и адвокат есть, то стоит этот вопрос задать именно ему. В случае отсутствия работника на работе вы можете уволить его за прогул. Но надо очень грамотно это сделать. Помните, что законность увольнения по статье в суде обязан доказать работодатель (!). Любое нарушение процедуры может привести к восстановлению через суд и взысканию с Вас компенсации за всё время вынужденного прогула (куда войдёт и время судебного разбирательства, а оно может и полгода длиться). Поэтому надо крайне ответственно подойти к этой процедуре. Что можно сделать если меня уволили беременную но я об этом не знала 5 месяцев назад, а с моим адвокатом они не хотят даже общаться!

Ситуация с отпуском - как грамотно поступить при предложении увольнения после подписания заявления

Да правильно.Обратитесь в трудовую инспекцию. Ничего не писать и после отпуска выходить на свое рабочее место. Будут мешать исполнять трудовую функцию - жалоба в ГТИ. Понуждать к увольнению и вообще разговоры - писать на диктофон. Уволят - нанимать адвоката и в суд. Обращаюсь к Вам с просьбой о помощи в разрешении сложившейся ситуации. Работаю на должности помощник менеджера. Написала заявление на двухнедельный оплачиваемый отпуск. Заявление подписали. За два дня до окончания отпуска звонит менеджер по персоналу и предлагает с понедельника написать заявление по собственному желанию. В ходе разговора выясняется, что на мое место принят другой человек, а причину моего увольнения поясняют как несоответствие занимаемой должности. Как мне грамотно поступить в данном вопросе. Понимаю, что нужно писать по соглашению сторон. Боюсь столкнуться с отрицательным ответом. Спасибо Вам большое!

Увольняюсь с работы после 10 лет - как получить задолженную зарплату и написать грамотное заявление?

Здравствуйте! Составление исковых заявлений - платная услуга Я собираюсь устраиваться на другую работу.Работодатель бывший хочет,чтобы я подписала ведомости без выплаты зп,только после этого он отдаст мне трудовую книжку.(А у меня стаж-25 лет...). Я спрашивала не про исковое заявление.а про заявление на увольнение. Увольняюсь с работы после 10 лет.. В последнее время работодатель перестал платить мне оклад, больничный, компенсацию за отпуск-мотивируя это тем, что кризис и мы-свои люди (мы с ним жили в гражданском браке, есть ребенок). Я получала только % и то с большим опозданием. Сейчас отношения прекращены, но я бы хотела стребовать неполученную з/п.ВА ведомостях не расписывалась, тк их не было С ЯНВАРЯ 2015 Г.

Вопрос-как сейчас мне грамотно написать заявление на увольнение и получить причитающуюся мне з/п?

Как грамотно составить заявление на увольнение в связи сменой места жительства.

Здравствуйте.

В свободной форме. Чтобы не отрабатывать две недели? Укажите в заявлении, что по семейным обстоятельствам (каким именно, желательно, что-то аргументированное), просите уволить Вас с такого-то числа в связи с вынужденным переездом в город такой-то. Как грамотно составить заявление на увольнение в связи сменой места жительства.

Бывший работодатель отказывается погасить кредитные и трудовые долги - есть ли шанс вернуть деньги?

Можете обратиться в прокуратуру, потом взыскание только в судебном порядке Какой договор у Вас с этой организацией? По зарплате срок исковой давности 3 мес. со дня увольнения... Срочно в суд с заявлениями о взыскании зп и долга. Только при одном условии, что в процессе суда будет составлено и подано ГРАМОТНОЕ ОБОСНОВАННОЕ заявление об обеспечительных мерах на имущество должника (арест имущества, счетов и прочее).

Самолечением не занимайтесь, а то взыскать будет нечего. У меня вот такая ситуация, бывшему работодателю взяла кредит - 1000000 рублей, сразу перевела на организацию, договор между мной и организацией есть, сначала платил исправно, а потом перестал в связи с отсутствием денег, сейчас не платит, долг копится, прошу продать его имущество и погасить долг отказывается ссылаясь на то что дорого сейчас не получится а за дешево не хочется, подскажите могу ли я обратиться в прокуратуру и есть ли шанс вернуть деньги. Так же должен мне зп - почти 500 тысяч.

Имеет ли данное увольнение законные основания?

Здравствуйте! В судебном порядке можете восстановиться Добрый день, действия вашего работодателя не правомерны, вам нужно обращаться с грамотно составленным иском в суд.Могу помочь в составлении. Необходимо в месячный срок со дня получения приказа об увольнении обратиться в суд с заявлением о восстановлении на работе. Законность действий работодателя будет проверять суд. Уволили с государственной гражданской службы из-за того, что я был подозреваемым по уголовному делу, но обвиняемым я так и не стал. Как теперь восстановиться на работу? Законно ли меня уволили?

Несогласие с резолюцией начальника учреждения о выплате компенсации за не полученное вещевое довольствие при увольнении на пенсию

Здравствуйте. Из документов, в данном случае, только рапорт с отметкой (резолюцией) и грамотно составленное заявление плюс квитанция об оплате государственной пошлины (в процентах от суммы иска) и расчёт суммы требований. При увольнении на пенсию на моем рапорте о выплате компенсации за не полученное вещевое довольствие начальник учреждения поставила резолюцию выплатить за те вещи которых нет на складе в данный момент. Я не согласна и хотела бы обратиться в суд. Какие документы мне надо подготовить. Я слышала что нужен мой рапорт зарегистрированный. У меня на руках есть копия рапорта с резолюцией начальника учреждения но рапорт не зарегистрирован. Мне сказали что в нашем учреждении внутренние рапорта не регистрируются.

Испытательный срок и возможность написать заявление по собственному желанию

Здравствуйте! При испытательном сроке заявление на увольнение необходимо подать работодателю не менее ,чем за 3 дня до предполагаемой даты . Меня зовут Ксения. Мне 19 лет. Устроилась на работу продавцом-консультантом, подписала трудовой договор, все как полагается. Т.к я еще не сдала аттестацию, то являюсь продавцом-стажером. Это получается у меня испытательный срок? Я могу написать заявление по собственному желанию, без объяснения причины? Мне просто предложили более интересную работу и дабы не создавать конфликт, как все грамотнее сделать? Меня могут уволить одним днем? Спасибо заранее!

Заявление на увольнение грамотное / Трудовое право - 200 советов адвокатов и юристов