Заявление об отказе об увольнении по собственному желанию / Трудовое право - 442 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Можете потребовать письменный отказ в трудоустройстве и обжаловать его в судебном порядке. Алина, вряд ли.
Может быть рассмотреть возможность восстановления через суд, если прошло не больше месяца с дня выдачи Вам трудовой книжки. Добрый день! Вы вправе отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию. Супервайзер вынудил меня уволиться, или уволит по статье. Я написала заявление по собственному желанию. Могу ли я снова устроиться в этот магазин, если супервайзер против.
Алина, вряд ли.
Может быть рассмотреть возможность восстановления через суд, если прошло не больше месяца с дня выдачи Вам трудовой книжки.
Спросить
Добрый день! Вы вправе отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию.
СпроситьНет. Написать заявление [b][u]по собственному желанию[/u][/b],трактуется буквально.
Это просто просьба работодателя, которую вы не обязаны удовлетворять. Конечно, незаконно.
Но Вы не уточнили род своих занятий, отрасль, где трудитесь и т. п.
Теоретически, отстранение от работы возможно - при определенных обстоятельствах. Но уволить не имеют права.
Более того, если работодателю приспичило - пусть он и увольняет, пробует издать приказ, где наковыряет в носу доводы и поводы.
Предложение написать заявление по собственному сродни предложению взять кредит, чтобы подарить деньги начальнику) Нет, не законно. В случае чего можете обращаться в государственную инспекцию труда и в прокуратуру по факту понуждения к увольнению. За отказ от вакцинации от совид, сказали написать заявление на увольнение по собственному желанию. Законно ли это?
Конечно, незаконно.
Но Вы не уточнили род своих занятий, отрасль, где трудитесь и т. п.
Теоретически, отстранение от работы возможно - при определенных обстоятельствах. Но уволить не имеют права.
Более того, если работодателю приспичило - пусть он и увольняет, пробует издать приказ, где наковыряет в носу доводы и поводы.
Предложение написать заявление по собственному сродни предложению взять кредит, чтобы подарить деньги начальнику)
Спросить
Нет, не законно. В случае чего можете обращаться в государственную инспекцию труда и в прокуратуру по факту понуждения к увольнению.
СпроситьЗдравствуйте. При согласии работника на работу в другой местности оформляется перевод, а в случае отказа - увольнение по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Увольнение по данной статье не является сокращением. Поэтому, вам либо писать заявление по собственному желанию, либо в случае отказа от перевода в другой город вас уволят по вышеуказанной статье.
В любом случае, данные мероприятия должны проводиться после вашего выхода из декретного отпуска, т.е по достижении вашего ребёнка трех лет.
С уважением. Нахожусь в декретном отпуске. Офис работодателя в моем городе закрыли. В близлежащий город работать выйти не могу, т.к. 2 ребёнка. И увольняться по собственному желанию не хочу. Могут ли мне отказать в сокращении. И вообще как в данной ситуации поступить правильно?
Здравствуйте. При согласии работника на работу в другой местности оформляется перевод, а в случае отказа - увольнение по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Увольнение по данной статье не является сокращением. Поэтому, вам либо писать заявление по собственному желанию, либо в случае отказа от перевода в другой город вас уволят по вышеуказанной статье.
В любом случае, данные мероприятия должны проводиться после вашего выхода из декретного отпуска, т.е по достижении вашего ребёнка трех лет.
С уважением.
СпроситьЕрунда, при увольнении на пенсию, вы увольняетесь одним днем. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Здравствуйте Елена! Жалобу напишите в Трудовую инспекцию. Скажите, что в случае отказа будете обращаться в инспекцию по труду, чаще всего это работает. Если откажут - обратитесь в инспекцию. Из за сложившихся обстоятельств написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию без отработки. Администратор отказалась принимать, сказала переписать. Прошло 2 недели и она пишет пиши заново с обработкой 2 недели. Как мне поступить, переписывать не буду.
Ерунда, при увольнении на пенсию, вы увольняетесь одним днем. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
Спросить
Скажите, что в случае отказа будете обращаться в инспекцию по труду, чаще всего это работает. Если откажут - обратитесь в инспекцию.
СпроситьПопадает под сокращение, если отказывается от предлагаемой работы. Конечно попадает под сокращение с выплатами согласно ст.178 ТК РФ в обеих ситуациях Ваша позиция крайне странная: почему работник должен писать заявление на увольнение по собственному желанию. Да, попадает работник под сокращение, может отозвать свое заявление вплоть до последнего рабочего дня. Сотрудник получил уведомление о сокращение, как положено за 2 мес. Согласился на предлагаемую должность. Но за 1 неделю до сокращения написал заявление об отказе от предложенной должности. Попадает ли этот сотрудник под сокращение со всеми выплатами? На данный момент сотрудника предложена та же должность, в которой он и работал, но на других условиях (на время декретного отпуска). Сотрудник отказывается, попадает ли в этом случае он под сокращение или увольняется по собственному желанию?
Конечно попадает под сокращение с выплатами согласно ст.178 ТК РФ в обеих ситуациях Ваша позиция крайне странная: почему работник должен писать заявление на увольнение по собственному желанию.
Спросить
Да, попадает работник под сокращение, может отозвать свое заявление вплоть до последнего рабочего дня.
СпроситьНе факт что так и будет, вам могут предложить работу в другом месте, а при отказе уволят с выплатной 2 недельного пособия. Да, Вам полагается выходное пособие согласно ст. 178 ТК РФ. Заявление об увольнении по собственному желанию подавать нельзя. Иначе выходное пособие выплачено не будет. Здравствуйте, согласно ст. 178 ТК РФ в случае, если вы работали на предприятии больше одного месяца, то работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения.
На счет если работодатель принуждает к тому, чтобы самому уволится, то нужно обратится в Государственную инспекцию труда с заявлением. Меня будут увольнять из-за того, что филиал прекратить свою деятельность, мне действительно по этому полагается выходное пособие в размере двухмесячного среднего заработка? Если так, то я уверен, что меня начнут просить уволиться по собственному желанию, что тогда делать? Спасибо Вам.
Не факт что так и будет, вам могут предложить работу в другом месте, а при отказе уволят с выплатной 2 недельного пособия.
Спросить
Да, Вам полагается выходное пособие согласно ст. 178 ТК РФ. Заявление об увольнении по собственному желанию подавать нельзя. Иначе выходное пособие выплачено не будет.
Спросить
Здравствуйте, согласно ст. 178 ТК РФ в случае, если вы работали на предприятии больше одного месяца, то работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения.
На счет если работодатель принуждает к тому, чтобы самому уволится, то нужно обратится в Государственную инспекцию труда с заявлением.
СпроситьА что за заявление по собственному желанию: уволиться или отказаться от прививки? Что именно? Основание увольнения за отказ от прививки по коронавирусу трудовым законодательством не предусмотрено (гл.13 ТК РФ). За отказ от прививки возможно временное отстранение от работы. Об этом было соответствующее разъяснение Минтруда РФ (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 13 июля 2021 г. N 1811-ТЗ О возможности отстранения от работы не привитых от COVID-19 работников) - https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/401390063/. Именно уволится из за отказа от прививки. Сестра работает помощником воспитателя, заставляют делать прививку от ковида, но,т.к.она от нее отказывается, её принуждают написать заявление по собственному желанию, что нужно делать?
А что за заявление по собственному желанию: уволиться или отказаться от прививки? Что именно?
Спросить
Основание увольнения за отказ от прививки по коронавирусу трудовым законодательством не предусмотрено (гл.13 ТК РФ). За отказ от прививки возможно временное отстранение от работы. Об этом было соответствующее разъяснение Минтруда РФ (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 13 июля 2021 г. N 1811-ТЗ О возможности отстранения от работы не привитых от COVID-19 работников) - Подробнее ➤.
Спросить
Отказ работника образовательного учреждения от прививки или сдачи теста на коронавирус и на антитела к нему не является законным основанием для его увольнения, однако в некоторых случаях он может быть временно отстранен от работы.
Письмо Минпросвещения России от 24.09.2020 № МП-П-3394
СпроситьДолжны уволить в тот же день.
С уважением. Освободить должны в один день, отработка только при увольнении, не путайте. Вообще, по правилам надо писать заявление за 2 недели, но Вы желаете прекратить и.о., при этом продолжаете работать воспитателем, а значит в день подачи заявления об отказе от совмещения должен освободить сразу. Уважаемая Марина, вы будите освобождены от исполнения обязанностей заведующего ДС, только с момента издания соответствующего приказа, с которым вас обязаны ознакомить. Вы как воспитатель не увольняетесь с работы, поэтому о двухнедельном предупреждении работодателя о предстоящем увольнении по собственному желанию (как вы пишите - отработке), в вашем случае не может идти речи. Всего вам доброго. Работаю воспитателем на основной работе и в этом же детском саду и. о. заведующего. Пишу заявление освободить от и. о. Надо ли отрабатывать 2 недели или освободят в этот же день? На основной работе остаюсь.
Освободить должны в один день, отработка только при увольнении, не путайте. Вообще, по правилам надо писать заявление за 2 недели, но Вы желаете прекратить и.о., при этом продолжаете работать воспитателем, а значит в день подачи заявления об отказе от совмещения должен освободить сразу.
Спросить
Уважаемая Марина, вы будите освобождены от исполнения обязанностей заведующего ДС, только с момента издания соответствующего приказа, с которым вас обязаны ознакомить. Вы как воспитатель не увольняетесь с работы, поэтому о двухнедельном предупреждении работодателя о предстоящем увольнении по собственному желанию (как вы пишите - отработке), в вашем случае не может идти речи. Всего вам доброго.
СпроситьРезолюция не обязательна. Должен быть приказ об увольнении. По закону должны уволить в дату, указанную в заявлении. Больничный оплатят независимо от даты увольнения. Надеюсь этого достаточно, либо уточните Ваш вопрос. Вот когда выйдет, то его и должны уволить, там и приказ об увольнении увидит. Отсчет 14 дней по заявлению ведется со следующего рабочего дня после подачи заявления, Вас не должна волновать резолюция руководителя, если официально подали заявление. В случае отказа, обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 80 ТК РФ. Муж написал заявление на увольнение по собственному желанию, ушёл на больничный. Руководитель не даёт ответа с какого числа его уволят. Это правомерно? Может ли работник требовать показать резолюцию на заявлении, в течение какого времени должна быть написана резолюция?
Резолюция не обязательна. Должен быть приказ об увольнении. По закону должны уволить в дату, указанную в заявлении. Больничный оплатят независимо от даты увольнения. Надеюсь этого достаточно, либо уточните Ваш вопрос.
СпроситьОтсчет 14 дней по заявлению ведется со следующего рабочего дня после подачи заявления, Вас не должна волновать резолюция руководителя, если официально подали заявление. В случае отказа, обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьОтправьте заявление почтой заказным письмом с уведомлением. С даты получения работодателем заявления отсчитывайте 14 дней, дальше можете не являться на работу. Добрый день,
по собственному желанию. Работник подает заявление об увольнении за 2 недели, в случае отказа обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 80 ТК РФ. Здравствуйте.
Безболезненно - по соглашению сторон, ст.78 ТК РФ. Меня не увольняют. Как и безболезненно уволиться?
Отправьте заявление почтой заказным письмом с уведомлением. С даты получения работодателем заявления отсчитывайте 14 дней, дальше можете не являться на работу.
Спросить
Работник подает заявление об увольнении за 2 недели, в случае отказа обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Приказ в принципе незаконен без вашего заявления об увольнении. Сам по себе отказ от ознакомления с приказом не влечет нарушение процедуры увольнения и не препятствует увольнению работника, будет составлен акт об отказе. От вас не требуется подписывать приказ. Вас только обязаны с ним ознакомить, о чем делается отметка в приказе. Если вы откажетесь знакомиться с приказом, то будет составлен соответствующий акт. Я ошиблась, заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию, приказ ещё не был издан, если я откажусь подписывать приказ и укажу на обратной стороне, что заявление написано под давлением это будет иметь силу в суде? Меня заставили подписать приказ об увольнении по собственному желанию, если я не буду подписывать приказ.
Сам по себе отказ от ознакомления с приказом не влечет нарушение процедуры увольнения и не препятствует увольнению работника, будет составлен акт об отказе.
Спросить
От вас не требуется подписывать приказ. Вас только обязаны с ним ознакомить, о чем делается отметка в приказе. Если вы откажетесь знакомиться с приказом, то будет составлен соответствующий акт.
СпроситьЯ ошиблась, заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию, приказ ещё не был издан, если я откажусь подписывать приказ и укажу на обратной стороне, что заявление написано под давлением это будет иметь силу в суде?
СпроситьЭто не будет иметь никакой силы. Если вы передумали увольняться, вам просто нужно отозвать ваше заявление об увольнении до того, как приказ будет издан.
Спросить
Если приказ не подписан, надо написать заявление об отзыве заявления об увольнении, передать его работодателю, это будет правильно, в соответствии с ТК.
Спросить
Заставить написать заявление на увольнение законно-нельзя.
Либо увольнение по собственному желанию, либо по статье трудового кодекса.
Просто ничего не пишите и не подписывайте. А если уволят по статье не обоснованно, это повод для обращения в суд.
Спросить
Отказ от предложения о смене места работы - будут ли выплаты при увольнении по собственному желанию?
Здравствуйте!
Ответили отказом на предложенные новые условия работы? Вам должны еще были предложить другие вакантные должности.
Если вы напишите заявление об увольнении по собственному желанию, то вам полагается стандартный расчет при увольнении: з/п за отработанное время и компенсация за неиспользованные отпуск.
В отличие от сокращения в вашем случае не предусмотрено право на досрочное расторжение трудового договора и выплата среднего заработка до истечения срока, а при увольнении по п. 7 ст. 74 ТК РФ положено выходное пособие лишь в размере 2-хнедельного заработка (см. ст. 74, 178 ТК РФ). Дали уведомление на работе, о смене места работы в связи организационными-структурными изменениями с 2 апреля 2021 г., ответил отказом. Полагаются ли мне выплаты при увольнение по собственному желанию ранее 8 апреля?
Здравствуйте!
Ответили отказом на предложенные новые условия работы? Вам должны еще были предложить другие вакантные должности.
Если вы напишите заявление об увольнении по собственному желанию, то вам полагается стандартный расчет при увольнении: з/п за отработанное время и компенсация за неиспользованные отпуск.
В отличие от сокращения в вашем случае не предусмотрено право на досрочное расторжение трудового договора и выплата среднего заработка до истечения срока, а при увольнении по п. 7 ст. 74 ТК РФ положено выходное пособие лишь в размере 2-хнедельного заработка (см. ст. 74, 178 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте, Светлана!
Увольнение беременной женщины запрещено только по инициативе работодателя.
Если вы уволились по собственному желанию, то увольнение законно. Принять Вас на работу могут на общих основания, и если причиной отказа в приеме на работу будет беременность, во ту можно будет говорить о незаконных действиях работодателя. Да, у вас есть такое право. Если на вашу должность никого не приняли то можете. А есть возможность востановится или нет. Я уволилась 1 марта 2021 и хотела забрать заявление 2 марта 2021 могу ли я восстановится обратно беременность 22 неделя.
Здравствуйте, Светлана!
Увольнение беременной женщины запрещено только по инициативе работодателя.
Если вы уволились по собственному желанию, то увольнение законно. Принять Вас на работу могут на общих основания, и если причиной отказа в приеме на работу будет беременность, во ту можно будет говорить о незаконных действиях работодателя.
Спросить
Нет такой возможности, т.к. Вы уже уволились по собственному желанию. Если же Вы только заявление написали на увольнение 01 Марта, то Вас еще, возможно, не уволили. Приказ об увольнении есть? Трудовую выдали? Если еще не успели уволить, - заявление свое можете отозвать, - ст. 80 ТК РФ.
СпроситьИмеет существенное значение, с какого числа вы просили в заявлении вас уволить. Обычно заявление пишут за две недели до прекращения работы. Если вы просили уволить например с 14 марта, то до 14 марта вы вправе отозвать заявление и уволить вас раньше 14 марта, могли только с вашего письменного согласия. В таком случае возможно восстановится через суд.
СпроситьКак обратиться к закону при отказе в выдаче характеристики после увольнения по собственному желанию?
Работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения письменного заявления выдать сотруднику копии запрашиваемых документов, связанных с работой. Никаких исключений для сотрудников, которые уже были уволены из организации, трудовое законодательство не устанавливает. Поэтому даже после увольнения сотрудника работодатель по его письменному запросу обязан представить копии запрашиваемых документов, связанных с работой, например, приказа об увольнении или справки о зарплате. Этот вывод следует из части 1 статьи 20, статьи 62 и части 4 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ, а также подтверждается судебной практикой (см., например, определения Московского городского суда от 26 августа 2010 г. № 33-27002, Санкт-Петербургского городского суда от 27 сентября 2010 г. № 33-13272/2010).
Удачи. Каким законодательным актом аппеллировать при отказе в выдаче характеристики на прежнем месте работы? Проработала полтора месяца и уволилась по собственному желанию.
Работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения письменного заявления выдать сотруднику копии запрашиваемых документов, связанных с работой. Никаких исключений для сотрудников, которые уже были уволены из организации, трудовое законодательство не устанавливает. Поэтому даже после увольнения сотрудника работодатель по его письменному запросу обязан представить копии запрашиваемых документов, связанных с работой, например, приказа об увольнении или справки о зарплате. Этот вывод следует из части 1 статьи 20, статьи 62 и части 4 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ, а также подтверждается судебной практикой (см., например, определения Московского городского суда от 26 августа 2010 г. № 33-27002, Санкт-Петербургского городского суда от 27 сентября 2010 г. № 33-13272/2010).
Удачи.
СпроситьУвольнение не правомерно. В соответствии с ст. 73 ТК РФ сотрудника получившего травму и временно не в состоянии выполнять свою работу по мед. заключению должны были перевести на более лёгкий труд. Другой вопрос, если работодатель предложил ему перевод на другую работу, но получил отказ по переводу от сотрудника, то при отказе от такого перевода или при отсутствии подходящей вакансии у работодателя, прекращается трудовой договор, согласно п. 8 ч. 1 ст. 77 Кодекса.
А в вашем случае, как я поняла, работодатель уговорил доктора хирурга написать заявление об увольнение по собственному желанию. Не следовало конечно писать такое заявление, но так как это уже сделали, советую написать жалобу с подробным разъяснением в инспекцию труда. А там уже исходить из ответа. Врач хирург после перелома руки вышел на работу, но несмог выполнять свои обязанности, но по настоянию работадателя написал заявления об уволнении. ЯПравомерно увольнение?
Увольнение не правомерно. В соответствии с ст. 73 ТК РФ сотрудника получившего травму и временно не в состоянии выполнять свою работу по мед. заключению должны были перевести на более лёгкий труд. Другой вопрос, если работодатель предложил ему перевод на другую работу, но получил отказ по переводу от сотрудника, то при отказе от такого перевода или при отсутствии подходящей вакансии у работодателя, прекращается трудовой договор, согласно п. 8 ч. 1 ст. 77 Кодекса.
А в вашем случае, как я поняла, работодатель уговорил доктора хирурга написать заявление об увольнение по собственному желанию. Не следовало конечно писать такое заявление, но так как это уже сделали, советую написать жалобу с подробным разъяснением в инспекцию труда. А там уже исходить из ответа.
СпроситьЗдравствуйте. Вы сами привели законные основания для увольнения по собственному желанию. Предупредить должны за 3 дня до увольнения. Будут нарушаться ваши права обращайтесь в Государственную трудовую инспекцию. [i]Оснований для отказа в удовлетворении Вашего заявления не имеется.[/i] Устрился в компанию. На руках договор с испытательным сроком 3 мес. Я отработал месяц и понял, что работодатель обсолютно непорядочный. Обманул по всем условиям. Могу ли я написать заявление, и руководствуясь ч.4 ст 71 уволиться с отработкой в 3 календарных дня. Есть ли законные основания мне отказать?
Здравствуйте. Вы сами привели законные основания для увольнения по собственному желанию. Предупредить должны за 3 дня до увольнения. Будут нарушаться ваши права обращайтесь в Государственную трудовую инспекцию.
СпроситьНет оснований для увольнения. Нет. К этому нет никаких правовых оснований. Его же не права управления электровозом лишили, а автомобилем. Ни в коем случае пусть НЕ пишет заявление на увольнение по собственном желанию. Если работодатель его уволит, то это будет незаконно и ему необходимо будет сразу обращаться в суд, обжаловав незаконное увольнение, а также в ГТИ. Ведь он же работает на транспорте, и ранее такая практика была. Почему нет оснований? Мой товарищ работает в должности машиниста электровоза, его лишили водительских прав по статье 12.26 коап, за отказ от мед. освидетельствования. Работадатель имеет ли право увольнять его с работы?
Нет. К этому нет никаких правовых оснований. Его же не права управления электровозом лишили, а автомобилем. Ни в коем случае пусть НЕ пишет заявление на увольнение по собственном желанию. Если работодатель его уволит, то это будет незаконно и ему необходимо будет сразу обращаться в суд, обжаловав незаконное увольнение, а также в ГТИ.
СпроситьВедь он же работает на транспорте, и ранее такая практика была. Почему нет оснований?
СпроситьНу назовите такие основания, сославшись на нормы права. Вы юрист?! Вам два юриста написали, что нет таких оснований для расторжения трудового договора. Если бы он работал водителем автомобильного транспорта и его лишили права управления, тогда другой разговор, а он машинист. В постановлении должно быть указано какими видами техники его лишили права управлять.
СпроситьКак написать отказ от нового начальства. Так как новый руководитель ухудшает отношение в коллективе.
Написать можно заявление на увольнение, а не отказ от начальства. Если Вы его не назначали, то и отказ написать не сможете. А проблемы наживете. Но можно составить коллективное обращение. Поговорите с коллегами. Добрый день! Трудовым законодательством данный вопрос не регулируется. Вам нужно научиться работать с новым руководителем или уволиться по собственному желанию. Как написать отказ от нового начальства. Так как новый руководитель ухудшает отношение в коллективе.
Если Вы его не назначали, то и отказ написать не сможете. А проблемы наживете. Но можно составить коллективное обращение. Поговорите с коллегами.
СпроситьДобрый день! Трудовым законодательством данный вопрос не регулируется. Вам нужно научиться работать с новым руководителем или уволиться по собственному желанию.
СпроситьДобрый день!
Как правило работодатель по Вашему требованию может Вам предоставить копию приказа об увольнении, а уж копию заявления - это частный случай. Зря волнуйтесь, если вопрос только в обосновании увольнения и не касается отказа от зарплаты или отработки сроеом в месяц. В трудовом кодексе две статьи для безконфликтного увольнения это увольнение по соглашению сторон, и увольнение по инициативе работника. Они практически равнозначны.
Когечно у вас есть право ознакомиться с заявлением, можно в письменном виде ропростть их предоставить ранее поданное Вами заявление. Я написал заявление об увольнении по собственному желанию с указанием причины. Боюсь, что мое заявление с этой причиной будет подмечено на удобное для руководства. Подписанное заявление мне не показали, дали только расписаться в приказе. Должны ли мне показать подписанное руководством заявление? Если нет, то могу ли я потребовать предоставить мне копию подписанного руководством моего заявления на увольнение?
Добрый день!
Как правило работодатель по Вашему требованию может Вам предоставить копию приказа об увольнении, а уж копию заявления - это частный случай.
Спросить
Зря волнуйтесь, если вопрос только в обосновании увольнения и не касается отказа от зарплаты или отработки сроеом в месяц. В трудовом кодексе две статьи для безконфликтного увольнения это увольнение по соглашению сторон, и увольнение по инициативе работника. Они практически равнозначны.
Когечно у вас есть право ознакомиться с заявлением, можно в письменном виде ропростть их предоставить ранее поданное Вами заявление.
СпроситьЕсли указанная в вопросе сумма прописана в трудовом договоре то безусловно можете. В противном случае вам необходимо иметь доказательства что у вас именно такая з п. Здравствуйте. Чтобы обвинить вас в воровстве нужны доказательства, а иначе это просто клевета и за это они сами могут понести ответственность. Можете по этому факту обратиться в полицию. По поводу не выплаченной заработной платы - обратитесь в трудовую инспекцию. Можете также написать заявление в прокуратуру по поводу проверки работодателя на предмет принуждения к увольнению и неправомерного отказа в выплате заработной платы. Что мне делать, если меня обвиняют в воровстве, но нет никаких доказательств, при этом попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию и не выплатили зарплату в размере 45.000. Могу ли я подать иск?
Если указанная в вопросе сумма прописана в трудовом договоре то безусловно можете. В противном случае вам необходимо иметь доказательства что у вас именно такая з п.
Спросить
Здравствуйте. Чтобы обвинить вас в воровстве нужны доказательства, а иначе это просто клевета и за это они сами могут понести ответственность. Можете по этому факту обратиться в полицию. По поводу не выплаченной заработной платы - обратитесь в трудовую инспекцию. Можете также написать заявление в прокуратуру по поводу проверки работодателя на предмет принуждения к увольнению и неправомерного отказа в выплате заработной платы.
СпроситьСмотрите свой договор, т.к. по общему правилу ИП выплаты по сокращении не положены. Я в декрете до 3 лет, сейчас в конце мая заканчивается мой отпуск, на работе меня просят написать на увольнение по собст. Желанию. Положены ли мне выплаты по сокращению (работаю в ИП) если не соглашусь по собственному.
Смотрите свой договор, т.к. по общему правилу ИП выплаты по сокращении не положены.
СпроситьНе пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Ваши требования Вы вправе изложить устно или письменно в соответствующем заявлении. Руководитель попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Аргументируя о несоответствии меня как работника занимаемой должности или выполняемой работы. Проработав там 2,5 года, я с этим не согласна. Готова расторгнуть договор оформив соглашение с выплатой пособия, помимо основной выплаты положенной при увольнении. Подскажите как правильно это оформить.
Не пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Ваши требования Вы вправе изложить устно или письменно в соответствующем заявлении.
СпроситьНет, работодатель не прав. Вы вправе подать заявление, за четырнадцать дней до увольнения. При этом, отпуск засчитывается в данные четырнадцать дней.
Согласно ст. 80 ТК РФ, увольнение по собственному желанию во время очередного отпуска возможно, если работник предупредит работодателя за 2 недели. То есть, работник должен написать заявление на увольнение по собственному желанию за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Находится ли он в очередном отпуске или нет, роли не играет. Я вышел в отпуск с 1 апреля на 21 день. Мне предложили другую работу. Я 8 апреля я написал на расчёт. Директор мне не хочет подписывать моё заявление, ответив, что выйдешь из отпуска и отработаешь две недели. Хотя я посчитал, что как выхожу из отпуска у меня как раз заканчивается 2 недели. Прав ли работодатель?
Нет, работодатель не прав. Вы вправе подать заявление, за четырнадцать дней до увольнения. При этом, отпуск засчитывается в данные четырнадцать дней.
Согласно ст. 80 ТК РФ, увольнение по собственному желанию во время очередного отпуска возможно, если работник предупредит работодателя за 2 недели. То есть, работник должен написать заявление на увольнение по собственному желанию за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Находится ли он в очередном отпуске или нет, роли не играет.
СпроситьНапишите заявление на имя работодателя о том, что желаете получить расчетный лист и укажите, чтобы его направили по Вашему адресу. Заявление подайте письмом с уведомлением. Если работодатель не ответить, то обратитесь в инспекцию по труду. Здравствуйте, Татьяна.
В вашей ситуации вам следует обращаться с письменным заявлением к работодателю о предоставлении расчетного листа в случае отказа следует обращаться с жалобой в трудовую инспекцию. 10 апреля 2020 года на вынужденных условиях уволилась по собственному желанию. При увольнении потребовала расчётный лист за переведённые на карту непонятную маленькую сумму. В предоставлении расчётного листа отказали, сославшись, что главная бухгалтерия находится в другом городе и такая информация им не выдаётся. Куда мне обратиться и узнать за что была начислена переведённая сумма...
Напишите заявление на имя работодателя о том, что желаете получить расчетный лист и укажите, чтобы его направили по Вашему адресу. Заявление подайте письмом с уведомлением. Если работодатель не ответить, то обратитесь в инспекцию по труду.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна.
В вашей ситуации вам следует обращаться с письменным заявлением к работодателю о предоставлении расчетного листа в случае отказа следует обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте.
Для того, чтобы не писать заявление на увольнение по собственному желанию Вам не нужны никакие нормы. Нет желания - нет заявления. В ст. 80 ТК РФ указано, что работник ВПРАВЕ в любое время уведомить работодателя о желании уволиться, предупредив не менее, чем за 2 недели. Работодатель заставляет написать заявление на увольнение. Я сейчас нахожусь на больничном. Какие нормы закона мне применить чтобы не писать заявление?
Здравствуйте.
Для того, чтобы не писать заявление на увольнение по собственному желанию Вам не нужны никакие нормы. Нет желания - нет заявления. В ст. 80 ТК РФ указано, что работник ВПРАВЕ в любое время уведомить работодателя о желании уволиться, предупредив не менее, чем за 2 недели.
Спросить
