Заявление о выплате заработной платы / Заявления - 4980 советов адвокатов и юристов
Руководствуйтесь ст 99 ФЗ РФ об исполнительном производстве. День добрый. Заявление поддается в общей форме.
С 1 февраля 2022 вступили в силу поправки в Федеральный закон 3 229-ФЗ и ГПК РФ. Они гарантируют должнику сохранение доходов в размере прожиточного минимума при взыскании. Для этого нужно подать заявление в ФССП, указать реквизиты банковского счета.
Сохранить прожиточный минимум можно только по официальным доходам, зачисляемым на счет в банке. Это может быть заработная плата, пенсия, пособия и компенсации, другие виды выплат. Я безработная. В службе занятости не состою. Как написать заявление приставу, чтоб не сеисывали со счета прожиточный минимум?
День добрый. Заявление поддается в общей форме.
С 1 февраля 2022 вступили в силу поправки в Федеральный закон 3 229-ФЗ и ГПК РФ. Они гарантируют должнику сохранение доходов в размере прожиточного минимума при взыскании. Для этого нужно подать заявление в ФССП, указать реквизиты банковского счета.
Сохранить прожиточный минимум можно только по официальным доходам, зачисляемым на счет в банке. Это может быть заработная плата, пенсия, пособия и компенсации, другие виды выплат.
СпроситьНужно обращаться с исковым заявлением в суд об установлении факта трудовых отношений и выплате заработной платы Я Вам подробно ответил на этот вопрос https://www.9111.ru/questions/21099643/ Меня зовут Татьяна! Такая ситуация... Мой брат уехал на заработки вахтовым методом на север, при этом подрядчик не заключил договор, при этом поступали небольшие денежные средства в виде ованца. Брату работая семь месяцев, не выплатили за весь период зарплату, и подрядчик заблокировал телефон! Можно ли как то действовать нам в такой ситуации, или это безнадёжно? Спасибо заранее
Нужно обращаться с исковым заявлением в суд об установлении факта трудовых отношений и выплате заработной платы
Спросить
Вам надо взыскать алименты;
чтобы начислили выплаты на детей, надо предоставить сведения о размере алиментов; Вы вправе подать заявление через Госуслуги, но на детей алименты получать необходимо. Не хотите алименты взыскивать, увы, нет пособия. Нет, не имеете.. Вам надо обратиться в суд за взыскание алиментов и только потом вы будете иметь право получать с его заработной платы, алименты, установленные судом. С мужем в разводе, он является участником СВО, у нас 2 несовершеннолетних детей проживающих со мной. Имеют ли дети право получать единое пособие (на данный момент никакие выплаты не получаю) Звонила в МФЦ сказали раз вы в разводе вам не положено. Правильно ли меня проконсультировали?
Вам надо взыскать алименты;
чтобы начислили выплаты на детей, надо предоставить сведения о размере алиментов;
Спросить
Вы вправе подать заявление через Госуслуги, но на детей алименты получать необходимо. Не хотите алименты взыскивать, увы, нет пособия.
Спросить
Подавала на единое пособие, пришел отрицательный ответ, бывший просил не подавать на алименты, отписал свою часть дома на детей. Получается дети никакие пособия не имеют права получать.
СпроситьГде то видела статью что дети учасников СВО не важно в разводе или нет имеют право получать единое пособие
Спросить
Нет, не имеете.. Вам надо обратиться в суд за взыскание алиментов и только потом вы будете иметь право получать с его заработной платы, алименты, установленные судом.
СпроситьЗдравствуйте
Законно, если у него такой низкий заработок и алименты назначены в долях от заработка.
Обратитесь в суд и установите алименты в твёрдой денежной сумме. Вы приставам ИЛ отдавали? Инна, обращайтесь с заявлением в суд для установления алиментов в твёрдой денежной сумме. Причитающаяся к удержанию сумма алиментов определяется от всей начисленной заработной платы (за исключением выплат, с которых алименты не удерживаются) за минусом исчисленных сумм НДФЛ (ст. 99 Закона N 229-ФЗ). Размер удержаний из заработной платы и иных видов доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания НДФЛ. Подайте исковое заявление о взыскании алиментов в твёрдой денежной сумме. Отец ребенка устроился официально на работу, платит алименты в размере 1500 р. Законно ли это. Платит один раз в два месяца по 3000 р
Здравствуйте
Законно, если у него такой низкий заработок и алименты назначены в долях от заработка.
Обратитесь в суд и установите алименты в твёрдой денежной сумме.
Спросить
Инна, обращайтесь с заявлением в суд для установления алиментов в твёрдой денежной сумме.
Спросить
Причитающаяся к удержанию сумма алиментов определяется от всей начисленной заработной платы (за исключением выплат, с которых алименты не удерживаются) за минусом исчисленных сумм НДФЛ (ст. 99 Закона N 229-ФЗ). Размер удержаний из заработной платы и иных видов доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания НДФЛ. Подайте исковое заявление о взыскании алиментов в твёрдой денежной сумме.
СпроситьНе достаточно. Конечно, нужна справка с работы. А вы подавали письменное заявление на имя руководителя организации или просто устно попросили в бухгалтерии? Дать распоряжение о выдаче такой справки должен руководитель.
Но можно попробовать 2 варианта. 1. Подать приставу заявление о том, что справку на работе не дают и выпросите пристава направить запрос в банк для получения подтверждения наличия договора между работодателем и банком о зарплатном проекте, и на работу - подтверждение наличия договора между работодателем и банком о зарплатном проекте + указание вашего зарплатного счета. 2. Подать на работе заявление о выплате заработной платы наличными денежными средствами (возможно, тогда дадут справку). Счёт арестован, он является зарплатные, с работы не дают справку, доказывающую, что счёт зарплатные. И коды не проставляют, что он зарплатный. Достаточно ли 2 НДФЛ и выписки лицевого счета из банка для приставов, чтоб не снимали с зарплаты более 50 процентов?
Не достаточно. Конечно, нужна справка с работы. А вы подавали письменное заявление на имя руководителя организации или просто устно попросили в бухгалтерии? Дать распоряжение о выдаче такой справки должен руководитель.
Но можно попробовать 2 варианта. 1. Подать приставу заявление о том, что справку на работе не дают и выпросите пристава направить запрос в банк для получения подтверждения наличия договора между работодателем и банком о зарплатном проекте, и на работу - подтверждение наличия договора между работодателем и банком о зарплатном проекте + указание вашего зарплатного счета. 2. Подать на работе заявление о выплате заработной платы наличными денежными средствами (возможно, тогда дадут справку).
СпроситьСветлана, добрый день. А почему только спустя год об этом решили подумать? Напишите жалобу в прокуратуру, пусть проведут проверку.
С уважением Если говорить о суде, то конечно у самой подачи иска нет срока давности, но в суде вам нужно установить факт трудовых отношений, а это крайне не просто, более того и срок очень длинный уже прошел.
Попробуйте подать жалобы в Прокуратуру и Трудовую Инспекцию, возможно их это взбодрит, так как проверку по заявлениям будут проводить и они вам выплатят деньги В суд обращайтесь в порядке ст. 381 ТК РФ. Работала в компании неофициально, ушла от них в мае прошлого года, а расчет и зп мне не оплатили, можно ли добиться чтоб мне выплатили деньги заработанные.
Светлана, добрый день. А почему только спустя год об этом решили подумать? Напишите жалобу в прокуратуру, пусть проведут проверку.
С уважением
Спросить
Если говорить о суде, то конечно у самой подачи иска нет срока давности, но в суде вам нужно установить факт трудовых отношений, а это крайне не просто, более того и срок очень длинный уже прошел.
Попробуйте подать жалобы в Прокуратуру и Трудовую Инспекцию, возможно их это взбодрит, так как проверку по заявлениям будут проводить и они вам выплатят деньги
Спросить
Данный факт является основанием в отказе в назначении выплаты. Планирую подавать заявление на социальный контракт, увольнение было 11.2023, а 12.2023 пришла зарплата в размере 1015 р. На гос. услугах эта выплата не высвечивается (соц. защита при проверке ее не увидит), соответственно посчитают что дохода за декабрь не было. Будет ли это основанием для отказа?
Да, это нарушение, которое грозит работодателю штрафом. Является. Направьте жалобу в трудовую инспекцию. При выплате заработной платы работодатель обязан выдавать работникам расчетные листки. Писать заявления о выдаче расчетных листков работникам не требуется.
Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать каждого работника в письменной форме о составных частях его заработной платы и иных выплатах. Такое извещение оформляется в виде расчетного листка.
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан работает по адресу Большая Гражданская 24, 3 этаж в Уфе, почтовый индекс 450059. Рабочий телефон для связи +7 (347) 277-87-09, официальный сайт http://git03.rostrud.ru. Является ли нарушением со стороны работодателя не выдача расчетного листа работнику, учитывая то,что расчетные листки не выдавали более одного года.
Является. Направьте жалобу в трудовую инспекцию. При выплате заработной платы работодатель обязан выдавать работникам расчетные листки. Писать заявления о выдаче расчетных листков работникам не требуется.
Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать каждого работника в письменной форме о составных частях его заработной платы и иных выплатах. Такое извещение оформляется в виде расчетного листка.
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан работает по адресу Большая Гражданская 24, 3 этаж в Уфе, почтовый индекс 450059. Рабочий телефон для связи +7 (347) 277-87-09, официальный сайт http://git03.rostrud.ru.
СпроситьЗдравствуйте, нет, не может. Работодатель производит выплату, на счет указанный работником. Если это произойдёт,направьте жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
(в ред. Федеральных законов от 04.11.2014 N 333-ФЗ, от 26.07.2019 N 231-ФЗ) Может ли работодатель перевести зарплату на кредитную карту без моего согласия?
Если это произойдёт,направьте жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
(в ред. Федеральных законов от 04.11.2014 N 333-ФЗ, от 26.07.2019 N 231-ФЗ)
СпроситьВсю ЗП незаконно снимать, откройте ТК РФ. Уволить тоже не могут да и не в интересах работодателя, когда он может часть ЗП удерживать.
Подайте в полицию заявление о краже, возможно его украли у вас. За потерю телефона уволить не могут, так такого основания нет в Трудовом кодексе. Так что будут удерживать из заработной платы. Могут ли уволить за потерю служебного телефона если я с зарплаты буду выплачивать его стоимость и могут ли за это снять всю зарплату
За потерю телефона уволить не могут, так такого основания нет в Трудовом кодексе. Так что будут удерживать из заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте, если в инвентаризации не участвовали, то материальный ущерб с Вас взыскать будет затруднительно, расторгайте трудовой договор по собственному желанию и требуйте выплаты заработной платы в полном объеме. С Вас ничего взыскать не могут.
Только через суд. Поддержу мнение коллег: вам надо подать заявление на увольнение за 2 недели, уволиться. Вам обязаны выплатить ваши заработанные в последний день работы. А то, что вы им якобы должны - пусть взыскивают через суд.
Скажите, с вами был заключён договор о полной материальной ответственности? Я работаю в магазине и собираюсь уходить сделали ревизию без меня с недостачей 44000. При условии что две недели назад ревизия была сделана хорошо и недостачи не было. Что мне делать в таком случае
Здравствуйте, если в инвентаризации не участвовали, то материальный ущерб с Вас взыскать будет затруднительно, расторгайте трудовой договор по собственному желанию и требуйте выплаты заработной платы в полном объеме.
Спросить
Поддержу мнение коллег: вам надо подать заявление на увольнение за 2 недели, уволиться. Вам обязаны выплатить ваши заработанные в последний день работы. А то, что вы им якобы должны - пусть взыскивают через суд.
Скажите, с вами был заключён договор о полной материальной ответственности?
Спросить
Как обычно обратитесь в инспекцию по труду с заявлением что не оплатили взносы касаемо устной черной части тут все сложнее доказать факт ее наличия без письменных доказательств нереально Работодатель не выплатил серую часть заработной платы (по устной оговоренност). Белую выплатил через банк-аванс и не заплатил налоги в ИФНС и ПФ. Официально по выписке из электронной трудовой книжке, казалось я была не оформлена. Как поступить правильно, в данном случае, чтоб работодатель заплатил.. вся работа была выполнена в полном обьёме и в срок. Больше у данного работодателя я не работаю, на телефон он не отвечает.
Как обычно обратитесь в инспекцию по труду с заявлением что не оплатили взносы касаемо устной черной части тут все сложнее доказать факт ее наличия без письменных доказательств нереально
СпроситьЗарплата не увеличится. Но МС положено ежемесячное содержание и зависит оно от спортивных заслуг и региона, от 8000 до 20000.
Зайдите на свой госуслуг, подайте заявление и приложите копию удостоверения МС, вам сообщат о размере пособия и условиях его выплаты. Я работаю в ОАО РЖД в доме культуры железнодорожников инструктором по спорту. И я сам занимаюсь спортом и выступаю на соревнованиях. Я выполнил норматив Мастера Спорта, вопрос такой моя заработная плата увеличится с присвоеным званием мастера спорта или нет?
Зарплата не увеличится. Но МС положено ежемесячное содержание и зависит оно от спортивных заслуг и региона, от 8000 до 20000.
Зайдите на свой госуслуг, подайте заявление и приложите копию удостоверения МС, вам сообщат о размере пособия и условиях его выплаты.
Спросить13 заработная плата выплачивается по итогу работу за год. Порядок ыы выплаты указан в положении об оплате труда в в вашей организации. Если вы уволитесь в декабре, то вам ее просто не выплатят. Вам следует уволится в следующем году. В положении о выплате так называемой 13 зарплаты может быть фраза что ее выплачивают тем кто работает на день выплаты. Это неправильно, но может быть написано. Почитайте положение Когда лучше написать заявление на увольнение в декабре, чтоб получить все выплаты и 13 зарплату
13 заработная плата выплачивается по итогу работу за год. Порядок ыы выплаты указан в положении об оплате труда в в вашей организации. Если вы уволитесь в декабре, то вам ее просто не выплатят.
Спросить
Если я напишу заявление 19 декабря, мне надо будет отработать две недели, в итоге я буду уволена 2 января, разве мне не оплатят?
Спросить13 могут выплатить и в феврале. Я же вам сказал, что прописано все в положении об оплате труда.
Спросить
Вам следует уволится в следующем году. В положении о выплате так называемой 13 зарплаты может быть фраза что ее выплачивают тем кто работает на день выплаты. Это неправильно, но может быть написано. Почитайте положение
СпроситьЗдравствуйте уважаемый Влад!
Если Вам по ошибке перевели зарплату и Вы не отдадите деньги добровольно, то с Вас могут взыскать эти деньги через суд как неосновательное обогащение (ст. 1102 ГК РФ).
Желательно связаться с отделом кадров и бухгалтерией.
Удачи Влад, возвратите ошибочно перечисленные деньги, в противном случае взыщут в судебном порядке (ст. 1102 ГК РФ). Свяжитесь с бухгалтерией и уточните. Если это ошибка - верните, так как все равно потребуют вернуть.
Вполне возможно, что какая то доплата. Не возвращайте ст. 1109 ГК РФ Влад, наверное это компенсация за неполученную форму пришла Вам, писали такое заявление? Пришла на карту Сбербанк заработная плата с МВД, хотя я уже месяц как там не работаю, все подлежащие выплаты поступили после увольнения, если мне по ошибки отправили деньги, то в течении какого срока бухгалтер должен связаться со мной, и должен ли я возвращать эти деньги?
Здравствуйте уважаемый Влад!
Если Вам по ошибке перевели зарплату и Вы не отдадите деньги добровольно, то с Вас могут взыскать эти деньги через суд как неосновательное обогащение (ст. 1102 ГК РФ).
Желательно связаться с отделом кадров и бухгалтерией.
Удачи
СпроситьВлад, возвратите ошибочно перечисленные деньги, в противном случае взыщут в судебном порядке (ст. 1102 ГК РФ).
Спросить
Свяжитесь с бухгалтерией и уточните. Если это ошибка - верните, так как все равно потребуют вернуть.
Вполне возможно, что какая то доплата.
Спросить
Влад, наверное это компенсация за неполученную форму пришла Вам, писали такое заявление?
СпроситьОбращайтесь в суд для установления факта трудовых отношений и выплаты вам заработной платы. Можно ещё обратиться в полицию, прокуратуру, трудовую инспекцию, налоговую службу, администрацию города, губернатору. Пишите жалобы, может быть поможет. Если неофициальное трудоустройство - никакие жалобы здесь не могут
Данный факт устанавливается ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО в судебном порядке
Подавайте исковое заявление! Кем работали и какой период? Работодатель не отдаёт зп, работал не официально
Обращайтесь в суд для установления факта трудовых отношений и выплаты вам заработной платы.
Спросить
Можно ещё обратиться в полицию, прокуратуру, трудовую инспекцию, налоговую службу, администрацию города, губернатору. Пишите жалобы, может быть поможет.
Спросить
Если неофициальное трудоустройство - никакие жалобы здесь не могут
Данный факт устанавливается ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО в судебном порядке
Подавайте исковое заявление! Кем работали и какой период?
СпроситьЗдравствуйте, Алис!
Рекомендую обратиться с жалобой в прокуратуру по месту своего проживания. Расчет производится в день увольнения. Через две недели после получения заявления на увольнение, если оно производится с формулировкой "По инициативе работника".
[quote]ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)[/quote] Разумеется такого прав нет.
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Работала не по трудовому договору, но начали нехватку денег списывать на мою якобы полученную зарплату, а ещё винить в том в чем не давали указаний, тоже якобы сама должна догадаться и действовать, предупредила за две недели, отработала неделю и не смогла вытерпеть по здоровью психологическом и физическому, решила уйти и мне не отдают мои заработанные деньги по причине, что я не отработала что мне делать? Имеют ли право не отдавать?
Расчет производится в день увольнения. Через две недели после получения заявления на увольнение, если оно производится с формулировкой "По инициативе работника".
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Спросить
Здравствуйте. Сотрудник имеет право по умолчанию получать заработную плату наличными, если от него ранее не поступало никаких заявлений на перечисление заработанных денежных средств. Работодатель не вправе отказать в выплате наличными (ч. 1 ст. 21 ТК РФ, ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Так как ТК РФ гарантирует работнику своевременную оплату труда удобным для него способом, то право выбора этого способа остается за ним.
С, уважением Можете любым способом ст. 136 ТК РФ Можете конечно Добрый день!
Если работодатель отказывается выплачивать денежные средства путем выдачи наличных денежных средств, вы имете право обратиться с жалобами в различные надзорные органы.
А в чем причина такого решения? Арест счетов? Да, напишите заявление об этом. Работаю в бюджетной организации, в библиотеке. Подскажите могу ли я просить выплачивать мне зарплату наличными а не переводом на банковскую карту
Здравствуйте. Сотрудник имеет право по умолчанию получать заработную плату наличными, если от него ранее не поступало никаких заявлений на перечисление заработанных денежных средств. Работодатель не вправе отказать в выплате наличными (ч. 1 ст. 21 ТК РФ, ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Так как ТК РФ гарантирует работнику своевременную оплату труда удобным для него способом, то право выбора этого способа остается за ним.
С, уважением
Спросить
Добрый день!
Если работодатель отказывается выплачивать денежные средства путем выдачи наличных денежных средств, вы имете право обратиться с жалобами в различные надзорные органы.
А в чем причина такого решения? Арест счетов?
Спросить
Семье погибшего на производстве работника положены определенные компенсационные выплаты от работодателя. Получить их могут близкие родственники умершего. К выплатам относят:
доход, который сотрудник успел заработать к моменту прекращения действия трудового договора;
выплаты за неиспользованный отпуск;
пособия, если сотруднику их начисляют, но он не успел их получить в текущем месяце.
Также работникам положены иные денежные выплаты, которые не относят напрямую к зарплате. Например, премиальные, компенсации. Да, имеет. Нужно заявление работодателю писать, также по долгу выплате заработной платы Да.
Выплаты от ФСС и компенсацию морального вреда от работодателя Имеет ли право жена получить компенсацию за смерть мужа на рабочем месте от организации. Мужчина работал на вахте без выходных, более 6 месяцев. Работодатель не отпускал на меж вахту, так как не было сменщика. Остановилось сердце на рабочем месте.
Семье погибшего на производстве работника положены определенные компенсационные выплаты от работодателя. Получить их могут близкие родственники умершего. К выплатам относят:
доход, который сотрудник успел заработать к моменту прекращения действия трудового договора;
выплаты за неиспользованный отпуск;
пособия, если сотруднику их начисляют, но он не успел их получить в текущем месяце.
Также работникам положены иные денежные выплаты, которые не относят напрямую к зарплате. Например, премиальные, компенсации.
Спросить
Да, имеет. Нужно заявление работодателю писать, также по долгу выплате заработной платы
СпроситьПриставам по сути все ровно. Если вы им писали заявление по сохранению заработной платы. Пособие по временной нетрудоспособности (болезни) могут удержать. Прямых запретов нет.
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "Об исполнительном производстве"
Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание Если на карте (счету), куда получаю зарплату, сохранен прожиточный минимум, и на эту же карту придет пособие по временной нетрудоспособности (болезни) от СФР, удержат ли приставы это пособие, если минимум был не в полном обьеме за месяц (как раз таки по случаю болезни) . То есть получила только часть зарплаты за отработанные дни.
Приставам по сути все ровно. Если вы им писали заявление по сохранению заработной платы.
Спросить
Пособие по временной нетрудоспособности (болезни) могут удержать. Прямых запретов нет.
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "Об исполнительном производстве"
Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание
Спросить
Если честно, то самый надежный способ-это открыть зарплатный счет в другом банке, либо получать наличкой ЗП, но это только если работодатель согласится. Банк снимает 50 % потому что бухгалтер не правильно оформляем платежку на выплату ЗП, не указывает код 1. Если еще вариант-подать в банк заявление о сохранении прожиточного минимума, если остатки не превышают сумму прожиточного минимума и исполнительный лист не связмн с возмещением вреда здоровью, то деньги удерживать со ссчета перестанут. Удержание из заработной платы Бухгалтерия переводит 25% по алиментам и 25% по кридитной задолженности приставам, и ещё истец обратился в банк с решением суда и с остатка зп ещё снимают 50% как быть?
Если честно, то самый надежный способ-это открыть зарплатный счет в другом банке, либо получать наличкой ЗП, но это только если работодатель согласится. Банк снимает 50 % потому что бухгалтер не правильно оформляем платежку на выплату ЗП, не указывает код 1. Если еще вариант-подать в банк заявление о сохранении прожиточного минимума, если остатки не превышают сумму прожиточного минимума и исполнительный лист не связмн с возмещением вреда здоровью, то деньги удерживать со ссчета перестанут.
Спросить
Как добиться возврата документов и выплаты заработной платы после увольнения по собственному желанию
Они должны в день увольнения всё это сделать. При прекращении трудового договора в последний день работы сотрудник должен получить на руки трудовую книжку и необходимые справки о заработке, а работодатель — произвести полный расчет с работником.
На основании ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также должен выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Дорого времени. Работаю в организации менее 3 х месяцев, увольняюсь по собственному желанию, как заставить отдать документы и расчитать сразу?
При прекращении трудового договора в последний день работы сотрудник должен получить на руки трудовую книжку и необходимые справки о заработке, а работодатель — произвести полный расчет с работником.
На основании ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также должен выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Спросить
Если еще испытательный срок, то только через 3 дня. Если достигнуто согласие об увольнении без отработки, то хоть сегодня. По-другому без отработки и без согласия работодателя только увольнение по статье.
СпроситьНужно документы смотреть. Алексей, направьте работодателю претензию, а если ответа не последует, обращайтесь с исковым заявлением в суд (ст. 392 ТК РФ). Вероятнее всего юрист имел ввиду претензию с требованием выплаты заработной платы. Ответит работодатель или нет, роли не играет. Вам нужно подготовить исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, в порядке статьи 392 ТК РФ. Копию искового заявления также заказным письмом с описью вложений работодателю направить. Хочу подать исковое заявление о не выплате компенсации за неиспользованный отпуск, а так же о признании трудовых отношений, но есть такая тема юрист объяснил, надо отправить мол заказное письмо работадателю о том что поставить его в известность и требования по выплате, и он как работадатель должен вам ответить! Но у меня вот такой вопрос а если не ответит то что тогда будет?)) Мне исковое заявление откажет ли судья?) За ранее буду благодарен за ответ!
Алексей, направьте работодателю претензию, а если ответа не последует, обращайтесь с исковым заявлением в суд (ст. 392 ТК РФ).
Спросить
Вероятнее всего юрист имел ввиду претензию с требованием выплаты заработной платы. Ответит работодатель или нет, роли не играет. Вам нужно подготовить исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, в порядке статьи 392 ТК РФ. Копию искового заявления также заказным письмом с описью вложений работодателю направить.
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии со ст.136 ТК РФ:
[quote]Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.[/quote]
С уважением. Я работаю в государственном учреждении, связаном с медициной. Сложилась такая ситуация, я не могу получать деньги на банковские счета. Вопрос вот в чём, имею ли я право, получать заработную плату на руки? Мне говорят что не имею... Мне интересно, есть ли такой закон, что человек не может получать денежные средства на руки.
Здравствуйте.
В соответствии со ст.136 ТК РФ:
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
С уважением.
СпроситьМария, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, в суд.
Составление всех заявлений или самостоятельно или юрист поможет на платной основе. Заявление в Комиссию по трудовым спорам. Сразу отдадут. Здравствуйте!
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст. 142 ТК РФ). Задерживают зарплату на работе.. октябрь, а зарплату не выдали целиком за август.. как можно сделать так, чтобы не выходить официально и с сохранением з/п на работу Как правильно составить заявление? И что нужно делать в таких случаях? Работа на производстве ООО
Мария, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, в суд.
Составление всех заявлений или самостоятельно или юрист поможет на платной основе.
Спросить
Здравствуйте!
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст. 142 ТК РФ).
Спросить
