Заявление по собственному желанию тк рф / Трудовое право - 4767 советов адвокатов и юристов
Добрый день! В общем порядке пишите заявление об увольнении по собственному желанию. По общему правилу предупредить о своем увольнении работник должен за 2 недели. Причем течение этого двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении (ст. 80 ТК РФ). Доброе утро! Александр, для определения конкретного основания Вашего увольнения надо знать какой трудовой договор заключен (срочный, бессрочный, контракт), дополните свой вопрос этими данными, чтобы можно было на него ответить. Устроился на работу официально по трудовому договору, отработал всего 15 дне и хочу уволиться.
Добрый день! В общем порядке пишите заявление об увольнении по собственному желанию. По общему правилу предупредить о своем увольнении работник должен за 2 недели. Причем течение этого двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Доброе утро! Александр, для определения конкретного основания Вашего увольнения надо знать какой трудовой договор заключен (срочный, бессрочный, контракт), дополните свой вопрос этими данными, чтобы можно было на него ответить.
СпроситьНет такого основания увольнения в Трудовом кодексе РФ. Вы действительно должны были самоизолироваться, узнав о наличии у вас заболевания. Однако такое основание для увольнения законом не предусмотрено. Если вы сами не напишете заявление об увольнении по собственному желанию, уволить вас будет трудно, а если и уволят, можно будет оспаривать такое увольнение в суде. Узнал о положительном пцр тесте, находясь в рейсе (я водитель дальнобойщик). Доложил руководству. По возвращению, так как я лицо материально ответственное, прошёл на территории организации необходимые действия для сдачи товарно-материальных ценностей, прошёл в раздевалку для смены рабочей одежды на чистую и удалился с территории предприятия. Ни с кем не контактировал ближе 1,5 метра. Хотят уволить за нарушение эпидемиологического режима. Это законно? Спасибо!
Вы действительно должны были самоизолироваться, узнав о наличии у вас заболевания. Однако такое основание для увольнения законом не предусмотрено. Если вы сами не напишете заявление об увольнении по собственному желанию, уволить вас будет трудно, а если и уволят, можно будет оспаривать такое увольнение в суде.
СпроситьДобрый день. Днем увольнения считается по закону последний рабочий день, то есть никаких отличий от обычного рабочего дня по закону нет. Марина, здравствуйте!
Законом определено, что Вы расчет и трудовую книжку должны получить в [b][u]последний день работ[/u]ы[/b] Вы в этот день обязаны в течение дня выполнять свои должностные обязанности. Для вас это полноценный рабочий день хотя на практике часто бывает что фактически работник не работает подписывает обходной лист и т п. Здравствуйте. День увольнения считается последним рабочим днём. Должны работать. В последний рабочий день Вы обязаны работать до конца смены или рабочего графика, отпустить на практике раньше времени может только работодатель.
- см. ст. 80 ТК РФ. Написала заявление по собственному желанию 20.09,значит день увольнения 04.10.Должна ли я этот день работать полностью, либо только получить трудовую книжку и необходимые документы?
Добрый день. Днем увольнения считается по закону последний рабочий день, то есть никаких отличий от обычного рабочего дня по закону нет.
Спросить
Марина, здравствуйте!
Законом определено, что Вы расчет и трудовую книжку должны получить в последний день работы
Спросить
Вы в этот день обязаны в течение дня выполнять свои должностные обязанности. Для вас это полноценный рабочий день хотя на практике часто бывает что фактически работник не работает подписывает обходной лист и т п.
Спросить
В последний рабочий день Вы обязаны работать до конца смены или рабочего графика, отпустить на практике раньше времени может только работодатель.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьПопадает под сокращение, если отказывается от предлагаемой работы. Конечно попадает под сокращение с выплатами согласно ст.178 ТК РФ в обеих ситуациях Ваша позиция крайне странная: почему работник должен писать заявление на увольнение по собственному желанию. Да, попадает работник под сокращение, может отозвать свое заявление вплоть до последнего рабочего дня. Сотрудник получил уведомление о сокращение, как положено за 2 мес. Согласился на предлагаемую должность. Но за 1 неделю до сокращения написал заявление об отказе от предложенной должности. Попадает ли этот сотрудник под сокращение со всеми выплатами? На данный момент сотрудника предложена та же должность, в которой он и работал, но на других условиях (на время декретного отпуска). Сотрудник отказывается, попадает ли в этом случае он под сокращение или увольняется по собственному желанию?
Конечно попадает под сокращение с выплатами согласно ст.178 ТК РФ в обеих ситуациях Ваша позиция крайне странная: почему работник должен писать заявление на увольнение по собственному желанию.
СпроситьДа, попадает работник под сокращение, может отозвать свое заявление вплоть до последнего рабочего дня.
СпроситьНе факт что так и будет, вам могут предложить работу в другом месте, а при отказе уволят с выплатной 2 недельного пособия. Да, Вам полагается выходное пособие согласно ст. 178 ТК РФ. Заявление об увольнении по собственному желанию подавать нельзя. Иначе выходное пособие выплачено не будет. Здравствуйте, согласно ст. 178 ТК РФ в случае, если вы работали на предприятии больше одного месяца, то работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения.
На счет если работодатель принуждает к тому, чтобы самому уволится, то нужно обратится в Государственную инспекцию труда с заявлением. Меня будут увольнять из-за того, что филиал прекратить свою деятельность, мне действительно по этому полагается выходное пособие в размере двухмесячного среднего заработка? Если так, то я уверен, что меня начнут просить уволиться по собственному желанию, что тогда делать? Спасибо Вам.
Не факт что так и будет, вам могут предложить работу в другом месте, а при отказе уволят с выплатной 2 недельного пособия.
СпроситьДа, Вам полагается выходное пособие согласно ст. 178 ТК РФ. Заявление об увольнении по собственному желанию подавать нельзя. Иначе выходное пособие выплачено не будет.
Спросить
Здравствуйте, согласно ст. 178 ТК РФ в случае, если вы работали на предприятии больше одного месяца, то работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения.
На счет если работодатель принуждает к тому, чтобы самому уволится, то нужно обратится в Государственную инспекцию труда с заявлением.
СпроситьЗдравствуйте!
Если в договоре есть условие об испытательном сроке, то можете. Смотрите условия договора при его расторжении. Добрый день! В рассматриваемой ситуации, ВЫ вправе это сделать.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (часть 4 статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации). Стажёрство - не предусматривает ТК РФ. Подать можете заявление на увольнение. Если я заключил стажёрский договор, являюсь ли я работником на испытательном сроке (могу ли я уволиться, предупредив за 3 дня)?
Добрый день! В рассматриваемой ситуации, ВЫ вправе это сделать.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (часть 4 статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации).
Спросить
Добрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Пишите заявление б увольнении за 2 недели до самого увольнения. По истечению времени можете не выхолить на работу. Только сохраните само заявление со входящим номером корреспонденции. Можете подать его через почтовое отправление с уведомлением о вручении и описью вложения. Это обязательно для судебного разбирательства в случае спора. Добрый день! Направьте заявление об увольнении по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Пишите заявление в простой форме: прошу Вас уволить меня по собственному желанию в соответствии со ст. 80 ТК РФ с... здесь указываете последний рабочий день, с учетом уведомления за 2 недели.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда, Вас не имеют права держать на работе.
- см. ст. 5. 27 КоАП РФ. Начальница не распечатывает, чтобы я написала заявление. Сама я не знаю как это делать. Хочу уволиться с работы, но меня не увольняют. Что делать?
Пишите заявление б увольнении за 2 недели до самого увольнения. По истечению времени можете не выхолить на работу. Только сохраните само заявление со входящим номером корреспонденции. Можете подать его через почтовое отправление с уведомлением о вручении и описью вложения. Это обязательно для судебного разбирательства в случае спора.
СпроситьДобрый день! Направьте заявление об увольнении по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.
СпроситьПишите заявление в простой форме: прошу Вас уволить меня по собственному желанию в соответствии со ст. 80 ТК РФ с... здесь указываете последний рабочий день, с учетом уведомления за 2 недели.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда, Вас не имеют права держать на работе.
- см. ст. 5. 27 КоАП РФ.
Спросить
Начальница не распечатывает, чтобы я написала заявление. Сама я не знаю как это делать.
Спросить
Здравствуйте, Наталия!
Любое заявление можно писать в свободной форме. Главное соблюдать обязательные реквизиты (в интернете куча шаблонов). Если захотите, чтобы Вам грамотно его написали, обращайтесь к любому из нас, составление документов это юридическая услуга.
СпроситьПишите заявление за три дня до увольнения. Не за две недели, а за три дня! Тебе уже отвечали. Читай внимательно. Заканчивать работу, в чём сложности?
Вы официально устроены?
Тогда норма для Вас -
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
[quote]...
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, [b]предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.[/b]
[/quote]
За отработанное зарплату должны выплатить, а уволить могут и через день после заявления Вашего... Уход с работы по собственному желанию регламентируется ст. 80 ТК РФ.
Пишите заявление, на испытательном сроке можно за 3 дня до увольнения. Я на испытательном сроке отработал 1 день на работе больше не хочу работать, что делать.
Заканчивать работу, в чём сложности?
Вы официально устроены?
Тогда норма для Вас -
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
...Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
За отработанное зарплату должны выплатить, а уволить могут и через день после заявления Вашего...
Спросить
Уход с работы по собственному желанию регламентируется ст. 80 ТК РФ.
Пишите заявление, на испытательном сроке можно за 3 дня до увольнения.
СпроситьЗдравствуйте. Пишете по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до трёх лет. Дети здесь не при чем, работник обязан подать заявление за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Можно ли уволиться без отработки 2-х недель если есть несовершеннолетние дети (11 лет, 2 года). Работаю второй месяц.
Дети здесь не при чем, работник обязан подать заявление за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
20 сентября 2021 года у Вас последний рабочий день, согласно ТК РФ, если Вы в этот же лень передали заявление работодателю. Я работаю 2/2 сколько дней мне надо отработать после письменного увольнения по собственному желанию? Я написала заявление об увальнение 10 сентября.
Добрый вечер!
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) (действующая редакция). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Указываете должность на которой состоите. ПРосто пишите учредителю заявление, прошу уволить по собственному желанию..
Дата подпись.
С доказательством вручения работодателю.. Я учитель, назначили и о директора, написала заявление на директора, теперь хочу уволиться и с должности учителя и с должности и о директора, отозвать заявление на директора, как это сделать не знаю.
Добрый вечер!
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) (действующая редакция). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Указываете должность на которой состоите.
Спросить
ПРосто пишите учредителю заявление, прошу уволить по собственному желанию..
Дата подпись.
С доказательством вручения работодателю..
СпроситьЕсли заявление получено работодателем в пт, то трехдневных срок для предупреждения об увольнении начинает течь в сб и истекает в пн, который и является вашим последним рабочим днём. Денис, отсчитайте три дня со следующего дня от получения заявления работодателем. Ст. 71 ТК РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Если ваше заявление зарегистрировано как принятое, то срок исчисляется с субботы и в понедельник у вас последний день рабочий. Я на испытательном сроке. Заявление написано в пт когда мой последний рабочий день вс или пн?
Если заявление получено работодателем в пт, то трехдневных срок для предупреждения об увольнении начинает течь в сб и истекает в пн, который и является вашим последним рабочим днём.
Спросить
Денис, отсчитайте три дня со следующего дня от получения заявления работодателем. Ст. 71 ТК РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьКонечно действия начальника незаконны, Вас обязаны уволить 27 сентября, не позже. Обратитесь с жалобой в ГИТ Роструда.
- см. ст. 80 ТК РФ. Мне подписали перевод в другую дистанцию пути 27.09.2021 в приказе я расписался, но заявление на перевод не писал могу ли я уволиться по собственному желанию до этого дня? Заявление на увольнение путем перевода в другую организацию ОАО РЖД написано 13 сентября с датой увольнения 27 сентября и приёма на новое место 28 сентября. Начальник отказывается и ставит дату увольнения 30 сентября. Правомерно ли он поступает?
Конечно действия начальника незаконны, Вас обязаны уволить 27 сентября, не позже. Обратитесь с жалобой в ГИТ Роструда.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Увольнение из Россельхозбанка не прошло гладко - испытательный срок, заявление и неожиданные условия
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. (ст.71 ТК РФ). Я хочу уволиться из россельхозбанка, написала заявление за 2 недели и ушла на больничный. При выходе на работу, мне осталось отработать 2 дня, управляющая сказала мне что она разорвала моё заявление и выше стоящему начальству не сообщила о моем желании уволиться. И теперь она говорит что по регламенту банка я обязана доработать до первого октября. Я нахожусь сейчас на испытательном сроке. Как мне быть?
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. (ст.71 ТК РФ).
СпроситьЕсть у Вас такое право. Оно предусмотрено ст. 80 ТК РФ. Артем Олегович, вы имеете на это право. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). [b]До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. [/b] Какое предупреждение об увольнение? Я написал 2 марта по собственному из за того что мне не дали сдать экзамены! А до этого у меня в этой организации случилась производственная травма и в связи с ней я не стал уже работать в этой организации. Просто хотелось бы отозвать своё увольнение именно по собственному и написать что по состоянию здоровья. Но прошло около 5 месяцев уже. Я считаю что все же можно потому что в связи с полученной травмой на работе я утратил Здоровье и оно только ухудшилось. Вот и ищу достойного совета умного юриста. Такой могу ли я отозвать своё увольнение по собственному и переписать увольнение по состоянию здоровья.
Артем Олегович, вы имеете на это право. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.
Спросить
Какое предупреждение об увольнение? Я написал 2 марта по собственному из за того что мне не дали сдать экзамены! А до этого у меня в этой организации случилась производственная травма и в связи с ней я не стал уже работать в этой организации. Просто хотелось бы отозвать своё увольнение именно по собственному и написать что по состоянию здоровья. Но прошло около 5 месяцев уже.
Спросить
Я считаю что все же можно потому что в связи с полученной травмой на работе я утратил Здоровье и оно только ухудшилось. Вот и ищу достойного совета умного юриста.
Спросить
Здравствуйте, Артём Олегович! Если производственную травму можно доказать Вы имеете право на страховые выплаты из ФСС. И на компенсацию морального вреда непосредственно с работодателя, по иску в суд. Иск об изменении формулировки увольнения также можно подать в суд. Но ответчик может применить сроки исковой давности. Вполне возможно выйти на мировое соглашение. С уважением!
СпроситьЗдравствуйте! 16-го сентября будет ваш последний рабочий день. Добрый вечер! В соответствии с ч. 4 ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
В вашем случае последним днем работы будет 16 сентября. Работаю на испытательном сроке. Хочу написать заявление на увольнение 13 сентября. Когда будет мой последний день работы?
Добрый вечер! В соответствии с ч. 4 ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
В вашем случае последним днем работы будет 16 сентября.
СпроситьАлик,, такой статьи нет. Подобного основания для увольнения ТК РФ не предусматривает, в Вашем случае подходит основание для увольнения только по собственному желанию. Нет такой причины по закону, работник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели либо по соглашению сторон без отработки.
- см. ст. 80 ТК РФ. Вы можете подать заявление об увольнении по собственному желанию предупредив об этом работодателя за 14 дней до даты своего увольнения. Хочу написать заявление на увольнение (не по собственному желанию) а указать (причиной выживание с работы ВрИо начальника) какую статью указать? И что за это будет ври о начальника?
Подобного основания для увольнения ТК РФ не предусматривает, в Вашем случае подходит основание для увольнения только по собственному желанию.
СпроситьНет такой причины по закону, работник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели либо по соглашению сторон без отработки.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте Юлия Владимировна.
Если Вы на испытательном сроке, то предупреждаете работодателя за 3 дня до расторжения договора.
Пишите заявление и через три дня Вас должны уволить.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
[quote]Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.[/quote]
Надеюсь мой ответ был Вам полезен. Работаю в сменгом графике 2/2, на испытательном сроке и по 13.09 на больничном. Могу ли я наиисать заявление на увольнение от 12.09 с датой увольнения от 15.09 и не отрабатывать 14 дней (настаивает работодатель)?
Здравствуйте Юлия Владимировна.
Если Вы на испытательном сроке, то предупреждаете работодателя за 3 дня до расторжения договора.
Пишите заявление и через три дня Вас должны уволить.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Надеюсь мой ответ был Вам полезен.
СпроситьМожно, кто Вам сказал, что нельзя? Вы можете уволится в любой момент передумав работать в соответствии с ст. 80 ТК РФ. При увольнении по собственному желанию работник обращается к работодателю с заявлением об увольнении. По общему правилу работник должен предупредить руководство об увольнении не позднее чем за две недели. Этот срок может быть уменьшен по договоренности с работодателем. Почему нельзя уволиться по собственному желанию и написать заявление?
Вы можете уволится в любой момент передумав работать в соответствии с ст. 80 ТК РФ. При увольнении по собственному желанию работник обращается к работодателю с заявлением об увольнении. По общему правилу работник должен предупредить руководство об увольнении не позднее чем за две недели. Этот срок может быть уменьшен по договоренности с работодателем.
СпроситьЕсли Вы была на испытательном сроке - то "отработка" составит три дня
если испытательный срок официально не был установлен, то 14 дней. Раньше - только с согласия работодателя. Ксения, если соглашение с работодателем не будет достигнуто, то придется отработать. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, [b]предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, [/b]если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. [b]По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.[/b] Не отработав месяца на новой работе и ушла на больничный, после больничного подала заявления на увольнения, имеют ли право дать отработку 14 дней?
Если Вы была на испытательном сроке - то "отработка" составит три дня
если испытательный срок официально не был установлен, то 14 дней. Раньше - только с согласия работодателя.
СпроситьКсения, если соглашение с работодателем не будет достигнуто, то придется отработать. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьМожно указать. А вот подпишет или нет - вопрос не к юристам, а экстрасенсам. Работодатель может подписать увольнение по собственному желанию с любого дня, но не обязан этого делать.
Законом предусмотрена не "отработка", а предупреждение об увольнении за 2 недели. Поэтому предепредить можно и во время нахождения на больничном. Работник обязан подать заявление на увольнение за 2 недели, данную просьбу в заявлении указывать не стоит, это уже на усмотрение работодателя.
- см. ст. 80 ТК РФ. Можно ли в заявлении на увольнение по собственному желанию, во время нахождения на больничном, указать просьбу не отрабатывать 2 недели по состоянию здоровья? Подпишет ли руководитель такое заявление?
Работодатель может подписать увольнение по собственному желанию с любого дня, но не обязан этого делать.
Законом предусмотрена не "отработка", а предупреждение об увольнении за 2 недели. Поэтому предепредить можно и во время нахождения на больничном.
СпроситьРаботник обязан подать заявление на увольнение за 2 недели, данную просьбу в заявлении указывать не стоит, это уже на усмотрение работодателя.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьДобрый день, Игорь!
Вас могут уволить только по основаниям, предусмотренным ТК РФ.
Если Вы хотите уволиться по собственному желанию, но у Вас не принимают заявление об увольнении, Вы можете отправить его почтой. Работаю вахтой. У руководителя лежит заявление без даты. Просит остаться хотя моя вахта заканчивается. Я отказываюсь, а руководитель просит меня уволиться. Что делать и как быть.
Добрый день, Игорь!
Вас могут уволить только по основаниям, предусмотренным ТК РФ.
Если Вы хотите уволиться по собственному желанию, но у Вас не принимают заявление об увольнении, Вы можете отправить его почтой.
СпроситьНет, не нужно "отрабатывать 2 недели". На испытательном сроке отработка длится 3 дня. Разьясняю, что согласно ст.71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. У меня график работы сутки через 3. Сейчас я на больничном тоесть я могу придти написать заявление на увольнения за 3 дня? Работаю при части гражданский персонал собираюсь увольняться испытательный срок еше не закончился. Нужно ли отробатывыть 2 недели?
Разьясняю, что согласно ст.71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьУ меня график работы сутки через 3. Сейчас я на больничном тоесть я могу придти написать заявление на увольнения за 3 дня?
СпроситьТрудовой кодекс никого не обязывает "отрабатывать". Принудительный труд у нас запрещен. ТК РФ обязывает предупредить работодателя об увольнении за определенный срок. В Вашем случае, это 3 дня. Написать заявление можете находясь на больничном.
СпроситьДина, если Вы уволились, все обязательственные отношения с Вами полностью прекратились в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Ничего с Вас больше требовать не могут абсолютно! Дина, так как Вы уволились, все остальные вопросы не имеют значения, Вы не работник больше. В детском саду подали заявление на мою аттестацию, я уволилась, аттестация будет через два месяца, никаких приказов не подписывала. С меня требуют документ подтверждение что я переехала для отмены заявления. Могут ли? И является ли увольнение по собственному основанием для отмены заявления.
Дина, если Вы уволились, все обязательственные отношения с Вами полностью прекратились в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Ничего с Вас больше требовать не могут абсолютно!
Спросить
Дина, так как Вы уволились, все остальные вопросы не имеют значения, Вы не работник больше.
СпроситьДа, у Вас есть право на увольнение. Александр, [b]Вы имеете в любом случае право на увольнение[/b], уведомив об этом работодателя за 2 недели.
Закон четко говорит:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021)
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. А как это зделать? И какие выплоты мне положены? У меня сахарный деабед первого типа могули я уволиться по состоянию здоровья?
Александр, Вы имеете в любом случае право на увольнение, уведомив об этом работодателя за 2 недели.
Закон четко говорит:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021)
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
