Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Могу ли я уволиться не отрабатывая две законные недели написать заявление на отпуск с последующим увольнением.

Да, можете так сделать. Не можете, заявление за 2 недели носит обязательный характер, отпуск с последующим увольнением Вам вряд ли подпишут, сначала идите в отпуск, только потом подавайте заявление об увольнении (в первый день отпуска).

- см. ст. 80 ТК РФ. Могу ли я уволиться не отрабатывая две законные недели написать заявление на отпуск с последующим увольнением.

Как уволиться правильно, если компания ищет нового сотрудника в тайне и создает угрозу увольнения по статье или недостаче?

Валерия, пишите заявление на увольнение, какие проблемы? Пусть пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Об увольнении должен предупредить за 2 недели. Если муж материально ответственное лицо, то в заявлении пусть укажет, что до увольнения просит работодателя провести инвентаризацию вверенных ему материальных ценностей с составлением соответствующего акта. Пишите заявление за 2 недели в соответствии со ст. 80 ТК РФ. Муж хочет уволиться, но не знаем как это сделать правильно, компания в тихую ищет нового сотрудника, ему не говорят так как кто будет работать до замены. Боится что уволят по статье или повесят недостачу (недостачи естестве нет, но они сделают так что она есть)

Как определить дату возвращения на работу после отпуска по уходу за ребенком до трёх лет?

В случае увольнения сотрудник должен написать заявление об увольнение и увольняется после истечения 14 дней с даты написания заявления об увольнения. Здравствуйте!

Пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, до выхода на работу можно уволиться в любой день, в том числе пятницу. Этот день будет считаться последним рабочим днем. В случае выхода на работу в понедельник Вам придётся уже предупреждать работодателя за 2 недели до увольнения либо по соглашению сторон. Если по соглашению с работодателем, сотрудник увольняется без отработки 14 дней, то для даты увольнения не нужно ждать 14 дней? Ребенку исполняется три года в пятницу. В какой день сотрудник должен выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком до трёх лет? В день рождения ребенка, то есть в пятницу; на следующий день, то есть в субботу; или же в понедельник? Если сотрудник увольняется в таком случае, датой увольнения будет день рождения ребенка, следующий день, то есть суббота, или понедельник? Спасибо.

Какнаписать заявление на увольнение, если не отгулен отпуск сроком 10 дней? Должна ли я буду отрабатывать 2 недели?

Доброго вечера! Подайте заявление на отпуск с последующим увольнением. Здравствуйте Наталья! Заявление об увольнении подаётся работодателю за 14 дней до увольнения. Неотгуленный отпуск будет компенсирован в денежном эквиваленте при полном расчёте. Какнаписать заявление на увольнение, если не отгулен отпуск сроком 10 дней? Должна ли я буду отрабатывать 2 недели?

Могу ли я уволится с работы, после выхода в отпуск на следующий день? Спасибо.

Можете, Света. Если нет соглашения сторон, то главное написать заявление и передать работодателю за 2 недели до желаемого дня ухода. Заявление об увольнении за 2 недели обязательно.

- см. ст. 80 ТК РФ. Могу ли я уволится с работы, после выхода в отпуск на следующий день? Спасибо.

Написала заявление на увольнение 12 дней назад. Можно ли переписать с другой формулировкой?

Это не предусмотрено законом. Здравствуйте Лара

Судя по всему причина одна - по собственному желанию, навряд-ли работодатель станет заключать с вами соглашение об увольнению. Переписать можете только с согласия работодателя уже, заявление подается за 2 недели.

- см. ст. 80 ТК РФ. Написала заявление на увольнение 12 дней назад. Можно ли переписать с другой формулировкой?

Как уволиться без отработки 14 дней?. Я одинокая мать, имею ребенка 12 лет. Имею право? Может мне работодатель отказать? Спасибо.

Уволиться без отработки можно только при согласии работодателя. Работодатель может Вам в этом отказать. Уволиться без отработки можно только по соглашению сторон. Если не хотите работать, то можете взять оплачиваемый отпуск, либо отпуск за свой счет на 2 недели и в этот написать заявление об увольнении, если работодатель согласится дать Вам отпуск. Как уволиться без отработки 14 дней?. Я одинокая мать, имею ребенка 12 лет. Имею право? Может мне работодатель отказать? Спасибо.

Я написала заявление на увольнение в связи с устройством на новое место работы. Обязана ли я отработать 2 недели.

Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Работодатель может вас уволить и день подачи заявления, на его усмотрение. Согласно ст. 80 ТК РФ не обязаны. Я написала заявление на увольнение в связи с устройством на новое место работы. Обязана ли я отработать 2 недели.

Работаю во фсин. Начальник не хочет подписывать заявление на увольнение. В какую прокуратуру обращаться в ФСИН или обычную?

Тимур, Действия начальника незаконны. Направьте рапорт по почте или снимите на видео факт уведомления начальника о намерении уволиться по собственному желанию, а через 2 недели идите за трудовой книжкой и расчётом. Если иное не закреплено контрактом. Работаю во фсин. Начальник не хочет подписывать заявление на увольнение. В какую прокуратуру обращаться в ФСИН или обычную?

Могут ли работодатели заставлять сотрудников на испытательном сроке отработать 2 недели, если они хотят уволиться?

Нет. Если у вас испытательный срок, то вам надо отработать ТРИ дня. На испытательном сроке нужно предупредить об увольнении за три дня до увольнения, а не за две недели. Никто вас вообще не имеет право заставлять отрабатывать. Сейчас нет такого вообще, а если даже что то и будут требовать. Просто пишите заявление на увольнение в связи с переездом в другой город и все Работаю официально не полный месяц хочу уволиться. Меня заставляют отрабатывать 2 недели. Я нахожусь на испытательном сроке. Имеют ли они рпва заставлять?

Больничный после заявления на увольнение - какой будет отражение в трудовой книжке?

Ваш больничный на сроках увольнения никак не скажется. Если работодатель получил ваше заявление об увольнении 3 февраля, то на следующий день после получения заявления начинает течь срок в 2 недели, по истечении которого трудовой договор будет с вами прекращён. Добрый день! В рассматриваемом случае, выздоравливайте. 17.02.2021 - последний день работы. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Здравствуйте.

Вас должны уволить через две недели после получения заявления независимо от больничного. А больничный оплатить за весь период. Написала заявление на увольнение 3 числа с отработкой 14 календарный дней, и заболела 6 числа, оповестив второго администратора, но до директора не дозванилась, но она не посчитала нужным выйти на работу, как это может отразится в трудовой книжке, больничный до 12 числа.

Как поступить, если ушла на больничный после увольнения по собственному желанию и нужно ли отрабатывать оставшиеся дни?

Здравствуйте!

Этот вопрос решается с работодателем по договоренности. Трудовым кодексом РФ предусмотрено, что заявление об увольнение подается за 2 недели. Если работодатель согласен, то такой срок может быть уменьшен.

Спасибо! Уволилась 1 февраля по собственному желанию, сказали отрабатывать, я заболела и 2 февраля ушла на больничный, если меня выпишут раньше двух недель, что тогда? Нужно ли отрабатывать оставшиеся дни?

Скажите как уволится с работы без отработки?

Согласовать с работодателем, либо пойти в отпуск с последующим увольнением (если таковой накопился за время работы) Либо по соглашению сторон, либо пишите заявление, потом идете на больничный и если сможете 2 недели проболеть, то увольняетесь

Или пишите заявление-идете в отпуск и как указано выше. Указывайте в заявлении причину, по которой Вы не имеете возможности продолжать работу. Скажите как уволится с работы без отработки?

Работник подал заявление на увольнение, но могут ли ему продлить срок работы?

Добрый день,

Если вы подали уже за 2 недели, это достаточно, дополнительных отработок не требуется. А вот про 2 месячных оклада - не понятно, на каком основании вы их требуете.

С уважением, Нет, поскольку 2 недели Вы сами указали в заявлении...

При его визировании руководитель соглашается с датой увольнения. Заявление было составлено таким образом: Прошууволить меня по собственому желанию с выплатой 2-х месячной зар. платы, последним днем считать такое-то число. Написала заявление на увольнение сегодняшним числом, дата последнего дня работы считать 10 февраля. Могут ли меня оставить еще раз отрабатывать 2 недели?

Можно ли заставлять работника отрабатывать 2 недели после написания заявления на увольнение?

Вы на испытательном сроке? Доброго времени суток, Ольга.

Согласно ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Вы же подписали трудовой договор? Проработала в компании 8 полных дней, сегодня написала заявление на увольнение, меня заставляют отрабатывать 2 (две) недели, закон но ли это?

Я беременна Хочу уйти с работы они может составлять мне 2 недели отрабатывать.

Здравствуйте! Вы по общим правилам Трудового кодекса подаете заявление об увольнении по собственному желанию, предупредив об этом работодателя за 2 недели, а дальше уже по соглашению сторон. Если работодатель согласится, он может вам сократить этот срок. Но у меня вопрос: зачем вам увольняться, вы же лишитесь всех выплат по беременности и родам и будете получать минимальное пособие по уходу за ребенком. Уволить по своему основанию работодатель вас не имеет права, поэтому вам лучше не увольняться и оставаться на работе. Я беременна Хочу уйти с работы они может составлять мне 2 недели отрабатывать.

Может ли ответственный за охрану труда уволиться в процессе расследования несчастного случая, если он участник комиссии?

[quote]Может, не может...[/quote] :sm_bw:

Конечно может! Что ему помешает?! :sm_bk: Может. Труд свободен. За 14 дней работодатель должен найти нового. Это право работника уволиться и подать заявление за 2 недели. Комиссия никак не влияет на увольнение.

- см. ст. 80 ТК РФ. Может ли ответственный за охрану труда уволиться из организации в процессе расследования несчастного случая, если он включён в комиссию по расследованию?

Отработала 2 месяца. Хочу уволиться по собственному желанию. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели если есть ребёнок до 3 х лет.

Добрый день! Да, но попробуйте договориться с работодателем, чтобы расторгнуть трудовой договор до истечения срока предупреждения об увольнении.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Отработала 2 месяца. Хочу уволиться по собственному желанию. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели если есть ребёнок до 3 х лет.

На пенсии, работаю в бюджетной организации, сколько надо отработать? Или уволиться можно одним днем?

Здравствуйте.

Можете уволиться одним днём.

Ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ позволяет это сделать. Вы обязаны подать заявление об увольнении за 2 недели, статус пенсионера не даёт никаких льгот.

- см. ст. 80 ТК РФ. На пенсии, работаю в бюджетной организации, сколько надо отработать? Или уволиться можно одним днем?

Как уволиться из офиса в другом городе, находясь на больничном листе без отработки 2 недель - инструкция

Почтой отправляйте, укажите причину, которая препятствует дальнейшему продолжению работы. Отправьте заявление по средствам почтовой связи заказным письмом с уведомлением о вручении. Ст. 80 ТК РФ установлено, что работник обязан в письменной форме уведомить работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор не менее чем за 2 недели до увольнения. Доброго времени суток,

официальным письмом с уведомлением о вручении получателю. При этом учитывайте время прохождения письма. Работодатель будет считаться ознакомленным с заявлением на увольнение с даты вручения письма, которая будет проставлена в уведомлении, которое к Вам вернется.

С уважением. Как направить заявление на увольнение работодателю, офис которого находится в другом городе. Также находясь на больничном листе уволиться без отработки 2 недель?

Вопросы по увольнению и оплате отпуска при отсутствии выполнения условия отработки после него

Пишите заявление на отпуск с последующим увольнением. Возможно сразу посчитают компенсацию. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, у вас есть такое право, подавайте сразу и заявление на увольнение, но если получили отпускные авансом, то их часть придётся вернуть.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Нет, не можете. Вам никто не подпишет заявление на отпуск с последующим увольнением, на следующий день после выхода в отпуск за 2 недели подавайте заявление о увольнении.

- см. ст. 80 ТК РФ. Я работаю 9 месяцев, взяла отпуск на 2 недели? Могу ли я уволиться после отпуска в счёт его сразу не отрабатывая? И как оплачивается увольнение и отпуск?

Если я написала заявление на увольнения 4 января + отработка 2 недели. Какое число мне поставят в трудовой? Спасибо!

Здравствуйте, согласно ст. 84.1 тк днём прекращения трудового договора считается последний день работы работника. То есть к 4 января прибавят ещё 2 отработанные недели. Вам необходимо переписать заявление, 4 го числа не могли его у Вас принять, только 31 го декабря либо с 11 го января.

Заявление подаётся за 2 недели, у Вас отсчёт следует вести с 11.01.2021 г., т.е. последним рабочим днем будет 25.01.2021 г.

- см. ст. 80 ТК РФ. Здравствуйте!

Если заявление будет написано 11.01.2021 и в тот же день зарегистрировано работодателем, то 2-х недельный срок начнёт течь со следующего дня, т. е. с 12.01.2021 г. А значит последним рабочим днем будет являться 25.01.2021 г.

Заявление можно написать и 4 января, только в любом случае срок будет отсчитываться со следующего дня после получения работодателем заявления. Когда работодатель получит его, только Вам решать. Если я написала заявление на увольнения 4 января + отработка 2 недели. Какое число мне поставят в трудовой? Спасибо!

Важные детали увольнения - что нужно знать, чтобы избежать проблем.

Вы должны отработать 2 недели с момента подачм заявления на увольнение. Добрый день. Естественно по вопросам нарушения Ваших прав Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Вы должны написать заявление об увольнении за 2 недели, если в последний рабочий день не будет расчёта, тогда в ГИТ.

- см. ст. 80 ТК РФ. Сегодня буду увольняться и если вдруг не подпишу договор и увольнительную, то могу просто уйти и если не отдадут трудовую пожаловаться?

Как уволиться со склада одежды по соглашению сторон без отработки в испытательный срок?

Если вы никакой договор не подписывали даже на испытательный срок - то вы, юридически, там и не работали. Тем более, я так понимаю, трудовую книжку вы не отдавали им. Тогда вы вольны не только искать другую работу, а уже и работать там сразу. При отсутствии договора можете ничего не отрабатывать, но тогда ничего и не заплатят, а так подаете заявление за 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ. На испытательном сроке Вы должны предупредить об увольнении за три дня, а по соглашению с работодателем можете уволиться хоть и в тот же день. Можете, по соглашению с работодателем.https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Работаю на складе одежды, одновременно ищу другую работу, чтобы сразу уйти, а не сидеть потом дома и искать долго, скажите пожалуйста, могу я уволиться по соглашению сторон без отработки если вдруг найду уже другую и меня устроют? На складе отработала всего месяц и это был испытательный срок, договор никакой не подписывала ещё.

Работал месяц. Имеют ли право заставить отрабатывать 2 недели?

Да, могут заставить отрабатывать. Добрый день. Да имеют право, если вы заключили трудовой договор. Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Если Вы находитесь на испытательном сроке или договор заключен на срок до 2 мес, то срок предупреждения установлен 3 дня. Работал месяц. Имеют ли право заставить отрабатывать 2 недели?

Заявление на увольнение за 2 недели / Трудовое право - 3004 советов адвокатов и юристов