Иск о выплате заработной платы / Трудовое право - 2277 советов адвокатов и юристов
То обращайтесь в прокуратуру. Пусть заводят на руководство предприятия уголовное дело.
Что за предприятие кстати? Трудоустроены я так понимаю официально? Добрый день. Если работодатель не выполняет предписание трудовой инспекции, вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. ООО "Новокузнецкий металлообрабатывающий завод" . Трудоустроен до настоящего времени.
Факта отказа ещё нет. Но он обязательно будет. К сожалению, хорошо знаю хозяина. Готовлюсь к следующим шагам. Почему Уголовное? Если не выполняется предписание инспектора по труду о выплате задолженности по з/п.
То обращайтесь в прокуратуру. Пусть заводят на руководство предприятия уголовное дело.
Что за предприятие кстати? Трудоустроены я так понимаю официально?
Спросить
ООО "Новокузнецкий металлообрабатывающий завод" . Трудоустроен до настоящего времени.
Факта отказа ещё нет. Но он обязательно будет. К сожалению, хорошо знаю хозяина. Готовлюсь к следующим шагам. Почему Уголовное?
СпроситьСтатья 145.1 УК РФ. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
Так что - это все серьезно для него))
СпроситьВаши действия могут быть различными:
1. обратиться в прокуратуру
2. обратиться в трудовую инспекцию
3. обратиться в суд исковым заявлением о взыскании заработной платы
При всех этих вариантов вы имеете право приостановить работу до выплаты вам заработной платы… однако принимаю какой-либо решение вы должны чётко понять последствия ваших шагов. Николай Анатольевич, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты и компенсации за задержку в ее выдаче, морального вреда. Не пропустите срок исковой давности. Здравствуйте!
1. Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
2. Подайте исковое заявление в суд по месту Вашего жительства или месту нахождения организации о взыскании заработной платы и морального вреда. Меня зовут Николай Анатольевич. Каковы должны быть мои действия после того, как мне не выплатили заработную плату более, чем за 4 месяца. Спасибо!
Ваши действия могут быть различными:
1. обратиться в прокуратуру
2. обратиться в трудовую инспекцию
3. обратиться в суд исковым заявлением о взыскании заработной платы
При всех этих вариантов вы имеете право приостановить работу до выплаты вам заработной платы… однако принимаю какой-либо решение вы должны чётко понять последствия ваших шагов.
Спросить
Николай Анатольевич, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты и компенсации за задержку в ее выдаче, морального вреда. Не пропустите срок исковой давности.
Спросить
Здравствуйте!
1. Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
2. Подайте исковое заявление в суд по месту Вашего жительства или месту нахождения организации о взыскании заработной платы и морального вреда.
СпроситьПредставьте что у Вас сейчас появится 30 исков о взыскании задолжности по заработной плате, и тем самым Вы сами себе ответите на Ваш вопрос. А так же штрафные санкции. Сокращать, ну тоже выплачиватт денежные средства... Здравствуйте! Наше предприятие находится в тяжелом финансовом положении, сотрудников 30 человек, увольнять мы их не хотим, можно сделать приказ о том, что з/пл ежемесячно мы платить не можем, а оплатим в конце года когда уберем урожай.
Представьте что у Вас сейчас появится 30 исков о взыскании задолжности по заработной плате, и тем самым Вы сами себе ответите на Ваш вопрос. А так же штрафные санкции. Сокращать, ну тоже выплачиватт денежные средства...
СпроситьДобрый вечер! Необходимо зафиксировать факт угрозы, обратится к ответчику с требованием о выплате заработной платы, после обратится в суд с иском о взыскании заработной платы, взыскании компенсации. Уволилась 11.02.2018 трудовую книжку отдали через 2 недели. Ревизия была проведена, но результат не посчитан. Зарплату не выплатили до 13 марта. Я пожаловалась в трудовую инспекцию. После этого начались угрозы со стороны хозяйки. Записать не удалось. Угрозы физической расправы и так же что она сделает аудит и я буду должна ей недостачу. Что мне делать? Может ли она повесить на меня теперь какую то недостачу?
Добрый вечер! Необходимо зафиксировать факт угрозы, обратится к ответчику с требованием о выплате заработной платы, после обратится в суд с иском о взыскании заработной платы, взыскании компенсации.
СпроситьЕсли вопрос касается срока исковой давности, то Вам необходимо обратиться к статье 362 Трудового Кодекса РФ. Сроки либо месяц, либо три с момента увольнения или обнаружения нарушений соответственно. Ст. 392 тк рф срок исковой давности по невыплате заработной платы с 03 октября 2016 года увеличили в 4 раза то есть равен 1 год. 27 марта 2017 года незаконно отстранили от работы из-за моего заявления в следственный отдел о возбуждении УД о невыплате заработной платы. По ранее поданным иска начали выплату задолженности по заработной плате. Есть ли возможность подать ещё иск на выплату заработной платы и расчетных за февраль, март 2017 год в марте 2018 года.
Если вопрос касается срока исковой давности, то Вам необходимо обратиться к статье 362 Трудового Кодекса РФ. Сроки либо месяц, либо три с момента увольнения или обнаружения нарушений соответственно.
Спросить
Ст. 392 тк рф срок исковой давности по невыплате заработной платы с 03 октября 2016 года увеличили в 4 раза то есть равен 1 год.
Спросить
Уважаемый Геннадий Иванович! Согласно ст.392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
При пропуске по уважительным причинам указанного срока, он может быть восстановлены судом.
Так что право у Вас есть.
СпроситьЗдравствуйте Елена! Вы же сказали что не официально! То есть по сути не работали! Я думаю при увольнении Вам ничего не выплатят!
С уважением, Сергей Фесенко. Добрый вечер! С учётом того, что между вами и вашим работодателем не заключён трудовой договор, то и положения трудового законодательства в части отработки 2 недель на вас не распространяются. Вы можете рассчитывать на оплату вашего труда при условии добросовестности работодателя и сложившихся дружеских отношений с вашим руководством. Также если же выплаты не будет, вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Добрый вечер! Работаю в ресторане не официально, хочу уволиться одним днём, выплатят ли мне заработную плату?
Здравствуйте Елена! Вы же сказали что не официально! То есть по сути не работали! Я думаю при увольнении Вам ничего не выплатят!
С уважением, Сергей Фесенко.
Спросить
Добрый вечер! С учётом того, что между вами и вашим работодателем не заключён трудовой договор, то и положения трудового законодательства в части отработки 2 недель на вас не распространяются. Вы можете рассчитывать на оплату вашего труда при условии добросовестности работодателя и сложившихся дружеских отношений с вашим руководством. Также если же выплаты не будет, вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений.
СпроситьНужно подать в суд заявление об изменении порядка исполнения решения суда, чтобы снизили размер удержание с заработной платы. Статья 37 закона об исполнительном производстве. Как подать ответный иск на микрофинансовую организацию брали 15000 рублей теперь присудили выплачивать 79 тысяч рублей платить нечем у мужа зарплата 14000 рублей в месяц еще двое несовершеннолетних детей как сделать чтобы заплатить по минимуму.
Нужно подать в суд заявление об изменении порядка исполнения решения суда, чтобы снизили размер удержание с заработной платы. Статья 37 закона об исполнительном производстве.
СпроситьДобрый день, Вера. Подскажите а сколько прописано в квартире человек? И конкретно в иске сколько было ответчиков? Просто если в иске несколько ответчиков, то сумму что взыскании по суду разделили на всех ответчиков. И поэтому вы платите, а Ваша дочь нет, в связи с этим приставы и направили исполнительный лист на работу, чтоб организация с заработной платы исчисляется долг приставам. Выплачивают долг по камуналки с зарп платы по исполнительному листу плачу текущие начисления но прислали дочери исполнительный лист на работу емеют ли право если один собственник взял на себя обязательство по выплоте.
Добрый день, Вера. Подскажите а сколько прописано в квартире человек? И конкретно в иске сколько было ответчиков? Просто если в иске несколько ответчиков, то сумму что взыскании по суду разделили на всех ответчиков. И поэтому вы платите, а Ваша дочь нет, в связи с этим приставы и направили исполнительный лист на работу, чтоб организация с заработной платы исчисляется долг приставам.
СпроситьВам необходимо обжаловать решение районного суда в суд апелляционной инстанции с обоснованием своей позиции о несогласии с принятым решением суда первой инстанции, у Вас есть месяц с момента принятия решения (изготовления решения в окончательном виде), но апелляционная жалоба должна быть подана в срок в течении месяца с даты вынесения решения, что бы не пропустить срок обжалования! Вы вправе обжаловать такое решение, обращайтесь с апелляционной жалобой, она подается в суд который и выносил решение, не забудьте оплатить госпошлину. Добрый день! Вы можете подать апелляционную жалобу если еще решение не вступила в законную силу. Если вступило в законную силу то тогда пиши заявление на восстановление срока на подачу апелляционную жалоба. Районный суд отказал в удовлетворении иска, о востановлении на работу и выплате заработной платы, хотя все документы в мою пользу.
Вам необходимо обжаловать решение районного суда в суд апелляционной инстанции с обоснованием своей позиции о несогласии с принятым решением суда первой инстанции, у Вас есть месяц с момента принятия решения (изготовления решения в окончательном виде), но апелляционная жалоба должна быть подана в срок в течении месяца с даты вынесения решения, что бы не пропустить срок обжалования!
Спросить
Вы вправе обжаловать такое решение, обращайтесь с апелляционной жалобой, она подается в суд который и выносил решение, не забудьте оплатить госпошлину.
Спросить
Добрый день! Вы можете подать апелляционную жалобу если еще решение не вступила в законную силу. Если вступило в законную силу то тогда пиши заявление на восстановление срока на подачу апелляционную жалоба.
СпроситьСергей, добрый день.
Лучший способ воздействия на таких нерадивых работодателей - это судебный иск о взыскании заработной платы. У вас трудовой договор на руках? Расчетные листы выданы за этот период? Здравствуйте. Вам необходимо обращаться в суд и взыскивать денежные средства. Положительная судебная практика по аналогичным делам имеется. Дело в том, что мы оформлялись, но договора нет. мы работали через посредника. Деньги он давал наличными и памятных нет. и ещё сам посредник с нашего города, белорус. Он официально там устроен. Я беларус. С октября работал в строительной компании "урбан группы"по конец декабря 2017 и за это время выплатили только трейтюю часть з.п.за три месяца. И до сих пор ждем. Сейчас дома, а бригадир всё пишет ждите и так неделя за нелелей.
Сергей, добрый день.
Лучший способ воздействия на таких нерадивых работодателей - это судебный иск о взыскании заработной платы. У вас трудовой договор на руках? Расчетные листы выданы за этот период?
СпроситьЗдравствуйте.
НЕМЕДЛЕННО подавайте в суд иск о выплате вам заработной платы за все время задержки выдачи трудовой книжки. За время пока я была в декрете мое предприятия стало банкротом. Месяц назад я должна была выйти с декрета, конкурсный управляющий мне сказал что предприятие находится в стадии банкротства и вас увидим в связи с этим. Прошло больше месяца документы я так и не получила. На днях мне позвонил секретарь и сказала что они немогут мне отдать документы так как потеряли мою трудовую и предложила мне выдать новую с их последнем местам работы. В трудовой у меня еще 7 мест работы, мне теперь нужно будет восстанавливать все записи и стаж самой. Это займет время и деньги. Скажите как мне поступить в данной ситуации? Что грозит конкурсному управляющиму за утери моей трудовой и ктодолжен восстановить мою трудовую? Спасибо за помощь.
Здравствуйте.
НЕМЕДЛЕННО подавайте в суд иск о выплате вам заработной платы за все время задержки выдачи трудовой книжки.
СпроситьИсковой срок общий 3 года - ст. 196 ГК РФ. В справке могут и отказать до выплаты задолженности - смотрите условия Ваших договоров. При устройстве на работу заключался ученический и трудовой договора. По ученическому договору стоимость обучения 80 000 руб. Срок отработки три года. В связи с переездом пришлось уволиться. При увольнении мною была написана расписка, в которой я обязуюсь выплатить долг в полном размере до ноября 2017 года. На данный момент необходима справка о заработной плате с предыдущего места работы, имеет ли право руководство отказать в получении данной справки? И в течении какого срока работодатель может подать иск о взыскании долга?
Исковой срок общий 3 года - ст. 196 ГК РФ. В справке могут и отказать до выплаты задолженности - смотрите условия Ваших договоров.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы можете обратиться с заявлением в трудовую инспекцию, а также с иском в суд о взыскании заработной платы. Скажите пожалуйста! Работодатель на протяжении двух месяцев не выплачивал работнику заработную плату. Что имеет право сделать работник, чтобы добиться от работодателя выплаты заработной платы?
Здравствуйте.
Вы можете обратиться с заявлением в трудовую инспекцию, а также с иском в суд о взыскании заработной платы.
СпроситьДобрый день. За разрешением спора о невыплате или неполной выплате заработной платы работник имеет право обратиться в суд[b] в течение одного года [/b]со дня установленного срока выплаты причитающихся сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы. После увольнения, в какой промежуток времени я могу подать в суд, прокуратуру, налоговую, на работодателя? За невыплату заработной платы.
Добрый день. За разрешением спора о невыплате или неполной выплате заработной платы работник имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты причитающихся сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы.
СпроситьДобрый день.
Истец может быть как один, так и группа лиц.
Очень сложно коротко рассказать, как правильно составить исковое заявление. А кроме того, я убежден, что составлять его должен юрист. Обратитесь к юристу на нашем сайте лично или напишите ему на его эл. почту (обычно он указан под ответом), он поможет составить исковое заявление, даст все необходимые пояснения, а при необходимости будет оказывать юридическую помощь вплоть до вынесения решения суда. Здравствуйте! Исковое заявление должно соответствовать ст.131.132 ГПК РФ. Если у Вас возникли трудности с составлением искового заявления - юристы на этом сайте Вам помогут составить иск. Удачи и всего доброго. Здравствуйте! Иск подается от каждого работника только в районный суд по месту нахождения ответчика, ст 16 ТК, ст 131-132 ГПК за помощью обращайтесь к юристам сайта. Как подать в суд иск о признании факта трудовых отношений и выплате заработной платы от имени группы лиц или каждый должен подавать данный иск индивидуально.
Добрый день.
Истец может быть как один, так и группа лиц.
Очень сложно коротко рассказать, как правильно составить исковое заявление. А кроме того, я убежден, что составлять его должен юрист. Обратитесь к юристу на нашем сайте лично или напишите ему на его эл. почту (обычно он указан под ответом), он поможет составить исковое заявление, даст все необходимые пояснения, а при необходимости будет оказывать юридическую помощь вплоть до вынесения решения суда.
Спросить
Здравствуйте! Иск подается от каждого работника только в районный суд по месту нахождения ответчика, ст 16 ТК, ст 131-132 ГПК за помощью обращайтесь к юристам сайта.
СпроситьВаш работодатель грубо нарушает требования трудового законодательства. Он не имеет права на погашения задолженности своего контрагента за счет вашей заработной платы.
Обращайтесь с жалобой в ГИТ, с иском в суд. В суде взыскивайте задолженность по зарплате и проценты за нарушение сроков ее выплаты, моральный вред. Добрый день, подскажите пожалуйста имеет ли работодатель взыскать с меня долг клиента. Работаю менеджером по продажам по договору оказания услуг. Отгрузили товар, клиентела продал и магазин у него закрылся, от общей суммы накладной осталась часть суммы которую он не вернул. Сейчас я ушла в декрет, и не могу получить з.п уже месяц т.к руководитель решил этот долг перекрыть жа счёт заработной платы. Имеет ли право? Куда обращаться?
Было предложение от клиента забрать сумму долга в счёт другого товара, но работодатель отказывается принимать его на склад. У меня возможности самой сейчас продавать его нет чтоб перекрыть ему эту задолженность.
Ваш работодатель грубо нарушает требования трудового законодательства. Он не имеет права на погашения задолженности своего контрагента за счет вашей заработной платы.
Обращайтесь с жалобой в ГИТ, с иском в суд. В суде взыскивайте задолженность по зарплате и проценты за нарушение сроков ее выплаты, моральный вред.
СпроситьЗдравствуйте. Если вы работали неофициально, право на получение заработной платы, расчета и других выплат необходимо доказывать в судебном порядке, если жалобы в уполномоченные органы не дали результата. Плохо что не официально. Напишите жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании денежных средств. Я работал в строительной фирме примерно 2 месяца не официально с тех пор прошло 8 месяцев звоню работодателю говорит денег нет и когда будут не знает что мне делать, и есть ли возможность получить деньги.
Здравствуйте. Если вы работали неофициально, право на получение заработной платы, расчета и других выплат необходимо доказывать в судебном порядке, если жалобы в уполномоченные органы не дали результата.
Спросить
Плохо что не официально. Напишите жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании денежных средств.
СпроситьАртем, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Но взыскать вы можете только официальную, так сказать "белую" заработную плату. Здравствуйте! У нас задержки по выплатам зарплаты, несколько месяцев. Выдают иногда по десять тысяч. Есть белая и черная зарплата. Можно ли в этом случае что то решить и каким образом?
Артем, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Но взыскать вы можете только официальную, так сказать "белую" заработную плату.
СпроситьВам необходимо в судебном порядке установить фактические трудовые отношения.
Что касается заработной платы: за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Надеюсь мой ответ был Вам полезен.
Могу составить иск в суд. А можно образец заявления в прокуратуру составить? Спасибо. Работал на производстве один год без зарплаты, начальником ОТК не официально, подтверждаюшие документы есть. Списание по акт, паспорта качества, и, т, д. Вопрос, могу ли я получить деньги за весь период работы.
Вам необходимо в судебном порядке установить фактические трудовые отношения.
Что касается заработной платы: за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Надеюсь мой ответ был Вам полезен.
Могу составить иск в суд.
СпроситьЗдравствуйте. Пишите претензию в адрес работодателя с требованиемнезамедлительно вернуть Вам трудовую книжку и произвести полный расчет по заработной плате и иным выплатам, подлежащих выдаче работнику в связи с увольнением. Дайте на ответ 10 дне и обращайтесь с иском в суд. Уволен з/чис 1.12.17, з-е писал 15.12.17, на сегодняшний день не получил, тр.кн, приказ о ув-ии, даже копий нет. окт-нбрь 17 не выпл з/п мотивируют, отказом по ав.отч кмндр...
Здравствуйте. Пишите претензию в адрес работодателя с требованиемнезамедлительно вернуть Вам трудовую книжку и произвести полный расчет по заработной плате и иным выплатам, подлежащих выдаче работнику в связи с увольнением. Дайте на ответ 10 дне и обращайтесь с иском в суд.
СпроситьДобрый день. Вам нужно подать заявление в прокуратуру пусть проводят проверку. Но параллельно подать ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ в районный суд о невыплате заработной платы. Приложить копию трудовой. Что указывать в иске читайте в ст.131 ГПК. Как правильно все сделать, работала с августа месяца в организации, вахтовым методом с 25 октября официально трудоустроили, зарплата белая и черная, за октябрь выплатили не всю белую зарплату, а ее часть, ноябрь оплатили декабрь до сих пор нет, хотя трудовой договор закончился 31 декабря с этой компанией, расчета нет соответственно тоже, трудовую книжку отправили 30.12, но запись 31.12, хочу обратиться в пракуратуру или лучше в суд? Как правильно составить заявления и какие документы нужно, расскажите пожалуйста.
Добрый день. Вам нужно подать заявление в прокуратуру пусть проводят проверку. Но параллельно подать ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ в районный суд о невыплате заработной платы. Приложить копию трудовой. Что указывать в иске читайте в ст.131 ГПК.
СпроситьОбратитесь в инспекцию по труду - для начала.
Также изложите об отношении к работникам - [i]если что грозят увольнением[/i] В первую очередь можете обратитьсяв инспекцию труда и прокуратуру. По результататм проверки обратитесь в суд с иском. А также можете обратиться в личку к юристу за оказанием юридической помощи. АНДРЕЙ Викторович, здравствуйте.
Для начала определитесь, готовы ли вы бороться с работодателем, в том числе и отстаивать свои права при возможном незаконном увольнении.
Если готовы - обращайтесь в ГИТ для привлечения работодателя к ответственности за нарушение законодательства о труде и в суд с иском о взыскании с работодателя невыплаченной вам части заработной платы. Работаю сторожем-вахтёром сутки через двое получается 240 часов в месяц ночные не платят переработку тоже не платят праздничные не платят зарплата 9500 как с этим боротся если что грозят увольнением?
Обратитесь в инспекцию по труду - для начала.
Также изложите об отношении к работникам - если что грозят увольнением
Спросить
В первую очередь можете обратитьсяв инспекцию труда и прокуратуру. По результататм проверки обратитесь в суд с иском. А также можете обратиться в личку к юристу за оказанием юридической помощи.
СпроситьАНДРЕЙ Викторович, здравствуйте.
Для начала определитесь, готовы ли вы бороться с работодателем, в том числе и отстаивать свои права при возможном незаконном увольнении.
Если готовы - обращайтесь в ГИТ для привлечения работодателя к ответственности за нарушение законодательства о труде и в суд с иском о взыскании с работодателя невыплаченной вам части заработной платы.
СпроситьТребования по алиментам взыскиваются в первую очередь. Смотрите ст 111 ФЕдерального закона Об исполнительном производстве Добрый день, Екатерина! При наличии задолженности по алиментам с вашего мужа могут списывать до 70%заработка. Ваш муж имеет право подать иск об изменении размера алиментов, которые взыскиваются на содержание первого ребенка. Это в том случае, если он оплачивает алименты в пользу детей от другого брака. Добрый вечер, Екатерина! Удерживать могут до 50 % заработной платы. Данную сумму будут распределять между всеми исполнительными листами. Задолженности по алиментам нет! Добрый вечер! У меня у мужа есть алименты в твердой денежной сумме 9198 с последующей индексацией, у него на приставы упал ещё долг в сумме 158 200 руб, сейчас я исполнительский лист по алиментам отнесу приставам. Будут мне выплачиваться алименты в полной сумме? И как будет погашаться другой долг? Зарплата у него 12 000 руб.
Требования по алиментам взыскиваются в первую очередь. Смотрите ст 111 ФЕдерального закона Об исполнительном производстве
Спросить
Добрый день, Екатерина! При наличии задолженности по алиментам с вашего мужа могут списывать до 70%заработка. Ваш муж имеет право подать иск об изменении размера алиментов, которые взыскиваются на содержание первого ребенка. Это в том случае, если он оплачивает алименты в пользу детей от другого брака.
СпроситьДобрый вечер, Екатерина! Удерживать могут до 50 % заработной платы. Данную сумму будут распределять между всеми исполнительными листами.
Спросить
Доброе утро. Срок давности по взысканию заработной платы и иных выплат составляет один год, статья 392 ТК РФ. Обращаться нужно с иском в суд. Здравствуйте. В течении десяти лет обманывали на работе с начислением зарплаты, действие носит массовый характер, к кому обращаться для правильного перерасчета и за какой срок можно потребовать перерасчет?
На данный момент работник предприятия.
Доброе утро. Срок давности по взысканию заработной платы и иных выплат составляет один год, статья 392 ТК РФ. Обращаться нужно с иском в суд.
СпроситьПо ст. 236 ТК вы можете взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы. Прекращение трудовых отношение не имеет значение для этого иска. Речь идет о том, что заработная плата была взыскана судом вместе с неустойкой по ст. 236 ТК РФ, было вынесено судебное решение. Работодатель решение исполнил с задержкой на 4 месяца. Вопрос в том, можно за эти 4 месяца взыскивать проценты по зарплате по ст. 236 ТК РФ, или следует применять другую норму, ст. 208 ГПК (индексация присужденных сумм) ? По какой статье можно взыскивать проценты за время задержки выплаты присужденной зарплаты? По 236 ТК РФ отдельным иском? Или ст. 208 ГПК РФ, заявлением об индексации присужденных сумм? Или и то и то, не исключает друг друга? Трудовые отношения не прекращены.
По ст. 236 ТК вы можете взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы. Прекращение трудовых отношение не имеет значение для этого иска.
СпроситьРечь идет о том, что заработная плата была взыскана судом вместе с неустойкой по ст. 236 ТК РФ, было вынесено судебное решение. Работодатель решение исполнил с задержкой на 4 месяца. Вопрос в том, можно за эти 4 месяца взыскивать проценты по зарплате по ст. 236 ТК РФ, или следует применять другую норму, ст. 208 ГПК (индексация присужденных сумм) ?
Спросить
Можно взыскать и индексацию присужденной суммы, и компенсацию за задержку выплаты задолженности по зарплате за четыре месяца.
Спросить
