Вопрос о возможном увольнении до указанной в заявлении даты отпуска
С 13 июня начинается ежегодный оплачиваемый отпуск. Хочу написать заявление об увольнении по собственному желанию 07 июня с указанием последнего рабочего дня 26 июня. Может ли работодатель уволить ранее указанного в заявлении срока?
Заявление на увольнение подается за 2 недели - то есть 7 июня+14 = 21 июня. Причем тут 26 ое? Зачем вам все усложнять?
Спросить
На новой работе я буду трудоустроена 27 числа. По-этому не вижу смысла увольняться ранее. Хочу уволиться именно 26 числа.
СпроситьА заявление хочу подать раньше, чтобы успеть передать дела, так как с 13 июня буду находиться в ежугодном оплачиваемом отпуске. Приказ на отпуск уже подписан.
Спросить
Только с моего согласия или руководитель сам может принять решение? Мне необходимо уволиться именно 26 числа.
Спросить
Ирина
возможно. но для этого должны быть основания. например - прогул работника и т.д. Без предусмотренных законом оснований до прекращения срочного трудового договора (оговоренного датой прекращения) уволить работника - нельзя.
СпроситьХочу взять зайп под залог недвижимости у частного инвестора. К сожалению юриста со мной не будет! На что следует обратить особое внимание в договоре (договор займа и договор на обременение?) (от договора ДКП отказалась сразу) сказали что договор будет регистрироваться 10 дней по закону по МО!И какие права будет иметь кредитор (инвестор) на время займа если все платежи вовремя будут производиться (и как их лучше оплачивать (не в конверте же)И ещё вопрос... как снять обременение если займ будет выплачен ранее указанного срока? Документы должны находиться все у меня? (я остаюсь собственником)
Ну, как я понял официально то вы обременение не регистрируете, тогда его формально то и нет. Не читая договора нельзя сказать какой он, там может одна фраза все менять. Желательно меньшие штрафные (%) и возможность погашения досрочно. Оплачивать лучше на карточку или Р/С кредитора, чтобы можно было восстановить факт оплаты. Собственник Вы, но документы у Кредитора, ему ничего не дадут, если не будет доверенности на совершение сделки от Вас или он ее не подделает.После выплаты соглашение о снятии обременения. Если нужна помощь обращайтесь.
Спросить
Наталья, к сожалению, договора нельзя посмотреть бесплатно на этом сайте, нельзя также предвидеть какие договора Вам предложат подписать, если Вы сами их ещё не имеете на руках.
Потому оказать Вам реальную помощь не вижу возможности, если Вы не готовы воспользоваться платными услугами юриста.
СпроситьПрошу дать консультацию по вопросу получения прав собственности на квартиру в новостройке (МО).
Ключи получил недавно. Покупал по ЖСК. Особо остро стоит вопрос с регистрацией права собственности (семья, ипотека). Застройщик говорит, что раньше того, как ЖСК оформит квартиры в собственность (через 1.5 года), я не смогу зарегистрировать на себя квартиру.
Разве по закону после полной выплаты пая я не могу самостоятельно оформить собственность? В кадастровом реестре дом есть.
Как мне реализовать свое право ранее срока, указанного застройщиком?
Прошу пояснить, вправе ли нач. отдела из-за отсутствия проверок (работаю в налоговой инспекции в отделе выездных проверок, стаж 26 лет, из них-все в налоговой) отправить меня в отпуск ранее срока, указанного в графике?
Из года в год хожу в отпуск не по графику, а так как позволяет рабо а. Имею дочь-инвалида с детства (24 года синдр. Дауна) и вторую дочь, которой еще не исполнилось 14 лет. Каковы мои действия, если настаивают на отпуске в незаплонированное время? Благодарю Вас за ответы.
Согласно норм трудового кодекса работодатель обязан уведомить вас о предстоящем отпуске за 2 неделе, сам график не обязателен. Он необходим для организации процесса работы, и вдобавок вы письменно с ним ознакомились, считай вы уведомлены. Насчёт ребёнка инвалида, тяжелая жизненная ситуация, согласно ст 262 тк имеете право на дополнительные 4 дня к отпуску. К сожалению спорить с работодателем возможно только после его нарушений по уведомлению вас за 2 недели с новым графиком отпуска, иначе он нарушает законодательство, и только после этого можно будет обратятся в трудовую инспекцию. Однако если в вашей организации работает профсоюз или комиссия по трудовым спорам, я смогу вам помочь не допустить крайних ситуаций.
Спросить
Новый график не составлялся. Мне сообщили по телефону сегодня, т.е. 27.01.19 г. О том, чтобы писала заявление на отпуск с 04.02.19 г.
Так как нач. отдела в головном офисе, а мы работаем в ТОРМе (тер. обособл. Раб.месте), то общение по телефонной и внутренней связи.
У нас нет профсоюза, комиссия по труд. Спорам имеется.
Я просила разделить отпуск, на это начальство тоже не согласилось.
СпроситьНа днях получила инвалидность - группа 3 рабочая (предлагали 2 нерабочую, но позволить себе не работать я просто не могу и по финансовым, и по моральным соображениям). Тем более, что работа у меня не физическая, в помещении, рабочий день не нормирован. Поясните пожалуйста, какими правами я обладаю при этом, в том числе - может ли работодатель уволить меня по собственной инициативе.
Уважаемая Виктория! К сожалению, наличие группы инвалидности само по себе не препятствует увольнению по инициативе работодателя. НЕкоторые льготы ( в части оплаты жилой площади, транспортные льготы) предусмотрены Федеральным законом от 24 декабря 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" ( доступен в он-лайновом доступе на сайте www.consultant.ru)
СпроситьУ меня один, но очень важный вопрос! 9 сентября 2009 года вступило постановление суда о том, что я лишён водительских прав на 1,5 года. (18 месяцев)-это первое грубое моё нарушение. Возникает вопрос, могу ли я забрать своё В/У ранее указанного срока? Если ДА, то когда и как это делается? Заранее очень Вам благодарен!
Кирилл,
ответ однозначный: не можете.
КоАП РФ не предусмотрено никаких "смягчающих" обстоятельств для досрочного освобождения от административного наказания.
С уважением,
Валерия Дорошенко.
СпроситьМожно ли аннулировать временную регистрацию ранее указанного срока (без договора найма) хозяином приватизированной квартиры без ведома нанимателей.
Может работник уволится ранее срока указанного в уведомлении о сокращении?
И что при этом он теряет?
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЕсли дом находится в аварийном состоянии можно получить материнский капитал и ранее срока указаного в законе.
До трёх лет ребёнку материнский капитал можно использовать только на погашение ипотечного кредита. Если кредит брать не будете, придётся ждать трёх лет.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, это не является основанием для досрочного получения капитала.
Если хотите использовать капитал до 3 лет, то обратитесь, допустим, в кооператив за получением займа под капитал.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, нет шансов вам получить под эту сделку его, так как это не является основанием для досрочного получения материнского капитала.
СпроситьВыходное пособие при увольнении по сокращению - не облагаем то, что получаем сразу при увольнении (1 среднемесячный), через 2 месяца в случае неустройства на работу (2-й среднемесячный), через 3 месяца в случае неустройства на работу и постановки на учет на биржу труда (3-й среднемесячный). свыше этого надо облагать НДФЛ.
Что считается свыше? У нас есть сотрудники уволенные ранее срока они получили компенсацию за досрочное увольнение. Подлежит компенсация за досроч. Увольнение обложению?
Здравствуйте! Свыше-это более тех сумм,которые вы указали.С компенсации за досрочное увольнение НДФЛ удерживается.
СпроситьИмеет ли вообще какую-либо юридическую силу договор аренды жилого помещения, заключённый в агенстве недвижимости, не заверенный нотариально? Могу ли я как хозяин этого жилого помещения выселить арендатора ранее указанного срока без последствий для себя?
Может ли работодатель уволить раньше срока указанного в заявлении.
Заявление пишу 18.03.2020, последний день отработки 02.04.2020 г.
Работодатель увольняет 26.03.2020, при этом ставит сотрудника перед фактом.
Судья принял во внимание снятие денег с банковской карты (2 недели назад, ранее срока указанного в договоре). Это разве допустимое доказательство передачи денег?
Вот такой вопрос написала заявление на увольнение с обработкой 2 недели на данный момент нахожусь на больничном сегодня позвонили попросили приехать подписать приказ об увольнении и сказали что уволят раньше. Имеют ли право уволить раньше?
Согласно ч.2 ст.80 Трудового кодекса РФ могут уволить до до истечения срока 2-х недель только по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьСуть вопроса - хочу уволиться 2 декабря, но написать заявление сейчас, вопрос - может ли работодатель уволить меня раньше по своему решению? Или он обязан меня уволить согласно дате заявления?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, работодатель может вас уволить и без отработки, по соглашению сторон.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте. Если вас уволили по статье, то у будущего работодателя могут возникнуть вопросы.
СпроситьЯ сейчас замещаю временно должность вместо сотрудницы, которая находится в декретном отпуске до 3 х лет, это прописано в трудовом договоре. Основной сотрудник хочет выйти раньше оговоренного срока. Как мне быть в данной ситуации? Имеет ли уволить работодатель раньше срока и нарушить трудовой договор?
Да, имеет право. Срочный договор заключается до момента выхода основного работника.
СпроситьЕсли работник согласен то да. Если работник хочет уволится через 14 дней, то его можно уволить только через 14 дней.
Спросить
Здравствуйте.
Да.Может. ЕСЛИ СРАЗУ без отработки то При этом основание увольнения ИЗМЕНИТЬСЯ т.е. по СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН."Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)
ТК РФ Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
ЕСЛИ ПОЗЖЕ тогда увольнение будет по п 3 ст 77 ТК РФ
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);
ПРОШУ оценить ответ...
Желаю удачи. В.
СпроситьПосле операции на позвоночник, на работу предоставлена справка на легкий труд на 4 месяца, 4 месяца прошло, Врачебная комиссия выдала повторную справку на 4 месяца и 6 дней, может ли меня уволить работодатель на том основании, что справка выдана сроком более 4 месяцев.
Здравствуйте. В Вашем случае да, справку действительно выдали более чем на 4 месяца. Значит работодатель имеет право уволить. Это установлено ст. 73 ТК РФ
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.Спросить
Вопрос. Могут ли меня уволить раньше указанной мной даты в заявлении по собственному желанию? Пример: По договоруя обязана предупредить о своем увольнении за 2 недели до ухода. К примеру я пишу сегодня на увольнениев котором прошу уволить меня с 1 марта. Могут ли меня уволить раньше?
Только по соглашению сторон, то есть могут и раньше уволить, если вы так договоритесь с работодателем, и он и вы будете не против досрочного расторжения трудового договора.
Спросить
