Заявление об отказе об увольнении по собственному желанию / Трудовое право - 442 советов адвокатов и юристов
Они обязаны принять. Если не принимают отправьте письмом заказным с уведомлением. В случае отказа напишите жалобу в трудовую инспекцию. Здравствуйте.
Заявление по собственному желанию Вы можете не писать. Это Ваше право, а не обязанность.
А Вас до окончания декретного отпуска (до 1,5 лет) уволить нельзя.
Поэтому подавайте заявление на отпуск, лучше направляйте почтой с уведомлением и описью вложения либо с помощью курьерской доставки (чтобы была отметка о вручении). Нахожусь в отпуске по беременности и родам до 2 мая, сегодня понесла заявление на отпуск до 1.5 лет, у меня его не приняли, сказали писать заявление на увольнение по собственному желанию. Как мне быть?
Они обязаны принять. Если не принимают отправьте письмом заказным с уведомлением. В случае отказа напишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте.
Заявление по собственному желанию Вы можете не писать. Это Ваше право, а не обязанность.
А Вас до окончания декретного отпуска (до 1,5 лет) уволить нельзя.
Поэтому подавайте заявление на отпуск, лучше направляйте почтой с уведомлением и описью вложения либо с помощью курьерской доставки (чтобы была отметка о вручении).
СпроситьЗдравствуйте, Дарья!
Какой смысл в этом заявлении сейчас, если Вам нужно прекращать трудовые отношения? Заявление об увольнении Вы может быть и поздно написали, но при сложившихся обстоятельствах руководитель мог бы и уволить Вас не выделываться. Билеты на какое число? Билеты на 01.04.2019 без заявления на отпуск без содержания не подписывают увольнение. Руководитель говорит что заявление на отпуск без содержания пишется за 4 дня до отпуска без сохранения. Написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переездом билет на руках. Руководитель отказал. Написала заявление о предоставлении отпуска без сохранение зп. На что мне руководитель сказал что такое заявление пишется за 4 дня до отпуска.
Здравствуйте, Дарья!
Какой смысл в этом заявлении сейчас, если Вам нужно прекращать трудовые отношения? Заявление об увольнении Вы может быть и поздно написали, но при сложившихся обстоятельствах руководитель мог бы и уволить Вас не выделываться. Билеты на какое число?
Спросить
Билеты на 01.04.2019 без заявления на отпуск без содержания не подписывают увольнение.
Спросить
Руководитель говорит что заявление на отпуск без содержания пишется за 4 дня до отпуска без сохранения.
Спросить
В соответствии со со. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. В вашем случае руководитель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный Вами в заяалении, т.к. в связи с переездом невозможно продолжение работы. То, что не расторгают с Вами трудовой договор без заявления на отпуск без сохранения заработной платы, является нарушением со стороны работодателя, никаким законом данное действие не закреплено.
СпроситьДобрый день! Находясь на больничном уволиться нельзя. Необходимо выйти с больничного листа и написать заявление об увольнении по собственному желанию. Если работодатель не будет возражать, то сможете уволиться в день выхода на работу. Если работодатель будет против придется отработать 2 недели. Посоветуйте, пожалуйста, как поступить. Работаю в организации, оформлена официально, работа постоянная. Сейчас нахожусь на больничном первый раз за год работы. Получила много негатива в свой адрес. Выходить с больничного на работу не хочу. Подскажите, что я данной ситуации могу сделать? Могу я написать заявление на больничном? Если да, то как лучше передать его на работу? Если заявление отправлю завтра с курьерской службой, завтра же они его получат - какую дату увольнения ставить? Или можно не ставить ее вообще?
Добрый день! Находясь на больничном уволиться нельзя. Необходимо выйти с больничного листа и написать заявление об увольнении по собственному желанию. Если работодатель не будет возражать, то сможете уволиться в день выхода на работу. Если работодатель будет против придется отработать 2 недели.
СпроситьЭто не увольнение по собственному желанию, чтобы отзывать заявление. Если соглашение подписано вами, то в данном случае необходимо оспаривать само соглашение, если есть основания. Если Вы написали заявление на увольнение, то Вы можете отказаться от него в любой день до истечения срока указанного в заявлении (Если дата в заявлении не указана, то до истечения 14 дневного срока)
Если Вы подписали соглашения о расторжении договора, то Вы вправе написать заявление об отказе, но Работодатель вправе Вам отказать. Добрый день! ТК РФ предусматривает такую возможность, но только при увольнении по инициативе работника. Если в своем заявлении вы писали формулировку "по соглашению строн", то можете попробовать написать заявление об отзыве, однако вопрос будет решаться на усмотрение работодателя. Можно ли отозвать заявление на увольнение по соглашению сторон.
Это не увольнение по собственному желанию, чтобы отзывать заявление. Если соглашение подписано вами, то в данном случае необходимо оспаривать само соглашение, если есть основания.
Спросить
Если Вы написали заявление на увольнение, то Вы можете отказаться от него в любой день до истечения срока указанного в заявлении (Если дата в заявлении не указана, то до истечения 14 дневного срока)
Если Вы подписали соглашения о расторжении договора, то Вы вправе написать заявление об отказе, но Работодатель вправе Вам отказать.
Спросить
Добрый день! ТК РФ предусматривает такую возможность, но только при увольнении по инициативе работника. Если в своем заявлении вы писали формулировку "по соглашению строн", то можете попробовать написать заявление об отзыве, однако вопрос будет решаться на усмотрение работодателя.
СпроситьОтказ в принятии заявления об увольнении незаконный. Обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Согласно ст.80 ТК РФ работник должен письменно уведомить работодателя о расторжении трудового договора не менее, чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Добрый вечер!
Работник в соответствии со ст. 80 ТК вправе реализовать свое право на увольнение в любое время, в том числе находясь в отпуске, в период временной нетрудоспособности. Уволить Вас должны по истечении двух недель, после больнично вас не имеют право заставить отрабатывать, если срок предупреждения истечет во время больничного. Я ушла на больничный и в этот же день хотела написать заявление об увольнении по собственному желанию, но мне отказали, сказали напишешь по окончании больничного. Имеют ли на это право, и могут ли они потом заставить меня отрабатывать 2 недели?
Отказ в принятии заявления об увольнении незаконный. Обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Согласно ст.80 ТК РФ работник должен письменно уведомить работодателя о расторжении трудового договора не менее, чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Добрый вечер!
Работник в соответствии со ст. 80 ТК вправе реализовать свое право на увольнение в любое время, в том числе находясь в отпуске, в период временной нетрудоспособности. Уволить Вас должны по истечении двух недель, после больнично вас не имеют право заставить отрабатывать, если срок предупреждения истечет во время больничного.
СпроситьПри ликвидации участка, увольнение в любом случае будет не по собственному желанию, а по сокращению штата с выплатой всех предусмотренных законом гарантий. Так что, несмотря на Ваш отказ от предложенной должности ни в коем случае не пишите заявления по собственному желанию. Здравствуйте, Владимир. При ликвидации предприятия могут предложить работу и с меньшим окладом. Ликвидируют участок где работаю. Предлагают должность на другом участке, в другом городе, без предоставления жилья. И с меньшим окладом. Или отказываться от предложенной должности и тогда уходить по собственному желанию.
Могут ли предлагать должность с меньшим окладом?
При ликвидации участка, увольнение в любом случае будет не по собственному желанию, а по сокращению штата с выплатой всех предусмотренных законом гарантий. Так что, несмотря на Ваш отказ от предложенной должности ни в коем случае не пишите заявления по собственному желанию.
Спросить
Здравствуйте, Владимир. При ликвидации предприятия могут предложить работу и с меньшим окладом.
СпроситьЗдравствуйте Юлия.
Прежде чем обращаться в трудовую инспекцию.
Необходимо подать заявление на увольнение, что бы зафиксировать дату подачи и у Вас его приняли отправьте его по почте заказным письмом с уведомлением.
Так же напишите дополнительно заявление на предоставление Вам копии трудового договора. Если получаете отказ, сможете с квитанцией об отправке письма и заявлениями обратится в инспекцию. Уважаемый посетитель сайта! Если вы трудоустроены официально с испытательным сроком, то имеете право для увольнения по собственному желанию с предупреждением об этом работодателя за три дня (ст. 71 ТК РФ). Скажите как поступить в такой ситуации когда трудового договора нет, мне не отдали его после подписания, хочу уволиться в день написания заявления т.к испытательный срок ещй не закончен. Но мне говорят что так нельзя и нужно отрабатывать 2 недели что делвть и как быть. Может пожаловаться в трудовую инспекцию? Что им сказать чтобы уволили в день написания заявления?
Здравствуйте Юлия.
Прежде чем обращаться в трудовую инспекцию.
Необходимо подать заявление на увольнение, что бы зафиксировать дату подачи и у Вас его приняли отправьте его по почте заказным письмом с уведомлением.
Так же напишите дополнительно заявление на предоставление Вам копии трудового договора. Если получаете отказ, сможете с квитанцией об отправке письма и заявлениями обратится в инспекцию.
Спросить
Уважаемый посетитель сайта! Если вы трудоустроены официально с испытательным сроком, то имеете право для увольнения по собственному желанию с предупреждением об этом работодателя за три дня (ст. 71 ТК РФ).
СпроситьОбратитесь в инспекцию по труду. Либо в суд, предварительно вручив, направив работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. Отказ в увольнении по собственному желанию незаконен. Вариантов поступить множество, но все начинаются с подачи и регистрации заявления об увольнении. По истечению срока предупреждения, если не уволили, можно прекратить работу и обратиться с жалобой в инспекцию по труду, прокуратуру, а также суд. На работе у меня договор займа, но он еще не погашен, я хочу уволиться, но заявление не подписывают, платить я не отказываюсь, я бы погашала перечислением на расчетный счет. В договоре нет пункта о том, что в случае увольнения до истечения его срока, нужно возвратить непогашенную сумму. Как в таком случае поступить?
Обратитесь в инспекцию по труду. Либо в суд, предварительно вручив, направив работодателю заявление об увольнении по собственному желанию.
Спросить
Отказ в увольнении по собственному желанию незаконен. Вариантов поступить множество, но все начинаются с подачи и регистрации заявления об увольнении. По истечению срока предупреждения, если не уволили, можно прекратить работу и обратиться с жалобой в инспекцию по труду, прокуратуру, а также суд.
СпроситьЭто неправомерно, пишите заявление, получайте письменный ответ и пишите на них жалобу в прокуратуру. Здравствуйте! Ваши права нарушены. По собственному желанию Вас ОБЯЗАНЫ уволить. "Нет денег"-это не основание Вас вводить в заблуждение. У Вас с учетом листа временной нетрудоспособности ОБЯЗАНЫ были уволить и рассчитать 14.01.2019 г. За свой счет не берите дни. Обращайтесь в государственную инспекцию труда с копиями заявления, листа нетрудоспособности. А на какие статьи я могу опираться? 26.12.2018 г. написала заявление о увольнении по собственному желанию с 09.01.2019 г.. 09.01.19 не уволили, т.к. не могут рассчитать. Предложили до дня расчета взять дни за свой счет. Т.К. болею, пришлось взять больничный с 09.01. по 14.01. . Сегодня 15.01. опять предложили взять дни за свой счет до тех пор, пока не появятся деньги в организации, т.к. не могут рассчитать. На моё место уже взяли человека. Организация государственная. Что делать и правомерно ли это?
Это неправомерно, пишите заявление, получайте письменный ответ и пишите на них жалобу в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте! Ваши права нарушены. По собственному желанию Вас ОБЯЗАНЫ уволить. "Нет денег"-это не основание Вас вводить в заблуждение. У Вас с учетом листа временной нетрудоспособности ОБЯЗАНЫ были уволить и рассчитать 14.01.2019 г. За свой счет не берите дни. Обращайтесь в государственную инспекцию труда с копиями заявления, листа нетрудоспособности.
Спросить
Вы можете отозвать свое заявление в течении 2-х недель, для начала напишите заявление об отзыве по собственному желанию, но под роспись, а если последует отказ, то в суд. Добрый день, вас уже уволили, или вы отрабатываете? Руководства, часто нет на месте и велика вероятность, что никто из них не примет это заявление. Как быть тогда. Руководства, часто нет на месте и велика вероятность, что никто из них не примет это заявление. Как быть тогда и щас новогодние праздники. На эти праздники продлевается 2 х недельный срок или нет. На работе заставили уволиться под давлением.
Мне сказали если щас не напишу заявление на увольнение, то не получу чёрную часть з/п, расчитают только по белой и всё равно уволят. Есть аудизапись как доказательство. Я написал заявление только при получении денег.
Можно ли восстановиться на работе и с чего начать, сразу подавать в суд или вначале отправить заявление заказным письмом с отзывом заявления об увольнении и просьбой восстановиться.
Вы можете отозвать свое заявление в течении 2-х недель, для начала напишите заявление об отзыве по собственному желанию, но под роспись, а если последует отказ, то в суд.
СпроситьРуководства, часто нет на месте и велика вероятность, что никто из них не примет это заявление. Как быть тогда.
Спросить
Здравствуйте!
Вы можете направить письмо с заявлением об отзыве заявления об увольнении с описью вложения почтой или курьерской службой.
СпроситьРуководства, часто нет на месте и велика вероятность, что никто из них не примет это заявление. Как быть тогда и щас новогодние праздники. На эти праздники продлевается 2 х недельный срок или нет.
СпроситьПрочла комментарий выше, о том, что вам рекомендовали написать заявление об отзыве заявления на увольнение, хотя это делается до процедуры увольнения, поэтому уточнила у вас, уволились ли вы уже с работы или нет.
Очень сложно, и в принципе практически невозможно доказать, что заявление вы написали под давлением. Поэтому обратившись с данной жалобой, вы просто потратите и свое, и чужое время зря.
СпроситьДобрый день, Анжелика.
Заявление на увольнение по собственному желанию Вы можете написать в любое время, независимо от финансовой стабильности предприятия. Удерживать насильно Вас никто не имеет права. Если работодатель не подписывает заявление, грозитесь жалобой в трудовую комиссию. Если предприятие находиться в простое, я могу написать заявление об уходе по собственному желанию. У меня отказываются его принимать, обьяснив это тем, что некому будет произвести расчет. И предлагают уволиться после выхода предприятия из простоя.
Добрый день, Анжелика.
Заявление на увольнение по собственному желанию Вы можете написать в любое время, независимо от финансовой стабильности предприятия. Удерживать насильно Вас никто не имеет права. Если работодатель не подписывает заявление, грозитесь жалобой в трудовую комиссию.
СпроситьЗдравствуйте! За три дня подаетя заявление на испытательном сроке, ч.4 ст.71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Нахожусь на испытательном сроке. Написала заявление на увольнение за 13 дней. Директор подписал. А теперь просит переписать на день позже. Законно ли это? Могу ли я ничего не переписывать?
Здравствуйте! За три дня подаетя заявление на испытательном сроке, ч.4 ст.71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьУ Вас обязаны принять заявление с доказательствами сдачи его. После чего 14 дней Вы работаете и на 14 день обязаны приказ об увольнении и расчет полный с выдаче трудовой. Я работаю в салоне сотовой связи, недавно вышел с больничного. Хотел написать увольнение по собственному желанию, но мне отказали, ссылаясь на то, что я должен отработать отчётный период. Является ли это правдой?
У Вас обязаны принять заявление с доказательствами сдачи его. После чего 14 дней Вы работаете и на 14 день обязаны приказ об увольнении и расчет полный с выдаче трудовой.
СпроситьСледует написать заявление о выдачи второго экземпляра трудового договора, а в случае отказа обжаловать в гос. трудовую инспекцию либо в прокуратуру либо в суд иск о понуждении-обязании в принудительном порядке выдать его. Добрый день
Если вы намерены уволится в связи с отсутствием оформленного договора, не увольняйтесь, требуйте оформления. Если нет, пишите заявление на увольнение по собственному желанию, требуйте выплаты расчета и выдачи трудовой книжки. Работаю с 05.10.2018. ТД тем же числом., 2 недели обучение..
В ТД указано что если я уволюсь в течение менее 6 месяцев, то я должна заплатить нную сумму..
А увольняюсь я из за того что сама работа, график, и руководство быдло. Хочу уволиться с работы., трудовой договор мне не дали на руки., что делать?
Следует написать заявление о выдачи второго экземпляра трудового договора, а в случае отказа обжаловать в гос. трудовую инспекцию либо в прокуратуру либо в суд иск о понуждении-обязании в принудительном порядке выдать его.
Спросить
Добрый день
Если вы намерены уволится в связи с отсутствием оформленного договора, не увольняйтесь, требуйте оформления. Если нет, пишите заявление на увольнение по собственному желанию, требуйте выплаты расчета и выдачи трудовой книжки.
СпроситьРаботаю с 05.10.2018. ТД тем же числом., 2 недели обучение..
В ТД указано что если я уволюсь в течение менее 6 месяцев, то я должна заплатить нную сумму..
А увольняюсь я из за того что сама работа, график, и руководство быдло.
СпроситьЗдравствуйте,
Заявление на увольнение писать не нужно, лучше уволиться в связи с сокращением штата (ст. 81 ТК РФ). Чтобы уволили раньше 29 декабря, нужно договариваться с работодателем. Но увольнять должны также в связи с сокращением, а не по собственному желанию или соглашению сторон.
Желаю Вам удачи и всех благ! Согласно ч. 3 ст. 180 ТК РФ, работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Получила уведомление об увольнении в связи с сокращением штата. От предложенных вакансий отказалась. Договор будет расторгнут 29.12.2018. Как написать заявление на увольнение не дожидаясь срока увольнения. И какие выплаты мне должны выплатить.
Здравствуйте,
Заявление на увольнение писать не нужно, лучше уволиться в связи с сокращением штата (ст. 81 ТК РФ). Чтобы уволили раньше 29 декабря, нужно договариваться с работодателем. Но увольнять должны также в связи с сокращением, а не по собственному желанию или соглашению сторон.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьСогласно ч. 3 ст. 180 ТК РФ, работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьНаписанное заявление на увольнение по собственному желанию не является основанием для отказа от аттестации, т.к. Вы по закону до последнего рабочего дня, если на Ваше место не взяли человека, можете отозвать свое заявление и остаться работать.
Договариваться только с Работодателем. Можно ли отказаться от аттестации, если я уже написала заявление на увольнение по собственному желанию и отрабатываю 14 дневный срок?
Написанное заявление на увольнение по собственному желанию не является основанием для отказа от аттестации, т.к. Вы по закону до последнего рабочего дня, если на Ваше место не взяли человека, можете отозвать свое заявление и остаться работать.
Договариваться только с Работодателем.
СпроситьВ принципе является неправомерным требование написать заявление об увольнении принудительно, тем более без даты. Действия работодателя незаконны. Работник отдела кадров во время собеседования предложил претендент на работу написать. Сразу два заявления о приеме на работу менеджером и об увольнении по собственному желанию но без даты в связи с тем что претендент отказался от написания второго заявления его на работу не приняли. Правомерно ли действия работника отдела.
В принципе является неправомерным требование написать заявление об увольнении принудительно, тем более без даты. Действия работодателя незаконны.
Спросить
Возможно ли уволить сотрудника после написания заявления по собственному желанию и отказа от работы?
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, если соглашения с работодателем достигнуть не удается, то 2 недели отработать придется. А по поводу того что работодатель грозиться уволить по статье из-за того что я не хочу у них оставаться и работать. Как мне быть. Устроился на работу отработал неделю и написал заявление по собственному желанию. Имеет ли право руководитель поставить отработку и уволить по статье якобы за нарушение т.к я не согласился дальше работать и отказался от их предложения.
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, если соглашения с работодателем достигнуть не удается, то 2 недели отработать придется.
Спросить
А по поводу того что работодатель грозиться уволить по статье из-за того что я не хочу у них оставаться и работать. Как мне быть.
Спросить
Работать две недели с момента подачи заявления (ст. 80 ТК РФ), не давая повода работодателю уволить Вас по одному из оснований, указанных в ст. 81 ТК РФ. Кстати, среди оснований для увольнения такого, как отсутствие желания работать, нет.
СпроситьНе соглашайтесь писать по собственному, напишите заявление об увольнении по сокращению, и подайте работодателю под роспись, в случае отказа обращайтесь в трудовую инспекцию. Хотел бы узнать у меня такой вопрос, я работаю по трудовому договору у нас сейчас идёт сокращения но всех просят написать по собственному желанию могу ли я оспорить или куда лучше обратиться чтобы мне выплачивали ещё 3 месяца как по сокращению а не по собственному посоветуйте что мне делать? ''
Не соглашайтесь писать по собственному, напишите заявление об увольнении по сокращению, и подайте работодателю под роспись, в случае отказа обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьУвольнение по семейным обстоятельствам-это достаточно расплывчатая формулировка Без подтверждения документально в чем конкретно выражаются ваши семейные обстоятельства вас могут заставить отрабатывать 14 дней ст 80 ТК РФ. Вопрос казается работы. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию по семейным обстоятельствам чтоб без отработки. Имеет ли право бухгалтер не отдавать мне сразу трудовую книжку?
Увольнение по семейным обстоятельствам-это достаточно расплывчатая формулировка Без подтверждения документально в чем конкретно выражаются ваши семейные обстоятельства вас могут заставить отрабатывать 14 дней ст 80 ТК РФ.
СпроситьНа этот вопрос будет ответить достаточно сложно, мы же не знаем какие форс мажорные обстоятельства возникали у вас на работе, а даром предвидения юристы полагаю не обладают. Анжелика, ну мы же не гадалки, мы юристы.
Вам надо обратиться к ним с письменным заявлением о приеме на работу и требованием в случае отказа дать письменный ответ.
Если отказ будет не основан на законе - можно обратиться в суд. Я уволилась по собственному желанию, отработала 2 года заместителем управляющего в магазине, но через 3 месяца меня не захотели брать обратно. Не пропускает СБ, хотя с предыдущего места работы в этой же компании, обо мне дали только положительные отзывы. Нарушений за мной не было. Даже не объясняют по какой причине не берут. В чем может быть причина отказа?
На этот вопрос будет ответить достаточно сложно, мы же не знаем какие форс мажорные обстоятельства возникали у вас на работе, а даром предвидения юристы полагаю не обладают.
Спросить
Анжелика, ну мы же не гадалки, мы юристы.
Вам надо обратиться к ним с письменным заявлением о приеме на работу и требованием в случае отказа дать письменный ответ.
Если отказ будет не основан на законе - можно обратиться в суд.
СпроситьЗдравствуйте.
В случае сокращения в соответствии с положениями ст.81 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся у него работу, и в случае отказа работника расторгнуть с ним трудовой договор с выплатой соответствующего пособия согласно ст.178 ТК РФ.
Если же в Вашем случае сокращение штата приостановлено, другие вакансии Вам не предлагались, и Вы написали заявление об увольнении, то Вы будете уволены в обычном порядке по ст.80 ТК РФ по собственному желанию. В этом случае выходные пособия не предусмотрены.
Благодарю за Ваше обращение. Школу реорганизуют, нам выдали предупреждение о сокращении. Но пока приостановили процесс в связи с судами. Сейчас меня пригласили на работу в другую школу, а трудовую не отдают, заставляют писать заявление на увольнение. Значит компенсацию по сокращению не добьюсь?
Здравствуйте.
В случае сокращения в соответствии с положениями ст.81 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся у него работу, и в случае отказа работника расторгнуть с ним трудовой договор с выплатой соответствующего пособия согласно ст.178 ТК РФ.
Если же в Вашем случае сокращение штата приостановлено, другие вакансии Вам не предлагались, и Вы написали заявление об увольнении, то Вы будете уволены в обычном порядке по ст.80 ТК РФ по собственному желанию. В этом случае выходные пособия не предусмотрены.
Благодарю за Ваше обращение.
СпроситьДобрый день.
Вариант решения вашего вопроса: подать заявление бывшему работодателю с требованием произвести сверку выплат за текущий год с указанием конкретных платежей, запросить справку по форме 2-НДФЛ (там в виде кодов указываются все произведенные выплаты). То есть получить документальное подтверждение выплат.
В случае если эти данные не совпадут вашими расчетами и с реальными выплатами, обращаться сначала к работодателю с требованием о компенсации, а затем (при отказе) - в суд.
Только не затягивайте с заявлениями, сроки по судебным трудовым спорам ограничены. Меня не правильно расчитали при увольнении по собственному желанию после того как я три месяца был на больничном листе, после чего я написал заявление по собственному желанию. Не компинсации, за отпуск неотгулиный я говорят получал, хотя не получал.
Добрый день.
Вариант решения вашего вопроса: подать заявление бывшему работодателю с требованием произвести сверку выплат за текущий год с указанием конкретных платежей, запросить справку по форме 2-НДФЛ (там в виде кодов указываются все произведенные выплаты). То есть получить документальное подтверждение выплат.
В случае если эти данные не совпадут вашими расчетами и с реальными выплатами, обращаться сначала к работодателю с требованием о компенсации, а затем (при отказе) - в суд.
Только не затягивайте с заявлениями, сроки по судебным трудовым спорам ограничены.
СпроситьВозможность отказа от работы без отработки периода - что делать и как защититься от угроз начальника
Здравствуйте
Если вы уведомили работодателя согласно [quote]Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
""[u]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели[/u], если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote]
вы можете уйти на больничный и вы отрабатывать не будете
с уважением к ВАМ. Увольняюсь с работы работаю официально 2 месяца, нет возможности на отработку 2 недели могу ли я отказаться от неё , начальник грозит статьей в трудовую, если я уйду без отработки, подскажите что делать!
Здравствуйте
Если вы уведомили работодателя согласно
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)""Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
вы можете уйти на больничный и вы отрабатывать не будете
с уважением к ВАМ.
СпроситьЭто не основание для отказа в расчёте.
Составляйте работодателю претензию.
И вручайте лично.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Работал на предприятии, уволился по собственному желанию, спросил, когда приходить за расчетом, мне сказали его не будет, ты не отработал две недели, расчет за пол месяца работы.
Это не основание для отказа в расчёте.
Составляйте работодателю претензию.
И вручайте лично.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Спросить
