Инвентаризация при увольнении / Трудовое право - 837 советов адвокатов и юристов
Я бухгалтер. Соблюдение процедуры нужно не вам. Главное вы передали, а кто-то принял. А так вы сами ответили на свой вопрос. Приветстсвую. Стоит ли мат. ответ. Лицу (мне) при проведении инвентаризации (при увольнении) требовать оформления приказа об инвентаризации и инвентарной комиссии, или можно - при остутствтии этих атрибутов - согласиться участвовать в передаче материальных ценностей -- с расчетом на то, что если будет недостатча, то иск о покрытии убытка будет отклонен судом на основании несоблюдения процедуры.
Как защититься при несостоявшейся инвентаризации при приеме на работу и ее проведении при увольнении
Изучить главу 39 ТК РФ, в первую очередь нормы ст. 246, 247, и действовать с учетом указанных в них возможностей. Какие предпринять действия, если при приеме на работу, не проводилась инвентаризация. А сейчас, при увольнении вдруг стали проводить инвентаризацию. Ведь со мной работал раньше и другой работник.
Изучить главу 39 ТК РФ, в первую очередь нормы ст. 246, 247, и действовать с учетом указанных в них возможностей.
СпроситьНет, Вам должны были предоставить документ при увольнении, что задолженности нет, акт инвентаризации должны были подписать. Заявление в полицию по факту вымогательства. Если вы не имеете никакого отношения к недостаче, то незаконно. Наверное, и первый раз не следовало платить. Здравствуйте. 2500 рублей это сумма мелкого хищения (ст. 7.27 КоАП), если нет иных квалифицирующих признаков. Уголовное дело по такому факту завести нельзя. В любом случае для привлечения вас к ответственности нужно доказать, что вы причастны к хищению. В ноябре 2021 года я уволилась с работы, была выявлена в тот же день при пересдаче товара недостача сигарет и продуктов питания которую я сразу оплатила в этот же день! Спустя пол года меня просят придти на бывшее место работы. Прихожу и мне заявляют что не хватает ещё товара на 2500... после моего отказа платить, заявили что заведут на меня уголовное дело... это вообще законно?
Нет, Вам должны были предоставить документ при увольнении, что задолженности нет, акт инвентаризации должны были подписать.
Спросить
Если вы не имеете никакого отношения к недостаче, то незаконно. Наверное, и первый раз не следовало платить.
Спросить
Здравствуйте. 2500 рублей это сумма мелкого хищения (ст. 7.27 КоАП), если нет иных квалифицирующих признаков. Уголовное дело по такому факту завести нельзя. В любом случае для привлечения вас к ответственности нужно доказать, что вы причастны к хищению.
СпроситьПосылать начальника в суд. После инвентаризации поздно руками махать. Здравствуйте. Ничего не платите. Пусть обращаются в суд. Вы за инвентаризацию расплатились. Больше ничего не должны. Шлите МТС лесом и отправляйте в суд.
Ничего возвращать не обязаны. Работала в компании МТС, в день увольнения было проведена инвентаризация в присутствии начальника, недостачу разделили между коллективом. Спустя месяц звонят с угрозами о том что бы я вернула им деньги так как при заступления нового сотрудника не оказалась двух телефонов, камеры как утверждают не работали на точке. Как поступить?
Нет, не могут. До увольнения проводится инвентаризация. Здравствуйте.
Недостача должна была быть выявлена при Вас.
Работодатель должен был ознакомить работника с результатами проверки, а также потребовать от него объяснение причин возникновения недостачи.
В сложившейся ситуации организация может подать в суд, но Вы в ответ можете написать возражение и доказать, что Вашей вины нет.
Если речь идёт о большой сумме, то имеет смысл нанять адвоката. Не могут до увольнения. В данной ситуации можно возразить. Я уволилась по собственному желанию. И была материально ответственным лицом. Сделали за 2 дня инвентаризацию. Я уже забрала трудовую мне через неделю звонят и говорят, что у меня большая недостача. Я там уже не работаю. Могут они меня привлечь.
Здравствуйте.
Недостача должна была быть выявлена при Вас.
Работодатель должен был ознакомить работника с результатами проверки, а также потребовать от него объяснение причин возникновения недостачи.
В сложившейся ситуации организация может подать в суд, но Вы в ответ можете написать возражение и доказать, что Вашей вины нет.
Если речь идёт о большой сумме, то имеет смысл нанять адвоката.
Спросить
Добрый день. Действия работодателя незаконны. Пишите жалобу в инспекцию по труду. Здравствуйте, можете на него надавить сославший на ст. 84.1 ТК РФ
...
"В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой".
Если не поможет в Труд. инспекцию, прокуратуру, суд. Что нужно делать, если после увольнения по собственному желанию в связи с уходом на пенсию, работодатель не отдаёт трудовую ссылаясь на то что должна быть проведена инвентаризация.
Добрый день. Действия работодателя незаконны. Пишите жалобу в инспекцию по труду.
Спросить
Здравствуйте, можете на него надавить сославший на ст. 84.1 ТК РФ
...
"В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой".
Если не поможет в Труд. инспекцию, прокуратуру, суд.
СпроситьПодали заявление на увольнение за 14 дней до даты увольнения и всё. зачем вы приняли объект без ревизии? Что делать? В середине января меня поставили директором магазина но инвентаризации не было магазин я не принимала. А,теперь хочу уволится но сотрудник службы безопасности и супервайзер угрожают.
Безусловно, вы имеете право не соглашаться с результатами инвентаризации в той части, что вы имеете какое-то отношение к недостаче. Вы также вправе уволиться в любой момент. Никто препятствовать увольнению не могут.
Пишите заявление за 2 недели, если что, жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 80 и 352 ТК РФ. Могут ли мне припятствовать в увольнении? Устроилась на работу зав. складом металла на завод, работаю 6 месяц. При приеме на работу приняла склад без полной инвентаризации, меня убедили что на складе всё хорошо, т.к была инвентаризация 1 месяц назад. Сейчас мне назначили полную инвентаризацию, проходить она будет 5 дней. Я стала сомневаться, что на складе всё ровно. Могули Я не согласиться с результатами инвентаризации ссылаясь на то что я фактически не принимала склад. И после инвентаризации хочу уволиться.
Безусловно, вы имеете право не соглашаться с результатами инвентаризации в той части, что вы имеете какое-то отношение к недостаче. Вы также вправе уволиться в любой момент.
СпроситьНикто препятствовать увольнению не могут.
Пишите заявление за 2 недели, если что, жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 80 и 352 ТК РФ.
СпроситьА у Вас инвентаризация платная? Вы ничего на работе платить не обязаны.
Пусть работодатель обращается в суд и там доказывает свою позицию. Увольнение будет 25 числа. Инвентаризация состоится 20,должна ли я платить за неё?
Вы ничего на работе платить не обязаны.
Пусть работодатель обращается в суд и там доказывает свою позицию.
СпроситьЕсли был договор о полной материальной ответственности и инвентаризацией будет выявлена недостача, то бывший работодатель может подать в суд на взыскание этой недостачи. Я являлся материально ответственным лицом с договором полной материальной ответственностью в должности начальник отдела АСУ. 5 месяцев шла инвентаризация на меня оказывалось давление я написал заявление ушел на больничный с последующем увольнением. Мне работодатель пригрозил что предъявит мне якобы недостачу 1400000 вверенной мне компьютерной техники. На данный момент я уволился может ли работодатель подать всуд и сфабриковать недостачу. Что делать в данной ситуации.
Если был договор о полной материальной ответственности и инвентаризацией будет выявлена недостача, то бывший работодатель может подать в суд на взыскание этой недостачи.
СпроситьОтдельно рапорт на отпуск и отдельно на увольнение. Образцы должны быть в отделе кадров.
Я сначала ушёл в отпуск. И уже в отпуске принял решение о выходе на пенсию. Пришёл написал рапорт и через месяц привет новая жизнь.
Но я бы Вам посоветовал не ходить в отпуск, а получить за него компенсацию. После подачи рапорта Вы сдаете удостоверение, нагрудный знак и личный номер. Вам дают кадровую справку на время процедуры увольнения. И я всем советую подписать обходной и оставить себе копию. Особенно если за Вами закреплены какие либо материальные ценности (рация, планшет, компьютер, специальные средства, оружие) что-бы после очередной инвентаризации Вам в догонку не повесили мат. ущерб.
И после подачи рапорта об увольнении Вам не имеют права отписывать новые дела и поручать проверку по материалам. Месяц Вам даётся на приведение в порядок и сдачу тех дел и материалов которые у Вас в производстве. Как написать рапорт на отпуск с последующим увольнением на пенсию мвд. если пенсия льготная?
Отдельно рапорт на отпуск и отдельно на увольнение. Образцы должны быть в отделе кадров.
Я сначала ушёл в отпуск. И уже в отпуске принял решение о выходе на пенсию. Пришёл написал рапорт и через месяц привет новая жизнь.
Но я бы Вам посоветовал не ходить в отпуск, а получить за него компенсацию. После подачи рапорта Вы сдаете удостоверение, нагрудный знак и личный номер. Вам дают кадровую справку на время процедуры увольнения. И я всем советую подписать обходной и оставить себе копию. Особенно если за Вами закреплены какие либо материальные ценности (рация, планшет, компьютер, специальные средства, оружие) что-бы после очередной инвентаризации Вам в догонку не повесили мат. ущерб.
И после подачи рапорта об увольнении Вам не имеют права отписывать новые дела и поручать проверку по материалам. Месяц Вам даётся на приведение в порядок и сдачу тех дел и материалов которые у Вас в производстве.
СпроситьНаписать заявление на увольнение, подписать у руководителя и отдать в отдел кадров, на провокации не поддаваться, писать лучше после инвентаризации, что бы избежать неприятностей. Как правильно уволиться с Пятерочки без скандала?
Написать заявление на увольнение, подписать у руководителя и отдать в отдел кадров, на провокации не поддаваться, писать лучше после инвентаризации, что бы избежать неприятностей.
СпроситьУточните свой вопрос. Вам не хватит 2 недель, чтобы провести инвентаризацию? Работаю кладовщиком. Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением. Но необходимо провести инвентаризацию. Как быть, если перед увольнением например останется всего 20 дней?
Стоит обратиться к хорошему адвокату, так как сами можете не справиться, много тонкостей по таким делам. Ну и ссылаться на инвентаризацию, раз была она проведена, все было проверено, на тот момент к вам претензий не было. А что там после вашего увольнения разобрали, это не ваши проблемы. 28.12.2020 уволился с работы, был там материально-ответственным лицом, перед увольнением проводили инвентаризацию и все передал другому лицу, вчера позвонили из полиции пригласили для дачи объяснений, оказывается в марте 2021 года обнаружилось, что часть компьютеров предприятия разоборудовано, не хватало деталей системных блоков, сотрудник мне во время беседы говорит что все указывает на меня, показывал фотографии что в моем кабинете за шкафами нашли какие то шурупы и детали компьютеров, подскажите как доказать свою невиновность, говорят что я проявил халатность 193 ст. Ук рф.
Стоит обратиться к хорошему адвокату, так как сами можете не справиться, много тонкостей по таким делам. Ну и ссылаться на инвентаризацию, раз была она проведена, все было проверено, на тот момент к вам претензий не было. А что там после вашего увольнения разобрали, это не ваши проблемы.
СпроситьНет в ст 81 тк РФ такого основания увольнения. Лилия, здравствуйте.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
С уважением. Если ваша должность требует, чтобы вы являлись МОЛ, а вы не хотите подписывать договор, то значит вы не соответствуете занимаемой должности, поэтому не можете ее занимать. Действительно администрация не сможет провести инвентаризацию и передать вам имущество на ответственное хранение, т.к. вы не являетесь МОЛ. Они не смогут провести инвентаризацию с вашим участием, если вы МОЛ. Администрация утверждает, что без подписи договора о МО не может издать приказ об инвентаризации т.к. я без него не являюсь МОЛ. Меня увольняют потому, что я до инвентаризации и передачи материальных ценностей отказалась подписать договор о полной материальной ответственности (оформлена заведующей общежитием).
Если ваша должность требует, чтобы вы являлись МОЛ, а вы не хотите подписывать договор, то значит вы не соответствуете занимаемой должности, поэтому не можете ее занимать. Действительно администрация не сможет провести инвентаризацию и передать вам имущество на ответственное хранение, т.к. вы не являетесь МОЛ.
Спросить
Администрация утверждает, что без подписи договора о МО не может издать приказ об инвентаризации т.к. я без него не являюсь МОЛ.
Спросить
Здравствуйте Лилия!
Вам не смогут передать имущество если вы не подпишите договор о МО. Инвентаризацию необходимо проводить с вашим участием, поэтому вам необходимо подписать договор о МО. По результатам инвентаризации вы вправе принимать или не принимать мат. ценности.
СпроситьОбращайтесь в трудовую инспекцию. Неправомерно. Работодатель обязан будет вам оплатить зарплату за все время задержки трудовой книжки, а также компенсацию морального вреда. Здравствуйте.
Нет. Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то увольнение должно произойти даже в период нетрудоспособности. Поэтому ни о какой передаче дел с Вашим участием речи быть не может. А полный расчет с Вами должны произвести в день увольнения, как и выдать трудовую книжку (либо направить ее почтой в случае Вашего отсутствия).
С уважением. Я мат отв лицо в клинике. 25.01 написала заявление на увольнение, последний рабочий день 08.02. В данный момент нахожусь на бл с 04.02 по 10.02. Работодатель не отдаёт трудовую книжку и расчёт требует передачу дел и проведение инвентаризации. Правомерно ли это.
Неправомерно. Работодатель обязан будет вам оплатить зарплату за все время задержки трудовой книжки, а также компенсацию морального вреда.
Спросить
Здравствуйте.
Нет. Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то увольнение должно произойти даже в период нетрудоспособности. Поэтому ни о какой передаче дел с Вашим участием речи быть не может. А полный расчет с Вами должны произвести в день увольнения, как и выдать трудовую книжку (либо направить ее почтой в случае Вашего отсутствия).
С уважением.
СпроситьСколько вы в должности. Здравствуйте!
Конечно, требование об увольнение в связи с больничным не является законным.
Что касается инвентаризации, то Вы можете принять в ней участие (а возможно и должны исходя из своих должностных обязанностей), после выходы с больничного. Ювелирный салон. Из-за больничного заставляют увольнятся по собственному желанию. В ходе инвентаризации, выявляет пересорт товара 3 месячной давности. Я числилась на испытательном сроке. Вызывают на повторную инвентаризацию. Мои действия.
Здравствуйте!
Конечно, требование об увольнение в связи с больничным не является законным.
Что касается инвентаризации, то Вы можете принять в ней участие (а возможно и должны исходя из своих должностных обязанностей), после выходы с больничного.
СпроситьОн-то будет руководить, в том числе и вами.
А отвечать вам за долги. У вас в магазине должна быть инвентаризация при увольнении старого и назначении нового директора. Если ее не будет, то при следующей инвентаризации вся недостача будет на новом директоре. Соглашусь с коллегой.
С уважением. Посылать директоре в лес... или пусть вперёд 100 000 000 Вам даст... для начала... Никто не может Вас заставить, если сами не хотите. Скажите твердо нет, и все.. Наш директор пенсионер, чтобы получать полную пенсию, он хочет уволиться и оформить директором продавца. Но магазин стал убыточным, есть долги перед поставщиками. Но директор просто заставляет взять на себя обязанности директора и говорит, что все равно он будет сам руководить и мне бояться нечего. Посоветуйте пожалуйста, что делать?
У вас в магазине должна быть инвентаризация при увольнении старого и назначении нового директора. Если ее не будет, то при следующей инвентаризации вся недостача будет на новом директоре.
Спросить
Посылать директоре в лес... или пусть вперёд 100 000 000 Вам даст... для начала...
Спросить
Есть порядок определённый-инвентаризация, акт о недостача, затребование объяснений. Если этого нет, не имеет права требовать. Добрый вечер! Для начала пусть предоставит акт о недостачи после инвентаризации. Здравствуйте Оксана!
Если Вы уволены, и Вам выплачен расчет, Вы работодателю больше ничем не обязаны. Подобные вопросы необходимо решать работодателю до увольнения работника. Я уволилась с работы 4 дня назад теперь мне звонит бывшая начальница и говорит что не хватает 8 ми пачек сигарет и якобы их украли в мою смену. Что делать.
Есть порядок определённый-инвентаризация, акт о недостача, затребование объяснений. Если этого нет, не имеет права требовать.
Спросить
Добрый вечер! Для начала пусть предоставит акт о недостачи после инвентаризации.
Спросить
Здравствуйте Оксана!
Если Вы уволены, и Вам выплачен расчет, Вы работодателю больше ничем не обязаны. Подобные вопросы необходимо решать работодателю до увольнения работника.
СпроситьНикто кроме вас отозвать ваше заявление об увольнении не может. То, что не закончена инвентаризация, не может служить основанием, чтобы задерживать ваше увольнение. Нет, он не имеет на это право. Нет. Увольняйтесь, если хотите. Если у вас зафиксировано, когда подано заявление, то вы не обязаны задерживаться, а если нет, то его и "потерять" могут. Нет, она не права. Вы ничего не нарушили. Я написала заявление по собственному желанию, в отделе кадров его приняли, зам. начальника была в курсе. В последний рабочий день моей отработки ко мне приехала зам. начальница и сказала, что отозвала мое заявление и мне нужно будет отработать еще неделю, ссылаясь на то, что не закончена инвентаризация. Она имет на это право? Я работаю на почте россии начальником отделения связи, являюсь материально ответственным лицом.
Никто кроме вас отозвать ваше заявление об увольнении не может. То, что не закончена инвентаризация, не может служить основанием, чтобы задерживать ваше увольнение.
Спросить
Если у вас зафиксировано, когда подано заявление, то вы не обязаны задерживаться, а если нет, то его и "потерять" могут.
Спросить
Вы можете заключить письменное соглашение между работником, о том что инвентаризация не проводилась и претензий к нему как материально-ответственному лицу нет, но должны помнить, в этом случае что при выявлении недостачи товарно-материальных ценности, вы не сможете работника привлечь к ответственности. Отсутствие инвентаризации не может быть препятствием к увольнению при наличии оснований.
Наниматель в любом случае не утрачивает возможность взыскания с вас сумм недостачи, ущерба. Как написать заявление чтоб не возрожаем что человек уходит без проведения инвентаризации.
Вы можете заключить письменное соглашение между работником, о том что инвентаризация не проводилась и претензий к нему как материально-ответственному лицу нет, но должны помнить, в этом случае что при выявлении недостачи товарно-материальных ценности, вы не сможете работника привлечь к ответственности.
Спросить
Отсутствие инвентаризации не может быть препятствием к увольнению при наличии оснований.
Наниматель в любом случае не утрачивает возможность взыскания с вас сумм недостачи, ущерба.
СпроситьНа угрозы не отвечайте. Если хочет идти в суд - пусть обращается. Вы же поищите любые документы, относящиеся к вашей работы перед увольнением. Могут понадобиться. Поговорите с людьми, которые работали с вами в тот период. Возможно, они понадобятся как свидетели. Добрый день, если была проведена инвентаризация либо подписаны сличительные ведомости товара, который вы передали, где очевидно что вы передали товар учредителю, (при условии что это достоверная информация и лицо таким является действительно) то ничего не делайте, пусть обращаются в суд. При условии что все документы, такие как акт инвентаризации, трудовой договор и трудовая книжка у вас имеются в наличии. Я заведующая складом, у меня умер директор. Я сдала остатки на складе учредителю, он мне подписал трудовую об увольнении 30.09.2019 года, а 15.12.2021 г он говорит, что на складе нет товара и угрожает судом. Что мне делать?
На угрозы не отвечайте. Если хочет идти в суд - пусть обращается. Вы же поищите любые документы, относящиеся к вашей работы перед увольнением. Могут понадобиться. Поговорите с людьми, которые работали с вами в тот период. Возможно, они понадобятся как свидетели.
СпроситьДобрый день, если была проведена инвентаризация либо подписаны сличительные ведомости товара, который вы передали, где очевидно что вы передали товар учредителю, (при условии что это достоверная информация и лицо таким является действительно) то ничего не делайте, пусть обращаются в суд. При условии что все документы, такие как акт инвентаризации, трудовой договор и трудовая книжка у вас имеются в наличии.
СпроситьТолько договариваться с работником.
С уважением. Лег, при увольнении материально-ответственного лица, проведение инвентаризации обязательно (п. 3 ст. 11 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»). Вам следует договариваться с работником. Удачи. Матер. Отв. Лицо увольняется можем ли начать инвентаризацию при нем но много тмц не успеем до дня увольнения и продолжить без присутствия мол и если будет недостача что делать.
Лег, при увольнении материально-ответственного лица, проведение инвентаризации обязательно (п. 3 ст. 11 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»). Вам следует договариваться с работником. Удачи.
СпроситьПриказов о передаче материальных ценностей не издается.
При смене материально ответственных лиц проводится инвентаризация имущества (п.79-81 Федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Концептуальные основы бухгалтерского учета и отчетности организаций государственного сектора", утвержденного приказом Минфина России от 31.12.2016 N 256 н).
Порядок назначения инвентризации опредляется организацией при формировании ученой политики (п.80 ФСБУ "Концептуальные основы бухгалтерского учета и отчетности организаций государственного сектора").
Обычно устанавливается, что для проведения инвентаризации издается приказ или распоряжение по организацию или структурному подразделению, его подписывает руководитель организации или подразделения соответственно. Кто издаёт приказ о передаче МЦ при увольнении работника в казенном учреждении, нужна ссылка.
Приказов о передаче материальных ценностей не издается.
При смене материально ответственных лиц проводится инвентаризация имущества (п.79-81 Федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Концептуальные основы бухгалтерского учета и отчетности организаций государственного сектора", утвержденного приказом Минфина России от 31.12.2016 N 256 н).
Порядок назначения инвентризации опредляется организацией при формировании ученой политики (п.80 ФСБУ "Концептуальные основы бухгалтерского учета и отчетности организаций государственного сектора").
Обычно устанавливается, что для проведения инвентаризации издается приказ или распоряжение по организацию или структурному подразделению, его подписывает руководитель организации или подразделения соответственно.
СпроситьДо дня увольнения вы должны выполнять свои должностные обязанности. Чтобы к вам вопросов потом не было проведите лучше и передайте по акту приема передачи. Вы ничего не обязаны проводить. Заставлять Вас не могут и обязаны уволить по заявлению через 2 недели.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Максим, при увольнении материально-ответственного лица, требование работодателя о проведение инвентаризации ТМЦ является правомерным. Удачи. Добрый день! С Вами заключался договор о полной материальной ответственности? Я работаю в супермаркете 4 года, сегодня написал заявление на увольнение, начальница говорит что я должен провести инвентаризацию, сколько инструментов и какие, сколько тележек и т.д, имеют ли они право заставлять делать инвентаризацию при увольнении?
До дня увольнения вы должны выполнять свои должностные обязанности. Чтобы к вам вопросов потом не было проведите лучше и передайте по акту приема передачи.
СпроситьВы ничего не обязаны проводить. Заставлять Вас не могут и обязаны уволить по заявлению через 2 недели.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьМаксим, при увольнении материально-ответственного лица, требование работодателя о проведение инвентаризации ТМЦ является правомерным. Удачи.
Спросить
