Петр Смирнов отказывается написать заявление по собственному желанию в связи с необоснованными обвинениями со стороны директора школы
У меня конфликтная ситуация с директором школы она обвиняет меня в вещах, которые я не делал. И просит написать заявление по собственному желанию. Я отказываюсь его писать. Вину не признаю. Но дальнейшая работа с этим человеком мне хорошего ничего не принесёт.Могу ли я в заявлении написать формулировку: В связи с конфликтной ситуацией, вызванной необоснованными обвинениями в мой адрес со стороны администрации прошу Вас уволить меня с работы. Или писать по шаблону "собственного желания" (директора)
Частыми бывают ситуации, когда человека увольняют с работы без причины, а единственным аргументом со стороны руководства является личная неприязнь. Согласно закону, основанием для разрыва трудовых отношений могут послужить действия, несоответствующие подписанному договору, во всех остальных ситуациях прекращение сотрудничества может быть только на обоюдном согласии. В связи с этим многие работодатели стали практикуют принуждение к увольнению «по собственному желанию».
Порядок действий при обращении с жалобой в трудовую инспекцию о принуждении к увольнению Как правило, прибегать к мирному решению в подобных ситуациях бесполезно. Чтобы вернуть занимаемую должность или получить компенсацию из-за незаконного разрыва трудового договора, стоит сразу писать претензию в правоохранительные органы. Первая инстанция, в которую стоит обратиться – трудовая инспекция. Для решения вопроса через эту государственную структуру нужно следовать следующим шагам: Написать заявление с детальным описанием произошедшего и прошением восстановить в должности или выплатить компенсацию за причиненный моральный и/или материальный ущерб. В течение 30 рабочих дней содействовать расследованию инспектора и ожидать вынесения решения. В случае положительного результата – получить средства или работу, а при негативном решении подать иск в суд для рассмотрения конфликта органами власти. Если занимаемая должность все еще закреплена за вами, то ваше обращение может быть представлено как анонимное, и руководство не будет знать, кто именно подал заявление.
Спросить
Я работаю заместителем директора школы по учебной работе 8 лет. Директор школы просит написать меня заявление об увольнении по собственному желанию, мотивируя тем, что не нравится, как я работаю. Могу ли я не писать такое заявление, и может ли меня уволить директор школы?
Сторож государственного учреждения написал заявление " Прошу освободить меня от занимаемой должности в связи с незаслуженным замечанием в мой адрес по работе", другую формулировку писать отказываается. Имеет ли право работодатель уволить его по собственному желанию? Замечание было высказано руководителем в устной форме.
Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию. Достаточно в самой формулировке заявления написать, "прошу уволить меня по собственному желанию" дата заявления и подпись с расшифровкой. Или в самой формулировке обязательно указывать дату увольнения?
В сложившейся ситуации я отказываюсь писать заявление.
Могут ли меня уволить?
Заранее спасибо!
Я пенсионер, до недавнего времени работал плотником в Топкинском техникуме... написал заявление:-прошу уволить меня по собственному желанию, в связи с ухудшением здоровья и уходом на пенсию. Директор велел переписать заявление, уволить по собственному желанию... Могу я оспорить и оставить первичную формулировку, к кому обратиться?
На работе произошла подмена товара директор сказал пройти всем полиграф договор о прохождении полиграфа между мной и заказчиком отсутствовал, результаты отдали директору который теперь просит оплатить его и писать заявление об увольнении по собственному желанию без числа. Могу ли я записывать разговор с директором на диктофон? Что делай в этой ситуации?
На работе объявили 2 выговора за одно и тоже (не закупила необходимую для производства запчасть). На фоне стресса у меня ухудшилось состояние здоровья, нахожусь на б/л.Когда выйду с б/л на работу меня могут уволить с работы? Считаю оба выговора необоснованными. Директор уже вызывал к себе и предлагал написать заявление " по собственному желанию" .И что мне теперь делать в данной ситуации?
Директор департамента, просит написать заявление по собственному желанию на увольнение. Но при этом не ставить дату на заявлении. Стоит ли писать такое заявление? Работаю в ПАО.
В своем заявлении на увольнение я написала фразу "уволить по собственному желанию, в связи с нарушениями п.п... трудового договора и создавшейся нервозной обстановкой". Работодатель принял заявление и меня уволили по собственному желанию. Подписав мое заявление работодатель согласился со своими нарушениями, собственного желания увольняться у меня не было. Как я могу доказать это в суде?
