Заявление на увольнение единственному учредителю / Трудовое право - 29 советов адвокатов и юристов
Написать заявление на имя всех учредителей ООО и созвать общее собрание учредителей. Здравствуйте Андрей Леонидович!
Если из состава учредителей указанное Вами лицо не выбывает, увольнение директора оформляется в соответствии с трудовым кодексом и учредительными документами юридического лица. Добрый день!
Все будет зависеть от % в доли ООО. Добрый день! Может уволиться по собственному желанию, но с одновременным назначением на должность нового директора на основании решения единственного участника общества. Каким образом уволиться директору ооо, если он является одним из учредителей?
Написать заявление на имя всех учредителей ООО и созвать общее собрание учредителей.
Спросить
Здравствуйте Андрей Леонидович!
Если из состава учредителей указанное Вами лицо не выбывает, увольнение директора оформляется в соответствии с трудовым кодексом и учредительными документами юридического лица.
Спросить
Добрый день! Может уволиться по собственному желанию, но с одновременным назначением на должность нового директора на основании решения единственного участника общества.
СпроситьУ ИП нет учредителя. ИП это и есть ИП.
Если он директор ООО то это другой вопрос.
Вы мне кажется просто чего-то не понимаете. Здравствуйте. Если учредитель был один, то генеральный может уволиться таким образом: для прекращения трудовых отношений директора организации, единственный учредитель которой умер, необходимо обратиться с заявлением об увольнении к нотариусу по мес. ту открытия наследства. ТК РФ не предусматривает ограничения права работника (генерального директора) на расторжение трудовогодоговора даже при столь печальных обстоятельствах, как смерть учредителя. Главное - предупредить об этом вторую сторону за мес. яц (ст. 280 ТК РФ). Второй стороной в данной ситуации является нотариус. Уредитель ИП умер как уже 2 года. Супруга не вступает в наследство (отказывается) и не оформляет даже отказ. Как генеральному директору уволиться в таком случае?
У ИП нет учредителя. ИП это и есть ИП.
Если он директор ООО то это другой вопрос.
Вы мне кажется просто чего-то не понимаете.
СпроситьЗдравствуйте. Если учредитель был один, то генеральный может уволиться таким образом: для прекращения трудовых отношений директора организации, единственный учредитель которой умер, необходимо обратиться с заявлением об увольнении к нотариусу по мес. ту открытия наследства. ТК РФ не предусматривает ограничения права работника (генерального директора) на расторжение трудовогодоговора даже при столь печальных обстоятельствах, как смерть учредителя. Главное - предупредить об этом вторую сторону за мес. яц (ст. 280 ТК РФ). Второй стороной в данной ситуации является нотариус.
СпроситьЕсли 6-месячный срок со дня смерти единственного учредителя не истек и наследственное дело пока открыто, директор как заинтересованное лицо вправе обратится к нотариусу, который ведет наследственное дело, с просьбой об учреждении доверительного управления (ст. 1173 ГК РФ). Доверительное управление наследственным имуществом вводится на период, в течение которого наследники не имеют возможности самостоятельно управлять определенным имуществом, перешедшим к ним по наследству. [b]Поскольку функция по учреждению доверительного управления предприятием возложена на нотариуса законом (ст. ст. 1014, 1026 ГК РФ), он обязан действовать при заключении договора как собственник организации. Поэтому именно нотариусу директор может подать заявление об увольнении.[/b] Но надо об увольнении предупредить письменно нотариуса за месяц (ст. 280 ТК РФ). Как уволится директору если учередитель умер.
Если 6-месячный срок со дня смерти единственного учредителя не истек и наследственное дело пока открыто, директор как заинтересованное лицо вправе обратится к нотариусу, который ведет наследственное дело, с просьбой об учреждении доверительного управления (ст. 1173 ГК РФ). Доверительное управление наследственным имуществом вводится на период, в течение которого наследники не имеют возможности самостоятельно управлять определенным имуществом, перешедшим к ним по наследству. Поскольку функция по учреждению доверительного управления предприятием возложена на нотариуса законом (ст. ст. 1014, 1026 ГК РФ), он обязан действовать при заключении договора как собственник организации. Поэтому именно нотариусу директор может подать заявление об увольнении. Но надо об увольнении предупредить письменно нотариуса за месяц (ст. 280 ТК РФ).
СпроситьЕсли учредитель единственный. То вам нужно вопрос решать с наследниками стст 1141-1146 ГК РФ Наследники вступая в наследство становятся учредителями фирмы. Здравствуйте! Из вашего вопроса непонятно являетесь ли Вы участником Общества или являлись только генеральным директором? Если налоговая подает сведения о том, что вы участник ООО, эти сведения можно проверить на сайте ФНС, запросив выписку из ЕГРЮЛ. В соответствии с ФЗ об ООО участник Общества может выйти из Общества, направив нотариально удостоверенное заявление Обществу. Но это только в том случае, если Вы не остались в качестве единственного участника. Я как директор уволился из ООО 5 лет назад. В ЕГРЛЮ подал недостоверные данные. Но сведения на меня из ЕГРЛЮ не убрали. Учредитель сейчас умер. А меня не ставят на биржу. Потому что налоговая подает данные как об участнике. Что лелать?
Если учредитель единственный. То вам нужно вопрос решать с наследниками стст 1141-1146 ГК РФ Наследники вступая в наследство становятся учредителями фирмы.
Спросить
Здравствуйте! Из вашего вопроса непонятно являетесь ли Вы участником Общества или являлись только генеральным директором? Если налоговая подает сведения о том, что вы участник ООО, эти сведения можно проверить на сайте ФНС, запросив выписку из ЕГРЮЛ. В соответствии с ФЗ об ООО участник Общества может выйти из Общества, направив нотариально удостоверенное заявление Обществу. Но это только в том случае, если Вы не остались в качестве единственного участника.
СпроситьПусть издаст Решение и вас назначит Директором. Или даст Доверенность. Вам нужен юрист. Если Ваш папа работать не может и Вы готовы работать за него, тогда готовите документы о смене директора (решение о назначении директора и заявление по форме Р 13014, форму заверить у нотариуса). Образец формы сфотографировать в ИФНС. Нотариус подскажет какие учредительные документы понадобятся.
Документы в ИФНС можно передать через нотариуса.
После внесения изменений в ЕГРЮЛ, сообщить в банк и подписать карточку с образцами подписей.
Старого директора уволить, нового принять. Отчет в ПФР о приеме и увольнении отправить на следующих день.
Если не готовы работать за отца, тогда прекращать деятельность ООО, но с этим точно идти к юристам. Мой папа является единственным учредителем и директором фирмы ооо. Ему сейчас присваивают инвалидность 1 группы. В данный момент я пока веду дела. Может ли фирма существовать дальше и что нужно с ней делать и в какие сроки?
Пусть издаст Решение и вас назначит Директором. Или даст Доверенность. Вам нужен юрист.
Спросить
Если Ваш папа работать не может и Вы готовы работать за него, тогда готовите документы о смене директора (решение о назначении директора и заявление по форме Р 13014, форму заверить у нотариуса). Образец формы сфотографировать в ИФНС. Нотариус подскажет какие учредительные документы понадобятся.
Документы в ИФНС можно передать через нотариуса.
После внесения изменений в ЕГРЮЛ, сообщить в банк и подписать карточку с образцами подписей.
Старого директора уволить, нового принять. Отчет в ПФР о приеме и увольнении отправить на следующих день.
Если не готовы работать за отца, тогда прекращать деятельность ООО, но с этим точно идти к юристам.
СпроситьТрудовой договор есть? Добрый день,
порядок увольнения директора и предусмотрен Трудовым кодексом РФ и ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью".
Общий порядок: через решение единственного учредителя или протокол внеочередного общего собрания участников и надлежащим последующим уведомление налоговых органов о внесении изменений в отношении в ООО в реестр.
Если участников ООО несколько, то директор пишет заявление на увольнение за месяц до созыва общего собрания. По решению единственного участника вы досрочно прекращаете полномочия директора, которым являетесь вы. Являюсь ген. директором и учередителем в одном лице, как мне снять с себя полномочия?
Добрый день,
порядок увольнения директора и предусмотрен Трудовым кодексом РФ и ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью".
Общий порядок: через решение единственного учредителя или протокол внеочередного общего собрания участников и надлежащим последующим уведомление налоговых органов о внесении изменений в отношении в ООО в реестр.
Если участников ООО несколько, то директор пишет заявление на увольнение за месяц до созыва общего собрания.
СпроситьЗаявления не надо писать. С ним расторгается договор или прекращаются трудовые отношения с даты смерти, указанной в свидетельстве. Уточните форму организации (ооо, мп и т.д.). Если ООО, то нового директора назначает учредитель своим решением (если учред. Один). С долгами будет разбираться вновь назначенный руководитель. Если у предприятия есть долги, то будет назначен арбитражный управляющий. Но это длительный процесс. Сейчас же, если он был единственный руководитель, а уставом организации не предусмотрен вопрос о том, кто может принимать решение в его отсутствие, тогда все тяжелее. Обратитесь в трудовую инспекцию. Директор умер. Заявление на увольнение кому подать? Наследников не буде. Есть долги у организации. Спасибо огромное!
Заявления не надо писать. С ним расторгается договор или прекращаются трудовые отношения с даты смерти, указанной в свидетельстве. Уточните форму организации (ооо, мп и т.д.). Если ООО, то нового директора назначает учредитель своим решением (если учред. Один). С долгами будет разбираться вновь назначенный руководитель.
Спросить
Если у предприятия есть долги, то будет назначен арбитражный управляющий. Но это длительный процесс. Сейчас же, если он был единственный руководитель, а уставом организации не предусмотрен вопрос о том, кто может принимать решение в его отсутствие, тогда все тяжелее. Обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день.
Поскольку Вы единственный учредитель, то по логике вы сами себя должны и уволить. Порядок увольнения - общий. При этом не забудьте уведомить налоговые органы. Общество не может существовать без директора. Если бы вы были просто директором - можно было бы уволиться. Поскольку вы еще и единственный учредитель, то вы должны обеспечить общество новым руководителем, вместо себя.
Поэтому либо вы меняете себя на другого руководителя, либо ликвидируете общество (дожидаетесь пока его исключат из ЕГРЮЛ как недействующее). Иначе для ИФНС вы все равно останетесь директором, каких бы заявлений не писали. Как правильно уволиться директору. Являющемуся единственным учредителем недействующей ООО? Заранее большое спасибо!
Добрый день.
Поскольку Вы единственный учредитель, то по логике вы сами себя должны и уволить. Порядок увольнения - общий. При этом не забудьте уведомить налоговые органы.
Спросить
Общество не может существовать без директора. Если бы вы были просто директором - можно было бы уволиться. Поскольку вы еще и единственный учредитель, то вы должны обеспечить общество новым руководителем, вместо себя.
Поэтому либо вы меняете себя на другого руководителя, либо ликвидируете общество (дожидаетесь пока его исключат из ЕГРЮЛ как недействующее). Иначе для ИФНС вы все равно останетесь директором, каких бы заявлений не писали.
СпроситьВы не можете расторгнуть трудовой договор, являясь ген. Директором - единоличным исполнительным органом, имеющим право действовать без доверенности от лица организации.
Организация не может быть без такого исполнительного органа.
Если ген. Директор хочет уволиться, он пишет заявление о увольнении и уведомление о собрании учредителей по вопросу смены ген. Директора за 30 дней. И учредители обязаны - в данном случае - вы сами, избрать нового директора и провести процедуру государственной регистрации смены ген. Директора.
Я по Вашему вопросу не понимаю, что вы хотите сделать и что вам нужно обосновать нормой закона, поэтому не могу дать ссылку.
Уточните, пожалуйста. На какой пункт закона можно сослаться, если я являюсь единсвенным учредителем и пенсионером и я расторгла трудовой договор. И выполняю обязанности генерального директора?
Вы не можете расторгнуть трудовой договор, являясь ген. Директором - единоличным исполнительным органом, имеющим право действовать без доверенности от лица организации.
Организация не может быть без такого исполнительного органа.
Если ген. Директор хочет уволиться, он пишет заявление о увольнении и уведомление о собрании учредителей по вопросу смены ген. Директора за 30 дней. И учредители обязаны - в данном случае - вы сами, избрать нового директора и провести процедуру государственной регистрации смены ген. Директора.
Я по Вашему вопросу не понимаю, что вы хотите сделать и что вам нужно обосновать нормой закона, поэтому не могу дать ссылку.
Уточните, пожалуйста.
СпроситьСнять можете, но надо назначить кого-то другого чтобы управлял фирмой. Нужно принять решение как единственный учредитель, снять с себя полномочия, назначить другое лицо, возложить обязанность на уведомление ИФНС. Потом заполнить форму для ИФНС о смене директора и уведомить. Внесут запись в ЕГРЮЛ. Если вообще не хотите чтобы эта ООО работала, можно этого не делать и ликвидироваться добровольно. Здравствуйте! Да конечно вы можете уволиться с должности ген. директора путем написания заявления и издания приказа. Вам нужно внести изменения в ЕГРЮЛ. Писать заявление об увольнении нет необходимости, так как директор назначается собственником. Вы должны заполнить форму 14001 и подписантом в данной форме будет новый директор, но не Вы. Я являюсь единственным учредителем фирмы, ген директором был мой муж. Недавно он погиб, я вступила в должность ген директора. Но сейчас не могу разобраться во всех вопросах фирмы и хочу сеять с себя полномочия директора. Могу ли я это сделать и как?
Снять можете, но надо назначить кого-то другого чтобы управлял фирмой. Нужно принять решение как единственный учредитель, снять с себя полномочия, назначить другое лицо, возложить обязанность на уведомление ИФНС. Потом заполнить форму для ИФНС о смене директора и уведомить. Внесут запись в ЕГРЮЛ. Если вообще не хотите чтобы эта ООО работала, можно этого не делать и ликвидироваться добровольно.
Спросить
Вам нужно внести изменения в ЕГРЮЛ. Писать заявление об увольнении нет необходимости, так как директор назначается собственником. Вы должны заполнить форму 14001 и подписантом в данной форме будет новый директор, но не Вы.
СпроситьДоброго времени суток! Вам нужно подавать заявление об увольнении посредством почты России с уведомлением о вручении на имя учредителей. Вам нужно не просто уволится, а вносить изменения в ЕГРЮЛ, это желается через налоговую пуьем подачи заявление по Форме р 14001. При этом нужно назначить нового директора. Если такой возможности нет. То необходимо начинать процесс ликвидации. Я являюсь директором ООО, хочу уволиться кроме меня никто в ООО не работает, как мне уволится по закону, я должен сообщить сам себе или мне сообщать учредителям? Как быть?
Доброго времени суток! Вам нужно подавать заявление об увольнении посредством почты России с уведомлением о вручении на имя учредителей.
Спросить
Вам нужно не просто уволится, а вносить изменения в ЕГРЮЛ, это желается через налоговую пуьем подачи заявление по Форме р 14001. При этом нужно назначить нового директора. Если такой возможности нет. То необходимо начинать процесс ликвидации.
СпроситьЗдравствуйте. Отправьте заявление на адрес Общества и на домашний адрес участника заказным письмом с описью вложения. Если через 30 дней Вас не исключат из ЕГРЮЛ, то обращайтесь с иском в суд. Подобная практика имеется. Советую обратиться за помощью к опытному юристу, чтобы повысить шансы на положительный результат. Затраты на юриста Вы сможете взыскать с ответчика. Удачи Вам и всего хорошего! Доброго времени суток!
Адрес учредителя есть в УСТАВЕ ООО. НА этот адрес - заказным с уведомлением заявление, издавайте приказ и увольняйтесь
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Как уволиться директору, если учредитель (единственный) не выходит на связь и не подписывает заявление на увольнение? Спасибо.
Здравствуйте. Отправьте заявление на адрес Общества и на домашний адрес участника заказным письмом с описью вложения. Если через 30 дней Вас не исключат из ЕГРЮЛ, то обращайтесь с иском в суд. Подобная практика имеется. Советую обратиться за помощью к опытному юристу, чтобы повысить шансы на положительный результат. Затраты на юриста Вы сможете взыскать с ответчика. Удачи Вам и всего хорошего!
Спросить
Доброго времени суток! Если не могут выбрать нового директора, необходимо обратиться в суд с заявлением обязать учредителей избрать директора и подписать все необходимые документы связанные с увольнением. Ответ на этот вопрос уже был дан вчера. Нотариус должен назначить временного управляющего компанией, если директор был единственным учредителем. Я официально трудоустроена в частной фирме, до 1 год и 5 мес. получила все пособия, но на данный момент оформить пособие до 3-х лет не могу, т.к. в фирме умер директор и на данный момент идёт судебное оспаривание завещания, нет исполняющего обязанности, вернее были споры по этому поводу, ни один из предложенных не одобрен сторонами, нотариус развёл руками, сказал через суд решать вопрос. Мне даже увольнение подписать некому. Как мне быть? Мне ни фирма ничего оплатить не может, ни государство. Спасибо.
Доброго времени суток! Если не могут выбрать нового директора, необходимо обратиться в суд с заявлением обязать учредителей избрать директора и подписать все необходимые документы связанные с увольнением.
Спросить
Ответ на этот вопрос уже был дан вчера. Нотариус должен назначить временного управляющего компанией, если директор был единственным учредителем.
Спросить
Как правильно поступить, если я обманут в финансовой схеме с ООО и получаю уведомления от налоговой?
Доброго Времени суток!
ОБратитесь в полицию по факту мошенничества - иначе до тюрьмы не далеко
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Здравствуйте, Александр
Да, Вас действительно обманули. Теперь нужно ликвидировать оба ООО и как можно быстрее. Знающий юрист Вам поможет это сделать
Желаю Вам удачи и всех благ! Если Вы директор - подавайте заявление об увольнении по собственному желанию учредителю, если единственный учредитель - найдите этого человека и продайте долю ему, либо подавайте на него заявление в полицию по факту мошенничества и копию - в налоговую по месту регистрации ООО. Добрый день! Вас могут привлечь к ответственности. Цвольняйтесь из ООО и обращайтесь в полицию по факту мошенничества. Всего доброго! На меня открыли две ООО, через них должны были проходить деньги, человек который мне это предложил меня обманул, сказав что я буду получать проценты с переводов и это все законно. Теперь получаю уведомления из налоговой, как быть?
Здравствуйте, Александр
Да, Вас действительно обманули. Теперь нужно ликвидировать оба ООО и как можно быстрее. Знающий юрист Вам поможет это сделать
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЕсли Вы директор - подавайте заявление об увольнении по собственному желанию учредителю, если единственный учредитель - найдите этого человека и продайте долю ему, либо подавайте на него заявление в полицию по факту мошенничества и копию - в налоговую по месту регистрации ООО.
Спросить
Добрый день! Вас могут привлечь к ответственности. Цвольняйтесь из ООО и обращайтесь в полицию по факту мошенничества. Всего доброго!
СпроситьВы сами себя уволить не можете пишите на имя учредителя заявление При смене собственника имущества организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор по п. 4 ст. 81 ТК РФ с руководителем организации, заместителями руководителя и главным бухгалтером. Сделать это можно не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности (ст. 75 ТК РФ). Запись в трудовой книге должен делать новый директор (он же учредитель). Скажите еще раз точно. По какой статье мне уволить самого себя, единственного учредителя-директора ООО? В состав учредителей вошел другой человек, который также стал директором и ед.учредителем, а я вышел затем и больше не имею отношения к ООО? Какую запись сделать в трудовой и могу ли я сам подписать трудовую, если нет бухгалтера? Спасибо!
При смене собственника имущества организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор по п. 4 ст. 81 ТК РФ с руководителем организации, заместителями руководителя и главным бухгалтером. Сделать это можно не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности (ст. 75 ТК РФ). Запись в трудовой книге должен делать новый директор (он же учредитель).
СпроситьЗдравствуйте! В Уставе прописано Не имеет значения. Можно прямо на ООО или на обоих учредителей Здравствуйте. На имя обоих учредителей, отправлять обоим учредителям. Здравствуйте.
С директора снимаются его полномочия на основании протокола ОСУ или решения единственного участника. В учредительные документы сведения о директоре не вносятся, но в трех дневный срок с момента смены директора (дата протокола ОСУ) ООО должно обратиться в ИФНС, что бы внести соответсвующие изменения в ЕГРЮЛ. (форма 14). Запись в трудовой книжке не делается. Два учредителя ООО. На чье имя писать ген. директору ООО заявление на увольнение по собственному желанию?
Здравствуйте.
С директора снимаются его полномочия на основании протокола ОСУ или решения единственного участника. В учредительные документы сведения о директоре не вносятся, но в трех дневный срок с момента смены директора (дата протокола ОСУ) ООО должно обратиться в ИФНС, что бы внести соответсвующие изменения в ЕГРЮЛ. (форма 14). Запись в трудовой книжке не делается.
СпроситьНаправляйте заявление об увольнении в адрес участника общества и выждав 14 дней вносите изменения в ЕГРЮЛ, приложив приказ о своем увольнении. Решением единственного участника был назначен директором ооо, вступив в должность обнаружил долги предприятия. Хочу уволиться, но единственный учредитель на больничном и диагноз подразумевает, что деятельность осуществлять он не сможет - инсульт тяжелой формы. Как мне быть? Спасибо.
Направляйте заявление об увольнении в адрес участника общества и выждав 14 дней вносите изменения в ЕГРЮЛ, приложив приказ о своем увольнении.
Спросить1. Вход нового участника с увеличением уставного капитала (любая сумма), 2. Выход старого участника (по заявлению) 3. Распределение доли на нового участника. 4. увольнение директора 5. Назначение нового единственного учредителя директором. займет до 30 дней, по расходам до 25 000. Я единственный учредитель ООО. Как менее затратно выйти из ООО и сменить директора фирмы?
1. Вход нового участника с увеличением уставного капитала (любая сумма), 2. Выход старого участника (по заявлению) 3. Распределение доли на нового участника. 4. увольнение директора 5. Назначение нового единственного учредителя директором. займет до 30 дней, по расходам до 25 000.
СпроситьНа основании решения собственника: уволить "старого" директора и назначить "нового" (указав основание: заявление или решение собственника и досрочном прекращении полномочий ст. 278-79 ТК РФ) . Старый директор своим приказом: Прекращаю выполнение обязанностей директора в связи с расторжением ТД и увольнением согласно ст. с.. Основание: решение учредителей. Новый своим приказом: Приступаю к исполнению обязанностей директора с. . Основание: трудовой договор № дата, решение собственника. Будьте внимательны при проведении этой процедуры: ее нарушение может привести к недействительности подписи, проблемам с банком Единственный учредитель слагает с себя полномочия директора и назначает нового директора как следует оформить приказ.
На основании решения собственника: уволить "старого" директора и назначить "нового" (указав основание: заявление или решение собственника и досрочном прекращении полномочий ст. 278-79 ТК РФ) . Старый директор своим приказом: Прекращаю выполнение обязанностей директора в связи с расторжением ТД и увольнением согласно ст. с.. Основание: решение учредителей. Новый своим приказом: Приступаю к исполнению обязанностей директора с. . Основание: трудовой договор № дата, решение собственника. Будьте внимательны при проведении этой процедуры: ее нарушение может привести к недействительности подписи, проблемам с банком
СпроситьЯ единственный учредитель ООО, 7 июля наемный ген директор написал и отправил мне заказным письмом заявление на увольнение. Дела, документы, трудовые книжки и личные дела сотрудников, банк и пр. мне переданы не были, по банку проходят платежи, есть документы подписанные им после 7 августа.
Я внес в кассу предприятия займ несколькими платежами 10 млн рублей, на сегодня в компании денег нет, одни долги, в том числе и по налогам (около 500 тыс руб). По банковской выписке я увидел, что он переводит деньги себе на личную карту (около 750 тыс руб). Сегодня все кредиторы, работники задают мне вопрос когда будет расчет.
Деятельность компании свернута. Я хочу провести аудит, чтобы иметь доказательства прямой растраты средств компании, но за период проведения аудита, подготовки к подаче заявления в полицию, а дальше и следственных действий пройдет не мало времени, в этот период уже я несу ответственность по долгам компании или все таки он, как руководитель, создавший эту ситуацию?
Принимайте решение о прекращении полномочий старого ГД, назначайте нового. Заключайте с ним трудовой договор (ст. 57 ТК РФ). Параллельно - в полицию. Новый за действия старого отвечать не будет.
Либо себя назначьте директором. За то что "нагородил" старый - он и отвечает.
Поэтому в полиции нужно так и рассказывать, как было - ничего не передано.
См. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
"ОБ ОБЩЕСТВАХ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ" (ОБ ООО)
от 08.02.1998 N 14-ФЗ
(принят ГД ФС РФ 14.01.1998)
(действующая редакция от 29.06.2015)
Спросить
Пока нее будет доказана вина директора ответственность нести он не будет.
Статья 14 УПК РФ регламентирует презумпцию невиновности.
Статья 1064. Общие основания ответственности за причинение вреда
1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.
Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда. Законом может быть установлена обязанность лица, не являющегося причинителем вреда, выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда.
2. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.
3. Вред, причиненный правомерными действиями, подлежит возмещению в случаях, предусмотренных законом.
В возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы общества.
Спросить
Обратитесь в полицию с заявлением ст. 141-144 УПК РФ, а старого нужно переназначить на нового директора. согласно Федерального Закона
"ОБ ОБЩЕСТВАХ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ" (ОБ ООО)
от 08.02.1998 N 14-ФЗ
Спросить
Отвечает сбежавший директор.
У Вас нет распоряжения единственного участника ООО о расторжении трудового договора с директором согласно ст. 84.1 ТК РФ:
"Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись."
Простое направление заявления об увольнении не расторгает трудовой договор - нужно соглашение работодателя (единственного участника ООО) на это.
Отказ расторгнуть трудовой договор директор вправе обжаловать в суде.
Спросить
В данном случае речь идет о статье 160 УК РФ — присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному
По этому поводу обращайтесь в полицию, до процедуры увольнения.
Спросить
Каждый отвечает за свои действия согласно ФЗ Об обществах с ограниченной ответственностью
Статья 44. Ответственность членов совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличного исполнительного органа общества, членов коллегиального исполнительного органа общества и управляющего
1. Члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличный исполнительный орган общества, члены коллегиального исполнительного органа общества, а равно управляющий при осуществлении ими прав и исполнении обязанностей должны действовать в интересах общества добросовестно и разумно.
2. Члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличный исполнительный орган общества, члены коллегиального исполнительного органа общества, а равно управляющий несут ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу их виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами. При этом не несут ответственности члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, члены коллегиального исполнительного органа общества, голосовавшие против решения, которое повлекло причинение обществу убытков, или не принимавшие участия в голосовании.
3. При определении оснований и размера ответственности членов совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличного исполнительного органа общества, членов коллегиального исполнительного органа общества, а равно управляющего должны быть приняты во внимание обычные условия делового оборота и иные обстоятельства, имеющие значение для дела.
4. В случае, если в соответствии с положениями настоящей статьи ответственность несут несколько лиц, их ответственность перед обществом является солидарной.
5. С иском о возмещении убытков, причиненных обществу членом совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличным исполнительным органом общества, членом коллегиального исполнительного органа общества или управляющим, вправе обратиться в суд общество или его участник.
Спросить
Ответственность несет директор, т.к. он действовал в нарушение закона, Вы как учредитель указаний о таких действиях директору не давали.
поэтому вправе подать заявление в полицию с просьбой возбудить уголовное дело и наложить арест на счета и имущество по ст. 115 упк рф. В заявлении стоит указать всю стоимость похищенного и просить о задержании и заключении под стражу - ст. 108, 144 упк рф.
СпроситьСозывается общее собрание, на собрании выносится вопрос о смене гендиректора и назначении нового о чем издается соответствующее решении и в течении трех дней подается заявление в налоговую о смене гендироктора. Как оформить увольнение директора который является единственным учредитеелм.
созывается общее собрание, на собрании выносится вопрос о смене гендиректора и назначении нового о чем издается соответствующее решении и в течении трех дней подается заявление в налоговую о смене гендироктора.
СпроситьУволить без причин в одностороннем порядке не может, если по соглашению сторон, заявление пишет на имя учредителя ООО продана по Договору купли-продажи физ. лицу, физ.лицо-единственный учредитель, он своим решением прекращает полномочия старого директора. Как уволить старого директора? На чье имя он должен писать заявление на увольнение? Как записать в трудовой о его увольнении?
Уволить без причин в одностороннем порядке не может, если по соглашению сторон, заявление пишет на имя учредителя
СпроситьЗдравствуйте. Напишите заявление на увольнение, продавайте свою долю участия в ООО третьему лицу Если Вы единственный учредитель - вносите изменения в устав Я учредитель ООО, (доля 100%)хочу выйти из состава учредителей и хотела бы, чтобы учредителем стал другой человек. Учитывая, что Я еще являюсь и ген. директором то в последствии хочу уволиться по собственному желанию. Как можно это сделать. С уважением, Надежда Григорьевна!
Здравствуйте. Напишите заявление на увольнение, продавайте свою долю участия в ООО третьему лицу
Спросить
Там где вы гендиректор напишите заявление на увольнение. Там где участник общества подайте заявление о выходе из состава участников (только если вы не единственный участник).
Можете позвонить помогу разобраться.
С уважением. 3 года назад стал учредителем 4-х ООО. В прошлом году по 2-м из них зафиксировано прекращение деятельности (ФЗ№129). По оставшимся 2-м: в одной являюсь учредителем (ген дир др. лицо) в другой и учредитель и ген директор. Информацией о деятельности и документами по ним (Устав и др.) не владею. Какие от сюда вытекают перспективы и как можно освободиться от бремени этих организаций.
Увольнять себя он должен сам. Решением учредителя (а если учредителей несколько - то собрания учредителей). 1) форма вашего предприятия?
2) какие основания прописаны в Уставе?
3) что за махинация: уволить - принять.. Как уволить директора, если он является единственным учредителем? В какой форме он должен написать заявление и каким должен быть приказ? И как его потом обратно принимать на работу и в какой форме должно быть заявление и приказ?
Увольнять себя он должен сам. Решением учредителя (а если учредителей несколько - то собрания учредителей).
Спросить
1) форма вашего предприятия?
2) какие основания прописаны в Уставе?
3) что за махинация: уволить - принять..
Спросить
