Заявление по собственному желанию директора / Трудовое право - 775 советов адвокатов и юристов
При увольнении по собственному желанию - нужно ли подписывать приказ и какие последствия могут быть?
Гера, вам обязательно поставить роспись на приказе об увольнении об ознакомлении с ним, в отделе кадров, при этом участие директора не обязательно. С приказом об увольнении работник должен быть ознакомлен под роспись (ст. 84.1 ТК РФ). Если приказ об увольнении невозможно довести до сведения работника (например, заявление об увольнении работник подал, находясь на больничном) или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе делается соответствующая запись. Обязательно ли при увольнении по собственному желанию подписывать приказ об увольнении? Заявление я написала. Не хочу больше видеть директора. Что будет, если не подписать приказ? Должна ли быть указана ли в приказе статья, по которой увольняют?
Гера, вам обязательно поставить роспись на приказе об увольнении об ознакомлении с ним, в отделе кадров, при этом участие директора не обязательно.
Спросить
С приказом об увольнении работник должен быть ознакомлен под роспись (ст. 84.1 ТК РФ). Если приказ об увольнении невозможно довести до сведения работника (например, заявление об увольнении работник подал, находясь на больничном) или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе делается соответствующая запись.
СпроситьМарина, пишите и регистрируйте у работодателя заявление об увольнении по собственному желанию, в порядке ст. 80 ТК РФ, и директор здесь не при чем. Здравствуйте. Любая организация с момента регистрации имеет директора. Временное отсутствие - назначается ВРИО. Можно направить заявление посредством почтовой корреспонденции, с описью. Если учредители не назначили нового, то в ЕГРЮЛ Вы можете продолжительное время оставаться ЕИО.
***
Лучший вариант - отправьте через нотариуса, свою ЭЦП или подайте лично заявление по форме Р 13014 в ваш регорган. При этом укажите в листе со своими данными "прекращение полномочий", а "возникновение полномочий" не заполняйте.
Схема работает, проверено лично. В ЕГРЮЛ не будет директора. Пишите заявление в адрес непосредственно самой компании, посылайте его ценным письмом по юр. адресу. Как уволиться если не назначили директора?
Марина, пишите и регистрируйте у работодателя заявление об увольнении по собственному желанию, в порядке ст. 80 ТК РФ, и директор здесь не при чем.
Спросить
Здравствуйте. Любая организация с момента регистрации имеет директора. Временное отсутствие - назначается ВРИО. Можно направить заявление посредством почтовой корреспонденции, с описью.
СпроситьЕсли учредители не назначили нового, то в ЕГРЮЛ Вы можете продолжительное время оставаться ЕИО.
***
Лучший вариант - отправьте через нотариуса, свою ЭЦП или подайте лично заявление по форме Р 13014 в ваш регорган. При этом укажите в листе со своими данными "прекращение полномочий", а "возникновение полномочий" не заполняйте.
Схема работает, проверено лично. В ЕГРЮЛ не будет директора.
Спросить
Пишите заявление в адрес непосредственно самой компании, посылайте его ценным письмом по юр. адресу.
СпроситьНапишите заявление об увольнении по собственному желанию на имя учредителей. Рекомендую ознакомиться с уставом общества в этой части. Однако исключить запись в ЕГРЮЛ не получится, поскольку нет нового ген. директора. Можно направить заявление в ФНС о недостоверности данных. По Решению суда, вступившему в законную силу. Имеете право начать ликвидацию фирмы в связи с указанными обстоятельствами. Я много раз исключал таких директоров. Заявление об увольнении отправляете заказным с уведомлением и с описью на адрес Учебного заявления и учредителям. Далее все это вместе с формой о недостоверном сведении о генеральном директоре везете в ИФНС №46. С данного моменты вы не являетесь гендиром. Потом в выписке ЕГРЮЛ появится отметка о недостоверности гендира и исключение из ЕГРЮЛ. Как уволиться ген. директору если два учредителя сбежали заграницу. Нет адресов куда отправить заявление. Как исключить директору себя из списков егрюл?
Напишите заявление об увольнении по собственному желанию на имя учредителей. Рекомендую ознакомиться с уставом общества в этой части. Однако исключить запись в ЕГРЮЛ не получится, поскольку нет нового ген. директора. Можно направить заявление в ФНС о недостоверности данных.
Спросить
Я много раз исключал таких директоров. Заявление об увольнении отправляете заказным с уведомлением и с описью на адрес Учебного заявления и учредителям. Далее все это вместе с формой о недостоверном сведении о генеральном директоре везете в ИФНС №46. С данного моменты вы не являетесь гендиром. Потом в выписке ЕГРЮЛ появится отметка о недостоверности гендира и исключение из ЕГРЮЛ.
СпроситьНе имеет права отказать вам. Вас уволить обязаны по истечении 14 дней с момента уведомления директора в письменной форме (ст.80 тк рф). Вас имеют право задержать на 14 дней И увольнение будет только после новогодних праздников. Сотрудник может подать заявление об увольнении не позднее чем за 2 недели до даты планируемого увольнения. Если в заявлении указано, что уволить через 2 недели - то работодатель не имеет права держать вас дольше.
Либо по соглашению сторон можете договориться об увольнении ранее. Я сегодня написала заявление по собственному желанию. И мне директор сказала только после января.
Вас уволить обязаны по истечении 14 дней с момента уведомления директора в письменной форме (ст.80 тк рф).
Спросить
Вас имеют право задержать на 14 дней И увольнение будет только после новогодних праздников.
Спросить
Сотрудник может подать заявление об увольнении не позднее чем за 2 недели до даты планируемого увольнения. Если в заявлении указано, что уволить через 2 недели - то работодатель не имеет права держать вас дольше.
Либо по соглашению сторон можете договориться об увольнении ранее.
СпроситьЭто незаконно, направьте жалобы в ГИТ и в прокуратуру, если не оформят увольнение по ТК РФ. Здравствуйте. Напишите заявление работодателю об увольнение по собственному желанию. Получите копию заявления с отметкой о принятии работодателем. Затем обращайтесь в инспекцию по трудовым спорам, предоставив им копию заявления об увольнении с отметкой работодателя. Потом в Суд. Можно направить заявление письмом с описью вложения Почтой России, если работодатель отметку на заявлении ставить не желает. Работаю в магазине магнит. Решила уволиться по собственному желанию, но директор говорит, что вас не уволят, т.к.есть такие, которые не ходят на работу 3 месяца, не можем уволить, и таких еще двое. Как быть в такой ситуации?
Это незаконно, направьте жалобы в ГИТ и в прокуратуру, если не оформят увольнение по ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте. Напишите заявление работодателю об увольнение по собственному желанию. Получите копию заявления с отметкой о принятии работодателем. Затем обращайтесь в инспекцию по трудовым спорам, предоставив им копию заявления об увольнении с отметкой работодателя. Потом в Суд.
Спросить
Можно направить заявление письмом с описью вложения Почтой России, если работодатель отметку на заявлении ставить не желает.
СпроситьДобрый день! Участнику, желающему выйти из общества, следует проверить, есть ли у него право на выход, составить заявление о выходе, удостоверить его у нотариуса и подать в общество. Протоколом общего собрания участников прекращаются полномочия у директора и назначается новый директор. Интересует порядок выхода из общества одного из учредителей и увольнение директора по собственному желанию.
Добрый день! Участнику, желающему выйти из общества, следует проверить, есть ли у него право на выход, составить заявление о выходе, удостоверить его у нотариуса и подать в общество. Протоколом общего собрания участников прекращаются полномочия у директора и назначается новый директор.
СпроситьНаправляйте заявление об увольнении почтой заказным письмом с уведомлением. Вы вправе уволиться, предупредив за 2 недели. Добрый день, да, можете, направив курьерской службой\почтой России письменное заявление об увольнении по собственному желанию. Можно ли уволиться из сети магазинов магнит, когда директор не хочет увольнять говоря что я не отработал 3 месяца.
Добрый день, да, можете, направив курьерской службой\почтой России письменное заявление об увольнении по собственному желанию.
СпроситьМожете, только необходимо в день оформления больничного предупредить работодателя (отдел кадров), чтобы была изменена формулировка в табеле на дни отсутствия. Более того, после увольнения, Вы так же имеете право пойти на больничный, который должны оплатить. Я написала заявление по собственному желанию, но директор не дала мне отработать 2 недели, а написать на 2 недели отпуск за свой счет. Могу ли я после того, как написала без содержания на 2 недели, пойдти на больничный.
Можете, только необходимо в день оформления больничного предупредить работодателя (отдел кадров), чтобы была изменена формулировка в табеле на дни отсутствия. Более того, после увольнения, Вы так же имеете право пойти на больничный, который должны оплатить.
Спросить1. Пишите заявление об увольнении по собственному желанию
2. Посылаете это заявление по официальному адресу (можно еще копии по другим известным адресам). Ценными письмами с описью вложения и уведомлением о вручении.
3. После того, как хоть одно из писем дошло до адресата, выжидаете положенный срок и пишите в налоговую инспекцию, где зарегистрировано АНО заявление Р 14001 с изменением информации в ЕГРЮЛ о единоличном исполнительном органе.
4. После внесения в ЕГРЮЛ можете считать себя свободным. Добрый вечер,
Согласно трудовому законодательству РФ напишите за 2 недели заявление и по истечению вы можете не выходить на работу.
Вас должны уволить. Как уволиться директору АНО по собственному желанию без согласия учредителя?
1. Пишите заявление об увольнении по собственному желанию
2. Посылаете это заявление по официальному адресу (можно еще копии по другим известным адресам). Ценными письмами с описью вложения и уведомлением о вручении.
3. После того, как хоть одно из писем дошло до адресата, выжидаете положенный срок и пишите в налоговую инспекцию, где зарегистрировано АНО заявление Р 14001 с изменением информации в ЕГРЮЛ о единоличном исполнительном органе.
4. После внесения в ЕГРЮЛ можете считать себя свободным.
Спросить
Добрый вечер,
Согласно трудовому законодательству РФ напишите за 2 недели заявление и по истечению вы можете не выходить на работу.
Вас должны уволить.
Спросить
Алена, здравствуйте! Кодексом Республики Беларусь об образовании регламентированы права и обязанности учащегося (его законных представителей), учреждения образования. Названным Кодексом (ст. 68) также определена и процедура прекращения образовательных отношений, в т.ч. досрочно по инициативе обучающегося (его законных представителей). В частности, прекращение образовательных отношений возможно как в случае перевода в др. УО, так и по собственному желанию. Имеет ли право директор колледжа отказать в отчислении, если студент написал заявление на отчисление по собственному желанию?
Алена, здравствуйте! Кодексом Республики Беларусь об образовании регламентированы права и обязанности учащегося (его законных представителей), учреждения образования. Названным Кодексом (ст. 68) также определена и процедура прекращения образовательных отношений, в т.ч. досрочно по инициативе обучающегося (его законных представителей). В частности, прекращение образовательных отношений возможно как в случае перевода в др. УО, так и по собственному желанию.
СпроситьЗаявлений соответственно писать никому не нужно. Вас уведомили о реорганизации. При отсутствии подходящего места для сотрудника придется объявить простой по вине работодателя или по причинам организационного характера. Оплачивать простой необходимо в размере не менее 2/3 от средней зарплаты работника (ст. 157 ТК РФ). Не пишите заявление по собственному желания, будут положены выплаты. 31.08.2022. сегодня дали Уведомление о предстоящей ре организации учреждения (школы). Директор требует. ,чтобы написали заявление по собственному и говорит, что никаких выплат не положено, что делать?
Заявлений соответственно писать никому не нужно. Вас уведомили о реорганизации. При отсутствии подходящего места для сотрудника придется объявить простой по вине работодателя или по причинам организационного характера. Оплачивать простой необходимо в размере не менее 2/3 от средней зарплаты работника (ст. 157 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте!
Если хотите уволиться по собственному желанию, вам необходимо подать заявление в простой письменной форме, если не принимает, то направьте заказным письмом. Заявление на увольнение пишется в произвольной форме. Зачем Вы требуете какой-то (возможно даже не существующий в вашей организации) бланк? Какой бланк? Вы о чем? Заявление пишется в произвольной форме на чистом листе бумаги. Написали на листе А 4, подали на стол руководителю или через секретаря - вот и всё. А дальше пусть капризничает сам руководитель) Директор не хочет давать бланк заявления об увольении типо говорит давай не капризнечей.
Здравствуйте!
Если хотите уволиться по собственному желанию, вам необходимо подать заявление в простой письменной форме, если не принимает, то направьте заказным письмом.
Спросить
Заявление на увольнение пишется в произвольной форме. Зачем Вы требуете какой-то (возможно даже не существующий в вашей организации) бланк?
Спросить
Написали на листе А 4, подали на стол руководителю или через секретаря - вот и всё. А дальше пусть капризничает сам руководитель)
СпроситьЖаловаться в трудовую инспекцию. Здравствуйте.
Это не ему решать. Выручайте или направляйте почтой с уведомлением и описью вложения заявление об увольнении по собственному желанию и через две недели после получения его работодателем можете не выходить на работу, ст.80 ТК РФ.
В заявлении укажите, что просите в последний день работы выдать все документы о работе и произвести с Вами полный расчет в соответствии со ст.84.1 ТК РФ.
С уважением. Пишите заявление об увольнении и высылайте почтовым отправлением первым классом с описью и уведомлением. Изучите статью 80 тк рф. Работала в пятерочки ПК, перевели на администратор стажёр, по семейным обстоятельствам хочу уволиться, но директор говорит что не может уволить меня. По какой причине не известно. Что делать?
Здравствуйте.
Это не ему решать. Выручайте или направляйте почтой с уведомлением и описью вложения заявление об увольнении по собственному желанию и через две недели после получения его работодателем можете не выходить на работу, ст.80 ТК РФ.
В заявлении укажите, что просите в последний день работы выдать все документы о работе и произвести с Вами полный расчет в соответствии со ст.84.1 ТК РФ.
С уважением.
Спросить
Пишите заявление об увольнении и высылайте почтовым отправлением первым классом с описью и уведомлением.
СпроситьЕсли воспитатель хочет вернуться, наймите воспитателю юриста (одного, двух, трех, сколько понадобится) для помощи в восстановлении на работе. Родители могут это сделать. От родителей ничего не зависит, хотя коллективное письмо заведующей детского сада написать можете конечно. Здравствуйте. Родители могут письменно выразить свое желание о том, чтобы воспитательница вернулась и подать его директору детского сада. Можете и по человечески поддержать воспитателя, выразив ей сожаление по поводу ухода. С точки зрения юриспруденции - воспитатель по собственному желанию может обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении ее на работу. Всех благ вам. Можно ли вернуть воспитателя, которого уволили, за то, что летом группы объединили и одна родительница не из нашей группы пожаловалась, что её ребёнка наказали. Наши детки не хотят без неё ходить в сад, это лучший воспитатель, что мы родители можем сделать?
Если воспитатель хочет вернуться, наймите воспитателю юриста (одного, двух, трех, сколько понадобится) для помощи в восстановлении на работе. Родители могут это сделать.
Спросить
От родителей ничего не зависит, хотя коллективное письмо заведующей детского сада написать можете конечно.
Спросить
Здравствуйте. Родители могут письменно выразить свое желание о том, чтобы воспитательница вернулась и подать его директору детского сада. Можете и по человечески поддержать воспитателя, выразив ей сожаление по поводу ухода. С точки зрения юриспруденции - воспитатель по собственному желанию может обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении ее на работу. Всех благ вам.
СпроситьНет, не обязан.
С уважением. Здравствуйте. Расторжение трудового договора по собственному желанию предполагает наличие того самого желания. То есть, по собственному заставить не могут. Но могут создавать условия, при которых муж захочет написать такое заявление. Что мешает вашему мужу не писать такое заявление. Как его могут заставить это сделать, под дулом пистолета? Светлана, с тем же успехом Ваш муж может сказать генеральному директору, что тот должен написать "по собственному желанию" в отношении себя, а Ваш муж, наоборот, писать не будет и останется работать.
Нет никаких законных оснований руководителю требовать написания такого заявления, соответственно Ваш муж может игнорировать такое требование и ничего не писать. Могут ли мужа заставить написать заявление по собственному желанию? Муж 3 месяца назад перенес инфаркт. Сейчас он ещё на больничном. Но генеральный директор сказал что когда он выйдет должен будет написать заявление по собственному желанию.
Здравствуйте. Расторжение трудового договора по собственному желанию предполагает наличие того самого желания. То есть, по собственному заставить не могут. Но могут создавать условия, при которых муж захочет написать такое заявление.
СпроситьЧто мешает вашему мужу не писать такое заявление. Как его могут заставить это сделать, под дулом пистолета?
СпроситьСветлана, с тем же успехом Ваш муж может сказать генеральному директору, что тот должен написать "по собственному желанию" в отношении себя, а Ваш муж, наоборот, писать не будет и останется работать.
Нет никаких законных оснований руководителю требовать написания такого заявления, соответственно Ваш муж может игнорировать такое требование и ничего не писать.
СпроситьДобрый день. Для работника всегда лучше перевод, но это не всегда возможно и работодатели перевод не любят.
Если увольняться то лучше конечно после отпуска, по собственному желанию с даты подачи заявления и до даты увольнения 14 дней.
Можете написать заявление в отпуск с последующим увольнением. Это будет означать, что Вы пойдете в отпуск от настоящего работодателя и будете уволены на следующий день после окончания отпуска.
Посмотрите-посчитайте как Вам удобнее. У каждой школы свой директор, он же и является работодателем по отношению к учителям. Перевод возможен внутри одной организации, в Вашем случае только через увольнение, раз уходите в другую школу. Работаю в бюджете учителем. В отпуск ухожу 27 июня. Меняю школу на другую. Когда лучше написать заявление на увольнение? Посоветуйте, в моём случае переводом или уволиться?
Добрый день. Для работника всегда лучше перевод, но это не всегда возможно и работодатели перевод не любят.
Если увольняться то лучше конечно после отпуска, по собственному желанию с даты подачи заявления и до даты увольнения 14 дней.
Можете написать заявление в отпуск с последующим увольнением. Это будет означать, что Вы пойдете в отпуск от настоящего работодателя и будете уволены на следующий день после окончания отпуска.
Посмотрите-посчитайте как Вам удобнее.
Спросить
У каждой школы свой директор, он же и является работодателем по отношению к учителям. Перевод возможен внутри одной организации, в Вашем случае только через увольнение, раз уходите в другую школу.
СпроситьНичего не делать (если по закону).
Но с таким отношением директора к работнику решать только Вам. Вам решать, что делать, поскольку это ваша жизнь, ваша судьба. Если вас работа устраивает, работайте спокойно дальше. Ситуации бывают разные зависит от того как вы трудоустроены и почему принуждает, насколько дорога работа, а также вы можете предложить вариант увольнения при котором вы получите компенсацию. Здравствуйте! Напомнить директору про трудовой кодекс, припугнуть штрафом. А вообще, волю в кулак и быть готовой бороться. Желательно зафиксировать действия директора на видео либо аудио носители. А также можете обратиться в Государственную инспекцию труда по своей области. Что делать, если директор принуждает написать заявление по собственному желанию?
Ничего не делать (если по закону).
Но с таким отношением директора к работнику решать только Вам.
Спросить
Если вас работа устраивает, работайте спокойно дальше. Ситуации бывают разные зависит от того как вы трудоустроены и почему принуждает, насколько дорога работа, а также вы можете предложить вариант увольнения при котором вы получите компенсацию.
Спросить
Здравствуйте! Напомнить директору про трудовой кодекс, припугнуть штрафом. А вообще, волю в кулак и быть готовой бороться.
СпроситьАльбина, главное не пишите заявление по собственному желанию, пусть увольняет, восстановитесь по суду. И жалобу пишите в инспекцию по труду. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Директор убрал на работе мою должность и предложил мне уволиться по собственному желанию, либо он уволит за прогулы, у меня маленький ребёнок и я мать одиночка, что в этом случае делать?
Альбина, главное не пишите заявление по собственному желанию, пусть увольняет, восстановитесь по суду. И жалобу пишите в инспекцию по труду.
СпроситьУ Вас есть право отозвать заявление об увольнении. Если Вас принуждают к увольнению, то собирайте доказательства и обращайтесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте.
Слова директора неправомерны, но писать жалобу по этому поводу имеет смысл, если есть доказательства сказанного, то есть запись разговора либо свидетели. Написала заявление об увольнении по собственному желанию. 23.05 сказали прийти за трудовой и медицинской книжками. Сегодня, 12.05, сказала директору, что хочу отозвать заявление об увольнении, на что получила ответ:" Вы можете отозвать заявление, это ваше право, но работать вы не будете. Работа учителем-это не ваше." Получается, что мне намекнули, что не дадут спокойно работать. Насколько правомерны слова директора? Можно ли написать жалобу по этому поводу?
У Вас есть право отозвать заявление об увольнении. Если Вас принуждают к увольнению, то собирайте доказательства и обращайтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте.
Слова директора неправомерны, но писать жалобу по этому поводу имеет смысл, если есть доказательства сказанного, то есть запись разговора либо свидетели.
СпроситьОксана, добрый вечер! Перевод школьника на дистанционное образование – это право родителей. Вы можете добровольно перевестись в любой момент и вне зависимости от причины. Достаточно оформить заявление с указанием "по собственному желанию".Вы не обязаны объяснять свои мотивы директору школы, департаменту образования или другим контролирующим органам. У меня такой вопрос. Мы приграничная территория с Украиной. Границы периодически обстреливаются. Дети в школе занимались дистанционно. С 11 мая нам сообщили, что нужно приходить в школу. Но родители и дети ещё боятся после обстрела нашего посёлка. Можно ли нам написать от родителей заявление на дистанционку до конца учебного года? И какой образец будет такого заявления. Или это бесполезно.
Оксана, добрый вечер! Перевод школьника на дистанционное образование – это право родителей. Вы можете добровольно перевестись в любой момент и вне зависимости от причины. Достаточно оформить заявление с указанием "по собственному желанию".Вы не обязаны объяснять свои мотивы директору школы, департаменту образования или другим контролирующим органам.
СпроситьНужно следовать должностной инструкции организации. Обратитесь в Государственную инспекцию труда (Роструд). Обращение обязательно должно быть составлено в письменной форме (лучше также продублировать его по почте), и его стоит отнести лично в соответствующий отдел Роструда. По вашему заявлению инспекция должна инициировать проверку. Если выявят нарушения, работодатель получит штраф. Чтобы не быть уволенной "по принуждению", достаточно просто не увольняться по собственному желанию, ибо увольнение по собственному желанию, в силу статьи 80 ТК РФ - следствие волеизъявления самого работника, а не работодателя. Поддадитесь на давление и подпишете такое заявление - 90%, что потом в суде никому ничего не докажете. Производить видеозаписи недовольства и не нарушать распорядок дня. И.о. директора предирается к любой выполненной работе, внешнему виду и вынуждает на увольнение.
Обратитесь в Государственную инспекцию труда (Роструд). Обращение обязательно должно быть составлено в письменной форме (лучше также продублировать его по почте), и его стоит отнести лично в соответствующий отдел Роструда. По вашему заявлению инспекция должна инициировать проверку. Если выявят нарушения, работодатель получит штраф.
Спросить
Чтобы не быть уволенной "по принуждению", достаточно просто не увольняться по собственному желанию, ибо увольнение по собственному желанию, в силу статьи 80 ТК РФ - следствие волеизъявления самого работника, а не работодателя. Поддадитесь на давление и подпишете такое заявление - 90%, что потом в суде никому ничего не докажете.
Спросить
Здравствуйте!
Не пишите заявление по собственному. Просто уволить, не нарушив нормы Трудового Кодекса, не так уж и просто. Здравствуйте! Нет незаконно. Здравствуйте.
Нет, незаконно. На каком основании? Без оснований уволить нельзя, а по собственному желанию Вы не увольняетесь. После предъявления мед. заключения работодатель вообще не сможет ничего сделать.
С уважением. На работе стало не хорошо, решила сделать тест на беременность, он оказался положительным, коллега быстро разнесла сплетню и директор решила намекнуть, что уволит меня, работать некому, до постановки на учёт, законно ли это.
Здравствуйте!
Не пишите заявление по собственному. Просто уволить, не нарушив нормы Трудового Кодекса, не так уж и просто.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, незаконно. На каком основании? Без оснований уволить нельзя, а по собственному желанию Вы не увольняетесь. После предъявления мед. заключения работодатель вообще не сможет ничего сделать.
С уважением.
СпроситьРаботать и не писать заявление. В случае угроз и иных неправомерных действий фиксировать их и подать жалобу. Не писать заявление на увольнение по собственному желанию. А если будут увольнять по инициативе работодателя - оспаривать правомерность увольнения в суде. У нас на работе проводиться "сокращение" в связи со снижением уровня продаж. Часть сотрудников, на выбор директора должны написать заявление на увольнение по собственному желанию. Директор руководствовался личностными симпатиями при выборе кого уволить, кого оставить. У нас большая сетевая компания. Я устроилась в наше ОП почти сразу после открытия и проработала более 8 лет. Увольняться желания у меня нет. Какие действия нужно предпринять, чтобы остаться на прежнем рабочем месте?
Работать и не писать заявление. В случае угроз и иных неправомерных действий фиксировать их и подать жалобу.
Спросить
Не писать заявление на увольнение по собственному желанию. А если будут увольнять по инициативе работодателя - оспаривать правомерность увольнения в суде.
СпроситьПри увольнении по собственному желанию работник должен отработать две недели, это время для того, чтобы работодатель нашёл ему замену. Возможно либо Вы, либо работодатель не заинтересованы в этой отработке. Заявление об отпуске за свой счёт позволит Вам не работать эти две недели, а работодателю не оплачивать их. Хотя в таком случае есть более простой способ - увольнение по соглашению сторон, когда работник и работодатель договариваются об увольнении с конкретной даты, без отработки. Директор предприятия требует, чтобы я к заявлению об увольнении, написала ещё заявление на отпуск за свой счёт. Я что-то теряю?
При увольнении по собственному желанию работник должен отработать две недели, это время для того, чтобы работодатель нашёл ему замену. Возможно либо Вы, либо работодатель не заинтересованы в этой отработке. Заявление об отпуске за свой счёт позволит Вам не работать эти две недели, а работодателю не оплачивать их. Хотя в таком случае есть более простой способ - увольнение по соглашению сторон, когда работник и работодатель договариваются об увольнении с конкретной даты, без отработки.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина. Назначение и.о. генерального директора ничего не меняет в праве расторгнуть трудовой договор. В этом случае, и.о. генерального директора назначается другое лицо. Подать заявление на имя генерального директора по собственному желанию. Тоесть И. О ген. директора может сам себя уволить. Скажите пожалуйста зам. директора назначен ген. директором исполняющим обязанности ген. Директора на время своего отсутствия, как можно уволиться исполняющиму обязанности генерального директора если срок полномочий до 31 марта 2022 года.
Здравствуйте, Ирина. Назначение и.о. генерального директора ничего не меняет в праве расторгнуть трудовой договор. В этом случае, и.о. генерального директора назначается другое лицо.
Спросить
