Заявление на увольнение магнит / Трудовое право - 113 советов адвокатов и юристов
Вам действительно придется отрабатывать две недели. Иначе Вас уволят за прогул по ст. 81 ТК РФ. Олег, на испытательном сроке Вы можете уволиться, предупредив работодателя за 3 дня, ст. 71 Трудового кодекса. Здравствуйте.
Если Вы подали заявление об увольнении в период действия испытательного срока, то отрабатывать Вам нужно не две недели, а три дня, ст.71 ТК РФ. В день увольнения работодатель обязан произвести с Вами полный расчет. Устроился наработу в магнит, нахожусь на испытательном сроке. Испытательный срок заканчивается 26 числа и 25 я написал заявление на увольнение, а мне говорят отрабатывать две недели. Могу ли я не отрабатывать и выплатят ли мне деньги за отработанные дни?
Вам действительно придется отрабатывать две недели. Иначе Вас уволят за прогул по ст. 81 ТК РФ.
Спросить
Олег, на испытательном сроке Вы можете уволиться, предупредив работодателя за 3 дня, ст. 71 Трудового кодекса.
Спросить
Здравствуйте.
Если Вы подали заявление об увольнении в период действия испытательного срока, то отрабатывать Вам нужно не две недели, а три дня, ст.71 ТК РФ. В день увольнения работодатель обязан произвести с Вами полный расчет.
СпроситьЗдравствуйте.
Есть требования ст.80 ТК РФ. Простите у меня нет желания отрабатывать 2 недели в магазине магнит и я хочу уволится, можно ли подать заявление в выходные дни? На чьё имя его писать? Как не отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте) Если Вы на испытательном сроке, то период отработки составляет 3 дня. Здравствуйте. Если Вам в трудовом договоре не установлен испытательный срок, то уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию Вы обязаны не менее, чем за 2 недели (ст. 80 ТК РФ). Если же у Вас прописан исп. срок - за три календарных дня (ст. 71 ТК РФ). Я работаю официально в магните чуть больше недели. Если я сейчас напишу заявление, должна ли я отрабатывать 2 недели.
Здравствуйте) Если Вы на испытательном сроке, то период отработки составляет 3 дня.
Спросить
Здравствуйте. Если Вам в трудовом договоре не установлен испытательный срок, то уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию Вы обязаны не менее, чем за 2 недели (ст. 80 ТК РФ). Если же у Вас прописан исп. срок - за три календарных дня (ст. 71 ТК РФ).
СпроситьДиректор прав. Вы не сможете уволиться ни, завтра ни послезавтра.
Ст. 80 ТК РФ.
[quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote] Я работаю в Магните и завтра у нас ревизия, сегодня директор сказала всем прийти на подготовку к ревизии, но я решила уволиться из-за проблем с руководством. Директор грозится уволить меня по статье за прогул, скажите, может ли она так сделать?
Директор прав. Вы не сможете уволиться ни, завтра ни послезавтра.
Ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.Спросить
Евгения, Вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением, но обязанность предоставить Вам отпуск у работодателя возникает по истечении 11 месяцев работы, до этого времени это только по договоренности с руководителем. У меня такая ситуация, в июле 2019 года я устроилась на работу, в компанию АО Тандер. Магнит-косметик. Работала, все было хорошо. И в конце января 2020 года, директор магазина просит меня уволится по собственному желанию, либо перевестись на другой магазин. Я ездила в офис, пыталась перевестись в другой магазин. Но не переводят. На данный момент, май 2020 год. Я не уволена, числюсь на работе, но не работаю. В связи с карантином, на данный момент не могу поехать в офис и решить эту ситуацию. Могу ли я сейчас написать заявление на оплачиваемый отпуск и сразу же на увольнение? И отправить им на почту?
Евгения, Вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением, но обязанность предоставить Вам отпуск у работодателя возникает по истечении 11 месяцев работы, до этого времени это только по договоренности с руководителем.
СпроситьДобрый день!
Если у Вас не заключались трудовые отношения с данным предприятием, то вы можете и не приходить на работу больше, а также вам не выплатят заработную плату. Устроился на работу, отработал неделю, хочу уволиться, но мне говорят писать заявление, дело в том что трудовая на руках, договор письменно не был заключён, медицинской книжки нету, а магазин магнит заставляет работать и писать заявление об увольнении.
Добрый день!
Если у Вас не заключались трудовые отношения с данным предприятием, то вы можете и не приходить на работу больше, а также вам не выплатят заработную плату.
СпроситьСт. 80 ТК РФ -
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.\
Так и пишите в заявлении, и приложите документы подтверждающие ваши доводы, проблем не должно возникнуть, если что пишите. Работаю в магните, как мне уволиться без отработки 2 недели? У меня ребенок 6 лет и отец инвалид, лежачий.
Ст. 80 ТК РФ -
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.\
Так и пишите в заявлении, и приложите документы подтверждающие ваши доводы, проблем не должно возникнуть, если что пишите.
СпроситьЗдравствуйте.
Направьте письмо по почте на бумаге, а также иными средствами связи по известным Вам номерам и адресам организации.
Доказательства направления сохраните у себя, они пригодятся в случае возникновения спора.
На данном этапе этого будет достаточно. Здравствуйте, на вас лежит обязанность уведомить за 14 дней до увольнения, дожидаться начала работы офиса вам не обязательно. Направьте заявление заказным письмом, продублируйте на электронную почту. Отправьте письмо ценное с описью и с заявлением, отправьте телеграмму с заверенным текстом... Хочу сейчас уволиться из магнита, но мне говорят, что офис не работает. Говорят, что офис откроется возможно 6 мая и только тогда примут моё заявление об увольнении, а трудовую книжку отдадут только через 2 недели с подачи заявления. Мне прийдёться ждать почти месяц, а меня уже ждут на другой работе.
Здравствуйте.
Направьте письмо по почте на бумаге, а также иными средствами связи по известным Вам номерам и адресам организации.
Доказательства направления сохраните у себя, они пригодятся в случае возникновения спора.
На данном этапе этого будет достаточно.
Спросить
Здравствуйте, на вас лежит обязанность уведомить за 14 дней до увольнения, дожидаться начала работы офиса вам не обязательно. Направьте заявление заказным письмом, продублируйте на электронную почту.
Спросить
Отправьте письмо ценное с описью и с заявлением, отправьте телеграмму с заверенным текстом...
СпроситьБерите больничный. Время нахождения на нем войдет в срок "отработки".
С уважением. Вы не обязаны отрабатывать эти две недели. Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 14 дней. Поэтому подав заявление можете пойти на больничный. Хочу уволиться с работы в Магните, но не хочу отрабатывать 2 недели, по состоянию здоровья у меня 4 межпозвоночные грыжи.
Берите больничный. Время нахождения на нем войдет в срок "отработки".
С уважением.
Спросить
Вы не обязаны отрабатывать эти две недели. Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 14 дней. Поэтому подав заявление можете пойти на больничный.
СпроситьТатьяна, это значит, что кто-то получал деньги за него. Это мошенничество. Можно подать заявление в полицию. Здравствуйте,
Каким образом это возможно, если не писали заявлений на прием и на увольнение? И самое главное, зачем им это?
Желаю Вам удачи и всех благ! Приходили осенью вмагазин Магнит узнать по поводу работы но не устраивались и не работали сейчас выясняется что был трудоустроен в ноябре а в марте уволен.
Татьяна, это значит, что кто-то получал деньги за него. Это мошенничество. Можно подать заявление в полицию.
Спросить
Здравствуйте,
Каким образом это возможно, если не писали заявлений на прием и на увольнение? И самое главное, зачем им это?
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьНапишите заявление об увольнении и направьте на адрес, указанный в трудовом договоре заказным с описью. Правда в таком случае 14 дней будут считаться с момента получения письма работодателем. Пишу заявление на увольнение из магазина "Магнит". Директор его рвет и все! что делать? Если просто не буду ходить уволят по статье, но это не хорошо для трудовой истории. Законно ли поступает директор и к кому в таком случае лучше обратиться?
Напишите заявление об увольнении и направьте на адрес, указанный в трудовом договоре заказным с описью. Правда в таком случае 14 дней будут считаться с момента получения письма работодателем.
СпроситьЗдравствуйте,
Оригинал заявления на увольнение можно отправить в отдел кадров по почте. Трудовую книжку можно попросить выслать Вам по почте, нужно написать заявление
Желаю Вам удачи и всех благ! 24.01.20 г устроилась работать в ООО тандер (магнит косметик) с испытательный сроком месяц (до 23.02.20). Работая там у меня началась аллергия. Я написала заявление 09.02.20 г с просьбой уволить меня 12.02.20 г (заявление написала за 3 дня и директор магазина мне его подписала и отправила скан заявления в офис т.е уведомила работадателя т.к офис и место работы находятся в разных городах). Офис находиться в Москве, а моё место работы в Подмосковье и до офиса очень далеко ехать. Офис ответил, что я должна сначало привести оригинал заявления, и там на месте его переписать. Но за трудовой я могу приехать не раньше 17.02.20. У меня вопрос, законно ли это?
Здравствуйте,
Оригинал заявления на увольнение можно отправить в отдел кадров по почте. Трудовую книжку можно попросить выслать Вам по почте, нужно написать заявление
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте Анастасия! Если по вашему заявлению вы должны отработать до 30 числа, то неявка на работу будет считаться прогулом. 30 числа назначенно увольнение, что будет если назначенного числа я не смогу явиться. Я с 15 в отпуске написала на увольнение чтоб без отработки. Я работала в Магните, 30 увольнение в отделел кадров надо явиться, но я не смогу что будет. 30 числа назначенно увольнение, что будет если назначенного числа я не смогу явиться.
Здравствуйте Анастасия! Если по вашему заявлению вы должны отработать до 30 числа, то неявка на работу будет считаться прогулом.
Спросить
30 числа назначенно увольнение, что будет если назначенного числа я не смогу явиться. Я с 15 в отпуске написала на увольнение чтоб без отработки.
Спросить
Если вы находитесь в отпуске, 30, скорее всего, вам предлагаю явиться для ознакомления с приказом об увольнении и выдаче вам трудовой книжки. Позвоните работодателю и скажите, что вы не можете прийти в этот день и договоритесь на другую дату.
Спросить
По собственному желанию работник может уволиться с любой даты. Но он обязан предупредить об этом работодателя за 2 недели (руководители, тренеры и спортсмены — за месяц). В то же время работодатель по своей инициативе не имеет права увольнять сотрудника, который официально отдыхает (ст. 81 ТК РФ).
Алгоритм действия работодателя (читай кадровика) в таком случае стандартный:
Получить заявление от работника. Причем желательно, чтобы таких заявлений было два — одно на отпуск, а другое — на расторжение трудового договора. С одной стороны, это упростит выпуск двух разных приказов (об увольнении и об уходе на отдых), с другой — в случае, если человек передумает уходить, будет проще оформить отзыв.
Издать приказы с учетом утвержденных в организации правил, подписать у руководителя и ознакомить с ними под подпись работника.
В последний день произвести окончательный расчет и выдать документы, касающиеся трудовой деятельности бывшего коллеги. Если он не явился, можно направить в его адрес уведомление о необходимости забрать бумаги и предложить отправить их по почте. Расчет в таком случае производится либо в день обращения, либо на следующий день, не позже (ст. 140 ТК РФ). Если день расчета выпал на выходной, можно деньги и бумаги отдать накануне либо отдельным приказом начальство привлекает к работе в выходной лиц, ответственных за расчет и выдачу документов.
СпроситьЯ работала в Магните, 30 увольнение в отделел кадров надо явиться, но я не смогу что будет.
СпроситьПозвоните в кадры и скажите когда сможете прийти и получить расчет, трудовую книжку. 30 января Вы будете числиться как уволенная.
Спросить
Здравствуйте Анастасия! Ваша неявка на работу 30-ого числа будет считаться прогулом.
СпроситьНет конечно же. Не обязаны выкупать просрочку Вы. Отправьте заявление на увольнение заказным письмом с уведомлением о вручении и описью почтой. Я продавец магазина магнит хочу уволиться с работы по собственному желанию. Сегодня написала заявление отдала директору. А она заставляет выкупить просроченный товар и сказала мне пока я его не выкупилю она не отправит моё заявление на увольнение. Я обязана вообще по трудовому договору выкупать просроченый товар?
Нет конечно же. Не обязаны выкупать просрочку Вы. Отправьте заявление на увольнение заказным письмом с уведомлением о вручении и описью почтой.
СпроситьЕлена, добрый день.
Можете отправить почтой по адресу организации, с описью вложения и уведомлением о вручении, чтобы у Вас было доказательство отправки. Напишите и пошлите заказным по Почте. Я работаю в Ао тандер и являюсь материально ответственным лицом. 16.01.20 проходила ревизия по пересдаче магазина, но я попала в больницу и есть больничный лист. Подскажите каким образом можно написать заявление на увольнение если нет возможности приехать в офис.
Елена, добрый день.
Можете отправить почтой по адресу организации, с описью вложения и уведомлением о вручении, чтобы у Вас было доказательство отправки.
Спросить
Здравствуйте!
Согласно ст.80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме [b]не позднее чем за две недели[/b], если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
[b]Таким образом, действия работодателя неправомерны, локальные акты не могут противоречить ФЗ.[/b] Работаю в Магните около 1,5 лет. Хочу уволиться. Заявление написала сегодня. Отказали. Сказали, что по их правилам уволить меня могут не раньше 10 января 2020 года. Насколько это правомерно?
Здравствуйте!
Согласно ст.80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, действия работодателя неправомерны, локальные акты не могут противоречить ФЗ.
СпроситьОчень просто, пишите заявление на увольнение в период испытательного срока, заявление пишится за три дня до предполагаемой даты увольнения. По истечении испытательного срока за две недели должны уведомить работодателя об увеличении. Отказываются принимать заявление, пишите в двух экземплярах, один в канцелярию сдаете, во втором отметку о принятии делают. Их внутренние распоряжения не могут противоречить трудовому кодексу. Работаю в АО "Тандер" с 8.11.2019 года. Через неделю хотела уволиться, подходила и спрашивала по этому поводу у директора. Та говорила, что перед новым годом не разрешают увольнять. В отделе по подбору персонала сказали работать до нового года, т.к. не увольняют. "есть распоряжение о том, чтобы не увольнять до нового года из-за нехватки персонала, каждый человек на счету". По трудовому договору мой испытательный срок заканчивается 7.12.2019 года. Как мне уволиться?
Очень просто, пишите заявление на увольнение в период испытательного срока, заявление пишится за три дня до предполагаемой даты увольнения. По истечении испытательного срока за две недели должны уведомить работодателя об увеличении. Отказываются принимать заявление, пишите в двух экземплярах, один в канцелярию сдаете, во втором отметку о принятии делают. Их внутренние распоряжения не могут противоречить трудовому кодексу.
СпроситьЕсли Вы напишите заявление по собственному желанию, то отрабатывать придется.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Только если увольняться по соглашению сторон.
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
С уважением! Как написать заявление на увольнение в магните, чтобы не отрабатывать 2 недели.
Если Вы напишите заявление по собственному желанию, то отрабатывать придется.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Только если увольняться по соглашению сторон.
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
С уважением!
СпроситьЕсли Вы будете на больничном в течении 2 недель с момента вручения заявления об увольнении, то отрабатывать не надо. Я работаю в магните по с 22.08.2019 сейчас на больничном. Хочу написать заявление по собственному желанию. Заставят ли меня отрабатывать 2 недели?
Если Вы будете на больничном в течении 2 недель с момента вручения заявления об увольнении, то отрабатывать не надо.
СпроситьСформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует. Здравствуйте.
Можете подписать с указанием той даты, когда будете знакомиться с приказом: " с приказом ознакомлена, дата". Отработала в магните в должности директора 2 месяца сейчас написала заявление на увольнение с 16 сентября сейчас приходят приказы о моем назначении директора в должность в которую я вступила со 2 июля и при моем увольнении просят сейчас их подписать имею ли я право сейчас уже неподписывать так как прошло уже более 2 месяцев и ранее они приказ не присылали.
Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете подписать с указанием той даты, когда будете знакомиться с приказом: " с приказом ознакомлена, дата".
СпроситьНикого вы не должны ждать! Магнит в своем репертуаре. Пишите заявление на увольнение, через две недели спокойно уходите.
С уважением. Если кратко, то я директор в магните, проработала в этой должности 6 месяцев и хочу уволиться. Была в этом магазине товароведом, перевели. Наш директор ушла на повышение в супервайзеры. Магазин не сдавала, на ревизии не присутствовала. Оборудование тоже не сдавала. А теперь когда я решила уволиться, она мне предъявляет что надо сдавать магазин новому директору которого нет. А значит надо кого-то отправлять учиться. И я это все должна ждать. Вопрос почему я должна ждать мне замену и кому-то сдавать магазин, хотя я не принимала. И вообще у нас была уже ревизия в том месяце.
Никого вы не должны ждать! Магнит в своем репертуаре. Пишите заявление на увольнение, через две недели спокойно уходите.
С уважением.
СпроситьНапишите заявление об увольнении в порядке перевода, предварительно заручившись письмом от организации, в которую Вас примут в порядке перевода. Я в положении и работаю в магазине Магнит, до декрета мне еще 4 месяца, хотим с мужем переехать в другой регион, как мне перевестись? Будут ли сложности при переводе?
Напишите заявление об увольнении в порядке перевода, предварительно заручившись письмом от организации, в которую Вас примут в порядке перевода.
СпроситьЗаново все делать.
Скан не пойдет для увольнения. Почтой с описью вложения. Через 14 дней обязаны выдать трудовую и уволить. Работаю в компании АОТандер Магнит, директором магазина. Решил уволиться.
Написал заявление на увольнение, отправил скан по почте в отдел персонала и в копию поставил начальство. Далее я ушёл в отпуск на 14 дней. По истечению отпуска руководитель отказался подписать заявление на увольнение мотивируя тем, что нужно провести ревизию а потом увольняйся, но мне уже нужна трудовая книжка для увольнения. Прошу помочь в данной ситуации. Как уволиться с этой компании?
Заново все делать.
Скан не пойдет для увольнения. Почтой с описью вложения. Через 14 дней обязаны выдать трудовую и уволить.
СпроситьСкан копия, направленная по электронной почте, к сожалению, не имеет юридической силы.
Направлять подобные документы надо обычной почтой, с описью вложения, или вручать под роспись. Работаю в компании АОТандер Магнит, директором магазина. Решил уволиться. Написал заявление на увольнение, отправил скан по почте в отдел персонала и в копию поставил начальство. Далее я ушёл в отпуск на 14 дней. По истечению отпуска руководитель отказался подписать заявление на увольнение мотивируя тем, что нужно провести ревизию а потом увольняйся, но мне уже нужна трудовая книжка для увольнения. Прошу помочь в данной ситуации. Как уволиться с этой компании?
Скан копия, направленная по электронной почте, к сожалению, не имеет юридической силы.
Направлять подобные документы надо обычной почтой, с описью вложения, или вручать под роспись.
СпроситьЗдравствуйте, во первых не уволить Вас не могут, поскольку это Ваше право, во вторых, если у Вас еще не закончился испытательный срок Вам не надо предупреждать об увольнении за 2 недели ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
[quote]Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, [b]предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня[/b].[/quote] Здравствуйте.
Если у Вас испытательный срок, то отработать Вы должны не две недели, а три дня. А заявление направляйте, например, курьерской доставкой, так у Вас будет подтверждение вручения заявления. Я устроилась работать в компанию "магнит" работаю меньше месяца, хочу уволится, ну во первых, директор не хочет подписывать мне увольнительную, а во вторых, нужно ли мне отрабатывать две недели?!?
Здравствуйте, во первых не уволить Вас не могут, поскольку это Ваше право, во вторых, если у Вас еще не закончился испытательный срок Вам не надо предупреждать об увольнении за 2 недели ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.Спросить
Здравствуйте.
Если у Вас испытательный срок, то отработать Вы должны не две недели, а три дня. А заявление направляйте, например, курьерской доставкой, так у Вас будет подтверждение вручения заявления.
Спросить
