Заявление на увольнение за 2 недели / Трудовое право - 3004 советов адвокатов и юристов
Никак. По собственному желанию. А о нарушениях работодателя вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Заявление об увольнении за 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ. Напишите заявление об увольнении в связи с несоблюдением работодателем условий трудового договора Как правильно написать заявление с применением статей когда увольняется по причине не соблюдения правил работодателя. В моем случае. Отправляют ехать на автомобиле без документов. И вроде как он вообще в аресте?
Никак. По собственному желанию. А о нарушениях работодателя вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
Спросить
Напишите заявление об увольнении в связи с несоблюдением работодателем условий трудового договора
СпроситьЕсли вы отдали заявление 26 июня, то ваш последний рабочий день, согласно ст. 80 ТК РФ будет 10 июля 2023 года.
Что вас смущает? Берется дата регистрации заявления, а не та, которой вы написали заявление.
[u]С Уважением! [/u] Конечно это законно, нужно было в этот день его и сдавать. Нет никаких отработок.
Работник пишет заявление за 2 недели.
Последний рабочий день 10 июля.
Надо было заявление раньше отдавать было. Написала заявление на увольнение 21 июня, передал в отдел кадров 26. Теперь я должна отработать крайний день не 5 июля, а 10 правомерно ли это?
Если вы отдали заявление 26 июня, то ваш последний рабочий день, согласно ст. 80 ТК РФ будет 10 июля 2023 года.
Что вас смущает? Берется дата регистрации заявления, а не та, которой вы написали заявление.
С Уважением!
Спросить
Спасибо за ответ, смущает то, что я сама не могла отвезти его, так как мы находимся в Геническе и нам не говорят в целях безопасности где находится отдел кадров, второе его могли передать через месяц, вообще не передать... вот это смущает, а как правильно поступить, незнаю, на новую работу должен быть выход 7
СпроситьВы должны были тогда заявление направить по почте. А так... увы... пропустили срок.
Выхода два:
1. Договариваться об увольнении ранее 14 дней отработки.
2. Брать больничный.
СпроситьДоговорится не получилось, электронный адрес тоже незнаю, а вот больничный, это же будет явно видно, что он куплен как в этом случае быть?
Спросить
За купленный больничный предусмотрена уголовная ответственность, как минимум, по ст.327 УК РФ.
Спросить
Нет никаких отработок.
Работник пишет заявление за 2 недели.
Последний рабочий день 10 июля.
Надо было заявление раньше отдавать было.
СпроситьОб увольнении работодателя нужно предупредить не менее, чем за 2 недели. Об увольнении работодателя нужно предупредить не менее, чем за 2 недели. Заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ Если решили уволиться, то за две недели нужно подать заявление Я сейчас на вахте. Месяц от работал. Осталось ещё столько же. Как мне быть если мне нужно уехать домой и потом на другую работу? Нужно отрабатывать 2 недели или нет если да, то когда писать заявление на увольнение? Могу приехать домой после вахты и сразу в контору писать на расчёт? Работаю на севере, контора в Москве.
Здравствуйте. Каким образом? Написать или позвонить в контору в Москву и сказать, чтоб ему передали? Я на севере просто работаю.
Спросить
Ответ отключен модератором
Ковальчук Александра Сергеевна, неправомерно, в связи с чем обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Незаконно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Вас должны уволить согласно дате в заявлении. Жалобу в ГИТ Роструда. Здравствуйте
Вы написали заявление за 2 недели, как положено...?
Всё... никаких жалоб никуда не требуется
27 июня-ваш последний рабочий день...
далее-на работу можете не выходить
если не выплатят положенные выплаты, тогда уже и подадите жалобу У меня отпуск по графику с 17.07, заявление на увольнение написано с 27.06. отдел кадров сказал, что уволят меня после отпуска. Разве это законно?
Ковальчук Александра Сергеевна, неправомерно, в связи с чем обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Здравствуйте
Вы написали заявление за 2 недели, как положено...?
Всё... никаких жалоб никуда не требуется
27 июня-ваш последний рабочий день...
далее-на работу можете не выходить
если не выплатят положенные выплаты, тогда уже и подадите жалобу
СпроситьДва варианта:
1. Пишите заявление об увольнении из отпуска за две недели из его выхода.
2. Договариваетесь с работодателем о выходе из отпуска и увольняетесь по соглашению сторон за один день.
Вам решать. Хочу уехать на СВО по контракту, работаю официально, в данный момент нахожусь в отпуске. Могут ли меня уволить в отпуске, или нужно ждать его окончание и только потом писать заявление на увольнение?
Два варианта:
1. Пишите заявление об увольнении из отпуска за две недели из его выхода.
2. Договариваетесь с работодателем о выходе из отпуска и увольняетесь по соглашению сторон за один день.
Вам решать.
Спросить
Подавайте заявление в отпуске. Заявление может быть подано в любое время, но между датой подачи заявления и датой увольнения должно быть не меньше 2-х недель. Это значит, что подать заявление можете и за 2 недели, и за месяц, и за 294 дня до даты увольнения Сейчас в отпуске на 3 недели, с какого момента могу уволиться, чтобы не выходить и не отрабатывать 2 недели?
Заявление может быть подано в любое время, но между датой подачи заявления и датой увольнения должно быть не меньше 2-х недель. Это значит, что подать заявление можете и за 2 недели, и за месяц, и за 294 дня до даты увольнения
Спросить
Можете, но обязанность у работодателя в таком случае сделать окончательный расчет, включая компенсацию. За неиспользованный отпуск, возникнет не ранее 2 недель с момента получения от Вас заявления на увольнение, смотрите с. 80 ТК РФ. Скажите пожалуйста, я работаю по сурву, у нас договора на чатвре месяца, я отработал три. ,в данное время нахожусь на меж вахте, могу ли я уволиться, просто я знаю информацию что меня обратно не вызовут на работу, и вернуть денежные средства которые мне пологаютсч за то время которое я отработал, тоесть отпускные дни там, полный перерасчёт
Можете, но обязанность у работодателя в таком случае сделать окончательный расчет, включая компенсацию. За неиспользованный отпуск, возникнет не ранее 2 недель с момента получения от Вас заявления на увольнение, смотрите с. 80 ТК РФ.
СпроситьДобрый день!
Вы обязаны отработать две недели.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. В соответствии со ст 80 тк рф работник обязан предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели. Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели. Могут ли заставить отрабатывать на работе при увольнении?
Добрый день!
Вы обязаны отработать две недели.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьВ соответствии со ст 80 тк рф работник обязан предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели.
СпроситьВ обычном порядке не запрещено Игорь, можно написать заявление об увольнении находясь в отпуске (ст. 80 ТК РФ). Здравствуйте!
В соответствии со ст. 80 ТК РФ: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 (две) недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Вы можете подать заявление на увольнение в отпуске. Доброе утро! Игорь, Вы можете решать вопрос увольнения непосредственно с нанимателем, находясь при этом в тр. отпуске. Можно написать заявление об увольнении находясь в отпуске Можно ли написать заявление на расчёт в отпуске? Законно ли это?
Игорь, можно написать заявление об увольнении находясь в отпуске (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 80 ТК РФ: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 (две) недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Вы можете подать заявление на увольнение в отпуске.
Спросить
Доброе утро! Игорь, Вы можете решать вопрос увольнения непосредственно с нанимателем, находясь при этом в тр. отпуске.
Спросить
Отработка в три недели не правомерна. Вы можете получить документы по случаю увольнения в срок не превышающий 14 дней.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
[quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.[/quote] 2 недели на отработку даётся, после заявляйте самоуправство и привлечение к принудительному труду Работодатель дал не две недели отработки, а три недели. Заявление написал 8 числа, увольнение 29. Могу ли я устроиться на новую работу через две недели, на выходя на старую работу.
Отработка в три недели не правомерна. Вы можете получить документы по случаю увольнения в срок не превышающий 14 дней.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.СпроситьПо соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
2 недели на отработку даётся, после заявляйте самоуправство и привлечение к принудительному труду
СпроситьВправе уволиться во время отпуска. Главное, чтобы заявление было написано за 2 недели до желаемой даты (а там - хоть в отпуск, хоть на больничный).
Ст.80 ТК:
[quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote] Период отпуска войдёт в отработку Здравствуйте вы можете написать заявление в отпуск с последующим увольнением Взял отпуск с 13 июня на 25 дней до 7 июля. Хочу уволиться по собственному желанию, написав заявление на увольнение 26 июня во время отпуска, не обрабатываю 2 недели. Возможно ли такое? На какие статьи ТтК РФ или иные документы можно ссылаться?
Главное, чтобы заявление было написано за 2 недели до желаемой даты (а там - хоть в отпуск, хоть на больничный).
Ст.80 ТК:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.Спросить
При увольнении вам и компенсируют отпуск. Индексация пенсии проииводят в течении 2-3 месяцев после увольнения. Здравствуйте.
Уволиться по собственному желанию Вы можете тогда, когда посчитаете нужным, а не по требованию работодателя. Только предупредить о своем увольнении необходимо за две недели, ст.80 ТК РФ. В срок предупреждения может входить и отпуск, если Вы будете его использовать в это время.
То есть, подавайте заявление об увольнении по собственному желанию на свое усмотрение, но за две недели до даты увольнения.
Работодатель обязан будет выплатить Вам компенсацию за все неиспользованные отпуска.
С уважением. Я - педагог на пенсии. Хочу уволиться с компенсацией за не оплаченный отпуск. В отпуск отправляют 22 июня. И мне говорят надо уволиться 22.06. Могу я написать заявление с 30.06.или с 1.07 чтобы получить индексацию за июль?
Здравствуйте.
Уволиться по собственному желанию Вы можете тогда, когда посчитаете нужным, а не по требованию работодателя. Только предупредить о своем увольнении необходимо за две недели, ст.80 ТК РФ. В срок предупреждения может входить и отпуск, если Вы будете его использовать в это время.
То есть, подавайте заявление об увольнении по собственному желанию на свое усмотрение, но за две недели до даты увольнения.
Работодатель обязан будет выплатить Вам компенсацию за все неиспользованные отпуска.
С уважением.
СпроситьДа, нужно написать за 2 недели до желаемого увольнения, ст.80 ТК.
Либо уходить в любое время по соглашению сторон. Здравствуйте.
Это не совсем от сроков работы у данного работодателя зависит. Если по трудовому договору у Вас испытательный срок, и Вы увольняетесь до его окончания, то предупредить работодателя об увольнении необходимо не за две недели, а за три дня, ст.71 ТК РФ.
С уважением. Если вы трудоустоены по трудовому договору и у вас испытательный срок установлен, то вы уведомляете работодателя о своём увольнении за 3 дня до даты увольнения, а если нет испытательного срока, то за 14 дней. Многие после подачи заявления уходят на больничный.
Если вы неофициально работаете, то можете вообще не выходить на работу. Нужно ли отрабатывать или предупреждать за 2 недели, если решил уволиться через месяц после трудоустройства
Да, нужно написать за 2 недели до желаемого увольнения, ст.80 ТК.
Либо уходить в любое время по соглашению сторон.
СпроситьЗдравствуйте.
Это не совсем от сроков работы у данного работодателя зависит. Если по трудовому договору у Вас испытательный срок, и Вы увольняетесь до его окончания, то предупредить работодателя об увольнении необходимо не за две недели, а за три дня, ст.71 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЕсли вы трудоустоены по трудовому договору и у вас испытательный срок установлен, то вы уведомляете работодателя о своём увольнении за 3 дня до даты увольнения, а если нет испытательного срока, то за 14 дней. Многие после подачи заявления уходят на больничный.
Если вы неофициально работаете, то можете вообще не выходить на работу.
СпроситьДа, законно. Согласно ст 80 тк рф работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Заявление следует писать за 2 недели до увольнения. Работаю в магните с 3 мая, за это время только 10 смен была на работе. Написала заявление на увольнение, сказали надо отрабатывать две недели! Законно это?
Да, законно. Согласно ст 80 тк рф работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Могу я написать заявление на увольнение и взять 2 две недели без содержания вместо отработки?
СпроситьЗдравствуйте. Указывать дату увольнения в приказе. Вообще за 2 недели подается заявление Лариса, предложите переписать заявление и переделайте приказ на 17.06.2023 г. и в трудовой ставьте эту дату. Здравствуйте.
В приказе от 9 июня 2023 года должно быть указано, что увольнение с 17 июня 2023 года. Соответственно, дата увольнения в трудовой книжке 17 июля 2023 года. Приказ может быть одной датой, а уволить с какого числа - другая дата! Дата согласно заявлению об увольнении. Какую дату ставить в трудовой книжке, если приказ об увольнении по собственному желанию от 09.06.2023, а само увольнение 17.06.2023?
Здравствуйте. Указывать дату увольнения в приказе. Вообще за 2 недели подается заявление
СпроситьЛариса, предложите переписать заявление и переделайте приказ на 17.06.2023 г. и в трудовой ставьте эту дату.
Спросить
Здравствуйте.
В приказе от 9 июня 2023 года должно быть указано, что увольнение с 17 июня 2023 года. Соответственно, дата увольнения в трудовой книжке 17 июля 2023 года.
Спросить
Не может. Вы обязаны не отработать 2 недели, а предупредить о своем увольнении за 2 недели.
Неважно, где Вы будете эти 2 недели: на работе, в отпуске или на больничном. Елена Владимировна! Вы имеете право написать заявление об увольнении, даже находясь в отпуске. Также Вы можете уволиться по собственному желанию по окончании отпуска (отпуск с последующим увольнением). При этом срок две недели истечёт в отпуске. Реально выполнять свои профессиональные обязанности в таком случае Вы не должны. Сегодня 7.06, я хочу подать заявление на увольнение, с 14.06 у меня начинается отпуск. Может ли руководство заставить меня отрабатывать 2 недели во время отпуска?
Не может. Вы обязаны не отработать 2 недели, а предупредить о своем увольнении за 2 недели.
Неважно, где Вы будете эти 2 недели: на работе, в отпуске или на больничном.
Спросить
Елена Владимировна! Вы имеете право написать заявление об увольнении, даже находясь в отпуске. Также Вы можете уволиться по собственному желанию по окончании отпуска (отпуск с последующим увольнением). При этом срок две недели истечёт в отпуске. Реально выполнять свои профессиональные обязанности в таком случае Вы не должны.
Спросить
Заявление на увольнение подается за 2 недели - то есть 7 июня+14 = 21 июня. Причем тут 26 ое? Зачем вам все усложнять? Может, если согласны, не иначе.
Учтите, что правильней указать дату 21 июня Да, всё возможно))) С 13 июня начинается ежегодный оплачиваемый отпуск. Хочу написать заявление об увольнении по собственному желанию 07 июня с указанием последнего рабочего дня 26 июня. Может ли работодатель уволить ранее указанного в заявлении срока?
Заявление на увольнение подается за 2 недели - то есть 7 июня+14 = 21 июня. Причем тут 26 ое? Зачем вам все усложнять?
Спросить
На новой работе я буду трудоустроена 27 числа. По-этому не вижу смысла увольняться ранее. Хочу уволиться именно 26 числа.
СпроситьА заявление хочу подать раньше, чтобы успеть передать дела, так как с 13 июня буду находиться в ежугодном оплачиваемом отпуске. Приказ на отпуск уже подписан.
Спросить
Только с моего согласия или руководитель сам может принять решение? Мне необходимо уволиться именно 26 числа.
СпроситьНет правила месячной отработки. Даже если трудовой брать кодекс - заявление пишется за 2 недели и это календарные дни (включая больничные).
Ст.80 ТК.
[i]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели...[/i] Доброго времени суток!
Время отработки считается с момента подписания заявления на увольнение и даже если сотрудник находится на больничном. Если Вы с ребенком будете находится по временной нетрудоспособности, то этот период включается в период деятельности на предприятии и оплачивается полностью. Работаю в МВД 5 месяцев, не аттестованный сотрудник, но на должности инспектора пдн нахожусь 1 месяц, написала рапорт на увольнение, сказала отрабатывать 1 месяц, в данный момент нахожусь с ребенком на больничном, засчитается ли этот период в отработку?!
Нет правила месячной отработки. Даже если трудовой брать кодекс - заявление пишется за 2 недели и это календарные дни (включая больничные).
Ст.80 ТК.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели...
Спросить
Доброго времени суток!
Время отработки считается с момента подписания заявления на увольнение и даже если сотрудник находится на больничном. Если Вы с ребенком будете находится по временной нетрудоспособности, то этот период включается в период деятельности на предприятии и оплачивается полностью.
СпроситьРуководствуйтесь ст. 80 тк РФ. По 3 дня может быть на отработку Здравствуйте.
Если Вы приняты на работу с испытательным сроком, и он еще не истек, то можете ссылаться на ст.711 ТК РФ, но предупредить необходимо работодателя о своем увольнении за три дня.
Совсем без отработки только по соглашению сторон, ст.78 ТК РФ.
С уважением. Заявление обязаны написать за 2 недели. Наталья, только на ст. 80 ТК РФ, изучите ее детально. Скажите пожалуйста, на какую статью закона я могу сослаться при увольнении по собственному желанию без 2-х недельной отработки. Проработала всего 1,5 месяца.
Здравствуйте.
Если Вы приняты на работу с испытательным сроком, и он еще не истек, то можете ссылаться на ст.711 ТК РФ, но предупредить необходимо работодателя о своем увольнении за три дня.
Совсем без отработки только по соглашению сторон, ст.78 ТК РФ.
С уважением.
Спросить
Только с согласия работодателя можно уволиться завтрашним днем. Уволиться можно по заявлению за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ Можно ли уволиться завтрашнем днем и без отработки с красного и белого? И как написать заявление об увольнении без отработки две недели
Нет, Вы не должны ничего отрабатывать.
2 недели - это календарные дни с момента написания заявления, они включают и больничные дни.
Ст.80 ТК:
[i]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем [u]за две недели[/u], если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/i] Написала заявление на увольнение с 26.05.2023 г дата заполнения 25.05.2023. Директор заставляет отрабатывать. Села на больничный, что бы не отрабатывать. Мне сообщили, что после больничного Я все ровно должна отрабатывать. Закона ли это?
Нет, Вы не должны ничего отрабатывать.
2 недели - это календарные дни с момента написания заявления, они включают и больничные дни.
Ст.80 ТК:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьЗа помощью в составлении заявления можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Укажите дату увольнения так, чтобы последний 14 день приходился на день выхода на работу Добрый день, Анна. Обязательной к применению формы заявления на отпуск нет. Такое заявление составляется в произвольном виде. Вы вправе написать заявление на увольнение в любое время, но чтобы день увольнения не приходился на время отпуска. Увольнение во время отпуска недопустимо. Заявление пишится в простой форме. Также, как и во время работы,-Прошу уволить по собственному желанию с такого то числа, на основании ст. 80 ТК РФ. дата. Подпись. Заявление пишется за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Как написать правильно заявление об увольнении во время отпуска?
За помощью в составлении заявления можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
СпроситьУкажите дату увольнения так, чтобы последний 14 день приходился на день выхода на работу
Спросить
Добрый день, Анна. Обязательной к применению формы заявления на отпуск нет. Такое заявление составляется в произвольном виде.
Спросить
Вы вправе написать заявление на увольнение в любое время, но чтобы день увольнения не приходился на время отпуска. Увольнение во время отпуска недопустимо.
Спросить
Также, как и во время работы,-Прошу уволить по собственному желанию с такого то числа, на основании ст. 80 ТК РФ. дата. Подпись. Заявление пишется за 2 недели до предполагаемой даты увольнения.
СпроситьЗдравствуйте
Обычное заявление по собственному желанию, т.к вы уже на пенсии
Поучите компенсацию за неиспользованный отпуск С выходом на пенсию по старости (возрасту) работающие граждане имеют право подать заявление на увольнение в любой момент без отработки 2 недель (ст. 80 ТК РФ) Если вы не отгуляли отпуск, то выплатят компенсацию. Скажите пожалуйста, я работающий пенсионер учитель. Хочу 31 мая 2023 года уволиться с работы, в связи с выходом на пенсию. Как лучше будет написать заявление? Что будет с отпускными?
Здравствуйте
Обычное заявление по собственному желанию, т.к вы уже на пенсии
Поучите компенсацию за неиспользованный отпуск
Спросить
С выходом на пенсию по старости (возрасту) работающие граждане имеют право подать заявление на увольнение в любой момент без отработки 2 недель (ст. 80 ТК РФ) Если вы не отгуляли отпуск, то выплатят компенсацию.
СпроситьПо соглашению только. Да - по соглашению с работодателем. Вы обязаны написать заявление на увольнение за 2 недели. Могу ли я уволиться за 6 дней до выхода на работу без отработки?
Что значит с отработкой на такой срок? Да, можете. Главное, чтобы не менее, чем за 2 недели... Не подскажите пожалуйста. Могу я написать заявление на увольнение 1 июня с отработкой 3-4 недели?
