Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Ковидом заболела и на больничном находилась 1,5 месяца - нужно ли участвовать в инвентаризации?

Приказ руководителя нужно исполнять. Результаты инвентаризации Вы вправе обжаловать. Алла,

вы не указали важную информацию - кем вы работали, являетесь ли вы материально ответственным лицом, есть ли у вас договор о полной материальной отвественности? Подписано ли ваше заявление об увольнении по собственному желанию без отработки, ведь по закону вы должны отработать 2 недели? На больничном ли вы писали это заявление? Это важно. Заболела ковидом и на больничном пробыла 1,5 месяца. Врачи порекомендовали не запускать и лечить осложнения. Будучи на больничном на работе пришлось написать заявление по собственному желанию без отработки. Руководство настаивает на инвентаризации. Но ведь меня не было так долго на работе и на моём месте работали несколько человек. За месяц до болезни была инвентаризация. Нужно ли мне участвовать в инвентаризации?

Если после увольнения через 3 недели выявили недостачу и подают в суд что делать.

Адвоката приглашайте и доказывайте, что вашей вины нет. Вам нужен представитель.

Но недостача должна была быть выявлена при вас, кроме того должен быть заключен договор о полной материальной индивидуальной ответственности.

Кроме того, работодатель должен ознакомить работника с результатами проверки, а также потребовать от него объяснение причин возникновения недостачи.

Скорее всего вас просто пугают. Подать возражение.

Указать на не участие в инвентаризации, не соблюдения порядка привлечения к материальной ответственность по гл.39 ТКРФ. Если после увольнения через 3 недели выявили недостачу и подают в суд что делать.

Доброй ночи работаю в пяторочке вот 8 чесла инвентаризация сказали уволится нельзя.

ТК РФ Статья 80: за 2 недели до прекращения работы вы должны уведомить работодателя о расторжении трудового договора. Отсчет начинается с следуещей недели после подачи заявления об увольнении. Доброй ночи работаю в пяторочке вот 8 чесла инвентаризация сказали уволится нельзя.

Сын повара столкнулся с угрозой увольнения после инвентаризации в кафе - что делать?

Надежда, доброго вечера

Обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию, в данном вопросе нужно разобраться как следует, очень похоже на то, что Работодатель хочет найти себе бесплатного Работника, для этого и создается видимость недостачи. Добрый вечер. В вашем случае будет проще покрыть недостачу. Сын работает в кафе поваром, написал заявление на увольнение, провели инвентаризацию— недостача 10 тысяч, начальник грозит увольнением по статье, если он не заберёт заявление, что делать?

Работник написала заявление об увольнении и возникает вопрос о выплате заработной платы

Если вы работаете неофициально, у вас нет трудового договора, а трудовая книжка на руках - вас не уволят за прогул.

Если всего вышеперечисленного у вас нет - могут и не рассчитывать.

Удачи. Здравствуйте. Вы обязаны уведомить работодателя о своем желании уволиться не позднее, чем за две недели до увольнения. Если не выйдете могут уволить за прогул. Рассчитать обязаны в любом случае, но если Вы материально ответственное лицо, то только после инвентаризации и по ее итогам. Написала заявление об увольнение сегодня 08.09.21

И больше не выйду на работу.

Не выплатили отработанные смены, так как сказали, что я не провела ревизию, как проведу так и выплатят Имеют ли права не расчитывать?

Как правильно действовать, если компания требует деньги после инвентаризации и увольнения по собственному желанию?

Могцт удержать средний заработок по приказу, все остальное в судебном порядке. Судя по их наглости, просто хотят с вас поиметь денег, пусть обращаются в суд, Мне предложили уволится по собственному желанию провели инвентаризацию была выявлена недостача все расчетные ушли нп погашение недостачи а через день требуют еще деньги якобы компания за меня заплатила кредит законно ли это.

Кладовщик увольняется с коллективной материальной ответственностью - возможна инвентаризация без него и перенос дня увольнения?

Доброе утро, Александра! Провести инвентаризацию без материально ответственного лица можно, чтобы установить наличие имущества. Но по ее итогам нельзя привлечь сотрудника к ответственности возместить недостачу. Инвентаризацию проводят в порядке, установленном законодательством. А что мне делать? Требуют чтб я написала другое заявление, чтоб после больничного уволиться, а я не хочу (есть на то основания) Работаю кладовщиком, у нас на двоих коллективная материальная ответственность. Я увольняюсь по собственному желанию и за два дня до увольнения сожусь на больничный. Могут ли инвентаризацию провести без меня? Или мне перенесут день увольнения?

Работодатель хочет обратиться в прокуратуру после увольнения - а что насчет инвентаризации?

Работодателю надлежит доказывать те обстоятельства, на которые он ссылается. Евгений, здравствуйте!

В этом случае к Вам вопросов нет и быть не может.

Вас уволили, инвентаризация проведена, наличие и исправность передаваемого Вами оборудования подтверждена. А что они сотворили за прошедшие четыре месяца никто не знает.

В любом случае работодатель должен доказать то, что именно эти обстоятельства связаны с Вами. Что является доказательством тому? В апреле при увольнении мол была проведена инвентаризация по итогам вопросов невозникало. Был подписан обходной лист. Спустя четыре месяца работодатель хочет обратится в прокуратуру утверждая что имущество испорчено. Правомерно ли это.

«Как поступить

Добрый вечер.

Какие именно материальные ценности от Вас хотят получить?

Как так получилось, что Вы уволились, предметы материальной ценности остались у Вас? Прежде чем расторгнуть трудовой договор, работодатель обязан был принять у Вас имущество. Увольнение МОЛ сопровождается дополнительными процедурами инвентаризации и передачи ответственности за материальные ценности другому сотруднику и оформлением дополнительных документов — акта приема-передачи. Если Вы отрабатывали 2 недели, то за этот период необходимо было передать все материальные ценности. Если по приказу Вы официально прекратили трудовую деятельность, возникает вопрос каким образом после увольнения и каким числом работодатель хочет чтобы Вы передали материальные ценности. Я уволился собственному желанию в связи с выходом на пенсию. В период работы был заключен договор о полной материальной ответственностью. Через неделю после увольнения попросили придти и передать материальные ценности другому МОЛ. Что мне делать.

Магазин угрожает удержанием денег - что делать, если директор предупреждает об увольнении и инвентаризация не проводится?

Абсолютно незаконно. Отсутствие товароведа - это проблема работодателя, а не ваша. Если попытаются удержать, то сразу пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением. Добрый день! Удержание будет не законно, поскольку нет оснований. Если Вами соблюден порядок предупреждения работодателя согласно ст. 80 ТК РФ, то по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Я работаю в магазине. С 1 июля хочу уволиться, директорв предупредила еще в начале мая. С 1 июня уходит таворовед в отруск, соответственно инвентаризицию сделать мы не можем, потому что не кому ее проверить. Руководство решили что удержит с меня нную сумму денег, а потом когда проведут ревизию, и если все будет хорошо они мне ее вернут. Скажите пожалуйста это законно? И что мне делать?

Проблемы с увольнением и материальной ответственностью после контракта в армии

Не совсем понятна ситуация. Рапорт о чем Вы писали, находитесь ли сейчас на должности, числится ли имущество, когда была последняя инвентаризация? Ответ на вопрос по договору материальной ответственности нужно смотреть в самом договоре. Так написано когда договор прекращает свое действие. Кончился контракт в армии.4 месяца назад. Дела не сдал. Приказа нет до сих пор об увольнении. Рапорт написал летом. Тоесть месяцев 8 назад.20 календарей в армии с небольшим. Жду на очереди субсидию. Скажите договор о мат. ответственности есть У меня он утратил силу или нет. а то фин. служба вечно у них не то и данные не бьют. Чтоб не повещали чего. Со службами все бьет по наличию и учету. Кроме бухгалтерии. Так как у них база не раз сделала а сейчас друг на друга все сложилось запуталось и есть до сих пор имущество которое давео сдано. Но не я же должен сверять с ними и доказывать. Как их законно отправить со службами сверятся. И не доставать ответить.

Уволилась с работы уже прошел год, предьявляют недостачу.

Если при увольнении вы подписали акт приема передачи материальных ценностей без недостача, завленные требования незаконно. Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Но в общем со дня когда работодатель узнал о недостаче, после проведения ревизии или инвентаризации. Уволилась с работы уже прошел год, предьявляют недостачу.

Как уволиться правильно, если компания ищет нового сотрудника в тайне и создает угрозу увольнения по статье или недостаче?

Валерия, пишите заявление на увольнение, какие проблемы? Пусть пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Об увольнении должен предупредить за 2 недели. Если муж материально ответственное лицо, то в заявлении пусть укажет, что до увольнения просит работодателя провести инвентаризацию вверенных ему материальных ценностей с составлением соответствующего акта. Пишите заявление за 2 недели в соответствии со ст. 80 ТК РФ. Муж хочет уволиться, но не знаем как это сделать правильно, компания в тихую ищет нового сотрудника, ему не говорят так как кто будет работать до замены. Боится что уволят по статье или повесят недостачу (недостачи естестве нет, но они сделают так что она есть)

Может ли работодатель не отпкстить в дикрет тк не сданы материальные ценности, а до дикрета я была на больничном.

Добрый день!

При смене материально ответственного лица по любой причине (например, при увольнении, уходе в отпуск) обязательно проводится инвентаризация имущества (ОС, МПЗ), которое было ему вверено (ч. 3 ст. 11 Закона N 402-ФЗ, п. 27 Положения по бухучету N 34 н, п. 1.5 Методических указаний по инвентаризации). По общему правилу, передача и инвентаризация должна предшествовать непосредственно вашему уходу в отпуск по беременности и родам.

[b]Задержать ваш уход в отпуск по БиР работодатель не сможет.

[/b]

Успехов Вам! Не забывайте оставлять отзывы и говорить спасибо! Может ли работодатель не отпкстить в дикрет тк не сданы материальные ценности, а до дикрета я была на больничном.

Вопросы о проведении инвентаризации и задержке увольнения в связи с отпуском кладовщика

Добрый день!

1. С увольнение по собственному желанию задержать не могут, если в заявлении указана дата увольнения и соблюдено условие о предупреждении работодателя не менее чем за 14 дней.

2. Обычно инвентаризация проходит в присутствии и под подпись материально-ответственного лица, передающего ТМЦ в связи с увольнением другому МОЛу. Несоблюдение данного условия может привести к признанию недействительности результатов инвентаризации.

3. Вы говорите, что на другое лицо уже сделали замещение вместо вас. В этом случае тоже передаются ТМЦ, от вас - другому кладовщику. Если данная процедура была соблюдена, то за вами уже никаких ТМЦ числиться не должно. Я написала заявление на уволнение, моя отработка входит в отпуск, может ли камиссия произвести инвентарищацию без моего присутствия, т.к.я в отпуске, и замещение за меня сделанно на другого кладовщика. И если не успеют с инвентаризацией могут ли меня задержать с уволнением.?

Недостача в магазине после декретного отпуска - правомерно ли требование удержания с работницы?

Здравствуйте, Оксана. Поскольку инвентаризация происходила в ваше отсутствие, то при увольнении они не имеют право что-то с вас удерживать, пока не докажут документально, что недостача произошла по вашей вине. Здесь не маловажную роль играет и тот факт, а за какой период времени она проводилась и с какого числа вы находитесь в декретном отпуске. Здравствуйте.

Должна быть доказана Ваша вина, с Вами должен быть заключён договор о материальной ответственности. Должна быть соблюдена процедура установления недостачи по Вашей вине. Находясь в декретном отпуске была произведена инвентаризация в магазине на которой я не присутствовала при увольнении по завершению декретного отпуска хотят удержать с меня недостачу. Скажите пожалуйста правомерно ли их действия?

Могу ли я пропустить инвентаризацию при увольнении с аптеки и что будет, если найдут недостачу?

Если вы уволились, то последним днем работы считается последний день отработки. В этот день с вами обязаны рассчитаться и выдать вашу трудовую книжку. А в случае недостачи, если был заключен договор о полной материальной ответственности, то работодатель может пробовать отстоять свои права в суде, так как правоотношения между вами и работодателем закончились в день увольнения. Увольняюсь с аптеки по собственному желанию, завтра 25 января последний день двухнедельной отработки, а 27 января инвентаризация. Мне надо на ней присутствовать? И имеют ли они право в случае недостачи (после инвентаризации) забрать у меня деньги?

Работодатель подал объявление о найме нового кладовщика, а уволил старого после инвентаризации

Добрый вечер, Елена Валерьевна!

1. в суде оспорить можно

2. дискриминацией это не будет

3. в суде оспорить можно. Здравствуйте.

Это не дискриминация. Можно в суде оспорить увольнение. На каком основании уволили, что записали в трудовую? Работодатель подаёт объявление в газету о найме нового кладовщика на склад 25 декабря, а 30 декабря проводит инвентаризацию и увольняет старого кладовщика, можно ли оспорить в суде то что ещё небыло инвентаризации а уже подали объявление что нужен новый кладовщик, будет ои это явлляться дескриминацией, и можно ли это оспорить в суде.

Уволят кладовщика из-за недостачи продукции при инвентаризации на складе?

Добрый вечер, Елена Валерьевна!

Могут, все зависит от того, на каком счету этот кладовщик у руководства. Могут, но данное увольнение можно оспорить в суде. На складе провели инвентаризацию и по одной позиции нехватило несколько килограмм продукции, могцэут ли из за этого уволить кладовщика?

Обнаружены неучтенные ценности при инвентаризации - что делать и как быть при увольнении?

Нужно, в инвентаризации речь всегда идет о фактическом имуществе. Смотрите по этому акту.

Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств" Я МОЛ при проведении инвентаризации в инвентаризационной описи обнаружил материальные ценности, которые я по акту накладной не получал, но они храняться у меня. Нужно ли подписывать такую опись и что будет если я буду увольняться, надо ли передавать это имущество. Спасибо.

При увольнении с работы удержали премию для последующей инвентаризации. Что делать?

Здравствуйте. Если не выплатили премию, то подавайте заявление в суд о взыскании незаконно удержанной премии. Данил, если вы полагаете, что вши права нарушены, то можете обратиться в ГИТ, в Прокуратуру или Суд. При увольнении с работы удержали премию для последующей инвентаризации. Что делать?

Увольнение и возбуждение уголовного дела после обнаружения недостачи в результате инвентаризации

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, БЕРИТЕ В ДЕЛО ЮРИСТА И ПУСТЬ ОН ЗАНИМАЕТСЯ ЭТИМ ВОПРОСОМ.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)

Статья 49

1. Каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном федеральным законом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.

2. Обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность.

3. Неустранимые сомнения в виновности лица толкуются в пользу обвиняемого. День добрый. Два года назад при инвенторизации от куда не возьмись появилась недостача (200000 т. р.) и это не по закупке а с учетом прибыли было заявление но дело не возбудили. Последовало увольнение спустя два года пытаются возбудить уголовное дело. При этом из докозательств только инвинторизация подписаная под довлением.

Увольнение по собственному желанию, а хотят уволить по статье.

Елена, какой у вас вопрос, сформулируйте его. Работаю в компании АО РТК с 2013 года. 23 октября 2020 года написала заявление на увольнение по собственному желанию. Раннее за последний год были проведены инвентаризации, остался долг перед компанией, я от него не отказываюсь о чем заявляю открыто, и есть соглашение. В связи с этим долгом они решили уволить меня по статье. Имеют ли они такое право? Увольнение по собственному желанию, а хотят уволить по статье.

Материально-ответственное лицо - увольнение, инвентаризация - что делать?

Не обязательно, комиссия все равно насчитает все что нужно и попытается повесить на вас. Я являюсь материально-ответственным лицом. Заявление об увольнении написано, прошу уволить 26 го числа. На 23 е назначена полная инвентаризация. Должна ли я участвовать в ней?

Материально-ответственное лицо пытается избежать отработки после заявления на увольнение и болезненного отсутствия

Вы обязаны предупредить об увольнении не менее, чем за 2 недели. Это требование ст. 80 ТК РФ. Можете уйти на больничный на этот период, если есть основания. Возможно сделать инвентаризацию до ухода на больничный или после (независимо от увольнения). Я материально-ответственное лицо. Написал заявление на увольнение по собственному желанию, меня заставляют отрабатывать 14 дней, для того чтобы не отрабатывать уйду на больничный на 14 дней, а как быть с моим под отчетом?

Инвентаризация при увольнении / Трудовое право - 837 советов адвокатов и юристов