Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Я собираюсь стать опекуном. Могу ли я расчитывать на декретный отпуск? И какие пособия будет выплачивать государство.

Вы имеете право оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. И имеете право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

ст. 256 ТК РФ.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Я собираюсь стать опекуном. Могу ли я расчитывать на декретный отпуск? И какие пособия будет выплачивать государство.

Как написать заявление на замену лет для расчета декретных, если был сокращен в январе 2021 и скоро выходишь в декрет?

Здравствуйте. Можете. Для замены лет в расчетном периоде достаточно будет заявления работника (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Обращаем внимание, что заменить год в расчетном периоде можно не на любой год, который захочет работник, а лишь на тот, который непосредственно предшествует году, в котором работник был в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком (Определение ВС от 12.02.2018 № 309-КГ 17-15902 по делу № А 50-26803/2016, Письмо ФСС от. В том то и дело, что я не была в отпуске по беременности и родам в 2021 году, а была сокращена на работе и поэтому у меня не было дохода, а в 2019 году я работала и имела доход, в этом случае можно заменить года? В январе 2021 году сократили, после встала в ЦЗН, не работала, сейчас работаю (2022), скоро уходить в декрет, интересует вопрос, могу ли я написать заявление на замену лет для расчета декретных, то есть не 2020-2021, а 2019-2020?

Можно ли бабушке оформить декретный отпуск при рождении двойни?

Можно и бабушке, но при этом мама у себя на работе должна написать заявление на отпуск по уходу за одним ребенком, а бабушка на своей работе - по уходу за другим ребенком. Можно ли бабушке оформить декретный отпуск при рождении двойни?

Как подать заявление на пенсию при стаже 37 лет и отсутствии документов в архиве организации и декретном отпуске

Стаж подтверждается записями в трудовой книжке и сведениями из вашего индивидуального лицевого счета на сайте ПФР.

При стаже работы 37 лет право на досрочную пенсию возникает на 2 года ранее пенсионного возраста. При стаже 37 лет на пенсию можно выйти на 2 года раньше.

Если документов нет, то только через суд по трудовой книжке и свидетельским показаниям. Но из стажа вычитают 1.5 года по уходу за ребенком, а я не была в декретном отпуске как это доказать. При стаже 37 лет для женщин когда можно подать заявление на пенсию и если декретном отпуске не была, а организация нет и документов в архиве неткак можно доказать.

Запрос информации о выплате больничного по беременности после отпуска по уходу за ребёнком.

Ну смотрите, по правилам, в 2022 г. для расчета берутся 20-21 г., если в этих годах был отпуск по уходу или беременности и родам, то на замену идут следующие д года - 2019-2018, если в 2019 году также был декрет, то можно заменить на 17-18, но только по вашему заявлению и если это приведет к увеличению размера пособия. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, он заканчивается 27.06.2022, 28.06 я должна выйти на работу, но беру больничные, так как беременна, больничный по беременности наступит только 17.10.2022. Подскажите, как будут выплачивать больничный лист по беременности (какие года)? Можно ли оформить перерасчёт лет на момент первого декрета 2017-2018 года? Спасибо за ответ.

Как оформить переход из декрета в декрет и получить максимальные выплаты по беременности и родам в МВД?

Необходимо написать заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком и второе заявление: о предоставлении отпуска по беременности и родам и приложить лист нетрудоспособности. Выходить на работу не нужно. Никак вы не оформите выплат одновременно на двоих детей. Нужна платная консультация, обращайтесь лично к любому юристу. (правда далеко не все знают социалку). Я сотрудник МВД (девушка), нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (ребёнку 1 г 10 мес)... В настоящий момент беременна вторым ребёнком, через 2 недели должны открыть больничный по беременности и родам (30 недель). Как правильно оформить переход из декрета в декрет сотруднику МВД и получить максимальные выплаты по второй беременности (больничный по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет). Нужно ли для этого выходить на работу перед больничным по БиР и нужно ли писать заявление на замену лет?

Как оформить декретный отпуск для бабушки, ухаживающей за внуком?.

Здравствуйте. Можете взять отпуск по уходу за внуком. Какие документы собрать-подскажут в отделе кадров по месту Вашей работы. Можете взять отпуск по уходу за ребёнком. Справка с места обучения дочери с указанием формы обучения, свидетельство о рождении ребёнка, ваше заявление на отпуск по уходу за ребёнком. У меня дочь родила сына, но учится на 3 курсе очно. Я как бабушка могу взять декретный на себя по уходу за внукам? Я работаю официально сама и есть инвалидность 3 группа. Какие нужны для оформления документы мне?

Какая сумма алиментов может быть назначена, если бывший муж обратится в суд после отмены приказа

Если у вас стабильная и нормальная з/п, суд назначит на содержание ребенка, проживающего с отцом, алименты в размере 25% от вашей з/п (ст. 81 СК РФ). На время нахождения в отпусках по БиР и уходу за ребенком до 3-х лет, вы можете обратиться в суд с заявлением о рассрочке или отсрочке исполнения решения по взысканию алиментов, согласно ст.ст. 203 и 446 ГПК РФ. Но, учтите, что при этом алиментная задолженность будет копиться и потом с вас приставы могут взыскивать по 70% от з/п по ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве". Здравствуйте, могут назначить половину прожиточного минимума. Бывший муж подал на меня на алименты, я судебный приказ отменила так как не согласна с назначенной суммои. В октябре ухожу в декретный отпуск, работаю официально, если после отмены приказа бывший обратится в суд, какую сумму могут мне назначить, у меня так же есть ребёнок которому нет 3 лет, муж работает не официально.

Работодатель отказывается вернуть на прежнюю должность после ошибки в декретном заявлении - Что делать дальше?

Екатерина!

Неважно как и насколько Вы ушли в отпуск по БИР.

вас по выходе должны вернуть именно на ту должность, с которой Вы уходили в соответствии со ст. 256. [b]Отпуска по уходу за ребенком[/b] ТК РФ

[quote]На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).[/quote]

Обращайтесь в ГИТ, а если не восстановит-в суд. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Заявление писала до 1,5 лет. Работодатель по ошибке сделал до трёх лет, я подписала. Сейчас хотела выйти на работу, прервав отпуск (ребёнку 1,5 года). Уведомила работодателя в письменном виде. Работодатель отказывается возвращать меня на прежнюю руководящую должность. Предложил устно должность ниже. Я отказалась. Сейчас его юристы готовят бумагу что я отказалась от его предложения. Как быть дальше?

Какое количество отпускных дней можно взять перед периодом декретного отпуска?

Здравствуйте, согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя, по Вашему заявлению должны предоставить полный отпуск, ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней, не зависимо от отработанного времени у данного работодателя. Подайте заявление на имя работодателя и укажите дату с какого времени вы хотите уйти в отпуск. Трудоустроена офиц. С 26.01.2022, декрет 26.06.2022, перед декретом какое количество дней могу взять отпуска? В отпуск за это время не ходила.

Могу ли я взять ежегодный отпуск перед декретом? Например с 6 числа по 18,а 19 уже написать заявление на декрет?

А почему не можете, если он у вас есть? Пишите заявление на отпуск, с последующим выходом в декрет. Здравствуйте.

Закон не устанавливает такого требования - о написании такого заявления за две недели. В соответствии со ст.260 ТК РФ:

[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]

С уважением. Просто сказали за 2 недели надо предупреждать, а тут 5 дней осталось до 6 числа. А я даже не знала что могу взять отпуск. И вот заведующая сказала что могут отказать. Могу ли я взять ежегодный отпуск перед декретом? Например с 6 числа по 18,а 19 уже написать заявление на декрет?

В отпуск ухожу с 30 июня на 56 календарных дней. В июле выход в декретный отпуск. Могу ли я взять отпуск в мае?

Здравствуйте. Да, напишите заявление работодателю. Должны предоставить отпуск вне графика с указанной вами даты.

Ст. 260 ТК РФ

[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote] В отпуск ухожу с 30 июня на 56 календарных дней. В июле выход в декретный отпуск. Могу ли я взять отпуск в мае?

Можно ли продлить декретный отпуск на 3 года, если ребёнку 1,5 года?

Здравствуйте, продление отпуска до 3 лет происходит в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса. Необходимо подать заявление работодателю, что Вы хотите продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. До истечения периода отпуска по уходу и исполнения ребенком 3 лет работник в любой момент может выйти на работу, а при необходимости снова продолжить период отдыха. В ноябре 2021 года ребёнку исполнилось 1,5 года. 1 декабря вышла на работу. Сейчас хочу с 1 мая продлить декретный отпуск до 3 лет. Имею ли я на это право?

Возможное решение суда по возмещению ущерба в период декретного отпуска и способы удержания.

Нужно знать обстоятельства и видеть исковое заявление чтобы делать предварительные выводы. Это не бесплатно. Здравствуйте! Екатерина, в связи с чем ущерб? Надо знать Вашу ситуацию более полно и подробно. Обращение взыскания на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, выплачиваемые должнику - гражданину, в том числе индивидуальному предпринимателю, производится только по судебному постановлению:

о взыскании алиментов;

о взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;

о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина. Недостаточно информации для ответа.

Если к вам предъявлен иск, обращайтесь к адвокату, готовьте возражения. Я ушла в декретный отпуск, организация в которой Я работала подала заявление в суд о возмещения ущерба что может присудить суд и как он будет удерживать.

Работодатель отказал мне в отпуске на декрет, потому что я подала заявление не вовремя

Отказ не правомерен, работодатель путает норму, в которой готовится, что он должен предупредить работника о начале отпуска за 14 дней.

Так, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы. На отпуск перед декретом я написала за десять дней, мне отказали, в конкретной дате ссылаясь на то,что заявление было написано не за две недели.

Как определить размер алиментов в декретном отпуске мужа на первого ребенка?

Супруг может обратиться в суд с заявлением об отсрочке выплаты алиментов, так как находится в отпуске по уходу за ребенком (ст. 203 ГПК РФ). Но следует учитывать, что долг будет копиться и по окончанию отпуска по уходу с его дохода могут взыскивать до 70% ежемесячно (ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве". Поэтому, если есть возможность выплачивать алименты хотя-бы частично, лучше так и делать (тоже через суд, заявление на рассрочку). У мужа второй брак со мной есть общий ребёнок 2 месяца, я вышла на работу муж пошёл в декрет. Есть дочь от первого брака, платим алименты без решения суда. Как теперь платить алименты на первого ребёнка если он в декрете по уходу за вторым ребёнком и получает пособие от пенсионного фонда.

Можно ли требовать предоставление рабочего места после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Подаёте заявление на выход и вам обязаны предоставить ваше рабочее место до ухода в декрет и в отпуск по уходу за ребёнком. Сотрудника пусть и переводят на другое место и вообще, он должен работать по договору срочному. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хотела досрочно выйти на работу, но работодатель не предоставляет мое рабочее место, так как там уже работает другой сотрудник. Мне говорят, что штат укомплектован и предлагают место в другом филиале по другому адресу на аналогичной должности. Имею ли я право требовать по закону предоставление моего рабочего места.

Выход в декретный отпуск - Можно ли оформить выплаты при отсутствии работы?

Здравствуйте. Если она не работает, то выплаты по беременности и родам ей не положены. Только единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком. Андрей, Доброго дня.

Если Ваша девушка не работает, то ей положены минимальные выплаты.

Ознакомиться с перечнем таких выплат можно через МФЦ и подать заявления

С уважением. На мужа иск о взыскании алиментов на время беременности.

После рождения ребёнка алименты на него и на себя до достижения ребёнком 3-х лет.

Выплату по рождению ребёнка получит.

Пособие по постановке на учёт по беременности. Выход в декретный отпуск. Доброго времени суток всем. У меня такой вопро: с девушка уже как полтора года не работает, по состоянию здоровья, время подошло время выходить в декрет можно ли какие то оформить выплаты или нет так как она на данный момент не работает, муж оставил ее одну беременную, планируют развод.?

Заранее спасибо.

Штатная единица на декретном месте - право оставаться после истечения договора и защита в трудовой инспекции

Если у Вас срочный трудовой договор, то Вас уволят то окончанию срока трудового договора. Если у Вас договор "на время отпуска по уходу за ребенком другого сотрудника",и сотрудник не выйлет на работу после 1,5 лет, то можете сидеть в декрете до 3 лет, если у Вас примут заявление. Вас уволят после Вашего выхода. В декрете, на декретный должности перед тем как уйти была создана искусственно для меня штатная единица, так как человек с декрета мог выйти в любой момент. 1 апреля заканчиваеться срок договора, (1,5 года) имею ли я право остаться сидеть до 3 лет и отстаивать свое право в трудовой инспекции?

Как вернуться к уходу за ребёнком после работы - опыт перерыва в декрете

Здравствуйте. Конечно можете, достаточно написать заявление на имя работодателя о том что вы обратно уходите в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, согласно статье 256 «Трудового кодекса» РФ. Могу ли обратно восстановить по уходу за ребёнком если не беременна но вышла на работу и проработала 2 нелели, декрет истекает 29.03.22

Вопрос дня - имеет ли женщина в декретном отпуске право на дополнительный отпуск при возвращении на работу?

Да, конечно, это возможно

чтобы воспользоваться своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск (как основной, так и дополнительный), работнице необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком.

По смыслу ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком может быть прерван в любой момент и предоставлен по заявлению работника заново в любой момент до достижения ребенком возраста трех лет.

Соответственно, сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком и работающая неполное рабочее время, может прервать отпуск по уходу за ребенком; в этом случае ей может быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск* (3), после окончания которого сотрудница вновь может уйти в отпуск по уходу за ребенком. Изучите статью 260 тк РФ. Женщина находилась в декретном отпуске. Имеет ли она право на очередной отпуск, когда выйдет на работу за то время нахождения в декрете.

Вопрос диспетчера РЖД - Могу ли я рассчитывать на выплаты при уходе в декрет?

Екатерина, если вы работаете по срочному трудовому договору, то вам в любом случае выплатят пособие по беременности и родам, а также, в связи с беременностью работодатель обязан предоставить отпуск по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ). Согласно ст. 255 ТК РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух и более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию. Всего доброго. Назрел вопрос. Я работаю диспетчером в РЖД сутки ч/з трое, устроена 22.09.21 на место дикретницы, договор истекает в декабре,, могу ли я рассчитывать на какие либо выплаты, при уходе в декрет.

Можно ли работать на полную ставку по совместительству во время декретного отпуска?

Татьяна, можете работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, [b]во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому[/b] с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Работаю на основном месте работы (инженер-сметчик), а так же по совместительству в другой фирме. Собираюсь уходить в декрет по основному месту работы, и далее в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Могу ли я продолжать работать по совместительству в другой фирме? И могу ли я там работать на полную ставку? Заранее спасибо.

Сотрудница решила выйти на работу после окончания отпуска по беременно сти и родам. Нужно ей писать заявление?

Рубан Ирина Федоровна, после истечения срока декретного отпуска сотрудница обязана выйти на прежнее место работы или подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ). Писать заявление не нужно, если выходит на работу. Предупреждает работодателя, что 00.02.2022 выходит на работу на полный рабочий день. Сотрудница решила выйти на работу после окончания отпуска по беременно сти и родам. Нужно ей писать заявление?

Беременность после года отсутствия на работе - что делать, чтобы получить декретный и вернуться на работу?

Выйти на работу и написать заявление об уходе в декретный отпуск.

С уважением. Я ушла в отпуск без содержания в августе того года взяла на год... так вот я сейчас беременна что мне сделать чтобы получить декретный выйти на работу или необязательно.

Заявление на уход в декретный отпуск / Трудовое право - 2572 советов адвокатов и юристов