Инвентаризация при увольнении / Трудовое право - 837 советов адвокатов и юристов
В трудовую инспекцию обращайтесь с жалобой на вашего руководителя. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Отработка может войти в отпуск-это во-первых. Проведение инвентаризации и вопрос увольнения не связаны между собой.
В инспекцию труда. Направьте жалобу в ГИТ и в прокуратуру. Добрый день, вы вправе обратиться с жалобами в прокуратуру, государственную инспекцию труда. Нашла другую работу. Я материально ответственное лицо. За три дня до о пуска написала заявление на увольнение. Уже давно расписалась в приказе на отпуск. Перечислены деньги отпускные.
Руководитель не отпускает сейчас в отпуск. Регламентируя тем что я должна отработать 2 недели. И сдать склад. Хотя склад я могу сдать перед отпуском за день. Что мне делать? Куда обращаться?
Отработка может войти в отпуск-это во-первых. Проведение инвентаризации и вопрос увольнения не связаны между собой.
В инспекцию труда.
Спросить
Добрый день, вы вправе обратиться с жалобами в прокуратуру, государственную инспекцию труда.
СпроситьПодавайте заявление на увольнение, дожидайтесь 2 недели и можете на работу не выходить, по нормам ст. 80 ТК РФ. 2 недели дожидаться не нужно, т.к. вы на испытательном сроке. Срок отработки (и собственно, за сколько нужно уведомить об увольнении) на испытательном сроке составляет всего 3 календарных дня. Я отработал в РТК мтс 31 час в роли помощника понял что мне не нравится работа и хочу уволится, сообщил начальнику что уволиться а он сообщил о том что я должен ждать инвентаризации и им помочь в этом, что мне делать в этом случаи.
Подавайте заявление на увольнение, дожидайтесь 2 недели и можете на работу не выходить, по нормам ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Нет, незаконно, должны провести инвентаризацию до увольнения. Если вас уволили, вы не обязаны - и даже не имеете права! - выполнять какие-либо функции тем более, касающиеся ТМЦ. Скажи пожалуйста, меня уволили с должности завхоза, 1 декабря к работе приступил новый человек но школу я ей не передала до своего увольнения, а сейчас хожу и сдаю, подскажите пожалуйста, это законно?
Если вас уволили, вы не обязаны - и даже не имеете права! - выполнять какие-либо функции тем более, касающиеся ТМЦ.
СпроситьМогут удержать средний из зарплаты, в случае недостачи, остальное в судебном порядке. Здравствуйте.
Работодатель вправе взыскать только прямой действительный ущерб. И с Вами должен быть заключён договор о материальной ответственности. Если недостача обнаружится после увольнения, то работодатель может предложить Вам возместить ущерб, направив соответствующее требование, либо обратиться в суд и там доказывать Вашу вину.
С уважением. Так инвентаризация получается будет проводится уже не при мне. Такая ситуация. Работаю начальником цеха, сейчас увольняюсь срочно. Необходимо произвести инвентаризацию и передать цех новому начальнику. Я не успеваю ее сделать. Вопрос могут ли повесить на меня при увольнение материал которого допустим не хватает?
Могут удержать средний из зарплаты, в случае недостачи, остальное в судебном порядке.
Спросить
Здравствуйте.
Работодатель вправе взыскать только прямой действительный ущерб. И с Вами должен быть заключён договор о материальной ответственности. Если недостача обнаружится после увольнения, то работодатель может предложить Вам возместить ущерб, направив соответствующее требование, либо обратиться в суд и там доказывать Вашу вину.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, Наталья. Пишите объяснительную, в которой укажите, что ничего не брали и подробно распишите обстоятельства возврата товара, отсутствие инвентаризаций в течении долгого времени, увольнения продавцов без инвентаризации и прочее. Я работала продавцом. Руководством выявилась что именно в мои смены производились возвраты продукции, всё через компьютер, остаток товара увеличивался а деньги за возврат я типо забирала. Чего не совершала. Инвентаризация прошла без моего участия так как я на больничном. Некоторый товар не учитывался более двух лет и за это время менялись два продавца увольнения проходили без учёта. Сейчас начальство написало на меня заявление в полицию и требует написание объяснительной. Как мне быть в такой ситуации. Хочу уволиться по собственному желанию но мне отказывают в приёме моего заявления. Буду отправлять по почте. Хотят уволить по статье.
Здравствуйте, Наталья. Пишите объяснительную, в которой укажите, что ничего не брали и подробно распишите обстоятельства возврата товара, отсутствие инвентаризаций в течении долгого времени, увольнения продавцов без инвентаризации и прочее.
СпроситьДобрый день. Работодатель вправе подать иск в суд о взыскании с Вас ущерба. Для полного ответа, к сожалению, мало информации. Надо смотреть документы инвентаризации.
Согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ с работником может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества, вверенного работникам, непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество. Целью заключения такого договора является возмещение работодателю вероятного ущерба в полном размере. Добрый вечер. А каким образом на Вас повесили долг? Ревизия была хоть? Чем вообще (документально) подтверждается наличие недостачи, и что в ней виновны именно Вы? Договор о мат. ответственности был? Я работала у частников в магазине продавцом. На меня повесили долг 90 тыс. Если я откажусь платить, могут ли подать на меня в суд и какое может быть решение суда. Работала официально, уволилась.
Добрый день. Работодатель вправе подать иск в суд о взыскании с Вас ущерба. Для полного ответа, к сожалению, мало информации. Надо смотреть документы инвентаризации.
Согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ с работником может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества, вверенного работникам, непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество. Целью заключения такого договора является возмещение работодателю вероятного ущерба в полном размере.
Спросить
Добрый вечер. А каким образом на Вас повесили долг? Ревизия была хоть? Чем вообще (документально) подтверждается наличие недостачи, и что в ней виновны именно Вы? Договор о мат. ответственности был?
СпроситьДобрый вечер, если при инвентаризации вы не присутствовали пишите отзыв и указывайте что несогласны. Спустя 9 месяца после увольнения завели гражданское дело за недостачу товара при ревизии и в том числе просроченного товара. Дожность начальник отделения почты.
Добрый вечер, если при инвентаризации вы не присутствовали пишите отзыв и указывайте что несогласны.
СпроситьЗдравствуйте, если срок отработки истек, то на работе делать нечего. Нужно забирать трудовую, полный расчет. А все инвентаризации в отсутствии работника и его подписи, в случае возможных претензий, не будут являться надлежащим доказательством. Если работает, то снова нужно подавать заявление на увольнение. Глупость какая со стороны человека. Такой вопрос, человек отработал 2 недели после увольнения по собственному желанию но в магазине не делают ревизию и он боится что после отъезда будет ревизия с недостачу которую повесят потом на него, что делать?
Здравствуйте, если срок отработки истек, то на работе делать нечего. Нужно забирать трудовую, полный расчет. А все инвентаризации в отсутствии работника и его подписи, в случае возможных претензий, не будут являться надлежащим доказательством.
Спросить
Пишите заявление и отправьте его по почте России заказным с уведомлением. Если вы не хотите, чтобы инвентаризация была с вашим участием, то после получения заявления на почте можете отсчитать 14 дней - это и будет дата вашего увольнения. Я работаю директором в МАГНИТЕ, 18 октября написала заявление на увольнение, с 1.11. Отправила его по рабочей электронной почте (непосредственному начальству, без ее согласия не принимают заявления в отделе кадров), т.к. офис удалённый не смогла передать его лично в офис. Сейчас я нахожусь на больничном и узнаю, что моё заявление не подписано и не куда не отправлено, а начальство требует сначала подготовить магазин к ревизии, а потом уже увольняться, но это ждать ещё месяц и законно это? Как мне быть? Я не хочу работать в данной организации.
Пишите заявление и отправьте его по почте России заказным с уведомлением. Если вы не хотите, чтобы инвентаризация была с вашим участием, то после получения заявления на почте можете отсчитать 14 дней - это и будет дата вашего увольнения.
СпроситьЗдравствуйте. Обязаны провести инвентаризацию, при которой вы должны присутствовать. Не имеют право у вас ничего вычитать, пусть взыскивают через суд. Если недостача была по вашей вине то могут. Я была месяц на больничном, после того как сделали пересчёт в магазине я отработала три дня. Сейчас хочу уволиться. Могут ли они вычесть с меня полностью недостачуза месяц.
Здравствуйте. Обязаны провести инвентаризацию, при которой вы должны присутствовать. Не имеют право у вас ничего вычитать, пусть взыскивают через суд.
Спросить
Кем не была подписана?
С уважением. Может ли предприятие повешать недостачу, если инвентаризация была проведена до увольнения, но опись не была подписана?
Без договора о материальной ответственности - что делать кладовщику при инвентаризации и увольнении?
Утро доброе, Елена.
Инвентаризация правомерно. И Вас к ней могут не привлекать (Вы не материально ответственная по документам). Правомерно. Только вот она к Вам отношения иметь не будет
Глава 39 ТК РФ.
И все удержания из заработной платы без Вашего письменного согласия незаконы. Работаю кладовщиком, без договора о полной материальной ответственности материалы не принимала не по приказу не по разовому документу. Сейчас на стадии увольнения. Генеральный директор организует инвентаризацию не ознакомив меня с приказом (В бухгалтерии материалы не в моем подотчете) Правомерно ли проведение инвентаризации.
Утро доброе, Елена.
Инвентаризация правомерно. И Вас к ней могут не привлекать (Вы не материально ответственная по документам).
Спросить
Правомерно. Только вот она к Вам отношения иметь не будет
Глава 39 ТК РФ.
И все удержания из заработной платы без Вашего письменного согласия незаконы.
СпроситьЗдравствуйте!
Вас обязаны уволить и рассчитать, если отработали 14 дней.
Пишите жалобу в Трудовую инспекцию, или Прокуратуру.
С Уважением! Договор материальной ответственности не подписывала, ревизия проходила без актов инвентаризации. Хочу уволиться, написала заявление, отработала две недели, а работадатель не подписывает приказ об увольнении и хочет повесить недостачу, в следствии этого не могу устроиться на другую работу. Что делать?
Здравствуйте!
Вас обязаны уволить и рассчитать, если отработали 14 дней.
Пишите жалобу в Трудовую инспекцию, или Прокуратуру.
С Уважением!
СпроситьНужно смотреть документы по инвентаризации. Я являюсь директором магазина. На магазине не было инвентаризации 2 года. Была инвентаризация недостача составила минус 1200000, запросили повторную инвентаризацию, провели спустя 20 дней, результат подтвердился, и ещё минус 70000 за 20 дней недостачи сверху. Итог 1270000. Приезжал на магазин юрист, предлагал мне добровольно подписать и рассчитаться хотя бы часть от недостачи. Предложение было сделано каждому сотруднику нашего магазина. За весь период когда не было инвента сменилось 18 человек. Работодатель сказал что будет подавать на меня в суд. Я как директор подписывала договор о полной мат. ответственности, после инвентаризации писала объяснительную по причине недостачи. Сейчас написала заявление на увольнение, так как морально давят, хотя после проведения инвентаризации до последнего момента пыталась найти причину недостачи в документах, программе.
Подскажите пожалуйста куда обратиться и что делать?
Заранее спасибо большое.
Вам необходимо написать грамотный ответ на это письмо с мотивированным отказом от исполнения требования. Что за такое еще " счастья письмо"? Работодатель, к тому же бывший-ну никак не может наложить на вас штраф! У него нет таких полномочий! Если Вы в указанный период времени не работали, то вы не несете никакой материальной ответственности. Пусть через суд обращается. А если вы хотите сработать на опережение, то я знаю, как быть в сложившейся ситуации. Пишите мне в личку. Меня зовут Виктория. Уволилась с работы в январе 2022 года, проработав там 30 часов.
8 сентября 2022 приходит письмо, что я должна оплатить штраф 1700 рублей за инвентаризацию, которая проводилась летом.
Вам необходимо написать грамотный ответ на это письмо с мотивированным отказом от исполнения требования.
Спросить
Что за такое еще " счастья письмо"? Работодатель, к тому же бывший-ну никак не может наложить на вас штраф! У него нет таких полномочий! Если Вы в указанный период времени не работали, то вы не несете никакой материальной ответственности. Пусть через суд обращается. А если вы хотите сработать на опережение, то я знаю, как быть в сложившейся ситуации. Пишите мне в личку.
СпроситьЕсли Вы договор не подписывали, то он признаётся ничтожным. Уважаемый Олег! Честно говоря странно, что договор "обнаружен" при увольнении. Вы когда его подписывали, прочитать не удосужились и оценить все возможные последствия Вашей подписи. То, что ВЫ, как работник на момент проверки уволены, не позволяет работодателю отступать от правил. Процедура привлечения к материальной ответственности в любом случае должна соблюдаться.
ТО есть Ваше участие, как минимум.
А значит по такой инвентаризации суд откажет в иске.. А я обнаружил договор 1 лист подписанный. Может ли начальник АСУ (автоматизированных систем управления) быть материально-ответственным лицом за ОС? При увольнении обнаружил договор о полной материальной ответственности. И по слухам после моего увольнения провел инвентаризацию и рассчитал ущерб. Правомочно со мной заключение такого договора?. Спасибо.
Уважаемый Олег! Честно говоря странно, что договор "обнаружен" при увольнении. Вы когда его подписывали, прочитать не удосужились и оценить все возможные последствия Вашей подписи.
СпроситьТо, что ВЫ, как работник на момент проверки уволены, не позволяет работодателю отступать от правил. Процедура привлечения к материальной ответственности в любом случае должна соблюдаться.
ТО есть Ваше участие, как минимум.
А значит по такой инвентаризации суд откажет в иске..
СпроситьНу пусть проводят. Только предъявит вам нечего, раз ничего вам под роспись не сдавали. Что предъявлять будут? Да, действия работодателя правомерны. На данный момент действия администрации правомерны. Правомерны, если будете несогласны с итогами, можете обжаловать.
Данные вопросы регулируются локальными актами организации, с которыми работников знакомят под роспись. Приступив к работе без инвентаризации, Вы взяли на себя все риски. 2 года назад пришла на работу в магазин, инвентаризация не проводилась. Оформлена официально. Сейчас при увольнении требуют провести инвентаризацию. Правомерны ли их действия?
Ну пусть проводят. Только предъявит вам нечего, раз ничего вам под роспись не сдавали. Что предъявлять будут?
Спросить
Правомерны, если будете несогласны с итогами, можете обжаловать.
Данные вопросы регулируются локальными актами организации, с которыми работников знакомят под роспись. Приступив к работе без инвентаризации, Вы взяли на себя все риски.
СпроситьКонечно имеет право.
Вы думаете что если заболеть или уволиться, то инвентаризацию в принципе никогда не провести? Материально ответственные лица не могут входить в состав инвентаризационной комиссии (Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 26.03.2018 по делу N 33-3849/2018) но проверка фактического наличия имущества должна производиться при их обязательном участии (Пункт 2.8 Методических указаний по инвентаризации). Если вы уволены, то вы уже не имеете отношения к аптеке.
Если будут требовать недостача, вы смело можете возразить. Я на больничном. Имеет ли право работодатель провести инвентаризацию, без меня. Я заведующая аптекой мы с моим фармацевтом обе материально ответственные лица. Инвентаризация будет 24.08.2022, а 25.08.2022 я уволена по собственному желанию.
Конечно имеет право.
Вы думаете что если заболеть или уволиться, то инвентаризацию в принципе никогда не провести?
Спросить
Материально ответственные лица не могут входить в состав инвентаризационной комиссии (Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 26.03.2018 по делу N 33-3849/2018) но проверка фактического наличия имущества должна производиться при их обязательном участии (Пункт 2.8 Методических указаний по инвентаризации).
Спросить
Если вы уволены, то вы уже не имеете отношения к аптеке.
Если будут требовать недостача, вы смело можете возразить.
СпроситьРекомендую обратиться к адвокату, в рамках оказания платной юридической помощи. Здравствуйте.
Увольняться по собственному желанию Вы не обязаны. Со всем остальным нужно разбираться. Однако, если Вы выплатили недостачу (при условии, что была доказана Ваша вина), не совершали умышленных противоправных действий, то оснований для привлечения Вас к уголовной ответственности не имеется, скорее всего.
С уважением. Наверняка, заявления не было. Работодатель Вами манипулирует. Можете не увольняться по собственному желанию, но по написанному - имеются все основания уволить Вас по п. 7 ст. 81 ТК РФ, а это гораздо хуже. Тогда не признавайте вины. Не признавайте иных недостач.
Глава 39 ТК РФ, взыскать могут только по суду.. В феврале 2022 году при инвентаризации была выявлена недостача в размере 146000 руб, я оплатила недостачу в июле, теперь мой работодатель требует что бы я уволилась по собственному желанию, а также подал заявление в полицию по статье 160 п 3 УК РФ.
Здравствуйте.
Увольняться по собственному желанию Вы не обязаны. Со всем остальным нужно разбираться. Однако, если Вы выплатили недостачу (при условии, что была доказана Ваша вина), не совершали умышленных противоправных действий, то оснований для привлечения Вас к уголовной ответственности не имеется, скорее всего.
С уважением.
СпроситьМожете не увольняться по собственному желанию, но по написанному - имеются все основания уволить Вас по п. 7 ст. 81 ТК РФ, а это гораздо хуже.
СпроситьТогда не признавайте вины. Не признавайте иных недостач.
Глава 39 ТК РФ, взыскать могут только по суду..
СпроситьДоброго дня!
Увольнение материально ответственных лиц осуществляется в общем порядке.
Оформить инвентаризацию и передать ТМЦ новому работнику это дело работодателя. Вы можете и не присутствовать на передаче. Здравствуйте Александра
Следует передать материальные ценности лично и оформить все как должно, в противном случае возможно последует требование о денежной компенсации утраченных ценностей. Ушла на больничный, и написала заявление на увольнение, но я материально ответственный. Но участвовать на передаче находится нет желания. Что мне делать?
Доброго дня!
Увольнение материально ответственных лиц осуществляется в общем порядке.
Оформить инвентаризацию и передать ТМЦ новому работнику это дело работодателя. Вы можете и не присутствовать на передаче.
Спросить
Здравствуйте Александра
Следует передать материальные ценности лично и оформить все как должно, в противном случае возможно последует требование о денежной компенсации утраченных ценностей.
СпроситьНет не вправе. ВО-первых, инвентаризация проведенная через 6 лет посчле вашего увольнения не покажет причинно-следственные связи между вашими действиями и недостачей. Вину в недостаче надо еще доказать.
Во-вторых, сроки уж очень большие. Уволился с выходом на пенсию в декабре 2016 г. В 2022 провели инвентаризацию выявили якобы недостачю в праве ли с меня высчитать.
Нет не вправе. ВО-первых, инвентаризация проведенная через 6 лет посчле вашего увольнения не покажет причинно-следственные связи между вашими действиями и недостачей. Вину в недостаче надо еще доказать.
Во-вторых, сроки уж очень большие.
СпроситьЗдравствуйте. Ну да, а почему нет. С целью установления истины надо и попросить. Удачи. Инвентаризация делается и весь список будет представлен. При увольнении материально - ответственного лица по собственному желанию можно попросить список у организации, чтобы сверить весь инвентарь, за который он несет ответственность?
Подайте жалобы в ГЖИ и Прокуратуру. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.
Подать можно через сайт Генпрокуратуры, а они направят в нужный отдел прокуратуры
https://epp.genproc.gov.ru/web/gprf/internet-reception Вообще это не законно. Запишите разговор и можно заявить вымогательство. Что делать в ситуации если в организации обноружили хищение товара при устройстве на работу был начальник он был не чист на руку его поменяли но остался бухгалтер и пришел новый начальник который не соглашался делать инвентаризацию и когда провел решил повесить ее на сотрудника при этом он не хочет давать увольнение и отдавать трудовую пока не отдадут деньги это законно? И не хочет обращаться в суд.
Подайте жалобы в ГЖИ и Прокуратуру. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.
Подать можно через сайт Генпрокуратуры, а они направят в нужный отдел прокуратуры
СпроситьА вы не бойтесь. Есть государственные органы, которые защитят вас от нарушения работодателем закона. Собираюсь уволиться с магазина, до этого уволилось 4 коллеги, после увольнения которых ни разу не проводилась инвентаризация. Несмотря на то, что я также разделяю одни и те же обязанности с другими коллегами, со мной заклюяен договор об ИНДИВИДУАЛЬНОЙ материальной ответственности. Боюсь, что работодатель повесит на меня большую сумму в счет инвентаризации.
А вы не бойтесь. Есть государственные органы, которые защитят вас от нарушения работодателем закона.
СпроситьВы можете обратиться в суд. Самовольно удерживать не могут
Есть возможность процент взыскать и моралочку. Я уводилась с компании в середине мая, первую часть зп они отдали сразу, вторую часть должны были отдать 10 июня, но они у меня удержали ее в счёт инвентаризации, в которой я неучаствовала. То есть инвентаризация проходила у них после моего увольнения. Они вправе так сделать?
Вы можете обратиться в суд. Самовольно удерживать не могут
Есть возможность процент взыскать и моралочку.
Спросить
