Иск о возмещении ущерба работодателю / Трудовое право - 316 советов адвокатов и юристов
Добрый день. Он вам помогал как работник магазина, значит и разбираться с ними надо. Писать письменно претензию пусть отвечают. Здравствуйте, так как он является сотрудником, претензию предоставляется юридическому лицу. В полицию можно обращаться, если продавец действовал умышленно, желая повредить Ваше имущество. Если это произошло по неосторожности продавца, претензию необходимо предъявить магазину как юр. лицу. В случае отказа ее удовлетворить, необходимо обратиться в суд с иском о возмещении ущерба. С уважением, А.Осоцкий. Отвечает за действия работника работодатель то есть сам магазин, а поэтому ему и письменную претензию направлять надо Продавец в аудио магазине сломал мой разъем наушников при подборе кабеля для них. Этот вопрос решается с магазином как юридическое лицо или с продавцом в качестве физического лица? Мне предложили подать заявление в полицию на конкретного продавца, хотя они сменялись
Добрый день. Он вам помогал как работник магазина, значит и разбираться с ними надо. Писать письменно претензию пусть отвечают.
Спросить
Здравствуйте, так как он является сотрудником, претензию предоставляется юридическому лицу.
Спросить
В полицию можно обращаться, если продавец действовал умышленно, желая повредить Ваше имущество. Если это произошло по неосторожности продавца, претензию необходимо предъявить магазину как юр. лицу. В случае отказа ее удовлетворить, необходимо обратиться в суд с иском о возмещении ущерба. С уважением, А.Осоцкий.
Спросить
Отвечает за действия работника работодатель то есть сам магазин, а поэтому ему и письменную претензию направлять надо
СпроситьЗаявляйте гражданский иск на стадии следствия. его рассмотрят вместе с уголовным делом. Пока нет оснований обращаться в суд о возмещении морального ущерба в гражданском порядке. Вина еще не доказана. Когда в суде вынесут обвинительный приговор и он вступит в силу, тогда основания появятся. Здравствуйте!
Имеете полное право на обращение в суд с гражданским иском После приговора будет видно. Будет приговор, тогда и иск целесообразно будет подать к работодателю. На одного должностного лица заведено уголовное дело, идет судебное разбирательство. Решение виновен/невиновен еще не принято. Если (пока идет суд) подать гражданский иск на моральный ущерб, возникший в результате деяния должностного лица (в чем его судят), то в случае принятия решения "Не виновен", гражданский иск также будет бездейственным? Имеет ли смысл подавать иск к таковому лицу со стороны того, что понесу (бесполезные затраты на юриста)?
заявляйте гражданский иск на стадии следствия. его рассмотрят вместе с уголовным делом.
Спросить
Пока нет оснований обращаться в суд о возмещении морального ущерба в гражданском порядке. Вина еще не доказана. Когда в суде вынесут обвинительный приговор и он вступит в силу, тогда основания появятся.
Спросить
Согласно действующему законодательству, срок исковой давности для предъявления иска о возмещении ущерба в связи с производственной травмой составляет 3 года. Этот срок начинает исчисляться с момента, когда потерпевший узнал или должен был узнать об обстоятельствах, составляющих основание для возмещения ущерба.
Травма оформлена как производственная? Здравствуйте, Максим. Какая у вас была травма? Какие ее последствия? Здоровье полностью восстановилось или нет? Максим, если сможете доказать факт наличия производственной травмы, в судебном порядке можете взыскать компенсацию. Я гражданин Республики Беларусь, работал на территории РФ по трудовому договору на стройке, на работе упал с высоты и получил производственную травму, травма была в марте 2023 года, компенсацию мне не выплатили, могу ли я сейчас подать в суд на работодателя и востребовать компенсацию?
Согласно действующему законодательству, срок исковой давности для предъявления иска о возмещении ущерба в связи с производственной травмой составляет 3 года. Этот срок начинает исчисляться с момента, когда потерпевший узнал или должен был узнать об обстоятельствах, составляющих основание для возмещения ущерба.
Травма оформлена как производственная?
Спросить
Здравствуйте, Максим. Какая у вас была травма? Какие ее последствия? Здоровье полностью восстановилось или нет?
Спросить
Была операция на позвоночнике, физическая активность не восстановила б полностью
СпроситьТравма была зафиксирована как производственная? Органы надзора выявили нарушения при проверке привлекали работодателя к ответственности за нарушения?
СпроситьЗдравствуйте, нет не имеет право. Возмещение ущерба производится в судебном порядке, удерживать его из заработной платы работодатель не имеет права. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и подавайте иск в суд. У меня вот такой вопрос. Имеет ли право работодатель уволить сотрудника и не выплатить зарплату за хищение на предприятие отрезок провода электрического 50 см? Рабочий был устроен временно, не трудоустроен
Здравствуйте, нет не имеет право. Возмещение ущерба производится в судебном порядке, удерживать его из заработной платы работодатель не имеет права. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и подавайте иск в суд.
СпроситьЗдравствуйте! Юридически есть право подать иск, согласно статьи 3 ГПК РФ Здравствуйте. Теоретически обратиться в суд может. Но то, что вы находитесь в годовом отпуске, не может причинить ему морального вреда. Поэтому дело бесперспективное для него. Работодатель от лица организации не может требовать моральный вред Нет, моральный ущерб у юр. лиц возникать не может Поясните, может ли работодатель подать исковое заявление в суд на возмещение компенсации морального ущерба, если работник находится в педагогическом годовом отпуске и нет никаких доходов.
Здравствуйте. Теоретически обратиться в суд может. Но то, что вы находитесь в годовом отпуске, не может причинить ему морального вреда. Поэтому дело бесперспективное для него.
Спросить
Для этого как минимум нужно доказать, что болезнь вызвана профессиональной деятельностью. Экспертиза может установить причинную связь заболевания. Вы вправе подать иск о возмещении ущерба с работодателя, если сможете доказать Как можно получить компенсацию по потере здоровья работа в море случился инфаркт сказали через пол года возмут на работу. Не взяли хочу получить 100% компенсации так как не берут на работу
Для этого как минимум нужно доказать, что болезнь вызвана профессиональной деятельностью.
Спросить
Экспертиза может установить причинную связь заболевания. Вы вправе подать иск о возмещении ущерба с работодателя, если сможете доказать
СпроситьДа, можно подать иск в суд о признании кредитного договора ничтожным и компенсации морального вреда. Можете обратиться за помощью к любому юристу на сайте. Иск подается по месту жительства ответчика. Вам надо подать заявление в полицию!
Пусть проводят проверку и привлекают к уголовной ответственности лицо, которое оформилоа на вас кредит;
когда будет устанвлено виновное лицо, то можно предъявить к нему иск Признавать договор займа
в суде незаключенным, в связи с неполучением денег фактически.
За помощью в этом можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов Как подать в суд, если по моим данным оформили займ в организации из другого города? И какой это суд? Арбитраж или нет? Можно ли подать на возмещение морального ущерба, учитывая то, что теперь у меня испорчена кредитная история, не могу рефинансировать свой кредит по более выгодным условиям и работодатель проводит уже вторую проверку по сотруднику, якобы оформившему заем и не оплачивающему его?
Да, можно подать иск в суд о признании кредитного договора ничтожным и компенсации морального вреда. Можете обратиться за помощью к любому юристу на сайте.
Спросить
Вам надо подать заявление в полицию!
Пусть проводят проверку и привлекают к уголовной ответственности лицо, которое оформилоа на вас кредит;
когда будет устанвлено виновное лицо, то можно предъявить к нему иск
Спросить
Признавать договор займа
в суде незаключенным, в связи с неполучением денег фактически.
За помощью в этом можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов
СпроситьЗдравствуйте.
Это незаконно, жалуйтесь в трудовую инспекцию. Конечно незаконно. Лист нетрудоспособности - это одно, а возмещение вреда-другое. Возмещение ущерба не взыскивается автоматически. Нужно соблюсти особый порядок. Жалобу в ГИТ Роструда. Здравствуйте.
Незаконно, конечно. Пособие по нетрудоспособности - это самостоятельная выплата, и она не зависит от остальных обстоятельств.
Если работодателю причинен ущерб, то его нужно доказать, как и вину работника.
Поскольку Ваши права нарушены, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и при необходимости с иском в суд
С уважением. Работодатель не заплатил 3 дня больничного листа. Сказал что высчитали за просроченный товар. Законно ли это и что делать? Я уволилась во время отпуска, а затем больничного.
Конечно незаконно. Лист нетрудоспособности - это одно, а возмещение вреда-другое. Возмещение ущерба не взыскивается автоматически. Нужно соблюсти особый порядок.
Спросить
Здравствуйте.
Незаконно, конечно. Пособие по нетрудоспособности - это самостоятельная выплата, и она не зависит от остальных обстоятельств.
Если работодателю причинен ущерб, то его нужно доказать, как и вину работника.
Поскольку Ваши права нарушены, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и при необходимости с иском в суд
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, Олеся. Фиксируйте факт повреждения стекла, устанавливайте данные организации или ИП, от которой тримерщик работает или данные самого тримерщика, если это физ. лицо, пишите претензию с требованием возместить ущерб. Если не будет реакции, обращайтесь в суд с иском. Дополню коллег. Вред, имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред (ст. 1064 ГК РФ).
1) Обратиться к работодателю тримерщика за составлением акта порчи имущества
2) Произвести оценку нанесённого ущерба
3) Потребовать возмещения ст.15 ГК РФ у работодателя упомянутого выше тримерщика
При возникновении трудностей с установлением личности тримерщика или данных о его работадателе обратиться в полицию по телефону 112 Нанимайте юриста и работайте с ним по вопросам возмещения ущерба через суд. Что делать если триммерщик во время работы сломал стекло камнем?
Здравствуйте, Олеся. Фиксируйте факт повреждения стекла, устанавливайте данные организации или ИП, от которой тримерщик работает или данные самого тримерщика, если это физ. лицо, пишите претензию с требованием возместить ущерб. Если не будет реакции, обращайтесь в суд с иском.
Спросить
Дополню коллег. Вред, имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред (ст. 1064 ГК РФ).
1) Обратиться к работодателю тримерщика за составлением акта порчи имущества
2) Произвести оценку нанесённого ущерба
3) Потребовать возмещения ст.15 ГК РФ у работодателя упомянутого выше тримерщика
При возникновении трудностей с установлением личности тримерщика или данных о его работадателе обратиться в полицию по телефону 112
Спросить
Возник вопрос по поводу того, какой должен быть порядок действий при возмещении ущерба работодателем
Уточните свой вопрос. Здравствуйте.
Если работодатель добровольно не возмещает ущерб, обратитесь в суд с иском (ст 131-132 ГПК).
Также следует обратиться в прокуратуру с жалобой на работодателя. Дмитрий, обращайтесь с жалобой в прокуратуру, или решайте вопрос в судебном порядке. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 В данном случае до претензионный порядок соблюдать нужно, можете сразу подавать исковое заявление.
Заработная плата взыскивается с процентами и моральной компенсацией, но данный размер будет нечтожен за короткий период.
В течение года Вы можете подать иск о причитающихся выплатах. Срок исчисляется с дата увольнения То есть со дня вынесения приказа Дмитрий, здравствуйте 🤝
Смотря какая у Вас ситуация и проблема
Можно в прокуратуру жалобу написать, если есть для этого основания
С уважением, Дарья Алексеевна Куда можно обращаться и с каким набором это следует делать? Какой в целом порядок обращения?
Здравствуйте.
Если работодатель добровольно не возмещает ущерб, обратитесь в суд с иском (ст 131-132 ГПК).
Также следует обратиться в прокуратуру с жалобой на работодателя.
Спросить
Дмитрий, обращайтесь с жалобой в прокуратуру, или решайте вопрос в судебном порядке. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьВ данном случае до претензионный порядок соблюдать нужно, можете сразу подавать исковое заявление.
Заработная плата взыскивается с процентами и моральной компенсацией, но данный размер будет нечтожен за короткий период.
В течение года Вы можете подать иск о причитающихся выплатах. Срок исчисляется с дата увольнения То есть со дня вынесения приказа
СпроситьДмитрий, здравствуйте 🤝
Смотря какая у Вас ситуация и проблема
Можно в прокуратуру жалобу написать, если есть для этого основания
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьЕсли вы считаете, что служба безопасности не законно действует и нарушает ваши права, то вы можете обратиться в полицию и сообщить о происходящем. Также вы можете обратиться за консультацией к юристу, который поможет вам определить ваше правовое положение и даст рекомендации по дальнейшим действиям. Если вы решите подать иск о возмещении ущерба, то это будет возможно только через суд. В Государственную трудовую инспекцию. В суд. Никакие расследования служба безопасности НЕ вправе проводить. Она не уполномочена на это законом. В полицию пусть обращаются. И не надо увольняться по собственному желанию, если нет Вашей вины. Работодатель проводит проверку в соответствии с ТК РФ! Если служба безопасности проводит расследование без привлечения меня и полиции и требует возмещения денег и моего ухода, куда мне обратиться за помощью в полицию или только в суд?
Если вы считаете, что служба безопасности не законно действует и нарушает ваши права, то вы можете обратиться в полицию и сообщить о происходящем. Также вы можете обратиться за консультацией к юристу, который поможет вам определить ваше правовое положение и даст рекомендации по дальнейшим действиям. Если вы решите подать иск о возмещении ущерба, то это будет возможно только через суд.
Спросить
В Государственную трудовую инспекцию. В суд. Никакие расследования служба безопасности НЕ вправе проводить. Она не уполномочена на это законом. В полицию пусть обращаются. И не надо увольняться по собственному желанию, если нет Вашей вины. Работодатель проводит проверку в соответствии с ТК РФ!
СпроситьЗдравствуйте, недостача не является препятствием для увольнения работника. Однако при выявлении факта недостачи работодатель вправе потребовать возмещения ущерба у МОЛ. Если виновник отказывается покрыть убытки добровольно, работодатель может обратиться в суд с иском. Здравствуйте! Конечно можно Можно ли уволиться с недостачей по собственному желанию?
Здравствуйте, недостача не является препятствием для увольнения работника. Однако при выявлении факта недостачи работодатель вправе потребовать возмещения ущерба у МОЛ. Если виновник отказывается покрыть убытки добровольно, работодатель может обратиться в суд с иском.
Спросить
Зависит от конкретных обстоятельства, вины, нарушений Правил ТБ и пр. Работника могут привлечь к дисциплинарной ответственности ст 192-193 ТК РФ. Снимается ли ответственность с работника по иску о возмещении ущерба в порядке суброгации (КАСКО), если ДТП произошло непосредственно на охраняемой территории работодателя и при выполнении трудовых обязанностей? Является ли работник ненадлежащим ответчиком по данному делу? Какие основания по изменению ответственности и ответчика могут быть?
Можете обратиться в суд с иском о возмещении ущерба, причиненного бездействием пристава. Да вы вправе обратиться с заявлением о привлечении пристава к ответственности. Скажите, можно ли привлечь пристава к ответственности, если она не направила исполнительный лист с задолженностью по алиментам работодателю, лишь текущий долг (твердая денежная сумма). узнала сегодня, что должник был уволен в ноябре, и бухгалтер той организации сообщила, что задолженность они не задолженность работодатель не удерживал, но на сайте ФССП задолженность уменьшалась с каждым месяцем.
Можете обратиться в суд с иском о возмещении ущерба, причиненного бездействием пристава.
СпроситьДобрый день. Работодатель вправе подать иск в суд о взыскании с Вас ущерба. Для полного ответа, к сожалению, мало информации. Надо смотреть документы инвентаризации.
Согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ с работником может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества, вверенного работникам, непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество. Целью заключения такого договора является возмещение работодателю вероятного ущерба в полном размере. Добрый вечер. А каким образом на Вас повесили долг? Ревизия была хоть? Чем вообще (документально) подтверждается наличие недостачи, и что в ней виновны именно Вы? Договор о мат. ответственности был? Я работала у частников в магазине продавцом. На меня повесили долг 90 тыс. Если я откажусь платить, могут ли подать на меня в суд и какое может быть решение суда. Работала официально, уволилась.
Добрый день. Работодатель вправе подать иск в суд о взыскании с Вас ущерба. Для полного ответа, к сожалению, мало информации. Надо смотреть документы инвентаризации.
Согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ с работником может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества, вверенного работникам, непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество. Целью заключения такого договора является возмещение работодателю вероятного ущерба в полном размере.
Спросить
Добрый вечер. А каким образом на Вас повесили долг? Ревизия была хоть? Чем вообще (документально) подтверждается наличие недостачи, и что в ней виновны именно Вы? Договор о мат. ответственности был?
СпроситьДобрый день
Она подается в соответствии с законодательством, если есть вопросы по написанию пишите юристам сайта. В личные сообщения. Для возмещения морального вреда вам нужно подать иск в суд. Вы ошибаетесь, данные действия по всей видимости нельзя квалифицировать как преступление. Зачем вам виновник. Требуйте с работодателя выплаты, а вообще нужно посмотреть документы. Дело передали в суд. По 6.1.1.за побои в общественном транспорте. Был взят больничный и оформлен акт производственой травмы. Я полагаю, что.
Это 116 или 115. суд состоялся. Как подать аппелеционную жалобу о несогласии со статьей. Для возмещения морального ущерба и на лечение.
Добрый день
Она подается в соответствии с законодательством, если есть вопросы по написанию пишите юристам сайта. В личные сообщения.
Спросить
Для возмещения морального вреда вам нужно подать иск в суд. Вы ошибаетесь, данные действия по всей видимости нельзя квалифицировать как преступление.
Спросить
Зачем вам виновник. Требуйте с работодателя выплаты, а вообще нужно посмотреть документы.
СпроситьЛюбо добровольно оплатить либо приставы после вступления в силу решения суда и предъявления им исполнительного листа, возбудят производство, арестуют счета и будут удерживать средства. Работодатель подал иск на возмещение материального ущерба, суд удовлетворил иск. Что делать ответчику, каков будет дальнейший порядок взыскания?
Любо добровольно оплатить либо приставы после вступления в силу решения суда и предъявления им исполнительного листа, возбудят производство, арестуют счета и будут удерживать средства.
Спросить[quote]На кого подать иск о моральном вреде на гендиректора (который уже не директор) или На эту организацию.[/quote]
Работодатель - организация, а не ее руководитель.
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Если вам нанес вред именно сотрудник, находящийся при исполнении должностных обязанностей, то у вас претензии должны быть к организации. Может быть вы уточните свой вопрос и укажите в чем же причина. На кого подать иск о моральном вреде на гендиректора (который уже не директор) или На эту организацию.
На кого подать иск о моральном вреде на гендиректора (который уже не директор) или На эту организацию.
Работодатель - организация, а не ее руководитель.
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Спросить
Если вам нанес вред именно сотрудник, находящийся при исполнении должностных обязанностей, то у вас претензии должны быть к организации. Может быть вы уточните свой вопрос и укажите в чем же причина.
СпроситьЗдравствуйте. Судимость может быть только по приговору суда. Ко мне был иск о возмещении ущерба работодателем, считается ли это судимостью, отразится ли в справке о несудимости?
В суд обращаться с иском о возмещении вреда (ст.1064 ГК РФ). Ирина, здравствуйте 🤝
Сначала подавайте досудебную претензию возмещении ущерба.
Далее
Обязательно обращаться в суд с иском о возмещении вам ущерба. Источник статья 1064 ГК РФ. С уважением. На территории работодателя снесло крышу на мою машину, он не признаёт что виноват что не прикрутили крепко крышу. Что делать?
Ирина, здравствуйте 🤝
Сначала подавайте досудебную претензию возмещении ущерба.
Далее
Обязательно обращаться в суд с иском о возмещении вам ущерба. Источник статья 1064 ГК РФ. С уважением.
СпроситьЕсли работник совершил ДТП на служебной автомашине, то обращайтесь за возмещением ущерба к организации. Весь ущерб возмещает работодатель, а дальше их проблемы с работником, как они разберутся... Что взял самовольно, конечно, врут.
Оценку ущерба, затем иск к этом работодателю предъявить.. В наш забор въехала машина, за рулем был не собственник, а работник который самовольно взял машину, кто в данном случае будет возмещать ущерб и куда обращаться. Заранее благодарю.
Если работник совершил ДТП на служебной автомашине, то обращайтесь за возмещением ущерба к организации.
Спросить
Весь ущерб возмещает работодатель, а дальше их проблемы с работником, как они разберутся...
СпроситьЧто взял самовольно, конечно, врут.
Оценку ущерба, затем иск к этом работодателю предъявить..
СпроситьТак вначале надо свое истребовать, потом уже моралку и использование чужих денег, с учетом инфляции... Добрый день, Анатолий. Конечно. ТК РФ Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику позволяет учесть. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Да, вы можете подать в суд иск о взыскании морального вреда, кроме прочих требований. Мне работадатель не оплатил 120.000. могу я на него подать моральный ущерб.
Так вначале надо свое истребовать, потом уже моралку и использование чужих денег, с учетом инфляции...
Спросить
Добрый день, Анатолий. Конечно. ТК РФ Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику позволяет учесть. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
СпроситьДа, вы можете подать в суд иск о взыскании морального вреда, кроме прочих требований.
СпроситьМожете обратиться в суд с иском о возмещении причиненного ущерба.
Главное чтобы у вас были доказательства признания вины водителя. Главное, чтоб он признал вину. Теперь оценку ущерба
Иск к работодателю его или к нему. Мой автомобиль был припаркован на стоянке, рядом располагается выгребная яма, водитель шлангом поцарапал мне авто, вину признаёт но платить не собирается, вызвали полицейских, они взяли с нас объяснение, я написал заявление, на днях пришёл отказ о возбуждении, что мне делать? Куда обращаться?
Можете обратиться в суд с иском о возмещении причиненного ущерба.
Главное чтобы у вас были доказательства признания вины водителя.
СпроситьГлавное, чтоб он признал вину. Теперь оценку ущерба
Иск к работодателю его или к нему.
СпроситьСанитарка ничего никогда и никому оплачивать не должна. Это незаконные требования. Если пациент испортил имущество больницы - можно требовать возмещение материального ущерба, Ст.1064 ГК РФ, в том числе через суд. Внутри больницы регулируют нормативные акты Минздрава РФ, Роспотребнадзора, САНПИН, а также акты самого лечебного учреждения. Вас никто не имеет права заставить оплачивать ремонт. Глава 39 ТК РФ, нет, не правомерно.
Все удержания только с согласия письменного работника.
Если работодатель желает удержать, взыскать, то должен обратиться в суд с иском. Работаю санитаркой в терапевтическом отделении, по окончании стирки, открывая дверцу стиральной машины пациент сломал ее.
Правомерно ли заставить санитарку оплачивать ремонт стрильной машинки?
Санитарка ничего никогда и никому оплачивать не должна. Это незаконные требования.
Спросить
Если пациент испортил имущество больницы - можно требовать возмещение материального ущерба, Ст.1064 ГК РФ, в том числе через суд. Внутри больницы регулируют нормативные акты Минздрава РФ, Роспотребнадзора, САНПИН, а также акты самого лечебного учреждения. Вас никто не имеет права заставить оплачивать ремонт.
СпроситьГлава 39 ТК РФ, нет, не правомерно.
Все удержания только с согласия письменного работника.
Если работодатель желает удержать, взыскать, то должен обратиться в суд с иском.
СпроситьДобрый день. Вы вправе подать иск (или встречный иск) о компенсации за потерю времени вследствие предъявления неосновательного иска работодателем в порядке ст. 99 ГПК РФ. Существует ли наказание за фривольное и беспочвенное обращение в суд основанное на лжи. Работодатель проиграл дела в апелляционном и кассационном судах и продолжает меня беспокоить апелляциями по поводу процентов и продолжает подавать ложные заявления в суд. В случае фривольных и беспочвенных обращений в суд основанное на лжи могу ли я просить возмещения морального ущерба? Какой нормой закона это регламентируется. Спасибо,
Игорь.
Добрый день. Вы вправе подать иск (или встречный иск) о компенсации за потерю времени вследствие предъявления неосновательного иска работодателем в порядке ст. 99 ГПК РФ.
СпроситьЧитайте также:
- Как подать иск в суд на возмещение ущерба
- Иски возмещение морального ущерба
- Иск о возмещении материального ущерба
- Иск о возмещении ущерба автомобилю
- Иск в суд о возмещении материального ущерба
- Иск о возмещении материального ущерба в какой суд
- Подача иска о возмещении ущерба
- Иск о возмещении ущерба к страховой
- Иск о возмещении ущерба статья
- Иск к виновнику дтп о возмещении ущерба
- Гражданский иск о возмещении ущерба
- Иск о возмещении материального и морального ущерба
- Иск о возмещении ущерба после ДТП
- Иск о возмещении ущерба и морального вреда
- Иск о возмещении ущерба сроки
