Имею ли право на компенсацию неиспользованного отпуска / Льготы и компенсации - 770 советов адвокатов и юристов
На компенсацию за неотгулянный отпуск. Добрый день.
Вы вправе расчитывать на компенсацию неиспользованного отпуска за все 6 лет.
Размер компенсации определяется исходя из размера средней заработной платы за 1 день года, когда отпуск должен был быть предоставлен, умноженной на количество дней отпуска.
Если работодатель Вам сообщит, что Вы имеете право только на компенсацию за 1,5 года-это является незаконным. Я не была в отпуске 6 лет подряд сейчас я увольняюсь на какую компенсацию я могу рассчитывать.
Добрый день.
Вы вправе расчитывать на компенсацию неиспользованного отпуска за все 6 лет.
Размер компенсации определяется исходя из размера средней заработной платы за 1 день года, когда отпуск должен был быть предоставлен, умноженной на количество дней отпуска.
Если работодатель Вам сообщит, что Вы имеете право только на компенсацию за 1,5 года-это является незаконным.
СпроситьПри увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Если работник отработал 8 месяцев имеет ли он право на дополнительный отпуск при увольнении.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, Оксана!
В настоящее время Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.
Оксана, при увольнении Вы имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск.
Даже если на начало декретного отпуска Вы полностью отгуляли положенный Вам ежегодный оплачиваемый отпуск, то за период отпуска по беременности и родам какое-то количество дней ежегодного отпуска все равно у Вас набежало. Поэтому на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении можете рассчитывать. Ребенку 2,3. Нужно уволиться с работы. Т.к уезжаем в другой город. Будут ли мне какие выплаты?
Здравствуйте, Оксана!
В настоящее время Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.
Оксана, при увольнении Вы имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск.
Даже если на начало декретного отпуска Вы полностью отгуляли положенный Вам ежегодный оплачиваемый отпуск, то за период отпуска по беременности и родам какое-то количество дней ежегодного отпуска все равно у Вас набежало. Поэтому на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении можете рассчитывать.
СпроситьПо состоянию на 2019 год при увольнении сотруднику Росгвардии положено:
- единовременное пособие 7 окладов месячного содержания (при выслуге более 20 лет), 2 оклада (при выслуге менее 20 лет);
- дополнительная выплата 1 оклада при увольнении сотрудников, имеющих государственные награды СССР или РФ;
- выплата при увольнении денежной компенсации за неиспользованные отпуска;
- компенсация расходов на оплату проезда после увольнения к новому месту жительства, на перевозку личного имущества до 20 тонн;
- льготное пенсионное обеспечение;
- сохранение права на пользование ведомственными медучреждениями. Я военослужащий росгвардии мне остался год до пенсии /20 лет, на что я имею право и какая статья, первый контракт подписал в 2002 г.
По состоянию на 2019 год при увольнении сотруднику Росгвардии положено:
- единовременное пособие 7 окладов месячного содержания (при выслуге более 20 лет), 2 оклада (при выслуге менее 20 лет);
- дополнительная выплата 1 оклада при увольнении сотрудников, имеющих государственные награды СССР или РФ;
- выплата при увольнении денежной компенсации за неиспользованные отпуска;
- компенсация расходов на оплату проезда после увольнения к новому месту жительства, на перевозку личного имущества до 20 тонн;
- льготное пенсионное обеспечение;
- сохранение права на пользование ведомственными медучреждениями.
СпроситьДобрый день. Компенсацию за неотгуленный отпуск части должны дать. Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении,
за период нахождения на больничном по БиР?
За 140 дней (получается 12 дней отпуска)
Т. е. я находилась в отпуске по беременности и родам, предоставленном мне на основании листка нетрудоспособности, который включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, и учитывается при определении количества дней неиспользованного отпуска, подлежащих денежной компенсации при увольнении. Какие выплаты я должна получить: отработала в организации 2 мес после выхода из декретного отпуска и уволилась. Очередной отпуск был отгулян до декретного. Должны ли сейчас мне дать компенсацию за отпуск, если я отработала всего 2 мес. И я так понимаю ещё должен быть отпуск за больничный по БиР (140 дней) примерно 11 дней, должны ли и его компенсировать.?
Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении,
за период нахождения на больничном по БиР?
За 140 дней (получается 12 дней отпуска)
Т. е. я находилась в отпуске по беременности и родам, предоставленном мне на основании листка нетрудоспособности, который включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, и учитывается при определении количества дней неиспользованного отпуска, подлежащих денежной компенсации при увольнении.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, о каком отпуске идёт речь, если вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком? Никакого второго отпуска, вам не положено. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Можете но также имеете право подать жалобу в трудовую инспекцию, также имеете право потребовать денежную компенсацию. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим после поступления оплаты. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, работаю в школе, директор не отдала мне отпуск в 56 дней. Могу ли я забрать отпуск деньгами и когда?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, о каком отпуске идёт речь, если вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком? Никакого второго отпуска, вам не положено. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Можете но также имеете право подать жалобу в трудовую инспекцию, также имеете право потребовать денежную компенсацию.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим после поступления оплаты. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьПремии могут и лишать, а вот компенсации за неотгуленный отпуск лишь не имеют права.
С уважением. Нет, не имеют права лишать компенсации за неиспользованный отпуск. Я имела ввиду за эти 2 дня. Работник был наказан за 2 дня не выхода на работу лишением премии в размере 100 %, при увольнении надо считать эти два дня в отработанный период или исключать. Могут ли лишить работника компенсации за отпуск при увольнении если он был наказан за 2 дня прогулов в виде лишения премии.
Премии могут и лишать, а вот компенсации за неотгуленный отпуск лишь не имеют права.
С уважением.
Спросить
Добрый день!
Если она увольняется по собственному, то только за неспользованные дни отпуска. Здравствуйте, ей полагается компенсации за неиспользованные дни отпуска. Всего Вам хорошего! Моя жена находится в декретном отпуске 2 года! Хочет уволится! Какие выплаты ей полагаются при увольнении отработала на предприятии 18 лет! Спасибо!
Да положен. Работники, с которыми заключены срочные трудовые договоры, так же, как и работники с бессрочными договорами, имеют право на отпуск при срочном трудовом договоре либо могут получить компенсацию за неиспользованный отпуск ст. 291 ТК РФ. Добрый день! Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы (ст. 291 ТК РФ). Положен ли отпуск по срочному договору?
Да положен. Работники, с которыми заключены срочные трудовые договоры, так же, как и работники с бессрочными договорами, имеют право на отпуск при срочном трудовом договоре либо могут получить компенсацию за неиспользованный отпуск ст. 291 ТК РФ.
Спросить
Добрый день! Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы (ст. 291 ТК РФ).
СпроситьДобрый день!
В случае увольнения по собственному желанию Вы будете иметь право на все предусмотренные законом выплаты. Например, на компенсацию за неиспользованные отпуска (дни отпуска), если таковые имеются. Работадатель предложил уволиться по соглашению сторон без каких либо компенсаций, определённым числом, Как лучше? По собственному желанию или по соглашению.
Добрый день!
В случае увольнения по собственному желанию Вы будете иметь право на все предусмотренные законом выплаты. Например, на компенсацию за неиспользованные отпуска (дни отпуска), если таковые имеются.
СпроситьПро неиспользованное право оплачиваемой дороги в первой организации нужно забыть.
А во второй организации Вы получите такое право:
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника [b]одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы[/b] в данной организации (Ст. 245 ТК РФ).
Удачи. Я живу в районе крайнего севера, отработала в одной организации 3 года и ни разу не брала оплачиваемую дорогу к месту отдыха и обратно, с 2.09.19 устраиваюсь в ДРУГУЮ организацию, скажите, могу ли я использовать в новой организации (отработав там 10 месяцев) тот самый оплачиваемый проезд (отпуск ориентировочно будет 1.07.20)?
Про неиспользованное право оплачиваемой дороги в первой организации нужно забыть.
А во второй организации Вы получите такое право:
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (Ст. 245 ТК РФ).
Удачи.
СпроситьДобрый день. Да вам все оплатят. Отпускные – это денежная сумма, которая оплачивается работнику при оформлении отпуска. Но на практике бывают случаи, когда работник увольняется, не успев полностью использовать свой отпуск. В подобной ситуации он может рассчитывать на получение компенсации.
Рудовой кодекс РФ гласит, что сотрудник может быть уволен по собственному желанию.
Для этого достаточно написать соответствующее заявление и уведомить работодателя о последнем дне на данной должности. В этом случае сотрудник также имеет право получения суммы отпускных.
При этом правила расчета отпускных тот же при применении всех основанной для расторжения трудового договора: данный факт не имеет особого значения. Здравствуйте, при увольнении Вы в соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ вправе претендовать на выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск. Если я отработала год без отпуска и решила уволится, мне выплатят компенсацию за отпуск?
Отпускные – это денежная сумма, которая оплачивается работнику при оформлении отпуска. Но на практике бывают случаи, когда работник увольняется, не успев полностью использовать свой отпуск. В подобной ситуации он может рассчитывать на получение компенсации.
Рудовой кодекс РФ гласит, что сотрудник может быть уволен по собственному желанию.
Для этого достаточно написать соответствующее заявление и уведомить работодателя о последнем дне на данной должности. В этом случае сотрудник также имеет право получения суммы отпускных.
При этом правила расчета отпускных тот же при применении всех основанной для расторжения трудового договора: данный факт не имеет особого значения.
Спросить
Здравствуйте, при увольнении Вы в соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ вправе претендовать на выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
СпроситьДобрый день. Пишите заявление на имя руководителя.
При переводе к другому работодателю работник может реализовать свое право на отпуск путем получения денежной компенсации либо путем использования отпуска с последующим увольнением в порядке перевода.
Для случаев, когда работник на момент увольнения имеет какое-либо количество дней неиспользованного отпуска, статья 127 ТК РФ предусматривает следующие два варианта реализации работником своего права на отпуск:
1. Получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск;
2. Использование отпуска с последующим увольнением. Если я подписала заявление о переводе в другую организацию. Как я могу получить выплату за неиспользованный отпуск?
Добрый день. Пишите заявление на имя руководителя.
При переводе к другому работодателю работник может реализовать свое право на отпуск путем получения денежной компенсации либо путем использования отпуска с последующим увольнением в порядке перевода.
Для случаев, когда работник на момент увольнения имеет какое-либо количество дней неиспользованного отпуска, статья 127 ТК РФ предусматривает следующие два варианта реализации работником своего права на отпуск:
1. Получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск;
2. Использование отпуска с последующим увольнением.
СпроситьДолжен ли я соглашаться увольняться по собственному желанию - РЕШАТЬ ВАМ
или меня должны сокращать? - ЕСЛИ У ВАС НЕТ ПРОЦЕДУРЫ СОКРАЩЕНИЯ, ТО ВАС НИ КТО НЕ СОКРАТИТ
Могут ли с меня потребовать вернуть выплаченную зарплату, раз я не работал? - ЕСЛИ ВЫ ВЫХОДИЛИ НА РАБОТУ, ТО ТРЕБОВАТЬ С ВАС ВОЗВРАТА ДЕН. СРЕДСТВ НЕ ИМЕЮТ ПРАВО
Какие выплаты я получу, если уволюсь по собственному? - ОСТАВШУЮСЯ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ, КОМПЕНСАЦИЮ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК. Я проработал в компании несколько лет. Последние несколько месяцев работы практически нет, но зарплату платили исправно, а недавно предложили уволиться по собственному желанию, так как работы нет и не будет. Должен ли я соглашаться увольняться по собственному желанию, или меня должны сокращать? Могут ли с меня потребовать вернуть выплаченную зарплату, раз я не работал? Какие выплаты я получу, если уволюсь по собственному?
Должен ли я соглашаться увольняться по собственному желанию - РЕШАТЬ ВАМ
или меня должны сокращать? - ЕСЛИ У ВАС НЕТ ПРОЦЕДУРЫ СОКРАЩЕНИЯ, ТО ВАС НИ КТО НЕ СОКРАТИТ
Могут ли с меня потребовать вернуть выплаченную зарплату, раз я не работал? - ЕСЛИ ВЫ ВЫХОДИЛИ НА РАБОТУ, ТО ТРЕБОВАТЬ С ВАС ВОЗВРАТА ДЕН. СРЕДСТВ НЕ ИМЕЮТ ПРАВО
Какие выплаты я получу, если уволюсь по собственному? - ОСТАВШУЮСЯ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ, КОМПЕНСАЦИЮ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК.
СпроситьИмеете право на выплаты от работодателя: зарплата за отработанное время; компенсация за неиспользованный отпуск; премии, сформированные на основе процентной ставки согласно трудовому соглашению; выходное пособие в размере одной зарплаты за месяц; за сотрудником сохраняется средняя зарплата на время трудоустройства, но не более, чем на 2 месяца со дня увольнения; иные выплаты, предусмотренные в договоре и во внутренних документах. Я директор школы. Наше учреждение ликвидировано путем присоединения к другому. Получила уведомление о сокращении. Какие выплаты я должна получить по сокращению.
Имеете право на выплаты от работодателя: зарплата за отработанное время; компенсация за неиспользованный отпуск; премии, сформированные на основе процентной ставки согласно трудовому соглашению; выходное пособие в размере одной зарплаты за месяц; за сотрудником сохраняется средняя зарплата на время трудоустройства, но не более, чем на 2 месяца со дня увольнения; иные выплаты, предусмотренные в договоре и во внутренних документах.
СпроситьСогласно ст.127 ТК РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, так что в данном случае Вы на законных основаниях имеете право отказаться от очередного отпуска и получить компенсацию. Могу ли я перед сокращением отказаться от отпуска по графику и взять компенсацию?
Согласно ст.127 ТК РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, так что в данном случае Вы на законных основаниях имеете право отказаться от очередного отпуска и получить компенсацию.
СпроситьДобрый день! Имеете право на выходное пособие, а также если компенсацию за неиспользованные отпуска (если имеются), а также за вами сохраняется средний месячный заработок за два месяца (с зачетом выходного пособия). Нахожусь в декретном отпуске (третий год) получила уведомление о ликвидации компании, на какие выплаты могу претендовать?
Добрый день! Имеете право на выходное пособие, а также если компенсацию за неиспользованные отпуска (если имеются), а также за вами сохраняется средний месячный заработок за два месяца (с зачетом выходного пособия).
СпроситьНет, это незаконно. Отпуск за 2018 год Вы должны отгулять, работодатель не имеет право выплачивать Вам за неиспользованный отпуск компенсацию. Здравствуйте! Вы можете идти в отпуск за 2019 год. А компенсацию за все дни неиспользуемого отпуска получите при увольнении. Ст.127 ТК РФ. Здравствуйте! Компенсация за неиспользованный отпуск может быть выплачена только за часть отпуска, превышающую 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ). В полном объёме отпуск компенсируется только при увольнении (ст. 127 ТК РФ). Здравствуйсе! В прошлом году не получилось сходить в отпуск за 2018 год. Могу ли я идти в этом году в отпуск за 2019 год, а за 2018 год получить компенсацию? Будет ли это законно и какая статья в ТК?
Нет, это незаконно. Отпуск за 2018 год Вы должны отгулять, работодатель не имеет право выплачивать Вам за неиспользованный отпуск компенсацию.
Спросить
Здравствуйте! Вы можете идти в отпуск за 2019 год. А компенсацию за все дни неиспользуемого отпуска получите при увольнении. Ст.127 ТК РФ.
СпроситьСогласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска. При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник. Законно ли уволить сотрудника с работы без прав на неотгуленный отпуск?
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска. При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
СпроситьВы сами ответили на свой вопрос за отпуска нет, а за неиспользованный отпуск да, только 14 дней отпуска а остальное компенсацией или весь период отпуска при увольнении. Дравствуйте! Подскажите пожалуйста, имею ли я право на денежную компенсацию отпуска, если в течении полугодия был отпуск за свой счёт? Проработав в компании полтора года, я дважды был в отпуске за счёт работодателя.
Да нет такой нормы в трудовом законодательстве, что по истечению определенного срока дни неиспользованного отпуска сгорают Ничего не сгорает А при увольнении вы согласно ст 84.1 ТК РФ имеете право на получение компенсации за все ваши неиспользованные отпуска. Отлично, но отгулять я в 2019 году их уже не могу? У меня есть часть отпуска (14 дней) за 2017 год.
Так как я получаю 28 дней ежегодно, то компенсацию я не могу получить. Вопрос во в чем, эти дни по истечению срока сгорают и я не смогу получить компенсацию при увольнении?
Да нет такой нормы в трудовом законодательстве, что по истечению определенного срока дни неиспользованного отпуска сгорают Ничего не сгорает А при увольнении вы согласно ст 84.1 ТК РФ имеете право на получение компенсации за все ваши неиспользованные отпуска.
Спросить
Если Вы отработали 3 месяца то имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск, но 5 суток вряд ли кто-то будет плачивать, легче Вам их отгулять. Что значит вряд ли оплатят? Имеют право не оплатить? Хочу уволиться с работы, официально отработала 3 месяца. Получу ли я компенсацию за не использованный отпуск, как её рассчитать и будут ли из неё высчитывать какие либо налоги? Спасибо.
Здравствуйте.
Работодатель обязан Вам оплатить заработную плату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Рассчитаться с работником надо в день увольнения, т.е. в последний день его работы (ст. 140 Трудового кодекса РФ).
Указанные выплаты облагаются НДФЛ.
СпроситьДа, имеете полное право. Напишите заявление на имя генерального директора. Если проигнорируют или откажут - жалуйтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию. При увольнении не заплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Могу ли я получить её и как сделать?
Да, имеете полное право. Напишите заявление на имя генерального директора. Если проигнорируют или откажут - жалуйтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте, с учётом положений п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, Вы вправе претендовать на предоставление всех видов отпусков только за последние 2 года военной службы (например, в 2019 г. Вам обязаны предоставить нереализованные дополнительный и основной отпуска за 2018 г. и подобные отпуска за 2019 г.), поскольку право на отдых не имеет накопительный характер.
Кроме этого, как ветеран боевых действий, Вы имеете право на предоставление основного отпуска в удобное для Вас время.
Выплата денежной компенсации вместо неиспользованного отпуска законодательством о военной службе не предусмотрена. Являюсь ветеранов боевых действий. При подаче рапортов на предоставление 15 суток командир отказывает, при этом никак не мотивирует и революций не накладывает. Есть ли возможность догулять или компенсировать неиспользованные за 5 лет сутки дополнительного отпуска, хотя бы при увольнении. Конфликтовать с командованием себе дороже. Заранее спасибо!
Здравствуйте, с учётом положений п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, Вы вправе претендовать на предоставление всех видов отпусков только за последние 2 года военной службы (например, в 2019 г. Вам обязаны предоставить нереализованные дополнительный и основной отпуска за 2018 г. и подобные отпуска за 2019 г.), поскольку право на отдых не имеет накопительный характер.
Кроме этого, как ветеран боевых действий, Вы имеете право на предоставление основного отпуска в удобное для Вас время.
Выплата денежной компенсации вместо неиспользованного отпуска законодательством о военной службе не предусмотрена.
СпроситьЗдравствуйте! Да, имеет.
Если работник увольняется, но у него остались неиспользованные дни отдыха (ст. 126-127 ТК РФ), ему положена компенсация за дни, которые он не "отгулял". При этом, если работник выполнял свои обязанности по гражданско-правовому договору (ст. 11 ТК РФ) или отработал меньше половины месяца, ничего возмещать не надо. Проверьте по какому договору вы работали (трудовой или гпх).
Количество дней работы, составляющих менее половины месяца, не включается в расчет стажа, дающего право на возмещение за неиспользованный отпуск при увольнении. Значит, право на компенсацию имеет сотрудник, отработавший более половины месяца. Это подтверждается и письмом Роструда от 08.06.2007 № 1920-6. Имеет ли законное право мать-одиночка на выплату денежной компенсации за неотгуленный отпуск при увольнении?
Здравствуйте! Да, имеет.
Если работник увольняется, но у него остались неиспользованные дни отдыха (ст. 126-127 ТК РФ), ему положена компенсация за дни, которые он не "отгулял". При этом, если работник выполнял свои обязанности по гражданско-правовому договору (ст. 11 ТК РФ) или отработал меньше половины месяца, ничего возмещать не надо. Проверьте по какому договору вы работали (трудовой или гпх).
Количество дней работы, составляющих менее половины месяца, не включается в расчет стажа, дающего право на возмещение за неиспользованный отпуск при увольнении. Значит, право на компенсацию имеет сотрудник, отработавший более половины месяца. Это подтверждается и письмом Роструда от 08.06.2007 № 1920-6.
Спросить
