Заявление по собственному желанию / Трудовое право - 14755 советов адвокатов и юристов
Хочу уволиться из школы 26 мая. Как сформулировать заявление и какого числа в мае написать заявление
Здравствуйте
2 строки-прошу уволить меня по собственному жалению с (дата)
В любой день можете написать, главное-не позднее чем за 2 недели до увольнения Прошу уволить по собственному желанию с 26 го мая. Подпись-дата. Хочу уволиться из школы 26 мая. Как сформулировать заявление и какого числа в мае написать заявление
Здравствуйте
2 строки-прошу уволить меня по собственному жалению с (дата)
В любой день можете написать, главное-не позднее чем за 2 недели до увольнения
Спросить
Да,можете попробовать написать заявление. Для начала нужно приехать в отдел опеки на приём. По моей просьбе опека отстранила меня от опекунства, т к было написано мною заявление. А причина всему что девочка подросток захотела вернуться обратно в д.д т.к ей не понравилось жить в семье. Она в опеке тоже написала заявление что по собственному желанию хочет вернуться в д.д. Прошло 5 лет и я хочу взять ребенка из д.д но как поступить не знаю. Приехать в опеку и написать заявление об отмене отстранения?
Если речь идет о восстановлении на работе, то нужно обращаться сразу в суд с соответствующим иском. Оращение в инспекцию в подобных случаях, как правило, пустая трата времени. Не совсем понятно, как вас всё таки уволили? Если в заявлении написано "по собственному желанию" , то обращаться суд бесполезно Можно ли обратиться с заявлением в трудовую инспекцию, т.к.уволили не по собственному желанию, как было написано заявление, а по статье за утрату доверия?
Если речь идет о восстановлении на работе, то нужно обращаться сразу в суд с соответствующим иском. Оращение в инспекцию в подобных случаях, как правило, пустая трата времени.
СпроситьПодавайте заявление об увольнении по собственному желанию заказным письмом с описью вложения. Далее смотрите, что будет.
Если будут нарушения, то подавайте жалобы в инспекцию труда и прокуратуру Работаю в сетевом магазине, такая ситуация. Кто увольняется руководства не дает уволится по собственному желанию, а увольняют людей по статье. Как быть, и что делать?
Подавайте заявление об увольнении по собственному желанию заказным письмом с описью вложения. Далее смотрите, что будет.
Если будут нарушения, то подавайте жалобы в инспекцию труда и прокуратуру
СпроситьВас обманывают. Никакого лимита по увольнению нет. См. ст. 80 ТК РФ. Добрый вечер!
Это нарушение ТК, т.к. работодатель не вправе отказать работнику в удовлетворении его просьбы (на основании заявления работника) об увольнении по собственному желанию и уволить его по инициативе работодателя. Здравствуйте.
Это называется "свои порядки" у работодателя. По закону Вы вправе подать заявление на увольнение в любой момент, известив работодателя не позднее чем за 14 дней о планируемом уходе. (ст. 80 ТК РФ).
Подали заявление, отработали 14 дней, дольше Вас задерживать на работе не имеют права. В данный момент я в отпуске. Написала заявление об увольнении. Заявление не приняли, потому что в этом месяце закрыт лимит на увольнении. Могут уволить только в следующем месяце после десятого числа. Что это такое?
Добрый вечер!
Это нарушение ТК, т.к. работодатель не вправе отказать работнику в удовлетворении его просьбы (на основании заявления работника) об увольнении по собственному желанию и уволить его по инициативе работодателя.
Спросить
Здравствуйте.
Это называется "свои порядки" у работодателя. По закону Вы вправе подать заявление на увольнение в любой момент, известив работодателя не позднее чем за 14 дней о планируемом уходе. (ст. 80 ТК РФ).
Подали заявление, отработали 14 дней, дольше Вас задерживать на работе не имеют права.
СпроситьНет, собственное желание работника - это только желание работника. Заставлять уволиться по данному основанию работодатель не вправе Лариса, ни в коем случае не пишите заявление по собственному желанию. Я работаю в детском саду, у меня двое детей 7 и 9 лет, муж официально не работает. Заведующая предлогает уволиться по собственному желанию или сократить. Имеет ли она на это право?
Нет, собственное желание работника - это только желание работника. Заставлять уволиться по данному основанию работодатель не вправе
Спросить
На Вас распространяются те же правила по 2 неделям, что и на совершеннолетних работников. Здравствуйте. Порядок и основания увольнения по собственному желанию установлен ст 80 трудового кодекса РФ. Увольнение несовершеннолетнего работника происходит по тем же правилам, что и для работников, достигших 18 лет. То есть вы обязаны предупредить работодателя об увольнении не мене, семья за 2 недели птсьменным заявлением.
Ст 80 тк рф предусматривает в качестве основания для увольнения по собственному желанию без отработки [b]поступление [/b]на очное обучение. С согласия работодателя можете взять на эти 2 недели отпуск (если он вам положен), отпуск за свой счет или больничный. Могу ли я не отрабатывать 2 недели после увольнения, если я несовершеннолетний и учусь очно?
Работаю в кфс и заставляют отрабатывать 2 недели, сейчас никак не могу, потому что учусь очно (началась курсовая работа)
На Вас распространяются те же правила по 2 неделям, что и на совершеннолетних работников.
Спросить
Здравствуйте. Порядок и основания увольнения по собственному желанию установлен ст 80 трудового кодекса РФ. Увольнение несовершеннолетнего работника происходит по тем же правилам, что и для работников, достигших 18 лет. То есть вы обязаны предупредить работодателя об увольнении не мене, семья за 2 недели птсьменным заявлением.
Ст 80 тк рф предусматривает в качестве основания для увольнения по собственному желанию без отработки поступление на очное обучение.
Спросить
С согласия работодателя можете взять на эти 2 недели отпуск (если он вам положен), отпуск за свой счет или больничный.
СпроситьДмитрий, нужно (ст. 80 ТК РФ), т.к. вы увольняетесь не в связи с выходом на пенсию. Дмитрий я не юрист... Сам знаешь, юристы в своих консультациях любят деньги... Однако ваш вопрос не сложный - где его и поясняют: " Трудовой кодекс наделяет сотрудников-пенсионеров некоторыми преимущественными правами. В частности, при увольнении по собственному желанию им не нужно, в отличие от остальных, отрабатывать две недели". Более того вкратце могу добавить; Ежели вы (удостоверение) охранник, то не заявление пишется а Рапорт... Вот как-то так Дмитрий, берегите своё здоровье и будьте счастливы...))) Здравствуйте, Дмитрий.
СМ.
Может ли пенсионер уволиться без отработки? Вопрос-ответ https://www.9111.ru/questions/7777777771982316/ Я пенсионер ФСИН, сейчас работаю в пожарной охране, решил уволиться. Нужно мне будет отрабатывать две недели?
Дмитрий, нужно (ст. 80 ТК РФ), т.к. вы увольняетесь не в связи с выходом на пенсию.
Спросить
Извините, что как бы вмешиваюсь не в своё дело... Но у Дмитрия чётко написано "Я пенсионер" и даже в вашем случае всё выглядит несколько иначе где: "...ежели работник достиг пенсионного возраста, он получает право один раз уволиться без отработки". Более того без отработки можно уволится и по многим причинам... Так-что ещё раз повторюсь, "извините", не буду вмешиваться в вашу юриспруденцию...))
СпроситьЕсли же работник после расторжения трудового договора в связи с выходом на пенсию вновь устроится на работу, то он уже не сможет второй раз уволиться по основанию выхода на пенсию и обязан будет уведомить работодателя о прекращении с ним трудового договора заблаговременно, то есть за две недели до увольнения, а именно: по общим правилам, регламентированным ст. 80 ТК РФ для всех работников работодателя.
СпроситьДмитрий я не юрист... Сам знаешь, юристы в своих консультациях любят деньги... Однако ваш вопрос не сложный - где его и поясняют: " Трудовой кодекс наделяет сотрудников-пенсионеров некоторыми преимущественными правами. В частности, при увольнении по собственному желанию им не нужно, в отличие от остальных, отрабатывать две недели". Более того вкратце могу добавить; Ежели вы (удостоверение) охранник, то не заявление пишется а Рапорт... Вот как-то так Дмитрий, берегите своё здоровье и будьте счастливы...)))
Спросить
Здравствуйте, Дмитрий.
СМ.
Может ли пенсионер уволиться без отработки? Вопрос-ответ Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте. Жалуйтесь в трудовую инспекцию Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно. Заведующая фикс прайс меня унижает хочет уволить мать 5 детей как решить вопрос
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
СпроситьЗдравствуйте Анастасия!
Чтобы получить такой документ по собственному желанию, напишите заявление на имя ректора учебного заведения с просьбой выдать академическую справку. Затем отнесите заявление в деканат. А после положенного срока, придите и заберите справку. Она должна быть подписана ректором или главой учебного заведения и заверена печатями. Как взять академическую справку об обучении в вузе, если отчислилась по собственному желанию?
Здравствуйте Анастасия!
Чтобы получить такой документ по собственному желанию, напишите заявление на имя ректора учебного заведения с просьбой выдать академическую справку. Затем отнесите заявление в деканат. А после положенного срока, придите и заберите справку. Она должна быть подписана ректором или главой учебного заведения и заверена печатями.
СпроситьПока не выйдет с больничного вы ничего с ним сделать не сможете Здравствуйте.
Если это увольнение по собственному желанию, то оно должно произойти той датой, которая указана в заявлении (либо через две недели с момента получения заявления). Отпуск можно предоставить, если после больничного ещё останется время до увольнения. Если не останется, то отпуск можно уже не предоставлять (кроме случая, если работник отзовет заявление об увольнении).
С уважением. Как выйдет с больничного, так уволят Сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, но за две недели до наступления отпуска заболел (отпускные не выплачены). Должен ли работодатель отправить работника в отпуск с указанного в заявлении числа и в последствии уволить, или все приостанавливается до окончания больничного?
Здравствуйте.
Если это увольнение по собственному желанию, то оно должно произойти той датой, которая указана в заявлении (либо через две недели с момента получения заявления). Отпуск можно предоставить, если после больничного ещё останется время до увольнения. Если не останется, то отпуск можно уже не предоставлять (кроме случая, если работник отзовет заявление об увольнении).
С уважением.
Спросить
Вы обязаны написать заявление за 2 недели, наличие детей не дает никаких льгот.
- см. ст. 80 ТК РФ Написала сегодня заявление по собственному желанию. Сказали 2 недели отрабатывать. А у меня ребёнку 4 года
Вы обязаны написать заявление за 2 недели, наличие детей не дает никаких льгот.
- см. ст. 80 ТК РФ
СпроситьТри дня с момента получения работодателем заявления Здравствуйте.
В случае увольнения в период испытательного срока Вы должны предупредить работодателя за три дня, ст.71 ТК РФ.
С уважением. Александр, [b]срок отработки три дня, не больше![/b]
Если работник хочет уволиться в период испытательного срока, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 статьи 71 Трудового кодекса РФ). За 2 недели нужно уведомить За 3 дня до увольнения уведомляете работодателя. Испытательный срок не вышел. Хочу уволится по собственному. Какой срок отработки будет?
Здравствуйте.
В случае увольнения в период испытательного срока Вы должны предупредить работодателя за три дня, ст.71 ТК РФ.
С уважением.
Спросить
Александр, срок отработки три дня, не больше!
Если работник хочет уволиться в период испытательного срока, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 статьи 71 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Пишите заявления по собственному желанию. Отрабатывайте 2 недели, если не согласуете раньше. И увольняйтесь. Никто вам запретить не может Я педагог в сельской школе. В этом учебном году нагрузка сумасшедшая. Я взяла кружок внеурочной деятельности, допобразование, зам по ВР,логопед дефектолог.
Сейчас написала отказ снять с меня всё и оставить только логопеда-дефектолога. Директор требует чтобы я доработала до конца года учебного. А я готова уволиться...
Пишите заявления по собственному желанию. Отрабатывайте 2 недели, если не согласуете раньше. И увольняйтесь. Никто вам запретить не может
СпроситьЗдравствуйте! Если речь идёт об увольнении по собственному желанию и Вы не на испытательном сроке, работодатель в праве потребовать от работника отработать две недели Нет понятия "отработка", заявление пишется ща 2 недели для увольнения (а там можно и на больничный уйти, например). Трудовой кодекс устанавилвает не требование "отработать", а обязанность предупредить работодателя за 2 недели об увольнении; Вас могут и в середине месяца отрабатывать заставить.
Если вы хотите уволиться, то пишите заявление об увольнении за 14 дней до даты предполагаемого увольнения или за 3 дня, если на испытательном сроке. После подачи заявления люди как правило на больничный уходят. Могут ли заставить отрабатывать 2 недели в новом месяце в Крвсное белое
Здравствуйте! Если речь идёт об увольнении по собственному желанию и Вы не на испытательном сроке, работодатель в праве потребовать от работника отработать две недели
СпроситьНет понятия "отработка", заявление пишется ща 2 недели для увольнения (а там можно и на больничный уйти, например).
Спросить
Трудовой кодекс устанавилвает не требование "отработать", а обязанность предупредить работодателя за 2 недели об увольнении;
СпроситьВас могут и в середине месяца отрабатывать заставить.
Если вы хотите уволиться, то пишите заявление об увольнении за 14 дней до даты предполагаемого увольнения или за 3 дня, если на испытательном сроке. После подачи заявления люди как правило на больничный уходят.
СпроситьВ чем заключается вопрос? Здравствуйте.
Если желаете уволиться по собственному желанию, то это Вале право, и работодатель не вправе Вам препятствовать.
При этом, в соответствии со ст.80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Течение срока начинается со следующего дня после получения заявления.
А при чем здесь перевод?
С уважением. Супервайзер красное белое угрожает плохой характеристикой о переводе в другой магазин красное белое и просит дорабатывать 2 недели
Здравствуйте.
Если желаете уволиться по собственному желанию, то это Вале право, и работодатель не вправе Вам препятствовать.
При этом, в соответствии со ст.80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Течение срока начинается со следующего дня после получения заявления.
А при чем здесь перевод?
С уважением.
СпроситьЧтобы дать точный ответ и помочь решить Ваш вопрос, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела.
Обращайтесь к любому юристу, которого выберете на сайте, в личные сообщения. Если работодатель будет препятствовать увольнению работника по собственному желанию, то за защитой своих прав работнику необходимо будет обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
Обращение обязательно должно быть составлено в письменной форме (лучше также продублировать его по почте), и его стоит отнести лично в соответствующий отдел Роструда.
По вашему заявлению инспекция должна инициировать проверку. Вы можете в оба места обратиться с жалобой, отказать не могут в увольнении. Как написать жалобу на работодателя в прокуратуру и роструд? Мне отказали в увольнении уже скоро месяц гррщят уволить по статье, а я уже прохожу стажировку в другом месте
Чтобы дать точный ответ и помочь решить Ваш вопрос, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела.
Обращайтесь к любому юристу, которого выберете на сайте, в личные сообщения.
Спросить
Если работодатель будет препятствовать увольнению работника по собственному желанию, то за защитой своих прав работнику необходимо будет обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
Обращение обязательно должно быть составлено в письменной форме (лучше также продублировать его по почте), и его стоит отнести лично в соответствующий отдел Роструда.
По вашему заявлению инспекция должна инициировать проверку.
СпроситьЗдравствуйте! Не вижу препятствий Конечно, можете. Для этого нужно обратиться в военкомат с заявлением об отмене отсрочки от призыва Можно ли я уйду в армию по собственному желанию если я учусь и хочу в армию
Конечно, можете. Для этого нужно обратиться в военкомат с заявлением об отмене отсрочки от призыва
СпроситьЛюбовь, что за чушь? Пишите заявление на увольнение Любовь, согласно ст. 80 ТК РФ, письменно (заявлением) предупредите работодателя об увольнении по собственному желанию за две недели до даты увольнения. По истечении этого срока работодатель обязан вас уволить, выдать трудовую книжку и произвести расчет. Напишите заявление на увольнение и зарегистрируйте его у секретаря, копию с отметкой оставьте себе. Через две недели можете не приходить на работу.
Будут угрожать, обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой. Доброе утро! Любовь, можете уволиться в порядке и на условиях, установленных ТК. Устроилась в пятерочку, хочу уволиться, отработала три месяца, пугают что просто так из пятерочки не уйти, как быть, как уволиться без проблем отсюда, подскажите
Любовь, согласно ст. 80 ТК РФ, письменно (заявлением) предупредите работодателя об увольнении по собственному желанию за две недели до даты увольнения. По истечении этого срока работодатель обязан вас уволить, выдать трудовую книжку и произвести расчет.
Спросить
Напишите заявление на увольнение и зарегистрируйте его у секретаря, копию с отметкой оставьте себе. Через две недели можете не приходить на работу.
Будут угрожать, обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.
Спросить
Доброе утро! Любовь, можете уволиться в порядке и на условиях, установленных ТК.
СпроситьА вы скажите что подадите на неё в суд, за недостоверные сведения. Хотите увольняться, увольняйтесь никакого не слушайте. Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Главное, чтобы вам в трудовой поставили правильную причину увольнения. Никаких черных списков нет, в стране кадровый голод. Увольняйтесь по ТК РФ. Работаю в красное белое 3 недели, хочу уволиться, админ говорит, что уволит через чёрный список. Что делать?
А вы скажите что подадите на неё в суд, за недостоверные сведения. Хотите увольняться, увольняйтесь никакого не слушайте. Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Станислав, не имеют право назначить отработку после больничного, т.к. согласно ст. 80 ТК РФ работник предупреждает работодателя за две недели до даты увольнения, в которые входят и дни нахождения на больничном. Не могут назначить отработку в данном случае. Добрый день, Станислав!
Согласно ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник может быть уволен по собственному желанию. Для этого он должен написать заявление не позднее чем за 14 календарных дней до предполагаемой даты увольнения. На время больничного период отработки не продлевается, и Вас должны уволить датой указанной в заявлении. Работаю стажёром во вневедомственной охране, написал заявление на увольнение 23.03.2023 с отработкой на две недели по 6.04.2023. Ушел на больничный 24.03.2023 буду находиться на больничном до 7.04.2023. Работодатель сказал, что меня без отработки не уволить. И те дни, что я буду находиться на больничном в счёт отработки не входят. Могут ли назначить отработку после больничного?
Станислав, не имеют право назначить отработку после больничного, т.к. согласно ст. 80 ТК РФ работник предупреждает работодателя за две недели до даты увольнения, в которые входят и дни нахождения на больничном.
Спросить
Добрый день, Станислав!
Согласно ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник может быть уволен по собственному желанию. Для этого он должен написать заявление не позднее чем за 14 календарных дней до предполагаемой даты увольнения. На время больничного период отработки не продлевается, и Вас должны уволить датой указанной в заявлении.
СпроситьДо чьего конца - Вашего или их? :)
Оксана, уволиться можно в общем случае с предупреждением за 14 дней.
В ст. 80 ТК РФ описаны и случаи, когда можно уволиться без такого предупреждения.
[quote]В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[/quote] Посадили дома за переработку часов на месяц, нашла новую работу, могу ли уволиться? Говорят сидеть бесплатно до конца и не рассчитают
До чьего конца - Вашего или их? 
Оксана, уволиться можно в общем случае с предупреждением за 14 дней.
В ст. 80 ТК РФ описаны и случаи, когда можно уволиться без такого предупреждения.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.Спросить
Во время действия испытательного срока срок отработки составляет 3 дня, согласно Трудового Кодекса РФ Здравствуйте
Нет не законно можно предупредить за три дня
См
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. НЕТ незаконно, за 3 дня нужно подавать заявление на увольнение, и вас обязаны уволить. (ст. 71 ТК РФ). Если я увольняюсь во время испытательного срока законно ли что работадатель заставляет отрабатывать две недели?
Во время действия испытательного срока срок отработки составляет 3 дня, согласно Трудового Кодекса РФ
СпроситьЗдравствуйте
Нет не законно можно предупредить за три дня
См
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
НЕТ незаконно, за 3 дня нужно подавать заявление на увольнение, и вас обязаны уволить. (ст. 71 ТК РФ).
СпроситьПока Вы еще не уволены,-вы должны выполнять трудовые функции, согласно вашим должностным обязанностям. Покажитесь если хотите Написала заявление по собственному желанию, работаю воспитателем последний рабочий день 4 апреля. Могу ли я отказаться от показа открытого занятия, которое должно быть 29 марта
Пока Вы еще не уволены,-вы должны выполнять трудовые функции, согласно вашим должностным обязанностям.
Спросить
2 календарных недели, считать с 21.03 Если вы имеете в виду последний день отработки после написания заявления об увольнении, то необходимо учитывать следующее:
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работник должен предупредить работодателя о своих намерениях не менее чем за две недели (ст. 81 ТК РФ).
Таким образом, если вы написали заявление об увольнении 20 марта и уведомили об этом работодателя, то последний день отработки будет через 2 недели после этой даты, то есть 3 апреля. Однако, стоит обратить внимание на условия вашего трудового договора, возможно, там установлены индивидуальные условия по уведомлению об увольнении и срокам отработки, которые могут отличаться от общих правил. По истечению двух недель Когда будет последний день отработки если заявление написано 20 марта?
Если вы имеете в виду последний день отработки после написания заявления об увольнении, то необходимо учитывать следующее:
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работник должен предупредить работодателя о своих намерениях не менее чем за две недели (ст. 81 ТК РФ).
Таким образом, если вы написали заявление об увольнении 20 марта и уведомили об этом работодателя, то последний день отработки будет через 2 недели после этой даты, то есть 3 апреля. Однако, стоит обратить внимание на условия вашего трудового договора, возможно, там установлены индивидуальные условия по уведомлению об увольнении и срокам отработки, которые могут отличаться от общих правил.
Спросить
