Иск о незаконном увольнении / Трудовое право - 1547 советов адвокатов и юристов
Потому что по указу президента все контракты замораживаются. Вам об этом разве следователь ещё не рассказал? Получите уголовную статью и реальный срок отбывать поедите. Потому что надо дождаться, когда вас исключат из списков части.
Сейчас надо подавать в гражданский суд иск о признании отказа в увольнении незаконным, тогда есть шанс избежать уголовной статьи. Окончен срок контракта я уехал через 4 месяца меня арестовали как дезертира почему
Потому что надо дождаться, когда вас исключат из списков части.
Сейчас надо подавать в гражданский суд иск о признании отказа в увольнении незаконным, тогда есть шанс избежать уголовной статьи.
СпроситьДобрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Что за ерунда... Подаете жалобу в ГТИ, а после в прокуратуру, это не основания для увольнения Здравствуйте.
Разве он признан судом недееспособным? Какое аннулирование брака, вообще, тем более, у Вашего работодателя и полномочий таких нет.
И принуждение к увольнению по собственному желанию незаконно и основанием к увольнению по инициативе работодателя это не является.
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в случае незаконного увольнения также в суд с иском о восстановлении на работе.
С уважением. Я сотрудник псих. Больницы, вышла замуж за пациента, меня вынуждают уволиться с работы, хотя связи с больным на работе не было, имеют ли они такие права? Они грозятся аннулировать брак, так как его диагноз шизофрения
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Что за ерунда... Подаете жалобу в ГТИ, а после в прокуратуру, это не основания для увольнения
Спросить
Здравствуйте.
Разве он признан судом недееспособным? Какое аннулирование брака, вообще, тем более, у Вашего работодателя и полномочий таких нет.
И принуждение к увольнению по собственному желанию незаконно и основанием к увольнению по инициативе работодателя это не является.
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в случае незаконного увольнения также в суд с иском о восстановлении на работе.
С уважением.
СпроситьКакой Ваш вопрос к юристам? Елена, по такому делу сложно что-то сказать, не зная материалов дела, не видя их. Не получается что-то сделать самостоятельно - делайте выводы... Я подавала иск о незаконном увольнении, везде задержки, отписки, на работу устроиться не могу, т. К. Уволена по статье, но пытаюсь её оспаривать, не получается, только проходят сроки. Юриста нанять не могу,
Елена, по такому делу сложно что-то сказать, не зная материалов дела, не видя их. Не получается что-то сделать самостоятельно - делайте выводы...
СпроситьТрудовую Вам в любом случае должны отдать. Это не зависит от основания увольнения. Здравствуйте.
Если Вас уволили незаконно, то можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, также подать жалобу в трудовую инспекцию.
С уважением. Как восстановить трудовую, уволили по статье 81,без доказательства?
Трудовую Вам в любом случае должны отдать. Это не зависит от основания увольнения.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вас уволили незаконно, то можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, также подать жалобу в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьВ суд обращаться с иском о признании увольнения незаконным ст. 391, 392 ТК РФ Если вы не согласны с увольнением, обращайтесь в суд. Срок давности 1 месяц с момента, когда вы узнали об увольнении (ст 392 тк рф). Доброго дня!
К юристу. В срок не более 1 месяца с даты увольнения.
Если нет такой финансовой возможности, то в прокуратуру и/или суд. Уволили по статье, куда обращаться?
Если вы не согласны с увольнением, обращайтесь в суд. Срок давности 1 месяц с момента, когда вы узнали об увольнении (ст 392 тк рф).
Спросить
Доброго дня!
К юристу. В срок не более 1 месяца с даты увольнения.
Если нет такой финансовой возможности, то в прокуратуру и/или суд.
СпроситьХотелось бы почитать условия контракта, но раз он закончил свое действие и не имеет автоматического продления, полагаю вы и так уволены) Вас должны были уволить, это не ваша вина.
Сейчас надо подавать гражданский иск о признаний действий командования незаконными по вашему увольнению, тогда уголовное дело должно быть прекращено.
И делать это быстро. Закончился контракт в начале сентября 2022 года. Не успели уволить. В итоге мобилизация и увольнять отказались. Отпустили в отпуск из которого я не вернулся по сей день. С я января на меня приказ о самовольном оставлении части, денежное довольствие приходить перестало с момента приказа. Никто не ищет. Вопрос: что грозит и что делать?
Хотелось бы почитать условия контракта, но раз он закончил свое действие и не имеет автоматического продления, полагаю вы и так уволены)
СпроситьВас должны были уволить, это не ваша вина.
Сейчас надо подавать гражданский иск о признаний действий командования незаконными по вашему увольнению, тогда уголовное дело должно быть прекращено.
И делать это быстро.
СпроситьМожно Можно Здравствуйте
Можно. Вам тогда целесообразно в иске просить не о восстановлении на работе, а в изменении формулировки, например (зависит от того, как Вас уволили), или об изменении сроков увольнения.
С уважением. По смыслу незаконное увольнение и право на труд не пересекаются между собой и не противоречат. В настоящем вы доказываете виновность прежнего работодателя, всё остальное не имеющее значение по существу предъявленного иска Если я хочу оспорить незаконное увольнение, можно ли работать официально в этот период?
Здравствуйте
Можно. Вам тогда целесообразно в иске просить не о восстановлении на работе, а в изменении формулировки, например (зависит от того, как Вас уволили), или об изменении сроков увольнения.
С уважением.
Спросить
По смыслу незаконное увольнение и право на труд не пересекаются между собой и не противоречат. В настоящем вы доказываете виновность прежнего работодателя, всё остальное не имеющее значение по существу предъявленного иска
СпроситьДа, пишите жалобы и контактируйте с работодателем и отстаивайте своё право На лож и потерю не стоит. А вот основания вашего увольнения полагаю, стоит написать в трудовую инспекцию. Анжелика, можете, однако новый "дворник" может отказаться от своих слов, и чем вы докажете, что он так сказал? Для восстановления на работе нужно обращаться в районный суд. а не к старшей по дому. Увольнение по той причине. Что нашли другого дворника является незаконным. Вы имеете право подать иск о восстановлении на работе и оплате за вынужденный прогул. В этом нет никакого смысла. Вопрос о незаконном увольнении вы можете поставить перед трудовой инспекцией или в суде У меня такой вопрос, работаю дворником на управляющую компанию, и сегодня меня уволили по причине, того что они нашли другого дворника, но вот новый дворник, сказал, что ей позвонила старшая дома и сказала, что это я отказалась от этого дома Скажите могу ли я написать заявление на старшую дома, за ложь? И потерю работы?
На лож и потерю не стоит. А вот основания вашего увольнения полагаю, стоит написать в трудовую инспекцию.
Спросить
Анжелика, можете, однако новый "дворник" может отказаться от своих слов, и чем вы докажете, что он так сказал?
Спросить
Для восстановления на работе нужно обращаться в районный суд. а не к старшей по дому. Увольнение по той причине. Что нашли другого дворника является незаконным. Вы имеете право подать иск о восстановлении на работе и оплате за вынужденный прогул.
Спросить
В этом нет никакого смысла. Вопрос о незаконном увольнении вы можете поставить перед трудовой инспекцией или в суде
СпроситьЕсли вопрос законно ли, то да законно Вам надо в гражданский суд подать иск и признать бездействие командования по своевременному увольнению незаконными. Тогда есть шансы прекратить уголовное дело.
А если вы будете тянуть время и вынесут приговор, то отменить его будет очень сложно. Подписывал добровольный контракт 3 месяца в апреле на сво. Отслужил, но не уволился из части. В итоге прикомандировали 27 сентября в другую часть под следствие, 23 ноября пришел отказ в возбуждении дела. Выписка об откомандировании в свою часть была готова 23 числа, мне её не давали, в итоге 27 ноября я ушёл в СОЧ на 32 дня. Теперь шьют 337 часть 5.
Вам надо в гражданский суд подать иск и признать бездействие командования по своевременному увольнению незаконными. Тогда есть шансы прекратить уголовное дело.
А если вы будете тянуть время и вынесут приговор, то отменить его будет очень сложно.
СпроситьНа основании какой статьи тк РФ уволили? Екатерина, неправомерны, в связи с чем, обжалуйте увольнение в судебном порядке. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы. В течении месяца можно подать иск о незаконном увольнении Человека уволили за просроченые права на трактор, причем он месяц отработал (его допустили до работы), а как уехал домой на отдых позвонили и сказали что уволен. Правомерны ли действия работодателя?
Екатерина, неправомерны, в связи с чем, обжалуйте увольнение в судебном порядке. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
СпроситьДа, могут, решение об увольнении принимает командир части, если на это есть основания для увольнения. Вполне вероятно нарушение, обратитесь для начала в военную прокуратуру Доброго времени суток.
Если военком прислал ходатайство о незаконности призыва по мобилизации - то ваше нахождение в части - незаконно.
Поэтому, обращайтесь с иском в гарнизонный суд о бездействии командования.
Перед этом подайте рапорт, чтобы командир расписался во 2 м экз. Или подавайте в присутствии свидетелей.
В военную прокуратуру писать также бессмысленно, они завалены жалобами.
Можно в случае отказа командира - подать рапорт выше по команде. Одновременно пишите административный иск в суд. Могут ли отказать в увольнении с войсковой части, при наличии ходатайства от военного комиссариата?
Да, могут, решение об увольнении принимает командир части, если на это есть основания для увольнения.
Спросить
Согласно моему ходатайству Я являюсь работником организации входящяя в реестр организаций оборонно промышленного комплекса. И призвали меня с нарушениями указа Призедента в рамках частичной мобилизации.
Сейчас ходатайство предоставлено командиру части а он отказывает. Мне кажется это тоже нарушение моих прав?
Спросить
Доброго времени суток.
Если военком прислал ходатайство о незаконности призыва по мобилизации - то ваше нахождение в части - незаконно.
Поэтому, обращайтесь с иском в гарнизонный суд о бездействии командования.
Перед этом подайте рапорт, чтобы командир расписался во 2 м экз. Или подавайте в присутствии свидетелей.
В военную прокуратуру писать также бессмысленно, они завалены жалобами.
Можно в случае отказа командира - подать рапорт выше по команде. Одновременно пишите административный иск в суд.
СпроситьМне в части отказывают и требуют решения призывной комиссии об отмене моей мобилизации.
Я такого решения добиться не могу т.к. призывной комиссии по мобилизации сейчас просто нет. Мобилизация приостановлена и мне мой военкомат, администрация района и областной военкомат отказывает в данном документе. И от части это правильно, а значит часть должна меня уволить по ходатайству от военкомата. Прав я или нет?
СпроситьНе правы.
1. мобилизационная комиссия при регионе на постоянной основе действует. Недавно получал ответы из ряда региональных.
Да и согласно поставновления правительства
16. В мирное время в каждом субъекте Российской Федерации, муниципальном районе, муниципальном округе, городском округе и на внутригородской территории города федерального значения решением высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) по представлению военного комиссара создается призывная комиссия по мобилизации субъекта Российской Федерации (муниципального образования), осуществляющая призыв граждан по мобилизации
Они постоянные. Просто собирают их по мере надобности.
2. Военкомат не может отменить свой призыв. Только вышестоящая комиссия
29. Призывная комиссия по мобилизации субъекта Российской Федерации имеет право отменять решения призывных комиссий по мобилизации муниципальных образований.
Как вариант - подавайте иск в районный суд по месту нахождения военкомата.
Более подробная консультация с приведением решений судов - на платной основе.
СпроситьРаботайте - добросовестно, никаких заявлений или согласий на увольнение - не подписывайте, если будете необоснованно уволены - сразу подавайте иск на восстановление и оплату вынужденного прогула. Как мне поступить, меня незаконно заставляют уволиться, у меня большие платежи по кредитам, живу одна, я пенсионер.
Работайте - добросовестно, никаких заявлений или согласий на увольнение - не подписывайте, если будете необоснованно уволены - сразу подавайте иск на восстановление и оплату вынужденного прогула.
СпроситьЗдравствуйте! Вы вправе обратится с исковым заявлением в суд о незаконном увольнении. Обращайтесь с иском в суд. Так вы же сами написали заявление и если в суде будете решать вопрос о увольнении по принуждению, то как будете доказывать факт принуждения. Мне нужна ваша помощь! Я три месяца работала в Московской области. Работала уборшицей помещении Научно исследовательской на кормах. Я инвалид второй группы (рабочая) .У меня была сменшица таджичка не убиралась мне приходилось за неё и за себя работать. Жаловвлесь Администратору. И вчера она в тихоря завела в отдел кадров сидели давили на меня чтоб я написала по собственному желанию. Заставили написать по собственному желанию я была оформлена официально но меня уволили за полчаса никаких доработать две недели не было. Как мне найти справедливость?
Здравствуйте! Вы вправе обратится с исковым заявлением в суд о незаконном увольнении.
Спросить
Нет, не будет если такого требования нет в иске работника. Ничего автоматически не происходит. Здравствуйте! Нет, автоматически не будет, нужно дополнять в этой части исковые требования в соответствии с ст. 39 ГПК РФ. Для таких возражений было необходимо в течение трёх месяцев после наложения взыскания обжаловать таковые и уже удовлетворительный результат, если таковой Был использован как доказательство о незаконном увольнении. Работник, имеющий 4 взыскания, уволен по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ. Работник в суде оспаривает один из приказов о наложении на него одного взыскания. В случае отмены судом данного приказа, будет ли автоматически признан недействительным приказ об увольнении работника?
Нет, не будет если такого требования нет в иске работника. Ничего автоматически не происходит.
Спросить
Здравствуйте! Нет, автоматически не будет, нужно дополнять в этой части исковые требования в соответствии с ст. 39 ГПК РФ.
СпроситьДля таких возражений было необходимо в течение трёх месяцев после наложения взыскания обжаловать таковые и уже удовлетворительный результат, если таковой Был использован как доказательство о незаконном увольнении.
СпроситьНе могли уволить, обжаловать через суд увольнение. Добрый вечер
Это незаконно. Директор - подает жалобу в ГИТ и Прокуратуру и иск в суд о восстановлении его на работе. Что делать? Уволили директора ООО, находящегося на больничном после серьезных операций, документы подписывать не приглашали, только с устных слов учредителя.
Добрый вечер
Это незаконно. Директор - подает жалобу в ГИТ и Прокуратуру и иск в суд о восстановлении его на работе.
СпроситьЗдравствуйте Филипп.
Вопрос не корректен, нет конкретных обстоятельств послуживших причиной увольнения.
Для сведения: Государственная инспекция труда и Прокуратура занимаются выяснениями всех обстоятельств (желательно подать одновременно, но при условии доказательственной базы) или обращение в суд. Обжалуйте увольнение в судебном порядке. Это печально. У Вас месяц на предъявление иска к бывшему работодателю о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Незаконно уволили с работы.
Здравствуйте Филипп.
Вопрос не корректен, нет конкретных обстоятельств послуживших причиной увольнения.
Для сведения: Государственная инспекция труда и Прокуратура занимаются выяснениями всех обстоятельств (желательно подать одновременно, но при условии доказательственной базы) или обращение в суд.
Спросить
Это печально. У Вас месяц на предъявление иска к бывшему работодателю о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
СпроситьСправка берется у лечащего врача по письменному заявлению. В судебном порядке можно. Здравствуйте. Вы можете увольнение оспорить через суд. Напишите жалобу в Трудовую инспекцию, пусть проведут проверку законности увольнения. Если вас день увольнения перекрыт больничным, то врага обжаловать. В течение месяца можно подать иск по незаконному увольнению. Как можно получить справку о том что больной нуждался в постоянном уходе? Ухаживала за больной лежачей мамой, на работе взяла обычный отпуск положенный за год, после написала заявление на отпуск за свой счет, по окончанию этого работодатель потребовал чтобы я приехала, объяснила что приехать не могу так как нахожусь за 2 тыс км и маму оставить не на кого, опеку не оформляли, сейчас мама умерла, приехала обратно к работодателю и выяснилось что уволена по статье за прогул, как можно решить этот вопрос.
Здравствуйте. Вы можете увольнение оспорить через суд. Напишите жалобу в Трудовую инспекцию, пусть проведут проверку законности увольнения.
СпроситьЕсли вас день увольнения перекрыт больничным, то врага обжаловать. В течение месяца можно подать иск по незаконному увольнению.
СпроситьМогут и уволить. Все зависит от прохождения медкомиссии. Сможет ли он выполнять свои обязанности по здоровью. Если ваш муж по-прежнему может исполнять свои должностные обязанности, пройти медкомиссию, если в его трудовом договоре (контракте) нет пункта про инвалидность, то увольнение будет незаконным. Муж или прокурор по его просьбе сможет подать в суд иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе.
Муж может обратиться в Бюро МСЭ, установившее инвалидность, с просьбой выдать ему ИПР, в которой разрешена работа инкассатором.
Если работа важнее инвалидности, то некоторые инвалиды договариваются с руководством о том, что они добровольно отказываются от инвалидности, а их оставляют на работе. Муж получил 3 группу инвалидности (замена тазобедренного сустава) , хотят уволить с занимаемой до этого должности инкассатора.
Могут и уволить. Все зависит от прохождения медкомиссии. Сможет ли он выполнять свои обязанности по здоровью.
СпроситьЕсли ваш муж по-прежнему может исполнять свои должностные обязанности, пройти медкомиссию, если в его трудовом договоре (контракте) нет пункта про инвалидность, то увольнение будет незаконным. Муж или прокурор по его просьбе сможет подать в суд иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе.
Муж может обратиться в Бюро МСЭ, установившее инвалидность, с просьбой выдать ему ИПР, в которой разрешена работа инкассатором.
Если работа важнее инвалидности, то некоторые инвалиды договариваются с руководством о том, что они добровольно отказываются от инвалидности, а их оставляют на работе.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия Михайловна. Поскольку вы уволены, то при увольнении вам должны были выплатить денежную компенсацию за неотгуленные отпуска или дни. Для получения денежной компенсации не обязательно восстанавливаться на работе, если только вас уволили незаконно. При восстановлении вы уже ничего забрать не сможете. Если вы их не требовали сразу, то сейчас точно не получится. При первом варианте у вас было бы месяц на подачу иск. Уволена с госслужбы но не воспользовалась отгулами за 3 года, хочу восстановится на службе и забрать отгулы на какую статью опираться.
Здравствуйте, Анастасия Михайловна. Поскольку вы уволены, то при увольнении вам должны были выплатить денежную компенсацию за неотгуленные отпуска или дни. Для получения денежной компенсации не обязательно восстанавливаться на работе, если только вас уволили незаконно.
Спросить
Если вы их не требовали сразу, то сейчас точно не получится. При первом варианте у вас было бы месяц на подачу иск.
СпроситьНет, из-за судимости не комиссуют. Если призвали, уже не уволят со службы. "Комиссуют" с заболеваниями, а не с судимостью. Увольнение по указанному основанию возможно только в случае признания судом по Вашему иску незаконным решения призывной комиссии о призыве на военную службу. Призвали в армию могут ли комиссовать если узнают что есть судимость?
"Комиссуют" с заболеваниями, а не с судимостью. Увольнение по указанному основанию возможно только в случае признания судом по Вашему иску незаконным решения призывной комиссии о призыве на военную службу.
СпроситьМария, необходимо через суд восстанавливаться на работе.
Заранее рекомендую направить жалобу в трудовую инспекцию. Добрый день. Это незаконно. Есть процедура увольнения по инициативе собственника, она чётко прописана в Трудовом Кодексе. Восстановление на работе осуществляется в судебном порядке. Обращайтесь с иском в суд. Меня зовут Мария. Я работала 2 года СВП в АО Тандер. Но недавно узнала, что меня уволили, да ещё и по статье прогулы. Это как вообще? Меня даже не поставили в известность.
Мария, необходимо через суд восстанавливаться на работе.
Заранее рекомендую направить жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый день. Это незаконно. Есть процедура увольнения по инициативе собственника, она чётко прописана в Трудовом Кодексе. Восстановление на работе осуществляется в судебном порядке.
СпроситьДля увольнения должны быть основания, - ст. 81 ТК РФ. Работайте, и не нарушайте трудовое законодательство, тогда не будет оснований для увольнения. В случае незаконного увольнения, - подавайте Иск в суд сразу. Самому никаких заявлений на увольнение или перевод писать не надо, если будут принуждать. Говорят что их юристы сказали что в шахте работать нельзя даже если минздрав подпишет, и что вопросами по Т.Б.задушат. Был инсульт нашли каверному головного мозга всё удалили прошёл реабилитацию прохожу комиссию для возвращения в шахту на работу но на работе стали давать понять что не дадут работать были даже угрозы. Из-за того что было отравление CO и я писал жалобы на то что не предоставили газоанализатор Из-за чего случился инсульт. Что делать 3 детей.
Для увольнения должны быть основания, - ст. 81 ТК РФ. Работайте, и не нарушайте трудовое законодательство, тогда не будет оснований для увольнения. В случае незаконного увольнения, - подавайте Иск в суд сразу. Самому никаких заявлений на увольнение или перевод писать не надо, если будут принуждать.
Спросить
Говорят что их юристы сказали что в шахте работать нельзя даже если минздрав подпишет, и что вопросами по Т.Б.задушат.
СпроситьЕсли не продолжали проживать, то незаконны требования.
Следует составить возражения на иск. При увольнении из МВД не подписала акт сдачи служебного жилья, при том что договор был прекращен в этот же месяц в связи с истечением срока на который заключался. МВД обратилось в суд с требованием о выплате всех коммунальных услуг до момента когда был подписан акт приема передачи, то есть спустя полгода. Законно ли это?
Если не продолжали проживать, то незаконны требования.
Следует составить возражения на иск.
СпроситьДобрый день!
Если Верховный суд оправдал Вас по "административке", то Вам следует не восстанавливаться, а отменять приказ об увольнении как незаконный и компенсировать вынужденный прогул. Согласно ст. 392 ТК РФ подать исковое заявление в суд можно в течение одного месяца с момента получения трудовой книжки или копии приказа. В Вашем случае необходимо будет восстанавливать пропущенный срок. Вопрос такого характера. Ранее был привлечен к ответственности по статья 12.8 часть 1 КоАП РФ. Прошли суды трех инстанции, всех проиграл кроме Верховного суда РФ. Подскажите могу ли обратно восстановится в полицию через суд и через какое время можно подавать иск? В полиции меня уволили по отрицальным мотивам.
Добрый день!
Если Верховный суд оправдал Вас по "административке", то Вам следует не восстанавливаться, а отменять приказ об увольнении как незаконный и компенсировать вынужденный прогул. Согласно ст. 392 ТК РФ подать исковое заявление в суд можно в течение одного месяца с момента получения трудовой книжки или копии приказа. В Вашем случае необходимо будет восстанавливать пропущенный срок.
СпроситьНичего не ожидать. Максимум требования дачи объяснения по факту. В котором конечно надо все отрицать. Без него - никаких порицаний законно не выносится. В принципе - увольнения "по статье".
Но это на усмотрение работодателя.
И у Вас месяц после этого на обращение в суд с иском о признании его незаконным. Написали донос, что был пьян на работе, медосвидетельствования не было, со смены не снимали, документов я не подписывал... Что ожидать? Сам естественно не подтверждаю что был пьян.
Ничего не ожидать. Максимум требования дачи объяснения по факту. В котором конечно надо все отрицать. Без него - никаких порицаний законно не выносится.
СпроситьВ принципе - увольнения "по статье".
Но это на усмотрение работодателя.
И у Вас месяц после этого на обращение в суд с иском о признании его незаконным.
Спросить
