Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Жена работает учителем в лицее. В конце этого учебного года она собирается увольняться, положены ли ей отпускные?

Здравствуйте! Если она собирается увольняться до отпуска, ей положена компенсация за неиспользованные отпуска, если нет, то имеет право написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Жена работает учителем в лицее. В конце этого учебного года она собирается увольняться, положены ли ей отпускные?

Работающему пенсионеру предложили перерыв в работе в школе - сохранятся ли отпускные?

Компенсацию за неиспользованный отпуск (отпускные) должны выплатить в день увольнения.

Статья 140 ТК РФ:

"При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете."

Но, требовать увольнения не имеют права... Это уже на усмотрение самого работника - увольняться или нет. Работающему пенсионеру в школе предлагают в конце учебного года уволиться, а перед началом учебного года вновь устроится. Сохраняются ли в этом случае отпускные?

Подошёл срок отпуска, а апрель просидели дома из-за коронавируса. Могу ли я пойти в отпуск или взять хотя бы компенсацию?

Думаю что вы будете обязаны пойти в отпуск. Компенсация только по факту увольнения либо по соглашению с работодателем. Компенсацию за неиспользованный отпуск только при увольнении вам выплатят. Идите в отпуск согласно графику отпусков. Да, Вы имеете право пойти в отпуск, так как дома находились не по своей инициативе, вашей вины в этом нет. Любой отказ в предоставлении отпуска и выплаты соответствующих денежных средств будет не законным и на подобное решение нужно писать жалобы в Трудовую инспекцию и прокуратуру. Подошёл срок отпуска, а апрель просидели дома из-за коронавируса. Могу ли я пойти в отпуск или взять хотя бы компенсацию?

Обязан ли работодатель выплатить мне компенсацию за отпуск?

Доброе утро, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, если имеется право на отпуск, который вы не использовали до увольнения, компенсация выплачивается обязательно. Да обязан. При расчете и увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Статья 127 ТК РФ гласит: сотрудник имеет право на компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении. В последний день работы он получит полагающиеся выплаты. У каждого работающего человека есть 28 календарных дней в году на отдых (ст. 114 ТК РФ). Я увольняюсь в апреле месяце текущего года, у меня осталось отпуска 2 недели в сентябре, 2 недели я уже отгулял. Обязан ли работодатель выплатить мне компенсацию за отпуск? Работаю в фирме 3 года.

Коронавирусная пандемия угрожает месту работы продавца в магазине одежды - какие права на выплаты и декретные он имеет?

Если денег нет и магазин ликвидируется, не имеет значение что там положено по Трудовому кодексу.

А так, при сокращении обязаны выплатить выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск. Работаю продавцом в магазине одежды, трудоустройство официальное. Сейчас на карантине за свой счёт, руководство дало понять, что денег нет. Встал вопрос о том, что скорее всего придётся с нами расторгнуть договора, в связи с фин. положением. У меня есть не использованный отпуск, и в конце июня официально уходить в декрет. Такой вопрос на какие выплаты я имею право? Могут ли меня сократить или уволить? И если это будет ликвидация могу ли я рассчитывать на декретные?

Как получить выплату отпускных денег за более чем 10 лет работы без оплачиваемых отпусков?

Конечно можете за весь период. Добрый день.

Только за один год, в лучшем случае за 2, если имел место приказ о переносе отпуска с предпоследнего года работы на следующий. Статья 392 ТК РФ. Здравствуйте. Скорее всего, официально вам оформлялся отпуск и вы давались отпускные. Во время увольнения с вами произведут расчёт, в том числе, выплатят отпускные неизрасходованные. Если выплатят только за текущий год - обжалуйте в суд, срок обжалования - 3 месяца с момента как вы узнали о нарушении вашего права, т.е. с момента и расчёта с вами. Здравствуйте!

При увольнении Вам должны выплатить компенсацию за все отпуска.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ). За время работы в организации не было предоставлено ни одного оплачиваемого отпуска, могу ли я при увольнении написать заявление о выплате отпускных денег и если могу, за сколько лет. В организации работаю больше 10 лет.

Могу ли я получить компенсацию за не использованные отпуска десятилетней давности при увольнении с мвд.

Вячеслав, здравствуйте!

Данный вопрос урегулирован Порядком обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 31.01.2013 № 65.

В соответствии с п. 101.4 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации при увольнении имеет право на компенсацию полностью за все неиспользованные основные и дополнительные отпуска прошлых лет. Причем не имеют значения основания увольнения. Могу ли я получить компенсацию за не использованные отпуска десятилетней давности при увольнении с мвд.

Сгорят ли неиспользованные отпуска в 2020 году и обязан ли работодатель выплатить компенсацию за них при увольнении?

Лина, если вы его не отгуляете, то вам обязаны будут выплатить при расчете компенсацию за неиспользованный отпуск. Если не выплатят, вы имеете право обжаловать незаконные действия работодателя. Учитывая ситуацию с вирусом, лучше пока все не уляжется не увольняться. Сможете ли найти новую работу в такой ситуации?! Задайте себе этот вопрос. Много предприятий закрывается, разоряется.

Если не трудно, поставьте оценки на сайте. Это наше время. Кругом все пугают, что в 2020 году будут сгорать неиспользованные отпуска. При увольнении обязан ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска? Заранее спасибо за ответ.

Можно ли требовать компенсацию за неиспользованный отпуск при отработке более года?

Здравствуйте уважаемый посетитель! В вашей ситуации вы имеете право пойти в отпуск на 14 дней без компенсаций. По договору трудовому мне положено 28 к.дней. За обработанный год. Я отработала в организации 1 год и два месяца. Отпуск брала 14 к.дней. Могу я требовать компенсацию за оставшиеся пол года и ещё два месяца. Так как отработала больше года?

Должен ли предприниматель оплатить компенсацию за отпуск, если работала (1 год 4 месяца) не официально?

Все зависит от его порядочности работали то вы не официально. Добрый день. К сожалению, поскольку, Вы работали неофициально обязанность по выплате компенсации за отпуск у работодателя отсутствует. Вы можете попробовать договориться с работодателем и пойти на какие-то компромиссы. Здравствуйте. Вам следует обратиться в суд с иском об признании факта трудовых отношений и выплате компенсации за неиспользованный отпуск. При этом, выплата компенсации возможно только если трудовые отношения прекращены. Если же трудовые отношения продолжаются-вы имеете право требовать предоставления отпуска, а выплата компенсации в этом случае возможна за дни отпуска, превышающие установленный законом минимальный размер отпуска - 28 дней. Должен ли предприниматель оплатить компенсацию за отпуск, если работала (1 год 4 месяца) не официально?

Бабушка мужа преподает в школе - имеет ли она право на отпускные после инсульта и перед увольнением?

Да имеет. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Бабушка мужа преподает в школе, в сентябре 2019 приехала из отпуска, а с 8 сентября попала в больницу с инсультом, по сегодняшний день (23.03.2020) находится на больничном. Скажите, имеет ли бабушка право на отпускные перед дальнейшем увольнении?

могу ли я рассчитывать на отпускные если трудовой договор заключён только до 31.05.20

Уважаемая Любовь!

Независимо от срока трудового договора Вы имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении (см. ст. 127 Трудового кодекса РФ). Могу ли я рассчитывать на отпускные если трудовой договор заключён только до 31.05.20

Заголовок - Вопрос о возможности учета неиспользованного отпуска при увольнении.

Нет, так нельзя. В отпуск в последующим заявлением Вас вряд ли кто отпустит, но имеете право на получение компенсации. Здравствуйте! Только если работодатель согласится. Хочу уволится с 25 02 2020 Есть неиспользованный отпуск за 2020 год Могу я в заявлении на увольнение написать прошу в качестве 2 х недельной отработки учесть неиспользованный отпуск Спасибо.

Куда обратиться, если не выплатили отпуск и зарплату после увольнения?

Здравствуйте. СТ 127 ТК РФ. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

СТ 140 ТК РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Поэтому, если администрация не выплатила Вам все что положено во время, Вы на данный момент не считаетесь уволенным и имеете право требовать оплатить Вам по среднему все четыре месяца. Мне не выплатили отпускнве за 2 года, и з.по. за последний месяц, уже 4 месяца как уволился. Куда нужно обратиться? Если написать в трудовую инспекцию, то месту жительства или по месту нахождения организации?

Что делать, если предлагают перевестись на новую должность со снижением оклада и сохранением неотгуленных дней отпуска?

Вылаты при сокращении по ТК РФ: текущая З\п, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднемесячного заработка.

При переводе (также с уведомлением за 2 месяца) сохраняется отпуск. Компенсаций нет. Но Ваше согласие на перевод должно быть. Оклад может снижаться при переводе. Добрый день, Лана!

Да, работодатель имеет право установить Вам оклад по новой должности, при этом компенсации Вам были бы положены если бы Вы увольнялись по сокращению. 27 декабря мне дали уведомление о сокращении моей штатной единицы и предложили перевестись на новую должность в этой же организации. У меня остались 60 дней неотгуленного отпуска. Сказали что при переводе дни отпуска неотгуленного сохраняются. Но при подписании дополнительного соглашения я вижу, что оклад уменьшился. А это значит уменьшится и размер всех надбавок. Положено ли мне компенсация за сокращение и имеет ли право работодатель мне уменьшить оклад в связи с переводом на новую младшую должность.

Уволили маму из детского сада - выплатили только зарплату и компенсацию. Правомерны ли дополнительные расчетные?

ТК РФ закреплено право работника на получение в таких случаях только компенсации за неиспользованный отпуск и расчета за отработанный период. Иные выплаты не положены. При увольнении по соглашению сторон законом выходное пособие не установлено, но условие о такой выплате может быть в трудовом договоре или в самом соглашении. Если там этого нет, то выплаты не положены. Это и есть расчётные, а вы что имеете ввиду? Выходное пособие не выплачивается в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон. Маму уволили из бюджетного детского сада по соглашению сторон и выплатили только заработную плату за отработанный месяц и компенсацию за неотгуленный отпуск. А положены ли ей расчетные?

Какие права у работника на отпуск и премии при увольнении без отработки 2 недель - юридический анализ

Здравствуйте!

Вы имеете право на отпуск либо, по вашему желанию, на компенсацию за неиспользованную его часть.

Увольнение без отработки возможно по соглашению сторон трудового договора. Вчера ген. директор сказал написать заявление 31 числа, без отработки 2 недель, правильно это по закону? И так же я работаю почти год, в отпуск уходила на неделю могу ли я забрать деньги за неиспользованный отпуск?

Так же касается премий, которые я заработала в январе..

Выплаты за неотгуленный отпуск - право ли работника на компенсацию при расторжении контракта после 4 месяцев работы в школе?

Здравствуйте.

Работнику, который увольняется по собственному желанию, в последний рабочий день работодатель обязан выплатить (статьи 84.1, 127, 136, 140 Трудового кодекса РФ):

- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;

- денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.

Не имеет значения, сколько времени работник проработал в данной организации. Дарья Ц.:

Доброго времени суток. Я проработала в школе 4 месяца, написала заявление по собственному. Положены ли мне выплаты за неотгуленный отпуск? Директор говорит нет, т.к не отработано полгода, но нигде не указано что нужно отработать полгода. Спасибо.

Меня увольняют по статье за невыход на работу мне дадут какой нибудь штраф? И выплатят ли деньги за неотгуленный отпуск.

С з/п не имеют права взыскивать какой-либо штраф, обязаны произвести при увольнении полный расчет с компенсацией за неиспользованный отпуск.

Если права будут нарушены, обращайтесь с жалобой в ГИТ.

- см. ст. 352 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ. Здравствуйте.

ТК РФ не предусматривает наложения на работников каких-либо штрафов. Если у Вас "серая" (черно-белая) зарплата, то могут, конечно, что-то не доплатить или не заплатить черную часть вообще.

Время прогула не оплачивается, само собой - это по закону, но это не является штрафом.

При увольнении компенсация неиспользованного отпуска выплачивается вне зависимости от основания увольнения (ст. 127 ТК РФ). Меня уволняют по статье за невыход на работу мне дадут какой нибудь штраф? И выплатят ли деньги за неотгуленный отпуск.

Как получить выплату за неотгулянный отпуск при уходе в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет

Здравствуйте, Ирина.

Вы имеете право полностью использовать отпуск по уходу за ребенком, а работодатель не вправе настаивать на вашем выходе на работу раньше окончания такого отпуска. Смысл увольняться сейчас?

Для расчета дней неиспользованного очередного отпуска и итоговой суммы компенсации требуется более подробная информация (даты приема на работу и использованных отпусков, размер оплаты труда и пр.).

Вы можете обратиться за помощью к юристам вашего города на очную консультацию или заказать платную услугу у юристов данного сайта. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, работадатель просит выйти раньше, я не могу, до окончания отпуска ещё 3,5 месяца, решила уволится. Заявление ещё не писала, до ухода в декрет, не отгуляла положенный отпуск. Как поступить, чтобы получить выплату за отпуск или компенсацию. Как правильно насчитывается компенсация?

Начальник сообщил о ликвидации ИП - Будут ли мне выплаты в связи с возрастом ребенка и отпуском по уходу?

По собственному желанию не увольняйтесь. Работодатель-ИП должен вручить под роспись уведомление об увольнении в связи с прекращением деятельности ИП не менее, чем за два месяца до увольнения. Поскольку Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то не имеете среднего заработка за последние 12 месяцев и значит выходное пособие, на которое Вы имеете право как увольняемая в связи с прекращением деятельности ИП, составляет 0 рублей. Компенсация за неиспользованные отпуска должна быть выплачена, если имеются неиспользованные отпуска.

Ст.81,178 ТК РФ. Мне сейчас позвонил начальк и сказал что ИП ликвидируется, чтобы я завтра приехала и написала заявление, у меня есть ребенок и ему 2 года, а я нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет. Полагаются ли мне какие нибудь выплаты.

Как написать заявление об увольнении по собственному желанию и возможность получения компенсации за неотгуленный отпуск

Вы ещё даже на отпуск не заработали я думаю вам вообще ни чего не положено. Здравствуйте, Иван.

При увольнении по собственному желанию работодатель обязан произвести расчет с работником. В данный расчет входит и компенсация за неиспользованный отпуск. Если при расчете Вас неустроит сумма, и туда не будет включена компенсация за неиспользованный отпуск, Вы имеете право подать на имя работодателя претензию с требованием выплатить компенсацию. В случае отказа, обратиться в суд. Здравствуйте, Иван Сергеевич!

Вы можете получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Скажите пожалуйста, на работе просят написать заявление по собственному желанию, как бы я могу уйти с данной работы, но хотелось бы узнать можно получить какую либо компенсацию? И как это правильно поднести руководству. В данной компании работаю с июня месяца 2019 года, в отпуске не был, могу я что то получить за не отгуленный отпуск? За ранее, спасибо.

Определение прав на отпуск и расчет суммы при увольнении из организации

Отпуск согласно графику отпусков. Расчет - в последний день работы. Добрый день.

Вы имеете право на отпуск в рамках ч.5 ст.37 Трудового Кодекса РФ.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (ст. 122 ТК РФ).

Выдать Вам полный денежный расчет и трудовую книжку обязаны либо в последний день работы, либо на следующий день. Здравствуйте!

По ТК РФ Вы имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск исходя из расчета отработанного времени. Если у Вас отпуск 24 к/д, то за 1 мес. получается примерно 2 дня (1 тыс. руб) . Вот и считайте. Еще д. б. оплата ЕДВ за полные отработанные месяцы. Такая ситуация. Я проработала в организации полгода. Теперь по семейным обстоятельствам приходиться увольняться. Мне отпуск положен или нет. И в какие сроки должны рассчитать меня.

Возможно ли получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск после 3-летней работы в организации?

Да Вы имеете право получить денежную компенсацию. Трудовой кодекс четко указывает на получение компенсации взамен отпуска. Здравствуйте! Денежную компенсацию за неиспользованные дни вашего основного ежегодного оплачиваемого отпуска Вы имеете право получить только при увольнении, при этом в соответствии с трудовым законодательством Вы имеете право заменить денежной компенсацией ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (который превышает 28 календарных дней), например, за работу в режиме ненормированного рабочего времени или при предоставлении работодателем дополнительных дней отпуска, не предусмотренных законодательством. У нас отпуск 36 календарных дней.

То есть я могу получить денежную компенсацию за 94 (36*3-14) дня?

Не могли бы дать ссылку на закон, чтобы я мог это доказать кадровику? Работаю в организации 3 года, и за весь период уходил в отпуск только 1 раз на 2 недели.

Могу ли я вместо неиспользованного отпуска получить денежную компенсацию?

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск при прерывании декретного отпуска и последующем сокращении - размер и условия

Сокращения по соглашению сторон - не бывает. Это самостоятельные основания прекращения трудового договора. Но при любом увольнении - имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск, какой она будет - зависит от отпускного стажа, смотрите ст. 121 ТК РФ. Если я прерываю декретный отпуск на 1 день. После будет сокращение по соглашению сторон. Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск за 2019 г. Если имею то в каком размере?

Имею ли право на компенсацию неиспользованного отпуска / Льготы и компенсации - 770 советов адвокатов и юристов